控烟劝导、巡查员、领导小组职责及工作制度
控烟劝导员职责及工作制度
一、控烟监督员要带头遵守《娄底市骨伤医院控烟制度》。
二、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。
三、控烟监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。
四、控烟监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。
五、控烟监督员使用标准用语：室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
六、控烟监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督员报控烟办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟监督员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟办。
控烟巡查员职责及工作制度
一、控烟巡查员要带头遵守《娄底市骨伤医院控烟制度》。
二、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。
三、控烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。
四、控烟巡查员使用标准用语：室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报控烟办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟巡查员作好登记，向所在部门反馈并报医院控烟办。
控烟领导小组职责及工作制度
为了创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，制定控烟领导小组职责及工作制度。
一、控烟领导小组成员应当模范遵守《娄底市骨伤医院控烟制度》。
二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。
三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定控烟制度。
四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定各类人员的职责。
五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定奖惩条例。
医院医务人员控烟规定
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。
控烟劝导员职责及工作制度
控烟劝导员职责及工作制度
一、控烟监督员要带头遵守控烟制度。
二、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。
三、控烟监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。
四、控烟监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。
五、控烟监督员使用标准用语：室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
六、控烟监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督员报控烟办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟监督员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟办。
控烟巡查、劝导制度
控烟巡查、劝导制度
是指针对公共场所内的吸烟行为进行巡查和劝导的一套制度。
该制度通常由相关部门或机构制定与实施，旨在保护公众健康、维护良好的室内空气质量，限制吸烟场所和时间，提高社会对吸烟有害性的认知，并鼓励吸烟者戒烟。
控烟巡查、劝导制度一般包括以下内容：
1. 巡查范围与方式：明确需要进行巡查的公共场所范围，如餐厅、咖啡馆、酒吧、办公室等，同时规定巡查的方式，如随机抽查、定期巡查等。
2. 巡查要求与标准：制定巡查的具体要求和标准，如检查是否存在禁止吸烟标示牌、是否有吸烟分区、是否有吸烟者违规等。
3. 巡查人员的资格要求与培训：明确巡查人员的资格要求，通常需要接受相关培训，了解吸烟有害性知识、掌握巡查程序与技巧。
4. 处理与制裁措施：规定对违规吸烟者的处理与制裁措施，如警告、罚款、责令改正等，以及对场所业主或管理者的处罚。
5. 劝导与宣传措施：建立吸烟劝导团队，对违规吸烟者进行劝导，提供戒烟帮助与支持，并利用各种宣传渠道向公众宣传吸烟的危害和禁烟政策。
6. 监督与评估机制：建立监督机制，对巡查、劝导与制度执行情况进行定期评估和检查，并及时解决存在的问题和改进措施。
7. 法律支持与依据：依据相关的法律法规制定控烟巡查、劝导制度，确保相关制度的合法性与有效性。
控烟巡查、劝导制度的实施可以有效地减少吸烟对他人的被动吸烟危害，促进吸烟者自觉遵守吸烟禁令，对于提高公共场所的空气质量、保护公众健康具有重要意义。
控烟巡查、劝导制度（2篇）
控烟巡查、劝导制度是一种管理控烟行为的制度，旨在确保公共场所的无烟环境，并提供协助和引导吸烟者戒烟的服务。
该制度通常包括以下几个方面：1.巡查检查：工作人员定期巡查公共场所，检查是否存在吸烟行为，确保场所内实施无烟措施的有效性。
2.劝导行动：工作人员对于发现的吸烟行为进行劝导，提醒吸烟者遵守无烟规定，并向其宣传戒烟的重要性和方法。
3.信息发布：在公共场所设立标识牌、宣传海报等，提醒人们场所内为无烟区域，鼓励大众理解和支持无烟环境构建。
4.协助服务：为吸烟者提供咨询、资讯和戒烟辅导等服务，帮助他们了解戒烟的好处、方法和资源。
5.处罚制度：对拒绝改正或多次违反无烟规定的个人或场所，进行相应的处罚，如罚款、停业整顿等措施。
这些措施的目的是改善公共场所的室内空气质量，保护非吸烟者的健康，减少吸烟对环境的污染，同时鼓励吸烟者戒烟，提高全民健康水平。
控烟巡查、劝导制度（二）尊敬的领导：根据近年来烟草控制工作的需要，为进一步加强对烟草控制工作的管理，特设计了一套控烟巡查、劝导制度，供您审阅。
一、控烟巡查工作流程：1. 巡查计划制定：每月初，由烟草控制工作负责人制定当月的巡查计划，并按照责任区域划分安排巡查人员。
2. 巡查对象确认：根据相关法规和规定，确定巡查对象范围，包括公共场所、工作场所、学校等烟草禁烟区域。
3. 巡查组组建：根据巡查计划和巡查对象数量，组建相应的巡查组，每个巡查组由一名组长和若干名巡查人员组成。
4. 巡查时间安排：根据巡查对象的运营时间和巡查人员的工作时间，合理安排巡查时间，确保覆盖率和频次。
5. 巡查内容和要求：巡查人员要仔细了解烟草控制法规，并依据巡查对象的特点，主要检查以下内容：- 是否放置烟草广告，是否违规张贴烟草标识；- 是否存在违规销售烟草产品的情况；- 是否有人员在禁烟区域内吸烟。
6. 巡查记录和整改要求：巡查人员要详细记录巡查情况，包括巡查时间、地点、问题描述等，并及时向巡查组长汇报。
控烟领导小组及工作职责
控烟领导小组及工作职责.doc通知各科室：为了贯彻《三明市公共场所禁止吸烟的规定》的要求，建设___，创造清洁健康的工作环境，促进职工身体健康，___成立了控烟领导小组。
小组成员包括___院长担任组长，___书记担任副组长，以及其他科室代表。
附件1列出了___创建“___”的工作职责，其中，领导小组负责监督控烟工作，控烟办公室负责执行规章制度和宣传控烟，控烟宣传员协助做好控烟宣传工作，控烟巡查员负责巡视包干区，落实无烟环境。
附件2至附件8分别列出了___控烟工作的计划、无烟环境建设实施方案、考评奖惩制度、劝阻工作制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表和工作记录表。
以上是___成立控烟领导小组的通知，希望各科室积极配合，共同营造无烟环境，促进职工健康。
临床科室应设有控烟管理小组，由科主任和护士长负责。
他们的职责包括：1.负责本科室的控烟管理工作；2.根据本科室的控烟情况，制定管理办法并组织实施；3.对科室的控烟工作进行监督，并采取有效措施；4.组织本科室的医护和工勤人员进行控烟知识的培训；5.做好科室的控烟干预和宣传工作；6.落实科室的无烟环境；7.完成医院控烟领导小组交办的其他控烟工作。
医生的控烟职责包括：1.严格执行医院的各项控烟规章制度；2.做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟；3.吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划；4.医生负有劝阻旁人吸烟的责任；5.做控烟的义务宣传员；6.医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科医生应了解戒烟方法；7.医生在询问病史时应主动询问病人的吸烟情况，并对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告；8.呼吸科医生应开设戒烟门诊，为病人提供戒烟服务；9.积极参加医院控烟知识的培训；10.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验；11.落实科室的无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
护士的控烟职责包括：1.严格执行医院的各项控烟规章制度；2.护士负有劝阻旁人吸烟的责任；3.应掌握简单的戒烟技巧；4.在病人入院宣教时，主动询问病人的吸烟情况，并对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告；5.做控烟义务宣传员，特别利用工休座谈会做控烟宣教；6.落实科室的无烟环境，看到烟蒂主动捡拾；7.积极参加医院控烟知识的培训。
控烟巡查、劝导制度范文
控烟巡查、劝导制度范文一、目的和意义为了保障公众的健康和营造良好的环境，在本单位（或机构、社区等）内实行控烟巡查、劝导制度，加强烟草控制工作，促进公民自觉遵守烟草控制法律法规，保障公众的权益。
二、适用范围本制度适用于本单位（或机构、社区等）内所有场所和区域。
三、巡查责任1.本单位（或机构、社区等）指定专人或成立巡查小组负责巡查工作；2.巡查人员应熟悉相关法律法规，具备良好的沟通和协调能力。
四、巡查程序1.定期巡查：巡查人员每日在规定的时间段内对各个场所和区域进行巡查；2.临时巡查：根据需要，随时进行巡查；3.巡查内容：主要包括以下几个方面：(1)检查禁烟标识的设置情况，确保标识醒目易懂；(2)检查各个区域内是否存在吸烟行为；(3)检查各个场所内吸烟区域的设置情况，是否符合相关规定；(4)巡查人员可与吸烟者进行简单沟通，劝导其遵守相关规定。
五、巡查记录与报告1.巡查人员应及时记录巡查情况，包括发现的问题、整改情况等；2.巡查记录应详细、真实、准确；3.巡查记录应及时上报，报告给相关负责人。
六、劝导措施1.巡查人员在发现吸烟行为时，应立即劝阻并告知吸烟者相关规定；2.如果吸烟者无理拒绝或多次违规，巡查人员可引导其前往指定吸烟区域，并告知其可能面临的处罚；3.对于经常违规或拒不执行规定的吸烟者，巡查人员可向相关部门报告，并依法予以处理。
七、制度宣传与培训1.本单位（或机构、社区等）应定期开展烟草控制宣传活动，提高公众对烟草控制的认识和意识；2.巡查人员应接受相关的培训，了解烟草控制的知识和技巧，提高巡查工作的专业水平。
八、监督与奖惩1.相关负责人应对巡查工作进行监督，确保巡查工作的有效实施；2.对于巡查人员的表现优秀者，可予以奖励；3.对于违规吸烟行为频发或拒不整改的场所，可给予相应的处罚。
九、附则1.本制度的解释权归本单位（或机构、社区等）所有；2.本制度自颁布之日起施行。
以上是一份控烟巡查、劝导制度的范文，供参考使用。
控烟巡查、劝导制度范文
控烟巡查、劝导制度范文第一章总则第一条为了加强对控烟工作的管理，推动全面禁烟的落实，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有场所和人员。
第三条本单位的领导对控烟工作负总责，各级主管部门、单位和个人负责本单位内的控烟工作。
第二章巡查第四条巡查是指对本单位内的各个区域进行定期或不定期的走访检查，发现存在的控烟问题进行整改。
第五条巡查人员应当定期或不定期对本单位进行巡查，发现烟草、烟具等违禁品时，应当进行查扣并制止违禁行为。
第六条巡查时，可以进行随机抽查，或者根据上级机关的通知进行专项巡查。
第七条巡查人员应当按照相关规定进行佩戴巡查证和工作证件，巡查证应当清晰显示姓名、部门和日期。
第八条巡查人员对发现的违禁物品要及时进行整改，如果发现烟品存在安全隐患，应当立即报告上级主管部门并采取应急措施。
第九条巡查人员发现单位内存在控烟问题，应当及时向责任领导报告，说明情况并提出整改建议。
第十条巡查人员应当记录巡查情况，做好巡查记录，包括巡查时间、地点、巡查人员、发现问题和整改情况等。
第十一条对巡查检查中发现的违法违规行为，巡查人员有权采取如下措施：（一）责令停止违法违规行为；（二）查封违法违规烟草、烟具；（三）责令限期改正；（四）予以警告、罚款等行政处罚；（五）移交公安机关依法处理；（六）其他法律、法规规定的措施。
第十二条在巡查中，巡查人员发现有个人吸烟时应当制止并劝导，对于拒不听从劝导的人员可以予以责令离开或报告上级主管部门并采取相应制度。
第十三条巡查结束后，巡查人员应当及时向责任领导报告巡查情况，并提出改进意见。
第三章劝导第十四条劝导是指对吸烟者进行引导和规劝，促使其自觉遵守控烟规定。
第十五条劝导工作要以礼貌和耐心为基础，通过明确的语言和态度，明确规则和政策，促使吸烟者自觉遵守。
第十六条劝导工作要根据各个场所的实际情况采取不同的措施，包括口头劝导、书面通知等。
第十七条劝导人员要具备相关的知识和技能，明确被劝导人的权益，遵守相关法律法规，并做好记录工作。
控烟巡查员与监督员职责及工作制度
控烟巡查员与监督员职责及工作制度
为了加强卫生院的控烟工作，制定了以下控烟巡查制度：
1.每个科室至少应设有一名控烟监督员和一名巡查员。
2.控烟监督员和巡查员应该率先遵守医院的控烟制度。
3.控烟监督员负责本科室的具体控烟工作，并完成控烟工
作领导小组交办的任务。
4.控烟监督员和巡查员负责本科室的控烟宣传和督导工作，认真记录宣传和督导情况，确保本科室内没有烟头和吸烟者。
5.控烟监督员有责任劝诫吸烟者控制或戒烟，如果不听劝告，应该向控烟办报告。
6.控烟监督员有权惩罚违反控烟规定的人，并向控烟办报告。
7.经常检查和维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及
时反馈责任部门，尽快解决。
为了规范劝诫用语，规劝吸烟者，我们使用以下语言：
在室内：先生/女士，您好。
我们医院是无烟单位，请您
不要在室内吸烟。
谢谢您的合作！。
完整版)医院控烟领导小组及工作职责
完整版)医院控烟领导小组及工作职责XXX创建“XXX”工作职责如下：一、领导小组职责：1.院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。
2.院创建“XXX”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。
3.严格执行各项控烟制度。
二、控烟办公室职责：1.在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。
2.定期召开控烟工作会议。
3.定期组织医务人员培训。
4.定期对全院进行检查和考核，并记录。
5.利用多种形式进行控烟宣传。
6.配合上级部门的各项控烟工作的实施。
三、控烟宣传员职责：1.协助病区做好工休座谈会等控烟宣传工作。
2.协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。
3.督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。
4.督导检查本管辖区内的环境卫生工作。
5.控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
四、控烟巡查员职责：1.严格执行医院各项控烟规章制度。
2.严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3.吸烟者应主动戒烟。
4.负有劝阻旁人吸烟的责任。
5.每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6.看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7.积极参加医院控烟知识的培训。
五、临床科室医院控烟管理小组工作职责：1.设立控烟管理小组，由科主任、护士长负责。
2.根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3.对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4.组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5.做好科室的控烟干预、宣传工作。
6.落实科室无烟环境。
7.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
六、医生控烟职责：1.严格执行医院各项控烟规章制度。
2.做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3.吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4.医生负有劝阻旁人吸烟的责任。
5.做控烟的义务宣传员。
6.医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科医生应了解戒烟方法。
控烟巡查劝导制度精修订
控烟巡查劝导制度 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
机关禁烟代表着政府机关的形象，反映着我局的文明程度和道德水平，为此，要求全局干部职工（包括外来人员）严禁在局公共场所吸烟。
为确保有效达禁烟目的，成功创建无烟单位，营造良好的工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由各科室队负责人组成，均为控烟劝导员，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在局无烟单位工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实局机关控烟的各项规章制度，根据计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向办公室报告；要关注清理各种方式流入局机关的烟草广告；保持局机关公共区域没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理
问题。
遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式（注意劝导语气、寻求各方帮助），应尽量避免冲突。
以真诚、友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论。
认真做好劝阻记录工作，并及时上报局无烟机关工作领导小组。
医院控烟巡查员职责及工作制度
医院控烟巡查员职责及工作制度一、背景及意义吸烟是导致多种疾病的重要危险因素，医院作为一个公共场所，控烟工作显得尤为重要。
为了营造健康、舒适的就医环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据国家相关法律法规，医院设立控烟巡查员岗位，负责医院内部的控烟监督工作。
二、控烟巡查员职责1. 宣传和教育（1）巡查员应熟练掌握控烟知识、戒烟方法和相关政策法规，以便为患者和医务人员提供正确的指导和帮助。
（2）在医院内部开展控烟宣传教育活动，提高患者和医务人员对吸烟危害的认识。
2. 巡查监督（1）巡查员应按照工作计划，对医院内部进行定期巡查，确保医院区域内不存在吸烟现象。
（2）对于发现吸烟的患者和医务人员，应及时进行劝阻和教育，并报告上级管理部门。
（3）对于不听劝阻的吸烟者，应配合相关部门采取措施，如限制其就诊、住院权利等。
3. 协调配合（1）巡查员应与医院各部门密切配合，共同做好控烟工作。
（2）在控烟工作中遇到困难时，应及时向上级汇报，寻求支持和帮助。
4. 数据统计与分析（1）巡查员应对控烟工作的相关数据进行收集、整理和分析，为医院控烟政策的制定和调整提供依据。
（2）定期向上级管理部门报告控烟工作进展和成效。
三、工作制度1. 培训制度（1）对新入职的巡查员进行专业培训，确保其掌握控烟知识、戒烟方法和相关政策法规。
（2）定期组织控烟培训，提高巡查员的业务水平。
2. 考核制度（1）设立控烟巡查员考核标准，包括对吸烟者的劝阻效果、控烟宣传教育活动开展情况等。
（2）定期对巡查员进行考核，对成绩优秀的巡查员给予表彰和奖励。
3. 奖惩制度（1）对积极配合控烟工作的部门和个人给予表扬和奖励。
（2）对违反控烟规定的行为，依法依规采取相应措施，如限制就诊、住院权利等。
4. 协同制度（1）与医院保卫部门合作，确保控烟工作的顺利进行。
（2）与医务部门合作，为吸烟者提供戒烟咨询和治疗服务。
5. 保密制度（1）巡查员应严格遵守保密制度，不得泄露患者和医务人员的个人信息。