工作纪律

工作纪律规定

1·目的：为建立一套统一的、明确而具体的工作纪律，使员工行为有所参照，加强员工对公司、工作和同事的责任感，从而提高工作效率，维护公司利益。2·范围：适用于质管部所有员工。

3·职责：

3.1质管部经理负责整个部门范围内工作纪律的执行与落实。

3.2各主管负责职责范围内工作纪律的执行与落实。

3.3所有员工都应遵守工作纪律，做好本职工作。

4·纪律程序：

4.1质管部工作纪律等级为

A—口头提醒

B—书面警告

C—严重警告

D—下岗培训

4.2执行步骤

4.2.1口头提醒

如果员工表现与其工作要求不符时，主管有责任对其口头提醒，并完成下

述内容

a.讨论表现与要求之间的距离；

b.讨论后果对工作或其他同事的影响；

c.讨论改进的必要性并达成具有时间性的协议；

d.双方在谈话记录上签字。

4.2.2书面警告

如果员工表现与其工作要求严重不符、口头提醒改进效果不佳、半年内有

三次口头提醒时，主管有责任对其书面警告，并完成下述内容

a.讨论表现与要求之间的距离；

b.讨论后果对工作或其他同事的影响；

c.讨论改进的必要性并达成具有时间性的协议；

d.填写书面警告通知单。

4.2.3严重警告

如果员工有重大违规表现、书面警告改进效果不佳、半年内有

三次书面警告时，主管有责任对其严重警告，并完成下述内容

a.讨论表现与要求之间的距离；

b.讨论后果对工作或其他同事的影响；

c.讨论改进的必要性并达成具有时间性的协议；

d.填写严重警告通知单。

4.2.4下岗培训

如果员工有重大违规表现且情节严重者、严重警告改进效果不佳、半年内

有三次严重警告时，主管有责任劝其下岗培训，并完成下述内容

a.讨论表现与要求之间的距离；

b.讨论后果对工作或其他同事的影响；

c.讨论改进的必要性并达成具有时间性的协议；

d.填写下岗培训通知单。

5·纪律原则

以下原则是对员工的一种期望及发生违章时相应的惩戒，在此规定纪律原则本质上应被更多地视为一种制止措施，而非一种惩罚。

5.1伪造、欺骗

伪造、欺骗是指员工为谋求公司的优惠或利益而进行的各种伪造欺骗行为，以及用伪造、欺骗的手段获得资格从公司骗取相应的优惠和利益。

违反本纪律者将受到等级D的处罚，该类事例如下，但并不仅限于这些事例：

5.1.1为谋求公司的优惠、利益或相应的资格而提供错误或误导信息。

5.1.2在公司授权的调查中故意提供或出示伪造的证词或证据。

5.1.3恶意捏造事实破坏公司形象、损坏同事及产品的良好声誉，未经授权泄露

公司机密。

5.1.4窜改公司记录、文件或伪造签名；

5.1.5串通同事、上司、竞争对手、顾客或任何人欺骗公司；

5.1.6有意为他人打卡或允许他人为自己打卡；

5.1.7通过欺诈手段获得或企图获得公司或他人财产；

5.1.7未经允许对外兼职或为其他顾主提供服务；

5.1.8谎称生病或其他借口逃避工作；

5.1.9隐瞒工作中的缺点而导致公司利益受损；

5.1.10未达到公司或上司工作上的保密要求。

5.2偷窃、贿赂及贪污

偷窃指任何一种偷盗、抢劫、占有公司财产或他人财产的行为。

贿赂及贪污指任何一种为个人利益向其他员工或当事人之上司贿赂及以牺牲公司利益而接受贿赂、以及贪污公司金钱或财产的行为。

违反本纪律将受到D级处罚。

5.3攻击

攻击指的是在公司范围内或工作时间内任何对同事、供应商或他人进行身体或口头的蓄意攻击。

违反本纪律者将根据情节严重程度受到等级B至D的处罚，该类事例如下，但并

不仅限于这些事例：

5.3.1故意使他人遭受身体伤害；

5.3.2在公司场合内的任何时间内对同事、上级、访客、顾客的严重不礼貌、蛮横、

不尊重或侮辱行为；

5.3.3对同事、上级、访客、顾客使用造谣中伤、污蔑或诽谤性的语言或手势；

5.3.4散播谣言；

5.3.5企图损害另一名员工的名誉，使其不受尊重、不被信任或受辱；

5.3.6威胁、恐吓或强迫同事或他人；

5.3.7为谋求个人私利而搞小团体，影响团结或工作。

5.4违命

违命指故意拒绝上司的工作或安排。

违反本纪律者将根据情节严重程度受到等级B至D的处罚，该类事例如下，但并

不仅限于这些事例：

5.4.1无正当理由拒绝配合或服从上司发出公务上的命令或具体指令，其中包括无

正当理由拒绝接受分配的工作，换班或转换工作地点；

5.4.2在获准且表示愿意加班后，无正当理由而未加班；

5.4.3对上司工作讨论之外的顶撞、不尊重及不服从；

5.4.4违反公司的其他规定。

5.5弃职

弃职是指在工作期间或工作范围内构成放弃职责的任何一种行为或活动。

违反本纪律者将根据情节严重程度受到等级A至D的处罚，该类事例如下，但并不仅限于这些事例：

5.5.1放弃工作或玩忽职守导致公司财产或其他方面的损失；

5.5.2未经批准的缺勤；

5.5.3迟到或早退；

5.5.4离岗5分钟未经允许、批准或告知（紧急情况而上司不在时）；

5.5.5在工作时间内闲逛或消磨时光；

5.5.6当班时睡觉；

5.5.7未准时填报日报表或填写内容不真实、不认真。

5.6玩忽职守

玩忽职守指的是在工作时间内或公司范围内的任何一种疏忽导致公司的损失或给公司带来不良影响的行为。

违反本纪律者将根据情节严重程度受到等级A至D的处罚，该类事例如下，但并不仅限于这些事例：

5.6.1在工作时间内或公司范围内的疏忽或大意的行为，导致自身伤害、对他人的

伤害或公司财产的损失；

5.6.2有意消极怠工；

5.6.3对布置工作无正当理由未完成或效果不佳者；

5.6.4不遵守工作程序与规定给公司造成损失。

5.7不良行为

不良行为指的是在工作时间内或公司范围内的任何一种低格调或不当行为或活动。

违反本纪律者将根据情节严重程度受到等级A至D的处罚，该类事例如下，但并不仅限于这些事例：

5.7.1在工作时或公司场所内参与嬉闹、跑跳、打斗、投掷物品；

5.7.2恶作剧或嬉闹，导致公司或他人财产损失；

5.7.3因疏忽或嬉闹导致他人受伤；

5.7.4故意破坏或企图破坏公司或他人财产；

5.7.5在工作时或公司场所内丢弃废物，危害环境卫生；

5.7.6教唆、引诱或威胁他人违反公司规定的行为或与工作职责相抵触的行为；

5.7.7无正当理由不穿工作服、佩带工卡或着装不整齐；

5.7.8工作时或工作场所内做与工作无关的事。

5.8其他

其他指的是所有上述条款中未提及的任何一种在工作时间内或公司范围内的的不良行为及错误行动。

违反本纪律者将根据情节严重程度受到等级A至D的处罚。

本规定若有同公司规章制度违背者，以公司规章制度为准，本规定解释权在质管部。

质管部

一九九八年八月五日

青岛塑料模具实业公司质管部

绝密

青岛塑料模具实业公司质管部

绝密

青岛塑料模具实业公司质管部

绝密下岗培训通知单日期

备注说明：

定岗位进行培训，下岗培训期间发培训工资每月300元，下岗培训时间不少于两个月，并每月写培训总结。

工作纪律督查通报范文

工作纪律督查通报范文本文是关于工作纪律督查通报范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。工作纪律督查通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在： 1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。 2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。 3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。 4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。 5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核

关于进一步加强考勤纪律的规定

泰州市姜堰区大伦中心小学关于进一步加强工作纪律的规定为切实转变教师工作作风，严肃工作纪律，规范教学管理，提高工作质量和办事效率，营造团结协作、务实干事、勤勉创业的和谐氛围，树立勤政、乐教、廉洁、高效的良好行业形象。经研究，作出如下规定。一、请销假和公务出行纪律 1．所有人员请假须履行请假手续，校务会成员请假，一律报黄纯林校长审批备案；其他人员请假，一律报夏文寿校长审批备案。 2．所有教学人员请假须凭校长审批手续到教导处履行调课通知，教导处登记备案，填好调课通知。调课通知一式四份，一份教导处备存，一份请假人留存，一份涉及调课老师留存，一份张贴到班级综合信息栏内。 3．所有请假人员完假后须及时到校长室、教导处销假，教学人员并按调课通知及时补教好相应的课程。 4．因公务（会议、研讨、培训等）出行人员凭通知到校长室和教导处履行出行手续和AB岗交接手续。二、办公和学习纪律 1．严禁无故迟到、早退、缺岗、脱岗。缺岗一次扣除绩效50元。 2．严禁上网聊天、玩游戏、看电影、网购、炒股等与教育教学无关的事。 3．严禁工作时间内非集体组织私自在校下棋、打牌等有损学校形象的事。 4．严禁擅自调课，发现一次扣除应上课、不应上课人员各5元。

5．除特殊情况外，严禁坐班上课。 6．严禁做与本节课无关的事，发现一次，扣除5元。 7．严禁不按时候课，上课接打手机。 8．办公会成员行政例会迟到3分钟扣50元，超过3分钟扣绩效100元。三、相关说明 1．考勤工作实行专人负责，考勤人员及时做好详细记录。考勤的内容分为旷课（职）、迟到、早退、病假、事假、公出六种情况。其中：不请假而缺勤的视为旷课；在规定上班时间无故未到岗的视为迟到，无故提前离岗的视为早退；因病（事）不能坚持上班者，应及时请假；因特殊情况不能办理请销假手续的，应电话告知审批人，并于事后补办请销假手续，否则，视为缺岗。 2．实行行政督查和巡课普查相结合，每天值班校长负责详细填写好《学校日记》，教导处具体负责巡课，如实详细记载好《巡课记录》，巡课（岗）人员发现问题须及时告知当事人。对查处不实、不力人员，将实行问责。所查情况于每周一由校长集中通报。 3．此规定由校长室负责解释。 4．此规定从公布之日起施行。二〇一四年八月二十五日泰州市姜堰区大伦中心小学请假审批表填表日期：年月日

关于加强机关工作纪律征求意见的函

xxx政府关于加强机关工作纪律作风建设活动征求意见函各单位、各有关部门：首先，感谢您长期以来对我镇工作的关心和支持！按照牙克石市委办关于《xxx市“深入开展加强机关纪律作风建设”实施方案》的部署和要求，结合镇政府工作实际，为切实加强镇政府纪律作风建设，进一步改进我镇工作作风，提高办事效率和服务质量，促进我镇各项事业发展，现诚恳征求对我镇的意见和建议，望各单位给予我们大力支持和配合，请将《xxx 镇政府加强机关工作纪律作风建设活动征求意见表》填好，于4月1日前通过传真或电子邮件等形式反馈到我镇党政办公室。非常感谢您的支持和配合！传真电话：邮箱：附：xxx镇政府加强机关纪律作风建设活动征求意见表 2012年3月29日

xxx镇政府加强机关纪律作风建设活动征求意见表单位：年月日说明：1、请用“√”选择对各项评议内容的满意度等级； 2、具体意见和建议也可另附页续写。

xxx镇关于加强机关工作纪律作风建设活动征求意见的通知各单位：按照塔尔气镇关于《xxx镇“深入开展加强机关纪律作风建设”实施方案》第二阶段的部署和要求，结合各单位实际工作，现要求各单位制定本单位加强机关纪律作风建设活动征求意见表，具体要求如下： 1、各单位、各部门面向地区各企事业单位征求意见要达到100%； 2、医疗卫生、教育系统各单位及各部门面向学生家长及患者意见征求率达到90%以上； 3、执法单位各部门面向服务对象意见征求率达到90%以上； 4、服务窗口单位各部门面向服务对象意见征求率达到90%以上； 5、社区居委会面向服务对象意见征求率达到90%以上； 6、意见表要求在5天内上报。此通知中共xxx镇委员会二○一二年三月十六日

各部门规章制度

外联部规章制度目录一、部门简介外联部是的一个重要部门，在主席团的带领下，外联部主要以拓宽院际、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在学校以及社会上的知名度，为学生会各项活动筹集资金。外联部全面负责学院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。是大社会与小社会的沟通纽带。建管学院的外联部是由十几个活跃的学生组成的，内设一名部长、两名副部长及十位左右干事。他们虽然来自不同的年级、不同的专业、不同的地区，但他们同样拥有着活跃的思维、开朗的性格、善于交往的热情，然后走到了一起，组成了外联部。部门所有成员在外联部里面亲如兄弟，团结互助，相互勉励，共同进取。大家活跃在学院的所有活动中、学院及学校的交流中、企业的交流中，真正为学院的建设、团学的完善献上了自己的一份力量。外联部由原来传统的拉赞助和加强各部门交流、共同完成一些学院工作的基础上，又由部门所有成员的共同努力，与校外企业进行沟通，新增办了一个为大一、大二学生创造实习机会的

平台。所有成员现在正在努力，想让外联部走向一个又一个辉煌！二、组织构架三、部门的核心能力与职责范围（一）主要工作内容： 1、维系学院团委与社会相关企事业单位的联系的作用；为学院开展的各项活动提供公关协助，并组织接待来宾； 2、负责为学院开展的活动进行资金与物资的筹集工作； 3、联系学院专业相关的企业，建立实习平台，为虎溪校区同学提供实习机会； 4、举行营销商业大赛，锻炼在校生的营销商业头脑； 5、积极与重庆大学其他学院交流、沟通及信息共享；联系其他 6、校间共同合作，带领学院同学参加外校经典活动，以扩大学院的影响力； 7、与团学其他部门的沟通、协作与联系，共同完成团学工作。

关于进一步严肃工作纪律加强效能建设的通知

关于进一步严肃工作纪律加强效能建设的通知目前，公司的“双创”工作正进入关键节点，需要大力向前推进，不断改善提升。但是部分员工特别是各小区物业工作人员在思想上、工作纪律方面仍存在懈怠现象，为进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率，树立勤劳，务实、高效的服务形象，现就有关工作纪律要求如下：一、严格考勤纪律所有员工均须打卡上下班，不得迟到、早退、空岗、私自外出、工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影、玩手机等。二、严格工作纪律所有员工要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异服，不得留怪异发型，配备工装的部门务必穿工装。对于内务卫生管理，各部门、小区做好各自办公和宿舍区域的卫生，坚持每日清扫，每周进行大扫除，保持办公和宿舍区域卫生清洁，行走办公和宿舍区域或园区不得大声喧哗，办公区域不得吸烟(包括门岗)。遇到业户来访，应热情接待，举止得体。三、严格值班纪律值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，电话无人接听者视同无人值班。四、严格上班禁酒制度凡工作期间，包括节假日值班期间，一律禁止饮酒。

五、严禁安排工作不执行，推诿扯皮对公司及上级领导的决定以及部门领导的安排、批办的事项必须坚决执行，不准有令不行，有禁不止。执行过程中遇到困难难以落实的，须及时书面或当面向领导报备、请示，对拒不执行领导决定、工作安排或落实不力的部门或当事人一经查实，将予以处罚。六、严格会议纪律无论是例会，还是文字通知，电话通知的各类会议，均不得迟到，早退或缺席，不能到会，不能按时到会或要提前离会的，必须请假。七、严格请假销假纪律所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的均视为旷工，因私请假，严格按照请假类别规范请假手续。八、严格督查制度部门、物业小区负责人要带头执行上述纪律规定，发挥表率作用，敢抓敢管，负责检查，督促所属人员严格遵守，确保各项规定落到实处。公司督查小组将定期或不定期对各部门、物业小区执行情况进行监督检查。以上各项纪律内容需严格遵守，如有违反，一经查实，将按公司规定追究负责人责任，并给予处罚。以上通知内容，各部门、物业小区负责人要迅速组织部门人员学习、贯彻落实，确保各项工作日趋规范。管理有限公司 2015年9月23日

保安人员日常工作规章制度

保安人员日常工作规章制度导读：本文是关于保安人员日常工作规章制度，希望能帮助到您！一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。二、具体要求1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：003、保安人员要严格按照服务标准着保安制服，按规定配戴保安标志。4、严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，及时通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度;爱护公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内

机关工作纪律规定修订稿

机关工作纪律规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

*********关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补充规定 ********：为进一步加强和改进机关作风，促进效能建设，现将《惠民县水利局关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补充规定》印发给你们，请组织本科室、单位工作人员认真学习，不断提高遵守工作纪律的意识，并严格执行。第一条为切实改进机关工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，促进机关建设。参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合水利系统工作实际，制定本规定。第二条本规定适用于水利系统全体工作人员。第三条工作人员要严格遵守政治纪律，下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数。要严格遵守局各项规章制度，尽职尽责，不找借口，不讲条件。第四条工作人员在工作期间，要认真履行工作职责，严格执行岗位纪律，因公外出或请假要及时填写《工作动态登记簿》。严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影及参与打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所?等与工作无关的事情。第五条工作人员应当严格遵守考勤和请、销假制度。上班和开会应提前到达，不得无故迟到、早退、串岗聊天，空岗。第六条工作人员要严格执行禁酒令，工作时间和工作日中午禁止饮酒。

第七条工作人员严禁索取、收受服务对象财物，或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，杜绝在服务对象处报销费用。第八条工作人员要文明办公、热情服务。进一步落实首问负责制，对前来咨询、办理业务的服务对象，要热情接待，及时办理。对不能当场办理的事项，要耐心细致的做好解释说明。并在承诺期限内办理完毕，不得推委、搪塞，更不能为难办事人员。第九条加强公车管理，禁止公车私用。严格工地用车管理，在工程结束或停工期间，一律不准以科室或指挥部名义租借社会车辆。第十条加强监督。局转变作风提速提效厉行勤俭节约反对铺张浪费工作领导小组办公室定期或不定期对各科室、下属单位、水利站工作人员遵守工作纪律、组织纪律情况进行监督检查，对违反规定的行为，以书面形式进行通报，并给予相应的经济处罚和纪律处分。第十一条以前制度与此规定不符的以本规定为准。第十二条本规定从公布之日起执行。 ***** 2015年11月18日

加强工作纪律通知、考勤、请假制度

关于加强工作纪律的通知公司全体员工：为了进一步规范公司工作规章制度，提高员工工作的自觉性，纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，制定以下工作纪律规范。 1、按时上班，做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事请假。 2、要有高度的责任心，恪尽职守，完成本职工作。 3、对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。 4、为节省能源、低碳环保,加强安全防护，各部门下班前务必将自己区域所负责的空调、灯、显示器等用电器的电源关闭。望各部门严格遵守如上规范，违者一经发现，罚款50元。特此通知。

公司员工请假制度第一条请假程序 1、员工到办公室领取请假单，认真填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。 2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示有关领导审批。 4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。第二条公司请假相关规定 1、员工必须前一天办理请假手续，须提前当面向部门主管和行政主管提出申请，递交请假条，同意后方可休假，没有批准者按旷工处理。病假者可电话请假，销假时提供医院相关证明或说明，事后补交请假条。 2、未办手续擅自离开岗位/当天请假者，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当天工资*2倍，同时扣除当天餐补（10元/每餐）标准。 3、假期的核准权限如下： (1)病假须具正规医院证明。（2）请假1天之内由部门主管审批，请假2天以上由公司总经理审批。 4、本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。 5、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。 6、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 7、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。 8、员工办理续假手续必须报请部门负责人同意并经总经理批准后方可续假；职员假满当天须到行政部销假； 9、请假条应在休假前交行政部备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理；紧急请病假必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门负责人及总经理。请假人员且应于病假销假后上班第一天，补交请假条； 10、请病假者需提供医院开具的有效病情证明单，请事假者需填写事假申请单送交所在部门审核。有特殊情况需及时联系说明并补假。病情证明单、事假申请单原件交办公室备案； 11、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理； 12、请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，行政办公室按月上报请假情况，进行工资的核算。

公司日常工作规章制度

公司日常工作规章制度第一章考勤管理制度一、考勤管理规定（一）、公司全体职员的出勤情况由行政部负责监督，并如实填写《考勤表》。每月31日进行汇总后，交公司财务部作为工资发放依据。 1、迟到：1~15分钟以内的迟到：迟到罚款第一次20元，第二次40元，第三次80元，第四次160元。不计上限，所有罚款用于公司公共费用支出。 2、凡超过15分钟，60分钟以内的迟到，扣除当日一半工资。 3、迟到60分钟以上四小时以内的按旷工一天计算，扣除当日全天工资。 4、旷工：无故旷工一天者，扣发当事人当日双倍工资。累计无故旷工达3天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利。 5、早退：提前一个小时以内下班者，按早退论，扣款标准与迟到累计计算，下班不打考勤者按早退计算。 6、迟到、早退则无全勤。 7、所有人员当月的出勤记录均以指纹考勤为准，（二）、全体职员必须按时到公司报到后，方可外出办理业务。如因公事有特殊情况不能按时到公司报到的，需提前向部门经理说明原因，经部门经理批准，回公司后在24小时内填写情况说明表，由部门经理签字后送至行政管理人员；销售部外出办理业务的，需使用客户登记电话致电行政部。未经批准不报到者，按旷工论处。（三）、上班时间需外出办理业务时，须向部门经理说明原因及返回公司时间，批准后方可外出，否则按早退论处。四、上班时间外出办理私事者，一经发现按无故旷工1天论处，并给予一次警告处分。五、公司职员外出办理业务，下班前无法赶回公司的须经部门经理批准，并由部门经理通知考勤员。未经部门经理批准者按早退论处，次日补填情况说明表，由部门经理签字，交由行政部。六、执行考勤的人员徇私舞弊，弄虚作假或包庇他人，一经发现按照对应的处罚规定加倍处罚。第二章假期管理制度一、病假 1、职员病假在三天以下（含三天），必须有社区或以上级医院证明（包括医院病情证明或医院病假条）及收费单据；三天以上七天以下（含七天）必须有区、县或以上级医院证明（包括医院病情证明或医院病假条、医生诊断书、病情检查报告等）及收费单据；七天以上的必须要有国家二级甲等医院或以上级医院证明（包括医院病情证明或医院病假条、医生诊断书、入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单等）及收费单据。 2、病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在部门经理，由该部门经理通知考勤员打考勤，且应于请假后24小时内补办病假手续，如请病假多天以上且无法到公司补办病假手续的应和同事协商帮助提交材料。二、事假 1、职员请事假须提前一天填写请假单，交部门经理同意签字后送总经理审核；获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。 2、请假人须将签字后的请假条交公司行政部，事假后返回工作岗位的当天须向行政部办理销假手续。

机关工作作风纪律整顿心得体会

机关工作作风纪律整顿心得体会本篇作风纪律整顿心得体会，谈了通过党风廉政建设活动得到的几点体会，认识到自己以往工作的不足，明确了未来工作需要完善的方面.感兴趣的朋友请看下文：作风纪律整顿心得体会，为认真贯彻落实全县机关工作作风暨党风廉政建设活动，我所于5月组织全体干部职工集中开展改进工作作风大讨论活动，大讨论围绕端正工作态度，改进作风、完善并落实工作制度、改进业务办理流程这几方面进行.我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强.具体有以下几方面心得体会：一、提高认识，增强党风廉政建设活动的责任感加强全体干部职工队伍思想作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和党的先进性建设的有力保证，是确保工作在新的形势任务下健康发展的迫切需要.从总体上看，全系统干部职工队伍思想作风和工作效能情况是好的.广大党员干部认真贯彻党的路线方针政策，解放思想、实事求是，兢兢业业、艰苦奋斗，积极落实“为国理财，为民服务”的宗旨，为基层和群众服务，赢得了群众的拥护和支持. 二、通过活动的开展，重点解决了三个方面的问题： (一)加强工作作风建设，着力解决工作思想状态问题.一是以实际行动落实“为国理财，为民服务”的宗旨，提高思想政治素质.坚持把解放思想、更新观念作为行动的先导，坚持不懈地推动思想解放，始终保持与时俱进的思想品质和奋发有为的精神状态，在工作中不断培养严谨的工作作风.二是严肃政治工作纪律，端正工作态度.要坚定不移地贯彻执行上级的指示精神和决策部署，在思想上、政治上、行

单位纪律整顿领导讲话_0

单位纪律整顿领导讲话各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！同志们：县委决定，从今天起集中一段时间，在全县机关大力开展纪律作风整顿。这是县委着眼当前形势作出的一项重大决策。这次会议的主要任务是，分析机关干部纪律作风方面存在的突出问题，明确整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，组织动员全县广大机关干部进一步统一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速发展的浓厚氛围。刚才，李日明书记宣读了整顿机关纪律作风的实施意见。下面，围绕会议主题，我讲三方面意见一、认清形势，统一思想，深刻认识开展纪律作风整顿的重要性和紧迫性纪律是执行路线、完成任务的根本保证，作风事关人心向背、事业兴衰。

这是中国革命和建设长期实践得出的一条重大经验。当前，加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全县广大干部一定要深刻认识纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的态度抓好整顿工作。（一）开展机关纪律作风整顿，是巩固我县大好发展形势、实现跨越赶超的紧迫要求。近年来，县委、县政府团结带领全县上下，艰苦奋斗，干事创业，全县经济社会快速发展。特别是今年，我们进一步解放思想、奋力突破，开创了我县经济社会发展前所未有的新局面。突出表现在四个方面：一是大手笔实施开放招商战略。我们一口气引进开工建设了投资１５亿元的太阳能单晶硅项目，投资１．１亿元的橡塑助剂项目，投资１．７２亿元年的绵羊皮加工项目，投资１．０７２亿元的药用植物空心胶囊项目，投资２．５亿元的生物质能热电项目，投资总额突破２６亿。这些项目整体建设速

关于进一步加强中心工作纪律的通知

太原市农村社会保险基金管理中心文件并农险发【2010】号关于进一步加强中心工作纪律的通知中心各科室：为进一步加强中心干部职工队伍建设、党风政风行风建设，树立农保队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，为中心争创文明和谐单位、政风行风评议优秀单位和建设文明和谐新太原提供有力保证，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的标准，按照市人社局《关于进一步加强局系统工作纪律的通知》（并人社办发【2010】115号）的要求，现就进一步加强中心各项纪律通知如下：

一、严格十项纪律（一）严格遵守政治纪律。全体干部职工必须在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致，坚定理想信念，增强党性观念。认真贯彻落实科学发展观，严格执行人力资源和社会保障工作的各项法规、政策、部署和要求，不违反各项法规和政策，不违反上级政令，不制造和传播谣言。（二）严格遵守组织纪律。牢固树立大局意识，全局观念，严格执行局党组、局务会作出的部署和要求，自觉维护中心整体形象，做到令行禁止，确保政令畅通。（三）严格遵守廉政纪律。深入贯彻落实《廉政准则》的各项规定，认真落实“八个禁止，五十二个不准”，严禁利用职务或工作之便，收受服务对象的现金、有价证券等，严禁参与赌博和迷信活动，树立农保干部公道正派、清正廉洁的形象。（四）严格遵守工作纪律。认真落实首问责任制、一次性告知制、首办责任制、限时办结制、AB角工作制等工作制度，确保各项工作高效运转。工作时间不准利用电脑聊天、玩游戏、炒股、看电影和做与工作无关的事，不准违反法律法规和有关规定办理行政审批事项，不准因为饮酒影响工作。（五）严格遵守考勤纪律。严格执行上班签到制度，不准上下班迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗。严格请销假制度。中心领导外出一天以上，必须经局分管领导批准，三天以上，

员工工作纪律及日常行为规范准则4.doc

员工工作纪律及日常行为规范准则4 大连北良国际农产品交易中心鲅鱼圈办事处员工工作纪律及日常行为规范准则第一条为规范管理，树立良好的中心形象，特制定《员工工作纪律及日常行为规范准则》，员工日常办公应遵守本准则。第二条员工应自觉遵守中心的各项规章制度，树立主人翁意识，有权利和义务监督和制止各种违反规章制度的言行。第三条办事处作息时间（一）每周一至周五为工作日。每个工作日：上午8:30－11:30，下午13:00－17:00。原则上无特殊事宜办事处24小时值班，周六、日节假日按中心要求值班。（二）按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤，有病有事按相关规定履行请假手续。（三）员工到岗时要清扫个人办公区域，要做到桌面无灰尘、地面无纸屑、垃圾桶内无垃圾。第四条员工工作期间行为准则：（一）工作期间提倡讲普通话，使用文明用语，不说粗话、脏话，不恶语伤人；意见和建议要通过正当途径反映，不制造和散布谣言，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。（二）工作期间不擅自离岗，如有事外出，应向本部门同事

说明去向和时间，并携带好手机以便工作联络。（三）工作期间，禁止玩电脑游戏、炒股、网络聊天，不浏览影音等与工作无关的文件和网页，不得从事危害计算机网络安全的活动。（四）办公电话应在铃响三声内接听，第一句话应是问候语加单位或部门名称，如：您好，交易中心；不占用办公电话聊天；中心员工手机要保持24小时畅通，外出时要留有有效联络电话。（五）养成良好的办公习惯，办公场所内不大声喧哗、不随地吐痰、不乱丢纸屑、杂物，保持办公环境安静整洁。（六）桌面物品要摆放整齐，在岗时，桌面只可摆放办公电脑、水杯、一个文件夹、一个会议记录本，并按统一位置摆放。（七）工作期间不允许在办公区域吃东西，用餐时间吃东西需在指定的统一规定区域。第五条员工下班离岗时要及时打卡，要保持办公区域整洁，办公桌面要清理干净，不可放置任何物品。第六条自觉爱护各种设施及办公用品，节约用水、用电、用纸。第七条员工着装要求：（一）员工工作时间必须穿正装出勤；休息日加班可不穿正装，但不得穿背心、短裤、拖鞋等明显与办公环境不相称的服饰；

加强机关纪律作风建设

加强机关纪律作风建设加强机关纪律作风建设，对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。加强机关纪律作风建设，首先要认识到思想方面存在的问题，然后是解决好工作作风光面的问题，再次是解决好纪律执行方面的问题，只有这样才能加强机关纪律作风建设。思想认识方面存在的问题。主要表现在一是个人主义的倾向问题。二是自由主义的倾向问题。三是好人主义的倾向问题。四是利益主义的倾向等问题，这些问题严重影响着机关纪律作风建设和实际工作，需要我们认真的解决。提高认识，防止和克服从政不廉的问题。一是要充分认识到领导干部身处高危环境和高危岗位，一定要增强风险意识和廉洁从政的自觉性。二是要管住自己，在廉洁自律方面面临着极大的考验。三是要管得住小节，经得起考验，永葆党员干部的政治本色。认真解决好工作作风方面存在的问题。一是要真心实意解民忧。增强职工群众意识和职工群众观点，真正把职工群众当亲人，认真倾听职工群众的呼声，给职工群众实实在在地解决一些生产生活当中的存在的问题，以实际行动不断增进同职工群众的感情。二是要脚踏实地谋发展。敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同职工群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面，加快发展步伐。三是要牢固树立爱岗敬业、讲奉献的意识。不断加强党性修养，在爱岗敬业、无私奉献上下功夫，使广大干部兢兢业业、脚踏实地，从最平常、最平凡的事做起，不畏艰难、勇挑重担，诚诚恳恳待人，踏踏实实做事。不断提高自己的思想觉悟和业务素质，始终求真务实地做好每一件事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。努力解决好纪律执行方面存在的问题。一是严格执行政治纪律。坚决落实党的路线方针政策和决策部署，做到有令则行、有禁则止。二是严格执行组织纪律。要坚持民主集中制，认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。要严肃组织纪律，坚持组织原则，摆正个人与组织的关系，切实把组织放在第一位，坚决维护组织的权威。三是严格执行工作纪律。要模范遵守机关的考勤纪律、接待纪律、值班纪律等。四是严格执行群众纪律。执行好群众纪律，就是不准与民争利，不准侵占职工群众的各种物质利益及损害职工群众合法权益，不得以不平等态度对待职工群众，不准压制职工群众的民主权利，不准以官僚主义的态度对待职工群众等。五是严格执行经济纪律。要严格遵守经济工作制度特别是财政金融

加强工作纪律整改心得体会

加强工作纪律整改心得体会机关全体会后，本人按照要求，认真学习县纪委、监察局通报精神等有关文件精神和相关规章制度，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。 2、业务知识钻研不够深刻。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊**的现象，有时没有严格

执行请销假制度。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合对相关政策文件盒规章制度的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。() 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。三、今后的整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高

关于进一步严肃医院工作纪律的通知

XX县人民医院关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：一、严格工作纪律，进一步规范工作制度 1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。 2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。 3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。 4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。 5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。 7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过2分钟。 8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听MP3等。 9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。 10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。医院实行挂牌公示制度。? 11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。 12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的5倍罚款。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。 13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。 14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网聊等与工作无关的软件。 15、对兄弟医院转来的病人应热情接待，不准在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的处理说三道四。 16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活动。 17、严禁上班时间干私活，带小孩。 18、严禁班前或上班期间饮酒。

严肃机关工作纪律加强机关作风建设重在落实

严肃机关工作纪律加强机关作风建设重在落实、贵在坚持今年9月，乌素图街道作为第三批学习实践活动实践参学单位，以加强机关作风建设为切入点，狠抓党风、政风建设，收到明显的效果。12月，区委、区政府下发的专项严肃机关工作纪律的通知，要求各单位对机关作风建设工作进行自检自查。我街道积极响应，认真做好机关各科室、社区作风建设工作，并进行了抽查。从抽查情况看，全街道机关、社区作风总体情况良好，为进一步密切党群干群关系，建设基层诚信政府、“阳光”政府，巩固党的执政地位。经街道党工委研究，决定进一步加强和改进机关作风建设工作。一、继续保持每日签到制度、周五劳动纪律制度，切实转变机关工作纪律。一是自我街道开始实施机关干部实名签到制度，严格考勤，实行至今，收到良好效果，基本杜绝了无故迟到、早退现象。具体办法是一天两次，早上8：30和下午5：30各一次，考勤结果在每周一的干部例会上通报，成果运用于年终干部考核。在双休、重大节假日期间，实行领导干部带班、一般干部值班制度，一月一排，两人一班一天，每天上午9点、下午5点交接班，值班人员必须认真履行值班职责，不得使用电话呼叫转移功能，带班期间领导干部必须亲自查岗至少一次；二是为了解决机关干部作风涣散、纪律松驰，工作效率低下，影响部门形象，我街道从整顿机关劳动纪律入手，确定每周五下午时间为大扫除时间，清理各科室、机关楼内环境卫生，同时要求全体机关干部务必具有良好的精神状态和工作态度，把转变机关作风落到实处。二、结合学教活动扎实推进作风教育整顿工作，继续开展学习教育活动。一是我街道围绕学习实践科学发展观活动的开展，将每周四下午确定为全体机关、社区干部集体学习时间，观看先进党员事迹光碟、传达上级文件精神、开展座谈讨论；二是召开工作例会，强调机关、社区干部坚决杜绝上班时间利用电脑玩游戏、看电影、聊天、购物、进行证券交易的现象；要求各科室、社区立即采取措施：由各分管领导监督，组织人员把办公室所有电脑中安装的与办公无关的程序全部卸载，比如，游戏、淘宝、证卷交易、电影程序等，而且今后永远不得安装；三是加强自检自查，做到每周一次。街道领导班子成员将组成巡视组，定期不定期对各科室、社区进行明查暗访，对在作风建设教育整顿活动中弄虚作假要严肃查究。三、增强基层党组织凝聚力，经常性开展支部活动，切实承担起机关作风建设责任。在开展第三批学习实践活动中，街道党支部在学习调研阶段开展科学发展大家谈、民情日记大家写活动，在分析评议阶段组织机关党员干部进行了解放思想大讨论活动，真正做到以学促用、学用结合。在机关党员干部的共同努力下，机关支部学习实践活动取得了明显的成效。

机关工作纪律规定.doc

第七条工作人员严禁索取、收受服务对象财物，或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，杜绝在服务对象处报销费用。 ? 第八条工作人员要文明办公、热情服务。进一步落实首问负责制，对前来咨询、办理业务的服务对象，要热情接待，及时办理。对不能当场办理的事项，要耐心细致的做好解释说明。并在承诺期限内办理完毕，不得推委、搪塞，更不能为难办事人员。第九条加强公车管理，禁止公车私用。严格工地用车管理，在工程结束或停工期间，一律不准以科室或指挥部名义租借社会车辆。第十条加强监督。局转变作风提速提效厉行勤俭节约反对铺张浪费工作领导小组办公室定期或不定期对各科室、下属单位、水利站工作人员遵守工作纪律、组织纪律情况进行监督检查，对违反规定的行为，以书面形式进行通报，并给予相应的经济处罚和纪律处分。第十一条以前制度与此规定不符的以本规定为准。第十二条本规定从公布之日起执行。 ***** 2015 年 11 月 18 日

如何严格规章制度抓好部队日常工作

如何严格规章制度,抓好部队日常工作如何严格规章制度，抓好部队日常工作有一个著名的箍水桶理论：一只木桶能够装多少水取决于最短的一块木板长度，而不是最长的那块。这个理论还可以继续引申一下，一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，更重要的是取决于是否能将每块木板紧密地箍在一起，如果木板与木板之间存在缝隙或者缝隙很大，同样无法装满水。而我们的部队就像是一个水桶，一支部队的战斗力如何，不仅取决于每一名官兵的能力素质，更重要的是取决于这支部队是否有严明的军纪，是否有巨大的向心力和凝聚力。由此可见，严明的军纪可以将我们每一名官兵牢牢地“箍”在一起，形成一个团队整体，表现出强大的凝聚力和战斗力。这就要求管理者要严格执行条令条例和规章制度，抓好部队日常工作，只有这样才能使我们的部队养成良好的条令素质，具备优良的战斗作风，成为无坚不摧，所向披靡的劲旅。那么我们作为一名基层管理者，如何才能严格规章制度，抓好部队日常工作呢？我觉得应做到以下三点：一、强化教育，不断打牢官兵思想基础教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分。要严格落实条令条例和各项规章制度，抓好部队日常工作，就必须坚持思想为先的原则。只有这样，才能取得管理工作的主动权。所以在日常管理工作中要加大条令条例、法纪教育，扎实打牢官兵守条令、讲服从的思想基础。在日常思想教育中，应做到以下三点：一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周进行条令条例学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想积极向上不滑坡。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并严格把关，保证备课质量，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。对每次教育内容要进行严格筛选，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到部队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。二、狠抓落实，以严格执纪规范官兵行为教育是根本，制度是保证，执纪是前提。要严格落实规章制度，作为一名管理者，必须做到以下三个方面：（一）干部带头以身作则各级领导干部，既是我军纪律和条令的执行者，又是部队遵守纪律、执行条令的领导者和组织者，责任十分重大。正如毛泽东所说的：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平也指出：“群众对干部总是要听其言、观其行的，连长指导员不以身作则，就带不出好兵来；领导干部不做出好样子，就带不出部队的好风气，就出不了战斗力。”“将欲治人，必先治己。”领导干部带头遵守规章制度，模范地执行条令，严格依据条令管理部队，就能带动整个部队，把条令条例、规章制度贯彻执行好。干部要充分发挥其作用，做到处处带头，以身作则，主要是做好以下几个方面：一要严于律已，

工作纪律

工作纪律督查通报范文

关于进一步加强考勤纪律的规定

关于加强机关工作纪律征求意见的函

各部门规章制度

关于进一步严肃工作纪律加强效能建设的通知

保安人员日常工作规章制度

机关工作纪律规定修订稿

加强工作纪律通知、考勤、请假制度

公司日常工作规章制度

机关工作作风纪律整顿心得体会

单位纪律整顿领导讲话_0

关于进一步加强中心工作纪律的通知

员工工作纪律及日常行为规范准则4.doc

加强机关纪律作风建设

最新工作纪律包括哪些方面

加强工作纪律整改心得体会

关于进一步严肃医院工作纪律的通知

严肃机关工作纪律加强机关作风建设重在落实

机关工作纪律规定.doc

如何严格规章制度抓好部队日常工作