急诊科主治医师职责
急诊制度
1、首诊负责制是指第一位接诊医师 (首诊医师)对其所接诊病人，特殊是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责到底的制度。
2、首诊医师按要求进行病史采集、身体检查、化验的详细记录外，对诊断已明确的病人应及时治疗或者收住入院；对诊断尚未明确的病员应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或者邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。
3、如遇危重病人需抢救时，首诊医师首先抢救并及时报告相关诊疗小组、上级医师，科主任主持抢救工作。
不得以任何理由迟延和推委抢救。
4、诊断明确须住院治疗的急、危、重病人，必须收入住院，如因本院条件所限确需转院者，按转院制度执行。
5、对已接诊的病人，需要会诊及转诊的，首诊医师应写好病历，检查后再转到有关科室会诊及治疗。
6、对不执行首诊负责制发生医疗差错、事故、医疗纠纷造成医院经济损失，对当事人按医院有关规定处理。
7、急诊科全面实行 5 分钟应诊制。
1、因病情涉及其他专科范围时，急诊值班医师应及时邀请有关科室会诊，以免失去抢救时机。
遇有疑难危重病人应向会诊医师面陈病情。
2、会诊前应将急诊病历书写完整，做好必要的辅助检查，在急诊病历上写明会诊目的。
被邀去会诊的医师应在 15 分钟之内到达随叫随到。
3、会诊后，被邀医师应将检查结果及诊断意见写在急诊病历上，危重疑难病员应向原接诊医师交待清晰。
4、如会诊后诊断仍不能确定，急诊科应暂时承担主要诊治责任，不得相互推委，并及时请有关上级医师检查，确定诊治方案。
5、如病情需要多个科室会诊的由急诊科向医务科汇报，由医务科召集有关科室会诊，并应按病情明确由某科负主要责任。
6、危重病人的治疗应及时进行，不得因会诊而延误诊治、急诊。
1、各病区经治医师下班前须将当日危重病人在交班本和病历上进行书面交班并签名，特危重病人还应床头或者当面交班。
2、交班内容包括病人姓名、床号、诊断、普通情况及需特殊处理或者注意的相关事项。
接班医师在接班时接受各医师交办的医疗工作，并在交班本上签名。
急诊科岗位职责
急诊科主任岗位职责一、在医院分管院长、医务科领导下负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。
二、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案并组织实施,定期检查和总结。
三、负责组织并参与急诊病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。
四、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治并及时向医务科和院领导报告。
五、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
六、参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。
七、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。
安排进修、实习人员的培训,并担任教学。
八、引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。
九、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。
十、加强精神文明建设和医德医风教育。
掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
急诊科主任（副主任）医师岗位职责一、在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。
二、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊,解决本科复杂、疑难技术问题。
三、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。
担任临床教学,指导进修、实习医师的培训。
四、掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合,及时总结经验,撰写学术论文。
五、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应部分。
急诊科主治医师岗位职责一、在科主任领导和正副主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研工作。
二、负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊,坚持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题。
发现疫情,及时报告。
三、指导和培养住院医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。
担任进修、实习医师的培训。
急诊科工作职责
急诊科工作职责1、急诊科必须365天24小时开诊。
2、医护人员必须明确急诊工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急诊医学基本理论和基本技能,实施急救措施,遵守抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度和消毒隔离制度等，严格履行各级各类人员职责。
3、各临床科室应选派技术水平较高、工作3年以上的专科医师参加急诊工作，每人每次连续工作时间不得少于3个月。
实时生、进修医师和实习护士不得单独值急诊班。
4、急诊医学科各类抢救药品。
器材要准备完善,由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难及危重患者应在急诊医学科就地组织抢救，病情稳定后再护送至病房。
对立即需要进行手术的患者应及时送手术室施行手术,急诊医师向病房或手术室直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急诊危重症患者。
此外，应认真做好医患沟通工作. 6、急诊科要建立急诊观察室，观察室患者由急诊医师书写病历、下医嘱，急诊医护人员共同负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施.观察时间一般不超过72小时。
7、遇重大突发事件或其他特殊情况抢救，在积极救治的同时，值班医师、值班护士应及时向科主任、医务科和护理部等部门(白天）、总值班(夜间）汇报，必要时向分管院长请示、汇报。
有关院领导应亲临重大突发事件现场指挥和参加抢救。
因临床需要，总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理.凡涉及医疗纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
8、严格执行传染病防治法,传染患者或疑似患者应隔离救治。
1、急诊抢救室实行24小时值班制，按时交接班，医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。
急诊科岗位职责
急诊科科室职责1．急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊.2．急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责.3．临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。
4．急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理,放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5．对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录.疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6．急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施.观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥.凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告.急诊科主任岗位职责1．在医务科领导下,负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
2．负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作.3．负责制定本科工作计划,并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4．负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
5．加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
急诊科医师岗位职责
主诊医师职位说明书
工作概要在科主任的管理下，根据本专业学科的Attending医疗权限，独立负责急诊患者的治疗和处理，能组织完成本科室
内危重病人抢救、BLS及ACLS，能组织突发医疗应急事
件的抢救与处理。
完成Attending医师所要求达到的知识
更新、临床、教学和科研工作。
请示上报科主任或运营副主任。
一、工作职责（一）组织管理
1．明确医院目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院及科室规章制度。
2．根据科室的工作安排，组织并承担本组急诊、急诊留观和EICU患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令
性院内外医疗活动。
3．主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。
4．每月不少于1次组织下级医师业务讲座、学习，疑难病例讨论会议。
5．准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。
6．对于抢救病人、疑难危重病人、新开展的新技术、新项。
急诊科室的岗位职责与分工制度
急诊科室的岗位职责与分工制度第一章总则第一条急诊科室的岗位职责与分工制度（以下简称制度）是为了规范医院急诊科室内各岗位的职责与分工，提高医院急诊科室的工作效率与医疗质量。
第二条全部在急诊科室工作的医务人员都应遵守本制度的规定。
第二章急诊科室的组织架构第三条急诊科室的组织架构如下：1.急诊科室主任负责对急诊科室全面负责，协调各岗位之间的工作关系，订立工作计划和目标，监督并评价急诊科室工作的完成情况。
2.急诊科室副主任帮助急诊科室主任履行职责，代理急诊科室主任职务的权益。
3.医生团队包含急诊科医生和实习医生，负责急诊科室的医疗工作，参加急诊病人的救治和诊断，供应必需的医疗服务。
医生团队按实习医生、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等级组织。
4.护理团队负责急诊科室的日常护理工作，包含病人的护理、导诊、急诊医疗设备的管理和保养等。
护理团队按护理员、高级护师、主管护师等级组织。
5.医技团队包含试验技师、放射技师、药剂师等，负责为急诊病人供应必需的医技支持，如试验室检查、放射检查、药物配药等。
6.行政团队负责急诊科室的行政事务，包含病案管理、文书工作、医疗器械及药品的采购与管理、工作布置等。
第三章各岗位职责与分工第四条急诊科室主任的职责：1.负责急诊科室的总体规划、目标设定和工作计划的订立；2.监督并评价医生团队、护理团队、医技团队和行政团队的工作；3.协调急诊科室内部的工作关系，解决工作中的矛盾和问题；4.引导和培训急诊科室的医务人员，提高其医疗技能和工作水平；5.参加重点病例的救治和会诊。
第五条急诊科室副主任的职责：1.帮助急诊科室主任履行职责，代理急诊科室主任职务的权益；2.负责急诊科室的日常管理工作，包含医疗质量掌控、工作布置、人员管理等；3.督促各岗位人员的工作完成情况，及时处理工作中显现的问题；4.协调突发事件应急处理工作，确保急诊科室的正常运行。
第六条医生团队的职责与分工：1.急诊科医生的职责：–参加急诊病人的接诊、诊断和订立治疗方案；–进行紧急手术和急救措施；–参加重症病人的转运和监护。
急诊室工作制度
急诊室工作制度1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作，轮换不应过勤。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。
对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即需行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房医师直接交班。
3、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
4、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序。
5、急诊室设立观察病床，病员由急诊医师和急诊室护士负责诊治护理。
要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
观察时间一般不超过三天。
6、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
7、急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。
急诊病历书写制度1、急诊病历书写简明扼要，重点突出、及时、准确、字迹清楚，不得涂改。
2、体格检查部位既要全面仔细，又要重点突出，并及时记录。
大致包括：（1）要有全身一般状况及生命体征的记录。
（2）心律不齐病人应至少听一分钟心率后再记录。
（3）疑脑部病变时，应有神志、呼吸、瞳孔、劲项反射等记录。
（4）心、肺、腹部、生命体征等，应写具体数据或内容，不能以“正常”代替。
（5）中毒病人要写明服毒时间、毒物名称及剂量，来院时间，以及神志、瞳孔、心、肺体征等。
（6）急腹症病人要记录腹痛时间、部位、性质、有无包块及腹膜刺激症等情况。
（7）女性腹痛病人要有月经史记录，必要时请妇产科会诊。
3、急诊病历一律按24小时制记录，每项医嘱，治疗以及病程记录均要注明时间。
医院急诊科主治医师查房制度
医院急诊科主治医师查房制度
一、按时查房，在科主任和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗教学和科研工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，并参加专业组和全科的业务查房。
二、主治医师查房主要是指导住院医师的工作，了解重点患者的病情，检查住院医师对病史资料检查的准备性和病历书写质量，纠正错误的记录，确保病历质量，同时检查住院医师诊断及治疗方案，指导特殊检查，决定会诊、转诊及出院，审签外院会诊之病历摘要。
三、查房时认真听取下级医师的意见，回答下级医师提出的问题，侧重对病情的分析。
四、注重危重、疑难病例的诊断、治疗问题并及时向主任医师汇报，提请主任查房，提出全科讨论的病例。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科制度、人员职责汇编（2018年版）医务科目录医务人员医德规范…………………………………医师行为规范急诊科管理制度急诊科工作制度急诊范围急诊首诊负责制急诊抢救室工作制度急诊抢救制度急诊科预检分诊制度急诊人员准入制度急诊三级查房制度急诊三级医师负责制度急诊疑难病例讨论制度急诊死亡病例讨论制度急诊病历书写制度医嘱制度急诊科值班医师负责制急诊科值班交接班制度急危重患者抢救工作制度急诊观察室工作制度急诊科留观制度和流程医疗仪器设备管理制度急诊科药品管理制度急诊科医院感染管理制度急诊科请示报告制度急诊病人诊治流程的管理制度院内急救急诊、接诊管理制度急诊科收入院制度急诊科病人入院与转科制度急诊病人护送制度院内急救流程接听出诊电话记录内容规定急诊科院内出诊制度绿色通道管理制度急诊绿色通道流程图绿色通道病情分级管理制度急诊科急危重症优先处置制度和流程急诊高峰时段分流患者应急预案特殊人群、特殊病种人员工作流程图三无急诊病人的接诊与处理程序涉及法律问题伤病员处理办法突发公共卫生事件批量伤员同时就诊的分诊分类的管理规定急诊突发事件应急预案和处理流程救护车管理制度急诊科急性群体外伤应急预案急性群体性中毒应急预案急诊科患者身份识别、转接与登记相关制度急诊科主任职责急诊科护士长岗位职责急诊科主治医师职责急诊值班医师职责急诊科护士岗位职责治疗护士岗位职责换药室护士岗位职责留观室护士岗位职责注射治疗室护士岗位职责急诊科分诊护士岗位职责急诊科驾驶员岗位职责医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状态，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。
(最新)急诊科岗位职责
（最新）急诊科岗位职责急诊科科室职责1(急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。
2(急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
3(临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。
4(急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5(对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6(急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7(遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
急诊科主任岗位职责1(在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
2(负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。
3(负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4(负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
5(加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
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急诊科主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本专业一定范围的医疗、教学、科
研、预防等工作。
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、详细掌握负责范围内病员的病情变化,病员一旦发生病危、死亡、医疗事
故或医疗纠纷等立即启动相关的应急预案及时妥善处理,并第一时间向科主任报
告。
4、参加值班、日常急诊门诊、会诊和出诊工作。
5、检查、修改下级医师的病历文书,决定病人是否出院,审签、完善出院和收
住院病人的一切病历资料。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,定期回顾检查本辖区的各项医疗
质量,严防差错事故,杜绝安全隐患,协助护士长搞好责任区的日常管理。
7、主动和带动下级医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、
新疗法,进行科研工作,并作好资料积累,予以及时总结。
8、根据上级的工作安排,担任一定量的教学任务,指导进修、实习医师的三基
知识的水平和日常业务技术的提高。