总经理聘用合同协议书范本 完整版
第 1 页 共 7 页 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人： 职务：
受聘方（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 户口所在地址： 现住址：
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条 聘用职务： 甲方聘请乙方担任 的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条 聘用期限： 起至 止。聘用期 年。其中试用期为 至 个月。
第三条 聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 第四条 经营管理模式 4.1 乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作； 第 2 页 共 7 页
4.2 乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理； 4.3 乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。
第五条 乙方的报酬 5.1 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。 5.2 计算方式为 5.3 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 5.4 岗位工资：为 元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。 5.5 绩效工资：为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 5.6 绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 5.7 特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。 5.8 工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5.9 社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
第六条 甲方由董事会行使下列职权 6.1 决定公司的经营计划和投资方案； 6.2 制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 6.3 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 第 3 页 共 7 页
6.4 决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项； 6.5 决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度； 6.6 甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境； 6.7 监督检查乙方的工作。
第七条 乙方职责和禁止行为： 7.1 乙方职责： 7.1.1 本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过； 7.1.2 主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告； 7.1.3 对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。保证甲方可持续发展、安全生产、保值增值； 7.1.4 组织实施甲方年度经营计划和投资方案； 7.1.5 拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；拟定内部基本管理制度； 7.1.6 在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 7.1.7 遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲方利益； 7.1.8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表； 7.1.9 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行； 7.1.10 获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施； 7.1.11 提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人员； 7.1.12 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 7.1.13 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 7.2 乙方的禁止性行为： 7.2.1 不得利用职位谋取私利； 第 4 页 共 7 页
7.2.2 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款； 7.2.3 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 7.2.4 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； 7.2.5 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、公司的债务提供担保； 7.2.6 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金 7.2.7 聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行； 7.2.8 未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称、法人代表和经营范围； 7.2.9 未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等； 7.2.10 不得从事其他违反法律规定的行为；
第八条 乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理 8.1 乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘；造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。 8.2 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。 8.3 乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。 8.4 乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。 第 5 页 共 7 页
8.5 乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会商议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对乙方予以处理。 8.6 乙方应保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。 8.7 除上述约定外，乙方出现本合同第7.2条款规定的其它禁止行为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。
第九条 合同的变更、终止和解除： 9.1 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 9.2 聘用合同期满，合同自动终止。 9.3 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 9.4 因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 9.5 如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法承担法律责任外，应赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 9.6 在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更；或双方另行签订《劳动合同》进行约定，本聘用合同自动解除。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。 9.7 如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。 9.8 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任 第 6 页 共 7 页
职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。 9.9 因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资的标准计算。 9.10 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。 9.11 乙方提供的个人信息和相关证明经查实与事实不符的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。
第十条 违约责任 10.1 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金； 10.2 乙方违约责任： 10.2.1 执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 10.2.2 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。 10.2.3 对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 10.2.4 从事本合同约定禁止性的行为，赔偿甲方因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
第十一条 乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
第十二条 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、年度考核指标均是本合同的组成部分。
第十三条 本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
总经理聘用合同实用范本6篇
总经理聘用合同实用范本6篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]性别：_________________[受聘者性别]年龄：_________________[受聘者年龄]住址：_________________[受聘者住址]联系方式：_________________[受聘者联系电话或电子邮件]鉴于甲方需要雇佣一位总经理，而乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职务及期限甲方聘请乙方担任公司总经理一职，负责公司的日常管理和运营工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方负责公司的全面经营管理和决策，制定公司的发展战略和年度计划。
2. 乙方负责公司人力资源管理，组织实施公司招聘、培训、考核、奖惩等工作。
3. 乙方负责公司的财务管理，监督公司的财务活动，确保公司资产的安全和增值。
4. 乙方负责公司的市场营销和业务拓展，制定销售策略，开展市场调研和客户关系管理。
5. 乙方需履行其他由甲方分配的合理职责和任务。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3. 乙方享有公司年度奖金及其他福利待遇，具体标准按照公司规定执行。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的章程和规章制度。
2. 乙方应勤勉尽责，忠诚履行职务，为公司的发展贡献力量。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
总经理聘用合同范本5篇
总经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]身份证号码：_________________[受聘者身份证号码]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需聘请一位总经理，负责公司的日常管理、经营和决策工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任公司经理一职，全面负责公司的管理、经营和决策工作。
包括但不限于公司的战略规划、团队建设、业务开展、客户关系维护及企业文化建设等。
乙方应按照公司的战略目标和发展方向，尽职尽责完成公司各项业务任务，积极寻求业务机遇并应对市场变化。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
聘用期满后，双方根据合作情况可再行协商续签。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前）。
2. 甲方将按照公司政策，为乙方提供年终奖金和其他福利。
3. 甲方为乙方提供五险一金等法定社会保障福利。
四、工作职责及权利1. 乙方负责公司的日常经营管理事务，对公司的运营结果承担直接责任。
2. 乙方有权对公司的组织结构、人员配置提出建议和意见。
3. 乙方有权参与公司重大决策，包括但不限于战略规划、投资计划等。
4. 乙方需按照公司规章制度开展工作，并严格遵守国家法律法规。
五、考核与奖惩1. 甲方有权对乙方的日常工作进行绩效考核，确保乙方的工作符合公司要求和业务目标。
2. 若乙方在聘用期间表现优异，甲方将给予相应的奖励和激励措施。
3. 若乙方在聘用期间出现重大失误或失职行为，甲方有权根据情节轻重对其进行处理，包括但不限于警告、降薪、解除聘用等。
总经理聘用合同书范本6篇
总经理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方公司经营管理之需和乙方自身能力，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同书，共同遵守执行如下条款：一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司___________总经理职务，乙方应服从甲方安排的工作内容和工作地点的调配。
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后视乙方健康状况和工作表现决定是否续聘。
合同期限内如有违反职业道德及违法犯罪行为等，甲方有权终止合同并追究相关责任。
二、岗位职责及待遇乙方在任职期间，必须遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求，认真履行岗位职责，严格执行公司财务管理制度，带领员工完成各项任务指标。
甲方根据公司内部考核制度对乙方进行月度考核和年度考核，并根据考核结果确定乙方工资福利待遇和岗位晋升。
具体薪酬待遇按甲方内部制度和乙方岗位级别标准执行。
乙方享有国家规定的社会保险等相关福利待遇。
同时乙方应遵守甲方的保密协议和竞业限制条款。
三、双方权利与义务甲方权利与义务：1. 甲方有权根据公司发展战略和经营管理需要制定各项制度和措施，对乙方实施管理和监督。
2. 甲方有权根据公司业绩考核情况对乙方进行奖惩和岗位调整。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，支持乙方开展工作。
乙方权利与义务：1. 乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇和劳动保护。
篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，全面管理公司的日常经营和管理工作。
总经理聘用合同书通用范本7篇
总经理聘用合同书通用范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________名称：______________________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方（受聘方）：____________________姓名：______________________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：______________________鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司的日常管理和运营，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自双方签署之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责1. 总经理应全面负责公司经营管理的各项工作，维护公司利益，完成公司的年度业务目标和经济指标。
2. 总经理应严格遵守国家法律法规，执行公司章程和董事会决议，组织制定公司的经营方针、发展规划及重大事项决策。
3. 总经理负责公司组织结构的设置和人员配置，制定并执行公司的人力资源策略。
4. 总经理负责公司的财务管理，审批公司的财务预算、决算，控制公司的成本和费用。
5. 总经理应积极开展市场营销工作，扩大公司业务规模，提高公司的市场份额和竞争力。
6. 总经理负责维护公司的公共关系和形象，保持与社会各界的良好关系。
三、薪资及福利待遇1. 总经理的薪资由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 公司将为总经理提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
总经理聘用合同书标准模板（6篇）
总经理聘用合同书标准模板聘用方（以下简称甲方）：辽宁宝丰石油精细化工有限公司法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任辽宁宝丰石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：公司总经理的任期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标（按10个生产周期，300个生产日计算）：1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气120吨，至少不低于115吨）全年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气135吨，至少不低于130吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
3、第三年：每月加工生产原料气4500吨，（即每日应加工生产原料气150吨，至少不低于150吨）全年加工生产原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
总经理聘用合同完整范本8篇
总经理聘用合同完整范本8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为甲方总经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，如需续签，双方应提前XX个月协商。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任总经理职务，负责甲方的全面经营和管理。
2. 乙方应在甲方的授权范围内行使职权，并遵守甲方的规章制度。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体上下班时间由甲方根据公司实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），甲方应在每月的第一个工作日发放给乙方。
2. 乙方享有绩效奖金，具体数额根据甲方的业绩和乙方的表现而定。
3. 乙方还享有其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体按照甲方规定执行。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。
六、违约责任1. 甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得擅自变更或解除协议。
如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方违约，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方在协议期内应积极配合甲方的工作安排，如乙方不能胜任工作或表现不佳，甲方有权解除协议。
2. 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权解除协议。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
总经理聘用合同范本6篇
总经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司的总经理职务，全面负责公司经营管理的相关工作。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作，制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 建立健全公司的管理体系和规章制度，优化公司组织架构；3. 主持公司的日常经营管理工作，处理重大突发事件；4. 负责公司的市场拓展和客户关系维护；5. 组建高效管理团队，制定人力资源计划，优化人力资源配置；6. 遵守法律法规，维护公司的合法权益。
三、权利与义务甲方在合同期间享有以下权利：1. 根据公司经营需要，制定和调整乙方的岗位职责和工作任务；2. 对乙方的工作进行监督和考核；3. 按照公司制度对乙方进行奖惩。
乙方在合同期间需履行以下义务：1. 遵守公司的各项制度和规定，履行岗位职责；2. 认真执行公司的决策和年度工作计划；3. 发挥好管理者的角色，积极组织并参与到公司的各项经营活动中；4. 加强团队建设，提高员工素质和工作效率；5. 严格遵守商业道德和法律法规。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇；3. 乙方享有国家法定假期及年假。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息；2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同；2. 乙方若违反公司制度或法律法规，甲方有权单方面解除合同；3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。
聘用总经理合同范本6篇
聘用总经理合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________单位名称（盖章）：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系电话：___________________乙方（受聘方）：___________________性别：___________________民族：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司日常管理事务，乙方愿意根据本合同的约定担任甲方的总经理，为明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，经过友好协商，达成如下协议：一、职务及职责1. 乙方担任甲方总经理职务。
2. 乙方应按照公司章程、管理制度和本合同规定的职责范围内，行使总经理职权。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：制定公司战略计划、组织实施公司年度经营计划、负责公司日常运营管理、代表公司处理对外事务等。
二、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
试用期为_____个月。
试用期满，经双方协商一致可以签订正式劳动合同。
2. 合同期满，若双方愿意继续合作，可续签合同。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方在担任总经理期间，享有相应的薪资待遇，具体薪资标准、支付方式及时间等按照公司薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的员工福利。
3. 乙方享有公司年度绩效奖励政策。
年度绩效奖金根据公司年度经营效益和乙方工作表现综合考核后发放。
四、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容详见公司岗位说明书。
总经理聘用合同书范文6篇
总经理聘用合同书范文6篇篇1总经理聘用合同书范文甲方：____________公司地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方：____________地址：____________身份证号码：____________电话：____________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方作为总经理一事，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司总经理，职责为公司日常管理，主持公司经营工作，负责制定公司发展战略及目标，并向董事会汇报工作。
第二条起止时间本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第三条工作时间乙方工作时间按照国家法定工作时间安排，如有需要超时工作应按劳动法规定享受加班费。
第四条薪酬及福利1. 乙方的工资总额为人民币_________元，以后每年调整标准应根据公司的经营状况进行。
2. 公司为乙方购买社保、医疗保险等福利，并为乙方提供年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期。
第五条工作责任1. 乙方应认真履行总经理的职责，维护公司的利益，促进公司发展，提高公司的整体经营效益。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司决策，对公司的经营发展承担相应的责任。
第六条保密义务乙方应对公司的商业信息、技术资料等保密，未经公司许可不得泄露给他人或作其他不正当用途。
第七条合同终止1. 合同期满后，若双方无异议，可续签合同。
2. 若乙方有重大违反公司规定，或严重失职行为，公司有权解除合同。
3. 若乙方提前解除合同，需提前一个月通知公司并支付违约金。
第八条其他1. 合同中未尽事宜，可双方协商后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______本合同自双方签字盖章生效。
聘请总经理协议书6篇
聘请总经理协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：____________________个人姓名：_________________________联系电话：________________________身份证号码：_______________________家庭地址：________________________鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司日常管理和运营事务，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用目的及职位甲方聘请乙方担任公司总经理一职，负责全面主持公司的日常管理和运营工作，为公司长期发展做出决策和贡献。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责1. 乙方负责公司的日常管理和运营工作，包括但不限于制定公司战略、组织制定年度经营计划、监督各部门工作等。
2. 乙方需积极维护公司利益，确保公司资产安全，防范风险。
3. 乙方需遵守国家法律法规和公司章程，不得从事与公司业务无关的活动。
4. 乙方需根据公司需要出席各类商务活动和会议，代表公司对外交涉。
5. 乙方需积极引导和激励全体员工，维护公司和员工之间的良好关系。
四、薪酬待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币_____元，支付方式__________（如月薪、年薪等）。
2. 绩效奖金：根据公司的业绩和乙方的表现，年底可给予乙方一定的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、保密义务及竞业禁止1. 乙方应对公司的商业机密和机密信息严格保密，不得泄露给外界。