2020年妇产科年终总结 - 副本
2020年妇产科年终总结
即将过去的2020年注定是不平凡的一年，回顾忙碌的
一年，疫情防控和二甲评审始终贯穿于我们的工作中。妇产
科在院领导的正确领导和有关科室的支持与配合下,以“二
级甲等妇幼保健院评审”为契机，以评审要求为标准全面改
进和提高了整体诊疗、护理工作水平，为广大就诊患者提供
了更加舒适的就诊环境和更加优质的医疗服务；在做好本职
工作的同时，更是积极参与新冠肺炎疫情防控工作；现将我
科一年来的工作情况总结如下：
一、 思想政治方面：
1、科室在思想作风上严格要求，以患者为中心，不断
加强科室服务管理，改善看病就医服务条件，提高科室整体
医疗服务质量，切实增强患者在我科看病就医的获得感和满
意度。
2、注重科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。
上班必须衣帽整齐、挂牌上岗，诊疗过程要求操作规范、文
明用语、耐心沟通，同患者建立平等、和谐的医患关系。
3、认真学习、贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真
学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不
计较个人得失，并同情、关心体贴患者，耐心为病人和家属
解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。
4、注重培养科室团队意识，提倡协作精神，加强沟通，
增强科室全体成员的“向心力、凝聚力”，“心往一处想，劲
往一处使”，不断提高工作效率，为患者提供更为优质的医
疗服务。
5、倡导无私奉献，强化责任担当；新冠肺炎疫情期间，
科室人员积极参与“医学隔离观察点”、“发热门诊”、“预检
分诊”、“火车站监测点”疫情防控一线工作，彰显了医者的
责任与担当。
二、科室管理：
1、以“二级甲等妇幼保健院评审”为契机，以评审要
求为标准，进一步加强医院十八项核心制度的落实，做到服
务规范化，操作规程化，质量标准化；建立、完善了门诊、
住院部、护理部、分娩中心、麻醉手术室的相关管理制度、
工作制度、工作流程；建立健全了各种急危重症抢救流程。
在科室内切实建立起医疗安全责任制，以科主任、护士长为
第一责任人，要求科室相关工作落实到人，严格执行医疗护
理管理规章制度、操作规程及质控标准，强化责任意识，确
保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生，并针对存在的问题
持续改进，不断提高医疗质量，全年无医疗事故发生。
2、 将新冠肺炎疫情防控作为本年度科室工作的重中
之重，在日常工作中将疫情防控贯穿于整个工作当中，认真
落实院内疫情防控工作安排，严格遵守疫情防控和院感相关
要求、制度。
三、业务学习与人才培养：
1、积极参加“县级医院医务人员远程培训”，并多次派
出医务人员外出进修学习，将所学知识、技能用于日常诊疗
工作中，做到学以致用；
2、定期组织科室业务学习，做到“周周有培训，月月
有考核”，并做好学习记录，还重点学习、培训了产科急救、
新生儿急救的相关知识和技能，还多次组织科室人员进行危
重孕产妇急救应急演练，全面提高了应急配合能力，确保高
危孕产妇的安全分娩。
3、定期进行业务查房及疑难病例讨论，通过业务查房
及病例讨论丰富了大家的理论知识加强了业务能力。
4、科室内分别有两名医师取得主治医师执业资格，三
名护士取得护师执业资格。
四、科室工作：
1、一年来，我科积极完成医院“二级甲等妇幼保健院
评审”相关工作，使我院“二级甲等妇幼保健院”评审顺利
通过。
2、我科各项诊疗工作有序开展并取得了丰硕的成果，
全年无医疗事故及医疗纠纷发生；其中：门诊诊疗人次：门
诊XXXXX人次，收入：,XXXXX元；住院诊疗人次：XXXX人
次，住院收入：XXXX元；妇科康复治疗：XXXX人次，收入：
XXXXX元；科室总收入约XXXX万元。
3、科室亮点工作：各项新开展诊疗项目发展良好，其
中：腹腔镜手术：xxxx例；无痛分娩：XXX例，无痛分娩率：
XXX%；门诊无痛手术：XXX例；阴道镜检查：XXX例；宫腔
镜检查：XXX例。
4、院内工作完成：全年协助完成两癌筛查项目检查：
XXX余人次；抽调人员参与：“医学隔离观察点”、“发热门诊”、
“预检分诊”、“火车站监测点”等新冠肺炎疫情防控工作。
五、存在问题与解决办法
1、理论知识，业务能力有待进一步提高；通过二甲评
审验收和应急演练发现科室部分医生、护士较年轻，工作经
验不足，在应对危重症患者时对病情评估不足,以后须加强
业务学习,多组织相关的危重症病例讨论,总结经验,完善各
项诊疗常规,明确常用抢救药物的规范使用,逐渐形成自己
的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症
孕产妇管理及诊疗常规。
2、病历书写、护理记录等相关医疗文书及医疗记录仍
然存在许多问题，尚需进一步规范，并加强其责任心。
3、抗生素使用控制率欠佳，需进一步规范使用原则，
降低抗生素使用率。
4、访视和健康教育制度还流于形式，执行不到位。
5、科室宣传工作还需加强，如：新诊疗项目的宣传。
6、较2019年相比，我科门诊诊疗人次、住院患者人次，
科室收入都有大幅度下降现象，本年度住院人次仅为上一年
50%左右，除疫情影响和总分娩量降低因素外，还存在医疗
技术薄弱、诊疗病种单一等诸多因素制约科室发展，还需进
一步提高自身诊疗技术水平，扩展诊疗病种。
7、疫情防控工作存在思想麻痹、疏忽大意的情况，需
进一步提高思想认识，严格要求。
六、2021年工作计划：
1、门诊诊疗人次、住院诊疗人次、科室收入等方面争
取在2020年的基础上逐步增长。
2、继续加强医疗质量安全管理，提高医疗质量，在病
员增加的基础上做好业务，不出差错事故，避免纠纷发生，
提高患者满意度。
3、加强业务学习、业务培训，通过病例讨论，三级查
房，外派参加短期、长期培训学习及进修学习 等多种形式
全员提高专业技术水平，打造一支技术过硬的专业团队。
4、推陈出新，继续开展新技术、新业务，争取在妇科手
术项目有所进步。
妇产科
XXXX年XX月XX日
妇产科全年工作总结6篇
妇产科全年工作总结6篇 篇1 一、引言 在过去的一年中，我科室始终坚持以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心，努力推动妇产科事业的发展。现将全年工作进行总结，以期为新一年的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果
1. 医疗服务质量提升 （1）加强诊疗规范：全年严格执行医疗核心制度，加强诊疗规范，提高医疗技术水平。定期开展业务培训，确保每位医生熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊疗技术。
（2）优化服务流程：针对患者就医过程中的痛点，优化服务流程，减少患者等待时间，提高患者满意度。
（3）强化医疗安全：加强医疗安全防范意识，严格执行医疗操作规范，全年未发生一起医疗事故。 2. 科室管理及团队建设 （1）完善科室管理制度：根据医院要求，完善科室管理制度，确保各项工作有序进行。
（2）加强团队建设：注重团队建设，鼓励团队成员积极参与各类学术交流活动，提高整体业务水平。
（3）人才培养与引进：重视人才培养与引进，全年送出多名医生参加进修学习，引进高素质人才，增强科室发展活力。
3. 科研及教学工作 （1）科研工作：积极开展科研工作，参与多项科研项目，发表学术论文多篇，提高了科室的学术影响力。
（2）教学工作：承担医学院校实习生的带教任务，严格要求学生，确保教学质量。
4. 疫情防控工作 在疫情防控期间，我科室积极响应国家号召，严格执行疫情防控措施，确保医患安全。同时，通过线上咨询、电话随访等方式，为患者提供便捷的医疗服务。
三、工作不足及改进措施
1. 医疗服务方面：部分医生服务意识有待提高，需加强培训。改进措施：定期开展服务意识教育，提高医生的服务水平。 2. 科研方面：科研水平参差不齐，需加强整体科研能力。改进措施：鼓励团队成员参与科研项目，提高科研水平。
3. 教学方面：教学方法需进一步创新，以提高教学质量。改进措施：引入新的教学方法和手段，提高教学质量。
四、工作展望
1. 进一步加强团队建设，提高整体业务水平。 2. 深入开展科研工作，提高科室的学术影响力。 3. 加强与其他科室的合作，共同推动医院发展。 4. 继续优化服务流程，提高患者满意度。 五、结语
2020年妇产科科室年终工作总结
( 工作总结 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年妇产科科室年终工作总结Year end work summary of Department of gynecology and obstetrics in 20202020年妇产科科室年终工作总结在政治思想方面，我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。
通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。
处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。
工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。
我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。
在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。
2020年妇产科医生年终总结（通用9篇）
2020年妇产科医生年终总结（通用9篇）妇产科医生年终总结1十月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。
妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提升，各项指标全疆最优。
经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。
现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。
进修学习的科室是产房。
产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。
产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。
对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。
产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。
哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。
工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。
高度的责任心，每一个班做好自身的工作。
要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提升和丰富自身。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。
十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自身的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。
各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。
在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。
妇产科医生年终工作总结
妇产科医生年终工作总结妇产科医生年终工作总结13篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，我想我们需要写一份总结了吧。
那么总结有什么格式呢？以下是店铺收集整理的妇产科医生年终工作总结，欢迎阅读与收藏。
妇产科医生年终工作总结篇120xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。
我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。
现将我科20××年的工作总结如下：截至20××年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20××年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人（其中分娩人数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%），20××年同期为450人（其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%），同比增长37.2%，开展手术台次340台，20××年同期为280台，同比增长18.1%。
业务收入约315万，20××年同期约为226万，同比增长约43.2%。
从数据上的统计可以看出：虽然20××年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多（26.7%比39.2%）。
总结原因主要有以下几个方面：1、妇幼保健院的强有力的竞争。
2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。
3、自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。
科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。
2020妇产科医生个人年终总结范文5篇最新大全
2020妇产科医生个人年终总结范文5篇最新大全日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆，又到了该做总结的时候。
那你知道2020妇产科医生个人年终总结范文都有那些吗?下面是为大家收集的关于2020妇产科医生个人年终总结范文5篇最新大全。
希望可以帮助大家。
2020妇产科医生个人年终总结范文一20__年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩,现总结如下：一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度。
将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。
，服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。
5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书写，书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、产房管理，布局改造。
产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。
2020年妇产科年度工作总结范文
2020年妇产科年度工作总结范文 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。那么妇产科年度工作总结该怎样写呢?下面就是给大家带来的2020年妇产科年度工作总结范文，希望大家喜欢!
妇产科年度工作总结一 时光飞逝﹑岁月如梭，转眼间__年即将结束，回首一年的学习、工作和生活，本人在成长中已取得了点点滴滴的成绩，同时也存在许多不足之处，现将这一年的思想、工作作一总结，望院领导批评指正，望各位同事提出宝贵的意见和建议。作为医生，我们的工作职责就是“竭尽全力除民众之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者，我必须奉行这一神圣使命。自__年4月至今，多半年的实践工作，使我对自己工作有了很多的思考和感受，在这里我作一简单的总结：
一、努力学习，不断提高自身的业务素质。 在工作中，我把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识 更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。我根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度年华而羞愧。
二、恪尽职守，踏实工作。 当我步入了神圣的医学学府的那时起，我曾暗暗宣誓过：“我志愿献身医学，恪守医德，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康尽一点微薄之力”。今天，我不断的努力着。所从事的基层医疗工作，更使我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的责任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，严格遵守职责，积极完成本职工作。团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，更好的服务于民众，完成一名基层医疗工作者应尽的职责。
妇产科年终总结5篇
妇产科年终总结5篇篇1一、引言在过去的一年里，我们妇产科团队在院领导的正确指导和大力支持下，紧密围绕提高医疗服务质量、保障母婴安全的核心任务，积极开展各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结本年度的工作，找出存在的问题和不足，为下一年的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 医疗服务质量提升（1）通过定期开展业务学习和技能培训，提高医护人员的专业素质，使医疗服务质量得到了显著提升。
（2）严格执行医疗规范，加强医疗安全管理，全年未发生一起严重的医疗差错事故。
（3）优化诊疗流程，缩短患者等待时间，提高患者满意度。
2. 妇产科疾病诊疗与手术量（1）全年共接诊妇产科患者XXXX余人次，其中住院患者XXXX 余人次。
（2）开展各类手术XXX余例，包括剖宫产、子宫肌瘤剔除术、卵巢肿瘤手术等，手术成功率达到了XX%。
（3）积极开展妇科内分泌、妇科肿瘤等疑难杂症的诊疗工作，提高了诊疗水平。
3. 孕产妇及新生儿护理（1）加强孕产妇健康教育，提高孕产妇自我保健意识。
（2）严格执行新生儿护理规范，全年新生儿护理不良事件发生率为XX%。
（3）开展母乳喂养咨询和指导服务，提高母乳喂养率。
4. 科研与教学工作（1）积极参与科研项目，发表多篇学术论文。
（2）组织医护人员参与继续教育，提高团队整体素质。
（3）加强实习生管理，开展专题讲座和病例讨论，提高教学质量。
三、存在的问题与不足1. 医疗服务水平仍需进一步提高，特别是在妇科内分泌、妇科肿瘤等方面的诊疗水平还需加强。
篇2一、背景过去的一年，我们妇产科团队秉持着敬业、专注与关爱的精神，致力于为每一位患者提供专业、优质的医疗服务。
在此，我代表全体妇产科医护人员，对过去一年的工作进行全面的总结，并提出我们的展望。
二、工作内容概述1. 患者服务与诊疗质量提升：我们全年接诊患者数量稳步上升，同时保证了诊疗质量。
我们不断优化服务流程，提高患者满意度。
2. 团队建设与人才培养：我们注重团队建设，通过定期培训和学术交流活动，提高医护人员的专业水平和综合素质。
妇产科年度工作总结(5篇)
妇产科年度工作总结（5篇）妇产科年度工作总结1春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美妙的，令人憧憬的，但要走好必需清晰过去的一切是否完善，因此20xx 的护理工作将总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。
在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以医院标准，提升管理工作。
各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都到达了规范所要求的标准。
也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升。
三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。
全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满足。
一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90以上，护理纠纷为零。
四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。
以质量求进展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反馈，准时整改。
晨会随时进行三基理论提问，特殊是护理病历进行准时检查，不规范者准时反馈，使护理病历的质量逐月提高。
2020年妇产科工作总结_工作总结范文_
2020年妇产科工作总结我妇产科在院领导的带领下，认真贯彻落实《母婴保健法》，深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。
我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心和责任心。
围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将我科室全年工作的开展情况总结如下：一、努力学习，提高素质和业务水平学习有关妇幼卫生知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。
工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，使产妇及病人都能健康出院，从无差错事故发生。
二、医患沟通到位科室人员相互理解、团结一致。
对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程。
对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指征.对病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染和孕产妇死亡。
三、加强孕产妇手流管理对孕产妇实行分村管理、分工明确，要求围产期保健卡填写及时，并能及时输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检。
为提高胎儿的正常发育水平，我科室发放叶酸322人，共1152瓶并进行追踪随访。
提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。
提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。
通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。
四、对孕产期妇女进行知识宣传教育利用各科渠道宣传卫生保健知识，积极做好产妇产前产后访视工作。
今年我科孕产妇建卡人数945人，免费产前检查3036人次。
对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有（“三严三实”专题教育总结汇报）的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达96%以上，积极做好产后访视工作并得到产妇及其家属的支持。
2020妇产科年终工作总结范文
光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。
从20XX年初到年尾，又是一年过去了。
以下是我今年的工作总结。
一、各项工作指标2020年住院分娩产妇数x人，新生儿活产数x人，孕产妇死亡x 人，新生儿死亡x人。
二、工作情况一年来，在市卫生局的支持和xx区政府的重视指导下，我科认真贯彻落实?母婴保健法?，以保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质为目标，以标准、强化母婴保健技术效劳为措施，加强执法监督检查，逐步标准了母婴保健技术效劳市场，提高了产科效劳质量。
特别是2020年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，认真进行了整改，取得了较好的成绩。
(一)母婴保健技术效劳进一步标准为了认真贯彻?母婴保健法?及相关法律法规，标准全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。
我们按照?母婴保健技术效劳根本标准?要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。
对从事母婴保健技术效劳人员进行了科内调查、考核。
举办母婴保健技术标准、母婴保健法律法规、妇产科医疗平安等科内讲课。
重视继续教育，今年送我科x名医生、x名护士参加xx母婴保健技术效劳资格考试，均取得?xx母婴保健技术效劳考核合格证书?。
每年均派遣x名医生到三级甲等医院(xx市人民医院)进修妇产科。
对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和出生缺陷安排专人负责登记、上报工作。
为了控制男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠〞规定。
并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。
(二)?出生医学证明?的发放与管理得到加强根据卫生部?关于法律证件管理与使用的通知?，?出生医学证明?管理方法，xx区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了?关于统一使用的通知?等法律、法规要求，做好出生医学证明发放工作。
对在我院出生的新生儿及时办理，办理时严格进行核对，控制错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。