公司管理人员辞职报告5篇
简单的超市员工辞职信范文6篇
简单的超市员工辞职信范文6篇简单的超市员工辞职信范文 (1) 尊敬的领导：至从来到这个城市，我就在超市担任经理工作，到超市来已经x年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。
在x店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。
至此，我开始了开创xx市场的征程。
年初路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“先进员工”。
由于是刚来x市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。
为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。
目前，有超市多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使x年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。
为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。
一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。
只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。
一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。
比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成绩,我并不满足。
我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。
因路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。
年初，公司在成立商品组，由我担任组长，为了使店在稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。
股长辞职报告(最新6篇)
股长辞职报告（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!股长辞职报告（最新6篇）近年来，在局党组和局班子的领导下，本人认真贯彻执行党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作，取得一定的成绩，现总结如下：本店铺为朋友们整理了6篇《股长辞职报告》，希望能为您的思路提供一些参考。
酒店经理辞职报告(15篇)
酒店经理辞职报告(15篇)酒店经理辞职报告1__公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在____公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。
因此我决定辞职。
辞去____公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在____公司看到汇总如下。
(略)各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。
因为性格所使我不适合在现有形式下的____公司工作。
我也很难来改变公司所以我辞职。
这将是我在____公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。
此致敬礼!辞职人：20__年__月__日酒店经理辞职报告2尊敬的领导：您好！转瞬间来__酒店工作已经一年有余。
首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。
感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻，__酒店是__最大的民营酒店集团之一。
里面饱学人士，数不胜数。
很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任酒店__部经理一职。
为此，我非常珍惜。
论语有言：学而不思则罔，思而不学则殆。
进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。
并在交流中虚心学习，取长补短。
力争在提高自我水平同时，带领__部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。
这一年，注定是不平凡的一年。
__营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。
面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。
但作为职业经理人，理应知耻而后勇。
在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备__养生馆，并初步定于20__年2月份择期开业。
这一年，是充满自我挑战的一年。
由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。
365个夜晚，渐感身体严重透支。
尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。
几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。
故在此向领导提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！此致敬礼！辞职人：__20__年x月x日酒店经理辞职报告3尊敬的__总：您好！转瞬间来____酒店工作已经一年有余。
物业辞职报告个人原因
您好！在此，我谨以此信向您递交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司担任的物业管理岗位，现将个人原因陈述如下，敬请领导予以理解与批准。
首先，我要感谢公司多年来对我的培养和关爱。
自从加入公司以来，我得到了充分的锻炼和成长，在物业管理岗位上积累了丰富的经验。
然而，随着个人职业规划的发展，我意识到在目前的工作岗位上，我的职业发展空间有限，为了追求更高的职业目标，我不得不做出这个艰难的决定。
以下是具体原因：1. 职业规划调整：近年来，我国物业管理行业得到了迅速发展，市场竞争日益激烈。
为了提升个人竞争力，我计划进一步深造，攻读物业管理相关专业的研究生。
然而，由于工作原因，我无法全身心投入到学习中，这让我深感遗憾。
因此，为了实现自己的职业规划，我决定辞去物业管理岗位，专心备考研究生。
2. 家庭原因：家庭是我人生的港湾，然而，由于工作性质的原因，我无法兼顾家庭与事业。
在物业管理岗位上，我需要经常加班、出差，这对家庭生活造成了一定的影响。
为了给家人更多的陪伴，我决定辞去工作，调整自己的生活方式。
3. 工作压力：物业管理岗位责任重大，工作中难免会遇到各种突发状况。
面对压力，我努力调整心态，克服困难。
然而，长时间的紧张工作让我身心俱疲，影响了我的生活质量。
为了保持身心健康，我决定辞去工作，寻找一个更适合自己发展的平台。
4. 个人兴趣：在物业管理岗位上，我发现自己对其他领域产生了浓厚的兴趣。
我希望通过辞职，有机会投身于自己感兴趣的领域，发挥自己的特长，实现人生价值。
在此，我衷心感谢公司在我任职期间给予的关心与支持。
我将珍惜在公司的美好时光，认真完成交接工作，确保物业管理工作平稳过渡。
同时，我也祝愿公司未来发展越来越好，再创辉煌。
最后，恳请领导批准我的辞职申请。
在离职前，我会积极配合公司完成相关工作交接，确保各项工作顺利进行。
再次感谢领导对我的关心与支持，祝愿公司事业蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：（姓名）辞职日期：[[今天日期]]。
高管辞职申请书14篇
高管辞职申请书14篇高管辞职申请书1尊敬的领导：您好!非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。
回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
转眼，来到公司已将近__年。
在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。
当然，我也将我__年最好的青春献给了公司。
在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。
以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。
可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。
我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。
可是，公司却满足不了我的小小心愿。
经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。
现将我辞职离开的原因逐一解释如下：其一：愧对家人。
这些年来，我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。
我基本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。
记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。
到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最后一面，为他老人家送终。
作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的遗憾。
这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没办法做到。
我的小孩常常问我“爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。
安全主要负责人辞职报告
在此，我怀着无比的感激之情，向公司董事会和各位领导提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去公司安全主要负责人一职，自即日起正式离职。
首先，请允许我向公司董事会和各位领导表示衷心的感谢。
自从担任安全主要负责人以来，得到了公司领导和同事们的大力支持与帮助，让我在工作中不断成长，积累了丰富的安全管理经验。
在此期间，公司安全管理工作取得了显著成效，这与大家的共同努力密不可分。
回顾在公司的这段时间，我深感荣幸。
在安全管理工作岗位上，我始终秉持“安全第一、预防为主”的原则，全力以赴地履行职责。
在公司领导的正确指导下，我努力提高自己的业务能力和管理水平，带领团队积极开展安全教育培训、隐患排查治理、应急演练等工作，确保公司安全生产形势稳定。
然而，鉴于个人原因，我决定辞去安全主要负责人一职。
以下是我辞职的原因：1. 个人发展需求：随着我在安全管理工作岗位上的积累，我发现自己在其他领域也有很大的发展潜力。
为了追求更广阔的发展空间，我决定辞去现职，全身心投入到新的领域。
2. 家庭责任：家庭是我人生中最重要的一部分。
近年来，我深感在家庭与工作之间难以平衡，为了更好地照顾家人，我决定辞去现职，全身心投入到家庭生活中。
在此，我要对公司在安全管理工作方面的支持表示衷心的感谢。
感谢公司为我提供了施展才华的平台，让我在工作中不断成长。
同时，我要对同事们表示诚挚的歉意，由于我的离职可能会给公司安全管理工作带来一定的影响，希望同事们能够理解并支持。
为确保公司安全管理工作顺利进行，我将在离职前做好以下工作：1. 交接工作：我会尽快完成工作交接，确保公司安全管理工作无缝衔接。
2. 留言指导：我将撰写一份详细的工作总结，为接任者提供有益的指导。
3. 应急预案：我会协助公司完善应急预案，确保公司在突发事件中的安全稳定。
最后，我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
再次感谢公司领导和同事们对我的关心与支持，祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！此致安全主要负责人：[您的姓名][辞职报告提交日期]。
辞职组长职位申请书5篇
辞职组长职位申请书5篇辞职组长职位申请书1尊敬的_校长:我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入教导处工作以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过几年来的工作，让我在教育教学管理方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
近来，我进行了长时间的思考，决意辞去__中学教导主任这一职务，去做一名普通教师。
我辞去这一职务的原因有以下几个方面：其一、个人能力不足，凝聚力不够。
提高教育教学质量，是学校的重点工作，也是每个教师不可推御的责任。
在具体的工作开展中，我一直想做好学校教学教研方面的工作，把教学日常工作开展得井井有条。
孰不知，经常事与愿违。
学校很多教研组的教研工作浮于表面，没有取得实质性的成效，不能很好的研究教学中存在的问题，以起到指导教学的根本作用。
教师备课有的也是忙于应付，虽是每周都进行了检查，但没有交来的教师还是不在少数。
就交来的备课教案来说，由于学科的关系，对于备的质量，我也无法提出指导性的意见。
对教师的作业批改情况，原来是要求教研组长检查的，但是很多组长不愿去做这项工作，怕得罪老师，稍加压力，有些组长就辞职了。
本期我采用的是让学习委员对每次交的作业进行统计，每周我进行汇总，但是能起到多大的作用现在还很难说。
遇到有教师请假或出差，教导处调的课，找老师去代，很多老师不想代课，安排难度就比较大了。
每次考试无论是监考、阅卷工作，在任务的分配上很难做到平均划一，这就容易造成老师的不满或抵触。
我深知，这不是我个人的原因造成了这种现状。
但我由于老套的、没有创新的工作方法，不能对这一现象有所改观而尽绵薄之力。
我很希望年轻的、有魄力的同志来担此重任，重塑学校的辉煌。
其二、个人教学质量不高，不具有示范性。
在前几年，我在教育教学方面研究得要多些。
无论是教学经验的积累，还是做微型课题研究，都有很多的资料和素材来自于自身教学工作的总结。
现在，由于教导处工作任务重，事情杂：安排活动，外出参会学习，安排调课，写材料等等，成天忙得不可开交。
公司董事长辞职报告书
公司董事长辞职报告书
尊敬的各位股东：
经过深思熟虑，本人决定辞去公司董事长一职。
在此，我向公司全体员工和各位股东致以最真诚的感谢和歉意。
作为公司的创始人和董事长，我深刻了解到企业发展的重要性和责任。
然而，在我担任董事长期间，公司出现了一些意想不到的问题和挑战，这些问题和挑战让我深感内疚和无奈。
首先，公司在人才引进和管理方面存在了一些失误。
我们没有为员工提供足够的培训和发展机会，也没有规范好员工的工作和管理流程。
这些问题导致了员工的流失和工作效率的降低，进而影响了公司的发展进程。
其次，公司在营销和销售方面也出现了一些问题。
我们没有对市场和客户进行深入了解，也没有及时地调整和改进产品的设计和推广，这导致了销售总额的下滑和市场份额的减少。
最后，我必须承认，作为公司的董事长，我没有为公司的发展做出足够的贡献。
我没有及时地发现和解决问题，也没有考虑到员工和股东的利益，这让我感到十分内疚和愧疚。
在此，我郑重宣布，我将辞去公司董事长的职务，不再参与公司的决策和管理工作。
同时，我将积极配合公司的新管理层，为公司的发展尽一切可能的力量和支持。
再次向公司的全体员工和各位股东致以最真诚的歉意和感谢。
我相信，在新的管理层和全体员工的共同努力下，公司一定会取得更加亮眼的成绩和发展前景。
谨以此报告书，致以最崇高的敬意。
此致
敬礼
作者：某公司董事长
日期：xxxx年xx月xx日。
业委会主任辞职报告
业委会主任辞职报告篇一：业委会主任辞职报告篇一：业主委员会主任的辞职申请书业主委员会主任(辞职申请书)辞职申请尊敬的街道、社区领导：当决定辞去业委会工作时，心情是沉重的。
因为这样做有愧于两级政府领导一直以来对于业委会工作的重视、支持与关爱。
时至今日，业委会找寻了近七十家物业公司，费尽周折后终于聘请到了一家物业公司肯接手本小区的物业服务管理。
本以为新物业入驻后工作将会容易些。
没想到压力大得竟是如此让人难以承受。
特此报告，敬请批准！申请人：郑华腾（业委会主任）篇二：业委会委员辞职申请辞职报告尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：我是**一位普通的业主，当初本着服务业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于XX年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名成员之一。
进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是XX年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。
XX年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。
XX年9月份一直到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。
故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是**业委会成员。
************XX-6-15篇三：一位辞职业委会主任的来信一位辞职业委会主任的来信：这些话终于敢说了亲爱的同志们：你们辛苦了!作为一个业主，我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说：你们工作不容易，我们业主委员会支持你们。
我相信，全国广大业主也将认同我的观点，对你们的工作越来越理解、重视、支持。
如果我作为业主委员会主任说这样的话，就会被骂成“汉奸”、“出卖业主利益的人”“拿了物业服务公司钱的人”。
公司管理方式不满离职申请书
尊敬的[公司名称]领导：您好，我是公司的一名员工，我在此工作期间感受到了公司管理方式的不满，因此我决定提出离职申请。
在此，我想就我的离职原因和公司的管理方式提出一些个人的看法和建议。
首先，我想表达我对公司过去的工作环境和氛围的认可。
在公司的这段时间里，我得到了很多机会去学习和成长，也得到了同事和领导的关心和支持。
然而，随着公司管理方式的不断变化，我发现自己无法适应公司的管理方式，最终导致了离职的决定。
在公司的管理方式方面，我认为公司过于注重业绩和效率，而忽视了员工的个人发展和工作满意度。
在过去的一段时间里，我发现公司对于员工的评价标准过于单一，只关注业绩和效率，而忽视了员工的个人成长和职业发展。
这种管理方式让我感到压力很大，也让我失去了工作的动力和热情。
此外，公司对于员工的工作安排也存在着不合理之处。
有时候，我会发现自己被分配到一些不感兴趣或者难度很大的任务，这让我感到很疲惫和沮丧。
同时，公司对于员工的培训和发展机会也相对较少，这让我感到自己的职业前景受到了限制。
除了管理方式的问题，我认为公司内部也存在一些其他的问题。
例如，部门之间的沟通和协作不够顺畅，导致工作效率低下；公司文化氛围过于强调业绩和效率，忽视了员工的情感需求和文化认同等等。
这些问题都让员工感到不适应和不满意，最终导致了离职的决定。
针对这些问题，我想提出一些个人的看法和建议：首先，公司应该重视员工的个人发展和工作满意度。
员工是公司最重要的资源之一，只有让员工感到满意和认可，才能激发他们的工作热情和创造力。
因此，公司应该建立更加人性化的管理方式，注重员工的个人成长和职业发展，提供更多的培训和发展机会。
同时，公司也应该关注员工的情感需求和文化认同，营造更加温馨和积极的氛围。
其次，公司应该加强部门之间的沟通和协作。
部门之间的沟通和协作是提高工作效率和质量的关键因素之一。
公司应该建立更加顺畅的沟通机制和协作流程，加强部门之间的合作和交流，提高工作效率和质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司管理人员辞职报告5篇
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是
辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期
五部分构成。下面就是小编给大家带来的公司管理人员辞职报告5篇，希望大家喜欢!
公司管理人员辞职报告一
尊敬的领导：
我很遗憾这个时候提出辞职。可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在
迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从
哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算
件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想
我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那
个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也
为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能
够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，
更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的
记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌
恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会
上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建
立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，
减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司管理人员辞职报告二
尊敬的×总：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养
成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，
今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天
我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早
在年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键
时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于
看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自
己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个
教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间
里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无
法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙
碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够
更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁
杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，
这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，
比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法
接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一
个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这
样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法
理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我
想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久
发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部
经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，
这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，
感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大
业越来越好。我会在年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后
的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司管理人员辞职报告三
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一
直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让
我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是
做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我
只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业
的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得
该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机
会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉
煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事
工作顺利!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司管理人员辞职报告四
尊敬的领导：
200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我
受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个
企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可
能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如
此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是
慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将
离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为
天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和
同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批
货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，
我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的
判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一
个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。
正式提出辞职。
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司管理人员辞职报告五
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想
我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那
个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也
为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能
够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，
更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的
记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌
恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会
上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建
立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，
减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司管理人员辞职报告相关文章：
1.公司管理人员辞职报告2019推荐精彩范文五篇汇总
2.公司行政人员辞职报告怎么写5篇
3.2019最新公司管理层辞职报告精彩范文五篇
4.公司高层干部辞职报告5篇
5.2019关于公司高管辞职报告最新借鉴范文五篇