党总支作风建设考评报告(完整版)
统计局党组作风建设工作报告
统计局党组作风建设工作报告区纪委：20*年上半年，我局认真领会党的*会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实廉洁自律各项规定，切实解决党风方面存在的突出问题，努力把“为民、务实、清廉”落到实处。
一、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作（一）围绕领导干部廉洁从政，加强反腐倡廉教育，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。
半年来，我们采取多种形式深入开展理想信念教育、党章和党纪法纪教育、党的优良传统教育、社会主义荣辱观教育、统计职业道德教育、廉洁自律教育和正反典型教育，使党员、干部受教育面达100％，进一步筑牢了党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。
继续加强廉政文化建设，采取多种形式推进廉政文化进机关、进家庭活动，从而促进全局形成尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。
（二）围绕中心、服务大局，进一步加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。
加强对党员干部特别是科以上领导干部作风的监督检查。
按照市纪委、区纪委的有关要求，加强对党员干部特别是领导干部专题民主生活会建设活动的监督检查，督促全局党员干部特别是领导干部对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好作风严格要求自己。
（三）围绕加强党风政风建设，进一步加强了治理商业贿赂和纠风工作。
认真贯彻省、市、区治理商业贿赂工作会议精神，进一步加强治理商业贿赂工作。
结合我局实际，继续开展治理商业贿赂专项工作，由专人负责对本局上半年政府采购制度执行情况进行了认真的自查，未发现有违反政府采购制度的情况发生。
二、落实反腐倡廉牵头和协办工作（一）加强组织领导。
惩治和预防腐败体系的建立和实施，要在党组的统一领导下进行。
局党组要把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务，纳入全局工作的总体规划，精心组织，抓紧抓好；每年对惩防体系做出部署，定期听取工作情况汇报。
成立工作领导小组，党组书记负总责，纪检组长具体抓，其他领导分工负责，领导小组下设办公室，抓好日常工作的组织协调和督促检查。
作风建设评议情况汇报
作风建设评议情况汇报近期，我单位对作风建设进行了全面评议，以期进一步提高全体员工的工作作风和服务态度，营造良好的工作氛围。
本次评议主要从以下几个方面展开：首先，对员工的工作作风进行了评估。
我们重点关注了员工的工作态度、工作效率和工作质量等方面。
通过实地走访、听取意见和观察员工的工作状态，我们发现了一些问题。
部分员工在工作中存在拖延、敷衍、懒散等现象，导致工作效率低下，影响了工作质量。
同时，也有一些员工在工作中表现出了积极进取、认真负责的态度，为单位的发展做出了积极贡献。
其次，对员工的服务态度进行了评估。
我们重点关注了员工在与客户、同事和上级交往中的服务态度和沟通技巧。
通过客户反馈、同事评议和模拟场景测试等方式，我们发现了一些问题。
部分员工在服务过程中存在态度生硬、不耐烦、不细心等问题，影响了单位的形象和客户满意度。
但也有一些员工在服务中表现出了热情周到、耐心细致的态度，受到了客户和同事的好评。
最后，对员工的团队合作精神进行了评估。
我们重点关注了员工在团队协作中的配合程度、沟通协调能力和团队意识等方面。
通过团队项目实施、团队讨论和团队建设活动等方式，我们发现了一些问题。
部分员工在团队合作中存在各自为政、不愿意沟通协调、不愿意共享资源等问题，影响了团队的整体效率和成果。
但也有一些员工在团队中表现出了团结协作、互帮互助的精神，为团队的发展做出了积极贡献。
综上所述，我单位的作风建设评议情况存在着一些问题，但也有一些亮点和积极因素。
我们将结合评议结果，加强对员工的培训和引导，着力提高员工的工作作风和服务态度，营造更加和谐、高效的工作环境。
同时，我们也将加强对员工的激励和奖惩，形成良好的激励机制，激发员工的工作热情和积极性。
相信在全体员工的共同努力下，我单位的作风建设一定会取得更好的成绩，为单位的发展和进步贡献力量。
作风建设开展情况汇报
作风建设开展情况汇报一、总体情况。
自作风建设工作开展以来，我们充分认识到作风建设对于企业发展的重要性，因此，我们始终把作风建设摆在突出位置，不断加强作风建设工作。
通过持续努力，取得了一定的成效。
二、加强党风廉政建设。
我们始终坚持以党的建设为统领，不断加强党风廉政建设。
通过加强党风廉政建设，我们有效防范了腐败风险，保障了企业的长期健康发展。
三、推进服务意识建设。
我们深入贯彻“以人为本”的理念，不断推进服务意识建设。
通过加强员工培训和教育，我们提高了员工的服务意识和服务水平，取得了良好的社会口碑。
四、强化纪律作风建设。
我们始终坚持“严明纪律，严格执行”的原则，不断强化纪律作风建设。
通过加强内部管理和监督，我们有效规范了员工的行为，提高了工作效率和执行力。
五、加强作风建设宣传教育。
我们通过多种形式开展作风建设宣传教育活动，提高了员工的思想认识和行为规范。
通过宣传教育，我们使作风建设工作深入人心，形成了厚重的企业文化。
六、加强作风建设监督检查。
我们建立了完善的作风建设监督检查机制，确保作风建设工作的落实和效果。
通过监督检查，我们发现和解决了一些问题，进一步提高了作风建设的针对性和实效性。
七、下一步工作打算。
在今后的工作中，我们将继续加强作风建设，不断完善作风建设工作机制，进一步提高作风建设的水平和效果。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力推进作风建设工作，为企业的长期发展保驾护航。
八、结语。
作风建设是一项系统工程，需要全体员工的共同努力和不懈奋斗。
我们相信，在全体员工的共同努力下，作风建设工作一定会取得更加辉煌的成绩。
让我们携起手来，共同为企业的发展贡献自己的力量！以上就是我们作风建设开展情况的汇报，谢谢大家！。
作风制度建设情况汇报
作风制度建设情况汇报近年来，我单位高度重视作风建设工作，不断加强和改进作风制度建设，取得了一定成效。
现将我单位作风制度建设情况进行汇报如下：一、强化作风建设意识，形成共识。
全员参与作风建设，上下一心，形成了共同的思想基础和价值追求。
通过开展各种形式的宣传教育活动，增强了全员的作风建设意识，形成了厉行节约、勤俭节约、廉洁奉公的良好氛围。
二、建立健全作风建设制度体系。
我单位建立了一整套健全的作风建设制度体系，包括《廉洁自律规定》、《勤政廉政责任制度》、《作风建设考核办法》等，形成了从严治党、从严治吏、从严治权的工作格局。
三、加强作风建设监督检查。
建立了严格的监督检查机制，定期开展作风建设专项检查，对作风建设工作进行全面排查，发现问题及时整改，确保作风建设工作的持续推进。
四、营造良好的工作氛围。
通过举办各类文明礼仪、廉洁从政、廉洁家风等主题活动，营造了积极向上、团结和谐的工作氛围，为全体员工提供了良好的学习、工作和发展环境。
五、加强作风建设宣传教育。
通过多种渠道，加强作风建设宣传教育，提高了全员的思想认识和道德水平，增强了全员的责任感和使命感，推动了作风建设工作的深入开展。
六、取得的成效。
经过各项工作的不懈努力，我单位作风建设取得了明显成效。
全员思想认识得到了进一步提高，工作作风得到了明显改善，廉政建设和作风建设成效显著，全员工作积极性和主动性得到了有效激发，为全面建设社会主义现代化国家提供了坚强保障。
七、存在的问题及下一步工作。
尽管取得了一定成效，但在作风建设工作中还存在一些问题，主要表现在作风建设责任落实不到位、作风建设监督检查不够细致、作风建设宣传教育不够深入等方面。
下一步，我们将进一步加大作风建设力度，强化责任落实，加强监督检查，深入开展宣传教育，不断推动作风建设工作向纵深发展。
以上就是我单位作风制度建设情况的汇报，希望领导和各位同事能够认真审议，提出宝贵意见，共同推动作风建设工作取得更大成效。
基层领导班子作风建设情况报告
基层领导班子作风建设情况报告基层领导班子作风建设是当前基层党建工作中的重要内容，也是关系到党风廉政建设和基层工作效能的重要方面。
基层领导班子的作风建设情况直接关系到基层党组织的凝聚力、向心力和执行力。
因此，对基层领导班子的作风建设情况进行全面深入的报告和分析，对于推动基层党建工作的发展具有重要意义。
一、基层领导班子作风建设情况的总体情况基层领导班子作风建设情况的总体情况应该从领导班子的思想作风、工作作风和廉洁作风等方面进行全面的描述。
对于领导班子的思想作风，应该关注领导班子的政治立场、思想认识和工作态度等情况。
对于工作作风，应该关注领导班子的工作效率、工作方法和工作态度等情况。
对于廉洁作风，应该关注领导班子的廉政意识、廉洁自律和廉洁行为等情况。
通过对这些情况的描述，可以全面客观地反映基层领导班子作风建设的总体情况。
二、基层领导班子作风建设的亮点和问题基层领导班子作风建设的亮点和问题是对基层领导班子作风建设情况进行深入分析的重要内容。
亮点是指基层领导班子在作风建设方面取得的显著成绩和好的表现，问题是指基层领导班子在作风建设方面存在的突出困难和不足之处。
对于亮点，可以重点描述领导班子的作风建设中所取得的成绩和进步，对于问题，可以重点描述领导班子的作风建设中所存在的矛盾和难点。
通过对亮点和问题的分析，可以深入挖掘基层领导班子作风建设情况的内在规律和发展趋势。
三、基层领导班子作风建设的改进措施和建议基层领导班子作风建设的改进措施和建议是对基层领导班子作风建设情况进行改进的重要内容。
改进措施是指针对基层领导班子作风建设中存在的问题和困难提出的具体行动方案和措施，建议是指针对基层领导班子作风建设的改进和完善提出的具体意见和建议。
改进措施和建议应该具体、切实可行，能够有效地推动基层领导班子作风建设的改进和提升。
通过对改进措施和建议的提出，可以为基层领导班子作风建设的进一步改进和提升提供有益的参考和指导。
四、基层领导班子作风建设的成效和效果评估基层领导班子作风建设的成效和效果评估是对基层领导班子作风建设情况的综合评价和总结。
加强领导班子作风建设情况汇报（范本）
加强领导班子作风建设情况汇报加强领导班子作风建设情况汇报加强领导班子作风建设情况汇报振奋精神励精图治，团结一致向前看同志们：根据县委组织部文件要求，我受局党组委托，现将领导班子一年来履行职责，加强管理、强化班子建设、提高依法行政能力及党风廉政等方面情况汇报如下：一、召开党员领导干部民主生活会的准备情况今年，为进一步提高党员领导干部民主生活会的质量，达到党员领导干部民主生活会的预期目的，我局首先从以下方面着手并打好基础，一是加强理论学习、进一步统一思想、提高认识、增强工作的使命感、责任感。
二是广泛征求意见，深入实际查找问题；三是会前认真地交心谈心，撰写发言提纲和自查材料，努力开展批评与自我批评；四是健全完善各项规章制度，切实转变机关作风；五是切实解决群众关心的热点、难点。
其次，梳理归纳意见建议，明确本次党员领导干部民主生活会要解决的重点。
根据广泛征求上来的意见，进行逐条对照检查，共查找出以下问题：1、理论业务知识学习少不够；2、工作指导与督促不力；3、依法行政、严格政策有待于进一步提高； 4、城镇管理还是被动管理。
为此，本次党员领导干部民主生活会重点解决的问题是：1、继续加强班子的自身建设，共建和谐单位；2、加强理论、业务学习，提高依法行政水平，文明办公，塑造单位形象。
二、开展工作的基本情况 201X年，我们紧紧围绕城镇经济带动战略和年初工作安排，加大投入、加快建设、加强管理，强化班子建设和党风廉政建设，取得了显著成绩。
全面推进了我县建设事业向前迈进，为201X年城镇建设大发展夯实了基础，蓄势了力量。
（一）抓班子，强管理，提高干部职工整体素质第一、抓班子自身建设，促进建设事业持续稳定发展。
党支部班子作风评价
党支部班子作风评价
1.廉洁自律
党支部班子在日常工作中，要始终保持廉洁自律的作风。
不得接受任何形式的贿赂，不得有个人私利和利益团体的行为。
可以通过加强组织纪律和制度建设、加强监督和问责等手段来提高班子成员的廉洁自律意识。
2.真抓实干
党支部班子要以实际行动践行“真抓实干”的作风，以务实的态度开展各项工作。
作为基层干部，必须注重具体问题解决，积极推动项目落地，切实改善群众生活。
3.密切联系群众
党支部班子要坚持密切联系群众的作风，积极开展调研、听取意见、解决问题等工作。
在开展工作时，要充分考虑群众的意见和诉求，围绕群众最关心最热切的问题进行工作，确保群众的切实利益得到维护。
4.以人为本
党支部班子在工作中，要以人为本，关注员工的安全、健康和福利。
在培养干部和管理人员方面，要注重发挥其潜力，提高素质和能力，切实保障其权益和需求，营造良好的工作环境和氛围。
5.开展民主集中制
党支部班子要坚持民主集中制，以党的集中统一领导为核心，加强组织建设和组织管理。
在工作中，要注重倾听民意，广泛征求意见，建立完善的意见反馈机制，确保集体决策的正确性和民主性。
作风建设工作总结模板（三篇）
作风建设工作总结模板作风建设是一个持续的、系统性的工作，对于一个单位或组织来说具有重要意义。
作风建设的良好是组织的软实力，直接关系到组织的发展和成果的实现。
下面是一个作风建设工作总结的模板，供您参考：一、总结的背景和目的1.1 背景介绍：简要说明本次作风建设工作的背景和起因，如上级文件要求、组织调研等。
1.2 目的和意义：阐明本次作风建设工作的目的和意义，如提升组织形象、增强服务意识、改进工作作风等。
二、工作的实施情况2.1 工作方案制定：介绍制定的工作方案，包括具体的任务分解、工作步骤和时间节点等。
2.2 组织实施情况：总结组织成员的参与情况，如召开会议、培训讲座、开展调研等。
2.3 工作方法和手段：介绍采用的工作方法和手段，如宣传推广、示范引领、奖励激励等。
三、工作效果和成果3.1 集体效果评估：对整个组织的作风建设效果进行评估，如工作氛围、工作态度、团队合作等方面。
3.2 个人效果评估：对个人作风建设情况进行评估，如服务态度、工作纪律、廉洁自律等方面。
3.3 典型案例分享：选取一些典型的工作案例，总结反思经验和教训，并进行分享。
四、存在的问题和挑战4.1 存在的问题：分析总结本次作风建设工作中存在的问题，如工作流程不完善、执行效果不到位等。
4.2 挑战与对策：分析总结本次作风建设工作面临的挑战，并提出相应的对策和建议，如完善制度、加强培训等。
五、改进和提升的措施5.1 改进措施：提出针对存在问题的具体改进措施，如优化制度、加强监督等。
5.2 提升措施：提出针对作风建设工作的提升措施，如加强宣传教育、培养典型示范等。
六、经验教训总结6.1 工作经验总结：总结本次作风建设工作的工作经验和成功做法，如充分发挥典型示范作用等。
6.2 工作教训总结：总结本次作风建设工作的教训和不足之处，如制度不健全、监督措施不到位等。
七、展望和建议7.1 展望未来：对未来作风建设工作的发展进行展望，如加强制度建设、持续推进工作等。
单位作风建设情况汇报
单位作风建设情况汇报各位领导、同事们：我在此向大家汇报我们单位的作风建设情况。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，关系到单位的形象和发展，也关系到每一位员工的工作效率和工作态度。
在过去的一段时间里，我们单位在作风建设方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
接下来，我将从几个方面进行具体汇报。
首先，我们单位在加强党风廉政建设方面取得了一些成绩。
我们严格执行党风廉政建设的各项规章制度，加强对领导干部和公务人员的监督，严肃查处各类违纪违法行为，营造了风清气正的工作环境。
同时，我们也加强了对干部的教育培训，提高了干部的廉洁自律意识，有效防范了腐败现象的发生。
其次，我们单位在工作作风方面也取得了一些进展。
我们倡导团结协作、务实高效的工作作风，注重团队合作，加强沟通协调，提高了工作效率。
同时，我们也加强了对员工的业务培训，提高了员工的专业素养和工作技能，确保了工作质量和效益。
但是，我们也要清醒地认识到，作风建设中还存在一些问题和不足。
一些领导干部在工作中存在懈怠、敷衍态度，影响了整个单位的工作氛围；一些员工在工作中存在消极散漫、推诿扯皮的现象，影响了工作效率和工作质量。
我们要深刻反思这些问题，采取有效措施加以解决，不断提升单位的作风建设水平。
为此，我们将进一步加强党风廉政建设，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态；同时，我们也将加强对员工的教育培训，提高员工的工作积极性和责任感，营造团结协作、务实高效的工作氛围。
总之，作风建设是一项系统工程，需要全员参与，需要持之以恒。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断推进单位的作风建设，为单位的发展贡献力量。
谢谢大家！。
党的作风建设情况工作总结
党的作风建设情况工作总结今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以完成或超额完成年度目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。
一、XX年党的作风建设情况1、加强思想教育，用先进理论武装干部职工头脑。
面对新的形势、新的任务，局党政领导班子强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。
为此我局高度重视干部职工的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。
首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求；其次，学习教育坚持经常，局机关每月末周五下午的集中学习日雷打不动，局党总支理论中心组学习每季举行一次，各支部都认真遵守“三会一课”制度；第三，学习教育方式灵活多样，“七一”前夕，新发展的党员参加了赴西柏坡的入党宣誓活动，七月一日，局党总支组织全体党员到天安门观看了一次升旗仪式，还动员新转正和预备党员到金厂峪镇刘峪村访贫问苦，为2户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的4名失学儿童结成了“一对一”帮扶助学对子；第四，坚持理论联系实际的学风。
局党总支要求机关全体党员干部联系人事劳动和社会保障工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。
九月份，局总支以“面对新形势、迎接新挑战”为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，取得很好的学习效果。
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第 1 页 共 16 页 党总支作风建设考评报告 党总支作风建设考评报告 根据教育局党委《关于开展以“做好学校党建工作，促进教育科学发展”为主题的党支部（总支）达标考评工作的通知》精神，我校党总支对照达标考评细则标准，进行了逐条的自查，并召开党员和群众座谈会，广泛听取了他们对学校党总支近两年工作的意见，在此基础上，经总支研究，自查得分： 98分；并决定申报局“标杆党组织”荣誉称号。现将自查情况报告如下。 一、基本组织建设情况我校现有党员134名，其中在职在岗73名，占全校教职工的总数35％。学校党总支下设五个党支部，其中，年级党支部3个，行政党支部1个，离退休党支部1个。学校现总支班子是通过教育局党委批准调整到位的，并于07年9月对总支委员会进行了增补选，对七名总支委员进行了明确分工。为了切实加强年级组党支部工作，我们按照中层干部标准，在各年级组配备了兼职党支部书记，并享受中层副职的待遇。我校校级领导班子由五人组成（一名校长、三名副校长、一名书记），是教育局党委两年前全部调整到位的，通过两年的工作磨合和实践，学校领导班子成为上上下下公认的、团结协调、特别能工作的领导班子，在08年校领导班子成员述职评议中，五名班子成员全部评为优秀，这是三校合并以来从未出现过的。全校呈现出“班子团结统 一、教职工队伍稳定和谐，教育教学质量稳步上升”的良好局面，基本改变了过去三校合并以来，教职工队伍中不和谐，教育教学第 2 页 共 16 页
任务难完成的局面。201X年，学校三校合并以来第一次三条线（重点线、本科线、专科线）全面超额完成任务；201X年高考发展势头也很好，可望再次取得佳绩。学校之所以能呈现如此局面，我们在班子建设中，主要抓了以下工作。第一，抓中心组学习，不断增强班子成员党性修养和科学决策能力。学习中，我们十分注意把学习理论与解决学校存在的主要问题结合起来，中心组学习做到了： 学习前调查研究，提出学习课题，每个成员作好书面发言准备；学习中直入主题，开展讨论，并对讨论进行点评和归纳，统一思想认识；学习后注意情况反馈，听取意见，并做好下次学习的准备。一年多来，我们中心组进行了十多次这样的专题学习和讨论。如针对学校内部凝聚力不强的问题，我们分两个专题进行了学习讨论，一个是从干部的党性修养和作风上，一个是从干部的处事艺术上，通过解决干部的思想作风、工作作风和坚持以人为本的处事原则，比较好地解决了长期困扰学校的内部凝聚力不强的问题。第 二，抓民主集中制的落实，不断调动班子成员的积极性。坚持做好了三点： 一是尊重副职，认真听取他们的意见和建议；二是对研究事项党政领导及时通气，统一思想认识。在这个方面，校长董有建同志做得是十分好的；三是集体研究决定后，责任到人狠抓落实。由于我们始终注意做到了这三点，充分调动了班子成员的积极性。第 三，抓学校党组织“参与”职能的落实，不断增强参与的实效性。党组织参与学校重大问题的研究和决策，是党章规定的必须履行的职能。为了履行好这一职能，学校党总支不仅积极参与，而且还在参与的有效性上下功夫。一是参与决策前的调查研究，交流沟通；二第 3 页 共 16 页
是参与决策中的疏通引导，处理矛盾；三是参与决策后的宣传贯彻和狠抓落实。由于狠抓了这三个环节，学校党总支的参与能力有了很大提高。第 四，抓班子成员间的思想交流，不断增强班子的团结统一。为了增强班子的统一和团结，我们注重做好了两件事： 一是思想交流。无论是党政正职之间，还是正职与副职之间，我们都坦诚相见，经常不断地交流思想和想法，在交流中加强相互了解，在交流中求同存异，在交流中迸发出新的思想火花，统一思想地抓好工作；二是抓共同目标基础上团结统一。为了增强班子的团结统一，新班子组建后,我们明确提出了工作目标： 在教职工队伍建设上，彻底改变学校内部凝聚力不强的问题，在教育教学上，扭转长期任务难完成的被动局面，全面完成“三条线”任务，校长还特别提出了“要为尊严而战”的誓言。这些工作目标和誓言，像一副高效的帖合剂，把班子成员的心紧紧贴合在了一起；像一根无形的纽带，把班子成员的思想紧紧凝聚在一起，由于有了目标的一致、思想的统一，班子工作更加“和谐”、“合拍”。 二、基本队伍建设情况 1、中层干部队伍建设。主要抓了三点： 一是重新竞聘上岗。201X年7月通过竞聘，不仅初步形成了干部能上能下的良好机制，而且增强了中层干部的工作责任心和责任感。二是加强了对中层干部的教育和管理。通过中心组理论学习，不断提高中层干部们的理论水平和领导、管理年级（部门）工作的能力；通过校长、书记的言传身教，不断提高了他们的处事艺术和能力；通过每学期一次党风廉政建设集体谈话，增强了他们自我约束的自觉性；第 4 页 共 16 页
通过对各年级（部门）的收费全部纳入学校财务统一管理的举措，为中层干部排除了财务管理的压力。三是强化了年级组干部的工作职责，在全面调整和加强年级干部的基础上（一个年级组三名干部，其中主任、副主任、支部书记各一人，按中层管理），进一步明确了他们的工作职责、工作任务，做到了责权利相统一，有效调动了年级干部积极性。 2、党员队伍建设。两年来，我们紧紧围绕教育教学中心，充分发挥党员的先锋模范作用这一条主线来加强党员队伍的教育和管理。一是开展党章意识教育。利用党的十七大修订的新党章在全体党员中开展一次“树党章意识，做合格共产党员”的活动；二是利用党课，连续两次探索了新的历史时期如何发挥共产党员的先锋模范作用的问题；三是树立了一批在教育教学中发挥先锋模范作用好的典型；四是紧紧围绕教育教学中心，开展了一系列发挥党员先锋模范作用的活动。如去年下半年，为较好的解决课堂教学问题，在全体党员积极分子中开展了一次以“有效教学，有效教研，提高课堂教学质量”的展示课活动，48名党员和积极分子上了56节展示课，全校537人次参与听课和评课，活动声势之大、参与人员之多、效果之好，是三校合并以来从未有过的，不仅浓厚了学校教学教研氛围，而且也有效地促进了课堂教学质量；学校党组织在活动显示了作为，得到了行政和广大教师的好评；广大党员利用这个平台展示了才能，发挥了作用，树立了形象。这项活动也多次受到有关局领导和教培中心的好评。由于党员的先锋模范作用发挥的好，07-08年区局级以上各类先进中，党员所占比例达55%以上。区级及区级以上学科带头人、教学骨干教师党员所占比例达6 第 5 页 共 16 页
5.7%。在加强党员队伍建设的同时，我们还十分重视积极分子的培养，并着重在实际工作中考察他们。如最近准备发展的青年教师李丹同志，就是在班主任工作和积极分子展示课活动中，全面展示了自己先进的一面，得到了广大教师的认可的。党员发展质量显著提高。 3、教师队伍建设。两年来，我们始终把着力解决三校整合以来内部凝聚力不强的问题作为我们加强教职工队伍建设的重点。主要做了以下工作。第 一、抓干部的思想统一。包括两个方面，一是对教职工的评价上重工作实际表现，决不允许搞以“校”（原15中、25中、33中）划线；二是一旦决定了的事，决不允许因人改变，班子成员精诚团结，使得喜欢钻领导空子的人，无空子可钻，老老实实地回归到做老实人、干老实事上去。第 二、切实加强师德师风教育。08年，我们结合教风建设在教职工中广泛开展了师德大讨论，并制定了《武汉市第十五中学教师职业守则》。第 三、在全校努力营造求真务实、真抓实干，扑下身子抓教学的良好氛围。两年来，我们在课堂教学的探讨上，先后开展了高级教师的示范课、党员积极分子展示课、优青教师的评比课等，并最大限度地组织了广大教师听课评课达一千多人次；在教研上，我们重新恢复出版了沉寂大约两年的《博文》校刊，每年出版四期（教师、学生各两期），为老师深入教科研搭建了平台，我们一些老师所获得的国家级教研奖，主要就是通过这一平台实现的，极大地激发了广大教师教科研的积极性。同时，此刊物也获得了“第三届全国中小学优秀刊物评第 6 页 共 16 页
选活动”《最佳校刊一等奖》和《最佳教科研刊特等奖》。通过以上措施，目前，我校教职工队伍呈现出“三多三少”的新局面： 讲团结、搞“五湖四海”的多了，以校划线、拉帮结派的少了；积极参与讲课、听课、评课，努力钻研教学的人多了，挑是非、到处乱窜的人少了；讲大局、顾整体为学校“尊严而战”的人多了，背后告黑状、搞人的事少了（基本杜绝）。 三、基本活动情况两年来党总支紧紧围绕学校中心工作，广泛开展了多项主题活动。如“三风”建设活动，争创两型示范学校活动，践行党员先进性活动，党章意识教育活动，革命传统教育等活动。通过这些活动，不仅教育了党员，落实了党员先进性的长效机制，而且也促进了学校工作。在这些活动中，我们突出了以下鲜明特点。 1、主题活动必须切合学校实际，解决在某一方面存在的难点和问题。例如在作风建设主题活动中，我们针对过去学校存在的“谋人的多，谋事的少、务虚的多、务实的少、责人的多、律己的少”的现状，提出了“和谐共事、务实干事”为主题的活动方案，通过自查自纠，专题讨论等多种形式不断加强领导干部的思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风建设，从而使学校呈现出一种“谋事的多，谋人的少、务实的多、务虚的少、律己的多、责人的少”现象。 2、主题活动都具有系统性，包括主题活动自身的系统性以及一主题活动与另一主题活动的系统性。我们开展主题活动的目的非常明确，就是要着眼于解决学校的问题，而不是走过场，闹眼子，因此，我们十分重视活动的系统性及活动之间的关联性。例如，近两年在开展以教科研为主要内容的主题活动中，刚开始，是以《博文》校刊复刊为切入口，在全体教职工中开展了一次大的教科研活动，并评选出