东农16秋《劳动法》在线作业
北大16秋劳动法在线作业
一、单选题(共15题，每题1分，共15分)1. 劳动法律关系主体双方为（）。
（教材第一章第五节）A. 劳动者与劳动行政部门B. 劳动者与用人单位C. 工会与企业行政D. 工会与劳动行政部门2. 劳务派遣最主要的法律特征是（）。
（教材第五章第一节）A. 非全日制工作形式B. 用人单位不对劳动者承担任何责任C. 劳动雇佣和劳动使用相分离D. 劳务派遣工工作的临时性3. 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动报酬标准，应该（）。
（教材第五章第四节）A. 参考集体合同中的标准B. 不需要考虑集体合同中的标准C. 相当于集体合同中的标准D. 不得低于集体合同中的标准4. 根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（教材第五章第六节）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的5. 集体合同的内容侧重于（）。
（教材第六章第二节）A. 确保工会履行自身职能B. 维护职工权益C. 规范合同订立程序D. 确保合同有效实施6. 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
（教材第七章第一节）A. 按劳分配B. 与经济发展适应C. 宏观调控D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平7. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬，必须考虑的因素不包括（）。
（教材第七章第A. 劳动者的技术熟练程度B. 劳动繁重程度C. 工作时间的长短D. 劳动成果的多少8. 对职工应休未休的年休假天数，单位应支付给职工工资报酬的标准是（）。
（教材第八章第二节）A. 该职工日工资收入的100％B. 该职工日工资收入的150％C. 该职工日工资收入的200％D. 该职工日工资收入的300％9. 我国《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
东财《劳动法》在线作业一-0030
东财《劳动法》在线作业一-0030劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担A:用人单位B:提出变更要求的一方C:有过错的一方D:依据公平原则分别承担答案：B依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A:乡镇以上人民政府B:县级以上人民政府C:市级以上人民政府D:省级人民政府答案：B我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是A:加班加点工资B:特殊工作环境、条件下的保健性津贴C:奖金D:国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇答案：C关于集体合同的下列哪一项表述是错误的A:未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C:并非所有的企业都必须签订集体合同D:集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效答案：D在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是A:支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B:与被派遣的劳动者签订劳动合同C:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护答案：B我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为A:立即订立劳动合同B:向劳动者每月支付二倍的工资C:视为不存在劳动关系D:视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同答案：D因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决A:当事人协商解决B:由劳动争议仲裁委员会仲裁C:由当事人申请劳动行政部门协调处理。
东财《劳动法》在线作业三满分答案
东财《劳动法》在线作业三as一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。
）1. 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是A. 有固定期限的劳动合同B. 无固定期限的劳动合同C. 以完成一定工作为期限的劳动合同D. 非全日制用工劳动合同-----------------选择：D2. 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为A. 劳动法是一个独立的法律部门B. 劳动法是民商法的组成部分C. 劳动法是经济法的组成部分D. 劳动法是社会法的组成部分-----------------选择：D3. 以下不属于我国劳动就业的原则的是A. 劳动者和用人单位互相选择B. 政府介绍就业C. 照顾特殊群体人员就业D. 禁止未满16周岁的未成年人就业-----------------选择：B4. 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同A. 终止B. 由用人单位解除劳动合同C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D. 经用人单位与劳动者协商变更-----------------选择：C东财《劳动法》在线作业三单选题多选题二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）1. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在A. 用人单位上级主管部门B. 劳动争议仲裁委员会C. 企业劳动争议委员会D. 人民法院-----------------选择：BD2. 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括。
16秋东农土地法在线作业
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。
）V 1. 在土地承包经营期限内，对个别承包经或者之间承包的土地进行适当调整的，必须经村民会议2/3以上成员或者2/3以上村民代表的同意，并报下列哪项所指的机构批准？. 乡（镇）人民政府. 县级人民政府农业行政主管部门. 乡（镇）人民政府和县级人民政府农业行政主管部门. 乡（镇）人民政府或县级人民政府农业行政主管部门标准答案：2. 关于耕地保护的责任目标考核，下列说法不正确的是()。
. 各省人民政府对本行政区域内的耕地保有量和基本农田保护面积负责. 各省(自治区、直辖市)省长(主席、市长)为耕地保护的第一责任人. 从2006年起，国务院每年对各省、自治区、直辖市各考核一次. 考核采取自查、抽查与核查相结合的方法标准答案：3. 土地规划按照()划分，可分为土地利用总体规划、土地利用专项规划和土地利用详细规划。
. 规划性质. 规划目的. 规划任务. 规划范围标准答案：4. 地价管理对市场中的地价水平和地价标准有()的功能。
. 制定和指引. 控制和引导. 制度和控制. 调控和引导标准答案：5. 在供地的基本依据和政策中，要根据建设时间和()，决定供地时间。
. 土地利用年度计划. 土地利用总体规划. 土地供应年度计划. 城市规划年度计划标准答案：6. 对破坏耕地的行为作出处罚的单位是()。
. 乡镇人民政府. 村民委员会. 县级以上土地管理部口. 县级以上农业管理部门标准答案：7. 地籍簿册的可靠性可从地籍的()特征体现出来。
. 空间性. 法律性. 精确性. 连续性标准答案：8. 下列关于征地的表述中，正确的有()。
. 根据《宪法》规定，集体土地依法转为国有土地的行为是“征用”而非“征收”. 任何时候征地均须向农民给付青苗补偿费. 征地安置补助费归农村集体组织所有. 土地补偿费和安置补助费之和最高不得超过被征用前3年平均年产值的30倍标准答案：9. 关于土地市场的说法，下列不正确的是()。
南开大学16秋学期劳动法在线作业
16秋学期《劳动法》在线作业一、单选题（共 27 道试题，共 54 分。
）1. 担任劳动争议凋解委员会主任的是(). 职工代表. 用人单位代表. 工会代表. 劳动行政主管部门代表正确答案：2. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是() . 公共职业介绍机构. 营利性职业介绍机构. 其他非营利性介绍机构. 境外就业中介机构正确答案：3. 有权实施劳动监察的机关是(). 公安机关. 工会. 用人单位上级主管机关. 劳动行政主管部门正确答案：4. 下列关于劳动法地位的认识通常认为(). 劳动法是一个独立的法律部门. 劳动法是民商法的组成部分. 劳动法是经济法的组成部分. 劳动法是社会法的组成部分正确答案：5. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括(). 用人单位. 劳动行政主管部门的工作人员. 有关部门的工作人员. 劳动者正确答案：6. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是(). 1993年1月1日. 1994年7月5日. 1995年1月1日. 1996年7月5日正确答案：7. 境外就业中介机构的批准机关是(). 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门. 劳动和社会保障部. 公安部. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门正确答案：8. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的() . 1％. 2％. 6％. 8％正确答案：9. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是(). 解除合同. 终止合同. 变更合同. 续订合同正确答案：10. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是(). 它是普遍的、官方的国际组织. 它是民间的、地区性的国际组织. 它是属于联合国专门机构的国际组织. 它是实行“三方性原则”的国际组织正确答案：11. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是(). 养老保险. 失业保险. 工伤保险. 医疗保险正确答案：12. 历史上出现的最早的劳动法规是(). 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》. 美国的《劳资关系法》. 德国的《疾病保险法》. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》正确答案：13. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。
东农16秋农业政策学在线作业
一、单选（共20道，共50分。）
1.各省、自治区、直辖市划定的基本农田应占本行政区域内耕地的比例是多少？（）
A. 50%以上
B. 60%以上
C. 80%以上
D. 90%以上
标准解：
2.民事责任是以( )为主的法律责任。
A.补偿性的等价财产支付
B.惩罚性的法律制裁手段
C.惩罚性的无偿的财产支付
A.政府部门
B.经济部门
C.农业部门
D.全民性
标准解：
6.农村集体经济组织与本组织成员或外地农民之间，就农、林、牧、渔等各业生产经营与分配所确立的承包经济关系的协议是( )。
A.农业承包协议
B.农业承包合同
C.承包协商书
D.无明确名称
标准解：
7.在第一轮农村集体土地承包到期之际，中央规定：在原定的耕地承包期到期之后，再延长多少年不变？（）
D.赔偿性的财产支付
标准解：
3.在变更土地的所有权过程中，行贿受贿者将追究其( )。
A.民事责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.行政处分
标准解：
4.对商品种子生产经营实行许可证制度，其实质是什么？（）
A.规范生产者的经营行为
B.维护种子使用者的权益
C.确定种子市场的准入资格
D.维护育种者的权益
标准解：
5.在我国，植树造林是( )的任务。
A.禁止私自销售粮、棉等重要农产品
B.农产品购销体制
C.建设商品粮、商品棉生产基地
D.国家委托收购农产品
标准解：
13.下列各项中不属于《农业法》中所称农业的是( )。
A.林业
B.畜牧业
C.渔业
秋劳动法规和劳动法平时作业
秋劳动法规和劳动法平时作业IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】1．第1题下列对劳动法地位的表述 , 正确的是A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：2．第2题我国狭义上的《劳动法》指的是（）A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：3．第3题按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为。
A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系答案:D您的答案：D题目分数：此题得分：4．第4题用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
个月个月个月年答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：5．第5题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：6．第6题《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）年7月1日年10月1日年7月1日年7月1日答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：7．第7题《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）A.行政责任B.经济责任C.刑事责任D.赔偿责任答案:D 您的答案：D题目分数：此题得分：8．第8题在下列法定节日属于政治性的节日是（）A.国庆节B.圣诞节C.春节D.情人节答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：9．第9题《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（）%%%%答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：10．第10题《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时小时小时小时答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：11．第11题1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（）A.劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间D.社会劳动保障答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：12．第12题《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。
东财《劳动法》在线作业三-0020
东财《劳动法》在线作业三-0020下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的A:劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B:仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C:劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁答案：A下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是A:病假期间的工资B:探亲假期间的工资C:非因职工本身过失造成停工，停工期间的工资D:劳动者自主参加脱产学习期间的工资答案：B依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为A:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年C:当事人权利被侵害之日起60日D:当事人其权利被侵害之日起一年答案：B根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是A:加班加点工作额外获得的劳动收入B:发表专业论文获得的稿费C:用人单位发放的生活困难补助费D:用人单位发放的劳保工作服和劳保手套答案：A劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整A:劳动者在劳动过程中的相互关系B:企业劳动纪律关系C:社会保险和福利关系D:职业培训关系答案：A依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是A:劳动者可以依法参加和组织工会B:劳动者应当依法参加和组织工会C:劳动者有权依法参加和组织工会D:劳动者必须依法参加和组织工会答案：C《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在A:将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B:将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C:增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D:增加了个体经济组织作为用人单位答案：C履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决。
16春东财《劳动法》在线作业一
东财《劳动法》在线作业一一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。
）1. 劳动合同的标的是（），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。
. 劳动关系. 劳动行为. 劳动报酬. 劳动保险关系正确答案：2. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任. 用人单位承担直接赔偿责任. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担正确答案：3. 自（）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
. 劳动合同生效之日. 劳动合同订立之日. 用人单位招用劳动者从事约定的工作之日. 试用期届满正确答案：4. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费. 基本养老保险. 工伤保险. 失业保险. 医疗保险正确答案：东财《劳动法》在线作业一二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）1. 根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有. 失业保险金. 领取失业保险金期间的医疗补助金. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金. 领取失业保险金期间接受职业培训的补贴正确答案：2. 劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施. 长期性. 辅助性. 替代性. 临时性正确答案：3. 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决. 向单位的劳动争议调解委员会申请调解. 与单位协商解决. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 直接向法院提起诉讼正确答案：4. 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金. 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金. 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除. 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿正确答案：5. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括. 依法处理原则. 公正原则. 支持诉讼原则. 及时处理原则正确答案：6. 依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议. 因确认劳动关系发生的争议. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议正确答案：7. 劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是谋学网. 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人. 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人. 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人正确答案：8. 某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时. 未成年工不延长工作时间. 哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间. 延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放正确答案：9. 依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括. 劳动生产率. 地区之间经济发展水平的差异. 就业状况. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用正确答案：10. 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括. 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者. 从事夜班工作的劳动者. 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者. 年满16周岁未满18周岁的劳动者正确答案：11. 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件. 担任审判员的. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的. 律师执业满三年的. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的正确答案：12. 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括. 妇女. 老年人. 退出现役的军人. 藏族劳动者正确答案：13. 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决工作时间的三分之一以上者正确答案：20. 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资. 代扣代缴个人所得税. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费正确答案：21. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分. 工资取得权. 工资支配权. 工资保障权. 工资分配参与权正确答案：。
东财《劳动法》在线作业三-0002
东财《劳动法》在线作业三-0002劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担A:用人单位B:提出变更要求的一方C:有过错的一方D:依据公平原则分别承担答案：B依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是A:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C:企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷答案：C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是A:解除合同B:终止合同C:变更合同D:续订合同答案：A我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是A:失业保险费B:医疗保险费C:工伤保险费D:养老保险费答案：C依据我国现行法律、法规的规定，下列节日不放假的是A:清明节B:中国人民解放军建军纪念日C:教师节D:青年节答案：C李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是A:由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B:由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C:由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D:由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金答案：B劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当A:由用人单位所在地基层人民法院管辖B:由劳动合同履行地基层人民法院管辖C:共同的上级人民法院管辖D:先受理的人民法院管辖答案：D。
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东北农业16秋《劳动法》
一、单选（共 10 道，共 40 分。）
1. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
A. 10小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
标准解：
2. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A. 发生不以人的意志为转移的事件
B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
标准解：
3. 历史上出现的最早的劳动法规是( )
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B. 美国的《劳资关系法》
C. 德国的《疾病保险法》
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
标准解：
4. 劳动法成为独立法律部门的时间是（）
A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
D. 1995年7月5日
标准解：
5. 《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A. 1994年
B. 1995年
C. 1998年
D. 1999年
标准解：
6. 我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
D. 1995年7月5日
标准解：
7. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( )
A. 劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 当地人民政府劳动行政部门
标准解：
8. 担任劳动争议凋解委员会主任的是( )
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政主管部门代表
标准解：
9. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
A. 国家机关公务员
B. 大型企业国务院稽查特派员
C. 电脑公司硬件组装员
D. 家庭保姆
标准解：
10. 下列情形中属于劳动法调整的是( )
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
标准解：
东农16秋《劳动法》
二、多选（共 10 道，共 40 分。）
1. 我国已实行的特殊工时制度主要有（）。
A. 定时工时制
B. 缩短工时制
C. 综合计算工时制
D. 延长工时制
标准解：
2. 劳动关系协调法包括（）
A. 劳动合同法
B. 集体合同法
C. 用人单位内部劳动规则法
D. 劳动争议处理法
标准解：
3. 1956年我国制定的劳动保护法三大规程为( )
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《锅炉压力容器事故报告规程》
标准解：
4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有( )
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
标准解：
5. 劳动法的渊源包括（）
A. 宪法
B. 法律
C. 行政法规
D. 部委规章
标准解：
6. 劳动保障法包括（）
A. 促进就业法
B. 职业培训法
C. 社会保险法
D. 劳动福利法
标准解：
7. 国际劳动立法既有来源于（）
A. 国际劳工组织（国际劳工组织章程）
B. 联合国的有关文件
C. 区域性有关文件
D. 有关双边条约
标准解：
8. 按照工资的确定方式，可将工资分为（）。
A. 计时工资
B. 实际工资
C. 名义工资
D. 计件工资
标准解：
9. 劳动关系的类型有（）
A. 所有制类型的劳动关系
B. 劳动者身份类型的劳动关系
C. 产业类型的劳动关系
D. 工作时间类型的劳动关系
标准解：
10. 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括
A. 管理劳动力方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与单位行政之间的关系
标准解：
东农16秋《劳动法》
三、判断（共 10 道，共 20 分。）
1. 劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申
请仲裁。（）
A. 错误
B. 正确
标准解：
2. 劳动既是公民的权利，也是公民的义务。（）
A. 错误
B. 正确
标准解：
3. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位。（）
A. 错误
B. 正确
标准解：
4. 资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。（ ）
A. 错误
B. 正确
标准解：
5. 工厂立法是资本主义工业革命后，资本主义国家为了巩固资本主义生产关系而颁布的一
系列有关调整劳动关系的法律。（）
A. 错误
B. 正确
标准解：
6. 劳动法虽然有一部分也涉及财产关系如工资报酬和人身关系如职业安全，但这些关系是
基于双方主体的劳动关系而产生的。
A. 错误
B. 正确
标准解：
7. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（ ）
A. 错误
B. 正确
标准解：
8. 劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）
之.间的社会劳动关系。（）
A. 错误
B. 正确
标准解：
9. 历史上出现的最早的劳动法规是1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公
约》
A. 错误
B. 正确
标准解：
10. 劳动法是兼有公法与私法双重性质的法律，属社会法范畴。（）
A. 错误
B. 正确
标准解：