装饰公司设计师岗位分类
建筑装饰设计岗位职责(6篇)
建筑装饰设计岗位职责（6篇）建筑装饰设计岗位职责（精选6篇）建筑装饰设计岗位职责篇11、大学本科及以上学历,建筑专业,英语4级、年龄23-35岁之间;2、能够熟练应用cad制图软件、office办公软件,了解bim 软件,具备较强的写作能力、人际交往能力、语言表达能力;3、有建筑或室内设计经验者优先;4、愿意出差;5、勤奋、敬业、具备良好的学习能力;有团队协作精神、善于挑战。
建筑装饰设计岗位职责篇2一、熟识企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工综合手册》、《设计师行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。
二、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象。
三、遵守职业道德，不得向施工单位和合作单位随意承诺。
四、在施工中，能主动与公司相关部门协调，直至该工程完工。
五、不得对公司所属物品进行破坏。
六、新到实习设计师需经人力资源部组织实施的为期一个星期的岗前培训方可上岗。
七、设计师所做方案及图纸、基础报价等必须由监理和部门经理审核及签名。
反之出现一切问题及后果自负。
八、关注行业动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。
九、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作和工作中所出现的问题。
十、服从上级工作安排与指示，保质保量完成本职设计工作。
十一、负责项目整体效果、材料、工艺等，配合监理全程做好施工项目、分期验收及竣工验收。
十二、负责提前选定项目所需主材及配饰，并上报部门领导及相关部门领导审核确定。
十三、严格贯彻执行设计师的各项制度及工作流程。
十四、设计要求严谨细致，图纸准确全面。
（图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图。
装修施工图应有详细节点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色，并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括。
）十五、要求设计师在接受工作任务后：思路宽阔，条理清晰，提高工作完成效率。
装企岗位职责规定
装企岗位职责规定第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在明确装企各岗位的职责分工，规范员工的工作行为，提高生产经营效益。
本规章依据国家有关法律法规及公司的管理要求订立。
第二条适用范围本规章适用于公司全体员工，包含各个部门的管理人员和普通员工。
第三条定义1.装企：指本公司作为一家专业从事装饰工程的企业。
2.岗位：指公司内设的各个职位，依照工作职能和层级进行分类，并订立相应的职责。
第二章岗位职责第四条总经理1.订立公司发展战略和经营目标，并组织实施；2.组织订立公司的管理政策、制度和规范；3.负责公司的内外部协调，处理重点事务和决策；4.负责公司的资源调配和项目调配；5.监督各部门的工作进展和协调，保证公司的正常运转；6.审批企业重点决策，签署公司紧要文件；7.组织开展改革创新和业务拓展工作；8.维护公司形象和声誉，与相关单位和社会各界保持良好的合作关系；9.负责员工的招聘、培训和绩效考核工作；10.审核公司的财务报表和经营情况。
第五条营销总监1.订立公司的营销战略和计划，并组织实施；2.负责市场调研和产品定位，供应市场信息和竞争分析报告；3.策划和组织市场推广活动，订立市场营销策略；4.开展客户开发和维护工作，与客户保持良好的合作关系；5.分析市场需求和竞争对手，调整产品定价和销售策略；6.监督销售业绩和目标的实现情况，及时调整销售策略；7.供应销售团队培训和引导，提高销售业务本领；8.负责与其他部门的协调与沟通，保证销售活动的顺利进行。
第六条项目经理1.负责项目的整体策划、组织、实施和管理工作；2.订立项目计划和进度布置，确保项目定时完成；3.负责项目的预算、本钱掌控和合同管理；4.组织项目人员的配备和培训，进行项目团队管理；5.监督项目施工和进度，及时解决施工中的问题；6.与客户和设计方进行沟通和协调，解决项目相关事宜；7.监督工程质量和安全，保证项目的合格验收；8.编写项目总结报告和经验总结，提出改进看法。
美阁美家建筑装饰工程有限公司各部门薪资待遇
天津市美阁美家建筑装饰工程有限公司各部门薪资待遇及绩效管理1.会宣部主管 1名月薪 3000 负责企业的宣传活动组织及活动公关及店面管理（兼职店面经理）2.业务部主管 1名月薪 2000 负责业务部门的管理，同时负责小区营销及调研工作，对产值负责3.业务员 5-10名月薪 1200 开展家装工装及豪宅别墅商工装业务4.网销部主管 1名月薪 2000 开展网上别墅，家装大客户召集及品牌推广（负责活动的组织及设计工作）5.网页设计 1名月薪 1800 （兼职企划平面设计）6.电话营销 2名月薪 1200 （兼职客服）7.设计部经理 1 月薪 2000-25008.首席设计师 1 月薪 1500-20009.主任设计师 3 月薪 1000--200010.实习（绘图）设计师 5 月薪 80011.工程部经理 1 月薪 200012.材料员 1 月薪 1500 （兼材料预算员）13.监理 2 月薪 150014.店面经理 1 负责店员的培训及管理招聘（兼会宣部主管）15.前台接待 2 月薪 1200 （兼职售后客服）16.会计（出纳） 2 月薪 1500绩效管理一、绩效奖金、计件奖金及提成考核办法第1章设计部第1条设计部经理1、薪酬结构：基础工资+岗位工资+绩效奖金+部门综合提成2、绩效奖金考核办法：（绩效工资为底薪的20%）当月完成部门任务指标50%以下，不享受绩效奖金；当月完成任务指标50%（不含）～80%，享受绩效奖金的50%；当月完成任务指标80% （不含）以上，享受全额绩效奖金。
部门任务指标根据当月方案设计师人数×每人5套标准设计方案来确定。
3、部门综合提成考核办法：提成比例为公司当月实际完成产值的1%；提成的考核按照公司的产值完成量计算，完成产值任务50%以下的按照标准提成比例的30%计提；完成50%（含）--80%之间的按照标准提成比例的50%计提；完成产值任务80%（含）以上的按照标准提成比例的100%计提；职务底薪不含主材（套餐除外）≤30万＞30≤50万＞50≤100＞100万万设计部经理2000 0.2 0.3 0.4 0.54、设计部经理受基本产值考核：1)如未完成保底产值考核，底薪和提成同时减半。
自由空间装饰设计部管理制度
一、设计部岗位规范【部门职能】1、接待装修客户来访；2、承揽装修业务,促成装修交易;3、完成装修设计任务;4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任.【岗位设置】（一)设计主管1名直属下级:设计师能力要求:1.组织、实施、协调工作能力.2.综合解决设计问题能力。
3.克服困难，创造性地完成工作任务能力.4.恰当处理客户纠纷能力.5.亲和力.岗位职责：1.全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核)。
2.在部门范围内贯彻公司有关规定.3.落实工作任务到本部门员工。
4.对下属员工的工作绩效进行评估、考核。
5.记录本部门员工的日常休假。
6.定期向直属上级汇报本部门工作。
7.协调下属之间的工作。
8.审核设计方案。
9.立足本部门工作，向公司提出合理化建议。
（二)设计师直属上级：设计主管能力要求：1.独立完成整套室内装修设计方案能力。
2.解决一般设计问题能力。
3.克服困难，创造性地完成工作任务能力。
4.客户沟通能力。
5.亲和力.岗位职责:1.办公室接洽客户来访。
2.现场测量待装修房屋。
3.主持装修方案设计、预算，完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案.4.代表公司同客户签订装修合同。
5.主持施工现场技术交底。
6.跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。
7.主持施工中的设计变更。
8.融洽客户关系。
9.立足本岗位工作，提出合理化建议。
【设计部主管工作流程】：固定安排：1.每月5号，向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划.2.每周二上午9：00参加中层经理例会:总结一周工作.3.每周五下午4:30组织召开本部门例会：1)传达公司精神；2)总结一周工作；3)安排、布置工作任务；4)调整下属工作状态；办公室日常工作：1.维持本部门工作秩序。
2.管理设计任务：1)协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务；2)安排设计任务到设计师,填写设计任务单.3)跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案.4)审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同.3.协助设计师与客户签订装修合同。
助理设计师工作内容
助理设计师工作内容导语；设计助理指的是服装设计师助理，主要职责是配合设计师设计制图及深化工作。
以下是小编整理助理设计师工作内容的资料，欢迎阅读参考。
助理设计师岗位职责：1.协助设计师完成方案图纸或施工图纸的绘制；2.协助设计师负责现场施工维护；3.协助设计师负责项目设计文件的整理归档；4.协助设计师完成公司交待的相关工作。
任职资格：1、室内设计或建筑设计等相关专业；2、熟练AutoCAD绘图软件；3、工作态度认真严谨，能承受一定的工作压力，责任心强，并有团队合作精神；工作时间：早上9:00-晚18:00此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求助理设计师岗位职责：1、负责现场测量；2、根据客户需求设计平面图及制作报价方案；4、协助设计师解决安装现场问题；5、配合设计师完成订单任务。
工作地点：喜盈门建材市场任职要求：1、大专以上学历；2、1年以上衣柜、橱柜绘制工作经验；3、具备熟练的CAD、圆方软件等相关电脑操作技能；4、主动、积极性强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求助理设计师职位描述岗位职责：1、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导；2、配合设计师丈量现场；3、负责CAD制图、打印、装裱；4、配合设计师制做工程预算；5、配合设计师与相关部门的衔接；6、陪同设计师与客户沟通并做记录；7、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；8、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；9、配合部门经理督促设计师按时完成工作；10、协助部门经理检查部门人员对办公设备、资料、文件、书籍等使用情况；11、配合部门经理掌握、控制部门人员外出工作情况；12、完成部门经理临时交办的其它工作。
任职要求：1、具有中专以上学历，熟悉装饰设计、档案管理等相关知识；2、熟练操作CAD软件，有较强的文字语言表达能力，了解装饰设计专业；3、工作认真负责，善于交流、乐观豁达、认真、细心；4、认同公司企业文化，对公司有强烈的归属感；5、良好的身体素质和良好的职业道德、品行修养。
工装设计岗位职责15篇
工装设计岗位职责15篇工装设计岗位职责15篇工装设计岗位职责1岗位要求：1、相关设计类专业本科毕业。
2、对工装设计有浓厚兴趣。
3、会使用3D、AutoCAD、VR、Photoshop等软件。
4、勤奋好学，工作积极主动。
5、具有良好的执行力，沟通能力和团队协作能力。
工装设计岗位职责2岗位职责：1、根据公司和客户的要求完成从方案到施工图的设计，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；2、完善室内设计，控制设计实施效果；3、协助完成设计方案、施工图等文件的审核；4、协助完成装饰工程材料的选样及定板工作任职要求：1、大专及以上学历，室内设计相关专业，1年以上相关工作经验，（如能力较强者可不限学历）；2、具有一定深化施工图纸能力基础，对结构技术处理熟悉；3、熟练操作Auto CAD，熟练平、立、剖、节点、大样的绘制；4、具备一定的手绘表达能力；5、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神及责任心。
1、协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作；2、协助设计师做好准备阶段的'相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索；3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责制作完整的项目情况报告；4、协助室内设计师做好施工图及效果图；5、负责各类设计资料及图文的存档管理。
工装设计岗位职责3岗位职责:1、负责根据公司形象完成店面装修从效果图到施工图等设计任务;2、负责对装修效果进行验收监控,根据设计要求确保工程质量;3、负责店面装修设计形象在各地区日常维护监控,施工现场疑难问题处理;4、督促落实施工者进场及现场安全文明施工;5、工程资料、图纸、洽商变完后存档。
任职要求:1、熟练使用autocad、3dmax等设计相关软件;2、大专以上学历,建筑、工程、设计等相关专业毕业;3、5年以上现场地产、土建或精装等施工管理经验;4、熟悉店面装修、陈列道具运用与制作过程,有丰富的工程管理及设计经验;5、抗压性强,能够适应出差及常驻工地现场;6、有医疗美容行业设计经验优先考虑。
公司设计师岗位职责(15篇)
公司设计师岗位职责(15篇)公司设计师岗位职责(精选15篇)公司设计师岗位职责11、统筹公司企业形象、技术品牌VI，企划相关设计创意，制定品牌视觉规范；2、负责公司官网、社媒平台及其他线上推广平台的版面设计及公用图片处理；3、负责公司产品、环境及活动等相关图片、视频拍摄及后期创意处理；4、负责设计、制作各类企宣营销活动所需的图册、视频、单页和活动海报等；5、负责协助设计并把控展会及其他线下活动整体视觉传达设计；6、定期采集公司内部各项活动照片、资料，做好设计档案资料建设；公司设计师岗位职责21、主动理解业务目标和诉求，通过稳定、高品质的.视觉输出，满足投放目标或公司项目的设计需求，提升产品展示水平以及品牌影响力；2、负责公司网站、电商平台及相关项目的线上线下平面设计；3、负责公司手机客户端、后台管理系统的交互优化；4、制作创意图片、图片、产品手册等营销素材；5、产品细节拍摄，配合页面设计的图片拍摄。
公司设计师岗位职责31、设计师应该恪守职业道德，绝不泄露公司商业机密。
2、服从组织使命，加强团队建设，积极配合其它部门开展工作。
3、设计师了解分析客户需要，认真解答客户疑难问题，努力提升企业形象。
4、积极参加培训，努力提高业务技能，坚持服务第一、客户至上的原则。
5、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写。
6、认真按设计规范要求做好施工图纸的.设计，确保图纸设计准确无误。
7、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作。
8、经常深入工地，每周必须到现场一天，听取客户及一线工人意见，做好图纸修改工作。
9、做好跟单服务，努力提高服务质量，提高客户满意度。
10、装饰设计师积极参加各种促销、展会活动，提升自身的品牌意识。
11、努力学习，不断提升装饰设计专业水平。
公司设计师岗位职责41、配合主案设计师谈单,记录客户需求信息,完成相关数据收集;2、配合主案设计师完成设计提案的完成;3、按照主案设计师要求绘制施工图;4、配合主案设计师编制预算;5、配合主案设计师完成施工现场设计交底及相关技术支持。
装饰公司设计部设计助理岗位职责
装饰公司设计部设计助理岗位职责1.协助设计师进行项目初期的市场调研和合理规划。
2.对不同项目进行设计需求分析，撰写相应的设计说明书，明确设计风格和要求。
3.根据设计师的指导，协助进行项目的初步设计，包括平面布局，色彩搭配等方面。
4.配合设计师完成方案的表现和设计效果图的绘制，包括手绘和电脑绘图。
5.根据设计师的要求，与相关供应商进行沟通和协调，负责收集和整理相关的材料和信息。
6.跟进项目的进展情况，及时与设计师进行沟通和协调，保证项目的顺利进行。
7.负责设计文件的整理和归档工作，保证设计资料的完整性和可查性。
8.参与设计师的外勤工作，包括现场勘测和工地验收等。
9.协助设计师完成项目的最终交付工作，包括整理设计文档和制作设计项目总结报告。
10.不断学习和研究设计相关的新技术和材料，提高设计水平和创意能力。
在承担以上岗位职责的同时，设计助理应具备以下能力和素质：1.注重细节：对于设计细节有高度敏感性，能够准确地传达设计师的意图。
2.创意思维：拥有良好的创意思维和表达能力，能够提供独特和创新的设计方案。
3. 熟练使用设计软件：熟练使用Photoshop、SketchUp、AutoCAD等设计软件，具备良好的绘图能力。
4.沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与设计师和供应商进行有效的沟通和协调。
5.团队合作：能够积极融入团队，与团队成员保持良好的合作关系，共同完成项目。
6.学习能力：对于新技术和新材料保持求知欲和学习能力，不断提升自己的设计水平。
7.时间管理：具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间，保证项目的按时完成。
总结来说，设计助理在装饰公司设计部门中扮演着重要的角色，负责协助设计师完成各种设计工作。
通过执行设计助理的岗位职责和培养相应的能力和素质，设计助理能够为公司的设计项目提供专业和高效的支持，同时也能够不断提升自己的设计水平和创意能力。
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装饰公司设计师岗位分类
一、室内设计师
室内设计师是装饰公司中最常见的设计师岗位之一。
他们负责对室内空间进行规划和设计，包括墙面装饰、地板材料、家具摆放等方面。
室内设计师需要具备良好的审美观和创意能力，能够根据客户需求和预算制定合理的设计方案。
此外，他们还需要了解相关的建筑规范和材料知识，能够与施工人员进行有效的沟通和协调。
二、外观设计师
外观设计师是负责建筑外立面和景观设计的专业人员。
他们需要根据建筑的风格和功能特点，设计出符合客户要求的外观效果。
外观设计师需要具备良好的空间感知能力和绘画技巧，能够将设计构想转化为具体的图纸和模型。
同时，他们还需要了解建筑材料和施工工艺，以确保设计方案的可行性和实施性。
三、软装设计师
软装设计师是负责家居配饰和装饰品选购的专业人员。
他们需要根据客户的喜好和需求，选择适合的家具、窗帘、灯饰等装饰品，营造出温馨舒适的居住环境。
软装设计师需要具备良好的色彩搭配和空间布局能力，能够将不同的元素融合在一起，创造出独特的装饰效果。
此外，他们还需要了解市场上的最新趋势和产品信息，以提供给客户最合适的选择。
四、平面设计师
平面设计师是负责公司品牌形象和宣传资料设计的专业人员。
他们需要根据公司的需求和市场定位，设计出符合公司形象和风格的标志、名片、海报等宣传物料。
平面设计师需要具备良好的创意能力和设计感，能够运用色彩、文字和图形等元素，传达出清晰的信息和吸引人的视觉效果。
同时，他们还需要熟练掌握设计软件和印刷工艺，以保证设计方案的质量和可执行性。
五、工装设计师
工装设计师是负责办公空间和商业场所装修设计的专业人员。
他们需要根据企业的文化和工作需求，设计出符合实际使用的办公桌椅、隔断、照明等工装设施。
工装设计师需要具备良好的空间规划和工程管理能力，能够将设计方案转化为施工图和材料清单。
此外，他们还需要了解相关的建筑法规和安全规范，以确保装修工程的顺利进行和质量达标。
六、家居设计师
家居设计师是负责住宅装修设计的专业人员。
他们需要根据业主的需求和预算，设计出符合个人喜好的装修方案。
家居设计师需要具备良好的沟通和理解能力，能够准确把握客户的需求和偏好。
他们还需要了解建筑结构和装修工艺，以确保设计方案的可行性和实施性。
此外，家居设计师还需要关注环保和节能等方面的要求，以提供给客户一个舒适、健康的居住环境。
总结：
装饰公司设计师岗位涵盖了室内设计、外观设计、软装设计、平面设计、工装设计和家居设计等多个领域。
每个岗位都有其特定的职责和要求，但都需要具备良好的审美观、创意能力和专业知识。
无论是设计公司的创意中心，还是装饰公司的设计部门，都需要设计师们的共同努力，为客户提供优质的设计服务。
通过不同设计师之间的合作和协调，可以创造出更加完美的装饰效果，满足客户的需求和期望。