试用期员工转正申请表
员工转正申请表(通用完整版)
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100
试用期转正申请表格模板
精选文档试用期转正申请表（要求）此页不用打印出来姓名***部门***职务**填写日期****-**-**入职日期****-**-**试用期结束日期****-**-**注意事项： 1）试用期员工在转正前 2 周填写此表； 2）填写完成 2 个工作日内提交部门负责人审查；3）部门审查后 2 个工作日提交行政人事部审查；4）行政人事部审查经过提交总经办审批后方可转正。
个人总结一、工作报告（依据岗位要求进行工作总结，报告试用期内各项工作展开状况）二、问题及解决三、自己优弊端保持与改良五、转正后工作计划六、合理建议员工：日期： 2016-10-22所属部门签订建议：□ 赞同如期转正□ 建议延伸试用期至年代日□试用期不合格，建议解聘；□ 其余_______直接主管 & 日期： ______________部门总监/经理&日期：________________人事部门签订建议：人事行政部 &日期：总经办签订建议：□赞同□ 不一样意总经办&日期：精选文档财务部签订：财务部 &日期：试用期转正申请表姓名部门设计部职务文案策划填写日期2016-12-21入职日期2016-10-18试用期结束日期2017-01-01注意事项：1）试用期员工在转正前 2 周填写此表； 2）填写完成2 个工作日内提交部门负责人审查；3）部门审查后2个工作日提交行政人事部审查；4）行政人事部审查经过提交总经办审批后方可转正。
自入职以来，自己在文案策划方面仔细学习音响专业知识，认识产品竞争敌手竞品，针对企业音响产品写出合适的文案。
与此同时，每个活动节点，配合天猫、京东营运活动策划写出简洁的活动文案。
详细工作大概以下：一：达成了电视回音壁xxxxxxxx 的详情页文案。
二：淘宝客文章xx篇三：达成了双十一企业天猫直播的宣传短片以及xxxxxx 推行视频。
四：双十一、双十二活动前，配合天猫、京东营运写出切合活动主题的文案，累计xxxx 条。
试用期员工转正申请表1
姓 名
性 别
专 业
籍 贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长 主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
所在部门 负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签 字： 年 月 日
试用期员工转正申请审批表
部 门
Hale Waihona Puke 职 位入职日期试 用 期
试用期工资
转正类型
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □其它
员工试用期
自我工作评价
申请人签字： 日期： 年 月 日
部门负责人
意见
□满意，超出岗位要求
□良好，基本满足岗位要求
□一般，暂不满足岗位要求
部门经理签字： 日期： 年 月 日
人事部意见
迟到早退次数： 次；
旷工天数： 天；
请假天数： 天；
人事经理签字： 日期： 年 月 日
总经理意见
签字： 日期： 年 月 日
备注
试用期员工转正申请表
申请日期： 年 月 日 编号：
注：本表在员工试用期满前一个星期提交给人力资源部。
新员工转正申请表模板五篇
新员工转正申请表模板五篇尊敬的领导：您好！我是20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，在公司的严格要求和部门领导同事们的帮助教育下，通过部门一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性。
更加明确了自己的工作重要性。
也明确掌握了工作的要领。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
在以后的工作中我将更加努力上进。
根据公司的规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。
本人在工作期间，工作认真、细心、务实并具有较强的责任和进取心。
有很强的团队协作能力。
因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为工公司的正式员工，希望上级领导批准转正。
此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日尊敬的领导：您好！我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在x月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
新员工试用期转正申请表-8级员工
最好-20分
完全按照公司/部门/岗位的流程要求和规章制度开展工作
一般-10分
试用期内违反公司/部门/岗位的流程要求和规章制度一次
最差-0分
试用期内违反公司/部门/岗位的流程要求和规章制度一次及以上
工作态度
得分
最好-30分
保质保量完成了上级分配的任务，主动向上级汇报，并协助上级处理其他事务
较好-25分
保质保量完成了上级分配的任务，并主动向上级汇报
一般-20分
上级催促下，保质保量完成了上级分配的任务
较差-10分
完成了上级分配的任务，但是完成质量不高
最差-0分
没有完成上级分配的任务
工作
责任心
得分
最好-20分
工作有很强的责任心，富有敬业精神，主动承担额外工作任务
较好-15分
工作有一定的责任心，努力做好本职工作
较差-5分
工作主动性较差，经常需要上级领导督促才能完成工作任务
最后得分（70分以下为不合格）
试用期结论（用人部门填写）
□ 建议从_____年____月_____日起成为公司正式成员，转正后建议加薪_______元/月，考核_______元/月或_______元/日；
□ 建议暂缓转正，延长试用期至_____年____月_____日；
一般-10分
对待工作不够认真，但是没有出现工作失误
较差-5分
对待工作不够认真，有时会导致工作失误
最差-0分
对待工作极其不认真，经常出现工作纰漏
工作
主动性
得分
最好-20分
工作主动性非常强，完全不需要领导督促，并能协助上级处理其他事务
较好-15分
工作主动性较好，几乎不需要领导督促
员工转正申请表
员工转正申请表
员工转正申请表
尊敬的人力资源部门：
我是公司部门的一名员工，我在此申请将我的雇佣状态从试用期转为正式员工。
我希望通过此申请向您展示我在工作中的表现和成就，以证明我对公司的忠诚
度和价值。
个人信息：
姓名：
性别：
工号：
所在部门：
入职日期：
试用期起止日期：
工作表现：
1. 请简要描述您在试用期内承担的工作职责和任务。
2. 请列举您在试用期内取得的成就和贡献，包括但不限于项目完成情况、业绩
提升、团队合作等方面。
自我评价：
请简要评价您在试用期内的工作表现，包括您认为自己的优点和改进的方面。
同事评价：
请提供至少两位同事对您在试用期内的工作表现的评价，包括他们对您的工作
态度、专业能力和团队合作的看法。
建议和意见：
请提供您对公司人力资源部门的建议和意见，以帮助我们改进员工转正流程和管理方式。
我相信自己在试用期内表现出色，并且已经准备好成为公司的一员。
我愿意继续为公司的发展和成功做出努力，并愿意接受公司的培训和发展计划。
感谢您对我的关注和支持，期待能够得到您的认可并获得转正的机会。
此致
敬礼
[员工姓名]。
试用期员工转正申请表格模板(可修改文档)
评分日期
部门主管
序号
考核评分项目
评分等级分数（0-10分）
1
人品考核：包括员工是否具有责任心、诚信、尊重领导、服从管理等优秀品质。
2
岗位职责履行和领导交办任务完成情况：考察员工日常工作行为是否达到岗位职责要求，以及领导交办工作完成情况。
3
工作态度：包括员工的工作积极性、主动性、协助性，以及对工作的责任心等。
4
工作能力：包括员工对本职工作的掌握熟练程度、工作协调能力、与他人沟通能力，以及是否具备主动钻研学习能力、领悟力和决策力。
5
遵章守纪：包括员工对公司各项规章制度遵守情况，日常工作报告、计划、工作日记的填报情况，以及日常纪律、考勤制度、宿舍管理制度等的遵守情况。
6Байду номын сангаас
7
8
总分
员工转正申请表
填表日期： 年 月 日
申 请 人
入职日期
职 位
所在部门
自我评定：
申请人签名： 年 月 日
指导员评语：
签名： 年 月 日
部门负责人评语：
签名： 年 月 日
行政部门意见：
签名： 年 月 日
公司领导意见：
签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工考核评分表
姓名
工号
转正申请表个人工作总结范文(8篇)
转正申请表个人工作总结范文试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。
通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。
在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。
在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
下面就我三个月的试用期工作进行总结。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。
在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。
电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。
培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。
电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。
首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。
在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。
我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。
展望邻近的____年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
试用期员工转正申请及考核表
非常饱和
基本饱和
不饱和
很闲
工作效率
非常高
比较高
一般
差
很差
完成质量
非常高
比较高
基本合格
欠佳
很差
工作方法
很得要领
能简化
一般
欠佳
很差
能力
执行力
非常强
良好
尚可
差
很差
创新能力（意识）
积极创新
良好
有意识
欠佳
不愿动脑
理解能力
非常强
较强
一般
欠佳
很差
判断能力
果断准确
良好
一般
欠佳
很差
应变能力
灵活机警
良好
一般
欠佳
很差
员工签字：
试用期员工转正考核表
姓名
部门
入职日期
考核项目
内 容
标准
分数
5分
4分
3分
2分
1分
品德
服从性
绝对服从
较好
一般
差
很差
协调性
很好
较好
一般
差
很差
对公司态度
高度忠诚
比较忠诚
一般
不够忠诚
很不忠诚
组织纪律性体荣誉感
非常强
较强
尚可
差
很差
工作
主动性和积极性
积极主动
良好
尚可
差
很差
工作量
分管领导意见
总经理意见
员工转正申请表
填表日期:
姓名
入职日期
年月日
部门
岗位
直属上级
试用期开始时间
试用期终止时间
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试用期员工转正申请表
填写日期： 年 月 日
姓 名 性 别 部 门
入职时间 职 位
自我
鉴定
签字：
日期：
工作表现情况评定（部门评定，各项总分为10分）
考评内容 评估要点
评估
得分
工作业绩
及时、保质保量地完成工作任务
工作中使用得当的工作方法
工作
能力
专业技能 具备并掌握工作所要求的基础理论和专业技能
学习能力 积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力
人际交往 与人和睦相处，善于口头和书面沟通
工作
态度
积极性 热爱本职工作，高标准做好职务范围内工作的热情
纪律性 遵守公司的各项规章制度，服从工作安排
服务意识 对客户服务周到、热情
责任感 自觉把握在部门中的角色，对自己的工作行为负责
总体评价 □不理想 □一般 □良好 □好 □优秀
试用期是否合格：是□ 否□（延长试用期 个月□ 予以辞退□）
试用合格填写内容：
职位： 生效日期： 年 月 日
评核人： 日 期：
人力资源部意见：
签字：
日期：
校长意见：
签字：
日期：