新时期好干部标准
做新时代忠诚干净担当的好干部
做新时代忠诚干净担当的好干部
作者：安丽 夏文德
来源：《新长征·党建版》 2019年第2期
中国特色社会主义进入新时代，新时代有新变化、新使命、新要求，对好干部也有了新要求，其中最重要的就是忠诚、干净、担当。全党特别是各级领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，创造无愧于时代的新成就，书写无愧于时代的新篇章，不断推进中国特色社会主义新征程。
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”与我们党的好干部标准是一脉相承的。尽管各个历史时期党对干部的要求不同，尽管不同时代的优秀干部各有特点，但信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是始终不变的价值底色，德才兼备是始终贯穿的价值主线。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一，对党忠诚是党员干部的政治品格，个人干净是党员干部做人的底线，敢于担当是党员干部为官的职业素质。这三点既朴素又简洁、既好记又易懂、既有现实性又有针对性，要求明确、掷地有声。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求。忠诚干净担当根植于我们党的优良传统，是对新时期好干部标准的丰富和发展。我们党90 多年的历史，就是一部用生命诠释忠诚的革命史、一部用干净凝聚人心的发展史、一部用担当铸就辉煌的奋斗史。中国特色社会主义进入新时代，面对风险挑战，每一位党员干部特别是领导干部，都要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。
“忠诚”是根基。“天下至德，莫大于忠。”绝对忠诚是我们党对党员的根本政治要求，是做好干部的基本前提。习近平总书记指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”同理，能否做到“忠诚”是做好工作的前提。讲“忠诚”，首先要忠诚党的信仰。习近平总书记指出“: 对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”只有时刻坚守共产党人精神家园和中国特色社会主义道路，才能做到方向清、思路明，行动快。坚守马克思主义的信仰，坚守社会主义和共产主义的理想信念，践行党的宗旨，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”。其次要忠诚党的核心。思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与党同心同德，对党高度信任，保持政治立场不移、政治方向不偏；干工作讲大局，不搞小圈子、不搞团伙牟私利。三是要忠诚党的纪律。坚决维护党中央权威和党的团结统一，不折不扣落实上级各项决策部署，自觉维护和执行党的纪律，以保障党的肌体健康。
浅谈对忠诚、干净、担当的认识
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浅谈对忠诚、干净、担当的认识
浅谈对忠诚、干净、担当的认识
本月初，在我镇召开的第四季度工作部署会上，我镇党委书记谈到对新时代的国家干部的要求，可归纳为六个字，即“忠诚、干净、担当”。对于这六字要求，我深有感触，下面我会谈谈我对其的认识。在不同历史时期，对于好干部的标准及具体要求是不一样的。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务的干部，就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。在当今时代，对好干部的要求可归纳为六个字，即忠诚、干净、担当。 忠诚，即对党忠诚，就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。要坚持革命理想高于一切，随时准备为党和人民利益牺牲一切，言行一致、表里如一，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，绝不能说一套做一套、阳奉阴违、口是心非。 干净，即管住自己，守住个人干净的为官底线。在思想上要保持清醒。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高理想信念，任何时候都把党和人民利益放在第一位。此外，经济上必须清白，生活上必须清新，作风上必须正派。 担当，即要勇于作为。要敢想敢做敢当，牢固树立责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。党员干部要有无私情怀，大公无私、公私分明，用人民赋予的权力全心全意为人民服务，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，绝不能打着“公”字的旗号谋私利。 我们作为基层工作人员，一定要深刻领会新时代新形势对干部的要求，做一名合格的基层干部。
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新时代党员干部应知应会165个常识
新时代党员干部应知应会165个常识
作者：暂无
来源：《青海党的生活》 2018年第11期
（接上期） 38.“三重一大”：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用。
39. 心中“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
40.“四个合格”：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
41. 选拔任用干部的原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
42. 新时期“好干部”标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
43.“凡提五必”：即干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，巡视巡察结果必用。
44.“五观察五看”：在中央政治局“三严三实”专题教育民主生活会上，习近平总书记提出了“五观察五看”重要思想，也就是观察干部对重大问题的思考以看其见识见解，观察干部对群众的感情以看其秉性情怀，观察干部对名利的态度以看其境界格局，观察干部的为人处事方式以看其道德品质，观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质。
45.“5 看5 不用”：中组部部长陈希在署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》中提出“5 看5 不用”的要求，“5 看”就是：看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；看政治定力，是否坚定“四个自信”；看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；看政治自律，是否严守党的政治纪律和政治规矩。“5 不用”就是：对那些同党中央唱对台戏的人，那些对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满的人，那些背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套的人，那些心术不正、有政治野心的人，那些“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人，绝对不能用。
46. 坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”：“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，《意见》还提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
20字标准,为好干部定下“准绳”开篇的话—潮州中公教育
给人改变未来的力量
、 20字标准，为好干部定下“准绳”开篇的话
治国之要，首在用人。实现党的十八届三中全会确定的全面深化改革各项目标任务，需要建设一支宏大的高素质干部队伍作保证。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
好干部的标准是什么?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?今年6月召开的全国组织工作会议，对这三个问题进行了深入阐释，提出了明确要求。实践中，各级党委和组织部门贯彻执行党的干部路线，围绕培养选拔好干部进行着不懈探索。
近期，本报记者分赴上海、四川、福建、河南、云南等多个省区市实地采访，与多名组工干部、党员群众、基层干部深入交流，就好干部选拔任用的关键环节、关键问题进行了深度剖析，撰写了7篇系列报道，从今天起连续推出，敬请关注。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，要“坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现”，凸显了高素质执政骨干队伍在改革中的作用与分量。
全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。而什么样的干部才算是好干部，才能挑起改革发展的重担?对此，《决定》也给出了明确的答案，那就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部。
这20个字的好干部标准并不是第一次出现。早在今年6月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记就首次用这20个字，为好干部画了一幅“标准像”，为各级党委和组织部门选贤任能指出了明确的方向。
那么，中央为何反复强调好干部标准?这20个字的背后又有哪些深刻寓意?这样的标准如何在具体的干部工作中得以落实?这些都是各地各级组织人事部门需要深思的问题。
本来不该模糊的标准
“政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。”这是中国共产党人经过多年革命和建设实践总结出的经验。正因如此，历届中央领导集体，都把选人用人作为关系党和人民事业得失成败的关键性、根本性问题来抓。
苏区干部好作风对新时代好干部标准的影响
017史海钩沉苏区干部好作风对新时代好干部标准的影响
苏区干部好作风的内涵在革命环境最艰难、斗争形势最险恶的土地革命战争时期，中国共产党和广大苏区干部群众用鲜血和生命铸就的苏区干部好作风，是中国共产党领导中国人民取得革命胜利的重要法宝。苏区干部好作风在中央苏区创建过程中发挥了极其重要的作用，内涵极为丰富，主要有：一是依靠群众、服务群众的作风。在革命探索的过程中，中国共产党清楚地认识到了人民群众才是革命胜利的力量源泉，只有凝聚人民的力量，才能有力地推动革命。二是求真务实、调查研究的作风。深入调查研究，坚持实事求是，是苏区干部坚持一切从实际出发的思想作风和工作作风。毛泽东是我们党做调查研究工作的楷模，调查研究是他苏区时期工作的重要组成部分。三是模范带头、争创一流的作风。干革命走前头、搞生产争上游是苏区干部好作风的鲜明特征。凡是要求群众做到的事情和完成的革命任务，苏区干部和党员首先做到，作群众的表率。比如，兴国县的干部在扩大红军、支援前线、慰问红军、优待红军的家属、推销公债、粮食动员、合作社运动、节约运动、生产运动和教育工作等十个方面，都成为苏区的模范，创造了苏区“第一等的工作”。毛泽东在第二次全国苏维埃代表大会上亲自提笔写下“模范兴国”，称赞他们是模范工作者。四是艰苦奋斗、清正廉洁的作风。“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日穿草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”这首脍炙人口的山歌形象概括了苏区干部艰苦的日常工作。在国民党的经济封锁下，苏区的物质资源更加匮乏，缺衣少食是家常饭，苏区干部们在十几平米小房间办公，冬日无被，夏日无鞋，勤俭节约支援前线。新时代好干部标准的内涵选好干部、用好干部，历来是关系我们党和人民事业的关键性、根本性的大事。中国共产党在领导人民进行革命、建设和改革的不同历史时期，培育出了一代又一代的好干部，这是中国革命能够持续取得胜利的重要因素。第一，信念坚定是好干部的首要标准。坚定的理想信念，永远是激励我们奋勇向前、克难制胜不竭的力量源泉。之所以不断强调坚定理想信念，是因为这是事关马克思主义政党、社会主义国家的精神力量和前途命运的根本问题。第二，为民服务是好干部的宗旨核心。我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。干部要用手中的权力，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持以群众满意为导向，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点。第三，勤政务实是好干部的干事作风。好干部应当树立正确的政绩观，勤于政务，勤恳工作，为群众解决实际问题、维护群众切身利益。要弘扬求真务实的作风，坚持一切从实际出发，讲实话、办实陈 璐（瑞金干部学院 江西省瑞金市 342500）摘 要：苏区干部好作风是党的宝贵的精神财富和政治优势，苏区干部以自身的一言一行赢得了广大人民群众的真心拥护和爱戴，同时为新时代干部标准的设立铺垫了序章。从苏区时期到现在的新时代，传承好苏区干部好作风是完善新时代好干部标准的应有之意，苏区干部好作风为新时代好干部标准提供基因典范。关键词：苏区干部；好作风；好干部标准事。好干部要弘扬脚踏实地的作风，做到不图虚名也不急功近利。第四，敢于担当是好干部的责任素质。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”要以钉钉子精神担当尽责，身为新时代好干部，干事创业要强化责任意识，对工作部署要一抓到底、善始善终。在国家建设新征程中，这就需要干部有更加强烈的担当干劲，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池。第五，清正廉洁是好干部的做官底线。清正廉洁是共产党人的做人之本。古人说，“内无妄思，外无妄动”。新时代好干部要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐；要“清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人”。苏区干部好作风对新时代好干部标准的影响苏区干部好作风与新时代好干部标准虽然是不同历史时期产生的特定的干部作风标准风范，但二者之间是相互联系、相互促进、相互支撑的。具体表现为苏区干部好作风为新时代好干部标准提供基因典范；新时代好干部标准是对苏区干部好作风的升华和延续。第一，苏区干部好作风鞭策新时代好干部牢记宗旨使命，是一心为民、求真务实的强大素质能量。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。党在任何时候都把群众利益放在第一位，与群众同甘共苦，保持最密切的联系。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的传家宝。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。第二，苏区干部好作风激发新时代好干部把握时代课题，是敢于担当、争创一流的强大精神动力。随着我国社会主要矛盾发生了变化，出现了新情况，形成了新挑战，产生了新课题。新时代要有新气象，更要有新作为。落实好干部标准，目的在于实现新作为。第三，苏区干部好作风鼓舞新时代好干部始终坚定信念，是艰苦奋斗、清正廉洁的强大思想武器。理想信念不仅是个人的精神支柱，也是一个政党、一个民族的精神支柱。当前，国内外形势发生着深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻。若没有坚定理想和必胜信念，没有不畏艰辛、励精图治的精神状态和艰苦奋斗、清正廉洁的作风，就难以克服前进路上的重重困难，难以战胜前进路上的风险和挑战。苏区干部好作风的传承历久弥新，非常珍贵。新时代新征程中，中国共产党人不忘初心、牢记使命，发扬苏区干部好作风，坚持用新时代好干部标准培养人才，不断创造、坚持奋斗、甘于奉献，引领承载着中国梦的航船乘风破浪，胜利驶向光辉的彼岸。参考文献 [1]《毛泽东选集》第一卷[M]人民出版社1991 [2]《党中央局的节省运动》[J]红色中华,第166期 [3]《江西革命歌谣选》[M]江西人民出版社1991
精准画像多维评价推动“好干部”标准落地见效
精准画像 多维评价 推动“好干部”标准落地见效
发布时间：2023-01-15T05:26:16.330Z 来源：《中国科技信息》2023年第17期 作者： 潘峰
[导读] 习近平总书记在党的二十大报告中指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
潘峰
哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段
摘 要：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，
激励干部敢于担当、积极作为。”铁路作为大型国有企业，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱
和依靠力量，铁路干部肩负着交通强国、铁路先行的崇高使命和历史重任，在党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意
见》出台后，我们围绕干部评价体系建设，着力打造一支高素质专业化干部队伍，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，进行了探索实践。
关键词：好干部、评价模型、干部考核、评价管理
一、当前干部评价亟待解决的问题
1. 干部评价考核标准单一。现行的考核，多是注意到考核标准的“普遍性”，强调“统一”的多，却往往忽视的考核标准的“特殊性”。就如目前，我们评价干部工作能力的关键点为德、能、勤、绩、廉五个方面。“德”主要考核政治立场和思想品德；“能”主要考核业务、专业管
理能力和水平；“勤”主要考核事业心和工作责任心；“绩”主要考核工作成绩、经营成果和工作效率；“廉”主要考核廉洁自律情况，把德、
能、勤、绩、廉等重要指标放进考核体系，在一定时期内，确实取得了显著成效。然而，面对工作环境的复杂化、工作岗位的多元化、急
难险重任务得突发化等新时代特点，单纯靠传统的干部评价体系就显得捉襟见肘、动力不足、导向作用不够了，同时也很难做到对干部评
价的客观性、公正性。
2. 干部评价主观因素过多。长期以来，干部评价考核程序主要是个人述职、民主测评、个别谈话和查阅资料。但是，在现实操作过程中，干部评价是一个弹性很大的概念，单纯靠民主测评不能全方位体现出干部的工作实效。一是碍于同事关系，许多参与测评谈话的干部
党员心得体会-我们要做让党放心的好干部
我们要做让党放心的好干部
不同的历史时期，对好干部的标准也不同，现在我们国家正处于一个大有可为的历史机遇期，在这样一个关键的历史时期我们的好干部标准也有了新的时代内涵：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。
我们要成长为让党放心的好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是我们成长的内因，也是决定因素。
首先，我们要政治上靠得住，在政治方向和政治立场上，要有坚定的理想信念，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，自觉遵守党的组织原则，维护党中央的权威，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上做一个清醒的人，是一个合格干部最重要条件。
其次，我们要工作上有本事，习总书记多次讲：“干部要提高专业素养，专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。”仅有为人民服务的理想，而没有为人民服务的本领，是不可能真正为人民群众谋利益的。
再次，我们要作风上过得硬，习总书记指出：“每个领导干部都应该把洁身自好作为第一关，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想、特权现象，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，炼就过硬的作风。”作风建设无小事，更要“过得硬”。就必须从衣食住行等小事小节上做起，更要在重要的节假日上把好“廉关”。
最后，我们要人民群众信得过，我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，我们手中的权利是人民群众赋予的，我们要把人民群众放在至高无上的位置，群众利益无小事，我们要经常深入基层做群众工作，围绕当前人民群众生产生活中最直接、最关心、最现实的困难和问题，全心全意为人民群众解难题、办实事，诚心诚意为人民群众服务，使人民群众利益得到切实保障。
这些能力不是与生俱来的，而是在勤奋学习和努力工作实践中获得的。在实际工作中，我们要常常自省己身，以高标准严格要求自己，要做让党放心的好干部。
如何做一个好干部
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如何做一个好干部
作者：刘秀峰
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第02期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）01-093-01
摘要 一个好的干部可以使民心凝聚，创造出党和人民满意的业绩，这样的干部才是党和人民需要的好干部。“好干部”的具体标准是什么？从大的方面说就是德才兼备。不同历史时期，对干部德才兼备的具体要求又有所不同。在全面建设小康社会进入决定性阶段、改革进入攻坚期和深水区的今天，我们需要建设一支适应“新的历史特点”的好干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。
关键词 好干部 为民服务 对党忠诚 敢于担当
2013年习近平总书记明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁”的好干部五条标准，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。2014年10月，习近平总书记要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这三句话是对好干部标准的高度概括和朴素表达。
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”与我们当好干部标准是一脉相承的。尽管各个历史时期党对好干部的要求不同，尽管不同时代的优秀十部各有特点，但信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是始终不变的价值底色，德才兼备是始终贯穿的价值主线。对党忠诚是党员干部的政治品格，个人干净是党员干部做人的底线，敢于担当是党员干部为官的职业素质，“三句话”是党员十部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。这些突出了对党员干部的政治品格的要求，党性修养要求和职业素质要求，是对新时期好干部标准的丰富和发展。
怎样做一名好十部？
加强党性锤炼，做到信念坚定、对党忠诚。习近平总书记指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。要把对党忠诚作为政治上的“定海神针”，要把掌握马克思主义基本理论作为看家本领，切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，努力使白己成为一个党和人民群众政治上放心的优秀干部。 龙源期刊网
新时代需要什么样的“生力军”？
新时代需要什么样的“生力军”？
作者：杨雪
来源：《党的生活（黑龙江）》 2018年第8期
“为政之要，莫先于用人。”培养造就一代又一代可靠接班人，是实现中华民族伟大复兴的关键。而选什么样的人做新时代的可靠接班人，则是关键中的关键。
德才兼备、以德为先，是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则，而在不同历史时期，好干部标准又是“具体的、历史的”。那么，在新时代选用可靠接班人，到底看什么？
关于“新时期好干部标准”，在2013 年6 月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”在2015年12 月召开的全国党校工作会议上，习近平总书记又提出“四铁干部”标准：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。五年来，随着“新时期好干部标准”在实践中不断丰富、细化，习近平总书记在不同场合反复强调这样三个关键词：忠诚、干净、担当。
“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。在2018 年7 月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记将“信念坚定”这一标准具体化为对党忠诚、老实。
对年轻干部为什么要特别强调“忠诚、老实”？中央党校中央国家机关分校原常务副校长谈宜彦认为，年轻干部朝气蓬勃，思维活跃，但相较老一辈干部而言，他们的个人自主意识较强，缺乏严格的党内生活锻炼。正因如此，年轻干部更容易产生忠诚是“迂”、老实是“傻”的错误思想。如果这些思想不除，很容易让年轻干部变成官场“两面人”。
“信念坚定”，不仅体现在思想上，更要落实到工作实践中，那就是“敢于担当”。对此，习近平总书记要求广大年轻干部：“要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。”
做个好干部作文
做个好干部作文
新时期、新形势下做一名好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。具体而言，信念坚定就是要求党员干部熟悉党基本理论、走好党的基本路线、学习基本经验，做到基本纲领、基本要求不动摇。为民服务是要求党员干部走进基层、了解基层、善于做群众工作，才能全心全意为人民服务。勤政务实是要求党员干部不要以文件落实文件，以会议落实会议，而要真抓实干，干出实绩。敢于担当就是要求党员干部熟悉工作流程，对自己所负责的工作了然于胸，遇到困难、问题不推诿扯皮，要直面困难、敢于碰硬。清正廉洁就是要求党员干部洁身自好，不滥用手中的权力，贪图蝇头小利而毁掉了自己的前程。眼下，“四风”问题就是部分党员干部的理想信念不坚定造成的，如果理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要做到吃苦在前、享受在后，在急难险重任务面前勇挑重担，经得起权力、金钱、美色的诱惑。“不是一下子、经历一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子”。只有坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，才能算得上一个信念坚定、敢于担当的好干部