先进承办单位推荐表
先进承办单位推荐表
先进单位推荐报告
先进单位推荐报告 篇一:推荐2013年度先进单位先进集体和先进个人的报告 按照省局党委《关于评选2013年先进单位先进集体和先进个人的通知》(甘路政党〔2014〕16号)要求，我处在处、所两级民主测评、推荐的基础上，经处党总支2014年1月26日召开会议研究，决定推荐金塔路政执法所为2013年全省路政执法管理工作先进单位，处综合办公室为2013年全省路政执法管理工作先进集体，谢建忠、马世进、邢军3同志为2013年全省路政执法管理工作先进个人。现随文呈报，请审核。 篇二:优秀个人单位推荐报告 “市学术技术带头人”单位推荐报告 XX同志参加“市学术技术带头人”评选活动，经学校公开、公正的民主评选和择优的全面考核评价，被确定为“市学术技术带头人”候选人，学校同意推荐该同志为市学术技术带头人。 作为一名教师，从走上教育岗位的第一天起，他一直坚守在教学第一线，勤勤恳恳，忘他的工作着。他乐于奉献， 1 任劳任怨，尽心竭力地做好领导交给的每一项任务。常常是既担任历史课的教学工作，又担任班主任。无论在任何岗位。他都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，认真履行教书育人的神圣职责。 为了促进教学工作，他十分注重自身学识水平与教学水平的提高。在专业知识、教育教学理论、新课程教学改革等方面，学习从不放松，并做到学习有计划、有记载、有实践，在实践运用中不断提高着自身教学能力、素养。
“学高为师、身正为范”。他在心理经常告诫自己 :要求学生做到的自己必须先做到，用自己的言行为学生作出表率，用自己的人格魅力去感染学生、影响学生。他坚持和学生一起到校，和学生一起扫地、拖地，和学生坐在一起参与主题班会的讨论，看见地上的垃圾主动捡起来，等等，一言一行潜移默化修养学生的品行。。 有耕耘就必有收获，凭着扎实的工作作风，严谨的治学态度和不懈的努力，20多年来，他在中学历史、教学科研和班级管理等方面都取得了突出成绩，成为他校教学中的骨干力量。作为班主任，他所带的班级稳定，纪律良好，学生心智健全，成绩稳中有升。他的教学成绩在每年的学校期中、期末考试中均名列前茅。在顺利完成教学任务的同时，他多次在镇、县执教优质课、公开课、示范课，受到了各级领导和许多同仁的一致好评。 2 学校同意推荐张刚同志参评县市学术技术带头人。 XX二中 联系人:XX 电话: 1351395XX20 2014年12月25日 篇三:先进单位推荐材料 1 古丈县就读保障体系建设工作先进单位推荐材料先进单位推荐材料古丈一中是古丈县唯一的一所完全中学，州级示范高级中学，该校近几年来纪委贫困家庭学生的救助工作一直坚持不懈地抓就读保障体系建设。建立了校长负责制的助学机构，安排专人抓这项工作，学校通过“慈善助学”“基金助学”“结对助学”“网上助学”“政府助学”单位捐资捐物学校减免等各种形式开展助学工作，积极挖掘民间资源扩大资金来源，充分利用社会力量在资助贫困家庭学生就读方面的积极作
安全生产优秀班组申报表
企业班组安全建设基本标准（试行）序号项目分类基本标准内容（分值） 一班组安全生产 责任制 （25分） 1、健全落实班组安全生产责任制。班组长、安全员和每个员工的安全 职责及岗位安全管理事项分工明确。（5分） 2、班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责；班 组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负责人。（5分） 3、严格班组安全生产定员，班组可设1名兼职安全员，协助班组长抓 好班组安全管理。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理 与安全有关的工作。（5分） 4、班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。互保对象 在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全 互保，履行互保职责。（5分） 5、建立班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分 解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与 个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。（5分） 二班组安全管理制度 （20分） 1、健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、 班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制 度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、 班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全 文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考 核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。（7分） 2、制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准，班组每个岗位、 工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到人手 一册，熟练掌握并严格执行。（3分） 3、危险性较大的临时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，经逐 级审查把关并严格落实。（3分） 4、建有班组安全管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、 岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记 录、危险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录 等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。（7分）
2018年度先进集体和先进个人评选方案
2017年度先进集体、先进个人评比方案 为了鼓励先进，激发员工的工作积极性、创造性，经公司研究决定，对在2017年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著，为推动企业发展做出贡献的先进集体（班组）、先进个人、质量标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下： 一、指导思想 坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表 现，本着公平、公正、公开的原则，以全面围绕生产经营工作为主线，评先进、数典型，发扬成绩，查找不足。 二、评比范围 1、先进集体以部门（班组）为单位参加评选； 2、在本公司参加工作满一年以上，有资格参与评比。 三、评比内容及条件 在评比当中，财务部与研发中心有一票否决权。 （一）先进集体（班组）条件 1?能从大局出发，服从整体利益，内部团结，形成合力，未发生集体上访事件； 2.能严格管理，规范有序地协调本部门的工作，完成或超额完成规定任务； 3?能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度，?积极组织参加公司的各项活动和公益事业； 4?未发生设备、人员安全事故和质量事故。
5?由所服务部门及主要考核部门推选，遵循宁缺毋滥的原则。 （二）先进个人条件 1?各部门主管以下； 2?遵守公司的各项规章制度； 3?热爱本职工作，保质保量完成或超额完成领导交给的各项任务成绩突出； 4?遵纪守法，严格遵守企业各项规章制度，出勤率高，团结同志, 积极参加集体有益活动； 5?能认真做到安全文明生产（工作），未发生安全事故。 （三）质量标兵条件 1、遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心； 2、在技术质量工作中有创新并取得显著成效的； 3、在一年的工作中没有发生质量问题。 （四）优秀管理者条件 1?各部门主管以上及班组长员工； 2?认真落实公司的各项决议，能为公司的发展提出合理性决策； 3?热爱本职工作，保质保量完成或超额完成管理部门的日常工作并使团队积极向上，成绩突出； 4?遵纪守法，严格遵守企业各项规章制度，出勤率高，团结同志, 积极参加集体有益活动； 5?能认真做到安全文明生产（工作）未发生安全事故。 四、评比方法及名额 1?由本部门推荐，经总经理办公会研究确定； 2?先进集体（班组）1个，由各部门、车间推荐，最终由办公会确
煤矿优秀班组推荐材料
煤矿优秀班组推荐材料 煤矿优秀班组的推荐材料退应该如何写呢，不妨看看，以下是XX搜集并整理的推荐材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助! 煤矿优秀班组推荐材料申报全国“安康杯”优胜班组事迹简介 班组名称：枣泉煤矿综采一队生产一班 所属企业：神华***煤业集团有限责任公司枣泉煤矿综采一队 组建时间：XX年5月 班组安全生产时间：1500天 班组特点：安全管理严谨和谐氛围浓厚“五型”理念到位 班组荣誉：XX年～XX年荣获全国安康杯竞赛优秀班组，XX年获得自治区“工人先锋号”班组，连续两年荣获神华宁煤集团班组建设“先进班组”，连续三年荣获枣泉煤矿“优秀班组”荣誉称号 工作经验：这是一支非常年轻的煤矿企业综合机械化采煤班组，班组现有员工35名，平均年龄26岁，“ 80、90后”员工占班组人数的85%以上。 这是一个人才的摇篮，班组有 24人获得了技能晋级，12人通过高技能人才评审，现已拥有1名“金牌员工”，3
名“银牌员工”和8名“铜牌员工”，多次向外输出技能人才，先后走出11名班组长，成为小有名气的“人才摇篮”。 这是一个勤俭节约、会过日子的班组，通过细抓班组经营核算，极大地提了高员工节支增收的积极性。今年截至到目前，该班组开展“双增双节”活动共创造经济效益近300万元。 这是一个让人放心的安全班组：四年时间，转战五个工作面，连续刷新集团公司单产、月产纪录。曾经创下综采工作面班组单产1万吨、月产22万吨、大采高米采高的国内最高记录，累计生产原煤600万吨，承担了全矿%的原煤生产任务，班组未发生一起安全事故。 这是一个甘于艰苦拼搏而无私奉献的标杆班组，伴随工人先锋号的号角，他们又踏上新的征程，将以更加昂扬的精神和开拓务实的工作作风，为枣泉煤矿实现“科学发展，安全高效，打造标杆示范矿井”建立...... 煤矿优秀班组推荐材料综采一中队三班是来自五湖四海的兄弟，扎根于煤矿服务于煤矿，在任何情况下都与煤矿企业同呼吸共命运。全心全意为煤矿事业服务，坚持以人为本。三班在矿、队领导的正确领导下，班长黄明显与全班职工团结一致，统一思想，以安全为核心。以质量管理为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任分到个人，出色地完成矿、队领导交给的各项工作任务。
评优先进个人推荐表
2014年至 2015年学年度校级优秀学生干部奖 先进个人评选推荐表 音乐与表演艺术学院学院 2013 级 1 班 备注：若申请为学习优秀奖请注明排名第一名的单科名称及成绩。
敬爱的团总支： 我是绵阳师范学院13级音乐学一班的同学张洪宇，现在是音乐学院团总支副书记以及班上生活委员。在这之前也获得过“优秀干事，优秀学生干部，优秀共青团员，入党学习优秀学员”等等奖项。自从初中时候入团，这五年来，我时时刻刻记住我该做什么，以及该怎么做。正确行使团章规定的权利，履行团员义务。作为一名共青团员，首先我感到无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。特别是进入大学以来，我作为班上的生活委员，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格的要求自己，积极改正自己的不足，以为人民服务为原则，做到生活委员的责任，帮助同学，拥护班级。 在本学年我申请争当一名优秀共青团员。首先是想请团组织对我这一学年的表现进行审查。看我是否是一个合格的团员干部。在这一学期，我获得过班级上的优秀团员，积极的参加团委组织的各种活动，加入了团总支，为我们学院出一份力。 我觉得作为一名优秀的共青团员在思想上，首先要端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次，积极参加与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用。要提高自己的思想水平，所以在入学之初就像党组织递交入党申请书，虽然未被推优和预备党，但我并不气馁，所以在这一学期，得到了党校培训资格。我相信这就是一个让我提高思想觉悟水平的最高效方法。 在学习上，要努力的学习知识，专业知识。最然在莘莘学子中，我并非最好，但我一定不放弃，要坚持不懈，忠实肯干，这是最重要的。 在工作上，为了锻炼自己我加入了团总支综合办，我要做到严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。积极的配合老师们的工作，也要团结自己的班级，努力让我们的班级成为最团结，最和谐的一家人。 作为一名团员，我要提高自身的修养，不断的在工作中磨练自己，丰富自己的思想，提高自己的觉悟，要不断的提高自己的水平和能力，争取以后为中国社会主义建设奉献上自己的一份力。所以我积极争当一名优秀共青团员，请组织审查，批准。不论我是否能够当上由于共青团员，我都会积极进取，在学习，工作和生活中，以团员，党员的行为规范来严格要求自己，做一名合格的大学生。 团支部书记签字： 2015年 12 月 1日 2
先进班组评选方案
关于开展“优秀员工”及“先进班组”评选 活动的通知 目前车间已步入批量生产阶段，各项工作均有条不紊地开展，广大员工的综合素质和业务水平稳步提高，为进一步激发广大员工的工作热情，充分发挥班组团队精神，营造“学技能、比业务、争先进、创一流”的环境氛围，促进车间各项工作再上新台阶，经车间领导研究决定，自7月份开始在全体员工及班组中开展“优秀员工”及“先进班组”评选活动。具体事宜通知如下： 一、指导思想 以提高员工业务技能、综合素质及班组团队开拓精神为根本，以“学技能、比业务、争先进、创一流”为主线，全面展示车间员工比学赶帮超、拼搏奉献的崭新风貌，促进广大职工快速成才，促进下半年各项目标任务的顺利完成。 二、评选原则 1、注重实绩原则。评选活动要结合员工的岗位业绩及班组的综合业绩，“优秀员工”选树立爱岗敬业、技术过硬、勇于奉献的优秀员工，事迹和贡献在班组内要突出，对推进班组工作贡献较大。“先进班组”评选具有团队精神，业务整体水平提高快，与其它班相比在安全、质量、产量、现场等方面有明显实绩； 2、群众公认原则。“优秀员工”必须是政治素质高、职工评价好、班组信得过、班组内有较大影响的员工，“先进班组”在车间要有影响力，有号召性，让各个班组认为确实值得学习； 3、自下而上，上下结合原则。“优秀员工”评选工作班组把关，车间领导组评审，批准，“先进班组”评选根据工作成绩横向比较，领导组把关，车间领导批准；
四、组织领导 组长： 副组长： 成员： 五、评选标准、步骤与奖励 （一）评选标准 a、优秀员工 1.对本职工作积极主动，认真热心，尊重领导，服从工作安排，业绩突出； 2.胜任本职工作，能按时保质保量的完成班组安排的生产任务； 3.严格执行质量标准，为班组质量、产量的完成提高做出了较大贡献； 4.做好本职工作的同时，能主动去做其它力所能及的工作。 5.善于解决问题，适时地提出合理化建议，发现事故隐患，主动及时排除； 6.有较强的团队意识，与班组成员和睦相处，积极配合同事完成工作。 b、优秀班组 1.遵守安全生产规章制度，当月无任何安全事故，班组成员有较高的安全意识； 2.质量稳定，无较大质量事故发生，生产计划能按目标完成； 3.严格遵守车间各项规章制度，班组成员无严重违章违纪现象； 4.车间安排的工作及时高效完成，能站在车间利益高度考虑问题； 5.班组当班期间，工具，物品摆放整齐，车间现场保持较好； 6.合作意识强，班组成员间团结合作。 （二）评选步骤 1、对照评选指标，“优秀员工”、“优秀班组”由各班组进行上报，“优秀
关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知
XXXX 字〔20XX〕XX 号 签发人：XXX 关于推荐表彰2014年度 先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知 公司各生产单位、机关各部门，各关联企业： 2014 年，各单位部门和全体员工紧紧围绕公司年初制定的工作目标奋发工作，各项工作取得了一定的成效，涌现出了一批先进单位和先进个人，公司决定表彰一批先进。今年的评先评优工作将创新表彰模式，更加注重质量，更加突出典型，现就做好推荐先进有关事项通知如下： 一、评选奖项、名额 1、综合目标考核先进单位3个； 2、优秀班组长（名额待定，根据推荐情况再定）； 3、十佳员工10 名。 二、评选条件
（一）综合目标考核先进单位评选条件 推荐单位：参加了公司2014年度目标考核的矿山、工厂、三产业的单位。有下列条件之一的单位不能评为先进单位： 1、根据2014年目标考核方案，经公司目标考核小组考评，全年综合考评总分低于90分（含90 分）的； 2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的； 3、发生了工伤死亡事故的。 （二）优秀班组长评选条件 推荐单位：XXX、XXX....。有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长： 1、2013 年12 月31日以后被录用为单位职工的； 2、截止2014年12 月31日止，在本单位任班组长职位时间少于6 个月的； 3、全年出勤率低于90%的； 4、2014 年度有一次以上连续请假超过15 天（含15 天）的； 5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的； 6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的； 7、所带领的班组团队协作精神差的； 8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的； （三）十佳员工评选条件 推荐单位：公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。有下列条件之一的员工不能评为十佳员工：
2020优秀班组事迹材料推荐
2020优秀班组事迹材料推荐 【第一篇:优秀班组事迹材料】 班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节.只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的 生命力,才能又好又快地发展.立足岗位,务实创新,努力创一流班组 是所图采油队采油班全体成员对自己的要求.所图采油队采油班一直负责所图采油队12口油水井安全生产管理任务.现有职工xx人,在 班长赵春刚、张万才的带领下,立足岗位,严细管理,务实创新,时刻 把安全生产放在第一位,以优良的班组作风赢得了采油队领导的称赞.下面是我们的点点滴滴体会,希望能和兄弟班组一起分享,更希望大 家能指出我们的不足,以便我们能够取得更大的进步! 一、班组长始终做到身先士卒. 担任所图采油队采油班班长的赵春刚、张万才在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用.要求职工做到的自己先做到.在两位班 长的带领下,我们始终以“安全、环保、和谐”为出发点,用安全文 化指导班组抓经营、保安全,以学习型班组建设来管班组、提素质, 通过班组全体员工的共同努力,各项管理工作安全平稳运行. 二、规范岗位规章制度,确保安全生产 所图采油队采油班还从落实各项规章制度抓起,用制度规范岗位员工的言行.为了更好的完善交接班制度,班长在原有基础上进行创新,岗位交接为面对面交接,把上一班次遗留下来的问题当面交接清楚,以便接班人员能够及时掌握情况,确保安全生产.并且始终坚持“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”的原则,在安全生产方 面做到以下几点: ⑴从思想上认识到安全生产的重要性;⑵提高生产技术的能力,熟悉掌握操作规程;⑶要有良好的团结协作及互助监督和督促的精神.
先进个人推荐表_1
先进个人推荐表 篇一：先进个人推荐表 共青团重庆工商大学委员会20—20学年度 “36182”大学生素质拓展工程先进个人推荐表 篇二：评优先进个人推荐表 20XX年至20XX年学年度校级优秀学生干部奖先进个人评选推荐表音乐与表演艺术学院学院20XX级1班 备注：若申请为学习优秀奖请注明排名第一名的单科名称及成绩。 敬爱的团总支： 我是绵阳师范学院13级音乐学一班的同学张洪宇，现在是音乐学院团总支副书记以及班上生活委员。在这之前也获得过“优秀干事，优秀学生干部，优秀共青团员，入党学习优秀学员”等等奖项。自从初中时候入团，这五年来，我时时刻刻记住我该做什么，以及该怎么做。正确行使团章规定的权利，履行团员义务。作为一名共青团员，首先我感到无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。特别是进入大学以来，我作为班上的生活委员，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格的要求自己，积极改正自己的不足，以为人民服务为原则，做到生活委员的责任，帮助同学，拥护班级。 在本学年我申请争当一名优秀共青团员。首先是想请团组织对我这一
学年的表现进行审查。看我是否是一个合格的团员干部。在这一学期，我获得过班级上的优秀团员，积极的参加团委组织的各种活动，加入了团总支，为我们学院出一份力。 我觉得作为一名优秀的共青团员在思想上，首先要端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次，积极参加与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用。要提高自己的思想水平，所以在入学之初就像党组织递交入党申请书，虽然未被推优和预备党，但我并不气馁，所以在这一学期，得到了党校培训资格。我相信这就是一个让我提高思想觉悟水平的最高效方法。 在学习上，要努力的学习知识，专业知识。最然在莘莘学子中，我并非最好，但我一定不放弃，要坚持不懈，忠实肯干，这是最重要的。在工作上，为了锻炼自己我加入了团总支综合办，我要做到严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。积极的配合老师们的工作，也要团结自己的班级，努力让我们的班级成为最团结，最和谐的一家人。作为一名团员，我要提高自身的修养，不断的在工作中磨练自己，丰富自己的思想，提高自己的觉悟，要不断的提高自己的水平和能力，争取以后为中国社会主义建设奉献上自己的一份力。所以我积极争当一名优秀共青团员，请组织审查，批准。不论我是否能够当上由于共青团员，我都会积极进取，在学习，工作和生活中，以团员，党员的行为规范来严格要求自己，做一名合格的大学生。 团支部书记签字：
安全生产先进个人推荐表
安全生产先进个人推荐表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全生产先进个人推荐表
安全生产先进个人事迹材料 阳江项目部 同志在工程部工程协调室从事安全生产管理工作，主要负责架子队、打孔班、清扫队现场安全的监督管理，该同志拥有丰富的高风险作业管控经验，在其从事阳江项目部架子队安全管理工作以来，其所属大型架子搭拆、大型孔洞防护、复杂环境高精度打孔等各项高风险作业均处于安全可控状态、无一起安全事故发生，安全管理工作个人业绩突出，赢得了领导及同事的一致认可。 主要事迹如下： 一、经验丰富，善于发现问题、解决问题。 多年积累的丰富的大型架子搭拆、大型孔洞防护、复杂环境高精度打孔等丰富的监督管理经验是李勇同志的最突出特点。在施工现场，凡是李勇同志管辖范围内能涉及到的安全问题，他肯定能在第一时间发现，从而更好地采取安全预防措施，将安全事故消灭在萌芽状态，其制定实施的《核清洁区域脚手架搭设规范》、《不锈钢水池脚手架搭设规范》、《密闭空间区域脚手架搭设规范》等实施效果显著，安全管理工作个人业绩突出。 丰富的安全监督管理经验使李勇同志的施工作业前的安全交底工作全面、详尽，预防措施得力、有效，为施工过程中更好地规避安全风险提供了有力保障。 例如：在每次高风险作业施工前，他总是首先去施工现场进行考察，了解周围施工环境，分析现场可能出现的各种安全风险，并认真分析施工方案，做到心中有数，而后与架子队相关负责人在班前会上做好详细的施工作业安全交底，制定各种有效预防措施，及时消除隐患，避免了各种各类安全事故的发生。 二、在安全监督管理中善于创新，使得安全风险降到最低。 在安全监督管理中勇于创新，使得安全风险降到最低是同志一贯坚持的创新工作理念，而经过他的不懈努力，各项创新方案在现场既安全又高效的成功实施，则对他们的努力做了最好的回答。
酒店工程部年度优秀班组评选推荐语
酒店工程部年度优秀班组评选推荐语 酒店工程部年度优秀班组评选推荐语提要：维修中心员工不多，任务繁重，技术难题不断，然而每位员工都凭借自身的技术特长发光发热，员工的取长补短使得班组的凝聚力和团体作战力大大提高 更多精品制度 酒店工程部年度优秀班组评选推荐语 **年度维修中心班组与优秀班组擦肩而过，20XX年班组成员深刻反思，立志做一个优秀的团队。 一年来班组成员团结奋进，众志成城，完成了大量的维修保养改造任务，完成六楼棋牌室改客房施工，5F霓虹灯加装改造，土菜厨房改造施工，大堂及办公室加贴隔热膜，医药公司员工宿舍改造，附2F消防布线改造，配合蒸汽管网改造等大改造项目.维修中心各工种之间交叉培训，员工普遍一岗多能，紧密配合，团结互助，全年完成维修10283项，完成数不清的制作加工小改造项目如大堂书吧柜子制作，餐饮消毒柜底座，后台区域粉刷油漆，客房皂液器更换、布草车制作定位格等等。班组团队建设、制度建设也取得了一定成效，并获得了省星评复核小组对我们看板管理、工具材料管理、仓库管理的肯定。维修中心员工不多，任务繁重，技术难题不断，然而每位员工都凭借自身的技术特长发光发热，员工的取长补短使得班组的凝聚力和团体作战力大大提高，三班制运转和节假日调休分散了班组力量，但每位员工都充分发挥了团队精神，在紧急情况和任务繁重时大家主动加班加点，共同克服困难。与此同时，维修中心班组还完成了各项会议、婚宴、晚会接待的音响灯光服务工作，5F新风机节能改造、热水循环泵改造、应急灯改造、卫生间灯具节能改造、冷凝水回收改造等节能改造与能耗巡检管理也取得了一定成绩。 在9月份，维修中心班组还顺利地接手了**百货仙居店的维修保养改造任务，并对对华联商城店、菜场店等兄弟单位的消防维修改造难题积极配合解决，我们会一如继往，更好地服务于各部门，为打造酒店服务业优秀品牌而努力，希望大家能投维修中心宝贵的一票．
关于开展“感动迎春”先进典型评选活动方案
“爱我迎春”企业文化系列活动之五： 开展“感动迎春”2011年度双十佳人物评选活动实施方案 为深入推进“我爱迎春我参与，兴我林区做主义”企业文化系列活动，加强林区社会主义核心价值体系建设，引导群众“我推荐、我评议：我身边的好人、好事”，树立表彰林区优秀群体，弘扬林区文明社会风尚，局党委、林业局决定在全局开展“感动迎春”2011年度双十佳人物评选活动，特制定本实施方案。 一、活动主题 林海先锋、企业脊梁、典型事迹、感动迎春 二、评选对象、类别、标准和奖励形式 本次活动参选对象是：全局各基层单位、党员干部、普通青年、家属、学生，包括外出创业的迎春人。不论我们身边被推荐评选的对象是否曾闻名遐迩，还是仍然鲜为人知，只要他(她)有着交口称道的忘我作为，只要他(她)有着众口皆碑的突出贡献，只要他(她)有着震撼人心的人格力量，能够教育人、感动人、激励人、鼓舞人，能够感动公众、感动迎春，就可以作为候选人参加本次评选活动。 本次评选活动类型是：将评选出“十佳公仆、十佳先锋、十佳家庭、十佳好人”四种类型先优人物。“十佳公仆”，是从“能力强，威信高，群众满意，工作成绩优异突出”的基层干部、机关干部中评选产生；“十佳先锋”，是从全林区“勤劳致富、开拓创新、爱岗敬业、教书育人”等多方面各行各业职工群众中评选产生；“十佳家庭”，是从具有林区户箱，以“德孝治家、真情暖家、文明立家、科学兴家、
助廉守家、健康保家、节约持家、环保建家”等多方面典型的林区职工群众家庭中评选产生；“十佳好人”，是从职工群众身边所推荐的“助人为乐好人、见义勇为好人、诚实守信好人、敬业奉献好人、敬老爱幼好人”中评选产生。 本次评选活动总体标准是：1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱林区，热爱人民，具有高尚的道德情操和与时俱进的时代精神，具有强烈的社会责任感，积极践行科学发展观；2.爱岗敬业，诚实守信，工作勤勤恳恳，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，在迎春林区产生了较大影响；3.积极探索，勇于创新，刻苦钻研业务，对林区对企业对群众做出了突出贡献；4.艰苦奋斗，自强不息，以自己的行动树立良好的迎春人形象；5.孝敬老人，扶弱济贫，见义勇为，邻里和谐，战胜困难，在林区产生强烈反响；6.具有感动人心的其他方面的典型事迹。 本次活动奖励形式和标准：在全林区进行事迹展播，召开大会颁发奖牌、证书，千元现金奖励。 三、评选办法 评选活动采用基层推荐、本人自荐、群众投票、组织评定、表彰颁奖的方法进行。 （一）推荐候选人：采用基层推荐、群众推荐、个人自荐相结合的办法，基层推荐由各单位、各社区、各部门在广泛宣传发动的基础上，认真选拔，严格把关。各单位、各社区、各部门按照活动评选类别，结合实际至少推荐2个以上的候选人，认真填写推荐表格和1000
先进班组推荐材料范文
篇一:《先进班组推荐材料》 “成功是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力”，东坝头收费所xx班用实际行动诠释了这句话的真谛。2011年他们本着“干负责人的事业，做负责人的人”的企业精神，圆满的完成了今年的各项工作任务。 一、强化员工思想 xx班全体班员都是在以蓬勃向上，充满活力的精神貌对待工作的每一天，以饱满的热情和兢兢业业的态度来投入到工作中去。在落实分公司的各项文件精神中，xx班认真组织班员在第一时间内学习，知晓率达到100%。因为他们深知有了“大家”的温暖才有“小家”的幸福。 二、强化班员业务 加强班员的业务培训永远是xx班的首要任务。一个优秀的班组，不一定独具天赋，但一定是善于学习的，所以在日常工作中，xx班在业务培训方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。他们根据具体情况安排业务水平好的班员去帮业务较差的班员，曾强了他们班组成员的优势发挥、优势互补。使传、帮、带的氛围在他们班得以体现。而且他们班每月对班员都是进行有计划的培训，通过理论和实际操作相结合，大大提高了他们班整体的 业务水平。在做好业务培训的同时他们并没有“各扫门前雪”，而是“兼顾他人瓦上霜”。曾多次协助站内打扫岗上及驻地的卫生、帮助食堂做一些他们能力所能及的，从没有过一句怨言。因为他们坚信，一花独放不是春，百花齐放春满园。 三、加强班组建设，提高服务水平 在完成生产运营的工作基础上，xx班还十分注重加强班组建设，努力增强班内全体人员的综合素质，不断提高整体的服务意识和服务水平。在工作中不断的提高思想觉悟，使班内员工态度诚恳，工作认真。并积极开展员工的思想政治教育，二班有一个好的工作方法，就是出现问题及时开会，大家共同想办法来解决问题。现在的队伍既保留了原始的顽强、上进、工作沉稳的风格，同时又注入了新的活力。不断的人员调动，抽调了班内的骨干，但也培养了不少新人，补充了新人。二班是个历练人才，孕育精英的集体，班内员工经常聚在一起相互交流和学习，班长还经常找班员聊天、谈心，时刻了解班员的思想动态，对思想有波动的人员及时进行开导，即时解决班员在生活、工作上的困难，使他们端正了态度，并且能踏踏实实、一心一意的工作。收费五班在班组管理方面采取多元化的管理方式，不断学习和采纳合理有效的管理经验，通过实践和摸索，真正运用实际工作中去，管理方面不断加强班组长建设管理，通过业务小组、纪律小 组、宣传小组、业务小组、四个小组的完善建设，让各自小组发挥在班组管理之中的作用，使其促进班组的进步发展。班组每月组织一次班组长及骨干关于班组近期情况的问题讨论，对班组近期的问题进行总结针对发现问题及时采取措施。保证班组沿正规化的方向进行
评选优秀班组、优秀班组长推荐表格
一、评选范围： 在公司人力资源部备案的班组及班组长，以基层工会为单位进行推荐。 二、优秀班组评选条件： 1、安全管理达标。班组成员熟练掌握岗位描述标准并 能现场动态达标作业，年度内无重大违章行为；管理严格，及时发现和消除事故隐患，超前预防预警预控；所在班组全年无人身伤亡和设备损害事故； 2、班组执行力强。班组自主管理有特色、有实效，本 年度班组员工人的安全行为治理无重大违章行为。劳动组织合理高效，任务分工明确，工程质量达标； 3、操作技能精湛。个人专业技能素质过硬，带领班组 成员能高效完成急难险阻工作任务；积极组织开展技术革新、岗位练兵、技术比武、班组内部培训和“师带徒”等活动提高班组操作技能；班组全体成员掌握岗位操作标准并能现场熟练应用； 4、“四比活动”成绩显著。开展“四比活动”中，实 现班组追赶超越，工作成效显著，激发班组执行力，在员工之间，班组之间互比、互学、互帮、互进，达到干一行，爱一行，专一行，精一行； 5、团队建设规范。做好班务民主管理工作，了解和掌 握班组职工的思想动态，做好职工思想政治工作。坚持公开、
公平、公正原则，实施班务公开； 6、所在班组坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，积极宣传并认真贯彻落实各项安全生产方面的法律法规、行为标准，安全生产管理保障体系运行良好，安全管理网络完善健全，做到自保和互保，全年安全无事故； 7、所在班组坚持开展节支降耗活动，在安全生产、质量标准化和修旧利废及在班组自主管理工作中成绩突出，具有突出事例和良好的经济效益； 8、所在班组团结和谐、积极向上、整体素质高、战斗力强，有良好的工作作风和集体形象，坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进职工行为养成。 三、“十大优秀班组长”评选条件： 1、自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度，作风务实，爱岗敬业，勇于创新、以身作则，在本职岗位上取得突出业绩； 2、积极实践应用新设备、新工艺，创新实效开展一线工作。 3、劳动组织合理，任务分工明确，带领本班组抓好工程质量，工程质量合格率100%； 4、所在班组安全管理有特色、有创新，班组安全生产技术水平成效显著，操作规范，全年安全管理工作做出重大贡献，实现班组安全零事故。
先进班组事迹材料(多篇范文)
先进班组事迹材料 目录 第一篇：先进班组事迹材料 第二篇：先进班组事迹材料 第三篇：先进班组事迹材料 第四篇：先进班组事迹材料 第五篇：先进班组事迹材料 正文 第一篇：先进班组事迹材料 XX年集团公司优秀班组推荐材料 ——钢结构车间钳工组 一、班组简介 钳工组是一个集生产、服务综合型班组，现有员工14人，其中班长1人、综合维修工1人、制孔2人、吊车工5人、下料1人，主要承担构件各种筋板下料、平料、附件的制孔；成品构件的除锈、喷漆、装车；车间设备设施的维护维修；室内外吊车驾驶等工作。 二、奋力拼搏，确保完成公司加工任务 XX年完成西北稀有金属研究院生产技术改造项目、平罗隆昌饲料构件加工、维尔铸造构件等大小工程共二十多项（共计2500吨）。在车间人员不足的不利条件下，该班组在加班加点完成本班工作情况
下，自觉承担起以往机组的工作任务，材料卸车和构件装车（共计5000多吨）。 剪板下料、平料是一个重体力活，劳动强度大全靠人抬，平料是用18磅锤一锤一锤校平，因料过小无法使用吊车和平板机辅助工作。在这种工作环境下方彦明、杨作峰、徐昊任然加班加点完成生产任务，一年下来从他们手中所过约800多吨料，该班组职工魏荣，她为了提高制孔生产效率，凡是自己能抱动的从不让吊车吊，约为1.5吨。 该班组员工方彦明、张万海等人既承担着班组生产又担负车间设备设施等维修保养工作，他们不管刮风下雨、三九严寒都起早贪黑加班加点，完成设备保养、维修共计200余台次。为了保障车间生产他们经常饿肚子加班加点，全年累计加班500多小时。 吊车作为车间生产的辅助服务岗位，该岗位虽然是几个女同志，但在车间生产过程中产生的烟尘笼罩的环境下，不管天气有多糟糕，每天面对单调、重复、枯燥的工作，她们不言苦、不言累、不嫌脏，凭着对工作热爱，顽强拼搏。 该班组喷漆工孙炳国、吴云鹏、常军、田旭东、孙克放承担着构件除锈、喷漆工。他们一年四季在室外工作，夏天顶烈日、冬天冒严寒，年出勤为320左右。对每道焊缝打磨清渣，累计 8.5万余米，完成构件喷漆2500吨，累计加班560多小时。 虽然车间工作强度大，该班组员工没有因维修不及时而造成停产事情发生，最大程度的保障车间正常生产。全班员工心往一处想，劲
每月之星、月度优秀班组评选活动方案
“每月之星”、“月度优秀班组”评比方案 为更好地调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能娴熟，工作高效，作风踏实”的优秀员工、班组脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习，自我提升，自我发展。在公司内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，特制定本方案。 一、评选原则： 1、秉承公司公平、公正、公开的原则。 2、择优录取，宁缺毋滥的原则。 3、以一线员工为主的原则（不含管理人员） 二、评选周期 每月组织一次评选。 三、评选范围 凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。 四、名额分配 1、“每月之星”以各部门为单位组织评选，按部门人数的4%的比例来确定各部门名额。（四舍五入）具体分配名额如下： 创亿装配车间2人 创亿品管部 1人 SMT车间1人 THT车间 1人 创佳品管部 2人 创佳装配车间 4人 2、月度优秀班组： 五、评选标准 （一）每月之星 1、能够严格执行生产操作流程，工作差错率为零。 2、严格遵守公司的各项规章制度，违规违纪率为零。 3、能在各项工作中起到带头和表率作用，积极参加公司各种集体活动。 4、能够团结同事，同事内部好评度高。
5、服从组长安排工作，积极维护所属单位集体荣誉。 6、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位业务知识。 7、个人行为符合公司的员工标准规范。 每月之星否决项： 1、当月非全勤的员工。 2、不能积极参加公司各种集体活动。 3、当月与同事发生激烈争吵甚至动手者不得参选。 4、当月在生产区和生活区有违纪行为者不得入选。 （二）月度优秀班组 1、安全生产：遵守安全生产规章制度，当月无任何安全事故，班组成员有较高的安全意识。 2、产品质量：质量稳定，无大指量的质量事故。 3、劳动纪律：严格遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪。 4、团队精神：合作意识强，成员间团结合作。 5、生产情况：生产计划能安目标完成。 6、5S管理：班组作业区域内，公司检查无不良记录，工具，物品摆放整齐，无乱扔垃圾等现象。 7、人员出勤率： 8、人员培训率： 9、人员流失率： 六、评选办法 1、由各车间/部门成立评选小组，具体负责本车间/部门“每月之星”、“优秀班组”的评选活动的组织与评审工作，经分管领导、制造中心总经理、总经理批准。 2、各车间/部门将评审好的“每月之星”、“优秀班组”候选名单，于30日之前报到人力资源部。（附推荐材料或推荐理由）如当月没有合适人选，可不报。 3、候选名单公示 人力资源部于下月的1-5日向全体员工公示上月“每月之星”、“优秀班组”候选名单。公示期员工可就候选人／班组是否合适当选“每月之星”、“优秀班组”可向人力资源部提出质疑，人力资源部将予以核实，并根据实情作出处理。 4、公布名单 公示结束后，人力资源部公布最终当选“每月之星”、“优秀班组”的名单，并将当选的“每月之星”、“月度优秀班组”的照片在宣传栏上公示表彰。
先进集体和先进个人评选方案
2017 年度先进集体、先进个人评比方案 为了鼓励先进，激发员工的工作积极性、创造性，经公司研究决定，对在2017 年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著，为推动企业发展做出贡献的先进集体（班组）、先进个人、质量标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下： 一、指导思想坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表现，本着公平、公正、公开的原则，以全面围绕生产经营工作为主线，评先进、数典型，发扬成绩，查找不足。 二、评比范围 1、先进集体以部门（班组）为单位参加评选； 2、在本公司参加工作满一年以上，有资格参与评比。 三、评比内容及条件在评 比当中，财务部与研发中 心有一票否决权。 （一）先进集体（班组）条件 1. 能从大局出发,服从整体利益,内部团结,形成合力,未发生集体上访事件； 2. 能严格管理,规范有序地协调本部门的工作, 完成或超额完成规定任务； 3. 能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,? 积极组织参加公司的各项活动和公益事业； 4. 未发生设备、人员安全事故和质量事故。
5. 由所服务部门及主要考核部门推选，遵循宁缺毋滥的原则。 （二）先进个人条件 1. 各部门主管以下； 2. 遵守公司的各项规章制度； 3. 热爱本职工作,保质保量完成或超额完成领导交给的各项任务成绩突出； 4. 遵纪守法,严格遵守企业各项规章制度,出勤率高，团结同志积极参加集体有益活动； 5. 能认真做到安全文明生产（工作）,未发生安全事故。 （三）质量标兵条件 1、遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心； 2、在技术质量工作中有创新并取得显著成效的； 3、在一年的工作中没有发生质量问题。 （四）优秀管理者条件 1. 各部门主管以上及班组长员工； 2. 认真落实公司的各项决议，能为公司的发展提出合理性决策； 3. 热爱本职工作,保质保量完成或超额完成管理部门的日常工作并使团队积极向上，成绩突出； 4. 遵纪守法,严格遵守企业各项规章制度,出勤率高，团结同志积极参加集体有益活动； 5. 能认真做到安全文明生产（工作）,未发生安全事故。 四、评比方法及名额 1. 由本部门推荐，经总经理办公会研究确定； 2. 先进集体（班组）1 个,由各部门、车间推荐,最终由办公会确
优秀班组推荐材料范文
优秀班组推荐材料范文 班组是一个企业的最微小的组织，也是企业安全生产和质量保证的基础环节。下面为大家搜集整理的优秀班组事迹材料，希望大家喜欢! 篇一班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。一分厂铺层工段六号铺层班组自2009年开线，现有职工人数16人，其中班长1人、员工15人。六号铺层班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系。两年来，在班长刘治乾的带领下顺利完成了各项生产任务，以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻和落实公司领导及铺层工段的各项会议精神。坚持体现以人为本的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式，把责任细化到每个职工，增强了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性，逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。 六号铺层车间作为中复连众(酒泉)复合材料公司的
1.5MW风机叶片生产车间，拥有雄厚的生产技术力量，先进的工艺水平，在公司生产经营活动中发挥着不可或缺的作用。六号铺层车间在2010年，在班长刘治乾的带领下不断完善，不断创新，在车间文化及现场管理方面，坚持努力，自己创新，为酒泉公司开辟了一道雄厚的模范车间。为其他兄弟车间做了无上的榜样。使酒泉公司各条生产车间逐渐形成了班前搞，班中保，班后清人走场地清的卫生理念!从而使酒泉公司的每条生产车间无论上下班都以干净整洁的形象展现给别人!在节假日期间，六号铺层全体员工还自发组织，自己掏钱，在公司指定区域挂横幅、贴标语营造了节日的气氛。使酒泉公司领导及全体员工时刻感到节假日的温馨。六号铺层全体员工在班长带领下，还曾多次利用下班休息时间去酒泉市老来乐公寓为老人们送去水果和祝福，帮老人们打扫卫生，洗衣服，陪老人们聊天，下棋等。六号铺层在2010年做的所有成就都得到了上级领导们的肯定和支持。 1、坚持创新求优质，诚信铸品牌的质量方针，狠抓产品质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工掌握工艺，更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动，对新员工进行重点帮扶，做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈，加强与后道工序的联系，把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度，对于干活积极、表现良好的员工，及时予
XX工厂车间先进班组推荐材料范本
XX工厂车间先进班组推荐材料范本 先进班组推荐材料 一、推荐班组基本情况 ***车间生产一班现有员工--人，其中班长-人，煤气工-人，其余均是铸造工。这个班承担着公司的生产作业、设备维护、检修，提货、发货，厂内外运输、电、钳，焊，工器具制作等生产及辅助生产工作。人员少，任务重，班组所有成员都是多面手，提货、发货时是汽车、叉车驾驶员，设备检修时，他们又是电工、钳工，电气焊工。虽然全班人员大多都只有小学文化程度，但凭着不懈的努力和顽强的拼搏精神，通过考试，有四名班员均取得了特种作业操作证。鉴于该班组的突出贡献，该班连续两年荣获公司“优秀班组”称号。该班班长被评为“优秀班组长”，其中有两名班员被公司授予“创新标兵”和“学习标兵”称号。 二、先进事迹 1、遵纪守法，有严密的组织纪律。自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作，连年全面完成了生产和工作任务以及上级单位下达的考核指标。 2、以《创建优秀班组实施方案》为目标，规范基础管理工作，认真做好班前、班中、班后的各项管理工作，不断
提高了产品质量、工序质量、运输质量、工作质量。 3、注重安全生产管理，签定了安全责任书，建立健全了安全互联网。积极开展“安康杯”知识竞赛活动。收集可行性安全管理建议4条，拟采纳3条，班组成员获得了安全知识竞赛一等奖1名，三等奖2名。连续三年实现“六个零”目标。 4、节能降耗、修旧利废。坚持安全第一的方针、污染零排放的目标、节能降耗的宗旨开展生产活动。几年来，一直围绕班组开展“建争”立功竞赛活动，组织开展建功立业、“双增双节”为主要内容的群众性经济技术创新活动，充分发挥聪明才智，进行小改小革，成绩骄人： 一是排查煤气输送管道，严防煤气流失。该班组织人员对煤气发生炉和输送管道进行了检修，保证煤气100％输送到发射炉内； 二是调节风量与煤气量比例，保证煤气充分燃烧。煤气从炉内泄漏一直是公司一大难题，通过提高认识及技术攻关，该班每个员工都能自觉的去调节风量使煤气充分燃烧，保证了输送到炉内的煤气不再外泄； 三是改善煤气发生炉的操作方式。由原来的大量往煤气发生炉内投入无烟煤，然后大量的出煤渣，煤渣中经常夹杂着没有燃烧完的块煤，改变为勤加少加、勤出少出的操作方法，大大减少了块煤的排流量。