中国移动员工守则文档4篇

China mobile employee code document

编订：JinTai College

中国移动员工守则文档4篇

小泰温馨提示：员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。包含企业规章制度、企业文化、企业的发展信息，是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。本文档根据员工手册要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

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1、篇章1：中国移动员工守则如下文档

2、篇章2：中国移动员工守则文档

3、篇章3：中国移动员工守则文档

4、篇章4：中国移动员工守则文档

中国移动通信集团公司，是中国规模最大的移动通信运营商，那么你知道中国移动公司员工的工作守则是什么吗?下面小泰给大家介绍关于中国移动员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

篇章1:中国移动员工守则如下文档

爱企敬业。公司是员工事业发展的平台，敬业是员工必备的职业操守。每位员工要热爱公司，爱护公司声誉，维护公司形象和利益，勤勉工作，忠于职守。

1.站在公司立场上思考问题，一切职务行为应以维护公司利益、对社会负责为目的。

2.坚持原则，做正确的事，按照制度流程办事。

3.对工作目标及结果负责，努力实现既定目标。

4.如发现损害公司利益的行为，有义务向公司报告。

5.调离岗位时，主动把岗位经验教训、工作关系全部交接继任者。

1.敷衍塞责职责范围内的工作。

2.推诿拖延上级安排的紧急和重要工作。

3.散布损害公司形象的言论，发生故意损害公司利益的行为。

遵纪守法。遵纪守法是每位员工应尽的义务。每位员工的履职行为必须符合国家法律法规、行业管理规定和公司规章制度。

1.熟知并严格遵守与自身岗位有关的法律法规，确保业务活动合法合规。

2.遵守公司廉洁从业各项规定。

3.妥善使用和保管公司资产，包括有形设备设施及无形资产。

1.在生产经营中忽视相关法律风险隐患，给公司或者客户带来损失。

2.利用职务和工作之便谋取不正当利益。

3.对公司隐瞒应当回避的利益冲突关系。

诚信务实。员工诚信是公司声誉的基石。每位员工都应恪守诚实守信原则，秉持严谨求实的工作态度。

1.信守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务。

2.信守与公司签订的各类承诺书、责任书。

3.履职中信守公司对外签订的合同、对客户的服务承诺。

4.如实报告工作事项，真实准确提供数据资料。

5.对工作中出现的失误，勇于认错，及时纠错。