全科医生工作制度
全科医生岗位职责
全科医生岗位职责一、岗位职责概述全科医生是医疗卫生服务队伍中的基础力量，主要负责基层医疗保健工作，负责对社区居民进行健康评估、预防保健、疾病诊断和治疗、康复护理等服务。
全科医生应具备良好的职业道德、扎实的医学知识和技能，能够为社区居民提供全方位、连续性的医疗服务。
二、具体岗位职责1.健康评估与咨询（1）对社区居民进行健康评估，了解其健康状况，建立健康档案；（2）针对居民的健康问题，提供个性化的健康咨询服务。
2.预防保健（1）开展健康教育，普及卫生保健知识；（2）针对社区居民的常见病、多发病，进行预防性干预；（3）指导居民进行健康生活方式的调整。
3.疾病诊断与治疗（1）对社区居民的常见病、多发病进行诊断，制定治疗方案；（2）对病情较轻的居民，进行家庭治疗和护理指导；（3）对病情较重的居民，及时转诊至上级医院。
4.康复护理（1）对慢性病患者进行康复护理，提高其生活质量；（2）指导居民进行康复锻炼，促进康复进程。
5.协助上级医院进行会诊、手术等医疗工作（1）协助上级医院进行病例讨论，提高诊断准确性；（2）参与手术等医疗工作，确保医疗安全。
6.参与公共卫生事件处理（1）参与突发公共卫生事件的应急处置；（2）开展流行病学调查，预防疾病传播。
7.业务学习与提升（1）积极参加各类业务培训，提高自身专业素养；（2）关注医学前沿动态，不断更新知识体系。
8.负责科室管理与协调（1）协助科室主任进行科室管理工作；（2）协调与其他科室、部门的工作，确保医疗秩序。
三、工作要求1.严格遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规范；2.具有良好的职业道德，关爱患者，服务至上；3.爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身业务水平；4.具备良好的沟通能力，与患者、家属、同事保持良好关系；5.积极参与团队协作，共同提高科室整体实力。
四、考核与激励1.定期对全科医生进行业务考核，考核内容包括理论知识、临床技能、工作态度等方面；2.对考核优秀者给予表彰和奖励，对考核不合格者进行培训和指导；3.鼓励全科医生参加各类学术交流和竞赛，提升自身综合素质。
全科医学科 规章制度
全科医学科规章制度第一章总则第一条为了规范全科医学科的管理，提高医疗服务质量，强化医务人员的职业道德和责任意识，保障患者的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全科医学科及其医务人员。
第三条全科医学科应当依法从事临床医疗活动，保证医疗质量和安全，提高患者满意度。
第四条全科医学科应当遵守国家法律法规，坚持以患者为中心的原则，尊重患者的权利和利益，履行医务人员的职业道德。
第五条全科医学科应当加强医师和其他医务人员的职业培训，提高医疗服务水平，持续改进医疗质量。
第六条全科医学科应当建立健全内部管理制度，明确工作任务分工，完善组织机构，确保医疗秩序井然。
第二章医疗服务规范第七条医务人员应当按照医疗卫生法、医疗纪律和医疗标准，提供优质医疗服务。
第八条医务人员应当尊重患者的人格尊严，严守医疗保密，保护患者的隐私。
第九条医务人员应当主动接受患者的监督和批评，耐心听取患者的意见和建议，改进医疗服务质量。
第十条医务人员应当自觉遵守医疗纪律，不得擅自变更医嘱，不得隐瞒病情，不得接受患者的贿赂。
第十一条医务人员应当保持医疗知识的更新，不断提升自身的专业技能，提高诊疗水平。
第三章诊疗服务规定第十二条医务人员应当按照医疗卫生法律法规，诊疗规范，对患者提供必要的医疗帮助。
第十三条医务人员在诊疗过程中，应当认真核实患者的病史、病情，做好诊疗记录，确保医疗过程的合理性和连贯性。
第十四条医务人员应当根据患者的实际情况，制定科学的诊疗方案，合理安排治疗措施，做到科学治疗，避免滥用药物。
第十五条医务人员应当对患者进行仔细的体格检查和辅助检查，确诊病因，提供准确的诊断报告。
第十六条医务人员在诊疗过程中，应当尊重患者的选择权，充分沟通，得到患者的同意后进行治疗和手术。
第四章医疗质量管理第十七条全科医学科应当建立完善的医疗质量管理体系，制定医疗服务标准和流程，监督和评估医疗质量。
第十八条全科医学科应当建立医疗事故报告和处理制度，及时报告医疗事故，开展事故调查和处理，确保医疗安全。
全科医生签约工作制度
全科医生签约工作制度一、总则第一条为规范全科医生签约服务行为，保障签约服务质量和效果，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条全科医生签约服务是指全科医生与居民签订服务协议，为居民提供个性化的健康管理、疾病预防和诊疗等服务。
第三条全科医生签约服务应遵循自愿、平等、诚实、信用的原则，全科医生应当尊重居民的意愿，居民有权选择签约全科医生。
第四条全科医生签约服务的内容包括：健康管理、疾病预防、常见病、多发病、慢性病的诊疗、转诊、康复指导等。
第五条全科医生签约服务的目标是提高居民的健康水平，促进医疗服务资源的合理利用，实现医患关系的长期稳定。
二、签约医生第六条全科医生签约服务由具有执业医师资格的医生担任，全科医生应当具备良好的职业道德和业务能力。
第七条全科医生应当向居民充分告知签约服务的内容、范围、期限、费用等相关事项，居民有权了解和查询全科医生的执业资格、业务水平、服务评价等信息。
第八条全科医生应当为居民提供连续、全面的医疗服务，包括定期随访、健康咨询、疾病诊疗、转诊服务等。
第九条全科医生应当建立居民健康档案，及时记录居民的健康状况、疾病诊断、治疗方案、转诊情况等信息，为居民提供个性化的健康管理服务。
第十条全科医生应当加强与居民的沟通，了解居民的健康需求，为居民提供适宜的医疗服务和健康指导。
三、签约服务第十一条全科医生签约服务期限一般为一年，居民有权在服务期限内选择解除或续签服务协议。
第十二条全科医生应当与居民签订书面服务协议，明确双方的权利和义务，服务协议应当包括服务内容、服务期限、服务费用、解除和终止协议的条件等。
第十三条全科医生签约服务费用由双方协商确定，费用应当合理，公开透明。
第十四条全科医生应当为居民提供便捷的医疗服务，包括上门服务、电话咨询、网络咨询等。
第十五条全科医生应当协助居民向其他医疗机构转诊，并为居民提供后续的康复指导和健康管理服务。
四、服务质量和安全第十六条全科医生应当严格遵守医疗操作规范，提供安全、有效的医疗服务，确保居民的健康安全。
全科诊室工作制度
全科诊室工作制度全科诊室工作制度为了提供更好的医疗服务，社区卫生服务中心应该聘请经过全科医学培训的医生来开设全科门诊。
全科医生不仅提供“以病人为中心”的医疗服务，还为患者提供心理咨询、生活指导、行为干预、预防保健等综合性服务。
全科门诊的诊疗方式包括日常门诊和电话预约等登记门诊，并对门诊就诊的急重症病人开展转诊和会诊工作。
为了更好地记录门诊情况，全科医生应该建立并实行全科医生专用门诊日志记录制度，书写以问题为导向的门诊记录，并对一年内有三次以上就诊的固定病人，全科医生要书写SOAP病历。
为了保护病人的人格和隐私，全科诊室应该实行保护性医疗。
诊区和候诊区应该保持一定距离，医生应该尊重病人的知情权和选择权。
对于急危重症病人，医生有责任告知和签字。
为了提供更好的医疗服务，全科诊室应该开展多种形式的候诊健康教育，结合疾病进行有针对性的口头宣传，并发放健康处方。
对于急重症病人，在就诊、转诊、会诊后，全科医生应该提供回访性的连续服务，并记录回访情况。
为了防止交叉感染，全科诊室应该严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，坚持查对制度，并做好疫情报告。
抢救室工作制度抢救室是为抢救患者设置的专门场所，不得用于其他任何情况。
所有抢救药品、物品、器械和敷料等都必须放在指定位置，并有明显标志，不得任意挪用或外借。
药品、器械用后都需要及时清理和消毒，消耗部分应该及时补充，并放回原处以备再用。
药品还应经常检查，发现过期或变质等情况要随时报告并更换。
每日班班交接时应该核对一次物品，确保帐物相符。
无菌物品必须注明灭菌日期，每周定期消毒灭菌，保证在有效期内。
抢救室严禁烟火，每日应进行紫外线照射消毒一次，每周须彻底清扫保证整洁与安全。
在抢救时，抢救人员应按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。
全科医学科规章制度
全科医学科规章制度第一章总则第一条为规范全科医学科工作，提高医务人员素质，保障医疗服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全科医学科的医务人员，包括医师、护士、药师等。
第三条医务人员应当遵守国家和行业的法律法规，尊重患者权益，保护患者隐私，尽职尽责，勤勉尽责，提供优质的医疗服务。
第四条医务人员应当积极学习专业知识，不断提高自身技能水平，保持良好的职业道德和职业操守。
第五条医务人员应当严格遵守医疗纪律，保守患者隐私，不得泄露患者信息，不得接受患者或其家属的礼物。
第六条医务人员应当保持工作环境整洁，设备设施正常运转，确保患者安全。
第七条医务人员应当遵守医疗安全规范，保障患者生命安全和健康。
第八条医务人员应当尊重患者的意愿，听取患者意见，积极配合患者治疗。
第九条医务人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改医嘱内容或用药规则。
第十条医务人员应当遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取个人利益。
第二章医师行为规范第十一条医师应当具备专业知识和技能，热爱医学事业，勤勉尽责，为患者提供优质医疗服务。
第十二条医师应当遵守医疗纪律，积极学习并遵守医学伦理规范，保护患者隐私，保密患者信息。
第十三条医师应当尊重患者意见，与患者建立良好的互信关系，为患者提供专业的医疗建议和治疗方案。
第十四条医师应当保持良好的职业操守，不得参与非医学活动，不得从事违反医学伦理道德的行为。
第十五条医师应当严格遵守医师执业规范，不得过度治疗、滥用药物，确保患者利益。
第十六条医师应当加强自身能力的提升，不断学习新知识，提高医疗水平，确保为患者提供较高质量的医疗服务。
第三章护士行为规范第十七条护士应当具备专业知识和技能，熟练掌握护理技术，为患者提供优质的护理服务。
第十八条护士应当尊重患者权益，保护患者隐私，严守职业操守，维护护理质量和声誉。
第十九条护士应当遵守护理伦理规范，严格执行医嘱，确保患者按时按量服药，不得擅自更改医嘱内容。
第二十条护士应当积极与医务人员合作，配合医疗工作，保障患者安全和健康。
医院全科医疗科工作制度
医院全科医疗科工作制度医院全科医疗科工作制度是指医院全科医疗科为提高工作效率、保障医患安全和提升医疗质量，制定的一系列规范和制度。
下面将从科室管理、人员配置、工作流程、职责分工和绩效考核等方面，详细介绍医院全科医疗科的工作制度。
一、科室管理：全科医疗科的科室管理要建立科室委员会和科主任制。
科室委员会由全科医疗科的主要领导和相关专家组成，负责科室的日常运行和决策。
科主任是全科医疗科的主要负责人，负责协调科室内部的工作和与其他科室的沟通。
二、人员配置：全科医疗科的人员配置要合理，包括医生、护士和行政人员。
医生要具备一定的综合医学知识和技能，能够处理常见病、多发病和急危重症，同时还能够为患者提供健康教育和预防保健服务。
护士要具备扎实的护理知识和技能，能够配合医生进行常规护理和专科护理。
行政人员要具备一定的管理和服务能力，能够协助科室的日常工作和管理。
三、工作流程：全科医疗科的工作流程要按照规定的程序进行，包括患者的接诊、诊断和治疗、观察和随访，以及文书的书写和报告的提交等。
接诊时要对患者进行详细的病史询问和体格检查，根据需要进行必要的实验室检查和影像学检查，以明确诊断和制定治疗方案。
治疗时要按照规定的治疗原则进行，保障医患安全，避免医疗事故的发生。
观察和随访时要密切关注患者的疾病进展和治疗效果，及时调整治疗方案。
文书的书写和报告的提交要规范和完整，以便于医疗质量的评估和质量改进。
四、职责分工：全科医疗科的职责分工要明确，包括主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、护士长和护士等。
主任医师负责全科医疗科的整体工作和科研教学任务。
副主任医师负责协助主任医师管理科室和指导医生的临床工作。
主治医师负责主持门诊工作和治疗疑难病例。
住院医师负责对住院患者进行日常治疗和护理。
护士长负责指导护士进行日常护理和护理技术的培训。
护士负责患者的日常护理和医疗卫生工作。
五、绩效考核：全科医疗科的绩效考核要定期进行，包括对医生和护士的临床技术和服务能力的评估，以及对科室工作效率和医疗质量的评估。
全科门诊工作制度
全科门诊工作制度一、工作目标和职责全科门诊工作制度的目标是提供全面、连续、协调的医疗服务，满足患者的健康需求。
为了实现这一目标，全科门诊的职责包括但不限于以下几个方面：1. 诊断和治疗：全科门诊医生负责初步诊断和治疗疾病，如常见感冒、发热、轻微创伤等。
他们能够综合考虑患者的各项症状，做出合理的治疗方案。
2. 健康管理：全科门诊医生着重关注慢性病患者的长期健康管理，包括制定个性化的治疗计划、进行健康教育和管理，并与其他专科医生进行协作。
3. 疾病预防：全科门诊医生在日常工作中积极参与疾病预防工作，包括接种疫苗、做好传染病的筛查和隔离，提供健康咨询等。
4. 转诊和协作：全科门诊医生在需要进一步诊断和治疗的情况下，会及时将患者转诊到具体的专科医生，并与其他医疗团队进行有效的协作和沟通。
二、工作流程1. 接待患者：全科医生要热情接待每一位患者，了解他们的主诉和病史，并做好初步的体格检查。
2. 初步诊断：全科医生根据患者的症状和体格检查，做出初步的诊断，并制定相应的治疗方案。
3. 实施治疗：根据诊断结果，全科医生可开具药品处方，或者进行简单的治疗，如拆线、皮肤创面处理等。
4. 健康管理：对于患有慢性病的患者，全科医生会进行详细的评估，并制定个性化的健康管理计划，包括指导患者饮食、运动、药物治疗等。
5. 转诊与协作：对于需要进一步诊断和治疗的患者，全科医生会及时将其转诊给相关的专科医生，并保持有效的沟通和协作。
三、工作要求和能力1. 良好的医学知识：全科门诊医生应具备扎实的医学基础知识，熟悉常见病、多发病和慢性病的诊断和治疗方法。
2. 综合分析能力：全科门诊医生需要全面了解患者的病情，能够综合分析多种因素，做出正确的诊断和治疗决策。
3. 沟通技巧：全科门诊医生要善于与患者进行沟通，倾听患者的意见和需求，并能够清晰地解释诊断结果和治疗方案。
4. 团队合作精神：全科门诊医生需要积极主动与其他医疗人员进行协作，包括与专科医生、护士和药师等建立良好的合作关系。
医院全科医疗科规章制度
医院全科医疗科规章制度第一章总则第一条为保障医院全科医疗科工作的正常进行，维护医务人员和患者的合法权益，制定本规章制度。
第二条医院全科医疗科是医院的重要组成部分，承担着全科医疗服务的责任和任务。
第三条医院全科医疗科的工作宗旨是以患者为中心，保障患者的生命安全和健康，提供高质量、安全、有效的医疗服务。
第四条医院全科医疗科遵循医疗卫生法律法规和医院制度，严格执行医疗纪律，保证医疗服务的规范性和质量。
第五条医院全科医疗科要求全体医务人员具备执业资格，严格遵守医德医风，不得有违背医德医风的言行举止。
第六条医院全科医疗科设立全科医疗科主任、医师、护士等职位，并根据业务需要设立其他辅助岗位。
第七条医院全科医疗科实行科室主任负责制，各职能部门统一领导，协同配合，共同完成医疗服务任务。
第八条医院全科医疗科定期开展继续教育培训，提高医务人员的综合素质和专业水平。
第九条医院全科医疗科负责对患者的医疗诊断和治疗进行全程跟踪，确保患者的病情得到及时有效的治疗。
第十条医院全科医疗科要求全体医务人员保护患者个人隐私和医疗信息安全，不得泄露患者信息。
第二章诊疗服务第十一条医院全科医疗科提供常见病、多发病和疑难疾病的诊断和治疗服务，确保患者的健康和生命安全。
第十二条医院全科医疗科实行门诊和住院相结合的工作模式，根据患者的病情和需求，提供适宜的诊疗方案。
第十三条医院全科医疗科设立病房，提供住院患者的监护和护理服务，保障患者病情稳定和康复。
第十四条医院全科医疗科开展各类体检服务，提供健康咨询和健康管理方案，促进患者的健康生活方式。
第十五条医院全科医疗科建立患者病历档案，全面记录患者的就诊信息和治疗过程，为患者提供持续、个性化的医疗服务。
第十六条医院全科医疗科定期审查、更新医疗设备和药品，确保医疗服务的安全性和有效性。
第三章医疗质量第十七条医院全科医疗科遵循“以质量求生存，以信誉求发展”的原则，保障医疗服务的质量和安全。
第十八条医院全科医疗科加强医疗质量管理，建立健全质控体系，推动医疗质量持续改进。
全科医学制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除全科医学制度篇一：全科医师制度全科医师制度1、全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担任。
2、全科医师应对病人的健康状况进行全面整体的检查和评估，并将结果准确记载与于健康档案。
两次不能确诊的病人应及时请上级医师会诊。
对需要转诊的病人，认真填写转诊单，协助转诊至上级医院。
3、全科医师应根据病人具体情况，有针对性的进行健康指导和发放健康教育处方，并记入健康档案。
4、全科医师对慢性非传染性疾病病人应进行规范管理。
5、认真填写门诊日志及相应信息，按时上报。
6、发现传染病病人，及时做好疫情报告，消毒，隔离及转诊。
7、全科医师必须严格遵守国家有关法律法规。
自觉执行各项医疗制度和技术操作规范。
按规范填写门诊手册，门诊处方及各种申请单。
科学合理用药。
8、全科医师要具备良好医德医风，为病人提供良好的人性化服务。
篇二：全科医学相关制度全科学员管理制度一、讲文明、讲礼貌、树立良好的医德医风，培养优良的服务态度和正派的工作作风。
二、培训学员应服从领导，听从指挥，按时上下班，有事必须按规定办理请假手续。
三、尊敬医院的各级各类人员。
视病人如亲人，服务周到，态度和蔼可亲，工作认真负责，积极主动。
四、培训学员必须严格执行培训计划，如需调整培训计划须经科教科及自治区全科医师培训中心同意。
五、培训学员必须坚守工作岗位，不得私自离岗、换班、调班。
工作时间衣帽整洁，举止端庄，佩戴胸卡。
六、严格请、销假制度，无特殊情况，不得用信件、电话、他人捎假等方式请假，必须办理有关手续。
七、爱护公物、医疗器械，在操作中，如损坏器械，按医院有关规定进行赔偿。
八、培训学员每天早晨提前15分钟上班，主动打扫科室卫生，做好查房前准备工作。
九、培训学员在指导老师的指导下，反复进行基本功的学习和训练，所有工作必须在指导老师指导下进行，不允许私自开各项医嘱单、检查单及做各项检查、操作。
十、培训学员在查房时，要全面了解分管病人的病情变化。
美国全科医生制度
美国全科医生制度美国全科医生制度是指一种综合的医疗保健服务模式，旨在为患者提供全方位的医疗服务。
在这种制度下，医生拥有广泛的医学知识和技能，可以处理各种常见病症和疾病，而不仅限于特定的医学领域。
本文将探讨美国全科医生制度的特点、优势和挑战。
美国全科医生制度的特点之一是医生受过广泛的训练，可以为患者提供基本的医疗服务。
他们不仅可以进行常规体检、病史记录和诊断，还可以处理慢性病管理和急诊情况。
这种综合性的训练使得全科医生能够在不同的医疗环境中接受挑战，并且在多个领域中提供专业的医疗保健。
另一个特点是全科医生在医疗团队中发挥重要作用。
他们与其他医疗专业人员如护士、助手和专科医生紧密合作，以确保患者得到全面的照顾。
全科医生经常与患者建立长期的医患关系，因此他们更能了解患者的整体健康情况，提供更加个性化的医疗保健服务。
美国全科医生制度的优势在于可以提供全面的医疗保健服务，并减少医疗资源的浪费。
通过提供综合的医疗服务，全科医生可以早期诊断和治疗一些常见的疾病，降低医疗成本和患者负担。
此外，全科医生还能够更好地管理慢性病，预防和减少住院治疗的需要。
然而，美国全科医生制度也面临一些挑战。
其中之一是人才短缺。
由于全科医生的工作范围广泛，对他们的要求也更高。
但是由于该领域的竞争激烈和全科医生培训所需的时间和成本较高，导致全科医生的数量相对较少。
这导致了在某些地区医生供不应求的情况。
此外，美国全科医生制度还面临着医疗资源不平衡的问题。
由于一些地区的医疗服务相对较少，患者可能需要花费更长的时间和精力来找到适合的全科医生。
这种资源不平衡使得患者在获得医疗保健服务方面面临一定的困难。
为了解决这些挑战，美国政府和医疗机构正在采取一系列措施，以推动全科医生制度的发展。
其中包括提供更多的全科医生培训机会和奖励计划，以吸引更多的人才进入这个领域。
另外，建立和完善相关的医疗机构和卫生服务网络，以确保全科医生的平衡分布和更好的服务水平，也是解决资源不平衡的重要手段。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全科医生工作制度
全科团队队长职责
一、在中心主任的领导下，根据团队岗位要求，对本团
队成员实行双向选择。负责领导本团队成员认真完成本责任
区的预防、保健、康复、医疗健康教育和计划生育等社区卫
生服务工作以及本团队的行政管理工作。 二、认真制定本
团队的年度工作目标，并有详细可行的工作计划，且有工作
目标，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、领导本团队成员按质保量完成本责任区的预防、保
健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生
工作。提供综合性、持续性、可及性的优质服务。
四、注重提高服务质量，改善工作态度和方法，并督促
本团队成员严格执行各项规章制度和技术操作常规，防止差
错事故发生，为社区居民提供高质量的服务。
五、做好双向转诊工作，对于条件所限无法处理的病人，
及时与中心联系，由中心根据双向转诊协议与上级医院联系
转送，重危病人应立即转送，必要时派团队全科医生护送或
团队成员陪同。
六、定期组织召集本团队会议，及时传达中心布置的各
项工作，同时将团队在运作过程中所存在的问题及时反馈，
并注重团队内部工作的协调，沟通及问题的解决。并认真做
好会议记录。
七、负责本责任社区突发性公共卫生事件的核查，报告，
临时处置和组织、联络、协调和支援工作。
八、认真落实布置完成中心下达的其他各项任务。
全科医师职责
一、在全科团队组长的领导下，负责本责任区的预防、
保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫
生服务工作。提供可及性，综合性、持续性的、优质有效服
务。
二、按时参加门诊及出诊工作，坚持首诊负责制。接到
出诊要求，尽快前往病家，询问病史，检查和治疗。参加门
诊和病床临床及病区临床值班。
三、对诊断不明确的病人及时请上级医师会诊，协助做
好双向转诊工作，必要时做好陪伴护送。
四、认真执行各项医疗规章制度和操作常规，严防差错
事故。
五、规范书写医疗文件，包括门诊病历、门诊处方、转
诊记录、死亡登记、家庭病床病历、会诊记录等。 六、协
助做好预防保健等工作，负责建立和维护本责任区的家庭健
康档案，负责本责任区60岁以上老人、康复病人，三无、
低保等人员等上门访视服务工作，负责本社区慢性病康复保
健指导及行为干预计划的实施和健康档案的维护等工作，逐
步实行计算机管理。
七、做好责任社区的健康教育工作，及时发放健康知识
宣传单，推广健康教育处方，做好社区健康促进工作。 八、
认真完成中心下达团队的其他临床性工作任务。
公共卫生医师职责
一、在全科团队组长的领导和质量监控部的指导下，严
格按照公共卫生条线的考核要求，做好本责任区的预防保健
工作的工作任务。
二、协助团队成员完成健康档案的资料更新工作。了解
本社区内慢性非传染性疾病发热分布特征，与全科医师一道
制定相关的干预措施，组织实施。
三、负责本区域内适龄儿童计划免疫工作，掌握计划免
疫工作规程，及时完成接种补漏工作和季节性有价疫苗接种
工作，并完成建册建簿。
四、认真执行传染病登记报告制度，做好传染病人家访
指导，疫源地处理制度和漏报调查制度。配合有关部门做好
流行病学调查。
五、宣传、普及《传染病防治法》、《食品卫生法》等卫
生法则，积极开展多种形式的健康教育，提高群策群力的自
我保健能力和整体健康水平。 六、掌握本社区慢性病人的
基本情况，协助责任全科医生做好慢性病人的随访和健康教
育工作。
七、做好本社区结核病人的管理，指导其合理用药，并
完成结核病人的管理及网上直报。
八、配合完成中心下达团队的其他临行时工作任务。
妇幼保健医师职责
一、掌握本责任区的孕产妇(包括高危孕妇)基本情况
(妇女数、育龄妇女数、孕产妇死亡数)，建立档案，督促孕
产妇做产前检查，做好辖区内孕产妇及新生儿访视工作，开
展母乳喂养指导，协助做好孕产妇死亡，儿童死亡入户调查。
二、掌握本责任区的儿童基本情况，及时填写儿童系统
管理卡片，按时做好儿童体检。提供育龄妇女计划生育技术
的咨询和指导活动。
三、认真做好妇女更年期保健指导和健康教育，做好优
生优育，避孕节育知识指导服务。
四、开展社区体弱儿专案调查和科学育儿健康教育，做
好高危孕产妇的随访指导。
五、配合完成中心下达团队的其他临时性工作任务。
社区护师士职责
一、在全科团队组长的领导和指导下，严格按照全科护
理人员考核制度及技术要求，做好门诊及家庭病床的护理工
作，及时完成家庭病床的护理计划。
二、负责做好门诊及出诊病人的治疗等护理工作，认真
执行各项规章制度和护理技术操作常规，严格查对制度，做
好交接班，严防差错事故。
三、认真落实消毒隔离制度，负责门诊及服务点器械的
消毒工作，做好出诊前物品和器械消毒的准备。负责物品的
请领和保管以及药品清点、登记、保管等工作。
四、随时视察补液及候诊病人的病情变化，发现问题，
及时处理或报告。
五、做好家庭病床病人的登记和出诊安排。协助全科医
师出诊，及时做好带配药工作。
六、协助做好计划免疫的接种补漏和妇幼保健工作，以
及各种健康教育知识宣传和计划生育指导等工作。 七、协
助做好本责任区居民健康情况的调查和健康档案资料的更
新工作。以及慢性病人的监测和康复指导工作。
八、配合完成中心下达团队的其他临时性工作任务。