宣传报道工作管理办法
系统政务信息和宣传报道工作管理办法
系统政务信息和宣传报道工作管理办法
一、总则
为规范系统政务信息和宣传报道工作，提高工作效率和质量，制定本办法。
二、内容
1. 政务信息的发布和管理
(1) 政务信息的发布应及时、准确、全面。
信息发布前应经过审核和核实，确保内容的真实性和准确性。
(2) 政务信息的发布渠道包括官方网站、电视台、广播等。
各部门应按照规定的发布渠道发布信息，并确保信息的传达效果。
2. 宣传报道的组织和管理
(1) 宣传报道的组织应提前做好准备工作，包括确定报道的主题、内容和时间等。
(2) 宣传报道的组织中应有明确的分工和责任，每个责任人应清楚自己的任务和要求。
同时，应做好协调工作，确保报道工作的顺利进行。
(3) 宣传报道的内容应客观、科学、准确。
报道中应明确政府工作的目标和效果，并重点突出政府工作的亮点和成果。
(4) 宣传报道的方式多样化，可以使用文字、图片、视频等多种形式。
可以采用专题报道、新闻发布会、采访等方式进行宣传报道。
三、保密工作
政务信息和宣传报道工作涉及机密信息的，应按照保密法律法规的规定进行保密。
四、监督检查
上级部门对系统政务信息和宣传报道工作进行监督和检查，发现问题应及时纠正并提出整改要求。
五、责任追究
对于违反本办法的行为，应根据情节轻重给予相应的处罚和处理。
对严重违纪的人员，可以追究法律责任。
六、附则
本办法自即日起施行，原有相关规定不一致的，在本办法施行后废止。
乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法
乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法第一条：为推动乡镇信息宣传和新闻报道工作的规范化、科学化和高效化，提高乡镇形象和知名度，制定本办法。
第二条：乡镇信息宣传和新闻报道工作由乡镇政府相关部门统一负责，设立信息宣传和新闻报道办公室，负责具体实施。
第三条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要坚持正确的舆论导向，做到宣传为民、服务为民、宣传为实，并坚持真实、客观、全面、及时的原则。
第四条：乡镇信息宣传和新闻报道工作应尊重新闻传播规律，加强对新闻报道人员的培训和指导，提高他们的专业水平和道德素质，保证新闻报道的质量。
第五条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要加强与媒体的沟通和合作，建立良好的工作关系，及时发布乡镇重要信息和新闻报道，提高信息的传播效果。
第六条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要加强对乡镇形象的宣传，突出乡镇的特色和优势，吸引更多的投资和人才，促进乡镇的发展。
第七条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要注重创新思维，不断探索新闻报道的形式和手段，充分发挥新闻媒体的作用，提高信息的传播效果。
第八条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要注重群众参与，及时了解群众需求和意见，通过新闻报道反映民意、解决问题，增强群众的满意度和认同感。
第九条：对于乡镇信息宣传和新闻报道工作中的失误和问题，要及时进行整改和处理，严格落实责任追究制度，保证工作的正常进行。
第十条：本办法的解释权归乡镇政府所有，自本办法发布之日起生效。
第十一条：乡镇信息宣传和新闻报道工作应具备以下职责和任务：1.负责收集、筛选、发布乡镇的重要信息和新闻报道，确保信息及时、准确、全面地传达给公众。
2.协助乡镇政府制定宣传计划和策略，提供咨询和建议，以强化乡镇形象，促进乡镇发展。
3.组织、安排和协调媒体的采访和报道工作，确保乡镇的重要活动和政策能够得到广泛关注和报道。
4.建立和维护乡镇官方新闻平台和宣传渠道，包括网站、微信公众号、报纸等，为公众提供及时的信息服务。
政务信息和宣传报道工作管理办法
政务信息和宣传报道工作管理办法为进一步加强***省***系统政务信息和宣传报道工作，发挥政务信息和宣传报道工作在******系统工作中的重要作用，不断提高政务信息和宣传报道工作水平，使政务信息和宣传报道工作日趋规范化、制度化和程序化，特制定本办法。
一、政务信息和宣传报道工作原则。
要紧密围绕全面贯彻***省***系统的中心工作，加大政务信息和宣传报道针对性、时效性、系统性、主动性、真实性和保密性的工作力度，遵守国家法律法规和政策，坚持实事求是的原则。
二、政务信息和宣传报道工作的主要任务。
必须是反映******系统中心工作及发展中的重要情况，针对全系统的改革与发展、全局工作的部署和科学决策的实施，为领导提供及时、准确和全面的信息服务；为贯彻落实******“1134”发展战略，特别是要围绕打造“诚信***、数字***和文化***”做好宣传服务。
三、政务信息和宣传报道工作的主要职责。
依据党和国家及***系统的方针、政策，结合本地区、本单位、本部门的工作部署，研究制定政务信息和宣传报道工作计划并组织实施；做好政务信息和宣传报道的采集、筛选、加工、传递、反馈和存储等工作，确保各个环节运转正常；结合各地区、各单位和各部门的中心工作和各级领导在各个时期所关注的问题，组织开展政务信息和宣传报道调研，提供有情况、有分析、有建议的专题、综合信息和有影响力的宣传报道稿件；组织开展工作经验交流，指导下级单位的工作，组织本地区、本单位人员培训。
四、政务信息和宣传报道工作内容及质量要求。
一是要认真贯彻党和国家的方针政策和***省***系统工作部署情况。
包括采取的措施，群众的反映，执行中出现的新情况、新问题及工作意见、建议；上级领导同志检查工作时讲话精神的贯彻落实情况；各地区、各单位、各部门重要工作情况。
主要是“两烟”经营工作、专卖管理和全系统发展中的新思路、新举措、新问题和新经验；重要社情民意、重大突发事件；舆论监督与群众意见；重要信息资料。
公司宣传报道管理办法-宣传报道管理办法
公司宣传报道管理办法:宣传报道管理办法****宣传报道管理办法（修订版）第一条为规范公司对外宣传工作, 塑造和传播公司优秀的企业文化，维护和提升公司整体形象，特制订本办法第二条公司党群部负责审核宣传稿件，报刊编辑发行，微信平台及网站的维护和使用等管理工作、对外报送稿件等宣传报道工作。
第三条各单位要明确通讯员负责本单位宣传稿件的撰写和报送工作。
主管领导负责审核本单位报送的宣传报道稿件的真实性、准确性和可公开性。
第四条稿件体裁可运用消息、通讯、新闻摄影、新闻特写、报告文学、调查报告、采访札记、散文、诗歌、小说文字、图片、视频、漫画等。
第五条稿件内容：（一）宣传公司中心工作的稿件，特别是要突出反应企业的社会责任、社会信誉、履约能力、安全生产、质量管理、加大产业结构调整、创新体制机制、完善公司治理、创新降本增效办法等。
（二）重要会议及宣传贯彻上级会议有关精神，在党建工作、“制度落实年”、企业文化建设、思想政治工作创新、反腐倡廉建设、干部队伍建设、人才培养、典型树立等方面的新举措、新经验、新气象、新成果；（三）深入开展“劳动竞赛”等活动中涌现出的先进人物、先进事迹和典型经验。
（四）对外合作与品牌建设、单位及个人所**奖和表彰等，包括上级单位及当地政府、监理、业主、给予的表彰、奖励信息，以及媒体、民众赞誉等信息。
（五）市场开发和施工进展的稿件，如，中标信息、开竣工信息，项目重大的施工进展情况等。
（六）职工心得体会或感悟；如当地风土人情、民族宗教信仰、职工摄影及自行创作的漫画、诗歌、相声、小品、小说等文艺题材的原创稿件。
（七）其他内容积极向上，体现中交企业文化，真实反映公司或项目工作、生活动态和发展，展现海外员工拼搏、奋进、创新、和谐的精神风貌和工作热情的文章。
（八）稿件要以正面宣传为主，实事求是，确保报道内容的真实性、客观性和党性原则，防止失实。
涉及生产经营数据的稿件、新闻稿件，必须经过各单位主管部门及领导把关，防止因泄密而给公司造成不良后果，坚决杜绝虚假新闻和负面报道。
宣传报道管理办法【公司宣传报道管理办法】
宣传报道管理办法【公司宣传报道管理办法】****宣传报道管理办法（修订版）第一条为规范公司对外 ___, 塑造和传播公司优秀的企业文化，维护和提升公司整体形象，特制订本办法第二条公司党群部负责审核宣传稿件，报刊发行，微信平台及网站的维护和使用等管理工作、对外报送稿件等宣传报道工作。
第三条各单位要明确通讯员负责本单位宣传稿件的撰写和报送工作。
主管领导负责审核本单位报送的宣传报道稿件的真实性、准确性和可公开性。
第四条稿件体裁可运用消息、通讯、新闻摄影、新闻特写、报告文学、调查报告、采访札记、散文、诗歌、小说文字、图片、视频、漫画等。
第五条稿件内容：（一）宣传公司中心工作的稿件，特别是要突出反应企业的社会责任、社会信誉、履约能力、安全生产、质量管理、加大产业结构调整、创新体制机制、完善公司治理、创新降本增效办法等。
（二）重要会议及宣传贯彻上级会议有关精神，在党建工作、“制度落实年”、企业文化建设、思想政治工作创新、反腐倡廉建设、干部队伍建设、人才培养、典型树立等方面的新举措、新经验、新气象、新成果；（三）深入开展“劳动竞赛”等活动中涌现出的先进人物、先进事迹和典型经验。
（四）对外合作与品牌建设、单位及个人所**奖和表彰等，包括上级单位及当地政府、监理、业主、给予的表彰、奖励信息，以及媒体、民众赞誉等信息。
（五）市场开发和施工进展的稿件，如，中标信息、开竣工信息，项目重大的施工进展情况等。
（六）职工心得体会或感悟；如当地风土人情、民族宗教信仰、职工摄影及自行创作的漫画、诗歌、相声、小品、小说等文艺题材的原创稿件。
（七）其他内容积极向上，体现中交企业文化，真实反映公司或项目工作、生活动态和发展，展现海外员工拼搏、奋进、创新、和谐的精神风貌和工作热情的文章。
（八）稿件要以正面宣传为主，实事求是，确保报道内容的真实性、客观性和党性原则，防止失实。
涉及生产经营数据的稿件、新闻稿件，必须经过各单位主管部门及领导把关，防止因泄密而给公司造成不良后果，坚决杜绝虚假新闻和负面报道。
行政管理宣传报道管理办法
行政管理宣传报道管理办法第一条总则为进一步弘扬〃“顽强拼博、勇于奉献的精神，提升〃鸿兴达〃的品牌形象和社会知名度,宣传鸿兴达集团的改革举措和经营成果，促进集团〃三个文明"建设，保证集团宣传报道工作积极、健康、有序地进行,特制订本办法。
第二条组织机构:1、每个支部必须建立通信报道组”由支部书记任组长, 负责本支部的党建、政治活动等宣传工作。
2、各公司必须确定一名同志作为本单位的（专）兼职宣传报道员，报道本单位各项活动。
3、各单位根据组织机构变化情况，及时做好宣传报道员的调整工作。
第二条管理要求：1、各公司负责人或支部书记负责本单位宣传稿件的审核,以确保新闻、活动报道的真实性。
2、集团综合办公室负责各单位上报宣传稿件的审核、编辑和编发工作。
3、A、B类公司每月必须提供稿件两篇；C类公司原则上每月提供稿件一篇。
第三条、稿件要求：1、 主题要紧紧围绕集团或各单位的中心工作，以改革 举措、经营管理、对外服务、新人新事、党、政、工、团等 各项活动为主要内容，宣传报道稿件要标题明确、语句通顺, 具有时效性,典型性、可报导性。
2、 投稿文体不限，内容真实、完整,语言精炼,并注明投稿日期和投稿人姓名。
1、投稿被国家局或国家级刊物采用，每篇奖励200元。
2、 投稿被省局或省级刊物、省级新闻媒体采用，每篇（次） 奖励100元。
3、 投稿被《》或市局、市级新闻媒体采用，每篇（次） 奖励20元。
4、 投稿被集团内部专刊，如《》等采用，每篇（次） 奖励10元。
5、 对未完成投稿数量的单位，每少一篇考核单位责任 人40元；党建、政治等活动未按总支要求的时限报道,每 次考核支部书记40元;报道不真实的稿件,每篇考核宣传 报道员20元。
6、 投稿被多家报刊采用,除正常的稿费外，以最高奖 励标准计算,不重复奖励。
7、 投稿未被采用不奖励，仅作为统计投稿数量。
8、 综合办公室将走期对各单位上报稿件情况进行统计、考核办法：考核。
项目部宣传报道管理办法
项目部宣传报道管理办法为了保证项目的良性运营，提升项目部的宣传效果和管理水平，制定本管理办法。
一、宣传部门设置项目部应设置宣传部门，负责组织、协调、推进项目部的宣传工作。
宣传部门应当由专业的宣传人员组成，他们应该了解互联网宣传、新闻传播等方面的知识，并具有一定的策划、执行和管理能力。
二、宣传工作内容宣传工作应遵循项目目标和策略，注重宣传的针对性、实效性。
主要宣传内容包括：1. 项目相关的新闻资讯，如开工、竣工、投产等重大事件的报道。
2. 项目成果的展示，如新产品的推出、新技术的应用、项目的经验总结等。
3. 公司文化和企业形象的宣传，如公司的价值观、企业愿景、品牌形象等。
4. 员工风采和文化建设的宣传，如员工趣事、团队活动、文化传承等。
5. 公司社会责任的宣传，如公益活动、环保行动、绿色出行等。
三、宣传渠道宣传渠道包括内部宣传和外部宣传。
1. 内部宣传内部宣传主要面向公司内部人员，宣传方式可以包括内部刊物、公司广播、员工微博等，帮助员工了解公司文化、使命和价值观，增强企业凝聚力和员工归属感。
2. 外部宣传外部宣传的渠道广为人知，包括面向客户的广告、社交媒体平台、公众活动、杂志刊物等。
项目部应熟悉客户和公众的需求和心理，根据宣传目标和计划综合考虑选择宣传内容和渠道。
四、宣传管理方式宣传管理应包括管理、审批、监督和评估。
1. 管理宣传部门应负责制定宣传计划、组织宣传活动，并负责宣传工作的具体实施和管理。
2. 审批各级别领导对宣传涉及到的重要内容、方式等进行审批，并通过宣传部门进行统一管理。
3. 监督宣传部门应对宣传渠道的内容和形式进行监督，及时发现问题并加以处置。
4. 评估对各个渠道的宣传效果进行定期的评估与总结，并以结果为依据对宣传计划和策略进行优化调整。
五、宣传工作责任制宣传部门应制定完善的宣传工作责任制，明确责任分工和工作任务，加强对宣传工作的跟踪与管理，保证宣传工作的顺畅开展和取得良好效果。
六、结语良好的宣传工作，是项目部成功的关键之一。
宣传报道管理办法
宣传报道管理办法(HBSY/ZH08)1 目的加强宣传报道工作，规范信息的收集、报送、编辑和报道工作，提升管理处的公共形象，特制定本办法。
2 适用范围适用于管理处内部信息报送和对外宣传报道工作的管理。
3 定义宣传报道，本办法规范的宣传报道是指管理处及基层单位在对工作动态进行提炼后对外编发的宣传信息；宣传报道的形式包括文字稿件、照片、多媒体影音材料等。
4 职责4.1 处办公室是管理处宣传报道工作的归口管理部门，负责对宣传报道工作进行分解、督导和考核。
4.2 各单位、各部门根据管理处下达宣传报道任务，及时编发宣传信息。
5 管理规定5.1 信息分类5.1.1 常用宣传体裁包括：消息、新闻通讯、新闻特写、新闻专访及政务信息等。
5.1.2 宣传报道内容1) 贯彻落实上级及管理处会议精神、工作部署的情况；2) 各级领导检查指导工作、调查研究的情况；3) 各单位（部门）开展活动、工作创新等方面的情况；4) 干部职工突出的工作实绩和先进事迹等；5) 其它需要宣传报道的情况。
5.1.3 宣传报道报送规定1) 凡涉及管理处重大决策、应急处置、重要内部制度等事项的宣传报道，必须按程序报各各单位（部门）主要负责人审查、办公室主任审核、处领导审批同意后方可向报刊媒体投稿。
对未按照规定程序审批发表的新闻，并造成对管理处负面影响的单位和个人奖按照有关规定进行绩效处分，情节严重的给予纪律处分。
2) 各单位报送信息必须真实、严谨，严禁抄袭、捏造事实、夸大其词，对于文风不正的通讯员将给予通报，造成恶劣影响的给予绩效及纪律处分。
3) 各单位（部门）对内部活动、工作经验的宣传，应在各单位（部门）主要负责人审批后自行向各类媒体刊物投稿，并建立相关审批流程和记录。
5.2 教育培训及奖惩办法5.2.1 各单位、部门要加强宣传报道工作人员的培训。
管理处每年组织举办1-2次宣传报道培训班。
5.2.2 各科室、各单位宣传报道实行目标管理，每季度必须完成规定分值，未完成的按照标准给予扣分，超额完成的按照标准给予加分，加扣分以规定分值为限额。
项目部宣传报道管理办法
项目部宣传报道管理办法项目部宣传报道管理办法第一条宣传报道的目的和范围为了宣传项目部的建设成果，增强项目成员的凝聚力和归属感，规范项目部的宣传报道工作，根据项目部实际情况，制定本办法。
第二条宣传报道组织机构项目部设立宣传报道部门，负责全面组织、管理宣传报道工作。
宣传报道部门由项目经理任命一名负责人，负责统筹协调宣传报道工作。
第三条宣传报道的内容宣传报道内容包括但不限于以下方面：1. 项目部的发展规划与战略目标；2. 项目组织架构与重要岗位职责；3. 项目部取得的重要成果和创新成果；4. 项目部参与的重要活动，并营造良好的外部形象；5. 项目部的先进人物和先进事迹。
第四条宣传报道的渠道和方式宣传报道可以通过多种渠道和方式进行，包括但不限于以下几种：1. 项目部内部宣传渠道，如项目部内部网站、电子邮件；2. 外部媒体宣传渠道，如报纸、电视、广播等；3. 项目部内部会议和活动中的宣传报道；4. 社交媒体平台，如微博、微信公众号等。
第五条宣传报道的时机宣传报道的时机应根据实际情况进行，包括但不限于以下几个方面：1. 项目启动阶段，宣传项目部的建设目标和规划；2. 项目阶段性成果达到时，宣传项目的有关成果和创新；3. 项目部参与的重要活动前后，宣传项目的积极参与和贡献；4. 项目部成员取得荣誉和先进事迹时，宣传其先进形象。
第六条宣传报道的责任分工宣传报道部门根据实际情况，确定宣传报道的责任分工：1. 负责人负责宣传报道工作的统筹和协调；2. 宣传人员负责收集、整理、编辑和发布宣传报道内容；3. 相关部门负责提供相关资料和配合宣传报道工作。
第七条宣传报道的评估和改进宣传报道部门应定期评估宣传报道工作的效果，并根据评估结果进行改进和优化。
可以通过收集项目成员的反馈意见、观察宣传报道的受众反应等方式进行评估。
第八条附则本办法由项目部宣传报道部门负责解释和修订，经项目经理审批后生效。
本办法自发布之日起执行。
宣传部门责任人签字：日期：宣传报道是项目部传播项目信息、宣扬项目文化、塑造项目形象的重要手段和工作内容。
中国南方电网公司新闻宣传工作管理办法
附件1：中国南方电网有限责任公司新闻宣传工作管理办法（试行）1、总则1.1 为加强和规范中国南方电网有限责任公司新闻宣传工作，维护公司新闻宣传工作的严肃性和权威性，使公司新闻宣传工作做到及时、准确、有效，推动公司新闻宣传工作的健康发展，特制定本办法。
1.2 公司新闻宣传工作的基本原则是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵守党和政府对新闻宣传工作的规定和要求、保密工作有关纪律，围绕公司发展战略目标和公司党组在各个时期的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内新闻宣传等活动。
1.3 公司新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向，与公司党组保持高度一致；坚持公司“对中央负责，为五省（区）服务”的宗旨；坚持有利于把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网，把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化企业的发展战略目标的实现。
2、适用范围2.1 本办法适用于公司本部及各分公司、子公司。
2.2 本办法所称公司新闻宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道；以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行的新闻宣传；各分公司、子公司通过内部和外部媒体进行的新闻宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要事实和事件的内容。
3、职责3.1 公司新闻宣传工作由公司党组统一领导，行政部(办公厅)归口管理，新闻中心组织实施。
各分公司、子公司可根据实际情况另定。
3.2 公司设立新闻中心。
新闻中心归口行政部（办公厅）管理。
新闻中心的具体职责是：3.2.1 归口管理公司系统的新闻宣传工作，制订公司系统新闻宣传计划，指导公司系统宣传报道，对政策性强的重大新闻报道把关；3.2.2 宣传报道公司重大战略和决策、领导重要讲话、工作思路，准确、及时、有效地向中央媒体、行业报刊和五省（区）党委机关报以及国内外其它主流媒体发布有关本公司的新闻；3.2.3 负责组织新闻发布会、新闻通报会、记者招待会；在日常工作中代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息；负责召集公司系统各单位新闻宣传工作负责人会议。
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宣传报道工作管理办法
（试行稿）
第一章 总则
第一条 为了进一步加强、改进、规范***公司（以下简称公
司）新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司工作实际，
特制定本办法。
第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公
司网站、外部新闻媒体等渠道进行宣传报道的活动。
第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，
坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕
公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传公司发展进程中
的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，
传播企业文化，为公司的发展大局服务，促进公司各项工作顺利
进行。
第二章 新闻宣传工作管理
第四条 公司新闻宣传工作包括以下主要内容：
(一)上级领导参加公司相关活动的宣传报道；
(二)公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及公司领导
重要讲话、重要文章的宣传报道；
(三)公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集
- 2 -
体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报道；
(四)公司生产经营、产品研发、技术创新等方面的宣传报
道。
第五条 公司的新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布”
的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部
管理，建立完善责任制。
第六条 公司的新闻宣传工作由公司党委统一领导，党群工
作部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、
协调服务。
第七条 党群工作部每年度要按照上级公司整体工作安排，
每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，公司所属各单位
（以下简称各单位）根据宣传要点和要求进行宣传报道工作，促
进宣传工作的开展。
第三章 通讯员管理
第九条 各单位要指定兼职通讯员，负责向党群工作部定期
采集、报送本部门的新闻信息。
第十条 党群工作部定期组织召开通讯员座谈会，总结宣传
报道工作的成果和不足，部署阶段性的宣传工作重点，同时安排
必要的业务技能培训，逐步提高通讯员的写作水平。
第十一条 各单位要加强对兼职通讯员的管理，如有人员调
- 3 -
整变化，应及时向党群工作部通报。
第十二条 优秀通讯员的评选工作由党群工作部于年底根据
稿件考核情况组织实施。
第四章 稿件的采集报送
第十三条 公司举办的重大活动、重要会议，需邀请新闻媒
体采访报道的，承办部门应于活动或会议举办前2—3天通知党
群工作部，由党群工作部联系邀请新闻单位，进行宣传报道和采
集文字、音像资料。
第十四条 各单位要加强新闻宣传素材的采集工作，有条件
的可自行摄像、摄影，做好各类工程图片、视频等资料的收集、
整理工作，由兼职通讯员及时报送党群工作部。
第十五条 按中稿计，各机关部门每月至少报送1篇宣传报
道；各车间每月至少报送3篇宣传稿件；均含图片新闻。
第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，党群工作部有
权修改。
第五章 稿件的审核
第十八条 各单位报送的新闻稿件，须经本部门主要领导审
核签字后，由兼职通讯员报送党群工作部统一对外发布。
第十九条 凡报送到党群工作部的对外宣传稿件，须经党群
工作部负责人审核，重大新闻稿件须经公司党政主要领导审阅
- 4 -
后，方可向新闻媒体发布。其他单位不得直接以公司名义向新闻
媒介发布新闻信息。
第二十条 党群工作部要负责做好宣传保密管理工作，加强
对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。
第六章 考核与奖惩
第二十二条 党群工作部负责对各单位新闻宣传工作进行考
核，对各单位新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行
统计，定期予以通报。
(一)考核办法：
根据每月通讯报道完成指标情况，对各单位在月份6S管理
考核中予以加扣分；如果未完成月度任务，少一篇扣一分；如果
三次未完成月度任务，不得参加年度宣传报道先进集体评选；在
完成任务的情况下，每多报一篇加1分。
(二)奖励办法：
公司媒体刊登的稿件每采用一篇加（1）分；地市级媒介每
采用一篇加（2）分；省级及以上媒介每采用一篇加（3）分；年
末按照分值高低进行评选。每年将按一定比例评选出宣传报道先
进集体、优秀通讯员若干名，并由公司党委对新闻报道先进集体
及优秀通讯员进行表彰。
1、在国家级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（500）元；
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2、在省级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（300）元；
3、在地市级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（100）元；
4、在东北炼化公司报纸及网站上刊登的稿件，按照每篇
（30-50）元进行奖励。
5、在***杂志上刊登的稿件，每篇奖励（200）元；
6、以上奖励标准将根据稿件的篇幅字数和影响力酌情提高
标准。
7、奖励金额由党群工作部统计，每季度核发一次。
8、党群工作部专职宣传人员在公司报刊或网站上刊登的稿
件，不享受奖励；对外发表的稿件，按以上规定享受奖励；
9、一稿多投、多发者按最高标准奖励。
第七章 附则
第二十三条 本办法适用于公司所属各单位的新闻宣传工作。
第二十四条 本办法由党群工作部负责解释。
第二十五条 本办法自发布之日起生效。
二○一二年*月*日