安全生产责任制管理制度
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公司名称 修订人
文件名称
安全生产责任制
管理制度
文件编号
EL-M-W-069 修订日期
文件类别 三阶文件 审查
页次 1/3 核准
1. 目的：
安全生产责任制是企业保障安全生产最基本、最重要的管理制度。明确安全生产责任，
分清责任，各尽其责，方能形成科学的安全生产责任体系，增强各级管理人员的责任心，使
安全管理纵向到底，横向到边，责任明确，协调配合，共同努力把工作真正落到实处，特制
定本制度。
2. 范围：
适用于公司各阶安全管理组织或个人的责任制之管理。
3. 权责：
3.1 安全生产委员会：负责制订安全生产责任制，包括公司部门（组织）安全生产责任制，
安全管理人员（个人）安全生产责任制，如安全生产第一责任人、直接责任人、部门安
全生产负责人、岗位安全生产责任人、特殊操作岗位操作负责人。
3.2 签订安全生产责任书：安全主任与总经理签订；各部门安全生产负责人与安全主任签订；
岗位安全生产责任人与部门负责人（管理员）签订。
4. 定义：
无
5. 作业内容：
5.1 公司安全生产第一责任人、直接责任人、各部门安全负责人，岗位安全生产责任人，普
通员工，特殊操作岗位负责人都须建立安全生产责任制。
5.2 建立健全安全生产责任制需达到如下要求：
5.2.1 安全生产责任制须符合国家安全生产法律法规和政策方针的要求，并应适时修订
5.2.2 安全生产责任制体系须与公司管理体制协调一致
5.2.3 安全生产责任制须根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体、具有
可操作性，防止形式主义
5.3 制定最高管理者安全生产责任制必须具备下列内容：
5.3.1 制定安全生产方针与目标，确保实现目标所需资源
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文件名称
安全生产责任制管
理制度
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5.3.2 日常会议与员工一起讨论安全生产问题
5.3.3 至少每三个月进行一次安全生产巡视
5.3.4 参加安全生产委员会会议
5.3.5 至少每年评审一次标准化系统
5.3.6 参与风险评价
5.3.7 参与标准化系统评价
5.3.8 参与安全生产培训
5.3.9 认可安全生产表现
5.3.10 参与安全生产检查
5.3.11 参与安全生产事故事件调查
5.3.12 至少每月回顾纠正行动
5.3.13 高层管理层参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于85%
5.4 制定中高层管理者安全生产责任制必须具备下列内容：
5.4.1 日常会议讨论安全生产问题
5.4.2 至少每三个月依次实施安全生产巡视
5.4.3 参加安全生产委员会会议
5.4.4 至少每年评审一次标准化系统
5.4.5 参与风险评价
5.4.6 参与标准化系统评价
5.4.7 参与安全生产培训
5.4.8 参与安全生产检查
5.4.9 参与安全生产事故事件调查
5.4.10至少每月回顾纠正行为
5.4.11中高层管理者参与上述安全生产的活动比例不得低于95%
5.5 法人安全生产的承诺必须具备人员配置、物质、技术、资金支持等内容。
5.6 评审：公司主要负责人组织对所编制的安全生产责任制进行评审，评审主要内容：
5.6.1 与国家安全生产法律法规和政策、方针的符合性
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5.6.2 与公司管理体制协调一致
5.6.3 各部门、班组、岗位的责任制是否明确、具体、实际、具有可操作性，避免形式主
义
5.6.4 评审修订后责任制，经公司安全主任批准执行。
5.7 沟通
5.7.1 公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，明确各岗位人员对本岗位的安全生
产责任充分理解，特别是公司主要责任人和决策层人员。
5.7.2 员工除充分理解本岗位的安全生产责任以外，还了解其他岗位的安全生产责任。
5.8 培训
5.8.1 对公司主要负责人、安全生产管理人员部门负责人、技术人员和岗位个人进行培训，
使其熟悉本岗位的安全生产责任制。
5.9 考核
5.9.1 考核组由公司安全主任组织，由安全生产委员会组成评核小组，考核内容是安全生
产责任制的落实情况，考核时间为年底，一般为一年一次。
6. 参考文件：
6．1 安全生产绩效管理制度
6．2 安全生产指标考核办法
6．3 安全生产责任制
6．4 安全生产责任书
7. 使用表单：
无
8. 附记事项：
无
安全生产责任制管理制度范文
安全生产责任制管理制度范文 第一章 总 则 第一条 为加强安全生产管理，确保生产经营单位安全生产工作的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于本企业下属的所有生产经营单位（以下简称单位）和员工。
第三条 安全生产责任制管理制度的核心是落实安全生产责任，明确各级管理人员、岗位员工的安全职责，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全。
第四条 生产经营单位应当建立健全安全生产责任制管理制度，落实安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。 第二章 安全生产责任制 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。主要负责人包括单位法定代表人、实际控制人、主要负责管理人员等。
第六条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确下列人员的安全职责：
（一）主要负责人：负责组织制定和实施安全生产方针、目标、规章制度、应急预案，组织安全生产教育和培训，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织生产安全事故的调查处理等工作。
（二）安全生产管理人员：负责组织实施安全生产管理制度，组织安全生产检查、考核、评价等工作，指导、督促岗位员工履行安全职责。
（三）班组长、队长等基层管理人员：负责组织实施本班组、本队伍的安全生产工作，督促、检查本班组、本队伍的安全生产情况，及时报告生产安全事故隐患。 （四）岗位员工：履行安全生产职责，遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程，参加安全生产教育和培训，报告生产安全事故隐患。
第七条 生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、岗位员工的安全职责，落实安全生产责任。
第八条 生产经营单位应当建立健全安全生产考核制度，对主要负责人、安全生产管理人员、班组长、队长等基层管理人员和岗位员工的安全生产情况进行定期考核，考核结果作为评价其业绩的重要依据。
第三章 安全生产管理制度 第九条 生产经营单位应当建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，根据企业实际情况，制定本制度，明确安全生产责任制，建立健全安全管理体系，确保生产过程中人身、财产及环境安全，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括生产、加工、运输等环节，适用于所有员工，包括全职、临时、派遣等各类人员。
第三条企业安全生产委员会负责本制度的执行和监督，并定期进行检查，发现问题及时整改。
第四条所有员工在生产过程中有安全生产责任，应严格遵守本制度规定，严格遵守操作规程和安全操作规范，保障企业安全生产。
第二章安全生产责任制第五条企业领导层是安全生产的第一责任人，要高度重视安全生产工作，确保安全生产政策和目标落实到位。
第六条生产部门主要负责人要认真履行安全生产管理职责，建立完善安全生产管理机制，制定详细的安全生产责任清单。
第七条各部门、各岗位负责人要严格按照安全生产责任清单的要求开展工作，定期进行安全生产培训，提高安全意识和紧急应对能力。
第八条每位员工要自觉遵守安全操作规程，不得违规操作，不得擅自更改设备参数或环境条件，如发现存在安全隐患要及时上报，积极参与安全生产相关活动。
第九条安全生产责任清单内容包括但不限于：安全操作规程、应急预案、事故处理流程、安全培训计划等，明确每个岗位的责任和义务。
第三章安全管理制度第十条企业应建立健全全员参与的安全管理机制，鼓励员工提出安全改进建议，积极参与隐患排查，共同维护生产安全。
第十一条安全生产管理应以风险评估为基础，根据实际情况制定相应的安全管理措施，确保生产过程中的安全性。
第十二条安全生产管理要注重预防为主，定期进行安全隐患排查和整改，建立健全安全检查记录和安全事故统计分析报告。
第十三条企业应制定安全培训计划，定期对员工进行安全生产知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十四条安全生产管理要严格遵守国家相关法律法规和标准，及时更新安全生产规章制度，确保符合最新的安全管理要求。
化工企业安全生产责任制管理制度（5篇）
化工企业安全生产责任制管理制度1、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2、范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。
3、职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4、安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。
4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
5、安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。
5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。
5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6、培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。
6.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
6.3 每次培训学习应有学习记录。
7、评审7.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、生产部门等部门组成。
7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。
7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
7.4根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。
8、考核8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。
8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。
安全生产责任制管理制度(新版)
安全生产责任制管理制度(新版)安全生产责任制管理制度（新版）一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应明确安全生产目标、安全生产责任、安全生产措施及安全生产管理制度。
2. 施工单位需按照国家及地方相关法规、标准，结合工程特点，编制专项安全施工方案，并在施工前进行严格审查。
3. 专项安全施工方案应包括工程概况、施工工艺、施工安全措施、应急预案等内容，且需由项目负责人组织编制。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案需报请相关主管部门审批，未经审批的方案不得执行。
5. 施工过程中，如需变更施工组织设计或专项安全施工方案，应重新报批，并做好相关记录。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应制定安全技术措施计划，明确安全生产投入、安全生产管理、安全生产培训等内容。
2. 安全技术措施计划应结合工程实际情况，做到全面、具体、可行，并确保计划与施工进度相匹配。
3. 施工单位应建立健全安全技术措施计划执行的责任制，明确各级管理人员、技术人员和施工人员的职责。
4. 施工过程中，各级管理人员应加强对安全技术措施计划执行情况的检查，发现问题及时整改。
5. 安全技术措施计划执行情况应定期进行总结，对存在的问题进行分析，并提出改进措施。
6. 施工单位应定期对安全技术措施计划的执行情况进行考核，对未按要求执行的单位和人员进行追责。
三、安全技术交底制度1. 施工单位在施工前应组织安全技术交底，确保所有施工人员了解工程特点、施工工艺、安全措施及应急预案。
2. 技术交底应由项目负责人或技术负责人主持，针对不同工种、不同施工环节分别进行。
3. 技术交底内容应包括施工过程中的安全风险、防范措施、事故案例等，并做好书面记录。
4. 施工人员应签字确认已了解技术交底内容，未参加技术交底的人员不得进入施工现场。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，施工单位应组织相关人员进行验收，确保符合国家及地方相关法规、标准。
安全生产责任制管理制度(7篇)
安全生产责任制管理制度（7篇）平安生产责任制管理制度11、专项平安技术方案由项目总工程师牵头组织验收；2、分部分项工程平安技术措施由职责工程师组织验收；3、一次验收严峻不合格的平安技术措施应重新组织验收；4、平安总监要参加以上验收活动，并提出自我的详细看法或见解，对需重新组织验收的项目要催促有关人员尽快整改；5、脚手杆、扣件、平安网、平安帽、平安带等其它个人用品，必需有合格的试验单及出厂证明，由使用工地的项目工程师检查，合格后，方可使用；6、一般的脚手架、满堂红架子、堆料架和支的平安网，由工地的项目工程师牵头，组织平安员参与，经检查验收合格后方可使用；7、井字架、龙门架及工具式架子，由工地负责人牵头，组织平安总监、项目工程师等有关人员参与，经检查验收合格后方可使用；8、高大脚手架以及特别架子由批准方案的技术负责人组织方案制定人、平安总监等有关人员参与，检查验收合格后方可使用；9、临时电气工程，由平安总监牵头，组织电气工程师、方案制定人、项目工程师参与，经检查验收合格后方可使用；10、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必需验收合格挂牌后才能使用；11、各种机械的使用必需做到“一机，一闸，一箱，一保”贴合施工用电规范要求；12、各种手持电开工具〔如切割机〕的使用必需JGJ46—2023的规范标准；13、全部验收，都必需办理书面签字手续，否则验收无效。
平安生产责任制管理制度2为加强平安管理，规范平安生产会议制度，准时了解和把握各时期的平安生产状况，协调和处理项目部生产组织过程中存在的平安问题，消退事故隐患，确保平安生产。
根据国家和上级主管部门有关文件精神，结合石红高速大路我合同段项目平安生产状况，制定本制度。
一、本制度适用于石红高速其次项目部。
二、每一个月召开一次，由安保科召集，由项目部平安生产负责人主持，项目部领导、各部门负责人、专职平安生产管理人员及各施工队负责人参与，时间定于每月20日晚7:30，如有临时变动，由项目部安保科负责提前通知，地点由召集人确定。
企业安全生产责任制管理制度（4篇）
企业安全生产责任制管理制度是企业为确保安全生产、保护员工生命安全和财产安全而制定的一套管理制度。
该制度明确了企业安全生产的责任分工和管理规定，确保企业全体员工能够充分认识到安全生产的重要性，依法履行安全生产责任，提高安全生产管理水平。
以下是企业安全生产责任制管理制度的主要内容：1. 企业领导责任：企业领导是安全生产的第一责任人，必须确保安全生产政策和制度的贯彻执行，并为全体员工提供必要的资源和支持。
2. 安全生产责任划分：各级管理人员应明确自己的安全生产责任和权限，并将责任划分明确地传达给下级员工。
3. 安全培训和教育：企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，并推广安全生产的先进经验。
4. 安全生产检查和评估：企业应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改并记录。
5. 事故预防和应急处理：企业应制定相关预防措施，并建立事故应急处理机制，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。
6. 安全文化建设：企业应积极开展安全文化建设活动，加强员工的安全责任意识和行为规范。
7. 安全生产责任考核：企业应建立安全生产责任考核制度，对相关责任人进行考核，并采取相应的激励或处罚措施。
企业安全生产责任制管理制度的实施，能够有效预防和控制事故的发生，维护员工的生命安全和财产安全，提高企业整体安全生产管理水平。
企业安全生产责任制管理制度（二）第一章总则第一条为加强企业安全生产责任制管理，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有业务合作关系的外部合作方。
第三条企业安全生产责任制包括组织实施安全生产、明确安全生产责任、建立安全生产管理体系、加强安全生产宣传教育等内容。
第四条企业安全生产责任制的目标是确保企业生产经营活动中的安全，防止事故发生，最大限度保障员工生命安全和财产安全。
第二章组织实施安全生产第五条本企业成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的统一协调和监督。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度一、总则为了加强公司的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，确保员工的生命安全和公司财产的安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际，特制定本安全生产责任制管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司管理层、各部门负责人、安全生产管理人员以及一线操作人员等。
三、安全生产责任制原则安全生产，人人有责：全体员工应当树立安全生产意识，履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
分级负责，层层落实：公司实行安全生产责任制，各级人员按照职责分工，层层落实安全生产责任。
预防为主，综合治理：通过预防、控制、应急等多种手段，实现安全生产目标。
四、安全生产责任分工公司管理层：制定公司安全生产方针、目标和政策；审批公司安全生产管理制度和操作规程；督促检查各部门安全生产工作的落实情况；组织调查处理重大安全生产事故。
各部门负责人：落实本部门安全生产责任制，确保部门安全生产工作符合公司规定；组织制定本部门安全生产工作计划和措施；开展本部门安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患；定期组织本部门员工进行安全生产培训。
安全生产管理人员：协助公司领导开展安全生产工作，负责具体执行安全生产管理任务；组织开展安全生产宣传、教育和培训活动；监督检查各部门安全生产工作的执行情况；协调处理安全生产事故，协助公司管理层开展事故调查。
一线操作人员：遵守公司安全生产制度和操作规程，严格按照安全要求进行操作；积极参加安全生产培训，提高安全操作技能；发现安全隐患及时报告，积极参与隐患整改工作；遵守劳动纪律，正确使用劳动防护用品。
五、安全生产责任考核与奖惩公司将安全生产责任纳入年度绩效考核体系，对各级人员的安全生产责任履行情况进行考核。
对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任或违反安全生产规定的部门和个人，公司将依据公司规定进行问责和处罚。
六、附则本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度规定了公司安全生产责任制的制定、实施、监督、考核等要求，适用于公司及所属各部门、分支机构和全体员工的安全生产责任制管理。
第三条安全生产责任制是指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。
到位标准是指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
第四条公司总经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
公司其他负责人对各自的职责范围内的安全生产工作负责。
第二章安全生产责任制的制定第五条企业安全生产第一责任人负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
第六条企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
第七条行政人事部负责人负责责任制制定的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
第八条安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
第三章安全生产责任制的实施第九条安全生产责任制应当明确各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责。
第十条安全生产责任制应当根据公司的生产规模、组织结构、生产流程和安全生产法律法规的要求，具体明确各岗位的安全生产职责和任务。
第十一条安全生产责任制应当通过培训、宣传、教育等手段，确保全体员工了解和掌握各自的安全生产职责。
第十二条企业应当将安全生产责任制纳入公司的日常管理工作中，定期对责任制执行情况进行检查和评估。
第四章安全生产责任制的监督与考核第十三条企业应当设立安全生产监督机构，对安全生产责任制的实施情况进行监督。
第十四条安全生产监督机构应当定期对安全生产责任制执行情况进行检查，对存在的问题提出整改要求，并对整改情况进行跟踪监督。
安全生产“一线三人”责任制管理制度
安全生产“一线三人”责任制管理制度1. 背景随着工业化的快速发展，安全生产成为关注的焦点。
为了防止事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，建立一套有效的安全管理制度是至关重要的。
2. 目的本管理制度的目的在于明确一线工作人员的安全生产责任，并建立一套有效的“一线三人”责任制管理体系，以提高安全生产意识和责任感。
3. 定义- 一线工作人员：指直接从事生产操作工作的员工，包括操作工、技术人员、检修人员等。
- “一线三人”责任制：指在一线工作现场，每个班次必须配备具备安全生产知识和经验的安全员、班组长和生产负责人三人。
4. 责任和职责4.1 安全员- 安全员负责监督一线工作人员的安全操作，并及时提供必要的安全指导和培训。
- 安全员负责定期检查一线工作场所的安全设施和工艺流程，并及时报告和纠正存在的问题。
- 安全员应参与事故调查，分析事故原因，并提出改进措施，确保类似事故不再发生。
4.2 班组长- 班组长负责组织并管理本班次的一线工作人员，确保工作按照安全规定执行。
- 班组长负责与安全员密切合作，落实安全生产方针和重大安全风险控制措施。
- 班组长应制定并落实应急预案，确保在事故发生时能够迅速响应和采取相应措施。
4.3 生产负责人- 生产负责人是安全生产的第一责任人，负责制定和组织实施安全生产的方针和目标。
- 生产负责人应确保一线工作人员接受必要的安全培训和技能提升，并提供必要的安全设备和防护用品。
- 生产负责人应定期检查一线工作场所的危险源和隐患，采取相应措施进行整改和消除。
5. 奖惩措施- 对于严重违反安全规定和操作程序的一线工作人员，将依照公司相关制度进行处罚，包括扣发奖金、降低评级、停职或解雇等。
- 对于通过积极参与安全活动、提出改进意见并有效执行的员工，将给予适当的奖励和荣誉。
6. 监督和评估- 公司将建立完善的监督机制，定期对“一线三人”责任制的执行情况进行评估和考核。
- 监督和评估的结果将作为绩效评价和晋升的重要依据，以激励和促进一线工作人员的安全责任感和意识。
安全生产责任制管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员、技术负责人以及与安全生产相关的其他相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位的安全生产操作。
第七条安全生产责任制具体内容包括：（一）安全生产目标责任：明确安全生产目标和任务，分解落实到各部门、各岗位。
（二）安全生产管理责任：建立健全安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，落实安全生产投入，确保安全生产条件。
（三）事故隐患排查治理责任：定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
（四）事故报告和处理责任：发生事故后，立即报告并采取措施控制事故扩大，组织开展事故调查处理。
（五）安全教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第三章安全生产管理制度第八条建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制制度（二）安全生产教育培训制度（三）安全生产检查制度（四）事故隐患排查治理制度（五）事故报告和调查处理制度（六）安全生产投入保障制度（七）安全生产应急预案制度第九条定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
第十一条建立事故隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第十二条建立事故报告和调查处理制度，对发生的事故及时报告，查明原因，追究责任。