2015年河南乡镇公务员考试热点解析-广东佛山活婴被丢弃
2015广东省公务员面试真题要点
5月15日上午面试题：市级题1.现在文化市场消费繁荣，进影院、去文化馆消费的人多，你怎么看这种现象？2.政府打算为每个村配备一名法律顾问，帮村民维权，你认为这项工作的重点是什么？3.单位打算利用微信打造一个干部学习平台，由你组织办理，你怎么做？4.政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办？乡镇题1、有一批农药超标的蔬菜流入本地市场，领导让你向群众宣传，你要去组织落实，你会怎么做？2、为了丰富群众的文化生活，乡镇决定组织一次群众文化汇演活动，如果让你组织本次汇演活动，积极拉动群众参加，你会怎么去落实？3、市政府在居民区附近修建道路，有的居民反对，认为道路修建好了之后车流量大，产生的噪音会影响到正常生活，你作为一个工作人员，你该怎么去劝说居民？4、有的人认为基层干部应该处理群众的日常生活事务，有的人认为拉动经济发展，保障群众的经济，对此你怎么看？市级题1.近年来，手机越来越成为主流，越来越多人离不开手机，可以增进友谊，面对面交流，对此，你怎么看？2.开展道德正能量的宣传活动，邀请相关专家进行讲座，如果由你来组织，你会怎么做？3.某地方政府为了宣传当地旅游业温泉旅游，派记者进行实地考察，你认为工作重点是什么？4.地方政府提倡环保出行，设置自行车租赁点，但是居民使用率不高，请问你该怎么办？乡镇题1.政府帮群众修路，建新房，但群众反应，生活经济没有提升，你怎么看2.市里有工作人员过来你村视察美化乡村环境的工作结果，领导让你负责接待，你怎么做3.村民到街道办反应某条路得建路灯，你反应到市政部门，市政部门表示一个月建好，但是几个月过去了都没建。
村民到街道办说街道办不作为，你怎么解释4你村台风，导致房屋倒塌，政府对倒塌房屋提供补贴，有个村民表示，他家虽然没有塌，但屋顶漏水，要求跟倒塌的有一样的补贴标准，不给就不走，你怎么办2015广东公务员面试真题解析（5月15日）广东公务员面试2015年5月15日上午面试真题解析政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办？【参考解析】绩效考核制度的合理实施有利于提高员工效率，强化员工的已有正确行为，但如果发生题目中所述的状况，则不利于单位内部团结的构建，更不利于我们后期绩效考核制度的实施和推广。
2015年佛山事业单位招聘考试真题及答案解析【完整版】.doc
2015年佛山事业单位招聘考试真题及答案解析完整版】1.政府行政组织的设立依据主要是（）A:宪法B:行政法C:行政组织法D:公务员法答案：C［解析］政府行政组织的设立依据主要是行政组织法。
行政组织法是一类法律规范的总称。
它包括宪法屮关于行政机关设置及其职权职责的规定；专门的行政机关的组织法；部门行政法律、法规中关于行政机关设置及其职权职责的规定。
2 .如果运动员想有更岀色的表现.他们应该在高海拔地区训练。
在高海拔地区，身体中每单位体积的血液里含有的红血球数y:比在海帄而上多。
红血球运输氧气，而氧气供应充足便能提高竞技水帄，在高海拔地区训练的运动员每单位体积的血液能运载更多的氧气，这样便会有更出色的表现。
如果运动员的心跳速率在高地时和在低地时相同，下面哪个，如果正确，对上面的论点打击性最大？（）A:科学家发现运动员的心脏需要一段时间调整，才能适应在高海拔地区的训练B:科学家发现在高海拔地区人体内的血液总量降低了25%C:在高原训练的中距离跑运动员行时会败给在海拔为零的帄地上训练的运动员D:在过去2◦年，运动员在所有髙海拔地区进行的比赛中成绩都明显提髙了答案：B。
题目详解:题干所持观点是：因为每单位血液里含有的红血球数量多，所以在高海拔地区训练更有利。
其推理过程可表示为：单位血液红血球多一体内红血球总量多一有利于训练。
但在这个推理过程中暗含了一个假设，即血液总量不变，若血液总量减少了，即使单位血液红血球增加，体内的红血球总量也不一定增加。
B项正否定了这一假设，因此对题干论点构成反驳。
3. 一个世界级的伟大作家当然先要有作品的_______ ，这一点，莫言毋庸置疑：近30年出版了10多部长篇小说、100多部中短篇小说，塑造出了 ______ 的人物。
A:厚度，无与伦比B:高度，千奇百怪C:广度，形态各异D:深度，栩栩如生答案：C。
题目详解:本题可从第二空入手，莫言30年中作品众多，其所塑造的人物形象各异，故选C。
2015广东公务员面试热点
中公教育白云学习中心（广东警官学院后门）2015广东公务员面试热点见义勇为后的困境近两年，见义勇为越来越被大家所关系，近期，“8岁女孩下河救人牺牲无法认定为见义勇为”、“夫为见义勇为妻子申请抚恤受阻”等新闻一次又一次敲击着人们的内心。
见义勇为应该如何认定?见义勇为之后如何抚恤?这一系列的问题都值得我们深思。
【热点链接】在一次金店抢劫中，谢某因救人被歹徒击中身亡。
其丈夫为妻奔走申请见义勇为称号14年，最终得到的回应是只给补助3510元。
——摘自“腾讯新闻”【分析】见义勇为认定难是多方面因素共同造成的，国家相关政策的制定、地方政府的落实和重视等等，都是需要关注的。
这样的社会热点其有可能作为综合分析题的热点素材。
考生在解读这一素材时可以采用“层面分析法”，即从制度的制定、政策的操作和社会的关怀等方面作答。
答题时要注意分析紧扣题目，切忌空话套话，同时要体现出一定的人性关怀。
【预测】某男子在妻子救人牺牲之后，为妻子奔走申请见义勇为称号14年，最终只获得3510元的补助。
对此，你是怎么看的?【解析】牺牲了自己保护了他人，弘扬了社会正能量，而在他们牺牲之后，申请认定切屡屡遭阻，这总是让人不平和寒心，同时也打击了公众见义勇为、互帮互助的积极性。
因此，需要引起高度重视。
见义勇为之后认定、申请补助等遭遇困境的原因是多方面的：第一，我国对于见义勇为认定的法律法规有待健全，尽管相关的法规政策在不断调整，但是，认定标准、抚恤标准等还有待进一步细化;第二，各级地方政府在落实相关政策的时候过于死板，对于见义勇为者和他们的家人缺少同理之心的关爱;第三，奔走14年得不到一个满意的结果在一定程度上和各级政府服务意识淡薄有密不可分的联系。
为了不再让这样的事情发生，给见义勇为者一个肯定，给他们的家人一个安慰，我们需要从以下方面去完善我们的工作：第一，加快制定出标准明晰、细化，科学的法规和政策，让见义勇为的认定和补助的发放更加有法可依，有章可循;第二，各级地方政府在执行相关政策的过程中应最大限度的维护见义勇为利益，不可敷衍塞责;第三，除了政策和法律的保障之外，社会各界也应给予这些可敬的见义勇为者多一些的关怀，帮助他们解决他们及其家人的生活困境，让他们在帮助了他们之后也感受来自社会的回报和温暖。
2015河南公务员时政热点＂标本不治＂的公务员职业年金
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问：招警考试体能测试成绩如何计算？
答：招警考试体能测试的成绩计算按10米×4往返跑（秒）成绩占15%，立定跳远（米）成绩占15%，仰卧起坐限1分钟（个）或引体向上（个）成绩占35%，800米长跑（分、秒）或1000米长跑（分、秒）成绩占35%的比例合成体能测试总成绩。
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2015年5月18日上午广东省公务员考试乡镇面试真题(题后含答案及解析)
2015年5月18日上午广东省公务员考试乡镇面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．医疗改革让医生的收入不与药品和检查费用挂钩，而与服务质量和患者满意度挂钩，你怎么看?正确答案：在医患矛盾不断升级的今天，人们对于医患关系改善的期待也在不断增加，此次的医疗改革将服务质量和患者满意度纳入对医生的考核中，在这样的社会背景下其积极意义非常显著，主要体现在：第一，转变医生对工作的认识。
改革之前很多医生为了创收，在自我价值取向上容易忽视医德和行规，工作中重点专注的不是如何提高服务水平，也不是根据患者的实际情况去满足患者的需求，而是出现了收取红包、从药品中拿提成的情况，严重地扰乱了行业秩序，破坏了行业规则。
此次改革无疑是对医生工作观念转变的正确指引，也是一次警醒。
第二，提高患者对医生的信任度，改善医患：关系。
改革之后患者不用担心医生会给自己乱开药了，对医生的态度也不会像以往有时那么敌对，只有当患者更信任医生的时候，医务工作才能更加顺利地开展。
第三，便于节约医疗成本。
在以前的考核体系中，收入和药品、检查费用挂钩，极容易出现过度用药的情况，这样不仅加重了患者的身体负担，提高了就医的成本，更为严重的是浪费了社会的医疗资源，此次医改显然有其必要性。
但是我们重点要去思考的是，如何让此次医疗改革有效而又可操作，我认为：一是完善考核标准，制定详细的操作方式。
不仅要考核服务质量和患者满意度，还需要考核服务态度、敬业精神等。
在评价的过程中，不仅要参考患者的评定结果，还可以对医生的技术水平和学识素养进行综合评定，保证公平公正且全面客观。
二是做好监督，保证执行到位。
要保障制度的有效性，需要完善的监督机制，不仅要在医院内部进行监督，还应该壮大监督队伍，鼓励群众监督举报。
每一个医者都应该积极响应此次改革的号召，每一个医院都应该大力推行此次改革的制度，只有这样才能重塑医者形象，改善医疗环境，进化医务风气。
解析：本题考查考生的综合分析能力。
2015年广东公务员考试面试真题解析
2015年xx公务员考试面试真题解析汇总（5月16日）市级上午试题：第一题：基层公务员不想待在基层，想到上级部门工作，你怎么看。
【参考要点】①基层工作晴天一身灰，雨天一身泥，琐碎却有时还被群众所误解，这给某些公务员造成了一些消极情绪。
但是，作为一名公职人员，我们必须意识到“群众利益无小事”，越是细微、基层之处，越是重要。
公务员充实基层到乡镇、农村工作是夯实基层的组织基础，推进社会主义新农村建设的有效途径，在培养锻炼人才、融洽党群、干群关系方面意义重大。
②“基层是检验干部的试金石”。
基层工作琐碎复杂，深入基层一线锻炼有利于磨练意志，砥砺品格，养成吃苦耐劳，勇于奉献的精神，是迅速锻炼公务员能力的重要途径，也是培养国家干部的重要途径。
因此从这一层面而言，上级部门并非一定强与基层，反而是“万丈高楼平地起”，一步一个脚印的从基层做起才有利于切切实实的发展自身。
③上述现象反映出我国某些公务员积极进取、不敢落后的进取心理的同时也反映出了存在的一些心气浮躁，作风不踏实，以及国家公务员系统内部晋升难等现象。
对此要想解决这些问题一方面我们要积极树立“为人民服务的观念”，通过多读书、多动脑思考，多想基层老干部学习等方式提高自己解决问题的能力，另一方面也应积极完善公务员晋升制度，对于公务员工资实行级别、职位双轨制，保障基层公务员的生活，同时通过基层经验与升级制度直接挂钩的方式来拓宽并保障基层公务员的切身权益。
【解析人】xx媛第二题：村遭受台风影响，需要了解受灾情况，你如何组织?【参考要点】①积极联系该村的负责人或村支书，了解该村情况，(包括台风时间、时长、危害等)并对大致情况进行登记，依据了解的情况积极做好后续的调查计划。
②积极准备相关调查的物资，包括笔、录音、摄影等器材以便现场取证，并通过网络问卷和实地问卷调查相结合的形式，尽最大可能完整的了解受灾的影响大小、影响范围、损失程度。
③积极组织调查人员及相关专家，前往该村了解真实情况，并对灾害造成影响的原因及后果进行调查，同时根据向村长了解的情况，积极联系相关专家对村民进行实质性的帮助。
2015年河南省乡镇公务员录用考试申论真题试卷_真题-无答案
2015年河南省乡镇公务员录用考试（申论）真题试卷(总分8,考试时间90分钟)1.给定资料1．伴随着密集出台的反腐禁令，每逢佳节倍思“清”，渐渐成为中国官场的新常态，而不少事业单位基层员工和企业白领也没了以往的节日福利。
不仅中秋节，过年也是“福利归零”。
人们坚决支持中央反腐倡廉，但一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法也引发了争议。
以中秋节为例，在“节日反腐令”的背景下，月饼甚至成了一个敏感词。
某单位员工小罗说，往年单位在中秋节时还会给员工发月饼，从去年开始就什么都没有了。
“没有就没有呗，我觉得无所谓啊。
”今年他准备自己上网订几盒月饼。
在一家国企分公司工作的白领小姚说，以往过中秋节大家喜气洋洋地去领盒月饼，今年就感觉冷冷清清的，“给多少是一回事，哪怕只是一份月饼，也感觉公司想着我们，有种大家庭的感觉，但现在什么都没有了，确实让人很失望。
一盒月饼不在价值，没有了，就也没了人情味。
” “谁敢发啊，万一撞到枪口上怎么办?”一家事业单位的中层领导吴某在接受记者采访的时候说，“其实我觉得发几盒月饼问题不算大，不过现在从中央到地方查得这么严，发了不一定有问题，不发肯定没问题，所以，多一事不如少一事啊!” 另一家国企单位领导则表示，反腐败跟发福利完全是两回事，不能泼脏水把孩子也倒掉了，该发的还是要发。
记者反问他：如果有的领导趁机给自己多发福利呢?这位领导沉默了一下说：该抓的还是要抓。
2．多年来，很多人已经习惯了到风景秀美的地方开会，并且冬天到南方暖和暖和，夏天到北方凉快凉快，人们形象地称之为“候鸟式开会”。
早在1998年，中央就下发了《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》，2014年又再次出台规定，明令禁止到21个风景名胜区开会，并且加大监管力度，使不良会风明显好转。
但是，仍有少数地方一时还不适应这种变化。
仍习惯于“打擦边球”的老一套做法，比如有意选择在风景名胜区附近的地方开会，方便会后组织所谓的“文化考察”活动。
2015年河南公务员面试热点：孩子仿孝意义重大
2015河南公务员面试热点：孩子仿"孝",意义重大郑州省考面试群号：82488531一、热点概述中国有句古话“百善孝为先”。
11月8日晚，由中央电视台主办的“寻找最美孝心少年”公益活动颁奖典礼隆重举行，黄凤等11位少年荣获年度“最美孝心少年”称号。
许多观众观看节目时，热泪盈眶，被这些有孝心的孩子深深感动着。
二、模拟题11月8日晚，由中央电视台主办的“寻找最美孝心少年”公益活动颁奖典礼隆重举行，而郑州中小学已普遍开展孝心教育，一场孩子仿“孝”的运动在兴起。
你怎么看?三、参考答案羊有跪乳之意，鸟有反哺之恩。
“孝”是中华民族最古老的传统美德。
我国历史上最著名的思想家、教育家孔子说：“孝悌者，为人之本也。
”孝为“百德之首，百善之先”。
也就是老百姓经常说的“百善孝为先”，可以说，孝念是为人之本。
在中央电视台、郑州中小学的引领下，这场孩子仿“孝”的运动具有巨大的意义和价值。
第一、对每一个青少年来说是一次灵魂的洗礼，进行了一次深刻的价值观教育，让孝心意识长流心间。
第二、对于家长起到了提醒的作用，让家长以身作则，通过言传身教重于说教的方式，带头行孝，家长们起到了榜样的作用。
第三、引领了整个社会风气积极向善、仿效，对于解决老年人养老问题，促进家庭和谐起到了积极的作用。
第四、对社会主义精神文明建设和构建和谐社会有不可磨灭的促进作用。
近年来，独生子女的比例越来越高，但一些孩子尊重父母、关心他人的观念却在逐渐淡化。
社会上出现了不工作靠父母供养的“啃老族”，依赖父母生活的“寄身族”，加之一些子女歧老、虐老、不赡养父母的现象时有发生，这些不良的观念和行为正侵蚀着孩子们的心灵。
我们惊觉，对孩子的孝心教育已迫在眉睫!当然，在开展孝心教育，让孩子们积极仿孝的过程中，为了让这场运动发挥到最大的效果，我们应该注意一些问题：第一、孝心教育不能流于形式，要落实到孩子们思想深处和行动上来。
通过先从思想上教化学生接受“孝敬父母是天经地义的事”，进而教育学生怎么去孝敬父母。
2015河南公务员面试热点：能否为孩子成长再建“向阳院”
2014河南公务员面试热点：能否为孩子成长再建“向阳院”华图省考面试交流群：84713184不要说“向阳院”只是怀旧，它调动的其实是街坊邻里以及社区、社会的力量。
教育不只是学校和家长的事，社区、社会机构原本就该占据重要的一席之地。
呼吁了很多年的减负渐有成果：新学期开学，学校发下“减负课表”，不再为孩子书包沉重、深更半夜还在做作业心疼的家长，有了新的愁闷：学校两三点钟就放学，家长还在上班;如果没有长辈可以倚靠，谁来接孩子回家，回了家的孩子又由谁来陪伴?新华社记者的调查显示，“放学早、接娃难”是很多省份、众多家长的普遍烦恼。
其实，这样的难题，存在不是一年两年了。
以往不少学校开设晚托班，后来为了阻止晚托班演变成补课班、给孩子留出更多活动时间，教育部门对学生在校时间做了硬性规定，加之牵涉安全管理、人员开支等多种考虑，学校也宁愿避嫌，一放了之。
结果是，每到放学时段，上班的父母便开始三心二意，甚至有人中途溜出去接孩子。
大多数年轻夫妻只能拜托父母照管，无亲可靠而有条件的，四处寻找商业寄放点，以至于各种社会培训机构及缺乏相关资质保证的私人晚托班越来越红火，有些还收费不菲，其结果往往仍是补课。
最令人不安的，大概要数那些进城务工人员的孩子。
家庭经济状况、成员构成等因素，使得这些孩子不太可能有爷爷奶奶专门看护或是花钱报读晚托班、兴趣班，他们的父母忙于工作，无力照顾、更不可能辅导早归的孩子。
他们的安全、好习惯的养成，更值得关注。
这境况，让人想起几十年前曾经流行过的“向阳院”或“课外学习小组”：在学校放学之后，住在同一个社区、年级相近的学生一起做作业、读书、玩耍、参加公益活动。
那时，很多双职工家庭同样面临孩子无人照看、无力辅导的问题，而“向阳院”不只是一种解决方案，更成了在那个物质和精神生活双匮乏年代里长大的许多人记忆里“阳光灿烂的日子”。
不要说“向阳院”只是用来怀旧，它调动的其实是街坊邻里以及社区、社会的力量。
教育不只是学校和家长的事，社区、社会机构原本就该占据重要的一席之地。
2015广东公务员面试真题及解析（5月15日）
2015广东公务员面试真题及解析（5月15日）第一篇：2015广东公务员面试真题及解析(5月15日)市级5月15日上午面试真题政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办？【参考解析】绩效考核制度的合理实施有利于提高员工效率，强化员工的已有正确行为，但如果发生题目中所述的状况，则不利于单位内部团结的构建，更不利于我们后期绩效考核制度的实施和推广。
因此，我们必须要及时的处理好此事。
首先，与下发绩效考核的同事统一口径，并再次下发通知，告知各位员工此次发放的绩效考核并未定稿，此次绩效考核的发放是为了给各位员工提供一个畅所欲言的平台，可能是我们在刚才下发的时候没有将我们此次下发的目的解释清楚，希望他们能够积极的参与到绩效考核的制定中来。
以此来有效的缓解他们的焦躁情绪，来尽可能的减少此次事件的不利影响。
第二，我们会做好此次员工意见的信息收集工作，向各位同事告知此次信息收集的截至日期，并调动大家的积极性希望大家能够畅所欲言，信息的收集方式可以通过单位内部的QQ群，或者书面的形式进行收集，也可以以各科室为单位进行信息的收集，同时，在他们进行信息反馈的时候，如果是对此次绩效考核的某些制度不理解的话，我们会给他们予以详细的解释说明，如果他们对于我们此次绩效考核内容方面提出意见和建议，我们会详细记录下来，以便后面领导的讨论和最终绩效考核方案的制定。
第三，在信息收集后，我们需要制定出相应的信息收集报告，将员工们合理的建议予以采纳，并制定好新的绩效考核制度，上交给领导，请求领导给予指导，根据领导的知识进行修改并形成最终的绩效考核制度。
第四，后期在进行绩效考核制度的颁布时，我们会专门召开一个宣贯会，让员工们能够充分的了解此次绩效考核制度的变动之处，并说明变动的缘由，以取得员工们的支持。
同时，我们可以采取试行的方式先期进行，在试行期间根据遇到的情况及时进行修正。
最后，我们会反思总结此次问题出现的原因，形成相应的应急策略，避免以后此类的事情再次出现。
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2015年河南乡镇公务员考试热点解析-广东佛山活婴被丢弃
热点概述
2011年10月26日清晨，孕妇刘冬梅在佛山市南海区红十字会医院诞下一婴儿。护士
告知是女婴，已死亡，随即将婴儿装进塑料袋、扔进厕所。约20分钟后，亲属赶到查看发
现，“死婴”未死，仍在蠕动，且是一名男婴。经调查，该医院接产护士没有按规定向医生
汇报情况，就判断为死婴，存在违反诊疗规范及工作制度的问题。目前，南海区卫生局召开
通报会通报此事经过。通报表示，据初步掌握的情况来看，涉事医务人员存在违反相关诊疗
规范及工作制度的问题，卫生局已责令医院对相关人员停职处理，据称停职人员包括产科主
任、当班主任及护士等4人。
而佛山弃婴案并非孤例。同在佛山南海，2010年5月，当地殡仪馆在处理一“死婴”
时，突然听到大哭，赶紧将婴儿送回医院，但院方后称“婴儿没死是传言”。2008年5月，
重庆梁平县某卫生院一产妇产下一“死婴”，医生将其丢至垃圾桶，两个多小时后，垃圾桶
突然传出哭声，婴儿最终没被抢救过来。2006年6月，江苏涟水县某卫生院一孕妇产下“死
胎”，可9小时后，被丢于虫蝇乱飞垃圾堆的男婴，因啼哭被路人发现。
相关评论
＠由佛山市第一人民医院、佛山市妇幼保健院、南海区人民医院、南海区妇幼保健院等
7名专家组成的事件调查组：南海区红十字会医院存在科室专业人员配置不足、管理不到位
的问题。“科室对医务人员业务培训不足，工作指引不清晰，医护、医患沟通欠缺，未能严
格落实医疗核心制度。”一位调查组成员表示。1
＠广东省卫生厅副厅长廖新波微博：针对此事，昨日在微博上连发几条评论，痛批医院
执行制度不力。
这样的医生太不争气了！在当前狠抓质量管理中出现不按医疗规程办事的事件确实反映
出有些医院不谙管理！血的教训不得不引起医院管理者和医护人员重视！
带着沉重的心情来到深圳龙岗医院讲医疗质量管理的课。我今天要讲的是执行力的问
题。有了规章制度为什么还会出现如此不负责、视生命如垃圾的事件呢？执行力！正在
进行医疗质量专项督导出现了南海红会医院事件就是执行不力的悲剧！须谨记，医生的
职业如履薄冰，如临深渊！
1
来源：舜网《广东佛山：活婴被当死婴丢弃事故原因查明》
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连日来，在三个医院四个场合，针对南海事件告诫大家：医生职业非常特殊，不管环境
如何变化，只要你认定这个神圣的职业，就要时刻把“如临深渊，如履薄冰”这八个大
字铭记在心，这是责任！这是对生命的尊重！当前某些医生身心不堪负重，但只要对事
业的忠诚，坚信风雨之后有彩虹！
一早，接受了珠江电台的电话连线，谈及的是对南海“弃婴”事件的责任追究、法律诉
讼与经济赔偿。这个话题本来由于医院的管理和当事者的责任所造成，其后果非常之严
重甚至带有荒唐！从管理来说，医院对于由于管理带来的缺失应该采取“同情、补偿、
加一”的补救。针对本案，如何补偿才是理智与合理呢？1
＠广州市人大代表、广州市重症孕产妇救治中心主任医师陈安薇：人手不足是各个医院
都面临的问题，但关键在于如何调配资源。很多产妇都是夜间分娩，因此要求助产士24小
时在岗。按照正常的助产技术操作规范和助产技术服务基本要求，医院必须有两组医务人员
值班，包括助产士、产科医生和产科主任，产科主任如果当时不在场，也必须15分钟内赶
回产房。卫生行政部门应大力推行管办分离的制度改革，把行政管理的精力从办医院转移到
管医院当中，对医院实施更为常态化的监管，才能有效遏制此类事件的发生。
＠中山大学行政管理研究中心教授郭巍青：部分单位将制度变成了“墙上的装饰”“纸
上的摆设”，医疗部门制度及操作规范被架空，直接威胁到群众的生命安全，后果十分严重。
南海早产儿“被死亡”事件再次提出医德医风建设的重要性，“小错不改必成大患”，在日常
工作中必须加强细节管理，将制度真正落实到医护工作的具体内容当中。2
模拟题
2011年10月26日，广东佛山南海区红十字会医院一活婴被当成死婴丢弃，后亲属查
看发现婴儿仍存活，此事引起社会广泛关注。对此你怎么看？
参考解析
录音门、八毛门„„一系列的事件将医患矛盾、医患信任问题再次推到了风口浪尖。而
广东佛山红十字会医院的弃婴事件更是引起了社会的广泛关注。一个刚刚出生的婴儿差点一
脚踏进鬼门关，相信对这个小婴儿的关心是让大家聚焦于此事件的最根本原因。
1
来源：廖新波新浪微博
2
来源：海南在线新闻中心《佛山活婴被医生当死婴丢厕所 孕妇多次呼救无人理》
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在弃婴事件里，我对医院的不规范管理、医生的不负责任、护士的不专业深表遗憾，对
婴儿最后得以重获生机深感庆幸。通过认真分析，我认为以下一系列的原因导致了弃婴事件
的出现：
首先，个别医护人员缺乏医德，其不负责任的态度是导致这起事件的一个重要原因。在
这起事件里，在无医生在场的情况下，未做足复苏抢救便由值班护士做出死亡判断，且误将
男婴当做女婴。由此反映了护士缺乏从事医护工作的专业性与责任心，其结论无疑过于草率。
其次，医院的操作流程不规范。按照有关规定，接生必须由医生进行，或者是助产师在
医生现场指导下进行。但是在弃婴事件中，接生由不具备接生资格的两名护士完成，属于违
规操作。其后在违反流程规范的情况下，接产护士没有按规定向医生汇报情况，也没有做出
急救努力就直接判断为死婴。
最后，发生这类事件，医院管理方面存在一定的问题。院方管理不善，未严格按照要求
进行规范，架空了医疗部门制度及操作规范，将使制度变成“墙上的装饰”“纸上的摆设”，
这必将直接威胁到群众的生命安全，这必然造成严重后果。
弃婴事件值得庆幸的是，婴儿最终被发现依然存活，挽回了一条小生命。然而我们不能
将每一次治疗都寄希望于患者家属的偶然发现。要真正地杜绝弃婴事件的发生，需要从以下
几个方面入手：
首先，医护人员的医德重塑、责任心的加强、专业技能的提高已经成为当务之急。只有
每一名医护人员都对生命存有敬畏之心、尊重每一条生命，认识到医疗工作的重要性、有强
烈的责任感，才可能尽职尽责地为患者的生命安全着想挽救患者生命。而专业技能是救死扶
伤的最基本的保障，只有良好的愿望不能保证一个美好的结果，还需要技术的坚实后盾才可
以。
其次，加强医院的操作流程规范化建设。弃婴事件中，从孕妇出现腹痛到发生新生儿窒
息，哪怕有一个环节按照助产流程规范操作，都不会导致将孩子误判为"死婴"。由此不难看
出规范化的重要性。医院方面应该加强医护人员的整个操作流程的培训与管理，加强医护人
员的执行力，使一切都能够按部就班地进行，最大可能地减少医疗事故。
最后，加强医院管理，落实医院部门制度。卫生行政部门应大力推行管办分离的制度改
革，把行政管理的精力从办医院转移到管医院当中，对医院实施更为常态化的监管，才能有
效遏制此类事件的发生。
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医患矛盾日益加剧的今天，医院方面作为强势的一方，应该更多地从自身出发增强各方
面能力，主动想办法、做努力，由此，我们相信医患信任问题最终能够得到化解。