-----纺织行业劳动合同范本
纺织行业劳务合同模板
纺织行业劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：纺织行业劳务合同模板甲方（雇主）：乙方（雇员）：鉴于甲方是一家专业的纺织企业，乙方愿意提供劳务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。
一、工作内容乙方在甲方工作，负责纺织生产线的操作、维护和管理。
具体工作内容如下：1. 按照甲方的要求，完成纺织生产线的日常操作和维护工作；2. 严格遵守生产安全规定，确保生产过程的安全和顺利进行；3. 配合甲方完成纺织生产线的管理和改进工作。
二、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方每周工作 6 天，每天工作 8 小时，超出工作时间按照甲方规定的加班工资标准计算；2. 待遇：乙方的月工资为人民币XX元，包括基本工资和加班工资，甲方按月支付乙方工资；3. 甲方为乙方提供社会保险和福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
三、合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为 1 年。
合同期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签。
四、保密条款乙方同意在合同期间和解除合同后 1 年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于生产工艺、配方、客户信息等。
五、解除和终止合同1. 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；2. 在合同期内，如甲方因业务需要裁减人员，按照法律规定和甲方规章制度执行；3. 合同期满后，本合同自动终止。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
纺织 用工合同6篇
纺织用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本纺织用工合同，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________岗位工作，具体职务为_____________。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所，如有变动，甲方应提前告知乙方。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时制度，保证乙方每周至少休息一日。
具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为提出批评、检举和控告。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规程和劳动纪律。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。
2024年纺织行业劳动合同范本
2024年纺织行业劳动合同范本
在纺织行业中，劳动合同是雇主与员工之间的法律文件，规定了双方在工作关系中的权利和义务。
下面是对纺织行业劳动合同的整理版。
第一条乙方（员工）应当按照劳动合同规定的时间和地点参加工作，服从雇主的管理安排和工作任务分配。
第二条乙方应当按照规定的工作时间认真履行工作职责，提高工作效率，保证产品质量，并遵守公司的各项规章制度。
第三条乙方应当维护公司的商业秘密，不能泄露公司的商业机密和私人信息。
第四条乙方应当遵守国家的法律法规，不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。
第五条乙方应当按照公司规定的程序进行请假，不经过同意擅自请假的行为将被记录并可能影响工资。
第六条雇主有权对乙方进行工作绩效考核或监督，乙方应积极配合并接受。
第七条劳动合同履行期间如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请解决。
第八条劳动合同终止时，乙方应按照合同规定的程序和时限办理离职手续，并交还公司一切应还物品。
以上是纺织行业劳动合同的整理版，希望员工和雇主都严格遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。
第 1 页共 1 页。
纺织行业劳动合同通用版
纺织行业劳动合同通用版劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要在其工厂从事纺织行业的工作，乙方愿意加入并为甲方工作，为明确双方的权益和义务，双方经友好协商，就乙方入职甲方工作并享受相应的福利和待遇事宜达成如下合同：第一章总则第一条合同目的本合同的目的是为了明确双方的权益和义务，规范甲方和乙方之间的劳动关系。
第二条合同期限本合同有效期从（起始日期）起至（终止日期）止。
第三条工作内容乙方作为纺织行业的一名劳动者，在甲方工厂从事以下工作：（详细描述工作内容）第四条工作时间1. 标准工作时间：每天工作（8）小时，每周工作（40）小时。
2. 工作时间安排：甲方有权根据生产需要合理安排乙方的工作时间，乙方应当服从并完成工作任务。
第五条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 乙方的绩效考核工资将根据乙方的工作表现而定，具体标准由甲方制定并告知乙方。
3. 乙方享有国家法定的各项社会保险和福利待遇。
第六条试用期1. 本合同规定试用期为（时间），试用期内的工资和福利待遇与正式员工一致。
2. 试用期内，双方均有权随时终止本合同。
试用期终止时，如甲方决定与乙方继续合作，则该期间的工作经验将计入正式工作时间。
第七条工作纪律乙方应当遵守甲方的相关工作纪律，包括但不限于严守工作时间、服从管理、保守公司机密等。
第八条保密义务乙方在担任工作期间或合同终止后仍应当履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密和其他机密信息。
乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，应当承担相关赔偿责任。
第九条工作安全甲方应当提供合理、安全的工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方采取必要的安全措施保障工作安全。
乙方在工作过程中应当严守工作安全规定，如发生工伤事故，按国家法律、法规的规定处理。
第十条合同终止1. 本合同期满自动终止，双方无需另行通知。
2. 双方协商一致以解除合同的，应当提前（时间）书面通知对方，并且达成书面协议。
达成协议后，本合同即告终止。
纺织行业劳动合同整理版
纺织行业劳动合同整理版纺织行业劳动合同第一条合同当事人甲方（用工单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：第二条劳动合同的内容1.工作岗位及工作内容甲方与乙方约定乙方从事的工作岗位为（具体工作岗位），工作内容包括（具体工作内容）。
2.合同期限本合同约定的劳动关系期限为自（具体起始日期）起，至（具体终止日期）止，共计（具体工作期限）。
3.工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点）。
4.工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间）。
5.劳务报酬（1）乙方的劳务报酬为每月（具体金额）。
甲方按月支付给乙方，工资支付方式为（工资支付方式）。
（2）乙方享受的其他福利待遇见下文第五条。
6.劳动合同终止劳动合同终止的情况包括以下几种情况：（1）双方经协商一致解除劳动合同；（2）劳动合同到期满，不再续订；（3）乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，并经医院证明，经双方协商解除劳动合同；（4）乙方丧失或部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会或卫生部门鉴定，劳动合同终止；（5）乙方违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成严重损失的；（6）乙方以及其家属有其他危害甲方利益的行为。
第三条双方权利和义务1.甲方的权利和义务（1）提供工作岗位、工作条件和负责隐患排查，保障乙方的合法权益；（2）支付劳务报酬，并按规定缴纳社会保险、住房公积金等；（3）提供必要的培训，提高乙方的工作技能；（4）在劳动合同订立或解除时，按照法律、法规的规定，向乙方提供必要的证明文件以及工作评价，并在所需期限内发还劳动保护用品及工资、奖金、福利待遇相关费用；（5）处理乙方反映的工作问题和困难；（6）保护乙方合法权益。
2.乙方的权利和义务（1）按要求履行劳动合同约定的义务，完成工作任务；（2）遵守国家法律、法规、纪律和劳动合同的约定，保护甲方的合法权益；（3）劳动合同期间，不得私自离职或无故缺勤，如确需离职应提前一个月书面通知甲方；（4）不得私自外借劳动力或接受他人指使，不得自行承揽与甲方无关的业务、工程；（5）按规定参加职工教育培训，不断提高工作技能；（6）劳动合同期满或解除时，应及时交还甲方发放的劳动保护用品；（7）维护和保护甲方的商业机密，不得泄露或利用。
2024年纺织行业劳动合同范本（2篇）
2024年纺织行业劳动合同范本劳动合同版本合同编号：[编号]甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]签约地点：[签约地点]签约日期：[签约日期]根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动关系事宜达成以下合作协议，共同遵守并履行如下条款：第一条劳动合同的目的甲方与乙方共同为了互利合作，在坚持法律规定的基准上，双方自愿并平等地遵守本合同，明确双方的权利和义务，维护和促进双方的合法权益。
第二条工作岗位和职责1. 甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在以下岗位工作：[具体岗位]。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作岗位分配的职责，保证完成工作任务，并在工作时间内全面投入工作。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方确定并通知乙方。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假，具体休假事宜由甲方根据实际情况安排并通知乙方。
第四条薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方的基本工资，并按照工作表现和贡献情况给予相应的绩效奖金。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方加班工作的情况下，甲方会按照国家规定的加班时间和加班工资标准支付相应的加班费。
第五条保密义务乙方应将甲方的商业秘密和技术信息进行保密，不得擅自外泄或向他人透露，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方有下列行为之一的，视为严重违约行为，甲方有权根据情况解除劳动合同：(1) 严重违反工作岗位职责；(2) 被判刑或受到行政处罚；(3) 发生与工作职责不符的严重失职行为；(4) 违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术信息；(5) 涉嫌盗窃、贪污、受贿或其他严重违法行为。
2. 如甲方解除劳动合同的，乙方不享受经济补偿。
第七条双方劳动争议的解决双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应先通过友好协商解决；如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理；亦可向人民法院提起诉讼。
纺织业员工劳动合同
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2. 甲方如需续签劳动合同，应提前____个月向乙方提出书面续签意向，并经双方协商一致后，续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事纺织行业相关工作，具体岗位为：__________。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规定，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作地点乙方工作地点为：__________。
四、工作时间1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行年度绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖励。
六、劳动保护与职业健康1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、劳动合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）未按照合同约定提供劳动条件的。
八、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
纺织行业劳动合同范本最新整理版3篇
纺织行业劳动合同范本最新整理版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1纺织行业劳动合同范本最新整理版第一章总则第一条为规范纺织行业劳动合同管理，保障劳动者合法权益，提高企业用工质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本劳动合同范本。
第二条本范本适用于纺织行业用工单位与劳动者签订的劳动合同。
涉及其他特殊情况的，参照相关法律法规办理。
第三条纺织行业劳动合同应当遵循诚实信用、平等自愿、公平合理、互利互惠的原则，维护合同当事人的合法权益。
第四条纺织行业劳动合同应当包括但不限于以下内容：1.劳动合同期限；2.工作内容及岗位；3.工作地点；4.工作时间、休息和假期；5.劳动报酬；6.劳动保护和劳动条件；7.劳动纪律和劳动合同解除、终止的条件；8.其他应当纳入的事项。
第二章劳动合同的签订第五条纺织行业用工单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
书面劳动合同应当是企业制定的标准合同或是由当事人协商签订的个别合同。
第六条纺织行业劳动合同应当载明以下内容：1.劳动合同期限：明确劳动合同的开始时间和结束时间；2.工作内容及岗位：描述劳动者的具体工作内容和工作岗位，确保工作任务清晰明确；3.工作地点：指出劳动者工作的地点，包括主要的工作场所和可能需要出差的地点；4.工作时间、休息和假期：规定劳动者的工作时间、休息时间和休假制度；5.劳动报酬：注明劳动者的基本工资、绩效工资或其他工资福利；6.劳动保护和劳动条件：保障劳动者的劳动条件和劳动保护措施；7.劳动纪律和劳动合同解除、终止的条件：明确劳动合同双方的权利义务和解除、终止的条件；8.其他应当纳入的事项：补充其他应当载明的内容。
第七条纺织行业用工单位应当在劳动者入职前签订书面劳动合同，并依法履行劳动合同的登记手续。
第八条纺织行业劳动合同签订后，应当将合同登记备案，确保合同内容真实有效。
第三章劳动合同的执行第九条纺织行业用工单位应当切实履行劳动合同规定，向劳动者提供合法的工作条件和劳动保护措施。
纺织行业劳动合同范本最新整理版3篇
纺织行业劳动合同范本最新整理版3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人（负责人）：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位工作。
具体工作内容包括但不限于纺织品的生产、加工、检验等。
工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间，包括标准工时制、综合计算工时制等。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
第四条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。
乙方的工资形式为月薪制，月薪为人民币_____元整。
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纺织行业劳动合同范本
单位名称
：
住所
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法定代表人： 联系电话
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劳动者姓名
：
联系电话
：
身份证号:
家庭住址
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紧急联系人
：
联系电话
：
风险提示
：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员
工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价
：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得
多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年 ，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ，只要 没
有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ，企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ，无法 解除
劳动合同。
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定 ，甲乙双方遵循合法、公
平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ，签订本合同。
一、 合同期限
甲乙双方约定按下列方式确定 劳动合同期限”有固定期限自 ______________ 年 ___________ 月
日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为
__________ 个月。
风险提示
：
试用期包含在劳动合同期限内 ，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规
定，如
：
1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月
；
2、 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月
；
3、 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正 ；如果违法约定的试用
期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、 工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为 _______________________ 。甲方根据工作需要，可依法协商变
动乙方的工作地点。
三、 工作内容
（一） 乙方同意
根据甲方工作需要 ，安排其在岗位（工种）工作。甲方根据工作需要 ，按照合
理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二） 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 ，应当符
合国家法律法规规定的劳动基准和甲
方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义
务。
四、 工作时间
（一） 甲方根据工作需要依法制定
工作时间制度。经双方协商确定 ，乙方执行 __________ 小
时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
（二） 甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定
，
保障乙方休息休假的权益。
五、 劳动报酬发放形式
（一） _____________________ 甲方于每月 日以货币形式支付乙方工资。 乙方
在工作时间内提供正常劳动
的情况下，享有最低工资保障。
（二） 未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。
六、 劳动合同履行和变更
（一） 甲方变更名称、法定代表
人、主要负责人或者投资人等事项 ，不影响劳动合同的履行。
（二） 甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
（三） 经甲乙双
方协商一致 ，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的 ，双方应
当
签字确认。
七、 劳动合同解除和终止
（一） 经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录
用条件的。2、严重违反甲方依法制定的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重
大损害的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 ，对完成甲方的工作任务造成严重影响
的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本职工作外引起的慢性病 ，老年病，影响本职工作
的。6、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者
变更劳动合同，而致使劳动合同无效的。 7、被依法追究刑事责任的。
（三） 乙方符合下列情形之一的 ，甲方可以解除劳动合同，并提前通知乙方：1、乙方因工负
伤
，
医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作
，
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生
重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
（四） 甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动
合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的。 2、甲方生产经营发生严重困难的。 3、甲方
转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。4、其他因劳动 合同
订立时所依据的客观经济情况发生重大变化 ，致使劳动合同无法履行的。但甲方在六个
月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
（五） 甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。
（六） 乙方在试用期解工科除劳动合同的 ，应当提前三日通
知甲方。
（七） 劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳
动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的 ，甲方按规定执行。
八、 双方约定的其它事项
风险提示
：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位 ，以保护公司商业秘密
：
1、 高层管理者——掌握企业大量商业秘密
；
2、 技术研发人员——掌握企业技术秘密
；
3、 高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源
；
4、 重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等
；
5、 重要管理岗位的人员 ——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资
料都在他们那
；
注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提 ，且法律上也对竞业禁
止的范围、地域、期限做出了严格的规定 ，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要 ，请
交
给专业律师定制。
甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
九、法律责任
（一） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二） 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限 制事
项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
（三） 乙方因工伤事故发生的医疗费用由甲方负责。
（四） 乙方因酗酒等个人原因造成工伤事故 ，影响甲方正常生产，造成经济损失的，甲方有权追
究其责任，并由此产生的一切费用由乙方承担。
（五） 乙方除工作原因引发的慢性疾病 ，甲方不承担乙方医疗费
用。
十、其它事项
（一） 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议 ，当事人
可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一 方也
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 ，可以向人民法院提起诉
讼。
（二） 劳动合同期内，乙
方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化 ，应当及时告知甲
方。
（三） 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
（四） 本合同不得代
签和涂改 ，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的 ，从其约定。
本合同一式 __________ 份,甲乙双方各执 ____________ 份。
甲方（公章）
：
法定代表人（签字）
：
签约日期: ________ 年 _______ 月 _______ 日
乙方（签字）
：
签约日期: ________ 年 _______ 月 _______ 日