联系服务群众最后一公里问题整改台账1
2023年主题教育问题清单及整改措施台账
2023年主题教育问题清单及整改措施台账2023年林业局爱鸟周宣传活动实施方案今年3月3日是第八个“世界野生动植物日”，XX日-XX日是我省“爱鸟周”。
为深入贯彻生态文明思想，落实全国人大常委会、省人大常委会关于革除滥食野生动物陋习有关决定，加强全民野生动植物保护和公共卫生安全教育，引导树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，结合我市实际，特制订实施方案如下：一、活动主题推动绿色发展，促进人与自然和谐共生二、主要内容（一）大力宣传全国人大常委会、省人大常委会关于革除滥食野生动物陋习有关决定和新调整的《国家重点保护野生动物名录》等野生动植物保护法律法规和政策，提高全民保护野生动植物的法律意识。
（二）倡导文明、绿色的生活方式和消费理念，增强滥食野生动物健康风险意识，不购买、不消费象牙、犀牛角、虎骨等濒危野生动植物及其制品。
（三）普及野生动植物科学知识，引导科学防控野猪非洲猪瘟、野鸟禽流感等动物性疫情，实现人与自然和谐共生。
（四）展示野生动植物保护工作成效，激发公众保护热情，增强保护责任意识。
三、活动形式宣传活动应做到因地制宜、形式多样、内容丰富、讲求实效的原则，突出主题，采取线上线下相结合的方式，提高宣传工作覆盖面和影响力：（一）组织林业干部职工和志愿者通过微信转发各类宣传知识，在全市各乡镇悬挂宣传横幅、标语等。
（二）组织志愿者、专家和科技人员到辖区内的集市、社区、学校等场所，开展普法宣传和野生动植物科普宣传活动，发放宣传材料。
（三）举办野生动植物摄影、书法、绘画、征文比赛、观鸟、科普讲座和文化演出等活动。
（四）组织新闻媒体广泛开展宣传报道，做到“电视有节目、电台有声音、报刊有文章”等。
（五）在活动期间要求各林业站在辖区内开展野生动物的执法行动，结合“清风行动”，全面强化野生动物保护管控，严惩非法捕杀、交易、食用野生动物行为，巩固革除滥食野生动物陋习成果。
四、活动要求（一）加强宣传教育、不断提高全社会的保护意识，认真制定今年宣传方案，力求做到有特色、有创新、见实效。
大武口区委领导班子及成员整改落实销号台账
2014.09
经市第一督导组审核，已整改。
序号
四风突出问题
整改的具体措施
整改结果
整改时限
申报整改的时间
督导组审核整改意见
9
干部监督管理不到位。
加强对干部特别是重要岗位、“一把手”的监督管理工作；开展干部作风问题专项整治，强化跟踪问责，着力解决干部作风问题。
2014年12月31日前取得明显成效，长期坚持。
2014.09
经市第一督导组审核，已整改。
序号
四风突出问题
整改的具体措施
整改结果
整改时限
申报整改的时间
督导组审核整改意见
2
对违反八项规定、作风转变不明显的部门和相关责任人督查惩处还不够严、不够及时。
建立严格的作风建设责任追究机制，对违反八项规定、作风转变不明显的部门和责任人及时督查问责。
2014年12月31日前。
2014.09
经市第一督导组审核，已整改。
序号
四风突出问题
整改的具体措施
整改结果
整改时限
申报整改的时间
督导组审核整改意见
4
调查研究浮于面上成效不明显。
进一步完善密切联系群众、班子成员定期接访下访等制度。深入开展调查研究，进一步规范镇、街道“两个中心”运行，加大人员培训力度，提高“两个中心”人员综合素质，提升服务水平。
一是制定出台了《大武口区进一步从严管理监督干部办法》，加强对干部特别是重要岗位、“一把手”的监督管理工作。二是严格落实党风廉政建设责任制和班子成员“一岗双责”制度，开展干部作风问题专项整治，对违反八项规定、作风转变不明显的部门和责任人及时督查问责。三是清理在编不在岗对象43人，已逐人逐项落实整治措施。我区2个专项整治扎实推进，对11个软弱涣散党组织进行全面整顿，在全区开展了不合格党员组织处置试点工作。四是深化廉政风险防控工作，推行区直部门党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目、行政审批、物资采购等，在集体决策和“三重一大”问题上实行末位表态。五是坚持注重抓早抓小、平时注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对发现的问题采取函询、约谈等形式早提醒、早制止。
工作作风方面存在的问题及整改措施范文(3篇)
工作作风方面存在的问题及整改措施范文（3篇）工作作风方面存在的问题及整改措施1在整改落实、建章立制环节中，按照“眼睛朝下看、重心往下移、身子向下沉”的思路，立行立改、不等不靠，通过以上带下、以下促上的联动互促，在狠抓整改落实和开展专项整治上下功夫，真正把整改措施落实到行动上，切实解决基层群众关心的问题，让群众体会到实践活动带来实实在在的成效和变化。
一、以问题为导向，建台账列清单确保底数明实践活动一开始，***就确定了“服务基层、服务群众、服务发展”的“三服务”活动主题，明确提出以“一线记事本”为有效载体、以“转作风提效能”为有力抓手，大力推进“一线工作法”，增强教育实践活动的针对性和实效性。
采取“个别听”、“集体议”、“入户访”等方式，将基层群众提出的意见建议、困难问题记录在本子上，同时提出拟解决方案和跟踪落实进展情况。
据统计，全区各级党员干部至今已走访群众7650多户，帮助群众解决实际困难1680个。
累计征求到意见建议1620多条，共梳理归纳出涉及“四风”方面的意见160多条意见，并反馈给分管领导。
区委对征集到的意见建议，先后4次召开专题会议进行集体会诊，并分别形成班子和个人问题清单。
立足问题清单建立整改台账，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。
重点解决抓整顿、解难题，抓班子、建队伍，抓制度、促运作等问题，通过明确整改任务、实行销号管理、坚持开门整改的方式，确保整改事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并主动将整改进展情况通过媒体向社会大众公布，邀请群众评价和监督，确保“件件有回音、事事有落实”。
二、以整改为契机，走实服务群众最后一公里全区党员自觉践行“一线工作法”，深入基层，蹲点调研，对接指导，及时帮助解决问题。
如区委扎实推进航空新城核心区建设、加快***人民医院建设、建设信访法律服务平台和整顿软弱涣散基层党组织等九项立行立改工作，目前，各项立行立改工作进展顺利，效果良好。
乡镇班子四风问题台账清单及整改表word精品模板
乡镇班子四风问题台账清单及整改表问题建账清单序号类别具体问题具体事例整改措施牵头领导责任单位责任人整改时限1形式主义方面学习不主动，走过场问题。
对党的政治理论学习只注重笔记字数等形式上的东西，忽视对精神实质的把握。
定期开展学习心得交流会，一把手带头，组织班子成员之间进行学习交流，讨论学习与工作的结合。
2个别工作存在面子工程问题。
有的工作只为应付检查，没有落到实处，在环境综合整治等一些工作中，只注重杨大院、东安等公路沿线村屯，对其他村屯要求不够。
1、转变工作作风，将各项工作落到实处 2、加强对工作落实情况的监督检查，对弄虚作假行为进行处理3下乡不入户，入户不进门问题。
下乡开展工作，到各村屯走马观花，与村干部交代任务就离开，很少与农户交流，没有倾听他们的疾苦。
建立《民情日记》，记录下基层时群众困难与征求到的意见与解决的实际问题4工作流于形式、不够深入问题。
在退耕还林工作的落实中，只是开会进行了安排部署，对各村执行情况没有进行监督指导，各村存在推进不一致，质量好坏不一。
1、成立督导组，对重点工作进行跟踪督导 2、落实专项工作责任制，进行量化考核5官僚主义方面身在基层却对基层情况不了解问题。
领导班子成员等着基层找上门来的多，深入到村到户少，每年只因群众上访问题才深入基层调研，对群众所需、所急、所想不了解，建立领导班子成员联系点制定，规定班子成员每月不少于4次到包保村屯。
6工作方法简单粗暴问题。
个别领导不注重工作方法，接待停耕还林上访户时存在不耐心解答，应付了事，甚至与来访群众发生口角现象。
完善接访制度，规范接访工作程序，实行礼貌用语。
7享乐主义方面对工作满足现状，存在畏难厌战情绪。
在招商引资和项目建设工作中存在畏难情绪，只为完成县里工作目标开展，没有站在全镇经济发展的高度看问题。
建立工作考评机制，对于事业心不强、工作不力的领导干部进行诫勉谈话8工作“下移”，干部不作为问题。
对于二道村王金艳反映的土地问题，只是安排村干部给予解决，没有进行跟踪，造成解决不及时。
县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报
县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报9 县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村一策”的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱涣散党组织不断“好起来”，推动联系服务群众“最后一公里”的落实，为开展教育实践活动奠定良好基础。
现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX县现有1个街道，17个乡镇，XX个建制社区，297个建制村，村（社区）共有XXX个党组织。
其中党委6个，党总支XX个，党支部XXX个。
现有村“两委”干部2XXX人，其中村级主干XXXX 人（一肩挑XX人），一般干部XXXX人。
经排查，全县共确定软弱涣散村组织34个、社区组织3个。
二、强化整顿措施针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，XX县采取“一村（社区）一策”办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落”完成整顿转化任务。
具体的整顿措施有：1、强化班子队伍建设（1）选优配齐班子。
对排查出的党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱涣散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑”、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有12个村（居）缺少村级主干，目前仅有1个园庄镇六户村正在物色合适的村委会主任人选，其余全部配备到位。
（2）强化管理监督。
对党组织书记不胜任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行自我转化。
大济镇党委书记对4名软弱涣散村级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决”。
结合开展村级组织换届“回头看”活动，全县共调整14名未进行转化或转化不力的班子成员。
同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理。
（3）挂职交流提升。
选派10名软弱涣散村“两委”干部到本乡镇（街道）其他先进村（社区）跟班学习，列席先进社区的“两委”的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经验，并以软弱涣散村（居）党组织为重点，遴选19名村（社区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣散党组织书记视野，提升工作水平。
20xx党员个人问题清单及整改措施
20xx党员个人问题清单及整改措施 20xx党员个人问题清单及整改措施【篇一】政治理论和业务知识学习不深入问题认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规。
学会勤思考善总结，深化学习效果，提高素质能力。
长期服务意识不强，密切联系群众不够问题进一步强化服务意识，改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，解决他们反映强烈的突出问题。
长期工作中指挥多实干少，关心群众不够问题以身作则，发挥模范带头作用，既当指挥员，又当战斗员，放下架子，铺下身子，决不做“甩手掌柜”。
从思想上、工作上、生活上做到关心帮助群众。
开拓创新精神不够问题敢于想大事、抓正事、解难事，立足全局关注的工作重点进行思考和谋划，自觉地超越过去、超越自我。
长期思想认识有放松、廉洁自律不严格问题对照党章，对照“八项规定”反省自己，勇于正视错误，做好表率，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。
【篇二】工作落实不力，浮于表面，开展调研走马观花，趋于应付。
工作重部署，轻实效，求真务实、推动工作落实能力亟待提高。
认真组织规划调研，积极参加体验式调研服务活动，研究制定调研计划，争取每年到基层团组织调研不少于 30 天，自己动手撰写调研报告不少于 5 篇；拓宽工作思路，加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，完善考核制度，努力消减各类形式性事务，了解基层青年诉求，增强工作实效。
年底前完成团市委领导班子成员和机关干部深入基层走访调研的计划、制度和实施办法，确保每月参与调研不少于 2天；今后长期坚持。
政绩观有偏差，好大喜功。
过于注重造声势，存在吸引领导注意、吸引媒体关注的倾向。
树立正确的“政绩观”，固化全心全意为人民服务的公仆意识，不做“形象工程”，时刻以青年群众的利益为主。
多做惠民实事，积极解决服务联系群众“最后一公里”问题，尤其要在帮助青年创业、关爱困难青少年群体等方面加大服务力度，争取更多的优惠政策，更好的整合社会资源，切实提高服务青年群众的能力。
《《对XX巡视情况的反馈意见》整改措施落实情况的汇报》
《《对xx巡视情况的反馈意见》整改措施落实情况的汇报》第一篇：《对xx巡视情况的反馈意见》整改措施落实情况的汇报《对xx巡视情况的反馈意见》整改措施落实情况的汇报xx党委高度重视，把推进省委第五巡视组《对xx巡视情况的反馈意见》整改落实工作作为头等大事来抓，专门成立了整改工作领导小组，认真分析查找存在问题的原因，研究巡查问题整改落实工作，制定了整改方案，针对反馈存在的4个方面的问题，逐条逐项列出具体措施，建立了整改台账，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音，有效保证了整改工作落到实处。
一、执行政治纪律方面存在问题整改落实情况针对基层党委主体责任虚化弱化问题。
镇党委书记自觉肩负起党风廉政建设第一责任人的责任，强化主体责任做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导和支持纪委开展工作，进一步深化纪律检查体制改革，加大违法违纪案件查处力度。
同时落实“一岗双责”，要求全镇领导班子成员既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，推动班子成员认真履行“一岗双责”、落实好分管领域党风廉政建设责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
要求镇纪委安排好月度重点工作，对没有落实到位的部门负责人进行诫勉谈话。
针对少数领导干部缺乏政治敏感性，执行政策存在“搞变通”现象。
加强领导干部党性修养，发挥好领导干部的模范带头作用。
以组织开展好“三严三实”专题教育为契机，加强党员干部的自我教育和自我提高，召开了专题民主生活会。
镇党委书记朱运成为党员干部上了一堂“种好责任田、守好主阵地”的专题党课，强调了党风廉政建设的重要作用，突出“一岗双责”。
镇纪委谈昕书记也就抓好节假日作风建设，组织学习贯彻“两个责任”的专题党课。
二、执行廉洁纪律方面存在问题整改落实情况针对少数领导干部成员利用职务便利搞权钱交易。
征求意见及整改台账
1.学校不同岗位，
中期
已 解 决
2、看重得失多，坚持原则少。在工作中不注意方式方法，怕得罪人，奉行好人主义， 环节领导的有些问题根 在执行督办 习惯于明哲保身。 在抓班子带队伍和管理方面失之于宽， 失之于软， 表扬多， 批评少。 源在于领导。
时， 领导的指令有时不够 明确，缺少刚性。 1. 在使用专项建设经费
短期
已 解 决
官 僚 主 义 3条
1、偏重管理多，主动服务少。在做出决策、设计制度、开展工作时，习惯性地偏重 意识， 更好地为教学一线 于站在管理者的角度看问题，换位思考的意识不强，对教职工和学生的主动服务指导 提供服务， 特别是教学设 较少。
施损坏时，要及时维修、 更换， 保障教学工作正常 开展。如新生报到时，学 习环境、住宿问题等。
调解决。 3.增加师生的沟 通， 特别是任课教师在课 后参与教学答疑， 参与班 级管理及活动。
1、安于现状多，勇于开拓少。安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开 有的岗位很辛苦， 有的较 拓创新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。 享 乐 主 义 2条
轻松，但收入差异不大， 希望新的绩效工资能体 现，向付出多的人倾斜， 调动大家的工作积极性。 2、有些制度不清楚，有 些制度没有很好地执行， 工作失误后，要处理。
1. 领导班子应是一个管 大局、管大事，出谋划策 的班子，要在发展品牌、 特色创新，加强长远谋 长期 划。2.抓工作要有思路， 布置工作要明确， 才能提 高效率， 凝聚调动大家积 极性。
待 解 决
开会一定要解 2、关注过程多，注重实效少。习惯以文件、会议来布置落实工作，说过了等于做过 要少开会， 已 解 短期 决实际问题， 特别是对提 了，做过了等于做好了，检查督办力度不够，跟踪问效不够扎实。 决
在组织生活方面的整改措施
在组织生活方面的整改措施在组织生活方面存在着问题，那么我们应该在组织生活方面采取什么整改措施呢?以下是本人为大家精心整理的在组织生活方面的整改措施，欢迎大家阅读。
第一篇：在组织生活方面的整改措施武威市在“两学一做”学习教育中突出问题导向，带着问题学，针对问题改，围绕基层党支部和党员队伍中存在的突出问题，集中排查整改，推动全面从严治党落实到基层。
找准查实突出问题。
对照党章党规、合格党员“四讲四有”标准和党员群众期盼，通过群众提、自己找、上级点、班子议等方式，重点查摆基层党支部存在的班子不健全、不团结，党员组织关系管理不规范，不按期换届，党费收缴不及时、不足额，组织生活不严肃、不认真、不经常，发展党员不规范，联系服务群众不到位，党务事务不公开、不透明，党员权利保障不落实，党建责任制落实不力，基础保障不力等11个方面问题，党员存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等5个方面问题。
结合专题学习讨论，基层党支部和党员深查细照、主动认领、对号入座，进一步细化具体化，分别列出党支部问题清单和党员个人问题清单，强化措施集中整治。
对照问题清单开展集中整治，对能够立即整改到位的，即知即改、立行立改;对需要时间整改的，建立整改落实工作台账，制定整改措施，明确整改责任人和时间表，实行动态销号管理，定期盘点对账，确保整改到位。
对不按期换届、班子不健全不团结的，强化届期意识，抓紧换届选举、配齐配强班子，加强思想教育、消除隔阂;对发展党员和党员组织关系管理不规范、党费收缴不及时不足额的，严格执行发展党员程序，继续深入开展排查，找准找全失联党员，落实流动党员管理措施，督促党员按规定交纳党费;对保障党员权利不落实、联系服务群众不到位的，强化党员权利意识，采取有效措施维护党员权益，健全落实各项制度规定，打通联系服务群众“最后一公里”;对党支部组织生活不严肃不认真不经常、党务事务不公开不透明的,严格组织生活制度，提高党内组织生活的质量和水平，严格落实“五议五公开”等民主管理制度。
四风问题整改台账
往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
4 工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力 提升工作质量和工作效能。
5
开展批评与自我批评不够，说好的 多，说不足的少
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导 班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提 高班子成员发现问题、解决问题的能力。
干事创业氛围。
时间： 责任人
完成时限 已完成 已完成 已完成 长期 长期
长期
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起 来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和 长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少 朝与活力。
单位：重 点局
领导班子“四风”问题整改台账
意见类别 序号
整改事项
1 工作纪律涣散，有迟到早退现象
整改措施 活动开展以后，已无此现象。
2 工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
形式主义 方面存在 的突出问
题
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
享乐主义 方面存在 的突出问
题
奢靡之风 方面存在 的突出问
题
3 艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺 规定出台后已无此现象。
4
工作中存在畏难厌战倾向和“得过 努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋
且过”的思想
斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 1 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。
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2014年6月1日
王德强
联系服务群众“最后一公里”问题整改台账
单位名称：青海隆安煤业股份有限公司填报时间：2014年6月25日
查找出来“最后一公里”
的主要问题
产生问题原因
整改措施
整改期限
责任领导
混合井井筒片帮、底鼓，局部巷道喷浆脱落，台阶严重变形，斜井人车运送人员危险。
受2008年、2009年地震影响。
矿井进行安全改造，重新设计建设一条主井，同时对混合井井筒进行全面维修，扩帮、起底进行锚网喷支护，重新铺设轨道，淘汰原斜井人车赵世恒
郭宝明
职工宿舍房产生屋裂缝，漏雨严重，存在危房，直接影响职工住房安全。
受2008年、2009年地震影响。
所有房屋做防水，危房进行加固，全面粉刷。
2014年6月20日
—8月15日
孙天武
供水管路存在漏水，淋雨喷头损坏现象严重，职工下班以后洗澡不方便。
选材质量差，维修工作迟缓。
重新购买质量好的水管、喷头等材料，并且安排专人进行维修。
2014年6月20日
—7月15日
王德强
根据职工反映食堂菜价有点高，饭菜花样少，尤其是中班下班以后，剩菜多，吃面条不方便。
1、大柴旦地区菜价偏高；
2、对于职工就餐需求调查少，不了解职工吃饭需要。
1、公司给食堂提取一定补贴，降低饭菜价格；
2、多和职工沟通，增加饭菜花样，职工下班以后可以随来随炒，并且根据职工需要吃到面条；