质保部职责与岗位描述
质量保证部工作职责和分岗位说明书
质量保证部工作职责1:建立健全质量管理体系,组织编制质量体系文件并贯彻实施。
2：依据公司总体经营目标，负责制定质量方针、目标和年度质量工作计划。
3：负责分解、下达质量指标，并对质量指标完成情况进行统计、分析、上报，并根据质量问题产生原因落实质量责任。
4：负责组织公司质量审核工作，指导、监督被审核部门纠正不符合项。
5：负责对现场实物质量、工艺纪律、检验纪律的监督、稽查。
6：负责组织开展质量攻关、质量改进及QC小组活动。
7：负责协调处理现场质量技术问题，并组织采取纠正和预防措施，参与产品/工艺更改必要性的评审。
8：负责本公司产品检验工作的管理及检验状态标识的制定及组织实施；负责产品检验人员的业务指导、工作评价和任用建议。
9：负责原材料及外协件、外委外购件供应商的开发与评价体系的建立，并组织实施供应商体系的开发和评价。
10：负责对原材料、外来件的进货检验、成品入库出库质量评审工作。
11：负责公司的计量、理化管理工作。
12：协助综合管理部开展质量意识教育、质量管理、检验测量技术等业务的培训工作。
13：负责质量管理体系认证和产品创名牌、企业创质量管理奖、QC成果申报等工作以及笫三方认证机构、技术监督局、行业办等外部接口。
质量保证部经理岗位说明书岗位名称：质保部经所属部门：质保职位级别：部门经职位目标简述：完善质量管理体系，提高产品质量，增强客户满意岗位职责在总经理、质量管理者代表的领导下具体负责管理、质量检验工作负责公司质量管理体系的建立、完善、认证等工作，包括公司供应商控制体系根据企业经理目标，制定本部门实施计划，分解指标，责任到人。
率领、监督和指导下属共同完成门工作目标和各项任务。
同时，从公司全局利益出发，积极、主动与其他部门密切配合协作，以完公司目标在管理者代表的领导下组织好质量体系的运行工作，保证质量信息的传递、反馈渠道通畅，及时处各种质量问题和客户投诉组织公司级质量分析会和不合格品处理会议，主管日常不合格品的处理工作，负责质量工作有关文的贯彻实施，将外部质量损失控制在一定的比例范围内会同技术部门做好售前技术质量谈判和服务工作，并对对销售合同、订单进行质量条款会签，对质条款的可行性负责负责组织公司员工质量培训Q小组活动及考核工作；负责编制部门培训计划并实施负责组织检验人员对产成品的质量进行检查、监督，对所有出厂产品质量负责掌握、跟踪公司的原材料的质量情况以及公司主要的产品的质量状况，并为生产提供用户的质量信和要求10.对客户要求和咨询提供帮助，向客户解答有关质量方面的问题，消除顾客对质量问题的疑问和误解11负责产品和进厂原辅料记录的归口管理12负责编制本部门的费用预算，并监督费用的使用情况13提出本部门的定员计划建议，保证公司定员目标的完成；负责分析下属员工的岗位，编制详细的岗位明书，并根据岗位变化及时修正；对下属员工的薪金考核、晋升等提出建议14遵守公司的安全、保密等各项规章制度；完成上级交办的临时工作任务主要工作关系1汇报人：总工程师、副总经理、总经2指监督职责：本部门员3内部接触范围：全公4.外部接触范围：用户、技术监督局、第三方认证机构授权范围：部门级经理管理、签字、考核下属员工。
质保部职责
1．负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。
2. 负责组织编制年、季、月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作
计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷，并向总经理报告质量保证体系运作情况。
3. 负责抓好全员质量教育工作。
定期组织各岗位质量教育培训，强化质量管
理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度。
4. 负责对公司产品和服务质量进行监督、检查、协调和管理。
5. 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。
6. 负责公司质量事故的处理。
牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠
纷，并明确的提出处理意见。
对一般质量事故，全权处理；对重大质量事故，提出处理意见直接上报总经理，经总经理批准后方可处理。
7. 负责建立和健全质量岗位责任。
明确各岗位职责、权力和义务，及时制订
或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。
8. 负责收集公司产品售后质量服务资料。
定期或不定期的进行市场调查、客
户抽查，及时编写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据。
9. 负责编制年、季度产品质量统计报表。
建立和规范原始记录、台账、统计
报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量。
10.负责定期进行质量工作汇报。
定期在年、季、月度的生产经营计划会用口
头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报。
质保部经理岗位说明书
质保部经理岗位说明书一、岗位概述质保部经理是在企业内部，负责质量保障领域的管理和技术支持方面工作的专业人员。
质保部经理需要通过制定和执行质量保障体系，确保产品和服务符合相关标准和法律法规，同时提高企业的质量水平，增强顾客信心和满意度。
质保部经理还需要带领团队成员进行质量管理，协调各个部门间的沟通与协同，确保企业向更高效率和更高品质转型。
二、岗位职责1.制定和实施质量保证程序——质保部经理需要对企业的质量体系和流程进行梳理，制定符合国家和公司标准的质量标准体系和流程，通过内部审核和外部审核确保体系和流程贯彻实施，达到有效的质量保障。
2.指导和带领质量团队——质保部经理需要指导和管理下属团队成员，确保工作的顺利进行，培养团队的实力和协作精神，以提高团队的业务技能和效率。
3.维护营销支持——质保部经理需要与市场部紧密合作，为产品销售做出有效的贡献，为客户提供优质的服务和产品，同时参与市场的调研和反馈，为营销策略进一步优化提供有价值的建议。
4.质量分析和改进——质保部经理需要对产品的质量状况和消费者反馈进行深入分析，发现和解决问题，进行流程改进，提高工作效率和服务品质。
5.跟踪和反馈——质保部经理需要跟踪各个部门的质量指标和流程，收集数据进行分析，正面引导MG总经理，并及时反馈问题。
三、岗位要求1.教育背景——本科及以上学历，机械、化学、材料工程或相关专业毕业；2.专业技能——掌握国家质量标准，熟悉相关行业法律法规；熟悉ISO9000、TS/16949等质量认证标准并能够引导公司的系统建设与日常运营管理工作；具有项目管理经验与能力。
3.工作经验——有相关领域三年以上工作经验，拥有办公自动化的使用和操作能力，熟练运用SPC、FMEA、8D、符号图等常用的品质工具，具有较强的沟通能力和团队协作精神。
4. 规范和严谨性——执行机制严密，工作认真细致，具有较好的分析思维，判断能力和问题解决能力。
5.其他——有较强的团队领导能力、危机处理能力和创新思维能力。
安全质保部职责（4篇）
安全质保部职责安全质保部主要负责企业的安全管理和质量保障工作，确保企业生产经营活动的安全与合规性，保障产品和服务的质量。
下面是安全质保部的主要职责，共计____字。
一、安全管理职责1. 制定并完善企业安全管理制度和规范，确保企业的生产经营活动符合国家法律法规和相关标准要求。
2. 负责组织并实施企业的安全生产工作，包括对生产设备、生产工艺、生产环境等进行安全评估和风险分析，制定相应的安全措施和预案。
3. 组织并开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确使用设备、采取安全防护措施并应对突发事件。
4. 配合相关部门，组织进行事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。
5. 负责协调与政府相关部门的沟通和合作，确保企业在安全管理方面符合相关法律法规和政策要求。
6. 管理和维护企业的安全设施和应急物资，确保设备完好并能够及时应对各类突发事件。
7. 进行安全隐患排查和整改工作，及时发现并消除各类潜在安全风险，确保生产活动的安全可靠进行。
8. 组织并开展各类安全评估和审核工作，评估企业的安全风险，对存在的问题进行及时整改。
9. 负责建立和维护企业的安全档案和相关数据，定期报送安全报告，并对安全工作进行总结和分析。
10. 进行安全培训和科普宣传工作，提高员工和社会公众对安全知识的认知和了解，提高安全意识。
二、质量保障职责1. 制定并完善企业的质量管理制度和规范，确保产品和服务的质量符合国家和行业标准要求。
2. 组织实施企业的质量管理体系，包括质量计划、质量控制和质量改进等方面的工作。
3. 定期进行产品质量抽检和检验工作，确保产品的合格性和稳定性。
4. 负责组织和开展产品质量投诉处理工作，及时处理用户的投诉和意见，提供满意的售后服务。
5. 管理和维护产品质量档案和相关数据，对产品的质量状况进行监控和分析。
6. 负责组织和开展质量培训和教育工作，提高员工的质量意识和质量技能，促进质量管理的持续改进。
安全质保部岗位职责
安全质保部岗位职责一、岗位概述安全质保部是企业内部的一个重要职能部门，主要负责保障企业生产运营过程中的安全和质量，以确保产品的合规性和可靠性。
岗位职责涵盖了安全管理、质量控制、风险评估和事故应急等工作内容，需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。
二、岗位职责1. 制定和完善企业安全质量管理制度和规章制度，确保企业各项工作符合相关法律法规和标准要求。
2. 负责企业安全生产工作，开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 组织编制企业的安全生产计划和安全管理方案，指导和监督各部门的安全工作，协调处理重大事故和突发事件。
4. 进行企业生产现场的安全检查和评估，发现隐患和风险并提出改进和防控措施，确保生产过程的安全可控。
5. 负责企业产品的质量管理，制定并执行质量控制计划，监督产品生产过程中各环节的质量控制措施。
6. 进行产品的抽检和质量检测，监控产品质量指标，及时发现和解决质量问题，确保产品符合国家标准和客户要求。
7. 开展质量问题的分析和处理，组织制定纠正措施和预防措施，改进质量管理体系，提高产品质量和客户满意度。
8. 参与企业投资项目的安全质量评估，对重大风险进行评估和预防，确保项目的安全可行和高质量完成。
9. 协调处理产品质量投诉和安全事故，指导调查和处理措施，防止类似问题再次发生，维护企业的声誉和利益。
10. 监测和研究国内外相关产品质量标准和安全管理方法，提出改进意见和建议，推动企业的持续改进和创新发展。
三、任职要求1. 具备相关专业本科以上学历，如安全工程、质量管理等专业背景。
2. 具备较强的安全管理和质量控制能力，熟悉国家相关法律法规和行业标准。
3. 具备一定的技术知识和操作经验，能够独立进行安全和质量相关工作。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动问题的解决和改进。
5. 具备较强的责任心和事故应急能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。
6. 具备较好的学习能力和团队合作精神，能够适应工作中的变化和挑战。
钢铁行业质保部质量体系专员岗位说明书
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
3
具备的专业知识能够改进与提高本专业技术、业务范围内的工作
行业市场知识
5
2
熟悉一些
工作经历
5
3
有3~5年的有关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
懂得信息并用清晰的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
钢铁行业质保部质量体系专员岗位说明书
质保部质量体系专员职位说明书
一、职位概述
职位名称
质量体系专员
职位编号
Q-02
所属部门
质保部
职位级别直接上级Leabharlann 质保部经理定员人数
1人
直接下级
无
二、职位职责
1．职责摘要
在质保部经理的领导下，负责公司质量体系建立、认证工作。
2．职责说明
1)负责拟订公司质量体系建立的有关文件；
能在相当规范的环境下解决本职工作范围内的问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字与图表处理的工具
外语能力
5
3
能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件
决策能力
5
3
能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力
5
4
需对公司或者部门有周密完善计划，同时能根据环境需要做出调整
质量保证部工作职责和分岗位说明书
质量保证部工作职责
1:建立健全质量管理体系,组织编制质量体系文件并贯彻实施。
2：依据公司总体经营目标，负责制定质量方针、目标和年度质量工作计划。
3：负责分解、下达质量指标，并对质量指标完成情况进行统计、分析、上报，并根据质量问题产生原因落实质量责任。
4：负责组织公司质量审核工作，指导、监督被审核部门纠正不符合项。
5：负责对现场实物质量、工艺纪律、检验纪律的监督、稽查。
6：负责组织开展质量攻关、质量改进及QC小组活动。
7：负责协调处理现场质量技术问题，并组织采取纠正和预防措施，参与产品/工艺更改必要性的评审。
8：负责本公司产品检验工作的管理及检验状态标识的制定及组织实施；负责产品检验人员的业务指导、工作评价和任用建议。
9：负责原材料及外协件、外委外购件供应商的开发与评价体系的建立，并组织实施供应商体系的开发和评价。
10：负责对原材料、外来件的进货检验、成品入库出库质量评审工作。
11：负责公司的计量、理化管理工作。
12：协助综合管理部开展质量意识教育、质量管理、检验测量技术等业务的培训工作。
13：负责质量管理体系认证和产品创名牌、企业创质量管理奖、QC成果申报等工作以及笫三方认证机构、技术监督局、行业办等外部接口。
质量保证部经理岗位说明书
质量保证部品控主管岗位说明书
质量保证部质量成本及统计主管岗位说明书
质量保证部计量员岗位说明书
质量保证部检验员岗位说明书
质量保证部试验员岗位说明书
质量保证部理化检测岗位说明书
质量保证部试验主管岗位说明书
质量保证部探伤检测岗位说明书。
安全质保部部长岗位职责范文(二篇)
安全质保部部长岗位职责范文安全质保部部长的岗位职责包括以下几个方面：1. 制定和完善企业的安全质量管理制度和相关规章制度，确保企业安全质量管理体系的健全和有效运行。
2. 负责安排和组织企业的安全质量培训，提高员工安全质量意识和技能。
3. 配合各部门制定并执行各项安全质量目标，跟进安全质量目标的完成情况。
4. 负责对企业安全质量情况的监督、检查和评估，发现问题及时解决，并对事故和质量问题进行调查和分析。
5. 负责与相关部门对接，协调处理安全质量相关事务，确保各项工作能够顺利进行。
6. 负责建立和维护与相关方的沟通协调机制，及时汇报工作进展和安全质量情况。
7. 负责对供应商和合作伙伴进行安全质量审核，确保外部合作的安全质量水平。
8. 建立并维护安全质量数据和档案，为公司安全质量决策提供支持和参考。
9. 参与企业安全质量事故应急预案和处理，对重大事故安全质量问题进行调查和处理。
10. 与相关部门一起制定并执行企业安全质量改进措施，提升企业的安全质量管理水平。
总的来说，安全质保部部长负责企业的安全质量管理工作，包括制定规章制度、培训员工、监督检查、协调沟通、处理事故和质量问题等方面。
通过有效组织和管理，确保企业的安全质量水平符合要求，并提升企业的整体安全质量管理水平。
安全质保部部长岗位职责范文（二）1是本部门的第一责任人，在总经理授权下，负责对相关部门贯彻落实集团公司、分公司的各项制度和本公司的相关要求进行检查和考核；2负责组织编制、汇总、报批本公司劳动保护安全技术措施，并监督所需费用的提取和使用；监督“两措”计划的实施。
3负责组织制订并落实本公司安全生产奖惩办法，定期做好安全生产考核评比工作；负责对安全生产中做出贡献者提出表彰、奖励的建议；对责任制不落实或违反规章制度者，按规定提出处理意见。
4定期或不定期对本公司安全生产监督和管理工作进行分析总结，对薄弱环节和有错误倾向性的问题，提出建设性意见，为领导决策提出依据。
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一、部门职责1. 负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。
2．负责本部人员的工作分配与协调。
3．负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。
4．负责本部各项职责的组织实施、审核。
5 ．负责公司全面质量管理的监控及执行工作。
6．编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。
7．负责组织实施不合格品的控制。
8.负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。
9.负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。
10. 负责质量检验、测量器具及试验设备的管理。
11．负责外委试验项目的策划和组织实施，并保存所有试验报告原件。
12．对质量事故进行考核，对重大质量问题及时向领导汇报，予以协助解决。
13．负责组织与顾客及供应商签订质量协议。
14 ．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。
15．负责组织原辅材料、外协、外购件质量索赔管理。
16．负责参与新选原材料、外协、外购件及其供应商的选择与评价。
17 ．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。
18．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。
19．负责开展质量管理基础知识、质量管理体系知识及检验员、内审员等的培训。
20. TS16949质量管理体系推行21．负责贯彻和推行TS16949 质量管理体系，并确保质量管理体系持续有效运行。
22.负责协助公司副总经理开展管理评审工作。
23.负责完成领导交办的其它工作。
二、各岗位描述岗位名称：质保部部长直接上级：总经理直接下级：本部门所有员工职责：1.负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。
2.负责本部人员的工作分配与协调。
3.负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。
4.负责本部各项职责的组织实施、审核。
5.负责公司全面质量管理的监控及执行工作。
6.编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。
7．负责组织实施不合格品的控制。
8.负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。
9.负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。
10. 负责质量检验、测量器具及试验设备的管理。
11．负责外委试验项目的策划和组织实施，并保存所有试验报告原件。
12．对质量事故进行考核，对重大质量问题及时向领导汇报，予以协助解决。
13．负责组织与顾客及供应商签订质量协议。
14 ．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。
15．负责组织原辅材料、外协、外购件质量索赔管理。
16．负责参与新选原材料、外协、外购件及其供应商的选择与评价。
17 ．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。
18．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。
19．负责开展质量管理基础知识、质量管理体系知识及检验员、内审员等的培训。
20. TS16949质量管理体系推行21．负责贯彻和推行TS16949 质量管理体系，并确保质量管理体系持续有效运行。
22.负责协助公司副总经理开展管理评审工作。
23.负责完成领导交办的其它工作。
权限：1.有权审核本部门所有业务。
2.有权审核、批准入厂检验和试验、过程检验和试验、成品检验和试验及产品审核的结果的有效性。
3.可代表公司就有关质量问题对外部进行接洽。
4.对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。
5.有权对质量责任进行鉴定，对质量责任人提出整改要求和处罚。
6.有权对质量业绩不佳的供应商提出限期整改、处罚或更换。
7.对重大质量隐患有权命令车间停止生产，并组织有关人员进行原因分析和向上级汇报，停产时限为2小时。
素质要求：1.具有工程技术专业大专以上学历。
2.了解企业管理的基础知识。
3.熟练掌握本单位产品相关知识。
4.熟练掌握本单位产品相关工艺知识。
5.熟练掌握本单位产品相关材料知识。
6.熟练掌握本单位产品相关缺陷知识。
7.了解生产管理知识。
8.具备一定的机械基础知识，能够识图和绘图。
9.熟练掌握产品检验知识，如：抽样、检测、试验、判断、报告。
10.掌握计量管理知识。
11.掌握检验测量和试验设备操作、保养知识。
12.熟练掌握质量管理基础知识（统计表、因果图、排列图、直方图、折线图、饼分图）。
13.熟练掌握质量管理体系标准知识。
14.具备良好的文字能力、组织能力和沟通能力。
15.可熟练操作计算机，应用office软件进行文字处理及统计分析。
岗位名称：入口检验员直接上级：质保部部长直接下级：—职责：1.负责按各类产品的《控制计划》、进货检验作业指导文件和作业指导书对所有进厂原材料、外协件、半成品和成品实施抽样、检测、判断和报告结果。
2.负责不合格原材料、外协件、半成品和成品的复检。
3.负责保管原材料、外协件的检验指导文件及检验记录、检验报告。
4.负责对检验不合格原材料、外协件、半成品和成品监控采购部的处理过程及结果。
5.负责所使用的各类量检具的保管和保养。
6.负责检验依据的标准样件的保管。
7.负责对进货产品的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识实施情况进行监督。
8.负责协助相关部门管理人员对质量问题进行原因分析，制定纠正/预防措施，并对措施的有效性进行跟踪、验证。
权限：1.有权向上级主管反馈进货检验发现的质量问题。
2.有权就原材料、外协件不合格通知仓库拒收，采购部处理。
素质要求：1.具有高中以上学历。
2.双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱。
3.了解本单位产品相关知识。
4.了解本单位产品相关工艺知识。
5.了解本单位产品相关材料知识。
6.具备一定的机械基础知识，能够识图。
7.熟练掌握产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识管理知识。
8.熟练掌握检验指导文件及相关《控制计划》。
9.熟练掌握所检验产品的缺陷分类方法。
10.熟练掌握不合格品的控制方法。
11.熟练使用本岗位所需的检验、测量和试验设备。
12.熟练掌握本岗位作业知识的同时，可熟练操作的其它岗位数量不少于2个。
13.具备一定的文字书写能力、沟通能力。
岗位名称：巡检员直接上级：质保部经理直接下级：职责：1负责根据产品工艺、图纸标准和检验规范对工序加工质量进行巡回检验，对所检产品质量负责。
2负责监督开展工序“首检”、“自检自控”活动。
9 负责产品检验状态标识和不合格品控制，向主管领导反馈不合格品信息。
10参与工序质量考评。
12参与质控点管理，负责建立、保管并按时上交质量记录。
14做好每月工作总结，及时汇报质量信息。
16负责及时更换与在线产品不相符的工艺卡片、检验卡片。
17完成车间主任和主管部门临时布置的工作任务。
9. 当出现重大质量问题，及时向车间主任和主管部门汇报质量信息，并有权停止生产，停产时限为15分钟。
素质要求：1具有高中以上学历。
2双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱。
3了解本单位产品相关知识。
4了解本单位产品相关工艺知识。
5了解本单位产品相关材料知识。
6具备一定的机械基础知识，能够识图。
7熟练掌握产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识管理知识。
8熟练掌握检验指导文件及相关《控制计划》。
9熟练掌握所检验产品的缺陷分类方法。
10熟练掌握不合格品的控制方法。
11熟练使用本岗位所需的检验、测量和试验设备。
12熟练掌握本岗位作业知识的同时，可熟练操作的其它岗位数量不少于2个。
13具备一定的文字书写能力、沟通能力。
岗位名称：质量工程师直接上级：质保部经理直接下级：职责：1．负责组织实施不合格品的控制。
2.负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。
3.负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。
4．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。
5．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。
6．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。
7负责对顾客抱怨进行跟踪。
8. 负责完成领导交办的其它工作。
权限：1有权对质量责任进行鉴定，对质量责任人提出整改要求和处罚。
2有权对质量业绩不佳的供应商提出限期整改、处罚或更换。
3对重大质量隐患有权命令车间停止生产，并向上级汇报，停产时限为30分钟。
素质要求：1具有工程技术专业大专以上学历。
2了解企业管理的基础知识。
3熟练掌握本单位产品相关知识。
4熟练掌握本单位产品相关工艺知识。
5熟练掌握本单位产品相关材料知识。
6熟练掌握本单位产品相关缺陷知识。
7了解生产管理知识。
8具备一定的机械基础知识，能够识图和绘图。
9熟练掌握产品检验知识，如：抽样、检测、试验、判断、报告。
10掌握计量管理知识。
11掌握检验测量和试验设备操作、保养知识。
12熟练掌握质量管理基础知识（统计表、因果图、排列图、直方图、折线图、饼分图）。
13熟练掌握质量管理体系标准知识。
14具备良好的文字能力、组织能力和沟通能力。
15可熟练操作计算机，应用office软件进行文字处理及统计分析。
岗位名称：试验员直接上级：质保部经理直接下级：职责：1根据《试验申请单》按计划组织试验。
2按照试验标准进行试验、检测，并出具试验报告。
4 负责试验设备的维修和保养工作。
5负责试验室5s工作。
6负责试验设备的维护和保养工作。
7负责组织试验设备的鉴定。
权限：有权拒绝出具虚假报告。
素质要求：1熟悉公司的试验标准、方法、流程。
2熟悉本公司产品的工艺及材料特性。
3能够熟练操作公司的试验设备。
4熟练应用办公软件。
5具备一定的计量知识。
6责任心强，工作认真，身体健康。
岗位名称：体系工程师直接上级：质保部部长直接下级：- -职责：1.负责质量管理体系文件的管理、完善和更新。
2.负责质量体系相关的内部联络。
3. 负责制定公司内部审核计划，定期对内部质量体系进行审核，并将审核结果如实向部长汇报。
4. 协助接受第三方质量体系审核及顾客的评审，负责顾客对我公司质量审核纠正措施的监督落实。
5.具体实施质量管理文件的编制、修订及发布。
6.制定过程审核计划和产品审核并执行。
7.协助管理者代表组织管理评审的工作及跟踪整改措施。
8.对新员工、各岗位人员进行质量意识和质量体系要求培训，以保证生产过程在受控状态下运行，及时将培训记录上交人事部。
9.负责分供方质量体系的审核，保证具有质量能力的厂家供货。
10. 完成质保部长临时交办的工作。
权限：1.有权监督管理公司各部门的体系运作。
2. 有权对不完善的文件、报表提出整改意见。
素质要求：1.大专或以上学历，机械专业或质量相关专业。
2.熟悉TS16949质量管理体系及五大工具应用；熟练应用各种质量工具和统计技术；熟练使用办公软件。
3.良好的协调沟通能力、强烈的团队协作意识；有内审员证书。
4.坚持原则，公平、公正。
5.有两年以上的TS16949体系工作经验。