计算机软件产品检验员介绍
计算机软件产品检验员
一. 引入
1.1 国家职业资格证书制度
我国实行学历文凭和职业资格两种证书制度。国家职业资格证书制度是国家劳动就业制
度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标
准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或职业
资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。
国家职业资格证书分为五个级别：国家职业资格五级（初级），国家职业资格四级（中
级），国家职业资格三级（高级），国家职业资格二级（技师级），国家职业资格一级（高级
技师级）。
1.2 与其他证书的区别
目前国内的各种证书五花八门，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国
家职业资格证书同这些证书最大的区别在于，它是通过国家法律、法令和行政条规的形式，
以政府的力量来推行，由政府授权认定的鉴定机构来实施的。国家职业资格证书由劳动保障
部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
与学历文凭证书不同的是， 学历文凭是知识的体现，是受教育者的综合文化素质和教
育水平的反映，在普通教育阶段，它是公认的唯一的文化程度的凭证；职业资格证书是职业
技能的体现，它与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，
以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平。
1.3 现实意义
国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求
职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对外
劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
近年来，用人单位对求职者的职业资格等级证书更为重视，除了学历证书在求职过程中
发挥作用，求职者的职业资格等级证书在求职过程中已经起着至关重要的作用。用人单位对
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职业资格证书的重视，已连续呈上升趋势。今后一个时期内，职业资格及等级证书在劳动力
市场中的权威性还会进一步增强，学历证书和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，
获取“双证”是现在求职者顺利实现就业的切实有效的办法。
1.4 如何取得证书
要想取得国家职业资格证书，必须经过专门的职业技能培训，参加职业技能鉴定考试并
合格才能办理。
任何符合条件的个人均可自由申报参加鉴定。申报职业技能鉴定时，首先要根据所申报
的资格条件，确定自己申报鉴定的等级，到经政府有关部门批准的正规培训机构参加培训，
职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分，经统一的职业技能鉴定考试并合格
者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。
二. 职业简介
2.1 职业名称
计算机软件产品检验员。
2.2 职业定义
具备计算机软硬件知识及软件测试知识，使用计算机软、硬件设备，依据相关标准规范，
利用测试工具软件、相关仪器及专用测试装置等，对计算机软件产品进行质量检验的人员。
2.3 职业等级
本职业共设三个等级，为高级检验员、检验师、高级检验师，分别对应国家职业资格三
级（高级），二级（技师级），一级（高级技师级），并可分别对应高级、中级、初级职称。
本职业不设立国家职业资格五级（初级）、四级（中级）。
三. 职业概况
2005年10月25日，劳动保障部向社会发布了包括计算机软件产品检验员在内的11个
新职业。目前，计算机软件产品检验员的职业标准、题库等开发工作都已完成，已全面启动
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了全国的统一鉴定工作。
3.1 职业背景
本职业的设立，是和其所处于的行业背景是分不开的。当前，软件测试越来越受到政府
相关部门、软件企业、软件用户的关心与重视，软件测试正在逐步成为一个新兴的产业。随
着软件开发规模的增大、复杂程度的增加，以寻找软件中的错误为目的测试工作就显得更加
困难。为了尽可能多地找出程序中的错误，生产出高质量的软件产品，需要大量的软件评测
人员，因此计算机软件产品检验员这个职业就应运而生了。
本职业的确立是我国高科技发展的必然要求，是对我国信息技术类职业的进一步规范，
有利于培养更多的信息技术人才，从而全面提升我国在高新技术方面的国际竞争力。
3.2 职业优势
1、企业需求大，就业竞争小
据公开数据显示，目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试人才的
缺口超过20万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。由于我国软件测试人才培养起步
较晚，高校没有相关专业，高校教育和企业培养目前并未跟上，企业、学校培养出的测试人
才不足需求量的1/10，所以目前企业的需求远大于供给，从事测试职业所面对的竞争压力将
远小于其他职业。
2、薪资待遇好，发展空间大
在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也
节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在
8000元／月左右。而且工作一年以上的软件测试工程师有较多机会晋升测试组长、测试经
理，个人职业发展空间大。
3、职业生涯久，性别无偏好
软件测试在意测试经验的积累，类似医生职业，将越老越“值钱”。软件测试工作对性
别没有偏好，工作压力、强度相对较小，对于有志于在IT行业工作的女性，软件测试是个
不可多得的选择。
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四. 可报考人员
从事或准备从事本职业的人员。
高级检验员：
✓ 高校内的计算机或相关专业的毕业或即将毕业的学生；
✓ 企业内的测试执行人员，或其他关于软件开发或质量管理的人员。
检验师：
✓ 企业内的测试项目负责人、测试分析员、测试设计员等。
高级检验师：
✓ 企业内的质量管理负责人、测试主管、测试经理、资深测试人员等。
五. 需要掌握的知识
根据计算机软件产品检验员国家职业标准的要求，报考人员需要掌握的知识包括两部
分：基础知识和相关知识。
基础知识主要包括：计算机技术基础知识、软件工程知识、计算机软件测试及相关专业
标准知识、安全知识和操作规程、法律法规知识。
高级检验员的相关知识主要包括：测试文档的相关知识、软件测试相关标准、仪器设备
及测试工具的安装规程、各类仪器设备的日常保养规程、计算机病毒防护知识、相关标准中
的文档要求、软件测试工具的使用方法、软件测试基础知识、测试记录与测试日志的填写要
求、测试结果判断的知识。
检验师的相关知识主要包括：测试计划、测试说明、测试用例的编制要求，测试覆盖率
的知识，测试数据生成的方法，测试环境要素及配置测试环境的方法，自动化测试工具的方
法，测试环境确认的方法，测试团队角色定义，测试项目管理方法，测试过程监控的知识，
纠正与预防措施的知识，缺陷严重程度与优先级的判定方法，缺陷分类方法，缺陷报告的编
写方法，测试报告的编制要求，回归测试方法，培训技能知识。
高级检验师的相关知识主要包括：高级测试策略、高级测试方法与技术、测试需求分析
方法、测试风险分析方法、测试资源分析方法、数据分析方法、测试报告审核规范、测试过
程知识、测试过程质量管理体系、测试过程模型、测试过程度量方法、培训讲义的编制方法。
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六. 考试形式
考试分理论知识考试和专业能力考核。理论考试由国家统一命题，采用闭卷笔试或上机
考试等方式；专业能力考核由指定的培训机构命题，采用模拟或现场实际操作等方式。
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。检验
师、高级检验师还需要进行综合评审。
考试时间是每年的季度末，即3月、6月、9月、12月的月底，具体考试时间由信息产
业部职业技能鉴定指导中心通知确定。
七. 考核发证
凡参加培训并经过考试合格者，“信息产业部职业技能鉴定指导中心”审查后，由“劳
动和社会保障部”颁发国家职业资格证书。
八. 职业目标
具备计算机软件产品检验员所应有的职业与技术品质。
高级检验员应能够掌握软件测试基础理论、技术及标准，掌握一套主流测试工具的具体
应用，具有独立承担测试文档分析、测试环境配置及维护、测试实施、结果记录的能力。
检验师应能够掌握测试设计、结果判定、报告编写的方法，可以独立承担测试项目的组
织、管理、监督工作，具有对高级检验员进行操作指导和理论培训的能力。
高级检验师应能够掌握测试需求、风险、资源、数据的分析方法，掌握各种测试理论及
技术，可以独立承担测试过程的监控、改进工作，具有编写培训讲义、对高级检验员和检验
师进行培训的能力。
国家职业技能标准目录
72 800000103
槽罐清洗工
人力资源和社会保障部办公厅 人社厅发[2008]71号 2008/9/9
73 800000101
选煤辅助工
人力资源和社会保障部办公厅 人社厅发[2009]90号 2009/7/17
74 800000099
选煤工
人力资源和社会保障部办公厅 人社厅发[2009]90号 2009/7/17
69 800000135
三废处理工
人力资源和社会保障部办公厅 人社厅发[2011]104号 2011/11/14
70 800000134
水处理工
人力资源和社会保障部办公厅 人社厅发[2011]104号 2011/11/14
71 800000108
甲醇合成工
人力资源和社会保障部办公厅 人社厅发[2009]66号 2009/5/25
附件1
《国家职业技能标准目录》名单
序号 职业编码
国家职业标准名称
发文机构
发文号
颁布时间
1
X6-26-01-42
计算机软件产品检验员
劳动和社会保障部办公厅与信 息产业部办公厅
劳社厅发[2006]5号
2006/3/23
2
X6-26-01-41
水产品质量检验员（试 行）
劳动和社会保障部办公厅与农 业部办公厅合发
81 6-26-01-37
棉花检验员
劳动和社会保障部办公厅 劳社厅发[2001]3号 2001/8/7
贵金属首饰钻石宝玉石
82 6-26-01-35
检验员
劳动和社会保障部办公厅 劳社厅发[2002]1号 2002/2/11
83 6-26-01-33
电子元器件检验员
职业能力分解表
计算机应用专业职业技能分解表一、基本素质基本素质分解表二、通用能力通用能力表三、职业能力和素质（一）职业能力分解表：1、【职位名称】计算机平面设计师【是什么】计算机平面设计师是指：根据人们的文化背景、审美趋势，利用计算机网络技术设计产品的技术人员。
【做什么】①网页的整体风格设计，运用相关软件制作网页；②完成企业内部的设计任务，如产品手册与单页、公司形象、市场宣传等；③产品包装或宣传品的版面设计制作与印刷跟踪。
【怎么样】计算机平面设计师工作环境舒适，目前市场需求量大。
工作任务较重，工作量通常较大。
【谁能做】①中专以上学历，有美术功底，具备一定的独立设计能力；②熟练使用Photoshop绘图软件，会软、硬件的维护；③相关工作经验；④有进取心、责任感，勇于接受挑战，有一定的文化底蕴，有自信，有能力，有很高的设计水平。
【小贴士】计算机平面设计师在今后的发展中前景十分看好，各行各业都需要。
主要的施展领域有：平面广告、包装、装潢、印刷、制版；Web设计、互联网主业和图像设计；摄影后处理、婚纱设计特技效果、电脑数字暗室、数码图像色彩处理，等等。
2、【职位名称】平面设计师【是什么】平面设计师是指能熟练操作和掌握PC和MAC机，使用CorelDRAW 、Freehand、PhotoShop,PageMaker,Illustrator等相关平面设计专业软件，熟悉出片、打样等印前流程的专业人员。
【做什么】①对委托项目进行深入了解，明确客户需求；②完成对指定作品的完稿及深度加工；③利用电脑进行创意并设计相关作品；④执行企业标识、画册、包装、杂志、VI等项目的设计；⑤和客户进行有效沟通，和项目团队成员进行有效协作；⑥完成平面美术设计、排版、完稿；⑦制定印刷方案、跟踪印刷进度。
【怎么样】随着跨国公司的纷至沓来，国内企业面临着前所未有的激烈竞争与挑战，培养感觉敏锐，具有国际设计理念的平面设计人才已成为当务之急。
【谁能做】①接受过正规艺术院校的绘画训练，美术功底深厚，具有美术或设计类大专以上学历；②熟练使用PC及MAC的设计软件（PS/PM/IUUSTRAR）等；适应设计工作的工作性质和强度；③一定的设计、绘画相关经验，精通相关设计软件；④良好的团队合作意识；具有特立独行的创作热情；具有配合上司完成工作的合作精神。
电子信息类高等职业学校专业目录(征求意见稿)
(090600)
软件与信息效劳
(090800)
计算机与数码产品维修
(091100)
计算机科学与技术
(080901)
网络工程(080903)
是
智能楼宇技术
物业管理员〔4070201〕
其他建筑工程技术人员〔2022199〕
其他电气工程技术人员〔2021499〕
智能楼宇管理师
〔X4-07-02-02〕
(2-12-02-04)
网络课件设计师
(X2-02-13-09)
计算机乐谱制作师
(X2-10-04-03)
计算机操作员多媒体作品制作员
数字视频〔DV〕筹划制作师
数字视频合成师
网络课件设计师
计算机乐谱制作师
3
数字媒体技术应用〔090200〕
数字媒体技术〔080906〕
是
590102
保存
计算机网络技术
计算机网络技术
是
590104
590105
合并
更名
计算机系统与维护
计算机系统维护
计算机硬件与外设
计算机信息处理员〔3-01-02-05〕
高级计算机维修工程员
电脑硬件维修工程师
3
计算机与数码产品维修〔091100〕
计算机科学与技术〔080901〕
否
590106
保存
计算机信息管理
无
计算机信息处理员〔3-01-02-05〕
声像工程技术
广告会展
数字视听
安防监控
车载音像
2-02-11-04播送视听设备工程技术人员
2-10-05-05录音师
6-19-03-02影视设备机械员
工厂车间检验员日常工作流程简介
工厂车间检验员日常工作流程简介工厂车间检验员是负责保证生产质量的重要人员，他们必须对各种类型的产品进行检查、测试和评估，以确保产品符合所需的标准和规范。
他们的检查不仅需要对产品质量进行严格检查，还需要在生产流程中注意到准确地记录每一件物品的生产过程和质量特征。
以下是工厂车间检验员的日常工作流程简介。
第一步：准备工作工厂车间检验员要首先准备充足的工作设备和资料，例如检测仪器、计算机软硬件、资料表等。
此外，他们还需要根据生产要求准备一个精细而又详细的检测程序，确保所有的工作都能够按照正确的步骤进行。
第二步：接收货物当货物到达检验车间时，工厂车间检验员会检查货物的数量、大小、重量等信息是否与运单相符，并进行初步的外观检查。
如果发现任何问题，如包装破损或物品缺损，工厂车间检验员需要立即妥善处理。
第三步：检查产品标准在检测过程中，工厂车间检验员需要查看产品的规格、标准和要求。
这些信息可以通过产品说明书、验收标准、物料清单等来获取。
第四步：检查产品质量特征为了确保产品质量标准达到要求，工厂车间检验员需要检查产品的质量特征，包括但不限于尺寸、颜色、软硬度、含水率等。
工厂车间检验员还需要使用适当的测试仪器和设备来测试产品，例如测量仪器、温度计等。
第五步：记录检测结果对于每个需要检测的产品，工厂车间检验员需要编制适当的报告。
在编写报告时，工厂车间检验员需要详细说明检测结果并记录测试数据。
这些报告可以帮助不同部门了解所检测产品的情况，并确定产品是否符合质量标准。
第六步：调查异常情况如果产品不符合质量标准，工厂车间检验员需要分析和调查问题的原因。
通过调查异常情况，他们可以找到解决问题的措施并改善工艺流程来保证产品品质。
第七步：处理疑问和不明确的问题在检测的过程中，如果发现生产流程存在一些问题或者存在一些不明确的问题，工厂车间检验员需要寻找答案或咨询相关部门来解决问题。
结语工厂车间检验员的日常工作需要耐心、精力和耐心。
化验员个人简历
化验员个人简历化验员个人简历范文化验员个人简历范文【1】目前所在：广州年龄： 28户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 160 cm诚信徽章：未申请体重： 53 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向应聘职位：质量检验员/测试员：，化工：，科研/实验室：工作年限： 0 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,东莞工作经历东莞***新材料有限公司起止年月：2010-08 ～ 2011-05公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工担任职位：化验员工作描述： 1.负责东莞公司产品的应用实验，配合公司研发部做好新老产品的研发工作2.负责监督检验操作规程的执行，保证检验数据准确可靠3.负责东莞公司产品检测、应用试验仪器保养维修工作4.负责组织对公司产品质量进行监督。
发现、组织调查公司产品质量问题，并提出改进方案;5.配合公司产品、原料检测新实验方法的建立、改进，提高检测效果和时效，降低检测成本6.负责化验室与其他各职能部门的沟通、协调、衔接工作离职原因：不适合我的发展，不能适应公司制度教育背景毕业院校：玉林师范学院最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 2010-07专业一：材料化学专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号2006-09 2010-07 玉林师范学院材料化学本科毕业、学位1060612010050015362010-04 2010-06 职业技能鉴定中心化学检验化学检验1070003006306659语言能力外语：英语较差粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般工作能力及其他专长1：具有较强的学习能力及从事化学的`实验操作、分析问题、总结经验的能力2：熟悉Windows 98/2000/XP 操作系统平台，精通Office办公软件( word、 Excel、Access )详细个人自传大学期间，在理论知识方面，了解和掌握了基本的理论知识;在实验方面，对实验操作及原理有较强的理解化验员个人简历范文【2】温小姐目前所在：清远年龄： 31户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高： 150 cm体重： 40 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：化验员：化验员，生物工程/生物制药：分析员，文秘/文员：文秘/文员工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000～3499元希望工作地区：广州，清远，工作经历**公司起止年月：2009-05 ～ 2010-08公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：化验员工作描述：对生产产品、半成品，原材料进行理化和微生物的检测，保证产品的质量，车间生产环境的监督控制，对生产环境和生产人员定期进行取样抽检，确保生产环境和生产人员卫生合格，生产现场巡检、监督，以确保生产出合格的产品。
电子行业特有工种目录
鉴定工种范围1、电子计算机（微机）装配调试员36-026（1）电子计算机调试工36-4022、计算机检验员36-0273、计算机软件产品检验员36-4004、网络设备调试员36-3955、无线电调试工（1）无线电调试工（36-003）（2）无源网络装调工（36-047）6、电子设备装接工36-340（1）航标灯器装配工（20-133）（2）无线电装接工（36-002）（3）电讯装接工（36-019）（4）有线电装接工（36-049）（5）电话机装配工（36-056）7、雷达装配工（1）雷达指挥仪总装配钳工（36-021）8、雷达调试工（1）雷达调试工（36-022）9、有线通信传输设备调试工36-352（1）载波通信设备调试工（36-043）（2）光纤、数字通信设备调试工（36-045）10、通讯交换设备调试工（36-425）（1）程控交换机调试工（36-064）11、音、视频设备检验员36-35112、电子元器件检验员36-35713、通信设备检验员36-36914、真空电子器件化学零件制造工（1）灯用化学配料工（18-084）（2）电光源灯丝制造工（18-085）（3）X射线管、影像增强管清洗工（33-127）（4）X射线管、影像增强管去气工（33-128）（5）增强管制屏工（33-133）（6）碳化工（36-076）（7）萤光屏涂覆工（36-084）（8）屏涂料配制工（36-085）（9）真空光电器件阴极制造工（36-093）（10）蒸馏净化工（36-094）（11）吸气剂压制工（36-095）（12）氧化物阴极制造工（36-096）（13）阴极发射材料制配工（36-097）（14）氧化铝微粉制造工（36-098）（15）零部件涂覆工（36-099）（16）热丝制造工（36-100）（17）清洗腐蚀工（36-101）（18）烧氢工（36-102）（19）真空处理工（36-103）（20）特种阴极制造工（36-104）（21）发光材料原料制造工（36-105 ）（22）发光材料制粉工（36-106）（23）钾水玻璃制造工（36-107）（24）真空电子器件金属粉末制造工（36-108）（25）荫罩制造工（36-120）2、电极丝制造工（1）杜美丝制造工（36-154）（2）钨绞丝加热子制造工（36-157）（3）电极丝制造工（36-158）3、真空电子器件金属零件制造工（1）真空电子器件零件冲压焊接工（36-115）（2）荫罩框架制造工（36-116）（3）金属丝料加工工（36-117）（4）栅极制造工（36-118）（5）真空浇铸工（36-119）（6）引出线制造工（36-122）4、电子真空镀膜工（1）电光源真空蒸镀工（18-091）（2）增强管涂工（33-134）（3）真空镀膜工（36-088）5、真空电子器件装配工（1）电光源灯芯装架工（18-087）（2）电光源封口工（18-088）（3）航标灯泡挂丝工（20-135）（4）X射线管、影像增强管装架工（33-129）（5）装架工（36-066）（6）特种管装配工（36-067）（7）封口工（36-068）（8）特种钎焊工（36-069）（9）特种熔融焊接工（36-070）（10）放射性同位素分装工（36-071）（11）荫罩装配工（36-078）（12）涂层焙烧工（36-079）（13）低熔点玻璃熔封工（36-080）（14）金属陶瓷封接工（36-092）（15）真空电子器件玻璃封接工（36-133）6、真空电子器件装调工36-330（1）电光源充排气工（18-089）（2）电光源装焊、老练工（18-092）（3）航标灯泡排气工（20-136）（4）X射线管、影像增强管去气工（33-128）（5）X射线管、影像增强管排气工（33-130）（6）影像增强管调试工（33-132）（7）真空检漏工（36-072）（8）排气工（36-073）（9）老试工（36-074）（10）外部件装调工（36-075）（11）微波元件修校工（36-081）（12）调制器装修工（36-082）（13）偏转线圈调整工（36-091）7、液晶显示器件制造工（1）表面取向层制备工（36-109）（2）液晶盒制备工（36-110）（3）液晶屏制备工（36-111）（4）液晶显示器装配工（36-112）8、单晶片加工工（1）单晶制备工（36-162）（2）单晶片加工工（36-163）（3）半导体温差电致冷材料制备工（36-183）（4）晶体切割工（36-138）（5）硅片研磨工（39-139）（6）硅（晶）片抛光工（39-140）（7）腐蚀清洗工（39-141）9、石英晶体生长设备操作工（1）压电石英晶体配料装釜工（36-193）（2）高压釜温控工（36-194）10、压电石英晶片加工工（1）籽晶片制造工（36-192）（2）压电石英晶体划线、切割、测角工（36-196）（3）压电石英晶体研磨工（36-197）11、石英晶体元器件制造工（1）压电石英片烧银、焊线工（36-198）（2）石英晶体元件装配工（36-199）（3）石英晶体震荡器件制造工（36-201）（4）石英晶体滤波器制造工（36-202）12、半导体芯片制造工（1）外延工（36-164）（2）氧化扩散工（36-166）（3）离子注入工（36-167）（4）化学气相淀积工（36-168）（5）光刻工（36-169）（6）台面成型工（36-170）（7）半导体器件、集成电路电镀工（36-178）13、半导体分立器件、集成电路装调工（1）芯片装架工（36-171）（2）封装工（36-172）（3）混合集成电路装调工（36-175）（4）点接触二极管制造工（36-176）（5）合金烧结工（36-177）（6）半导体温差电致冷元件制造工（36-184）（7）半导体温差电致冷组件制造工（36-185）14、电子用水制备工15、电阻器制造工（1）合成膜电位计工（10-111）（2）热敏电阻红外探测器制造工（10-256）（3）线绕电阻器、电位器制造工（36-203）（4）有机实心电阻器、电位器制造工（36-204）（5）电阻器专用金属粉制造工（36-205）（6）薄膜电阻器制造工（36-206）（7）金属玻璃釉电阻器、电位器制造工（36-207）（8）光敏电阻器制造工（36-208）（9）压敏电阻器制造工（36-209）（10）热敏电阻器制造工（36-210）（11）合成碳膜电位器制造工（36- 211）16、电容器制造工（1）有机介质电容器纸、膜切割工（36-212）（2）有机介质电容器纸、薄膜金属化工（36-213）（3）有机介质是电容器装配工（36-214）（4）云母电容器制造工（36-215）（5）陶瓷电容器制造工（36-216）（6）铝箔腐蚀氧化工（36-217）（7）钽电解电容器成型烧结工（36-218）（8）钽电解电容器赋能、被膜工（36-219）（9）电解电容器装配工（36-220）（10）可变电容器装校工（36-221）17、微波铁氧体元器件制造工（1）铁氧体材料制备工（36-247）（2）铁氧体元件成型工（36-248）（3）铁氧体材料、元件烧成工（36-249）（4）铁氧体元件研磨工（36-250）（5）微波铁氧体器件调测工（36-253）18、电声器件制造工（1）传声器装调工（36-186）（2）扬声器装调工（36-187）（3）送受话器装调工（36-188）（4）音圈绕制工（36-189）（5）电声振动件制造工（36-190）（6）扬声器号筒擀制工（36-191）19、专用继电器制造工（1）继电器装配工（36-226）（2）继电器调整工（36-227）（3）半导体继电器装调工（36-228）（4）继电器封装工（36-229）（5）玻璃绝缘子工（36-230）（6）舌簧管封装工（36-231）（7）继电器线圈工（36-232）20、高频电感器件制造工（1）高频电感器件包封工（36-318）（3）高频电感器件测试工（36-320）（2）高频电感器件绕制工（36-319）21、接插件制造工（1）特种接插件装配工（10-121）（3）接插件装校工（36-236）（2）接插件零件制造工（36-235）22、磁头制造工（1）静电记录头制作工（10-122）（3）磁头装配工（36-036）（2）磁头研磨工（36-035）23、激光头制造工24、激光机装调工（1）激光器装配工（36-090）25、电子产品制版工36-363（1）印制电路照相制版工（36-012）（2）荫罩制版工（36-121）（3）掩膜版制造工（36-165）26、印制电路制作工36-344（1）印制电路图形制作工（36-013）（3）印制电路机加工（36-015）（2）印制电路镀覆工（36-014）27、印制电路检验工28、薄膜加热器制造工（1）薄膜加热器制造工29、铅酸蓄电池制造工（1）蓄电池铸型工（09-102）（2）制铅粉工（09-103）（3）生极板制造工（09-104）（4）蓄电池化成工（09-105）（5）蓄电池装配工（09-106）（6）蓄电池微隔（孔）板工（09-108）（7）活性物质工（36-260）（8）电极工（36-261）（9）电池装配工（36-262）（10）化成工（36-263）（11）碱性蓄电池试验工（36-264）（12）隔膜处理工（36-265）（13）蓄电池试验工（36-267）（14）电池零件冲剪工（36-268）（15）板栅零件镀铅工（16）充放电工（17）塑料成型工（18）塑胶配套工（19）橡胶隔板工（20）橡胶混炼工（21）橡胶硫化工（22）塑胶试验工（23）玻璃丝管工30、碱性蓄电池制造工（1）活性物质工（36-260）（2）电极工（36-261）（3）电池装配工（36-262）（4）化成工（36-263）（5）碱性蓄电池总装工（36-264）（6）隔膜处理工（36-265）（7）电池零件冲剪工（36-268）31、温差电制冷组件制造工32、原电池制造工（1）锌筒成型工（18-134）（2）炭棒成型工（18-135）（3）炭棒焙烧工（18-136）（4）电解液配制工（18-137）（5）正极配料工（18-138）（6）正极成型工（18-139）（7）隔离层制备工（18-140）（8）电池部件制备工（18-141）（9）电池试制工（18-143）（10）浆层纸制造工（36-269）（11）导电层制造工（36-270）（12）叠层电池装配工（36-271）（13）碱性电池负极制造工（36-272）（14）碱性电池装配工（36-273）（15）碱性电池正极制造工（36-274）（16）锂电池正极制造工（36-275）（17）锂电池电液配制工（36-276）（18）锂电池装配工（36-277）（19）原电池装配工（36-278）（20）制液工（36-287）（21）电解工（36-288）（22）后处理工（36-289）33、热电池制造工（1）热电池电极工（36-281）（2）热电池组装工（36-283）（3）热电池激活、加热片工（36-282）34、太阳电池制造工（1）硅太阳电池焊接测试工（36-284）（2）硅太阳电池方阵组合工（36-285）35、锌银电池制造工36、锂离子蓄电池制造工36-35037、镉镍、金属氧化物镍、铁镍蓄电池制造工38、无线电设备机械装校工（1）无线电机械装校工（36-001）39、无线电调试工▪无线电调试工（36-003）▪无源网络装调工（36-047）40、电子设备装接工36-340（1）航标灯器装配工（20-133）（2）无线电装接工（36-002）（3）电讯装接工（36-019）（4）有线电装接工（36-049）（5）电话机装配工（36-056）41、雷达装配工（1）雷达指挥仪总装配钳工（36-021）42、雷达调试工（1）雷达调试工（36-022）43、有线通信传输设备调试工36-352（1）载波通信设备调试工（36-043）（2）光纤、数字通信设备调试工（36-045）44、通讯交换设备调试工（36-425）（1）程控交换机调试工（36-064）45、电源调试工46、电子计算机（微机）装配调试员36-026（1）电子计算机调试工36-40247、计算机检验员36-02748、计算机软件产品检验员36-40049、网络设备调试员36-39550、音、视频设备检验员36-35151、电子元器件检验员36-35752、通信设备检验员36-369。
计算机专业个人简历
计算机专业个人简历导读：本文是关于计算机专业个人简历的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：计算机专业毕业生个人简历】姓名：XXX国籍：中国民族：汉族身材：168cm50kg年龄：22岁目前所在地：广州户口所在地：广州婚姻状况：未婚培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：计算机类：软件工程师、软件工程师/软件测试工程师：软件开发、计算机类：工作年限：1职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：广州中世科技信息有限公司起止年月：2008-11～2009-02公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：ASP。
NET程序员工作描述：系统维护，项目开发。
离职原因：公司名称：邦运得有限公司（实习生）起止年月：2008-05～2008-09公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：JSP程序开发工作描述：开发前台或后台的功能开发，只要用的是JSP来编辑程序。
离职原因：快毕业了，想找一个全职公司名称：麦当劳起止年月：2006-07～7007-02公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：工作描述：我工作其中，我对社会的了解。
人与人之间的沟通是很重要的。
做事情需要自己一个人独立去完成也是很重要的事情！离职原因：读书原因教育背景毕业院校：广东省电子商务高级技工学院最高学历：大专毕业日期：2007-07-01所学专业一：软件开发所学专业二：电脑应用与维修受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2007-042008-10北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司软件开发/网站开发在读语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长熟悉基于J2EE架构的JAVA编程：JavaBean，Jsp2、0/Servlet2、4技术，JDBC编程，了解EJB2、0熟悉Struts、Hibernate、Spring开源框架、了解JSF2、0标准技术规范的使用熟悉HTML、JavaScript、XML、AjaX等编程技术熟练使用MVC（Model/View/Controller）设计模式熟练应用SQLServer2000，SQLSERVER2005数据库，了解Oracle的使用熟练运用JAVA集成开发环境（IDE）：JBuilder、MyEclipse进行JavaEE的开发了解基于BEAWebLogic、ApacheTomcat、Jboss等服务器下进行J2EE的开发和部署熟悉C#，WinForms编程，熟练使用VisualStudio2005工具编程熟悉ASP。
工厂质量检验员岗位职责与工作要求
工厂质量检验员岗位职责与工作要求一、岗位职责1. 质量监督与控制负责对生产过程中的产品质量进行监督和控制，确保产品符合公司标准和客户要求。
2. 检验计划的制定与执行根据产品特点和相关标准，制定检验计划，并严格执行。
对检验方法和流程进行持续改进。
3. 原材料、半成品、成品的检验对原材料、半成品和成品进行抽样检验，确保其在质量标准范围内。
4. 质量问题调查与处理对发生的质量问题进行调查，找出原因，提出改进措施，并跟踪实施效果。
5. 质量记录的填写与维护准确、及时地填写质量检验记录，保证记录的完整性和可追溯性。
6. 员工培训与指导对生产线员工进行质量意识和操作技能的培训，确保他们能够满足质量要求。
7. 质量管理体系的维护参与质量管理体系的建设和维护，确保其有效运行。
二、工作要求1. 教育背景要求具有相关专业的大专及以上学历，如质量工程、企业管理等。
2. 工作经验具有2年以上质量管理相关工作经验，熟悉质量管理体系和质量管理方法。
3. 专业知识熟悉产品相关的国家法律法规、行业标准和公司标准。
4. 分析与解决问题的能力具备良好的数据分析能力，能够准确识别和解决质量问题。
5. 沟通与协调能力能够有效地与各部门沟通，协调资源，推动质量改进措施的实施。
6. 团队合作精神具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应倒班工作。
7. 计算机操作能力熟练使用计算机办公软件，具备基本的网络知识。
8. 持续学习意识具备持续学习的意识，关注质量管理领域的新技术和新方法。
通过以上职责与要求的明确，我们期望质量检验员能够有效地履行其职责，为公司提供优质的产品和服务。
检验任职要求
中级
检验员
中高级
检验员
高级
1.能遵守公司的规章制度，服从上级领导安排， 履行自己岗位职责，按时完成工作任务。 2.能依照检验标准检验实施产品检验。 3. 能熟练运用、操作和维护常用的量具、量规 及公司全部检测设备。 4.能独立应用相关的抽样检验标准 5.能进行准确度较高和形状较复杂产品的检验， 能正确选用、操作和维护较复杂和准确度较高 的量具和仪器，能识读较复杂的机械制图； 6.能进行较复杂的误差分析，能对不合格原因进 行分析，提出纠正和预防措施建议，能对中级 人员的检验方法和结论进行验证和确认。 7. 能对所检产品判定检验结论，能审核和确认中 高级检验员的检验结论，能对产品的质量作出 综合统计和分析。 8.熟悉整个质量管理体系要求。 9.能够运用计算机办理日常工作流程，利用质量 分析软件工具对质量问题进行分析，质量数据 记录。 10.能够对客户反馈质量问题进行有效的回复。
检验任职要求检验员任职要求任职要求任职要求怎么写会计任职要求出纳任职要求总经理助理任职要求岗位任职要求销售总监任职要求办公室主任任职要求
品质部检验员任职资格评定标准
职位 对应 级别 任职要求 1.能遵守公司的规章制度，服从上级领导安排， 履行自己岗位职责，按时完成工作任务。 2.能操作常用量具、量规（游标卡尺、千分尺） 螺纹环规、光面塞规等）保证量具使用测量的 准确性，并按要求进行检验记录。 3.能够按照工序作业指导书或检验标准实施产品 检验工作。 1.能遵守公司的规章制度，服从上级领导安排， 履行自己岗位职责，按时完成工作任务。 2.能熟练操作和维护常用量具、量块、检测设备 3.能够识读机械图纸，了解所检产品的机械加工 工艺、性能，按照工序作业指导书和检验标准 实施检验工作。 4. 能对检验过程中出现的不合格进行判定和初 步原因分析。 5.掌握公差与配合的基本知识，了解金属材料基 础知识。 6.了解质量管理体系要求。 1.能遵守公司的规章制度，服从上级领导安排， 履行自己岗位职责，按时完成工作任务。 2.能熟练操作和维护常用量具、量块、检测设备 并能独立操作自己负责产品所用的专用检测设 备使用和维护保养。 3.能够熟练识读机械图纸，理解所检产品机械加 工艺、了解产品使用性能，按照检验标准能实 检验工作。 4.能对检验过程中出现的不合格进行判定，并能 提出不合格产品处置意见。 5.能全面掌握公差与配合方面知识，理解金属材 料方面知识。 6.能够按照质量管理体系要求对进货、过程、成 品进行验收，并能做好相应的记录。 7.工作认真负责，严谨细致，具有良好的沟通能 力及团队协作能力。 8.能够顾全大局，根据生产需要配合生产加班。 备注
职业生涯设计单元五 你的职业支撑点是什么
单元五 你的职业支撑点是什么 体验目标一 利用有利的环境因素
体验目标一 利用有利的环境因素
一、社会环境分析 二、行业与职业环境分析
表 5-1
表 5-2
(一)首批发布的新职业
体验目标一 利用有利的环境因素
(1)形象设计师：运用各种设计方法，对人的整体形象进行再塑造 的人员。 (2)锁具修理工：从事锁具安装、修配、开启的人员。 (3)呼叫服务员：运用电话或计算机互联网络等通讯方式，专门受 理、解决客户诉求、分析统计客户信息、回访或开发新客户的人 员。 (4)水生哺乳动物驯养师：从事水生哺乳动物饲养、护理、训练及 表演工作的人员。 (5)汽车模型工：从事汽车外型、内饰及车身附件形体塑造的人员。 (6)水产养殖质量管理员：从事水产养殖企业质量管理体系的策划、 建立、实施、监督和推广等相关活动的人员。
体验目标一 利用有利的环境因素
(1)信用管理师：指使用信用管理技术与方法从事企业和消费者信 用风险管理工作的人员。 (2)网络编辑员：利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技 术，从事互联网站内容建设的人员。 (3)房地产策划师：指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投 资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。 (4)职业信息分析师：从事劳动保障及相关信息采集、整理、分析 等工作的人员。 (5)玩具设计师：指从事玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、 制作等工作的人员。 (6)黄金投资分析师：指在黄金生产、流通领域从事市场分析、咨 询和投资策略分析与评估的人员。Leabharlann 体验目标一 利用有利的环境因素
(7)企业文化师：指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造 及其转化工作的人员。 (8)家用纺织品设计师：指从事家用纺织品织物设计、染织图案设 计、产品造型设计和纺织品空间装饰设计的人员。 (9)微水电利用工：指从事微水电站和微水能利用及其配套设施的 建造、安装、调试、运行管理与维修的人员。 (10)智能楼宇管理师：指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运 行与维护等工作的人员。 (四)第四批发布的新职业 (1)健康管理师：从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评 估以及健康维护和健康促进的专业人员。