党员先锋岗考核细则
7
思想上、行动上 自觉遵纪守法 廉洁自律
5
5
熟 悉 业 务 工 作 好 敬业爱岗 恪尽职守 15 30 出色完成 本职工作 15
在本岗位工作中 业绩突出
10
按时完成工作任务 具备熟练的岗位技能 和精湛的业务能力
5
8
热爱工作受到群众喜爱 带头发扬无私奉献精神 积极参加扶贫 带 头 作 用 发 挥 好 党员魅力 5 带头履行岗位职责 做到表率模范 先锋模范 20 作用突出 15 带头响应单位号召按时 完成组织交办的任务 捐款捐物活动
7
6
5
4
具有凝聚力和号召力
5
集体观念 团 结 群 众 反 映 好 群众观念 20
5
具有较强的团队精神
5
敢于维护群众利益 为群众说话办事
4
15
善于化解矛盾 做群众的思想工作
4
受到 90%以上 群众的拥护
7
“党员先锋岗”考核细则 党员先锋岗”
党员姓名： 岗位（岗位）：
一 基 本 标 准 分 值 分 类 标 准 分 值 具 体 标 准 分 自评 群众 值 打分 打分 票 否 决 总 分
积极参加政治理论学习 理论联 牢 记 宗 旨 形 象 好 用“党章” 规范工作 15 30 忠实践行党的宗旨 模范发挥党员先锋作用 系实际 15
党员先锋岗活动方案(共5篇)
篇一：关于创建“党员先锋岗”活动实施方案关于创建“党员先锋岗”活动实施方案为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，党群部研究决定在全体党员队伍中开展争创“党员先锋岗”活动。
通过建立“党员先锋岗”，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，为公司实现跨越式发展做出贡献，特制定以下实施方案：一、指导思想认真学习和全面贯彻党的“十七大”会议和即将召开的“十八大”会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
以“创先争优”为抓手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神，转变观念，开拓创新，为不断提高企业生产质量，全面推进企业的内涵发展，增强软实力建设做贡献。
二、工作目标通过开展“党员先锋岗”活动，营造良好的工作范围，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在群众心目中的威信，构建文明和谐企业。
三、基本原则在“党员先锋岗计划”实施中，要着重把握好党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则。
1.党员人人参与。
在“党员先锋岗”实施中，广大共产党员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节，变“要我参加”为“我要参加”，变“被动干”为“主动干”，努力在学习实践活动和推进企业发展的各项活动中争做“四个表率”，即勤于学习的表率、改革创新的表率、求真务实的表率、联系群众的表率。
2.突出实践特色。
“党员先锋岗”是创先争优活动的重要平台，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。
在实践中，要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。
3.加强分类指导。
在“党员先锋岗”的实施中，要结合党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。
以争创“服务先锋”“敬业先锋”为重点。
大同第二小学“党员示范岗”、“优秀护旗手”
大同第二小学“党员示范岗”、“优秀护旗手”评选活动方案及评比细则为深入开展“创先争优”活动，进一步深化保持共产党员先进性教育和科学发展观活动，使广大党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动学校教育教学质量全面提高，在全校党员中开展“党员示范岗”、“优秀护旗手”评选活动。
根据我校实际情况，特制定本方案。
一、指导思想以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以创先争优活动方案为依据，进一步巩固扩大学习实践科学发展观教育活动成果，紧紧围绕教育教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教职工的榜样、示范、带动、辐射作用，通过创建工作，提高教育质量，提升办学品位，促进学生、教师和学校的共同发展，达到“推动学校高品质发展，喜迎十八大胜利召开”的目的。
二、工作目标1、提高党员的政治思想素质。
通过开展“党员示范岗”、“优秀护旗手”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高班子的科学管理能力。
通过开展“党员示范岗”、“优秀护旗手”活动，促使学校领导班子模范地贯彻和实践“科学发展观”，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论指导实际，引领全校教职工开拓进取，奋发图强，不断提升学校办学水平。
3、提高学校的教育教学质量。
通过开展“党员示范岗”、“优秀护旗手”的活动，提高党员教师实施素质教育的自觉性，促进党员教师的专业成长，促进学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进学生的发展，全面提高学校的教育教学质量。
4、提高群众对党组织的认同度。
通过开展“党员示范岗”、“优秀护旗手”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使全体党员在各自岗位上充分彰显先进性，为党组织增光添彩。
党建考核细则
3
建立党委的有工作机构
查公布文件、实地查看
3
4
阵地
建设
有党员活动室、党旗（党委有党徽）、电教设备和党建学习读物
实地查看
3
5
悬挂企业党组织标牌
实地查看
3
6
党员教育和党组织活动经费得到保障落实
查账目、报销凭据
3
7
制度
建设
健全落实“三会一课”（党小组会、支部委员会、党员大会和党课）制度、发展党员“两推一公示”制度，有入党积极分子并落实培养教育措施
查相关制度版面、会议记录和学习笔记、党员培养记录等
4
8
落实党员组织生活会制度
查制度和会议记录
4
9
2008年以来至少发展1名党员
查党员登记表、党员档案，访谈了解
4
10
党员
队伍
建设
年内组织党员学习不少于4次，组织学习十七届六中全会精神
查学习通知、会议记录、学习笔记
4
11
有党员登记表（花名册）、开展民主评议党员工作
查表册
4
12
党费收缴足额及时，有记录
查记录、账目凭据
4
13
开展党员亮身份、党员先锋岗、公开承诺或结对帮扶困难职工等主题实践活动，发挥党员先锋模范作用
查活动方案、记录等，向党员职工个别了解
5
14
创先
争优
活动
开展“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”活动
查方案和记录
3
15
开展“比学赶超”活动
查台帐和文件资料
1
30
在规划建设的农村社区全部建立党组织，配齐领导班子，健全有关制度
查文件、批复材料和制度规定
党员先锋指数考评管理手册
党员基本情况年度党员民主测评情况社区党（总支）委督查记录注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；③一年要确保一到二次与党员面对面进行交流，了解并记录其亮点与不足。
社区网格联络员督查记录注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；③一年要确保一到二次与党员面对面进行交流，了解并记录其亮点与不足。
社区联系领导督查记录注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；③一年要确保一次与党员面对面进行交流，了解并记录其亮点与不足。
党员先锋指数考评综合评定党员先锋指数考评管理工作说明一、目的和意义为进一步规范城乡社区（农村、两新组织）党员教育管理，提高党员素质，激发党员主体意识，始终保持党员队伍的先进性、纯洁性，根据《中国共产党章程》及省委组织部《关于全面实施农村党员先锋指数考评管理的指导意见》（浙组通[2012]63号）和区委组织部《关于开展城乡社区（农村、两新组织）党员先锋指数考评管理工作的通知》文件精神及有关要求，决定在全街道城乡社区（农村、两新组织）党员中开展党员先锋指数考评管理工作。
二、考评对象组织关系在我街道的各城乡社区（农村、两新组织）的正式党员、预备党员。
年龄60 周岁以上、长期生病或其它特殊原因不能参加考评的党员，如本人提出不参加考核，经支部会议研究，报社区党总支批准，并报街道党工委备案，可不列为考核管理对象。
三、考评内容党员先锋指数考评主要针对党员在学习提高、服务社会、遵纪守法、弘扬正气、创业致富等方面的带头示范行为设置先锋指数，定期公开考评,促使党员切实增强宗旨意识, 充分发挥先锋模范作用。
主要内容包括：(一)学习提高方面。
党员先锋岗管理制度
1 目的进一步健全、完善保持共产党员先进性的长效机制，引导广大党员特别是一线党员立足本职，比学习、比技术、比贡献，发挥先锋模范作用，促进企业的生产和发展。
2 适用范围适用于集团党委所属各基层党组织。
3 释义3.1党员先锋岗是指集团系统在生产、经营和服务等各个工作岗位，经过努力创建并经过各单位党组织评定，能够体现党员先锋模范作用、具有良好职业道德、创造出一流工作业绩的党员岗位。
4 相关文件4.1《业务指导书—党员先进性考核》XXXXXXXXXXXXX5 职责5.1集团党委指导所属基层党组织开展党员先锋岗的创建和评定，并进行考核。
5.2集团党群办按照集团党委的有关部署，跟踪掌握各单位党员先锋岗创建情况，并提出指导意见。
5.3集团所属各单位党组织负责组织开展本单位党员先锋岗创建活动，评定本单位党员先锋岗。
5.4基层党支部（党小组）按照本程序的有关要求，在本单位党组织的具体指导下，负责本支部（党小组）党员先锋岗的申请、督导、培养、初步审查，推荐本支部（党小组）优秀党员申报党员先锋岗。
6 内容6.1党员先锋岗的必备条件6.1.1遵纪守法，无违法和违纪行为。
6.1.2安全生产，无一类障碍以上责任事故。
6.1.3绩效突出，圆满完成本人创建工作计划和关键绩效目标。
6.1.4先进性强，党员先进性考核综合得分90分以上。
6.2党员先锋岗管理原则6.2.1自行评选原则各企业党组织按照集团党委的统一要求开展创建活动，并评选本企业党员先锋岗。
评选范围暂定为各企业除领导班子以外的全部岗位。
6.2.2分类评选原则根据不同企业不同岗位的工作性质，党员先锋岗分为电厂运行岗、电厂检修岗和其他生产服务岗三类。
6.2.3星级评选原则6.2.3.1党员先锋岗分为一至五星级，实行逐级晋升。
初次参评党员先锋岗，均从一星级开始。
已获评一星级的，方可评选二星级“党员先锋岗”，依此类推，最高为五星级。
6.2.4动态管理原则党员先锋岗实行动态管理，一年一评比。
党员责任区考核制度
序号 考 核 项 目 标 准 分 考核内容 考核标准 考核 得分
一
组 织 观 念
1、按时参加支部组织生活。（4分） 2、汇报本人工作学习生活。(8分） 20 3、积极主动缴纳党费。（4分） 4、指派考核入党积极分子。（4分） 5、完成党政分 。 2、不汇报扣2分。 3、不主动扣3分。 4、不考察扣4分。 5、完成不好扣3分。
1、不及时汇报扣1分，不汇报 一次扣2分。 2、工作落实不好扣2-9分。 3、无活动扣3分，员工思想思 想不稳定扣6分 4、出现一人次“三违”扣2 分；出现违法乱纪现象该大项 不得分。
三
先 锋 模 范 作 用
1、在党员责任区内发挥党员先锋模范带头 作用（7分） 2、在岗敬业，在责任区吃苦在前、享乐在 25 后，为员工做出表率。（7分） 3、党员自己无三违。（6分） 4、遵章守纪、廉洁奉公、密切联系群众， 开展批评与自我批评。（5分）
二
任 务 完 成
1、党员责任区每周向支部汇报责任区的工 作情况。（10分） 2、以严、细管理开展好责任区内安全、生 产、队伍建设、计划生育、综合治理等工作 30 （9分） 3、做好责任区内员工的思想稳定工作，配 合支部完成形势宣传教育工作（10分） 4、责任区内五三违、无事故、无黄、毒、 赌、等违法乱纪行为（10分）
1、党员在责任区内不能发挥 作用扣7分。 2、不能以身作则扣2-7分。 3、党员中由三违扣6分。 4、党员违纪扣5分，不联系群 众扣5分。
四
思 想 政 治 工 作
1、了解责任区内员工思想、工作、学习、 家庭、婚姻等情况，发现问题及时解决（7 分） 2、党员责任区内员工积极参加矿 、队接班的各类我呢话活动。（5分） 25 3、做好责任区后进员工的帮教工作，并及 时向党支部汇报。（7分） 4、党员责任区员工团结协作，积极开展文 明班组创建活动（6分）
“四优”党员考核细则
考核项目
考核内容
评分标准
上半年扣分原因
下半年扣分原因
备注
政治素质优
（30分）
加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
1、积极参加政治理论学习，认真做好学习记录（5分），不按时参加党课等理论学习，学习记录不认真，视情况扣1-5分。2、不断提高自身素质，无违反党纪政纪行为（5分），不积极进取，有违反党纪政纪行为，视情况扣1-5分。
群众评价优
（20分）
立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
1、为人诚实，作风正派，在群众中有较高的威信，集体荣誉感强（5分），作风不良或有损害集体荣誉行为，视情况扣1-5分。
2、与群众关系融洽，群众基础良好（5分），不团结同志，损害群众利益，视情况扣1-5分。
5、加分项目：参加陕钢集团、公司技术比武成绩优异，分别加3分、2分。
工作业绩优
（25分）
爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，工作业绩显著，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
1、有开拓创新精神，勇挑重担，优质高效地完成党组织交办的各项工作任务，成绩突出（10分），工作平常，不能承担重要任务，视情况扣1-5分。
“四优”党员,80＜得分＜90为合格，70＜得分≤80为基本合格，得分≤70为不合格。
1、岗位技能娴熟，具有保质保量完成本职工作的能力（5分），达不到岗位技能要求，视情况扣1-5分。
2、在本单位急难险重等项工作中表现突出（10分），作用发挥不明显，视情况扣2-8分。
党员先锋岗方案
关于开展创建“党员先锋岗”活动的实施方案2009年，光明路小学“党员先锋岗”主题实践活动已在学校上下全面展开，根据党建思想政治工作安排，为更好地发挥广大党员的先锋模范作用，动员和带动全体教职工积极行动起来，迅速投入到教育教学工作之中，用智慧、激情和汗水为学校发展献计献策，贡献力量，学校决定在广大党员中开展创建“党员先锋岗”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照党建工作贴近发展、融入中心的要求，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为工作目标，围绕学校教学工作中心，引导党员牢记宗旨、振奋精神、立足岗位、激发广大党员在教学岗位上争做先锋表率，进一步强化党员的责任意识和先锋作用，以自身良好的形象影响和带动身边的群众，为学校发展做出积极的贡献。
二、活动主题降本增效、党员先行三、工作目标和任务通过开展创建“党员先锋岗”活动，在广大党员中大力培养和提倡党员讲党性、讲责任、讲团结、讲大局、讲创新、讲奉献、重品行、作表率的良好风尚；使广大党员的思想觉悟、工作作风和执行力度有明显的提高；使每名党员在降本增效工作中更好地发挥出先锋模范作用，争做降本增效的先锋，努力完成本岗位降本增效目标任务。
四、活动内容在党员中开展以“三亮相、四必有、五带头、”为主要内容的争创“党员先锋岗”活动。
“三亮相”：即亮形象---公开党员承诺，接受群众监督；亮身份---党员要佩带“共产党员胸牌”上岗，“党员先锋岗”有规范标识；亮风采---“党员先锋岗”每月至少要组织一次活动。
通过活动展示党员风采；“四必有”：紧急任务必有党员、创新创效必有党员、竞赛活动必有党员、创建活动必有记录。
“五带头”：1、带头协助党组织做好职工群众的思想政治工作和形势任务教育，确保岗内员工责任心强，精神状态好；2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵和技术创新，确保岗内员工技术水平有所提高。
3、带头执行岗位责任制，搞好安全生产，确保岗内无责任事故。
党员积分制考核实施细则
2.积极参加党支部的组织生活会，并认真开展党性分析和批评与自我批评的，每次积1分。
3.认真做好学习笔记，每月学习笔记在1000字以上的，积分；500字以上的，积分；500字以下的积分；结合学习教育认真撰写心得体会、理论文章和党性分析材料的，每篇积分。
2.认真落实党员联系群众和谈心谈话制度，定期找帮扶对象或党员、群众谈心，每次积分；对发现群众在生活、学习和工作中有实际困难并提供切实帮助的，每次积分。
3.发扬奉献精神，在夜间休息或公休日期间来院参加会诊、急诊手术、突发事件处置等工作的，并保质保量完成好工作任务的，每次积分。
由支部书记征求所在科室主任或相关科室意见考核积分（本项积分每月最高不超过1分）。
积极开展科技创新，为医院技术进步作出突出贡献的
3.开展新技术、新业务等取得单项奖励的，院级每项加1分、地市级每项加2分、省部级每项加5分；作为主要成员组织实施科研项目的，地市级每项加2分、省部级每项加5分。在中华级以上核心期刊发表论文，每篇加3分，省部级核心期刊每篇加2分。
违
规
扣
分
不出色履职尽责的
1.发生工作延误和质量差错的，每发生一次扣5分；因不认真履职尽责而被组织问责的，每发生一次扣10分。
3.临床医生岗位：严格落实各项医疗核心制度的，积1分；模范遵守各项诊疗常规，做到合理检查、合理治疗、合理用药，无医疗责任事故的，积1分；医疗文书书写规范，无乙级及以下病历的，积分；服务态度和作风优良、无患者投诉的，积分。
4.临床护士岗位：严格落实各项护理核心制度的，积1分；模范遵守各项护理规程，无护理差错事故，的积1分；护理文书书写规范，病历记录完整的，积分；服务态度和作风优良、无患者投诉的，积分。
党建考核细则
贯彻落实《关于印发<阿克 苏地区开展非公有制企业党 建工作“基础建设年”活动 非公 方案>的通知》（阿地党组 党建 通字„2014‟29号）精神， 扎实开展非公有制企业党建 工作。（15分）
1、各县（市）非公经济组织党工委，没有按要求配备专职副书记和专门工作人员 扣1分；2、建立联席会议制度，各县（市）非公经济组织党工委没有按要求每季 度召开一次联席会议扣1分；3、建立领导干部联系点制度，各县（市）没有确定 四套班子领导非公有制企业联系点扣1分；4、扩大党组织覆盖面，年内没有新成 1、提问基 立非公有制企业党组织的扣1分；5、建立党组织的非公有制企业全部实现有场所 础概念；2 、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，缺少一项扣0.5分 重点工 、实地查 。6、深入开展“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动 作 看；3、查 关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）党组织创建活动，没有开展 阅档案资料 “双强六好”活动扣2分；7、普遍开展“双找（党组织找党员、党员找党组织） 。 、双推（把党员推荐到企业生产经营关键岗位、把党务干部推荐到企业管理重要 岗位）、双设（设立党员示范岗、设立党员先锋奖）”活动，一项未开展扣0.5分 。 1、各县（市）非公经济组织党工委，没有按要求配备专职副书记和专门工作人员 扣1分；2、建立联席会议制度，各县（市）非公经济组织党工委没有按要求每季 度召开一次联席会议扣1分；3、建立领导干部联系点制度，各县（市）没有确定 1、提问基 四套班子领导非公有制企业联系点扣1分；4、扩大党组织覆盖面，年内没有新成 础概念；2 立非公有制企业党组织的扣1分；5、建立党组织的非公有制企业全部实现有场所 、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，缺少一项扣0.5分 重点工 、实地查 作 看；4、查 。7、深入开展“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动 阅档案资料 关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）党组织创建活动，没有开展 。 “双强六好”活动扣2分；7、普遍开展“双找（党组织找党员、党员找党组织） 、双推（把党员推荐到企业生产经营关键岗位、把党务干部推荐到企业管理重要 岗位）、双设（设立党员示范岗、设立党员先锋奖）”活动，一项未开展扣0.5分 。