顶岗实习规章制度
顶岗实习规章制度
1. 顶岗实习管理规章制度
2. 学生顶岗实习管理规章制度
3. 毕业顶岗实习管理规章制度
4. 学院学生顶岗实习管理规章制度
5. 顶岗实习学生管理规章制度
1、顶岗实习管理规章制度
1、加强组织纪律性，服从指导教师的领导；严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。无故旷课（工）三天以上（含三天）者停止实习实训，因事、病请假超过实习时间三分之一以上者不予考核成绩，须重修。
2、虚心向实习实训单位的工作指导人员学习，服从实习单位的安排，努力为实习单位办些力所能及的事情，不做有损企业形象和学校声誉的事情，用自己实习期间的出色表现来为学院争光，为分院添彩。
3、强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；严守企业商业秘密。借阅文献资料，必须妥善保管不得丢失，及时反还；任何资料未经实习单位允许不得摘录、引用，对违反规定造成损失的，要追究个人责任。
4、放假之前要求大家上交安全承诺书，实习协议在20XX年8月20日前交到辅导员手里，实习期间每天要写实习记录，记载好当天所完成的工作及实习收获，实习结束时，须交个人的实习报告。
5、学生在实习期间有违反学院纪律或违反实习单位有关规定，视情节轻重给予相应的纪律处分，并记入学籍档案。
6、实习结束时，实习单位对学生进行鉴定，并由指导教师和实习单位对学生进行成绩考核，成绩不合格者不发毕业证书。待补作实习成绩及格后，再用结业证书换发毕业证书。
7、学生在实习期间要注意安全（包括交通安全和在实习单位的安全）。搞好同学之间的团结。遇到问题及时与指导老师或辅导员联系，要主动与校内指导教师保持联系，保持通讯工具的畅通。
8、在实习过程中,除就业外，原则上不允许更换实习单位,特殊情况时须向指导教师提出申请，经系主任批准后方可更换实习单位。擅自离开实习单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理，期间发生的一切问题由学生本人负责。
2、学生顶岗实习管理规章制度
第一章总则
为了全面贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本规定。
第一条：顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。
第二条：顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。根据毕业顶岗单位（或用人单位）的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。
第二章组织与领导
第三条：顶岗实习工作由系分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。
第四条：由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。主要职责是审核各班的顶岗实习工作计划；检查考核各班顶岗实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议；组织全系顶岗实习工作经验交流；保证实习经费；研究解决顶岗实习管理中的问题；积极推动校企合作，协助我系联系和落实顶岗实习单位；督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险；研究解决我系校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题；着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。
第五条：各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织和实施。主要职责是按照专业培养目标要求，组织制（修）订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等；选派顶岗实习指导教师；落实顶岗实习单位；在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习过程进行监督检查；组织顶岗实习成绩考核和工作总结。顶岗实习管理质量标准见附件一。
第六条：顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作，系可选派专业课教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。指导教师的主要职责是指导学生完成顶岗实习计划并达到预定质量要求；负责与顶岗实习单位联系，了解学生的实习情况；到顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导解决学生实习过程中的各种问题；检查学生顶岗实习记录；指导学生完成顶岗实习技术总结；根据系制定的分专业顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩;负责顶岗实习学生的日常管理和总结。
第三章过程管理
第七条：学生顶岗实习单位主要由本系或学生联系。个人联系实习顶岗单位需填写《学生顶岗实习申请表》，经所在系同意并办理有关手续。
第八条：落实顶岗实习单位时，应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口。
第九条：学生应与实习单位签订协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。
第十条：学生应完成本专业主要生产技术岗位的顶岗实习。应尽可能按照专业岗位群的技术能力要求，进行交叉换岗、轮流顶岗，以熟悉本专业不同的工作岗位。
第十一条：一般应于每年顶岗实习前完成本系的顶岗实习工作计划和方案，经教学办、学工办审核后实施。还应根据专业培养方案的要求完善包含顶岗实习实施计划及任务书的实践手册，经所在系顶岗实习工作小组审定后于顶岗实习前发放到学生手中，使学生明确顶岗实习的基本要求。
第十二条：各系应协助顶岗企业加强顶岗实习学生指导。实习期间由企业安排技术骨干、能工巧匠与学院专业教师一起共同指导、管理顶岗实习学生。同一专业（或相近专业）在同一单位实习人数较多时可安排专门教师进行指导；分散顶岗实习原则上由实习单位安排专人进行指导，实习指导教师通过巡回检查、网络、电话等方式进行指导，巡回检查应不少于两次并应做好指导活动内容记录。
第十三条：学生在顶岗实习期间，应认真作好工作记录，顶岗实习结束时应以企业为主对学生工作技能和实绩进行考核，并按《学生毕业顶岗实践成绩考核表》进行评定。
第十四条：学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得所在系及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。
第四章学生成绩考核
第十五条：学生顶岗实习成绩采用百分制。学生顶岗实习技术工作总结内容、格式等要求由我系根据专业特点规定。顶岗实习结束后学生应及时将顶岗实习技术总结与顶岗实习记录、考核表和有关佐证材料交指导教师。
第十六条：顶岗实习结束学生应交纳的有关材料：实习单位对毕业生的综合评定材料或聘用意见等；实习过程中独立或与人合作完成的技术改革和创新成果及其实习单位的鉴定证明；实习过程中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作（或项目）内容及其实习单位提供的证明；实习过程中获取的实习（或就业）单位奖励证明材料。
3、毕业顶岗实习管理规章制度
第一条顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。为加强顶岗实习的管理工作，保证顶岗实习的质量，特制定本办法。
第二条各专业至少有半年的顶岗实习时间，一般安排在整个学程的最后一个学期。
第三条各系根据专业人才培养方案组织制定《顶岗实习实施方案》（附件1），于动员大会前报教务处备案，同时充分做好实习动员工作。
第四条学校导师由各系安排落实，原则上由毕业设计导师继续担任同一课题组学生的毕业实习导师，既指导实习、又指导就业。
第五条各系通过组织用人单位见面会等方式，采取学生自主联系与学校导师推荐相结合的办法落实实习单位和企业导师,与实习单位签订《毕业顶岗实习协议书》（附件2），每个学生一式三份。
第六条实习期间，各系部要强化过程管理，加强与实习单位的联系，适时组织学校导师及班主任亲临实习现场巡回指导，随时掌握并及时指导学生的实习过程，确保实习效果和实习工作顺利进行。
第七条实习开始后4周内未能落实实习单位的学生，由各系部召回学校报到并安排在校内实习。
第八条学生要遵守实习纪律，尊重学校导师和企业导师，虚心听取导师意见，并严格按照实习方案或实习单位安排开展实习工作，圆满完成实习任务。
第九条学生要按照《顶岗实习报告文本格式要求》（附件3）认真完成三份阶段性顶岗实习报告和《顶岗实习总结报告》，实习结束时填写《学生顶岗实习考核表》（附件4），三份阶段性实习报告内容应具有连续性，与《顶岗实习总结报告》内容一致。
第十条实习学生返校后，各系专业教研室及学校导师负责组织返校交流会，交流体会、总结经验、提出教学改革建议，推选毕业实习优秀典型事例并在毕业典礼中加以宣传表彰。
第十一条学校导师依据学生提交的三份阶段性顶岗实习报告、《顶岗实习总结报告》和《毕业顶岗实习考核表》，参照《顶岗实习报告评分标准》（附件5）分别给出成绩。
第十二条总评成绩按企业导师评价占30％，三份阶段性顶岗实习报告占各占10％，最后的顶岗实习总结报告占40％计算。总评成绩采取四级记分制，分为优秀（85分以上）、良好（75—84分）、及格（60—74分）、不及格（60分以下）。
第十三条指导教师将各项成绩填写在《毕业顶岗实习考核表》中，由教研室统一汇总实习成绩。
第十四条学生《毕业顶岗实习协议书》、《顶岗实习总结报告》、《毕业顶岗实习考核表》（按附件3要求与总结报告一起装订）由各系整理存档；《顶岗实习成绩单》及《毕业顶岗实习工作总结报告》（按附件3要求的文本格式撰写）等文档资料在返校交流会后各系存档待查。
第十五条学生顶岗实习时间按15周计算，指导教师工作量＝指导学生人数×0.1学时/人/周×15周。
第十六条本规定自发布之日起执行，解释权归教务处。
教务处
4、学院学生顶岗实习管理规章制度
为加强我院学生顶岗实习这一教学环节的管理，进一步深化“工学结合”人才培养模式改革，强化学生职业能力的培养，使学生能够尽快将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的零距离对接。树立学生坚定职业理想信念，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高{20XX}16号）的文件精神，结合我院教育教学工作实际，制定本管理规定。
一、顶岗实习教学要求
（一）顶岗实习为各专业学生的必修课程，时间要达到半年以上，一般安排在第六学期进行。学生顶岗实习考核合格方能取得毕业证书。
顶岗实习管理办法
顶岗实习管理办法
为贯彻和落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》和市（天津）教委等上级有关文件精神，学院（生物工程职业技术学院，下同）严格按照上级文件要求，认真组织开展学生顶岗实习工作。为了进一步规范顶岗实习，加强对顶岗实习学生的管理，全面提高实践教学质量，结合学院实际，特制定本办法。第一章 总则第一条 顶岗实习是学院教育教学过程中的必要环节之一，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是毕业生走向社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段，学生在毕业前必须参加顶岗实习。第二条 毕业顶岗实习的目的在于开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己将要从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业、创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走上工作岗位打下扎实的基础。第二章 组织管理第三条
学生顶岗实习实行院、系两级管理。学院负责全院学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。各系具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。第四条
学院成立顶岗实习领导组，负责顶岗实习的宏观管理，主要职责是：
（一）制定学生顶岗实习的规划和其他相关的规章制度；
（二）审批顶岗实习方案，与顶岗实习企业签订合作协议；
（三）负责实习工作的检查、监督、评估、总结和交流； （四）协调各系与实习单位的关系，处理各种重大问题。第五条 各系成立顶岗实习领导小组，负责顶岗实习的组织管理和具体实施工作，主要职责是：
（一）负责安排指导教师，并对相关班主任（辅导员）和指导教师进行专题培训；
（二）按要求组织开展针对学生实习前的专题培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生；
（三）组织好毕业学生参加“校园招聘双选会”，各班班主任组织学生填写“毕业生推荐表”，负责督促班主任对学生自联实习单位进行审查及跟踪；
劳务派遣人员、实习人员安全生产责任制
劳务派遣人员、实习人员安全生产责任制
1劳务派遣人员及实习人员严格遵守安全生产法律、法规、规章、标准和本单位安全生产规章制度、所在岗位操作规程，服从管理。
2按照要求参加安全学习培训，掌握岗位安全生产知识技能，从事特种作业的应当经培训取得相应资格证书并按照要求参加培训考核；掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3认真学习并严格执行特殊作业的安全管理制度和规定，不违章作业。实习人员在未取得顶岗考试合格证之前，所有操作必须在师傅的指导下进行，严禁私自作业。
4认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本岗位作业安全；认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施、消防防护器材是否齐全完好，确保设备的安全运行。
5精心操作，遵守纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品；熟练掌握应急逃生知识，提高自救互救能力。
6按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
7熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
8对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
9发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者相关负责人报告；发生生产安全事故后立即报告现场有关负责人或本单位负责人。
10认真做好容器设备的维护、保养工作，认真执行工艺操作规程和岗位操作规程，保持容器处于完好状态；严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实；保持作业场所清洁，不留下事故隐患。
11法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
顶岗实习管理制度
学生顶岗实习管理规定
2015年10月28日，国务院发布的国发（2015）35号《国务院关于大力发展职业教育的决定》的明确规定：“中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习”。我校认真落实文件精神，
为严格、规范、实效的开展校外顶岗实习工作，加强顶岗实习的的组织管理，提高实习效果，特制定本办法。
一、顶岗实习的总则
顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节。通过顶岗实习，学生能够尽快将所学专业知识与生产实际相结合，实现在校学习期间与企业、与岗位的零距离衔接，从而快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。
二、顶岗实习的组织管理
学生顶岗实习实行学校、专业部两级管理。学校负责学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估，实习教师的考核及重大问题的处理。由各专业部具体负责本专业部学生顶岗实习的组织管理和实施工作，具体职责是：
（一）组织好我专业部学生和实习单位之间的“双选会”，学生实习前与家长和学生之间实习协议的签订，自主实习学生实习手续的履行。
（二）安排指定实习班主任和实习指导教师，并对其做详细的专题培训和工作要求。
（三）顶岗实习前对学生进行专题培训，包括实习的目的、任务、方法、考核办法以及法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的实习教育。
（四）安排实习学生到实习单位的接送事宜，以及实习指导教师或者班主任对实习学生阶段性的到实习单位检查指导。
（五）督促实习班主任和顶岗实习学生保持密切沟通，加强对学生的过程指导，帮助解决实习中存在的问题。包括《实习生管理手册》的填写。
（六）检查和指导顶岗实习的进展情况，处理各种突发事故；
（七）组织顶岗实习的考核，评定顶岗实习成绩、整理和上报有关实习材料 。
三、顶岗实习的学生管理制度
顶岗实习的学生具有学生和企业员工双重身份，在顶岗实习中要努力提高良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高自身综合职业能力。
实习承诺书(15篇)
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实习承诺书(15篇)
实习承诺书1
本人为了实现就业目标，本人自愿前往 单位进行预就业顶岗实习。在此，本人承诺遵守以下在关规定：
1、实习期间，我将严格遵守国家法律法规、学校和实习单位的各项规章制度和劳动纪律，注意自我安全保护。
2、服从实习单位领导、实习指导老师和学校的管理，严格遵守《乌兰察布职业学院学生实习管理实施细则》，明确实习目的，端正实习态度主动地完成实习任务。
3、学生在实习期内，学生因违反本协议，以及学校、用人单位的安全制度、或条例、操作规程，由自身原因引起的人身伤亡事故，由自己承担全部责任。
4、实习期间的'工作时间按在关行业规定执行。病、事假按规定执行并严格履行实习单位的请假制度。实习期间，确需中途离开单位或终止工作时应于班主任联系，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切后果由自己承担。
5、保持与学校及实习指导老师的联系，学校如需学生返校，学生应按时返校，实习结束时应向学校上交实习报告和单位实习鉴定，实习记录本，以及实习单位的评价表。
6、学生要与实习单位协商在实习期间为其自身购买意外伤害险等相关险种。
7、如遇不明确事项，及时请示学校或实习单位领导。如违纪，我愿按《实习学生管理实施细则》有关规定接受学校的处分。
8、上述情况本人已征求父母意见，并同意上述条款。
承诺人（签名）： - 2 -
家 长（签名）：
年 月 日
实习承诺书2
本人___系___级___专业毕业生，经与单位联系，定与__年__月__日至__年__月__日前去该单位进行毕业实习工作。
为贯彻落实学院的安全管理有关规定，确保我们的生命和财产安全，维护学院的教育教学秩序，维护自主实习单位的.工作管理秩序，进一步明确责任，根据国家有关法律、法规及学院的相关文件要求，在自主实习期间，特签订此安全承诺书：
1、本人自觉遵守学校及学院有关安全方面的规定；
旅游管理专业实习管理条例
旅游管理专业实习管理条例
第一条 实习管理总则：
1、专业实习是学校教学计划中的一个重要组成部分，也是职业学校学生能力提升的一个重要环节。为规范管理学生实习工作，使实习能够按照教学计划的要求顺利进行，达到预期目标，同时能保护实习学生的合法权益，根据中华人民共和国教育部教职成〔2007〕4号文件和有关规定特制定本办法。
2、学生实习，学校应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。
3、学生实习，主要是指学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企事业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习，是根据教学计划和安排到校外进行专业实践活动，是中等职业学校专业教学的重要内容。中等职业学校三年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习。
第二条 实习领导机构：
1、成立学校学生实习领导小组，由校分管校长、教务处负责人、学生处负责人、招生就业处负责人及专业部、相关处室领导组成。
2、教务处落实实习中的教学要求及计划、制定下派实习教师的工作责职和任务。学生处落实实习学生的思想教育工作及计划、检查专业部及班主任的实习教育工作。招生就业处落实需实习学生的岗位安排，协调学校与实习单位之间的问题，协助专业部处理日常实习事务工作。专业部具体负责实习的日常管理工作。教研组具体负责实习学生的专业技能技术问题。
3、校实习领导小组研究解决实习的有关重大政策和管理问题，制定实习工作的原则性文件，监控实习工作质量。
第三条 实习单位安排原则和形式：
1、学校各专业实习形式分为由学校根据专业要求统一安排实习单位和自找实习单位两种。
2、学校推荐的顶岗实习单位，必须是经过学校严格审查，与学校长期教学合作、在社会上有良好声誉，对学生实习有安全保证且有就业意向的单位。推荐原则是：
（1）、招生就业处根据学校安排实习的学生数以1:2的比例岗位数联系好实习单位和岗位,采用现场招聘、推荐单位面试等形式，做到公平、公正、公开，择优推荐，兼顾所学专业及其它因素。
顶岗实习管理规定
顶岗实习管理规定
顶岗实习管理规定
顶岗实习是学生实习的一种方式，通常安排在学业的最后阶段。顶岗实习的主要目的是使学生利用所学知识，在实际职业岗位上继续学习锻炼，以适应就业岗位的需要。为确保顶岗实习的质量和效果，加强对参加顶岗实习学生的指导并强化各部门管理职责，特制定本规定。
一、顶岗实习单位和岗位的落实原则
1、顶岗实习单位和岗位落实以就业意向单位和产学合作单位为主。对于无力找到实习单位的学生，由各系部帮助解决，保证顶岗实习教学工作正常开展。
2、原则上实习单位应与所学专业对口或者其业务性质和相应岗位与所学专业相关。
二、顶岗实习的时间安排
学生参加顶岗实习时间原则上安排在第三学年，从第五学期陆续开始，具体时间见专业培养方案中专业教学进程安排。
三、顶岗实习的组织与管理
1、顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与，校企共同管理。
2、学院成立顶岗实习工作领导小组，领导小组由学院主管教学副院长、教务办负责人、学生工作办负责人、就业指导中心负责人和各系部主任组成，学院主管教学副院长任组长。各系部成立顶岗实习工作小组，由系主任和专业教师组成，负责顶岗实习的.组织管理和实施工作，系主任为第一责任人。
3、对有课程补考的学生，必须在学院规定补考时间内返校考试。
4、对顶岗实习的学生实行双重指导，各系部负责安排校内教师指导学生顶岗实习，每名教师最多指导15名学生。实习单位负责学生顶岗实习的组织管理、技能训练等工作。
5、学生顶岗实习前，要确定顶岗实习单位和岗位，各系部要对学生进行安全教育，签订安全协议书。
6、顶岗实习期间对学生采取系部和学生自我两级管理制度。各系部要安排校内指导教师通过电话、网络在线等各种方式对顶岗实习学生进行定期检查，了解情况，解决问题。学生顶岗实习期间，同在一个单位有三名(含三名)以上学生的，须成立实习小组，并选任组长，组长负责管理实习日常事务，并定期向指导教师和企业相关人员汇报本小组实习、生活和思想情况，如发生突发事件要在第一时间向指导教师和企业相关人员报告。
顶岗实习管理规定整理
让知识带有温度。
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顶岗实习管理规定整理
顶岗实习管理规定
顶岗实习是同学实习的一种方式，通常支配在学业的最终阶段。顶岗实习的主要目的是使同学利用所学学问，在实际职业岗位上连续学习熬炼，以适应就业岗位的需要。为确保顶岗实习的质量和效果，加强对参与顶岗实习同学的指导并强化各部门管理职责，特制定本规定。
一、顶岗实习单位和岗位的落实原则
1、顶岗实习单位和岗位落实以就业意向单位和产学合作单位为主。对于无力找到实习单位的同学，由各系部帮忙解决，保证顶岗实习教学工作正常开展。
2、原则上实习单位应与所学专业对口或者其业务性质和相应岗位与所学专业相关。
二、顶岗实习的时间支配
同学参与顶岗实习时间原则上支配在第三学年，从第五学期间续开头，详细时间见专业培育方案中专业教学进程支配。
三、顶岗实习的组织与管理
1、顶岗实习由学院、企业、同学三方共同参加，校企共同管理。
2、学院成立顶岗实习工作领导小组，领导小组由学院主管教学副院长、教务办负责人、同学工作办负责人、就业指导中心负责人和各系部主任组成，学院主管教学副院长任组长。各系部成立顶岗实习千里之行，始于足下。
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工作小组，由系主任和专业老师组成，负责顶岗实习的组织管理和实施工作，系主任为第一责任人。
3、对有课程补考的同学，必需在学院规定补考时间内返校考试。
4、对顶岗实习的同学实行双重指导，各系部负责支配校内老师指导同学顶岗实习，每名老师最多指导15名同学。实习单位负责同学顶岗实习的组织管理、技能训练等工作。
5、同学顶岗实习前，要确定顶岗实习单位和岗位，各系部要对同学进行平安教育，签订平安协议书。
6、顶岗实习期间对同学实行系部和同学自我两级管理制度。各系部要支配校内指导老师通过电话、网络在线等各种方式对顶岗实习同学进行定期检查，了解状况，解决问题。同学顶岗实习期间，同在一个单位有三名(含三名)以上同学的，须成立实习小组，并选任组长，组长负责管理实习日常事务，并定期向指导老师和企业相关人员汇报本小组实习、生活和思想状况，如发生突发大事要在第一时间向指导老师和企业相关人员报告。
学生顶岗实习告知书
学生顶岗实习告知书
顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗的一名员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，要有高度的安全防范意识，切实执行各项规章制度和安全操作规程。并且按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的专业技能，按时按质完成实习任务。具体遵守以下要求： 一、学生在见习期间必须遵纪守法，严格遵守用人单位和学校的各项规章制度，不做违反校规厂规的事，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。 二、学生应遵守交通规则，遵守企业各项安全操作规程，如因个人原因造成各种损失的，由学生本人承担相应责任。 三、学生在见习期间应该积极努力工作，努力争取见习合格被单位正式录用，如因学生工作表现不好等原因而不被单位录用，招生就业办将不再推荐。 四、学生在见习期间擅自离职，招生就业办将不再推荐。 五、学生在见习期间应经常与本班班主任、实习指导教师保持联系，报告实习表现及近期情况，每月至少各联系一次。 六、学生应按照顶岗实习各项要求认真完成各项教学任务，按照学校要求安排好一次回校时间，认真写好顶岗实习工作记录和工作总结，完成《学生顶岗实习鉴定表》，按时交给指导教师进行汇总和成绩评定。《学生顶岗实习鉴定表》是对学生实习考核的重要依据，顶岗实习考核不合格者不予毕业。 七、学生在见习期间如与单位出现纠纷，应及时与班主任取得联系，如个人擅自处理，对学校造成不良影响的，学校将不再推荐预就业单位，并追究其相应责任。 八、上岗实习的学生学校原则上不提供住宿，特殊情况需经校领导同意方可住宿。 九、学生要严格遵守以上要求，如有违反以上规定者，根据情节严重情况给予相应处理，直至开除学籍。 十、此要求一式两份，一份招生就业办保存，一份班主任备存。 告知日期： 班级： 学生签名： 实习协议书
甲方：
地址：
乙方：北京农业职业学院清河分院
地址：北京市昌平区回龙观二拨子
顶岗实习单位管理制度范文
顶岗实习单位管理制度范文
顶岗实习是指学生在校期间进入企业或机构进行实践性的工作学习，通过实际工作锻炼和实践，提升自己的专业技能和就业竞争力。为了确保顶岗实习的顺利进行，需要建立一套科学合理的管理制度，从制度上对实习过程进行规范和约束，使实习生能够按照规定完成实习任务，并实现预期的目标。
一、实习单位管理制度的必要性
1. 规范实习行为：实习行为涉及到学生、企业和学校三方利益，需要建立一套规范的管理制度，明确实习的要求和标准，规范实习学生的行为，确保实习过程的公平、公正和合理性。
2. 加强实习管理：实习单位作为学生的实践场所，需要对实习过程进行科学管理，确保实习学生的安全和权益，提供良好的实习环境和条件。同时，还需要确保实习任务的顺利进行，实习成果的达成和实习效果的评估。
3. 提高实习效果：通过制定科学的实习单位管理制度，能够提高实习的质量和效果，使实习学生能够真正从实习中获得实践经验，提升专业能力和就业竞争力。
二、实习单位管理制度的内容
1. 实习指导员制度：每个实习单位应指派一名具有相关经验和资质的实习指导员负责指导实习生的工作学习。实习指导员应制定实习计划、明确实习任务和目标，进行实习生的日常管理和指导，并定期对实习生进行评估和反馈。
2. 实习生考勤制度：实习学生应按照实习单位的规定进行考勤，保证按时到岗、按时离岗，并确保工作时间的合理分配和利用。同时，实习单位应对实习学生的考勤情况进行记录和统计，根据考勤情况进行综合评价。
3. 实习报告制度：实习学生应根据指导员的要求和实习任务的要求，撰写实习报告，对实习过程进行总结和归纳，分析和总结实际问题和解决方法，展示实习成果和经验。实习报告应按时提交，并经过指导员的评审和审核。
4. 实习考核制度：实习单位应制定科学合理的实习考核制度，对实习学生的工作和学习进行评估。评估内容包括实习期间的工作表现、实习报告、实习指导员的评价等。根据评估结果，实习单位可以进行奖惩或给予其他形式的激励。
顶岗实习管理制度汇编
顶岗实习管理制度汇编
一、前言
顶岗实习是处理学生实践能力、提高学生职业素质和职业素养的一种实践方式，是以专门钢厂或者企业为实践基地，通过职业铺排等方式，让学生领会实际工作的必要性和职业成长的逐步推进，同时，也是一种对企事业单位展开综合管理和拓宽人才需求的重要途径。
二、实习组织与管理的目标
在顶岗实习期间，学院和企业单位制定并签订了《关于顶岗实习的协作协议书》，对实习实施中的用户机制、责任布置、实习方针和检查考试，实习保障等方面做了有关规定。
三、实习组织与管理的流程
1.审查学生；
2.企业招聘；
3.按照顶岗实习协议”牵连工作；
4.学校培育活动；
5.准备实习资料；
6.监督评估。
具体实施环节是：
1.研讨和策划：
针对学生的专业课程，按照职业特性和市场岗位需求，制定实习实际方案、估计实践时间、实习内部或外部导师的选用和实习场地布局等。
2.审查和同意：
纳入实习队列的学生必须参观公司的讲述，听取企业导师的意见和建议，以确定其能力素质评价和实习计划。学生、家长和学院的意见和建议应该被考虑。
3.签订协议书： 学院与企业单位签定合作实习协议书，协定实习实际事项、安全注意事项、实习解决方案、相关仪式等，协议书形成校方监督机制。
4.实习方案制定：
学院根据工程师计算预算、人员安排、管理措施等实现方法进行实习方案制定，方案总控和实施方案应当符合实际情况，同时考虑环境、资源和安全运营等方面的问题。
5.组织实习：
组织实习过程中，学院需严格按照计划，具体监督实习进展情况；同时，学院、实习领导，实习教师和企业导师都应具有明确的职责、严格执行常规、协商实习细节和维持实习秩序的能力。
6.实习验收与评估：
应根据各个实习成果相应评估，对学生实习评价，对实习企业口碑、质量和服务水平等进行跟踪。
7.整合立案：
顶岗实习结束后，学院应整理运作、经验及监督流程，总结成绩，视情况重新调整组织流程、方法和措施，实现顶岗实习工作的持续改进和优化。