(完整)特种作业人员安全教育培训记录
特种工安全教育培训记录
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1特种作业人员安全教育培训记录
特种作业人员安全教育培训记录
表黑建安6.0.1B
时间
4.22
地点
工地办公室
主持人
韩德民
参加人员
特种作业人员
工种
电焊工
讲授人
谢主义
教
育
内
容
特种作业是指对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围设施的安全有重大危险因素的作业。特种作业人员包括：电工、锅炉司炉工、起重工（包括各种起重司机、起重指挥和司索人员）、压力容器工、金属焊接（气割）工、机动车辆驾驶和建筑登高架设人员等。《劳动法》规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种作业资格”。
佩带安全帽时，必须系紧下颚系带，保持帽衬与帽壳之间的缓冲距离。
佩带要求：安全带应做垂直悬挂，高挂低用较为安全；当水平位置悬挂使用时，要注意坠落时人体摆动碰撞；严禁低挂高用。严禁将绳子打结使用，以免绳结受力后剪断。严禁将钩直接挂在不牢固物体上和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。
施工现场的孔洞应根据施工方案要求封闭严密、牢固，任何人不得随意拆除，若拆除需工地负责人批准，通道口要设防护棚，楼梯口要设防护栏杆，沟槽边、楼层边、楼梯边、阳台边、楼底层临边要设防护栏杆。
受教育人签字
受教育人签字
特种作业人员安全教育培训记录
表黑建安6.0.1B
时间
4.22
地点
工地办公室
主持人
韩德民
参加人员
特种作业人员
工种
架子工
讲授人
谢主义
教பைடு நூலகம்
育
内
容
特种作业是指对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围设施的安全有重大危险因素的作业。特种作业人员包括：电工、锅炉司炉工、起重工（包括各种起重司机、起重指挥和司索人员）、压力容器工、金属焊接（气割）工、机动车辆驾驶和建筑登高架设人员等。《劳动法》规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种作业资格”。
特种作业人员安全教育培训记录
2、学习施工现场的安全生产纪律规范和劳动纪律。
3、对以往施工现场因违章作业而造成的各类安全生产事故率案例进行分析 以吸取教训，警钟长鸣。
4、讨论研究电工作业中应注意的安全事项；
1）、应熟知施工现场的临时用电线路总配电箱和开关箱的布置情况，用电设 备的安装，漏电保护装置等情况；
（特种）作业人员安全教育培训记录
时间
地点
施工现场
主持人
讲授人
培训工种
所在单位
培训内容：
1、冲床的基本认识。
2、构造及技能。
3、空气回路故障排除要领。
4、湿式/干式离合器结构讲解。
5、超负荷结构说明。
6保养总结。
受教育人签字：
（特种）作业 人员安全教育培训 记录
时间
地点
主持人
讲授人
培训工种
所在单位
培训内容：
2）、应经常巡视检查现场临时用电的工作状况，发现问题及时解决处理，处 理有难度时应立即向工长报认安全后工作；
4）、对所使用的工具要经常检查绝缘情况，确认安全后使用；
5）、大风和雨季要经常检查临时用电线路和设备绝缘状况防止漏电伤人；
6）、不允许给任何人乱接电褥子，插座和电炉子；
7）、正确使用劳动保护用品。
受教育人签字：
广东省建设安全监督管理总站监制
某公司特种作业安全教育培训记录
15.使用真空吸盘时，需遵守真空吸盘使用注意事项。
16.二台行车同时作业，必须明确一人指挥，保持运行同步，对紧急停车信号，不论何人发出，都应无条件立即执行。
17.行车在工作时，吊钩与滑轮之间应保持一定的距离，防止卷扬过限。
18.在任何情况下，吊运物件不准从人的头上方通过，同时，吊运物体上下严禁站人，操作人员应提醒附近作业人员及时避让，有地轨的行车操作人员应注意轨道上有无影响行车运行安全的人和物，方可操作。19.行车限位器失灵时，不得使用。不得用极限位置限位器停车。
安全教育培训记录
培训主题
气焊（割）安全操作规程
培训对象
电焊班
主讲人
记录人
时间
地点
会议室
签名:
培训内容：
气焊（割）安全操作规程
1、工地现场必须修建专用的氧气、乙炔瓶存放库房，并配备相应的消防器材，库房明显的墙上要悬挂“严禁烟火”标志；
2、氧气、已炔瓶进场前，材料主管人员应确保气瓶安全帽齐全，运输中严禁撞击，严禁在地下滚动或阳光下曝晒，以免爆炸。
行车安全操作规程
培训对象
各班组
主讲人
记录人
时间
地点
会议室
签名:
培训内容：
行车安全操作规程
1.行车操作人员必须经培训、考核合格后取证上岗，无证人员不得操作行车。
2.行车操作人员接班时，应对行车进行例行检查。主要检查钩头、钢丝绳、钩头轴销有无磨损、硬伤、损坏，影响安全使用；各操作按钮、限位器是否正常、可靠；吊具、链条有无裂纹、扭曲；真空吸盘气管有无泄漏；吊带有无裂痕、切口。发现异常情况应立即报告，并在操作前予以排除。
4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常；
5.4.2特种作业人员安全教育培训记录
时间
2014.1.29
地点
施工现场办公室
主持人
李小星
讲授人
陈阳煌
培训工种
电焊工
所在单位
培训内容：
1、学习“安全生产管理条例”广东省“安全生产观看里办法”和“落地式扣件钢管脚手架规范”“架工安全技术操作规程”。
2、学习施工现场的安全生产纪律规范和劳动纪律。
3、对以往施工现场因违章作业而造成的各类安全生产事故率案例进行分析以吸取教训，警钟长鸣。
时间
2014.1.28
地点
施工现场办公室
主持人
李小星
讲授人
陈阳煌
培训工种
电工
所在单位
培训内容：
1、学习“安全生产管理条例”广东省“安全生产观看里办法”和“落地式扣件钢管脚手架规范”“架工安全技术操作规程”。
2、学习施工现场的安全生产纪律规范和劳动纪律。
3、对以往施工现场因违章作业而造成的各类安全生产事故率案例进行分析以吸取教训，警钟长鸣。
4、讨论研究电工作业中应注意的安全事项；
1）、应熟知施工现场的临时用电线路总配电箱和开关箱的布置情况，用电设备的安装，漏电保护装置等情况；
2）、应经常巡视检查现场临时用电的工作状况，发现问题及时解决处理，处理有难度时应立即向工长报告；
3）、高处作业检查四周的安全防护设施状况确认安全后工作；
4）、对所使用的工具要经常检查绝缘情况，确认安全后使用；
3）、作业前应对所使用的工具特别施氧气瓶、乙炔瓶焊枪以及电焊机等状况进行安全检查确认安全可靠后方可施焊作业；
4）、作业前应对电源线路漏电保护器进行检查，灵敏可靠后作业；
5）、作业当中应注意氧气瓶、乙炔瓶之间的安全距离；
特种工安全教育培训记录
特种工安全教育培训记录背景针对特种工人员的安全教育培训活动是企业安全工作中不可少的一部分。
特种工人员指在生产、作业、维护过程中，需要经过专门技能培训、考核，取得特种设备作业、检查、维修等方面的操作资格证书的工作人员。
他们的工作岗位一般会涉及到更高的安全风险，如果在工作中出现安全事故，对企业及员工都会造成巨大的损失。
因此，定期对特种工人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和安全技能水平，对保障企业安全生产具有重要的作用。
本文记录了某企业对特种工人员进行的安全教育培训活动的相关内容。
培训内容课程概述本次安全教育培训活动分为两个部分：理论课和实践课。
在理论课中，主要讲解了特种工作人员的安全操作规程、安全事故案例分析及应急处理方法等知识。
在实践课中，特种工作人员进行了安全操作技能的演练。
课程涵盖的知识点包括：•专项操作技能培训•安全规程和安全制度•分析典型事故并提出整改措施•灭火器使用方法培训理论课理论课于本月XX日上午进行，由企业安全管理部门的专业人员进行讲解。
本次理论课的内容如下：专项操作技能培训进行专项操作技能的培训，了解特种设备的基本要求、安全措施和设备的基本使用方法，突出危险部位的安全操作方法。
安全规程和安全制度介绍相关的安全规程和安全制度，详细阐述特种作业的安全操作注意事项和工作中应遵守的制度，重点强调人身安全和设备安全。
分析典型事故并提出整改措施通过实际的安全事故案例分析，引导特种工人员认识在工作中可能会遇到的安全隐患，从事故案例中提取教训，总结安全经验和方法，以便提升特种工人员的安全意识和能力。
同时，对出现问题的整改方法进行讲解。
灭火器使用方法培训对灭火器使用方法进行培训，介绍如何正确使用灭火器、识别火源，正确判断火势大小，用合适的方式扑灭火源。
实践课实践课于本月XX日下午进行，特种工作人员在现场进行安全操作技能的演练。
本次实践课的内容如下：现场技能演练由企业安全管理部门的专业人员现场指导，对特种设备的专门技能进行演练。
特种作业人员安全教育培训记录表
授课人签字：
授课时间：
项目名称
保定易县城迎宾路居委会住宅楼工程
培训工种
电梯司机
听课人数
应到人数
4人
授课地点
办公室
是到人数
4人
授课时间
教育培训内容
(6)主令开关接通电源后，驾驶员不准离开吊笼，若需要离开吊笼时，则必须把吊笼下降到地面站．切断电源，锁好控制箱，关好基础防护围栏门后方可离开。(7)施工电梯在视野差，如大雾、雷雨等危险条件下，以及结冰低温环境下．如温度低于-20℃以上均禁止开机操作。(8)当风力超过7级以上或风力达20m／s．应把吊笼停在地面站，切断主电源开关．严禁开机提升吊笼。(9)驾驶员在操纵吊笼升降运行中，应时刻留心注意各安全装置的作用状况，特别注意电磁制动器制动作用是否达到要求和限速器小齿轮与齿条的啮合效果。对于无对重施工电梯吊笼向下运行时．应特别要从感觉上留心是否有超速现象。
9超速下坠或突然发生吊笼自动行驶等事故虽经关闭行驶开关切断电源或揿按急停按钮等措施均无法奏效时驾驶员和乘员均应保持镇静切不可拉开吊笼门跳离吊笼或作其它无效果危险行动此时应等待安全装置如限速器和极限开关的制停作用使吊笼停止运动
特种作业人员安全教育培训记录表
项目名称
保定易县城迎宾路居委会住宅楼梯吊笼在运行中因各种原因失去控制，突然产生超速下坠或突然发生吊笼自动行驶等事故，虽经关闭行驶开关切断电源或揿按急停按钮等措施均无法奏效时，驾驶员和乘员均应保持镇静，切不可拉开吊笼门跳离吊笼或作其它无效果危险行动，此时应等待安全装置如限速器和极限开关的制停作用，使吊笼停止运动。同时．为减轻事故可能造成的伤亡损失，驾驶员应劝说乘员将脚跟提起．使全身重量由脚尖支持．身体成下蹲姿势，用手托住吊笼壁或抱住头部，如果吊笼内装载有货物，则应将货物堆稳，以防止倾倒伤人。这样就可减轻因吊笼冲顶或坠底时而发生的伤亡程度。
19特种作业人员安全教育培训记录
19特种作业人员安全教育培训记录随着社会的发展和科技的进步，各种特种作业人员在生产生活中扮演着越来越重要的角色。
但各种高危作业也给他们的生命安全带来巨大的威胁，了解并且掌握安全管理知识和技能成为19特种作业人员必修的课程。
为此，我们举办了19特种作业人员安全教育培训，具体情况如下：培训时间2019年8月12日上午 9:00-11:30培训地点北京市某会议中心培训内容•特种作业人员安全管理制度•特种作业人员岗位责任制•特种设备管理规范•特种作业人员高空安全技术•特种作业人员紧急救援处理方法•特种作业人员观察和分析事故案例培训人员•各类特种作业人员：15人•安全管理人员：2人培训效果此次培训，通过现场讲解、案例分析、PPT教学、课程讲解、互动等多种形式的教学方式，使得参训人员对特种作业人员的安全意识得到进一步提高，同时理解了各项安全管理制度和技能培训的必要性和重要性。
在培训中，我们强调掌握安全管理知识、规范和标准，并掌握应急处理方法，实现工作效率和安全的统一。
在讲解过程中，特别突出工作中应急处理的技能，例如一旦发现异常情况要及时上报，及时调配设备资源，处理呼救信息等。
在培训中，我们营造了良好的互动氛围，使得参训人员更容易理解管理人员讲解的内容，互相交流，也为工作中的必要性做了强调，有效提高了特种作业人员的安全意识和紧急处理技能。
培训总结此次19特种作业人员安全教育培训活动，使得参训人员对特种设备管理规范和特种作业人员安全方案有了更深刻的认识，理解了安全培训的重要性和必要性。
此外，在培训之后，管理人员将和参训人员一起制定相应的工作计划，着力加强紧急处理方法，为特种作业人员的安全保障做好工作预案和防范措施。
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特种作业是指对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围设施的安全有重大危险因素的作业。特种作业人员包括：电工、锅炉司炉工、起重工(包括各种起重司机、起重指挥和司索人员）、压力容器工、金属焊接（气割）工、机动车辆驾驶和建筑登高架设人员等。《劳动法》规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种作业资格”.
受教育人签字
4、特种作业人员必须身体健康，并进行定期身体检查，凡患高血压、心脏病人员严禁进行特殊作业。
5、特种作业前必须进行严格的安全技术交底和有针对性的安全教育工作。
受教育人签字
特种作业人员安全教育培训记录
时 间
2018.08。21
地 点
工地办公室
主持人
郭艳丽
参加人员
特种作业人员
工 种
架子工
讲授人
王德胜
教
育
内
特种作业人员安全教育培训记录
时 间
2018。06.11
地 点
工地办公室
主持人
郭艳丽
参加人员
特种作业人员
工 种
电工、电焊工
讲授人
王德胜
教
育
内
容
一、电气焊作业人员的基本要求:
1、作业人员必须是经过电、气专业培训和韧度Байду номын сангаас格并取得特种作业操作证证件，并持证上岗（在有效内的）。
2、作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。
2、特种作业人员必须持证上岗，并将原件及复印件报安装一部安质部审批、考核后允许上岗作业,严禁无证作业。严禁非特种作业人员从事特种作业，如发现以上情况按项目部奖惩制度执行处罚，情节严重的清除出场或追究其刑事责任。
3、特种作业人员必须经学习本岗位技术操作规程，严格执行相关安全技术措施及规定.有权拒绝无措施、交底不清、违章指挥或强令冒险作业；
佩带安全帽时，必须系紧下颚系带，保持帽衬与帽壳之间的缓冲距离。
佩带要求:安全带应做垂直悬挂,高挂低用较为安全；当水平位置悬挂使用时，要注意坠落时人体摆动碰撞；严禁低挂高用。严禁将绳子打结使用，以免绳结受力后剪断。严禁将钩直接挂在不牢固物体上和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。
施工现场的孔洞应根据施工方案要求封闭严密、牢固,任何人不得随意拆除，若拆除需工地负责人批准，通道口要设防护棚，楼梯口要设防护栏杆,沟槽边、楼层边、楼梯边、阳台边、楼底层临边要设防护栏杆。
3、施工作业禁止吸烟，严禁追逐打闹、窜岗，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律.
4、电焊作业人员作业时必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服,穿绝缘鞋，用耐火防护手套，耐火的护腿套、套袖及其他劳动防护用品。要求上衣不准在裤子里，裤脚不准塞在鞋（靴）里，手套套在袖口外。
二、特种作业人员管理制度
1、特种作业人员必须经过严格系统的培训，经地方劳动部门考核发证方可上岗;