职业素质面试题(1)
面试题：职业道德【精选】
⾯试题：职业道德【精选】⾯试题：职业道德问：你去年上班请假⼏天？为什么？答：去年我请假4 天，3 天是因我染上了流感，⽽另⼀天是因我的亲属过世。
⽆故旷⼯或迟到的记录，或反映职业道德的⽋缺，或是操作能⼒低下都可能对你不利。
以你的⼯作⾃觉性、责任感还有你的守时和可靠性及可靠的出勤记录去向⾯试官说明。
如果你认为你有可能因出勤或不可靠⽽得⼀些不佳的看法，那你最好准备⼀个详细的、令⼈可谅解的解释。
⼀个相似的问题：“你会准时吗？”也有可能会被问到。
q:how many days were you absent from work last year?why?a:i was absent four days last year,three because i came down with theflu,and one due to the death of a family member.问：讲述你没能发挥你能⼒的⼀次事例。
答：我第⼀次被引见给董事会的时候，我没有料到他们会问其他⼀些问题。
除了我准备汇报的事情外我没有准备其他任何东西。
现在我的上司和我都绞尽脑汁提前准备所有的“怎么样”。
这个问题要求求职者去叙述⼀次消极的情况。
根据问题的意思讲⼀件早期因没⼯作经验⽽造成的⼯作失误。
然后说明作为上次的经验教训，你现在有了更好的判断能⼒。
q:tell me about a time you didn t perform to your capabilities.a:the first time i had to give a presentation to our board,i failed to anticipate some of their was unprepared for anything other than what i wanted to my director and i brainstorm all thewhatifs in advance.问：员⼯们有的注重思想，有的注重实⼲，你如何评价⾃⼰呢？答：对我来说在每个项⽬上都有明确的⽅向是重要的，那就是为什么与思路清晰的管理者在⼀起，我能成为很好的⽀持者的原因。
北航综合素质面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简述您的个人基本信息，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 您认为北航的校训“德才兼备，知行合一”对您有什么启示？3. 您如何看待团队合作与个人能力的关系？4. 如果您在工作中遇到与同事意见不合的情况，您会如何处理？5. 请举例说明您在面对压力时是如何调整自己的情绪和心态的。
6. 您认为作为一名北航学生，应该具备哪些品质？7. 请谈谈您对科技创新的理解，以及您认为自己在科技创新方面有哪些优势？8. 您如何看待我国在航天领域的发展，以及北航在其中的地位？9. 如果您在北航的学习或工作中遇到困难，您会怎样寻求帮助？10. 请谈谈您对未来的职业规划，以及您希望在北航实现的目标。
11. 您如何看待我国在环境保护方面取得的成就，以及个人在其中的责任？12. 请举例说明您在以往的学习或工作中，如何体现北航校训“德才兼备，知行合一”的要求。
13. 您认为北航的校园文化有哪些特点？您在校园文化中感受到了哪些影响？14. 如果您在北航的学习或工作中，遇到一个道德困境，您会如何抉择？15. 请谈谈您对志愿服务活动的看法，以及您参与过的志愿服务经历。
16. 您认为北航在培养学生的国际化视野方面有哪些举措？17. 请谈谈您对国家“一带一路”倡议的理解，以及您认为北航学生应该如何为“一带一路”贡献力量。
18. 您如何看待我国在人工智能领域的发展，以及北航在其中的地位？19. 请举例说明您在团队合作中，如何发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。
20. 您认为北航在培养学生创新创业能力方面有哪些举措？21. 如果您在北航的学习或工作中，遇到一个与社会主义核心价值观相悖的情况，您会如何处理？22. 请谈谈您对北航校园环境的感受，以及您认为校园环境对您学习、生活的影响。
23. 您如何看待我国在航天技术领域取得的成就，以及北航在其中的贡献？24. 如果您在北航的学习或工作中，遇到一个需要放弃个人利益，为集体利益着想的情况，您会如何抉择？25. 请谈谈您对北航师资力量的看法，以及您认为北航在提高师资水平方面有哪些举措。
教资中职面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 教育教学能力题目（1）请结合中职专业课教学特点，谈谈你对“校企合作”模式的理解及其在实际教学中的应用。
（2）作为一名中职专业课教师，如何将理论与实践相结合，提高学生的动手操作能力？（3）请举例说明在中职专业课教学中，如何培养学生的创新精神和实践能力。
（4）在中职专业课教学中，如何处理教学内容与教学时间的矛盾？（5）请谈谈你对“翻转课堂”在中职专业课教学中的应用及其优缺点。
2. 教师职业道德题目（1）作为一名中职教师，如何做到关爱学生、尊重学生，公正平等地对待每一位学生？（2）请结合自身经历，谈谈你在教育教学过程中如何践行教师职业道德规范。
（3）面对学生违反纪律的情况，作为一名教师，应该如何处理？（4）请谈谈你对“教师是人类灵魂的工程师”这句话的理解。
（5）在中职教育中，如何培养学生的社会主义核心价值观？3. 教学设计题目（1）请根据所教学科内容，设计一堂以“校企合作”为主题的中职专业课教案。
（2）请结合所学专业知识，设计一堂以“创新实践”为主题的中职专业课教案。
（3）请设计一堂以“传统文化”为主题的中职专业课教案，并说明如何将传统文化融入教学中。
（4）请设计一堂以“环保意识”为主题的中职专业课教案，并说明如何培养学生的环保意识。
（5）请设计一堂以“心理健康”为主题的中职专业课教案，并说明如何关注学生的心理健康。
4. 课堂管理题目（1）请谈谈你对中职专业课课堂管理的理解。
（2）请结合实际教学经验，谈谈如何在中职专业课教学中进行有效的课堂管理。
（3）面对课堂突发事件，作为一名教师，应该如何应对？（4）请谈谈你对“以学生为中心”的课堂管理理念的理解。
（5）如何在中职专业课教学中，培养学生的团队合作精神？5. 教学评价题目（1）请谈谈你对中职专业课教学评价的理解。
（2）请结合所学专业知识，谈谈如何进行中职专业课教学评价。
（3）如何将形成性评价与终结性评价相结合，提高中职专业课教学效果？（4）请谈谈你对“多元化评价”在中职专业课教学中的应用及其优缺点。
面试题目提问的问题(3篇)
第1篇一、开场白及自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您能谈谈您的优势和劣势吗？4. 您在上一份工作中取得了哪些成就？5. 您在团队中是如何发挥作用的？6. 您如何看待加班文化？7. 您对未来的职业规划是什么？二、工作经历及项目经验1. 请详细描述一下您在上一份工作中的职责。
2. 您在上一份工作中遇到的最大的挑战是什么？您是如何解决的？3. 您在团队项目中扮演了什么角色？您认为您的贡献有多大？4. 您能分享一个您在项目中遇到的问题，以及您是如何解决它的吗？5. 您在项目中遇到过哪些跨部门合作的情况？您是如何协调的？6. 您认为您在上一份工作中最大的成就是什么？为什么？7. 您在上一份工作中学到了哪些宝贵的经验？8. 您在以往的工作中遇到过哪些团队冲突？您是如何处理的？三、专业知识及技能1. 请简要介绍您的专业技能。
2. 您能谈谈您在专业技能方面的优势吗？3. 您认为您在哪些领域还有待提高？4. 您在哪些软件或工具方面有丰富的使用经验？5. 您能举例说明您如何运用您的专业知识解决实际问题吗？6. 您对行业的发展趋势有何看法？7. 您在以往的工作中遇到过哪些技术难题？您是如何克服的？8. 您认为在您的专业领域，有哪些新兴的技术或方法值得学习？四、团队合作及沟通能力1. 您在团队合作中遇到过哪些困难？您是如何克服的？2. 您认为团队合作中最重要的是什么？3. 您在沟通中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？4. 您能分享一个与同事或上级沟通成功的案例吗？5. 您在团队中如何处理不同意见？6. 您认为在团队中，领导者的角色是什么？7. 您在跨文化团队中遇到过哪些问题？您是如何解决的？8. 您如何平衡团队目标与个人目标？五、应变能力及解决问题的能力1. 请描述一次您在紧急情况下解决问题的经历。
2. 您在遇到压力时是如何应对的？3. 您在以往的工作中遇到过哪些突发事件？您是如何处理的？4. 您认为在解决问题时，最重要的是什么？5. 您能分享一个您在团队中成功解决难题的案例吗？6. 您在遇到问题时，通常会采取哪些方法？7. 您认为在解决问题时，团队协作的重要性如何？8. 您在以往的工作中遇到过哪些失败的经历？您从中学到了什么？六、个人品质及价值观1. 您认为自己的性格特点有哪些？2. 您在团队合作中是如何展现您的领导力的？3. 您如何看待竞争与合作的关系？4. 您在以往的工作中遇到过哪些道德困境？您是如何处理的？5. 您如何定义成功？6. 您认为在职场中，诚信和责任的重要性如何？7. 您在以往的工作中遇到过哪些困难，但最终克服了？这给您带来了哪些启示？8. 您认为自己的价值观与公司的价值观是否相符？七、职业素养及适应能力1. 您认为自己在职业素养方面有哪些优点？2. 您在以往的工作中遇到过哪些行业变化？您是如何适应的？3. 您认为自己在适应新环境方面有哪些优势？4. 您如何平衡工作与生活？5. 您在以往的工作中遇到过哪些工作压力？您是如何应对的？6. 您认为自己在职场中最大的优势是什么？7. 您在以往的工作中遇到过哪些跨文化工作经历？您是如何处理的？8. 您认为自己在职场中最大的挑战是什么？八、求职意向及薪资期望1. 您为什么选择这个职位？2. 您对薪资有什么期望？3. 您对公司的福利待遇有什么要求？4. 您能谈谈您对工作的期望吗？5. 您在以往的工作中遇到过哪些与职位不符的情况？您是如何处理的？6. 您认为自己在哪个领域还有提升的空间？7. 您对未来五年的职业发展有什么规划？九、结束语1. 您还有什么问题想问我们吗？2. 您对这次面试有什么期待？3. 您认为我们公司有哪些优势和劣势？4. 您对未来的工作有什么期待？5. 感谢您的参与，期待与您共事。
综合素质类面试题目及答案
综合素质类面试题目及答案面试是求职过程中极为重要的环节，通过面试，企业可以全面了解求职者的综合素质，包括知识水平、技能能力、沟通表达能力等方面。
为了帮助应聘者更好地准备面试，下面将给出一些常见的综合素质类面试题目及答案，供大家参考。
一、关于职业规划的问题1. 你对公司的发展有了解吗？请谈一下你对职业发展的规划。
答案：是的，我对贵公司进行了一定的了解。
我知道贵公司是一家广受认可的行业领先企业，在市场上有很高的知名度和美誉度。
从职业发展的角度来看，我希望能够在贵公司积累更多的工作经验，提升自己的专业能力和管理能力。
我希望能够逐步晋升为高级职位，并在贵公司为公司的长远发展做出积极贡献。
2. 你为什么选择从事这个行业？你对这个行业有什么看法？答案：我选择从事这个行业是因为我对这个行业非常感兴趣，并且我有相关专业的知识和技能。
我认为这个行业具有很大的发展潜力，尤其是随着社会的不断进步和经济的不断发展，这个行业将会有更多的机会和挑战。
我对这个行业充满了激情和动力，我相信自己可以在这个行业中实现自己的价值。
二、关于团队合作的问题1. 在以往的工作中，你是如何与团队合作的？请谈一下你在团队中发挥的作用。
答案：在以往的工作中，我始终注重团队合作，积极参与团队的工作。
我善于倾听和沟通，在团队中主动承担责任，协调大家的意见和利益，确保团队能够高效地完成工作。
在团队中，我经常担任团队的组织者和协调者的角色，帮助团队成员更好地协作，达到共同的目标。
2. 面对团队中的分歧和冲突，你是如何处理的？答案：团队中的分歧和冲突是不可避免的，我认为处理好这些问题是团队能否顺利合作的关键。
当团队出现分歧时，我会积极倾听各方的意见，并寻找双赢的解决方案。
我会与团队成员进行有效的沟通和协商，找出问题的根源，并通过合理的措施消除分歧，使团队能够再次达到合作的状态。
三、关于自我管理的问题1. 请谈一下你自己管理时间和工作任务的方法。
答案：我非常重视自我管理，我通常会制定详细的计划，将工作任务分解成具体的步骤，并按照优先级进行排列。
文职面试基本面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟时间做一个自我介绍。
2. 请简要介绍一下您的教育背景、工作经历以及个人特长。
3. 请谈谈您为什么选择报考这个岗位？二、专业知识1. 请结合您的专业，谈谈您对当前我国某一领域的现状及发展趋势的看法。
2. 请谈谈您在专业领域取得的成果或参与的项目。
3. 请举例说明您在实际工作中如何运用专业知识解决问题。
三、工作能力1. 请谈谈您如何处理工作中遇到的困难和压力。
2. 请举例说明您在团队合作中的角色和作用。
3. 请谈谈您在时间管理方面的经验和技巧。
四、沟通能力1. 请谈谈您如何与不同性格的人进行有效沟通。
2. 请举例说明您在跨部门沟通中遇到的挑战及解决方法。
3. 请谈谈您在处理投诉或纠纷时的应对策略。
五、应变能力1. 请谈谈您如何应对突发事件。
2. 请举例说明您在紧急情况下如何保持冷静。
3. 请谈谈您如何处理工作中的突发状况。
六、职业素养1. 请谈谈您对职业道德的理解。
2. 请举例说明您在工作中如何践行职业道德。
3. 请谈谈您对团队合作的认识。
七、求职动机1. 请谈谈您选择报考这个岗位的原因。
2. 请谈谈您对这个岗位的理解。
3. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
八、心理素质1. 请谈谈您如何保持良好的心态。
2. 请举例说明您在逆境中如何调整心态。
3. 请谈谈您对挫折的理解。
九、军队文化1. 请谈谈您对军队文化的认识。
2. 请举例说明您在日常生活中如何践行军队文化。
3. 请谈谈您对军队荣誉的理解。
十、模拟场景1. 模拟一个工作场景，请谈谈您如何处理。
2. 模拟一个团队合作场景，请谈谈您如何发挥自己的作用。
3. 模拟一个突发事件，请谈谈您如何应对。
十一、案例分析1. 请结合实际案例，谈谈您对某一问题的看法。
2. 请分析某一案例中存在的问题及解决方法。
3. 请结合案例，谈谈您在类似情境下的应对策略。
十二、综合能力1. 请谈谈您对国家政策、时事的了解。
2. 请谈谈您对国内外某一领域的了解。
医院的面试题目(3篇)
第1篇一、面试导语尊敬的面试官，您好！以下是针对医院面试的一些常见题目及解析，旨在帮助应聘者更好地准备面试，展现自己的专业素养和综合素质。
请注意，以下题目仅供参考，实际面试中可能根据具体岗位和要求有所调整。
二、基本素质类题目1. 请简要介绍一下自己。
解析：这是面试的开场白，要求应聘者用简洁明了的语言介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等。
建议突出个人优势和特长，展现自信和专业。
2. 为什么选择我们医院？解析：此题考察应聘者对医院的了解程度和对工作的热情。
建议从医院的专业实力、发展前景、工作环境等方面进行阐述，展现自己对医院的认同和向往。
3. 请谈谈你对医院文化的理解。
解析：此题考察应聘者对医院文化的认知。
建议结合医院的具体文化理念，阐述自己对医院文化的理解和认同。
4. 你认为一个优秀的医护人员应该具备哪些素质？解析：此题考察应聘者的职业素养。
建议从专业技能、沟通能力、团队合作、责任心等方面进行阐述，展现自己的综合素质。
三、专业知识类题目1. 请谈谈你对某项医疗技术的了解。
解析：此题考察应聘者的专业知识。
建议结合具体技术，阐述其原理、应用、优缺点等，展现自己的专业素养。
2. 请举例说明你在临床工作中遇到的一个棘手问题，以及你是如何解决的。
解析：此题考察应聘者的临床经验和解决问题的能力。
建议结合实际案例，阐述问题的背景、自己的处理方法以及最终结果。
3. 请谈谈你对医患关系的理解。
解析：此题考察应聘者的沟通能力和医患沟通技巧。
建议从尊重患者、关爱患者、有效沟通等方面进行阐述，展现自己的医德医风。
4. 请谈谈你对医院信息化建设的看法。
解析：此题考察应聘者对医院信息化建设的认识。
建议从信息化建设的重要性、实施措施、预期效果等方面进行阐述，展现自己的信息化素养。
四、案例分析类题目1. 假设你是一名医生，遇到一位患者因急性心肌梗死入院。
请谈谈你的处理流程。
解析：此题考察应聘者的临床处理能力。
建议从病情评估、诊断、治疗、护理等方面进行阐述，展现自己的专业素养。
大理物流专员面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质与职业理解1. 请简要介绍您对物流行业的理解和认识。
解析：考察应聘者对物流行业的整体把握，以及对物流专业知识的了解程度。
2. 您认为作为一名优秀的物流专员，应该具备哪些素质？解析：考察应聘者对自身职业定位的认识，以及对职业素质的把握。
3. 您在以往的工作中，遇到过哪些物流难题？如何解决的？解析：考察应聘者的实际操作能力、应变能力和解决问题的能力。
4. 您认为物流行业的发展前景如何？您对未来有哪些期望？解析：考察应聘者对物流行业的关注程度和对自身职业发展的规划。
二、专业知识与技能5. 请解释一下“供应链”的概念，并简要说明其在物流行业中的作用。
解析：考察应聘者对供应链管理知识的掌握程度。
6. 物流运输方式有哪些？请分别简要介绍其特点和应用场景。
解析：考察应聘者对物流运输方式的了解程度。
7. 请简要说明仓储管理的基本流程。
解析：考察应聘者对仓储管理知识的掌握程度。
8. 请解释一下“库存周转率”的概念，并说明如何提高库存周转率。
解析：考察应聘者对库存管理知识的掌握程度。
9. 物流信息化技术有哪些？请简要介绍其在物流行业中的应用。
解析：考察应聘者对物流信息化技术的了解程度。
10. 请解释一下“绿色物流”的概念，并说明其对企业和社会的意义。
解析：考察应聘者对绿色物流知识的掌握程度。
三、案例分析11. 某公司计划将一批产品从大理运往上海，请您为其制定一份详细的物流方案。
解析：考察应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。
12. 某企业在进行物流成本控制时，发现运输成本占比较高。
请您分析原因并提出改进措施。
解析：考察应聘者对物流成本控制知识的掌握程度。
13. 某企业计划开展跨境电商业务，请您为其制定一份物流方案，确保货物安全、高效地运输。
解析：考察应聘者对跨境电商物流知识的掌握程度。
四、团队协作与沟通能力14. 请描述一次您在团队中发挥重要作用的经验。
解析：考察应聘者的团队协作能力。
15. 在工作中，您如何与同事、客户进行有效沟通？解析：考察应聘者的沟通能力。
社区工作者的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历以及为什么选择成为社区工作者。
解析：此题旨在考察考生的自我认知能力，了解考生对自身的了解程度。
考生在回答时，应简洁明了地介绍自己的基本情况，突出自己的优势和特长，同时表达自己对社区工作的热爱和责任感。
2. 题目：请谈谈你认为自己适合担任社区工作者的原因。
解析：此题考察考生对社区工作的理解程度，以及自身能力与社区工作的匹配度。
考生在回答时，应结合自身特点，阐述自己在社区工作中可能发挥的优势，如沟通能力、组织协调能力、责任心等。
二、社区工作者定位与职责1. 题目：请谈谈你对社区工作者的理解。
解析：此题考察考生对社区工作者的职业定位和职责的把握。
考生在回答时，应从社区工作者的角色、工作内容、工作目标等方面进行阐述，体现自己对社区工作的认识。
2. 题目：社区工作者主要工作职责有哪些？解析：此题考察考生对社区工作者工作职责的掌握。
考生在回答时，应列举社区工作者在社区建设、居民服务、社区治理等方面的具体职责，如组织社区活动、调解邻里纠纷、协助社区管理等。
三、社区工作实践与经验1. 题目：请谈谈你曾经参与过的社区工作项目，以及你在其中的角色和贡献。
解析：此题考察考生在社区工作实践中的经验和能力。
考生在回答时，应结合具体事例，阐述自己在社区工作中的角色、采取的措施以及取得的成果。
2. 题目：在面对社区居民的矛盾和问题时，你如何处理？解析：此题考察考生的人际交往沟通技巧和应变能力。
考生在回答时，应结合实际案例，阐述自己在处理社区居民矛盾和问题时采取的方法和措施，体现自己的责任感和解决问题的能力。
四、社区治理与居民服务1. 题目：请谈谈你对当前社区治理的形势和问题的看法。
解析：此题考察考生对社区治理现状的认识和分析能力。
考生在回答时，应结合当前社区治理的热点问题，如物业管理、社区安全、环境整治等，阐述自己的观点和建议。
2. 题目：如何提高社区居民的幸福感和获得感？解析：此题考察考生对居民服务的理解和实践能力。
内勤岗位应聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与基本信息了解1. 面试官：您好，欢迎您参加我们公司的内勤岗位面试。
首先，请您简单介绍一下自己。
解析：此题旨在了解应聘者的基本信息，观察其表达能力及自信程度。
2. 面试官：您能谈谈您对内勤岗位的理解吗？解析：此题考察应聘者对内勤岗位的认知，以及对自身岗位适应性的判断。
二、个人能力与工作经验3. 面试官：请您详细描述一下您过往的工作经历，特别是与内勤岗位相关的经验。
解析：此题考察应聘者的工作经验，以及其过往工作中展现出的能力。
4. 面试官：在您的工作经历中，您遇到过哪些挑战？您是如何克服这些挑战的？解析：此题考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
5. 面试官：您在团队合作中通常扮演什么角色？请举例说明。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。
6. 面试官：您如何平衡工作与生活？有没有什么特别的压力管理方法？解析：此题考察应聘者的时间管理能力和压力应对能力。
三、专业技能与知识7. 面试官：请您列举出您所掌握的办公软件及办公设备的使用技能。
解析：此题考察应聘者的办公软件使用能力，是内勤岗位的基本要求。
8. 面试官：在处理文件和档案管理方面，您有哪些经验？解析：此题考察应聘者在文件管理和档案处理方面的能力。
9. 面试官：您对数据处理和分析有何经验？请举例说明。
解析：此题考察应聘者的数据处理和分析能力，是内勤岗位的重要技能。
10. 面试官：请您谈谈对保密工作的理解，以及您在保密工作方面的经验。
解析：此题考察应聘者的保密意识和工作责任心。
四、情境模拟与问题解决11. 情境模拟：假设您在工作中接到一个客户的投诉电话，客户情绪激动，您会如何处理？解析：此题考察应聘者的沟通能力和应急处理能力。
12. 情境模拟：如果您的上司给您分配了一项您认为不合理的任务，您会如何应对？解析：此题考察应聘者的自我管理和冲突解决能力。
13. 情境模拟：在工作中，您需要协调多个部门的工作，但其中一个部门延误了进度，您会如何处理？解析：此题考察应聘者的协调能力和团队合作精神。
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阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 一一阿卜日法拉兹 综合面试题一 •求职动机与职业规划 1. 你选择本公司的原因 参考思路：我希望在今后几年中，成为一名内行的专业 人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战 以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会 清晰地显露出来一一这样的思路是精彩的，既不给人 以浮夸的印象，又让对方觉得你是一个脚踏实地的人。 类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 2•你选择本公司最重视什么 参考思路：我选择贵公司，主要有2个原因：第一,我看中 贵公司的发展前景和对人才的重视 •我相信我能与贵公 司一起共同发展，并在这里得到能力的提升和锻炼 •第 二，我喜欢贵公司的氛围，虽然只是刚刚才接触贵公 司，但从前台的接待和面试经理们给的印象里，让我 感觉到一种亲切的归属感。 3•你希望公司如何安排你的工作待遇 参考思路：我希望公司能根据我的工作能力来安排我的 待遇。 4. 如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是 别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？ 参考思路：既然是工作需要，我想我们是一个团队，就 不能只从个人的角度去考虑问题，我会以大局为重， 服从领导的安排。 5•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 参考思路：根据实际的应聘岗位而定，以开发为例，首 先是必须要有能力和有义务完成我的本职工作，包括 项目经理布置的开发任务。第二，根据公司的要求， 有责任以整体为出发点，协作其他的部门完成相关的 工作，毕竟我们的工作是以团队利益为先。 6•你为什么想做这份工作？ 参考思路：为什么要这份工作？第一，这个职位是我的 兴趣与理想所在。通过这份工作能实现我的理想。第 二，根据我对贵公司的了解，我非常的喜欢贵公司的 企业文化和希望能成为贵公司的一员，所以能在贵公 司工作也是我的一份荣耀，我也会非常珍惜这个机会。 7•你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 参考思路：根据我对贵公司的岗位要求的了解，，我基本 具备该要求的各项条件，并且我也曾有过类似的项目 经验，和良好的学习，适应能力。相信我能在最短的 时间内，满足公司对我的要求。 胜任该职位。8•你怎么
知道我们公司的？ 参考思路:通过网络新闻，网络招聘，报纸招聘，朋友 介绍等（仅参考）
9•您在选择职业的最重视因素是什么？ 参考思路：我
选择职业的重要因素： 首先，兴趣，第二, 工作的氛围，第三，发展的前景。
10. 近五年的职业发展有何规划？
参考思路：这个一个长期的过程，也是一个目标，现在 我只有一个粗略的计划，第一年，入行（对该行业， 技术有深刻的了解），第二，三年，懂行，（对该行业 或者该技术发展非常的了解，把握）第四年，提升自 己（从管理或者技术的横向的发展， 提高自己的层次）＜ 第五年，对于该行业或者该技术，独树一帜，创新， 发展。
11. 你愿意出差吗？ 参考思路：对于出
差，没有问题，我乐意出差。可以更 多方面的锻炼自己的能力。
12. 你最大限度的出差时间可以保证多少？ 参考思
路：最大限度的出差时间：根据公司的情况吧， 只要是需要，相信公司也会人性化的考虑。
13 .你能加班吗？
参考思路：可以加班。一切利益从团队出发， 只要需要， 竭尽全力的完成任务。
14. 你周末可以上班吗？
参考思路:根据项目的安排，周末一般都可以加班。当 然我相信公司也会考虑员工的工作效率，在忙完一段 项目时间后，能做适度的休整。
15. 你对我们公司有什么认识？
参考思路：一定要有备而来！花点时间在网上查阅有关 这家公司的情况。尽可能多地了解一些信息，包括它 的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、 技能、历史以及所信奉的哲学等。表现出对公司的兴 趣；让面试官向你讲述关于这家公司的情况。学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 一一阿卜日 法拉兹
阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 —— 培根 参考思路 :希望能提供一个利用自己的技能、展示自我16. 你为什么要应聘我们公司？你了解我们的企业文
化 吗，说说看？什么是狼性文化？ 参考思路 :第一，这个职位是我的兴趣与理想所在。通 过这份工作能实现我的理想。第二，根据我对贵公司 的了解，我非常的喜欢贵公司的企业文化和希望能成 为贵公司的一员，所以能在贵公司工作也是我的一份 荣耀，我也会非常珍惜这个机会。对于该公司的企业 文化，可以根据具体情况去作答，关于狼性文化，我 简单说 3 点，团队合作意识，敏锐的嗅觉力（对市场， 对技术，对周围的环境） ，战斗力，（明确目标后，勇 往直前，达成目标）
17. 你在原来的公司做什么工作？为什么要离开？ 参考思
路 :根据具体情况而定， 需根据自己应聘的岗位， 找出相关点，进行阐述。为什么离开？希望更大的发 展，或者找寻到自己真正的发展方向（仅做参考，切 忌说以前企业和岗位的坏话）
18. 听到“ XX 年后你希望自己是什么状况
参考思路 :五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且 能够把工作做到最好。 （这样的答案会让面试官觉得你 工作努力，而且给自己设立了高标准。你也可以表示 想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价 值）。
19. 你今天为什么来这里 ? 参考思路 :. 我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工 作的问题。你愿意听我介绍一下自己的情况吗？
20. 你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿
意做 一个小池塘里的一条大鱼？ 参考思路 :要随机应变。这个问题没有最佳答案——只 有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答 案。 21. 你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引 你的是哪些地方？ 参考思路 :列举三个以上吸引你的因素 （如发展平台 学 习的机会 公司文化 ），只列举一个不吸引你的因素 （如 上班比较远 ）。 22. 我们为什么要雇用你？ 参考思路 : 因为我的知识、经验、能力和技能。 23. 你对这份工作有什么期望？ 并得到别人认可的机会。 24. 为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 参考思路 :对我来说，如何努力工作，不是问题。我的 做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一 项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期 的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作— —也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成 任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。 25. 你在找工作时最看重的是什么？为什么？ 参考思路 :我希望找到的工作能发挥我的长处，比 如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重 要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一 起。如果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的 技能水平，那就再好不过了。 26. 你对以后有什么打算？ 参考思路 :我做过几种工作，我认识到应该珍视稳定的 工作。我的各种经验是一种财富，我学到很多东西， 我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可 以安定下来，努力工作并持久下去的工作。 ” 二 .个人情况 1. 请谈谈你自己 参考思路 :我在高科技行业的公司工作了四年，在过去 的两年中，我一直在做网络开发方面的工作。我非常 熟悉服务器端的软件开发如 Javascript, ASP, VB, HTML and SQL Server. ，我希望自己能在一个有竞争力 的公司工作，把自己的经验好好的运用，与团队一起 发展。 （通过列举能充分说明知识技能和个人品质方面 的实例，你会给一个面试官关于你的整体印象，而且 还有效的运用了行业内的术语。 ）
2. 谈谈你的优缺点 参考思路 :说自己优
点要围绕你自己所应聘岗位所需要 的条件及要求来介绍，不要说些跟岗位要求没有关系 的点。缺点 :如果你说自己没有缺点，那会显得骄傲自 大。如果你用幽默的方式思路这个问题，会显得太轻 浮。这是一个不好思路的问题，面试官想看你如何处 理这样的问题。 谈一个从其他角度来看是长处的缺点。 千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲 或是朋友，说一些关系到能否得到这个工作的重要内阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 容！一种好的思路方式是： “我很难和不尽职尽责的人 一起工作。我对自己的工作有很高的标准，我希望别 人也给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇 气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。 ” 还要指出自己怎样克服这个缺点。
3. 你的兴趣爱好
参考思路 :兴趣爱好 ,根据自己实际情况 ,建议比较健康 具体的爱好，比如，足球，篮球，滑雪……•建议不要笼统的 说,看书 ,上网.
4•据你自我分析，最适合你的工作是什么。
参考思路 :你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。 你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家， “服从需 要”之类的空话，效果适得其反。
5•“你最崇拜谁？”
参考思路 :A 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作 能“搭” 上关系。 B 最好说出自己所崇拜的人的哪些 品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
6. 你的座右铭是什么？
参考思路 :只为成功找方法， 不为失败找借口 （A 不宜说 那些易引起不好联想的座右铭。 B、不宜说那些太抽 象的座右铭。 C、不宜说太长的座右铭。 D、座右铭 最好能反映出自己某种优秀品质 ）
二 • 社交能力和人际关系 1. 请您介绍你的家庭。
参考思路 :面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你 的素质。注意不要简单罗列家庭人口， 宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重 视，宜强调家庭成员对自己工作的 支持、强调自己对家庭的责任感等等。
2•你的朋友如何看待你。
参考思路：朋友对我很真诚”信赖•
3•你希望在什么样的领导下工作。
参考思路 :我希望在一个公私分明的领导团队里工作 ，
希望领导能对我信任并给予机会 •
4•你交朋友最注重什么？
参考思路 ：我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中， 最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很 忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几
个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。 5. 你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？
参考思路 :我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中 最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很 忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几 个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。
6•你的好友怎样评价你？
参考思路 ：我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中， 最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很 忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几 个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。