编辑岗位竞聘申请表
竞聘报告个人简介
个人简历我叫***，男，****年*月出生，中共党员，本科学历，经济学学士学位，经济师职称。
现就职于河南省*行*****，担任****职务。
拟应聘贵行省分行公司业务部副总经理。
一、个人简历1993年9月至1997年7月，就读于湖南财经学院，主修营销公关专业，副修会计学专业；1997年9月至2002年9月，就职于平顶山市**中兴路支行，主要从事储蓄、出纳、会计、联行等工作；2002年9月至2004年12月，就职于省**公司业务处，交流干部，主要从事客户营销管理工作；2005年1月至今，就职于省**公司业务部，曾任业务二科副科长（主持工作）、管理三科副科长（主持工作）、营销一科副科长（主持工作）、客户一部经理等职务，主要从事客户营销管理工作。
二、工作能力（一）概况我自2002年开始从事公司类客户营销管理工作，曾先后负责煤炭、电力、交通、烟草、造纸、水泥、纺织、贸易等行业客户的营销管理工作。
目前，主要管理河南煤化集团、中平能化集团、义煤集团、郑煤集团、神火集团、华润电力在豫企业等大型煤炭、电力企业。
（二）工作技能1、2007年被评为河南省**讲师团培训师，主要讲解信贷调1查评估和短期融资券、固定资产贷款、并购贷款等产品。
2、曾主持完成对大唐信阳2*600mw、大唐禹龙2*600mw、中电投南阳热电2*200mw、新亚纸业年产20万吨apmp杨木化机浆、山东里能集团3000吨/日水泥熟料生产线等项目的调查评估工作；完成对河南煤化集团、中平能化集团等大型集团性客户的综合授信尽职调查工作；完成对河南煤化集团煤炭资源整合并购贷款尽职调查工作等。
3、主笔撰写石武铁路客运专线、漯阜铁路、永煤集团等大型项目或客户的综合服务方案。
4、参与****公司、****公司等客户的风险处置工作。
（三）主要成就曾先后执笔撰写:《中国**银行河南省分行信贷调查行为准则》，2004年，河南**文件印发；《论商业银行风险客户退出管理》，2006年，在《河南银行业》杂志上发表；《河南省烟草行业分析报告》，2006年，河南**决策参考印发；《中国**银行与河南省人民政府全面深化合作共同推进中原崛起战略合作协议》，2008年；《河南省电力行业分析报告》，2008年，河南**决策参考印发；《关于构建河南省分行城市核心法人客户群的意见》，2009年，河南**文件印发；《中国**银行股份有限公司河南省分行法人客户联动营销2管理办法（试行）》，2010年，目前正在进行试点。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==竞聘岗位的理由怎么写篇一：简历中应聘理由怎么写简历中应聘理由怎么写求职者都会发现我们去企业面试时，面试官总会让我们填一张他们企业自己制作的简历。
而“你来我们公司应聘的理由是什么?”则是他们简历中常见的问题。
碰到这种问题你该怎么回答呢?看看郑州人才网小编为我们支的招吧。
考官的心思：HR在筛选简历时，对应聘理由的考察，是以求职者对企业的认同度，以及工作态度为标准。
因此应聘理由怎么写，应聘者可以表达自己对企业文化的认同度，列举公司产品有哪些优势，这个行业趋势发展如何，强度企业提供的是非常适合自己的岗位，以此为应聘理由填写思路。
应聘理由范文1.性格决定命运，我是一个外向开朗的外贸专业毕业生，因此，决定了我应聘业务员岗位的选择，理由是我非常喜欢与人交流，不喜欢沉闷的工作氛围，而xx外贸公司的企业氛围，恰好是我所期望的。
另外应聘理由中，我的外语能力非常好，英语已过六级，正在准备八级英语考试，而且我有信心通过，这也将作为我胜任此岗位的优势所在。
应聘理由范文2.①我需要自立，工作赚钱来养活自己。
②我希望能够不断进步，丰富提升自己的工作能力是最重要的，我从不看好“拿多少工资做多少事”，而是借助本企业的平台，创造更高的利益，体现真正的自我价值。
③我一直关注与本公司的企业发展慕名已久，得到公司的招聘消息后，自感符合招聘条件，所以期望成为公司一员，并详细能够从企业先进的设备，技术管理中学到更多专业知识。
应聘理由范文3.我跳槽应聘主要是由于公司的发展空间令我心动，薪资已经不是我首要考虑的因素，我更看重企业所给与个人的职场发展空间，而贵公司是食品行业中的佼佼者，而我拥有3年的食品行业管理经验，拥有丰富的人脉关系，熟悉相关的生产管理条例，并且富于团队协作精神，责任心强，有理由为贵公司的企业发展助力。
竞聘报告格式500字
竞聘报告格式500字竞聘报告是应聘者展示自身能力、经验、专业知识和素质等方面的重要工具，也是参与招聘竞争的必备材料。
竞聘报告的内容和格式对于应聘者的评价具有重要作用，所以了解竞聘报告的格式和要求是每一个有志于求职者需要具备的素质和能力。
一、报告格式的基本要求1、报告的标题：应聘者姓名、应聘岗位、应聘部门、应聘职位。
2、报告的版面：纸张用A4，字体选用宋体、小宋等易读字体，字号应不小于小四号，行距不小于1.5倍。
3、报告的篇幅：一般在三页以内，不要太长，要精简到位，注意杜绝废话。
4、报告的排版：首先，应聘者的个人信息应该放在第一页的中心位置，其次是导语，最后是图表、图片等辅助材料。
5、报告的文风：简明扼要，说到点子上，表达清晰明了。
应使用通俗易懂的语言，尽量避免使用生僻词汇和难以理解的缩写。
二、报告内容的基本要求1、个人简介：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。
如果在之前的工作中获得过什么成果或获得证书，也应在此处提及。
2、职业目标：应该说明自己的职业目标和理想，并说明理由，力图让用人单位了解你的职业规划和追求。
3、学习经历：对于从事技术职业的应聘者而言，学习背景相当重要，尤其是相关专业的学习经历。
要注意在此处突出自己的特长和优势。
4、工作经历：这是最重要的部分，应重新检查自己所提到的每一份工作经历，并说明工作的性质、任务、工作内容及工作成果。
要尽量体现你的专业技能及职业素质。
5、个人优势：力图做到显露惊人才干，突出自己的优势。
应该用具体的例子、专业知识、技能等来证明自身的实力，让用人单位看到你的潜力，感受到你的成长空间。
6、未来规划：对未来职业规划的描述，应当具有可行性，应能够合理地解释自己的行动选择，确定自己的发展方向，力图让用人单位认同并依据之前的表现、实践与实际经验给予职业发展上的支持。
三、报告的排版技巧1、写出有力的主题句：主题句是你报告的提纲或者总纲，应该尽可能地简短、有力和有说服力，并且要引导读者去深入阅读。
竞聘报告优秀范文
竞聘报告优秀范⽂竞聘演讲稿⼜称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的⼀种阐述⾃⼰竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的⼯作设想、打算等的⼯作⽂书。
它是公⽂应⽤写作研究的重要⽂体之⼀。
竞聘报告优秀范⽂1尊敬的各位领导、各位同仁： ⼤家好！ ⾸先，衷⼼感谢领导和同志们为我提供这样⼀个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争报告。
我叫向XX，1984年参加⼯作，⼤学本科学历，20xx年5⽉进⼊本草堂，先担任连锁公司⾏政部经理，20xx年7⽉调⼊公司总经办⾄今，主要从事劳动⽤⼯、社会保险等⼯作。
我今天竞聘的岗位是综合管理部经理。
之所以竞聘这⼀职位，是因为公司新⼀届领导班⼦为建设规范、现代企业，不失时机地进⾏改⾰，我也想在这场改⾰中，发挥能⼒、施展才⼲。
我竞聘此岗位是因为具有以下优势： ⾸先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、⽢于奉献的精神。
⼆⼗多年的⼯作经历，⽆论是在哪个单位、哪个岗位，我都⼗分注重加强⾃⾝思想道德修养、⽂化素质提⾼，“做⼀个⾼尚的⼈，⼀个纯粹的⼈，⼀个脱离了低级趣味的⼈。
” 其次，我具备担任综合管理管理部经理的素质和能⼒。
我是四川⼤学企业管理本科毕业，毕业后⼀直在办公室⼯作。
从简单的掺茶倒⽔接待做起，到组建连锁公司时，为办照奔波于药监局、⼯商局、卫⽣局等⼤⼤⼩⼩的⾏政机关，练就了谦虚周到、不卑不亢的⾏政接待作风。
从积极为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业⽂化建⾔献策，到起草公司部分公⽂，提⾼了⽂字表达能⼒，掌握了⽂秘写作基本⽅法。
从在“瑞森药业”公司尝试绩效⼯资改⾰，到全⾯系统学习⼈⼒资源管理知识，基本具备了⼈⼒资源管理能⼒。
多年的办公室⼯作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能⼒，具备了所聘职位要求的素质和能⼒。
第三，我有做好⼯作的具体思路。
（⼀）⼈⼒资源⼯作的开展。
1、本部门分⼯协作，⾼效运转。
2、建⽴制度化管理体系。
中层干部岗位竞聘报名表、评分表和评分标准
10
能熟练掌握本职工作的业务和专业知识， 知识面广，能全面分析和处理问题，善于 决策。有较强的文字和语言表达、沟通能 力，得标准分；其他情况酌情扣减得分。
组织能力、 工作成绩
20
有较强的组织领导工作能力和协调能力， 能正确处理好工作中的各种关系。工作效 率咼、质量好，成绩显者，能团结带领本 单位、本部门人员齐心协力，共同发展， 能够超额完成经营指标任务。
大局意 识、事业 心
原则性、 改革创 新精神
工作职 责保障 措施
专业知 识、表达 能力
组织能力、 工作成绩
合计
10分
10分
50分
10分
20分
A表由公司领导评分，B表由正、副部长和职工代表评分。评分范围
70-99分整数。
中层干部岗位竞聘评分标准
考评内容
标准分
具体考评标准
大局意识、
事业心
10
政治立场坚定，大局意识强，坚决贯彻上 级指示精神。工作中积极进取，吃苦在前， 享受在后。言行 致，为人正直。具有艰 苦奋斗的创业精神、强烈的事业心和责任 感，得标准分；其他情况酌情扣减得分。
原则性、 改革创新精
神
10
原则性强，敢于批评和自我批评。组织观 念强，能遵纪守法。思想解放、思路开阔， 勇于改革创新，开创工作新局面，工作大 胆，有主见，得标准分；其他情况酌情扣 减得分。
工作职责 保障措施
50
为推动集团做强做大跨越发展努力奋斗， 对本单位各项职责、任务的完成有信心， 有决心，措施完善，得标准分；其他情况 酌情扣减得分。
附件1
中层干部岗位竞聘报名表
年 月日
姓名
性别
现职政治面貌
岗位竞聘ppt范文内容大全6篇
岗位竞聘ppt范文内容大全6篇岗位竞聘ppt范文内容大全 (1) 我是，首先我感谢领导能给予我挑战自我的机会，我竞聘的岗位是“区域经理”。
我深知担任此岗位责任的重大，能力要求的更高。
但是，我坚信自己的实力，挑战自我，战胜自我。
我竞聘这一岗位的优势有如下几点：一.具有过硬的思想素质。
7年的国企锤炼，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。
工作中我爱岗敬业，遵纪守法、遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。
工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。
二、具有较强业务能力。
几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。
利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家相关的法律法规，认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。
同时，我还认真学习销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。
三、具有较强的销售技巧和创新意识。
在近XX年的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，通过自己不断的思考与摸索，不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。
在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求，而且也提高了销售量。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
机遇永远属于那些有准备的人。
下面介绍一下我的工作方法:岗位竞聘ppt范文内容大全 (2) 尊敬的各位领导、各位同事：本人，xx年出生，本科文化，xx年进入煤气总公司工作至今。
xx年xx月xx日是一个值得纪念的日子，更是全体燃气职工引以为豪的日子，xx市燃气有限责任公司今天正式搬迁。
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姓名 性别 出生日期 年 月
近期一寸免冠
正面照片
籍贯 政治面貌 婚育状况 □未婚 □已婚已育
□已婚未育
毕业
院校
毕业时间 年 月
最高学历 最高
学位
所学专业
现工作单位
预计离职/出站时间
现职务职称 任职时间
现户口所在地
户口性质 1. □正式户口 □非正式户口
（学生/博士后）
2. 正式户口性质 □农业 □非农业
外语语种和水平 与本所有无亲属关系
E-mail 联系电话
应聘部门岗位
招聘信息获知
渠道
□遗传发育所官网 □中国科学院招聘网 □其它招聘网站
□学术会议招聘宣传 □学术期刊招聘宣传 □其它渠道
一、学习进修经历（大学填起，研究生阶段注明指导教师）
二、工作经历（含工作时间、单位名称及任职情况等）
三、代表性研究工作或学位论文工作介绍（含参加/承担项目、研究基础、取得成果等）
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四、获得的科技/荣誉奖励及研究成果情况（代表性研究论文、专利、获奖等，标注排名）
五、提供两或三位具有高级职称推荐人的联系方式（姓名、职务、电话和邮箱地址）
六、应聘岗位陈述（对JGG编辑岗位的认识、兴趣、应聘理由及优势，对办好JGG的思
考）：
七、附件：
证明能力的材料（PDF文件）：论文、证书影印件等。
本人承诺以上情况真实无误，如有虚假，本人愿意承担一切后果。
申请人签名： 填表日期： 年 月 日