人社局党组织建设工作自查报告
2015年人社局深化改革情况自查报告
2015年人社局深化改革情况自查报告2015年人社局深化改革情况自查报告为进一步提升我区人社工作服务水平，不断增强人力资源和社会保障系统工作能力，我局按照市委改革办和市人力资源和社会保障局改革的要求，结合我区人力资源和社会保障的工作实际，积极落实人社领域的改革任务。
根据蚌改办发[2016]6号文件，现就我局2015年度落实深化改革情况报告如下：一、加强领导重视，成立领导小组。
改革意见出台后，我局高度重视，及时召开专题会议研究，成立了全面深化改革领导小组，由局长任组长，副局长任常务副组长，局其它班子成员为成员，负责全系统人社改革工作的总体部署。
领导小组下设办公室，负责全区人社改革工作的统筹协调、整体推进和督促落实。
同时制定了实施方案，同时对任务明确了责任人和完成时限，并把完成改革任务作为各部门年度目标责任考核的一项重要内容，强化专项督查，对推进改革不力等行为严肃追究责任。
二、服务人力资源市场建设，做好人力资源服务机构的审批工作我区人社局积极做好市人力资源市场在我辖区的人力资源服务机构服务审批工作，2015年进行了集中、全面的入户清理检查。
通过检查，各人力资源服务机构均能落实各项政策规定，经营资质齐备、经营范围和经营程序合法；检查过程中联合检查组人员责令1家人力资源服务机构未在其服务场所醒目位置悬挂许可证及其他登记证件进行现场整改；责令2家未给员工办理社会保险的人力资源服务机构下达责令改正通知书。
通过专项治理检查，有效纠正了人力资源服务机构经营中存在的问题，进一步规范了我区人力资源服务机构的运营，推动了全区人力资源市场的良性发展。
同时在人力资源服务机构中大力推进诚信体系建设。
一是抓好诚信教育，培育诚信文化。
拓宽培训渠道，丰富培训内容，积极培育诚信文化，增强服务机构法制意识、责任意识、诚信意识、品牌意识。
二是健全诚信制度，完善诚信机制。
目前重点在完善诚信评估制度和标准，建立诚信信息采集制度，推行服务公示、服务承诺、服务反馈等制度方面下工夫。
人社局农民工工作自查报告
人社局农民工工作自查报告人社局农夫工工作自查报告1根据区农夫工工作联席会议领导小组《通知》要求，现将我乡有关工作汇报如下：一、总体状况1－10月份，我乡组织开展培训共培训创业农夫工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮服务等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机修理等项目，相关企业带动就业400人，同时深化开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为广阔农村劳动力免费供应公共就业服务。
一是主动推动农夫工公平享受城镇基本公共服务，仔细落实农夫工随迁子女义务教育，做好我乡务工人员子女在当地参与升学考试工作；为随迁家属供应城镇基本医疗卫生和打算生育服务；对符合条件的稳定就业农夫工主动协作上级有关部门住房保障，有力加强农夫工综合服务平台建设，在便民服务中心设立窗口，便利服务群众。
二是主动协作推动农夫在城镇落户工作，对符合条件的务工人员需要在当地落户的，协调户籍管理部门办理落户手续。
对有意承包土地进行生产经营的，符合条件的供应支持，维护农夫工权益。
三是丰富农夫工精神文化生活，主动开展文化下乡入村活动，每村每年一场电影，对留守困难家属进行慰问，确保农夫工无后顾之忧。
二、存在问题及准备农夫工就业流淌性大，把握人员状况不精确，管理难度大是当前存在的主要问题，下步要进一步强化对农夫工工作的组织领导，加强农夫工工作机制建设，建立综合平台管理，探究把握农夫工工作规律，实行动态管理，制造良好就业环境，在维护农夫工合法权益上下功夫，尤其是完善农夫工工资保障措施，协作上级做好劳动保障监察执法，劳动争议仲裁，为广阔农夫工制造良好就业工作环境和生活环境，以打造城乡一体化劳动保障体系为目标，做好农夫工劳动保障服务工作，建立和谐的劳动关系。
全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告
全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。
下面是小编收集整理的全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告，欢迎阅读参考！！全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告篇一：根据《中共济南市委办公厅关于开展20xx年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的通知》（济办发电〔20xx〕111号）、《中共济南市委办公厅关于全市党风廉政建设责任制检查考核工作的意见》（济办发〔20xx〕2号）部署要求，20xx年度全面从严治党主体责任落实情况检查考核第十一检查组于1月20日（星期五）上午9:30，在龙奥大厦10楼G1008会议室召开工作汇报会议，孙世会书记代表学院党委作了工作报告，报告得到了检查组领导高度评价，现将全文转发如下，请各处室系部认真组织学习。
在市委、市政府和市纪委的正确领导下，学院党委全面贯彻落实党的十八届六中全会和纪委全会精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，以立德树人为根本任务，围绕“爱与健康”发展主题，按照“内涵发展、二次创业”总体部署，统筹“四个基本”工作布局，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、严抓思想教育，强化党纪意识深入开展党性教育。
组织理论学习中心组学习13次，党风廉政专题2次。
认真学习党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。
组织学习《条例》、《准则》，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，改版“廉洁文化”网络专栏，发布信息50余条，不断强化党员干部法纪廉洁意识。
深入开展”两学一做”学习教育。
明确“十项动作”，设立网站专栏，编印专刊13期，请市委第二巡视组原组长扈书乘，市纪委常委、监察局副局长苏涛，著名党史专家、《习仲勋传》作者贾巨川等作专题辅导讲座，参观考察济南重工盾构机项目、济南监狱警示教育基地，举办纪念建党95周年大型历史图片展，制作“山东最美教师”微电影、“健康中国”微视频等。
关于社会保险经办机构内部控制落实情况自查报告
关于社会劳动保险经办风险管理专项行动落实情况自查报告根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展社会保险经办风险管理专项的通知》（人社厅函[201*]**号）和《某某省人力资源和社会保障厅关于开展社会保险经办风险管理专项的落实意见）文件要求，现将我中心自查情况报告如下：一、提高认识，加强领导，认真做好社会保险内控机制自查准备工作为了搞好社会保险内控机制自查工作，我中心成立了内控管理与监督自查工作领导小组，组长：黄某某；副组长：王某某；成员：陈某某、洪某某、陈某某。
并及时召开会议，认真学习了省局和xx市中心转发的《社会保险经办机构内部控制检查评估暂行办法的通知》文件，通过学习，使全体工作成员认识到，人力资源和社会保障部制定并下发的《社会保险经办机构内部控制检查评估暂行办法的通知》文件，是加强社会保险系统内部控制体系建设的一个重要举措，对于防范经办工作风险，不断提高管理水平，必将起到重要作用。
由于班子成员认识比较高，行动上也比较自觉，对做好自查工作，起到了组织保证作用。
并按照文件的要求，落实了具体自查任务。
二、内控机制自查结果（一）组织机构控制我中心内设机构，严格按省局规定设置的，做到了内设机构健全，决策程序明确，机构负责人授权明确；业务经办已经建立了初审、复核的岗位制约机制；各项业务的办理，严格实行授权管理；严格执行授权中执行与监督相分离的原则；认真落实上级主管部门在人员录用、考核以及竞争上岗、双向选择等规定，建立健全了工作人员学习制度和培训制度，并建立了工作人员培训档案。
（二）业务运行控制在执行业务规程方面，我中心综合业务科依据国家社会保险有关法规和政策，结合我市实际情况，制定了业务操作管理办法和工作制度。
业务流程遵照《某某省基本养老保险经办业务规程》参保登记。
缴费基数的核定，费率的确定，严格按文件执行。
社会保险参保登记、关系变更、转移和接续的审批手续完备，相关材料齐全。
对终止参保人员的个人账户和待遇支付，能够及时作出处理。
人社局2018年12月份信息公开工作自查报告模板
人社局2018年12月份信息公开工作自查报告模板人社局12 月份信息公开工作自查报告我局按照县信息办要求，把政府信息与政务公开工作纳入重点工作，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、规范高效、强化监督为原则，结合实际，逐步深化，有效推进了我局信息公开工作。
根据县信息办工作要求，我局认真开展自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导、强化监督我局加强政务公开工作的组织领导，认真贯彻县信息办工作部署，实行“一把手”负责制，按照谁主管谁负责的原则，层层抓落实。
为扎实开展政务公开工作，成立局信息公开工作领导小组，负责该项工作的组织、协调和领导，由局长任组长，班子成员任副组长，各相关科室及直属单位主要负责人为成员，局办公室具体负责督查。
制定我局信息公开工作方案，做到机构落实、责任落实和检查落实。
二、开展自查、及时更新对县人社局栏目基本运行情况进行逐个自查，看栏目是否存在“僵尸”和“睡眠”现象，数据信息是否有缺失和失真现象。
通过对部门领导、机构设置、人事信息、政策法规、行政执法、规划计划、财政预决算、招标采购、新闻发布会、政府信息公开工作专题、建议提案办理、社会热点回应、其它13 个栏目的地毯式自查，发现个别栏目存在更新不及时、说明不清晰等问题。
局信息公开工作领导小组安排专人及时与各科室、二级机构沟通衔接，更新栏目，充实内容，取得明显成效。
截止目前，我局今年共发布人力资源和社会保障工作相关信息663 条。
三、下一步工作打算下一步，我局将按照工作要求，进一步加强信息公开工作，健全和完善信息公开相关制度，规范公开内容，加强人员业务培训，提高工作能力和业务水平，在不断拓展政。
人社局关于全市中小学教师职称制度改革情况的自查报告
人社局关于全市中小学教师职称制度改革情况的自查报告背景为了适应教育改革与发展的需要，促进中小学教师职称制度改革，进一步加强师资队伍建设，2019年，我市开展了中小学教师职称制度改革。
自查内容本次自查主要从以下几个方面展开：1.制定改革方案的情况2.推进改革的情况3.宣传和推广改革的情况4.改革成效的情况制定改革方案的情况在中小学教师职称制度改革方案制定过程中，我市教育局积极开展政策研究和方案设计等工作，制定了《中小学教师职称制度改革实施方案》，并在教育系统进行了广泛的征求意见，反馈意见，并进行了咨询和评估，确定了改革方向和目标。
推进改革的情况制定完善的方案后，我市各地积极推进改革，加强组织领导，成立了章程、聘任等制度改革工作组，明确具体的改革目标和指标，建立了信息管理和考核评估机制，加强了政策宣传和技能培训，确保改革顺利推进。
宣传和推广改革的情况在推进改革的过程中，我市教育局采取了多种形式进行宣传和推广，包括教育局通知、网络宣传、新闻媒体推广、市场推广等，使广大教师充分认识到中小学教师职称制度更加公平、公正，更加激励人心，推动教师职业发展。
改革成效的情况截至目前，中小学教师职称制度改革已经取得了一定的成效。
首先，改革方案的实施促进了教师聘用制度的规范和透明化，并且优化了聘用体系；其次，改革方案引导了教师发展的导向和路径，能够更好的激励教师发挥自身长处，为学生教育提供更好的支持。
总结中小学教师职称制度改革是当前教育发展的必然趋势，为提升教师的职业能力和教育教学水平，推动教育事业的稳步发展，我们应当不断探索最佳实践，并不断寻求更多创新的思路与方法，在制度保障和管理机制的建设上不断深化，为教育事业的长远发展打下坚实的基础。
社保基金检查自查报告3篇(关于医保基金检查的自查报告)
社保基金检查自查报告3篇(关于医保基金检查的自查报告)下面是我整理的社保基金检查自查报告3篇(关于医保基金检查的自查报告)，供大家阅读。
社保基金检查自查报告1医院社保自查报告您好！我院按照人社局文件精神，经我院领导及相关工作人员的自查，对我院的就诊及住院进行全面的梳理和自查，未发现费用超标、借卡看病、超范围检查、以药换药，以物代药等情况，在一定程度上维护了医保基金的安全运行。
现将自查工作情况如下汇报：一、医疗保险管理：1.我院已经成立和组成基本医疗保险管理小组，具体负责本医疗机构日常的基本医疗管理工作。
2.各项基本医疗保险制度健全，相关医保文件资料按规范管理。
3.医保管理小组会定期组织相关人员对参保人员的各种医疗费用使用情况进行分析，如发现问题会及时给予解决，不定时的对医保管理情况进行抽查，如有违规及时给予纠正并立即改正。
4.医保管理小组会积极配合县社保部门对医疗服务价格和药品费用进行监督、审核、及时提供医疗档案和相关资料。
二、医疗服务管理：1.本院经自查，在本医疗机构就诊会提供优质的服务，方便参保人员就医。
2.对药品、诊疗项目和医疗服务收费明码标价，并会提供明细清单，坚决杜绝以药换药、以物代药等违法行为的发生。
3.对就诊病人进行身份验证，坚决杜绝冒名就诊及挂牌住院等现象的发生。
4.就诊人员要求或必需使用的目录外药品、诊疗项目事先都征求参保人员同意并签字存档。
5.经药监部门检查无药品质量问题。
三、医疗保险业务管理：1.严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。
2.检查门诊处方、出院病历、检查配药情况均按规定执行。
3.严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。
都按正常诊疗常规规定收治病人住院，无存在轻病住院，挂床住院的情况。
危重病人，按诊疗规范，结合本院医疗条件，适当给予安排转院治疗。
4.严格执行基本医疗保险服务设施管理规定。
四、医疗保险信息管理：1.我院信息管理系统基本能够满足本医疗机构医保工作的日常需要，在日常系统维护方面也较完善，并能及时报告并积极排除医保信息系统故障，确保系统的正常运行。
精选事业机关单位清理自查报告
精选事业机关单位清理自查报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!精选事业机关单位清理自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人社局党组织建设工作自查报告
人社局党委在市委的正确领导下，依照关于扎实推动新型城区建设的要求，牢牢围绕中心工作，以“民生为本、人材优先”为进展理念，以创先争优活动和基层组织建设年活动为契机，以示范点创建为切入点，踊跃探讨党建工作的新思路、新方式，扎实推动基层党组织建设，人社局党委前后被郑州市委和新郑市委评为“先进基层党委”，为推动人力资源和社会保障事业提供了顽强有力的组织保证。
一、领导班子建设情形
人社局党委始终坚持把强化领导班子执政能力建设和先进性建设放在首要位置，坚持与时俱进，班子建设突出表现四个方面：
坚持理论武装，加速转变领导方式。
把“政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结和谐”作为对班子建设的总要求，依照每位班子成员的能力和特长等进行合理分工，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平。
坚持成立健全党委议事制度。
坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题和重要事项，经局党委集体讨论决定，并认真落实党务政务公布。
党委坚持周一例会制度，并依照工作需要适时组织召开党委会议，涉及职工切
身利益的重大问题，采取公示、情形通报会、中层干部会等多种形式，普遍听取党员干部的意见，讨论和研究的一些重大问题，沟通情形，听取意见。
坚持党委中心组理论学习制度。
中心组成员年集中学习很多于12天，并认真制定学习打算、确信重点学习的内容和研究的问题。
注重调查研究，丰硕学习载体，每一年每位班子成员要完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告，年关将学习记录等资料及时进行归档。
坚持强化制度建设。
增强民主生活会、“三会一课”、党员进展工作及民主评议党员工作等制度的健全完善，班子建设形成常态化和制度化，并进一步健全和落实党员领导干部支部联系点制度，党员领导干部认真听取党员意见，同意党员的监督。
二、党员队伍建设情形
局党委一贯坚持把的提升党员干部形象和素养能力升位作为提升全局整体素养的重要途径。
增强党员干部思想政治教育。
扎实推动学习型党组织建设，以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，牢牢围绕中心工作和大体任务，利用局党委党校这一平台，坚持周五全局集中学习制度，依照有打算、分层次、突出重点、注重实效的要求，有针对性地开展党员教育活动。
XX年以来，咱们重点组织开展了“三讲三提升”活动、
“发扬传统、坚决信念、执政为民”主题教育实践活动、党员志愿者效劳等几项活动，通过这些活动进一步深化了创先争优活动。
提升党务人员的工作水平。
抓好党务工作人员的选配。
强化支部建设，提高支部党建工作水平和党建目标任务的落实力度。
严格组织生活制度。
坚持“三会一课”制度，坚持按期进行民主评议党员工作。
完善党员信息库建设，增强党员治理工作。
重点增强党员进展工作。
XX年共进展党员7名，确信入党踊跃分子9名，建设了一支数量相对充沛、素养较高的踊跃分子队伍。
并成立健全党员联系踊跃分子的制度，按期考察，严格考核，保证质量，成熟一个进展一个。
认真落实信访稳固目标，确保信访案件到期了案率100%。
三、党费收缴情形
成立健全党费收缴治理制度。
成立党费收缴制度，指定党办专人负责党费治理，核算党费收缴标准。
严格履行收缴党费手续，确保应缴全缴。
确保党费收缴的准确性和严肃性，做到党员交纳党费有记录，党支部上缴党费有收据，然后局党委以现金交款单方式全额上缴市委组织部，做到党费帐簿标准合理，以便于随时查对和上级党组
织检查。
所收党费已全数上缴市委组织部，并及时在局党务信息公布栏进行公示。
做好老干部党费的返还工作。
四、建党90周年系列活动情形
围绕庆贺建90周年和迎接十八大召开，局党委多次召动工作会议，对创先争优活动进行安排部署，进一步成立健全了领导联系点制度，党组织党员公布许诺及民主评议等制度，进一步丰硕活动载体，强化了争开方法，和先进典型的示范带动作用，不断深化推动创先争优活动，咱们要紧开展的活动有：
开展“学党章、讲党性、遵党纪、创业绩”活动。
开展了多项党员志愿效劳活动。
深化窗口效劳大厅创先争优。
以医保中心支部为示范点，扎实开展“三亮三比三评”、“双百夺旗争星”评比竞赛等活动。
开展了红色主题教育实践系列活动。
前后组织开展了“红色经典”念书活动、“红色之旅”、观看“红色电影”、“红色功效展览”、“红歌联唱”竞赛。
开展了“发扬传统、坚决信念、执政为民”主题教育实践活动。
紧扣活动主题，通过召开专题民主生活会及“四比一争”等活动，在全局党员干部中开展教育整顿。
开展庆七一系列活动。
抓好先进典型培树，对评选出的
先进党支部和优秀共产党员并进行表彰。
同时通过开展篮球、拔河竞赛等活动，进一步丰硕职工文化生活，强化党员干部职工的团结拼搏和协作精神。
以深切推动“四大两解”活动为载体，开展“下基层、送温暖”活动，进一步推动全局党员干手下基层、破难题、办实事；开展“为党旗增辉、为党徽添彩、为群众效劳”三为实践活动，深切农村、社区和企业进行了普法宣讲和效劳活动。
同时围绕庆贺建党90周年，咱们还前后组织开展了“党在我心中”知识竞赛、“咱们的节日•清明节”主题演讲活动、“凝聚党旗下”演讲竞赛、建党90周年征文竞赛和书画展、“读红色经典学革命历史树高贵信念”征文竞赛、“阅读国学经典宏扬黄帝文化”主题演讲竞赛等，均取得了较好的成绩。
五、局党委党校和支部阵地建设情形
为充分发挥党员干部教育培训主渠道、主阵地的职能作用，局党委高度重视党校和支部阵地建设工作，尽力做到“四保障”，即：“活动阵地有保障，活动经费有保障、活动质量有保障、制度建设上有保障”。
几年来局党委前后投入数万元，为党校和和各支部开辟了活动室，添置了桌椅、彩电、幕布、投影机、摄像机、功放、电脑、电教光盘等大量电教设备设施，注重引进现代化的教学方式，组织活动经费列入年度预算，用于保证党校和支部组织建设工作正常运行及订
购教学所需的政治理论图书、党报党刊、音像资料等。
大大增强党员干部参加组织活动的踊跃性和主动性。
六、基层组织建设活动年开展情形
依照市委整体工作安排和部署，今年以来，我局启动实施基层组织建设年活动，局党委下发了《人力资源和社会保障局关于深切开展基层组织建设年活动的实施意见》，将目标任务进一步分解，下达到各科室、各二级机构和党支部，做到责任到人，人人身上有担子，人人身上有压力，充分发挥全局党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。
营造基层组织建设年活动的深厚气氛。
依照分类定级的相关要求和标准，咱们对全局9个党支部进行了分类定级，排出名次，评出为“好”的支部2个，别离是监察大队支部和医保中心支部，“较好”的支部支部7个，别离是机关一支部、二支部、三支部、四支部、人材中心支部、技校支部和老干部支部。