新教师培训计划

小学2011-2012下学期新教师培养计划

、指导思想一

，、、、有活努力建造一支师德高理念新业务精为了使新教师较快地胜任教育教学工作

，，全面提升学校的办学质量提供扎实的基础与后为提高我校的综合竞争力力的新型教师队伍，。以确保学校教育适应现代社会发展的需要蓄的力量、培训对象二

。上学期毕业的新教师以及其他学校调入的新教师、培训目标三

，，能够继续练就扎实的教学基本功新教师在上学期理论学习和课堂教学实践的基础上

；，具备一定具有扎实的基础理论和专业知识熟练运用现代教育手段并且独立制作多媒体课件，，，。能够独挡一面成为一名合格的新教师的教科研能力课堂教学效果良好、培训方式和培训内容四

采取自主学习的形式。、1，，，并且主动向确定理论学习主题内容按照自身需要和学科特点做好每月一次的札记每次2学时师傅汇报交流学习心得体会。）（

采取同伴互助的形式。、2开展“师徒帮教”为主要形式的培训方式通过建立骨干教师即指导教师与新教师的帮教，，、、、、，使新教教学规范教案设计活动教学评价等诸方面培养新教师在师德修养课堂调控。师迅速成长：要求每节课听师傅的课后再上课并要求做好详细记录和听课感悟听课笔记）（）（，。（21）学时每周上一节由师傅事先指导的探索课并邀请师傅听课课后及时与师傅交流成与，，（）2败并做好文字记载。，（）学时2

新教师每周听课不少于8节。）（（）学时23学期末结合教学实践徒弟攥写不少于2500字的教学论文。（）（）学时32

根据新知识新理论开展课堂教学实战演练活动。、3。，新教师进结合学校教学模式以及校本研修主题五月份开展新教师课堂教学比武活动

行课堂设计展示学校成立评委会进行等级的评定其中教学设计4学时课件制作4学，。，时教学感悟和反思4学时。，

、考核与评价五

（）成立新教师培训领导小组一

：周颖组长：宫志江张传来于晓娜张展中副组长马占军侯家富

（）考核评价方法二

每位新教师每年度考核60学时考核和评价方式通过学习笔记的检查培训出勤以、、，1，、学习型团队互评以及领导导评等方式进通过教师自评及活动开展的质量等多方面进行考核

。。在教师培训学分汇总中均有不同程度的体现行评价为达到预期目标领导小组将对各阶段新教师培训工作开展随时进行督促检查指、、，2，，，。考核学时必要时予以通报并处罚弄虚作假的相关人员进行批评教育导对工作敷衍塞责为2学时篇二：。2014-2015年度教师培训工作计划正东小学2014-2015学年度

教师培训工作计划

教师队伍的整体素质和业务水平直接关系到学校的生

。。、业务能力高素质的教师来自高质量的教师教育存和发展为建造一支专业素质高、，，，促进教师素质的整体强富有创新精神为提高我校的综合竞争力有活力的新型教师队伍，，，。提升提升我校的教科研水平夯实教学质量特制定对教师的培训工作计划如下、指导思想一以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导树立和，落实科学发展观全面贯彻党的教育方针根据各级教学工作计划要求立足我校实际,，，。，，使教师不断提升教师实施素质教育的专业能力和教科研水平以促进每个师生的发展为宗旨

，。不断提高业务能力不断转变观念、工作目标及重点二

（）工作目标一

培养一支师德高尚敬业奉献热爱生活积极向、、．、1，。上的教师队伍提高教师的专业水平打造学习型书香校园努力形成读书学习的浓厚氛，．2，。围提高教师的专业水平和执教能力建立健全有效合理的机制继续实施“青蓝工程”，，．3，。促进青年教师稳步成长加强青年教师培训充分发挥骨干教师引领示范带头作用利用自，、、、4。身的优势和资源进行培训学习开展有主题的快乐教研活动通过教师间的互相交，、5、，，使老师们能以积极乐观的心流在提升专业化水平的同时打造团队精神沟通和探讨。态投入工作（）工作重点二

通过读书学习观看课堂实录骨干教师讲座等方、、、1、，，让每位教师都有式为我校教师提供丰富优质的学习资源建立良好的教师学习环境。所收获抓好骨干教师的培养充分发挥骨干教师的示范带，、2．

，，。头作用引领青年教师稳步前进为青年教师树立榜样确立重点培养对象开展师徒帮扶活动帮助青年，、，3。教师尽快提高业务能力和素质水平、具体工作措施三

（），，。督促教师按计划完成学习课时提高网络学习的质量一利用好网络平台要求代课教师每人自购一本2011版课程标准将其作，，，。不定时学习领悟精神实质用以指导自己的教学为教学行为纲领性材料（），通过学习使我三加大优质书目的推荐力度与密度，，。以课堂教改为重点以教学反思为切入点校教师做到以新课程理念为先导教科室每月在校网上推荐一至两篇好文章供老师阅．1。读每位老师要根据学校推荐的专业阅读指导书籍进行．2，。自主阅读每学年最少要撰写一万字的读书笔记和心得体会（）。四观看名师课堂实录，，本学期选有代表性课堂有针对性为了提高学习效益，，。实录组织集中观看来探索各种类型课行之有效教学模式看完后组内进行分析讨论（）、。充分利用自身的优势和资源进校领导骨干教师和外出学习老师进行业务讲座五，本学期安行培训学习

排骨干教师和外出学习教师进行4次业务讲座。

（）、考核工作六加强各级骨干教师的培训学习重新评选各级各类骨干教师对新评选的骨干教师，．1。按照有关要求进行培训骨干教师要按时上传校网相关材料按月完成所承，．2。担的任务（），。确定重点培养对象七开展观课议课活动开学初重新确定重点培养对象人选抓好重点培，．1。养对象的观课议课活动通过外派学习跟踪指导观课磨课议课等、．、、、2。方式帮助青年教师尽快提高业务水平和教学能力八继续实施“青蓝工程”加快青年教师成长步伐。，（）继续实施“青蓝工程”，．沿袭以往师徒结对的传统1。做法依据师徒结对承诺书的要求细化加大师徒之间“一，．2对一”的听评课指导工作。

开展形式多样的讲课活动检验师徒间的帮扶效果。，．3．

在学期末举行一次青年教师课堂教学基本功赛暨汇．4。报课展示活动（）。九外出学习。继续安排好上级组织的各类学习和外出学习活动（），通过这种形式的活十组织有主题的快乐教研活动。慢慢培养老师们积极进取快乐工作的心态动打造团队精神（）、学科带头组织好东胜区青年教师各类能手赛十一。人和骨干教师的评选活动附主要工作安排表

正东小学教科室

〇一四年八月三十日二：新教师培养培训计划及措施篇三新教师培养培训计划及措施

固墙镇周寨小学

2013年2月

固墙镇周寨小学新教师培养培训计划及措施

、指导思想一

，，，熟悉教育教学环境和教学常通过培训热爱教育事业使新教师进一步巩固专业思想

，，，，使他们尽快成长促进专业成长提高教育教学能力规树立正确的教育观念和新课程理念。，我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本镇实为此为教学能力出众的合格教师

。际制订本学年新教师培训计划、预期目标二让新教师在短时间内熟悉学校熟悉工作岗位进一步巩固新教师的专业思想具备，、，，1，，。能热爱本职工作良好的道德素养热爱学生初步掌握