上海市公积金管理中心计划财务处
北京林业大学计划财务处
北京林业大学财务公开工作实施细则为进一步规范我校的财务公开工作，根据北京市教工委、市教委、市教育工会《关于在高等学校校务公开工作中推进财务公开工作实施意见（试行）》（京教工[2003]49号），制定我校财务公开工作实施细则（以下简称细则）。
一、财务公开的目的和原则财务公开是学校校务公开的重要组成部分，不仅是推进高校改革、发展和稳定的有效途径，而且是切实加强高等学校党风廉政建设，进一步密切党群、干群关系的重要措施。
推行财务公开，有利于加强民主监督，促进学校民主管理，提高学校教育经费管理水平和使用效益，使学校重大财务开支更加民主、科学、透明。
推进财务公开，要以“三个代表”重要思想为指导，本着坚持依法公开、注重实效、有利监督的原则。
二、财务公开的组织和领导财务公开工作在校务公开领导小组的领导下进行，校工会校务公开工作办公室为牵头部门，财务处为业务协调部门，其他相关部门为执行单位。
各责任部门要各司其职，明确责任。
要把财务公开的责任落实与党风廉政责任制的落实相对应，要把对财务公开的监督检查纳入党风廉政责任制和校务公开效果的考核工作中，加强管理，严格要求。
三、财务公开的内容、形式及执行部门财务公开的主要内容有：财务规章制度和政策；财务预算执行过程中涉及管理、绩效部分内容；教育收费管理情况、公示教育收费项目及标准；职工福利待遇和发放办法、住房资金使用情况、基本建设和重大维修改造工程的财务情况、大宗物资采购情况、科研立项及经费预算、产业投资情况等。
1、财务制度及政策主要包括国家和上级财务主管部门关于财务管理的规定和政策以及学校加强财务管理的要求和制度。
国家和学校财务制度及政策的公开由财务处负责在校园网财务处主页和学校校务公开栏予以公布。
基建、维修、设备、图书采购等方面与财务有关的管理规定和制度由各单位报送财务处，在财务处主页和学校校务公开栏公布。
2、财务年度报告公开主要包括学校年度财务决算或根据决算编制的各项财务报表及经费使用效益和管理情况。
学校会计工作计划
学校会计工作计划学校会计工作计划「篇一」1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设我们将在xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平20xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。
结合xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。
掌握985经费的使用计划（规划），加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库，开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。
学校会计工作计划「篇二」作为学校的财务会计工作人员，自然是做好本职工作在先，为学校节约每一分成本为己任。
重庆大学住房公积金管理实施办法
重庆大学住房公积金管理实施办法（2001年6月25日颁布执行）根据《重庆市住房公积金管理办法》（渝住改发[1994]305号）文的有关规定，为更好地贯彻执行住房公积金制度，特制定我校住房公积金管理实施办法：第一条实行住房公积金的对象我校有固定月工资收入的正式职工、劳动合同制职工，均属实行住房公积金制度的对象。
离退休职工、临时工、借调人员均不属实行公积金制度的对象。
在职职工因故停发工资期间，学校暂停扣缴公积金（其结存公积金本息封存在职工个人公积金账户上），恢复工资后，恢复扣缴公积金。
第二条住房公积金的缴存基数住房公积金的缴存基数一年核定一次，住房公积金的缴存年度为当年7月1日至次年6月30日。
在缴存年度内，因工资变动均不得变动缴存基数。
住房公积金缴存基数仍按基本工资+活工资执行。
第三条住房公积金的缴存比例。
根据重庆市住改办批复，我校住房公积金执行15%的缴存比例，对不愿执行15%比例的教职工应在每年6月30日前，本人提出申请，单位盖章后，报送计财处核算科，按有关缴存比例规定的下限执行。
每月计财处将代扣职工的住房公积金和学校补贴的等额公积金一并存入职工个人公积金账户，归职工个人所有。
计算缴存公积金时，以元为单位，四舍五入。
第四条新进职工从发放工资的次月开始扣缴住房公积金（补发工资部分不执行公积金）；离退休人员领取离退休金的当月停止扣缴公积金。
第五条住房公积金的支取1．因购买、建造、大修和集资合作新建自住住房可按规定支取职工个人住房公积金，支取时职工个人需填写《购建住房职工支取公积金审批表》，凭《购房合同》和《身份证》复印件、购房付款凭证复印件等有关证明文件经市公积金管理中心审核同意后办理。
2．职工离退休时，凭本人离退休证办理支取手续，本息余额一次结清。
3．调离本市工作的职工，凭调函办理支取手续。
4．出国、出境定居的职工，凭本人身份证或前往国出具的移民定居签证、校人事处出具的证明等证明文件办理支取手续。
华东理工大学财务管理办法-审计处
华东理工大学财务管理办法第一章总则第一条为规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进事业发展，根据《事业单位财务规则》、《高等学校财务制度》和国家有关法规，结合我校实际，特制定本办法.第二条我校财务管理的基本原则是:正确贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系以及国家、集体、个人三者利益的关系。
第三条我校财务管理的主要任务是：1．努力开辟财源，依法多渠道积极组织收入，为学校筹集事业资金；2．科学合理编制预算，并对预算执行过程进行控制和管理，在预算编制中不搞超出学校综合财力能够承受的赤字预算,在预算执行中不得出现预算赤字，确保年度预算收支的总体平衡；3．科学合理配置资源，优化生产要素组合，努力节约支出,提高资金使用效益;4．加强资产和货币资金的管理，确保学校资金和财产的安全完整,防止国有资产的流失； 5．建立健全财务规章制度，结合学校实际，及时调整、制定学校各项经济分配政策,规范校内经济秩序；6．充分利用会计信息资料进行财务分析，如实反映学校财务状况，为领导进行财经决策提供依据；7．通过日常会计业务的审核和开展财务检查活动，对学校经济活动的合法性、合理性进行监督，维护财经法纪。
第二章财务管理体制第四条我校实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制.统一领导是指学校要统一财经方针政策，统一财务收支计划，统一财务规章制度，统一资源调配,统一财经业务领导.分级管理是指学校财经工作和财务收支根据财权划分、事权与财权相结合的原则,由学校和校内各级各单位进行分级管理。
校级财务管理权限主要包括以下内容；l．制定校内统一的财经管理制度，包括经济分配政策、财务管理办法、财务规章制度; 2．编制和调整并贯彻执行校级预算和全校综合预算；3．集中管理学校的各项收入，包括财政补助收入、事业收入、投资收益等；4．统一管理国有资产包括固定资产和无形资产；5．统一调度全校的货币资金；6．统一管理外汇；7. 统一管理工资基金和工资总额，包括工资、奖酬金和各种补贴等；8．统一决策和管理对外投资、入股、参股等活动；9．统一协调外部财务关系，包括与审计、税务、财政、银行等单位的关系；10．统一组织和提供对外的经济信息资料，包括决算数据、会计报表、经济统计资料等; 11．统一组织全校性的财经纪律检查工作以及对二级核算单位会计业务的指导和监督。
薪酬管理工作总结12篇
薪酬管理工作总结12篇薪酬管理工作总结1在薪酬管理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、周围同事的帮助下，积极工作，努力学习，认真完成了上级和中心领导交办的工作任务，力求尽善尽美。
下面，将我一年来的工作情况作一简要总结，具体如下：一、薪酬发放及日常薪酬管理工作自从事薪酬管理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的原则，完成薪酬管理的各项工作。
认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作，并且在准确、及时发放薪酬工资的基础上，每月从OA中上传当月工资单，让每位职工及时了解自己的工资及变动情况。
在让每位职工了解的同时也是对我个人工作的.一种监督，督促自己在这个岗位上做的更加认真、仔细。
认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的具体工作。
一是认真按照各项考核办法的要求发放薪酬及兑现加分奖励，并以最快的速度到达职工手中。
二是做好薪酬清算的台帐管理，经常和同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作；建立了薪酬收支台帐，并分门别类做好统计，随时方便提供依据。
还建立了职工个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可以随时提供查询。
二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬管理工作截止__年底，共有外聘职工195人，其中不包括外包外聘职工。
外聘职工管理情况复杂，工资结构多样化，不同岗位考核方法也不同。
对于劳务派遣职工，每月在薪酬发放工作中仔细、细致测算，力求精准，然后积极主动和省人才联系，发送到省人才。
由省人才测算社保需缴金额和管理费用完毕后进行核算和分门别类，与财务处和中洋公司密切联系，保障职工薪酬能准时发放。
同时，也根据其绩效考核情况测算绩效工资部分并精确发放。
对于签订劳务协议的外聘职工，认真按照管理办法要求，做好薪酬及绩效考核发放的具体工作，以最准确的数据、最快的速度，将薪酬测算出来到财务处，确保了薪酬发放的及时和畅通。
三、完成各项工资清查工作和报表工作接上级要求，__年统计清查工作繁重复杂。
12329客服平台升级扩展需求
附件三：12329客服平台升级扩展需求一、项目概述1、项目背景12329客服平台主要以人工语音方式提供业务咨询、投诉建议、回访调查等基础服务，并根据当地实际情况，以人工语音和自助语音方式，提供业务指南、业务查询、业务受理等扩展服务。
盐城市公积金中心客户服务中心于2010年开始筹备，于2011年建成开通，当时在全国公积金系统处于领先地位，并于2012年12月按照住建部的要求正式启用“12329”客户服务号码。
盐城市公积金中心12329客户服务中心建成后，为广大市民有效地开辟了方便快捷的咨询服务窗口，有效地推进了盐城市公积金中心的服务手段的增强，促进了中心服务能力和服务水平的提升。
随着社会经济的快速发展，盐城市公积金管理中心积极学习贯彻党的“群众路线”，强化“为民服务”思想，不断促进服务水平和服务能力的大改进、大提升，提出将公积金管理中心建成一个“服务中心”，全面提升服务能力和服务水平。
为此，在原有12329客户服务中心的基础上，需要更进一步拓展服务方式和服务渠道，拓展网络办事和网络服务手段，最大限度地为广大市民提供便捷高效的办事手段，使市民足不出户就能办理业务和获得满意的服务。
这样，“12329”客户服务中心不仅仅是一个电话服务中心，而是整个公积金中心对外服务的总集成，“12329”成为公积金中心对外服务的一个代码，将融合网站在线、微信、短信以及其它各种新的沟通渠道，最大限度满足广大市民快速准确获取公积金中心服务的需求。
12329客户服务中心整合所有服务渠道，建立统一的标准化服务体系，“一个平台、一个标准”的为市民提供服务。
2、项目目标公积金中心不仅是一个“管理中心”，更是一个“服务中心”，12329客户服务中心系统是一个服务综合管理系统，通过整合中心所有资源，实现对市民的全方位服务。
要达到这个目标，盐城市公积金中心客户平台必须是四个中心的集成：信息中心、渠道中心、监督中心和业务中心。
如图1所示。
武汉工程大学财务工作办事指南
武汉工程大学财务工作办事指南一﹑基本情况（一）财务管理体制（二）组织机构及人员各科室主要职责（三）工作依据（四）对外办公时间（五）内部业务整理时间（六）学费收费时间二﹑各类经济事项办事指南（一）财务管理科（二）会计核算科（三）出纳结算科前言随着我国高等教育事业的不断改革和发展，我校办学规模的迅速扩大，学校财务管理工作发生了很大变化，会计核算和财务管理的工作范围越来越广泛，内容日益复杂，分工也越来越细。
为了使计财处全体工作人员和全校师生一道为实现把我校建设成为高水平的教学研究型大学的目标共同努力，为了规范学校会计核算，方便教职工前来办理各类经济业务事项，我们将日常工作中经常接触到的有关规定和做法按照计划财务处各科室的职责范围进行归集，以问题的形式列举解答，以期望在实际工作中对教职员工有所帮助。
一﹑基本情况（一）财务管理体制学校实行“统一领导﹑集中管理”的财务管理体制。
“统一领导”是指学校在统一的财经政策﹑统一的财务规章制度下，制定统一的财务收支预算，并据此实行统一资源配置和统一的财会业务领导。
“集中管理”是指学校的预算编制﹑执行﹑控制﹑调整及评价分析由学校集中管理，从而形成财权的集中管理﹑财务规章制度制定和执行的集中管理以及会计事务的集中管理。
根据中华人民共和国《会计法》的规定，学校财务工作实行“校长负责制”。
学校设立校财务管理委员会领导小组，在校长的统一领导下协调学校财经工作，讨论学校重大经济事项。
计财处是学校的一级财务机构。
在校长的领导下，统一管理全校的财务工作。
校内各单位的财务工作，实行院（部﹑处）长负责制，各单位将“一支笔”审批人名单报计财处备案，严格按一支笔审批制度执行。
（二）组织机构及人员各科室主要职责计财处设三个科室，分别为财务管理科、会计核算科、出纳结算科。
财务管理科武昌校区行政楼313室 87194689负责学校综合财务计划搜集、整理；统计会计数据资料，财务报表分析；制定会计科目和预算科目；收费标准的审办登记和各种收费项目及票据的管理；二级单位财务监督检查；学费、助学贷款及各类学生事务管理；固定资产及材料账目管理，工资核算及职工公积金汇缴；会计电算化维护管理；领导交办的其他任务。
2007年学校财务工作计划
2007年学校财务工作计划1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设我们将在2006年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结2006年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平2007年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。
结合2006年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用2002年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费做好"211"工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。
掌握"985"经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库,开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。
上海办理公积金年冲的流程
上海办理公积金年冲的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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哈尔滨住房公积金管
哈尔滨住房公积金管理中心电力分中心2018年部门预算目录第一部分哈尔滨住房公积金管理中心电力分中心概况一、部门职责二、部门机构设置三、部门人员构成第二部分哈尔滨住房公积金管理中心电力分中心2018年部门预算报表一、部门收支总体情况表二、部门收入总体情况表三、部门支出总体情况表四、财政拨款收支总体情况表五、一般公共预算支出情况表（功能科目）六、一般公共预算基本支出情况表（部门经济科目）七、一般公共预算支出情况表（政府经济科目）八、政府性基金预算支出情况表（功能科目）九、政府性基金预算支出情况表（部门经济科目）十、政府性基金预算支出情况表（政府经济科目）十一、一般公共预算“三公”经费支出情况表。十二、行政事业性项目和专项资金绩效目标表第三部分哈尔滨住房公积金管理中心电力分中心2018年部门预算情况说明第四部分名词解释
第一部分哈尔滨住房公积金管理中心电力分中心部门概况
一、部门职责1996年，经黑龙江省住房制度改革委员会批准（黑房改〔1996〕第3号）成立黑龙江省电力工业局住房制度改革领导小组及住房制度改革办公室(黑龙江省电力住房资金管理中心)，为黑龙江省电力系统房改和住房公积金的管理部门。2003年，经黑龙江省住房制度改革委员会批准（黑房改〔2003〕11号）设立哈尔滨住房公积金管理中心电力分中心，负责全省电力系统住房公积金业务。2006年，黑龙江住房公积金监管办《关于哈尔滨地区住房公积金管理中心、分中心机构调整实施方案》（黑建金管〔2006〕9号）明确指出，我中心隶属于哈尔滨住房公积金管理中心，负责全省电力系统住房公积金业务。电力分中心是行业性的管理机构，行政关系隶属于国家电网黑龙江省电力有限公司，统辖全省电力系统的50个企业（包括供电企业和发电企业）的住房公积金管理业务。负责电力系统全体职工住房公积金的归集、使用、支付、核算和编制使用计划等具体工作，主要履行以下职责：（一）贯彻落实国家和哈尔滨市有关住房公积金的方针政策和法律法规；（二）编制、执行电力分中心住房公积金的归集、使用计划；（三）负责记载电力系统职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；（四）负责电力分中心住房公积金的核算；（五）负责审批电力系统职工住房公积金的提取、使用；（六）负责电力分中心住房公积金的保值和归还；（七）编制电力分中心住房公积金归集、使用计划及执行情况的报告；（八）督促统辖全省电力系统的单位按时汇缴住房公积金；（九）监督受委托银行按委托协议办理住房公积金存贷款业务；（十）负责电力系统职工个人住房公积金贷款的审批、监督、催收等工作；（十一）承办哈尔滨住房公积金管理中心决定的其他事项。二、部门机构设置哈尔滨住房公积金管理中心电力分中心部门预算仅包含部门本级预算，本部门无附属单位。三、部门人员构成哈尔滨住房公积金管理中心电力分中心设有主任一人、
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上海事业单位招聘考试网制作 2015上海事业单位招聘：上海市公积金管理中心工作 人员公开招聘公告 上海市公积金管理中心(网是隶属于上海市政府的事业单位，主要负责上海住房公积金政策实施，住房公积金的缴存、提取、使用、保值增值及贷款管理、账户核算，数据信息管理，负责对广大缴存单位和职工的业务服务。目前上海市公积金管理中心管理上海公积金规模为2600亿，与18家国有和股份制商业银行有良好合作关系。现因业务发展需要，招聘专业技术人员。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘有志于投身公积金事业的人才，主要为金融及贷款风险管理、计算机信息系统管理、互联网业务发展管理人才，共计4名。 一、招聘岗位及职数 (一)金融及贷款风险管理 2名 (二)计算机信息系统管理1名 (三)互联网业务发展管理1名 二、招聘职位说明与招聘对象条件 (一)金融及贷款风险管理 1、职位说明：从事住房公积金全面风险管理研究，制定相应的制度、流程和程序;监督业务部门对风控制度及流程的执行;对住房公积金个人贷款、项目贷款及其它金融市场投资品种的风险评估，进行风险监控、检测。 2、招聘对象与条件：年龄35周岁及以下，身体健康;本科及以上学历，具有金融、经济、经济法等相关专业学士或以上学位证书，在金融相关行业风险管理岗位工作两年或以上，具有cfa、frm资格证书者或具有三年及以上金融行业风险管理相关工作经验者优先;掌握个人按揭贷款和金融风险管理等相关知识及风险识别、评估等方面的技能，具有较强的分析判断能力、风险识别能力、风险防范方案设计能力;具有良好的学习能力和团队合作精神，具备较强的综合协调和组织能力。 (二)计算机信息系统管理 1、职位说明：从事住房公积金相关业务系统的建设和运维管理;从事数据管理和主机、存储、网络等运行监控和安全保障。 2、招聘对象与条件：年龄35周岁及以下，本科及以上学历，计算机应用、信息系统开发和管理等相关信息技术专业毕业;熟悉unix、数据库系统，掌握sql、java或c语音编程，有一定项目实施经验;事业心强、责任感重，要求上进，有良好的团队合作意识;身体健 康，适应工作加班，具备吃苦精神;具备良好的语言沟通理解能力;有金融行业信息系统开发、运维经历者优先。 (三) 互联网业务发展管理 1、职位说明：研究起草住房公积金网上业务产品拓展方案，提出网上业务系统的业务框架、业务需求、业务流程、业务规则， 管理网上业务实施的进度、质量、测试、上线以及系统的日常运行;起草网上业务和互联网载体的发展规划;对网上业务和互联网载体运营所涉及方方面面的沟通与协调，对网上业务和互联网载体运营方的指导、检查、监督与考核。 2、招聘对象与条件：年龄35周岁及以下，身体健康;本科及以上学历，具有金融、投资、经济、计算机等相关专业学士及以上学位证书;熟悉互联网金融、房地产市场相关法规和制度;掌握互联网专业知识，具有两年以上电子银行从业经验优先;具有文字应用、综合分析、逻辑思维能力;具有良好的学习能力和团队合作精神，具备较强的综合协调和执行能力。 三、招聘办法 (一)报名 应聘者请填写《2015年上海市公积金管理中心公开招聘报名表》(见附件)，并附个人简历、有关身份证及学历、学位、能力证书复印件(有关材料恕不退还;拒来访)，寄至上海市公积金管理中心组织人事处(邮寄地址：上海市金陵东路569号1607室，邮编：200021。信封上注明“应聘”)。 报名截止时间： 2015年9月15日，以邮戳日期为准。 (二)资格审查 上海市公积金管理中心将根据收到的报名信件进行筛选和资格审查，通过资格审查的对象将会收到笔试通知(通过邮件和手机短信通知，请在报名表上仔细填写邮件地址和手机号码，并保持通讯设备畅通)。 (三)考核 由上海市公积金管理中心组织，采取笔试和面试方式进行考核。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试分数由高到低按招聘人数1：5确定进入面试人员名单，未进入面试者不再发放通知。面试采取结构化的方式，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。综合笔试面试结果，确定拟录用人员。 (四)政审与体检 根据考核结果，对拟录用人员进行政审与体检。 (五)拟录用人员确定与公示 根据考核、政审、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。 四、相关待遇和其他事项 上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 五、联系方式 点击下载>>> 附件：2015年上海市公积金管理中心公开招聘报名表 更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘 上海市公积金管理中心篇二：2015上海公积金管理中心拟录用人员公示 2015上海公积金管理中心拟录用人员公示 我单位根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)的要求，拟录用以下人员，现将有关情况予以公示。公示期间，如有异议，请向我单位反映。 公示时间：2015年07月03日至 07月09日 联系电话：63849369 监督电话：23116537 上海市公积金管理中心 二〇一五年七月三日篇三：2015上海公积金管理中心招聘辅助文员公告 2015上海公积金管理中心招聘辅助文员公告 为进一步充实上海市公积金管理中心区县管理部窗口服务工作人员，不断提升住房公积金业务管理和服务水平，现面向社会公开招聘业务受理窗口辅助文员7名，具体方案如下： 一、招聘岗位与工作地点 招聘岗位：公积金业务受理岗，主要从事缴存、变更、注销登记、入管封存办理、政策咨询、信息查询、各类提取业务初审(接单)、贷款业务初审(接单)等工作。 工作地点：上海市公积金管理中心各区县管理部。 二、招聘人数 7名。其中浦东新区管理部川沙受理点1名。其余6名辅助文员工作地点为市中心各区管理部(含闵行区、宝山区)。 三、工资待遇 试用期满且考核合格，平均月收入约4000元。 四、招聘对象与报考条件 1、具有本市常住户口的人员; 2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行; 3、善于学习，有进取心和钻研精神，能够保守工作秘密; 4、身体健康，能正常履行工作职责; 5、具有大学本科或全日制大专学历; 6、1980年1月1日以后出生; 7、没有违法犯罪或其他不良记录; 8、具备拟担任岗位所需的心理素质、资格条件和工作能力。 五、应聘步骤 六、人员聘用 确定拟聘人员名单，由市人才服务中心所属派遣机构按规定程序签订劳动合同，并派遣到住房公积金业务受理岗位上工作，试用期为2个月。试用期内应接受岗前培训与试用期考核。 七、招聘咨询 咨询电话：32511363 特此公告。 上海市公积金管理中心篇四：2014年上海市公积金管理中心招聘25人公告 2014年上海市公积金管理中心招聘25人公告 为进一步充实上海市公积金管理中心区县管理部窗口服务工作人员，不断提升公积金业务管理和服务水平，现面向社会公开招聘公积金业务受理窗口辅助文员25名，具体方案如下： 一、 招聘岗位与工作地点 招聘岗位：公积金业务受理岗，主要从事缴存、变更、注销登记、入管封存办理、政策咨询、信息查询、各类提取业务初审(接单)、贷款业务初审(接单)等工作。 工作地点：上海市公积金管理中心各区县管理部。 二、 招聘人数 25名。其中远郊区(县)管理部采取定向招聘的方式进行，共计划招录7名辅助文员，具体为浦东新区管理部惠南镇受理点1名，崇明县管理部1名，奉贤区管理部2名，嘉定区管理部1名，青浦区管理部2名。其余18名辅助文员工作地点为市中心各区管理部(含闵行区、宝山区)。 三、 工资待遇 试用期满且考核合格，平均月收入约4000元。 四、 招聘对象与报考条件 1、具有本市常住户口的人员; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密; 4、身体健康，能正常履行工作职责; 5、具有大学本科或全日制大专学历; 6、1979年1月1日以后出生; 7、本人没有违法犯罪记录; 8、具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。 五、 应聘步骤 六、 人员聘用 确定拟聘人员名单，由市人才服务中心所属派遣机构按规定程序签订劳动合同，并派遣到公积金业务受理岗位上工作，试用期为2个月。试用期内应接受岗前培训与试用期考核。 七、 招聘咨询 咨询电话：32511363 监督电话：63849369 特此公告。 看似短暂的一生，其间的色彩，波折，却是纷呈的，深不可测的，所以才有人拼尽一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。 不管平庸也好，风生水起也罢，其实谁的人生不是顶着风雨在前行，都在用平凡的身体支撑着一个看不见的灵魂？ 有时候行到风不推身体也飘摇，雨不流泪水也湿过衣衫，而让我们始终坚持的除了一份信念：风雨总会过去，晴朗总会伴着彩虹挂在天边。 一定还有比信念还牢固的东西支撑着我们，那就是流动在心底的爱，一份拳拳之爱，或许卑微，却是我们执著存在这个世界上，可以跨越任何险阻的勇气、力量和最美丽的理由。 人生的途程积累了一定的距离，每个人都成了哲学家。因为生活会让我们慢慢懂得：低头是为了抬头，行走是为了更好地休憩，不阅尽沧桑怎会大度，没惯见成败怎会宠辱不惊，不历经纠结怎会活得舒展？ 看清才会原谅，有时的无动于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。有时痛苦，不是怕失去，不是没得到，而是因为自私，不肯放手，不是自己的，也不想给。 人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人却一无所有。 梭罗说：一个人富裕程度如何，要看他能放下多少东西。大千世界，我们总是想要的太多，以为自己得到的太少。是啊，一个贫穷的人怎么会轻易舍得抛下自己的所有呢？到了一定年龄，才会明白一个人对物质生活的过多贪求，反而让自己的心灵变得愈加贫穷。 人生到了最后，其实活出的只是一个灵魂的高度，清风明月，花香草色，便是一袖山水，满目清澈。放下从前，放下过去，从容地走入当下，和自己的内心交流，和自己的灵魂对话，听时光走过的声音，嗅闻它御风而过的芳香…… 如果兜兜转转了大半个人生的你，此刻依然觉得自己很贫穷，那么愿一无所有的你， 看似短暂的一生，其间的色彩，波折，却是纷呈的，深不可测的，所以才有人拼尽一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。 不管平庸也好，风生水起也罢，其实谁的人生不是顶着风雨在前行，都在用平凡的身体支撑着一个看不见的灵魂？ 有时候行到风不推身体也飘摇，雨不流泪水也湿过衣衫，而让我们始终坚持的除了一份信念：风雨总会过去，晴朗总会伴着彩虹挂在天边。 一定还有比信念还牢固的东西支撑着我们，那就是流动在心底的爱，一份拳拳之爱，或许卑微，却是我们执著存在这个世界上，可以跨越任何险阻的勇气、力量和最美丽的理由。 人生的途程积累了一定的距离，每个人都成了哲学家。因为生活会让我们慢慢懂得：低头是为了抬头，行走是为了更好地休憩，不阅尽沧桑怎会大度，没惯见成败怎会宠辱不惊，不历经纠结怎会活得舒展？ 看清才会原谅，有时的无动于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。有时痛苦，不是怕失去，不是没得到，而是因为自私，不肯放手，不是自己的，也不想给。 人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人却一无所有。 梭罗说：一个人富裕程度如何，要看他能放下多少东西。大千世界，我们总是想要的太多，以为自己得到的太少。是啊，一个贫穷的人怎么会轻易舍得抛下自己的所有呢？到了一定年龄，才会明白一个人对物质生活的过多贪求，反而让自己的心灵变得愈加贫穷。 人生到了最后，其实活出的只是一个灵魂的高度，清风明月，花香草色，便是一袖山水，