致加西亚的信读后感
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》一本风靡全球的书，内容十分简短平实，但其中透射出来的确是宝贵
的人生经验。书中讲述的故事主要是这样的：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意
义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在
什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，他不带任何疑问，绝对的服从，忠诚，凭
借超乎常人的毅力和坚韧不拔的勇气，历尽艰险，跟自己的团队一起徒步三周后，走过危机
四伏的国家，把那封信交给了加西亚，最终成功完成了使命。
罗文的成功并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。忠诚、服从、
信用、敬业、勤奋、感恩，这些都是书中极力倡导的精神品质，而这个能把信送给加西亚的
人正是具备了这样的品质。
正如作者在书中所说：“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。这种人
无论有什么样的愿望都能够实现。在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，
他们都会受到欢迎。世界上极需这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。”许多的管理者
都在感叹，到哪里能找到把信送给加西亚的人？他们想找那些积极主动，坚忍不拔，积极和
坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人。而我们就要努
力做那个能把信送给加西亚的人，做能让管理者满意的人。
我们现在是年轻人，需要学习的还有很多，要走的路也很长，我们应该摆正自己的位置，
向着自己的目标前进，无论什么工作环境，无论层次的高低，都能学到很多有价值的东西，
学习是我们当前的首要任务，不要在薪水方面有太多的抱怨，也不需要对上司有过多的不满，
敬业，做好手头的事，勤奋一些，才是最好的选择。就像书中说的那样：“世界上大多数人
都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第
一步。”放弃是为了更多的获得，我们更应该关注于工作中收获的宝贵的经验，才能的表现
以及品格的建立，有所施，定有所获，相信定然会有伯乐那样的管理者，能够发现自己的才
能。好好地奉献自己的时间和精力，在每一份工作中竭尽所能，薪资报酬自然会得到提升。
莎士比亚说：“To be or not to be, that is a question.”我们就是要做好自己的工作，敬业奉献，
相信是金子总会发光的。
不得不说，勤奋是必不可少的一项品质。每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做
的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，
有利于我们对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获
得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。书中给我们如何勤奋，克服拖延提供了一些建议，“第一，
每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；第二，到处寻找，
每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬；第三，每天要将养成这种
主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。”我感觉这些也挺受用的。
另外非常重要的一点就是，态度决定一切。我们做任何事情，成败的关键不在于客观因
素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，但关键在于我们是直面困难、解决困难，
还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于
直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓
倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！就像罗文那样，送信的路途是何
等的凶险，西班牙军严密的设防，随时都可能以身殉国，但罗文便是直面艰难险阻，以这样
的尽职的态度最终完成了任务。
所以我们也相当有这样尽职尽业的态度来面对我们的工作，不管工作高低贵贱，以一个
平稳的心态来对待工作，努力做好自己手头的事，尽力做自己可以做的事。工作和生活需要
热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度
对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创
新，才能够应对各种复杂的问题。另一方面，还要学会以老板的心态对待公司。一个将企业
视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。以老板的心态对待公司，我们
就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更
重要的是，我们能心安理得地沉稳入眠，因为清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的
目标。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。因此，以尽
职的态度对待自己的工作，以老板的心态对待公司，这样离成功就更近了一步。
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。
一盎司的忠诚等于一磅的智慧，对于一个公司尤为如此。员工的忠诚度责任心可以促进项目
的实施，节约重复投资，提高企业的生产效率，避免技术流失断层，还有利于团结一致，在
商业竞争立于不败之地。《致加西亚的信》中大力赞颂了忠诚、服从这个点。从一开始罗文
拿到信后对加西亚身处何地一概不问，便直接义无反顾地前往送信的凶险路途，这极力体现
了他对国家的绝对忠诚，对军令的绝对服从，其实也就是罗文对自己军人职业的一种忠诚的
表现。另外，在罗文送信的途中，从一路上送他的马车夫，向导格瓦西奥·萨比奥，以及他
的助手等等这些人拼死保护罗文，保护那封信的举动中，我们可以看到那种骨子里的忠诚，
视死如归，还有他们之间的互相信任也值得学习。所以说忠诚在这次任务中有着举足轻重的
作用，同时互相之间的信任也是不可或缺的因素。他们忠诚于国家，忠诚于军队，我们工作
了以后，就应当忠诚于公司，同时信任自己的上司，信任自己的团队，信任自己的同事。
忠诚于公司，从某种意义上讲，就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为一种事业
做出贡献。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。下级对上
级的忠诚可以增强老板的成就感和自信心，可以增强集体的竞争力，使公司更兴旺发达。而
今的年轻人或多或少总有些心浮气躁，抱怨自己工资低，待遇不好，频频跳槽。缺乏忠诚度、
频繁地跳槽，直接受到损害的是企业，但从更深层次看，对个人的伤害更深，会使人养成一
种知难而退的习惯，久而久之必将一事无成。因此，我们要学会忠诚于公司，忠诚于事业，
不能盲目跟风跳槽，否则凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心
执著追求。
信任自己的工作团队，也就是信任自己的事业，这一点也是一个职员必不可少的素质。
看看现在好多的职员跟同事表面上笑呵呵，背地里确是各种猜疑、妒忌、排挤，恨不得把同
事压在下面，这样终究难以成事。我们应该学习罗文的送信团队那样互相信任，各司其职，
以团队利益为核心，这样方能利人利己。
忠诚、服从、勤奋、敬业、信任，这等等在罗文和他的送信团队中体现出来的精神给了
我们宝贵的财富，我们要取其精华，为我所用。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们能将《致加西亚的信》所体现的精神落实
到我们的工作中生活中去，原则做事，本色做人，做一个能将信送给加西亚的人。
《致加西亚的信》读后感精选15篇
《致加西亚的信》读后感精选15篇《致加西亚的信》读后感1有机会读了《致加西亚的一封信》一书，感触很深。
《致加西亚的一封信》是一本很合时宜的励志书，书中主要讲述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏艰难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品德。
虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，永远都不会过时。
读完这本书，使我总结出给“加西亚”送信人的六大条件：一是忠诚敬业；二是主动进取；三是双赢思维；四是自我激励；五是循序渐进；六是珍惜时间。
与其相对应的还有：心灵富足、追求完美、合作制胜、明确目标、坚持不懈和勇于行动。
一滴水怎样才能永远不会干？把它放进大海；一个员工怎样才能优秀、卓越？把他放在团队里、集体中。
一个人仅靠自己的能力单打独斗是不可能长久的、永远的优秀的成绩，一定要通过大家的共同合作才能获得更大的成果。
我们都知道木桶原理。
员工是木片，管理人员是桶箍，他们互相依赖、相互帮助，缺一不可。
从书中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最实用的：中心于领导，忠诚于企业，忠实于事业。
事事变迁，时代在变，人们的世界观、价值观也在变，但“忠诚、敬业、勤奋”的职业道德观不应变。
一个企业的发展需要每一位员工的努力，作为企业的一分子应时刻关心、积极参与企业的发展，与企业同呼吸共命运，珍惜企业荣誉，切实完成每一项工作任务。
“众人划桨开大船”的道理不就是凝聚了众人的力量吗。
试想，如果有人开小差，“大船”还能那样前行吗？忠实自己的职业，忠诚自己的企业。
一个人如果不能确立自己正确的价值取向，那他即使有才华，他也不能顺利前行。
“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司，最大的受益者是我们自己，是整个社会”。
忠于职守，敬业爱岗，履行承诺，这些看俗套的话语，并不仅仅是一个优秀员工的标准，而是每一个热爱事业、热爱生活、有责任心、渴望成功人的标准。
因为忠诚使人赢得尊敬，因为敬业使认得到充实、获得成功，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。
致加西亚的信读后感13篇
致加西亚的信读后感13篇致加西亚的信读后感篇1《致加西亚的一封信》之前已经草草听过这个故事，现在拿到这本书,我又仔仔细细地读了一遍，发现又有很多新的收获。
书中主要讲述了主人公罗文中尉在环境恶劣的情况下，冒着生命危险，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质，而我们作为企业的一员也应该对企业表现出敬业与服从命令。
其实细细想来每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着"努力、努力、再努力，实践、实践、再实践"的精神，树立强烈的事业心。
因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。
而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩，要干就要干好，我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。
正如《致加西亚的一封信》中所讲："年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。
其次，作为一个企业的员工，对待自己的老板，也应该向罗文学习。
那我们该向罗文学习什么呢?摆在第一位的是忠诚，为什么这样说呢?试想：如果罗文不是对自己的国家忠诚的话，他应该可以把信交给西班牙而获取很高的报酬吧?当然，如果他不够忠诚的话，他的上级也不会这么信任他，把这封重要的信件交给他了。
在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的'决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。
寥寥几笔，是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想，在今后的工作当中，不论是对客人还是自己的老板，我一定会以罗文为榜样，成为一个优秀企业的优秀员工！致加西亚的信读后感篇2此书到我手中已有些时日了，但整天疲于生活、工作的种种，一直未能静下心品读。
终于由于某个原因必须读了，于是，花了三个晚上完成了任务。
《致加西亚的信》读后感11篇
《致加西亚的信》读后感11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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致加西亚的信读后感（精选8篇）
致加西亚的信读后感（精选8篇）致加西亚的信篇1人们说这是一本"名著",但是在今天我才有幸见到并拜读。
这本只能用"小册子"来形容的书，被赋予了相当高的评价："印数高达40,000,000册。
创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。
其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，许多政府、和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
"这样的评价不得不让我想起像《谁动了我的奶酪》之类的书，而励志书，也似乎都很畅销。
薄薄的一本书，除去内容有些重复的前言和书评，正文只有两个部分，一部分是当年哈伯德发表的"填补空白"的文章《致加西亚的信》;另一部分是故事主人公罗文自述《我是怎样把信送给加西亚的》。
前者很短，先是简单的概括了一下罗文的事迹，大概是这样的："美西战争爆发后，美国迫切需要尽快和古巴起义军领袖加西亚取得联系",而没有人知道加西亚具体在哪里。
情急之下有人给总统推荐了主人公罗文。
罗文二话不说完成了任务。
哈伯德很粗略的概括了罗文的故事，正像他说的那样"无意详述",而他想强调的重点是"罗文接过信，并且没有问‘他在哪里?’"然后便是对他的赞美："这样的人应该为他铸造一座不朽的青铜雕像".读到这里，我不禁想象了一下罗文到底是如何完成这个"不可能任务"的，并且疑惑这样一个有意思的故事为什么没有人把他拍成电影。
而哈伯德所看重的，并不是罗文有多么高超的能力，而是他不多问就独立完成任务的敬业精神。
同时，我大概明白了为什么这本书会这么畅销，其原因是这本书寄托了众多领导人对下属员工的期望。
之后我读了罗文的自述，出乎我意料的是，他的整个经历似乎跟我想象的不太一样。
首先，罗文并没有机会去问过多的问题，因为长官明确的说了"你不要再请求任何指示".而作为一名军人，服从就是他们的使命。
《致加西亚的信》读后感(精选10篇)
《致加西亚的信》〔精选10篇〕《致加西亚的信》〔精选10篇〕《致加西亚的信》篇1“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。
”昨天下午，我看了《致加西亚的信》一书，今天，我一翻开之后便再也不忍释手，不由地一口气读完，从中得到了不少的启示。
《致加西亚的信》中的故事，差不多人尽皆知。
作者讲述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。
正常送信本来是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。
随着《致加西亚的信》的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经进步到：象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。
它向我说明了深入的道理：忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个社会。
它是实现单位开展和个人开展双赢的真谛。
对于单位本身而言，这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规那么、任务的遵守和执行。
事业要想持续开展，必须拥有更多的“罗文式”员工。
一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信心去完成所承当的任务和职责。
“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听别人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。
对上级的托付，立即采取行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。
”罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！可是环顾现实生活，真正能送信给加西亚的人又有多少呢？“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光芒的亮点，但随着社会的变革和价值观的多元化，这种光芒却不知不觉变得暗淡。
《致加西亚的信》读后感6篇
《致加西亚的信》读后感6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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