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四川省人民政府关于加强石油天然气勘查开发管理工作的通知

四川省人民政府关于加强石油天然气勘查开发管理工作的通知

四川省人民政府关于加强石油天然气勘查开发管理工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】1999.04.30•【字号】川府发[1999]27号•【施行日期】1999.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府关于加强石油天然气勘查开发管理工作的通知(一九九九年四月三十日川府发〔1999〕27号)我省是全国最大的石油天然气生产基地之一,石油天然气产业在全省国民经济建设和人民生活中占有重要地位。

为进一步规范石油天然气勘查开采活动,促进石油天然气产业健康、有序、可持续发展,根据国家有关法律法规,结合我省实际,现就石油天然气勘查开发管理工作有关问题通知如下,请认真贯彻执行。

一、依法行政,坚决维护油气勘查开发秩序各地、各部门要切实履行职责,按照“统一规划、合理布局、科学开采、充分利用、有效保护”的原则,妥善处理好当前与长远、局部与全局的关系,加强油气资源保护,维护合法的油气勘查开采矿业权人的合法权益,支持持证单位进行正常的勘查开采开业,加快勘查开采步伐,提高勘探效率,促进油气产业可持续发展。

二、坚持持证勘查开采,严励打击违法活动石油天然气是国家规定的特定矿种,勘查开采石油天然气必须依法经国务院指定的国土资源部门登记,颁发勘查许可证、开采许可证。

未经国家国土资源部门同意,任何单位和个人不得擅自进行石油天然气勘查开采活动。

各级政府及地矿行政主管部门要采取措施,坚决打击无证勘查开采石油天然气的违法活动。

严格禁止任何地方、单位进入持证区块和正在开采气田内进行开采。

从本通知下发之日起,一经发现,必须无条件撤除设施,并井停采,并依法从重处罚。

三、加强油气勘查开采的资质管理严禁没有油气勘查开采资质的单位从事油气勘查开采施工。

凡是在四川省境内从事油气勘查、开采的单位,基本工作报告,在按规定向登记机关报送的同时,应抄报省级地矿行政主管部门。

外省、市、自治区来川从事石油、天然气勘查开采、施工的,应持资质证书、有关批准文件或合同,到省地矿行政主管部门验证。

中石油ppt课件

中石油ppt课件

06
中石油的未来展望
技术创新与研发
持续投入研发资源,加强技术创新,提高石油和天然气的勘探、开发和生产效率。
推动数字化转型,利用大数据、人工智能等技术优化生产流程,降低运营成本。
加强与国际石油公司的合作,共同研发新技术,提高全球石油和天然气产业的竞争 力。
可持续发展战略
积极履行企业社会责任,推动绿 色发展,减少对环境的负面影响
客户关系管理
中石油建立完善的客户关系管理系统 ,通过客户信息收集、分析和利用, 提高客户满意度和忠诚度。
市场营销策略
市场调研
中石油进行深入的市场调研,了解客户需求和竞争状况,为制定有针广告宣传、促销活动等多种方式,提高品牌知名度和美誉度。

国际化经营
中石油积极参与国际竞争,拓 展海外市场,实现全球化经营

公司战略与愿景
战略定位
中石油致力于成为具有国 际竞争力的综合性国际能 源公司。
发展战略
中石油坚持创新、协调、 绿色、开放、共享的发展 理念,推动企业可持续发 展。
愿景
中石油致力于为全球提供 清洁、高效、可靠的能源 解决方案,创造美好生活 。
03
中石油的炼油与化工
炼油技术与管理
炼油技术
中石油在炼油技术方面拥有丰富的经 验和先进的技术设备,能够高效地加 工原油并生产出高品质的油品。
生产管理
中石油采用严格的生产管理制度,确 保油品质量和安全生产,同时注重节 能减排和资源循环利用。
化工产品与市场
产品种类
中石油的化工产品涵盖了多个领域,如合成树脂、合成橡胶、合成纤维等,满 足市场需求。
销售网络与渠道
销售网络
中石油拥有完善的销售网络,覆盖全国各地的加油站和油库 ,确保油品能够快速、准确地送达客户。

石油企业人才培训与开发研究

石油企业人才培训与开发研究

石油企业人才培训与开发研究一、本文概述随着全球经济的快速发展,石油行业作为能源领域的重要支柱,其地位日益凸显。

在日益激烈的市场竞争中,石油企业面临着技术升级、业务拓展和市场竞争等多重挑战。

而人才作为企业最宝贵的资源,其培训与开发对于石油企业的长远发展具有至关重要的作用。

本文旨在深入研究石油企业人才培训与开发的问题,分析当前石油企业人才培训与开发的现状与问题,探索有效的培训与开发策略,以期提升石油企业的人才竞争力,为企业的可持续发展提供有力保障。

本文将回顾石油企业人才培训与开发的发展历程,分析当前石油企业面临的人才挑战和市场需求。

通过对石油企业人才培训与开发现状的深入调查和分析,发现存在的问题和不足,如培训内容单培训方式落后、培训效果评估不足等。

在此基础上,本文将提出一系列创新性的培训与开发策略,包括完善培训体系、优化培训内容、创新培训方式、加强培训效果评估等,以满足石油企业对人才的需求。

本文将通过案例分析和实践验证,评估所提出策略的有效性和可行性,为石油企业人才培训与开发提供有益的参考和借鉴。

本文将围绕石油企业人才培训与开发这一主题,从多个角度展开深入研究和探讨,旨在为企业提供科学、有效的培训与开发策略,推动石油企业人才队伍建设,提升企业核心竞争力,实现可持续发展。

二、石油企业人才现状分析随着全球经济的不断发展和能源需求的持续增长,石油企业作为能源供应的主力军,其重要性日益凸显。

然而,在当前的市场竞争环境下,石油企业面临着人才短缺、技术更新迅速、管理模式创新等多重挑战。

因此,对石油企业的人才现状进行深入分析,对于制定有效的人才培训与开发策略具有重要意义。

目前,石油企业的人才结构呈现出多元化、专业化的特点。

一方面,随着企业规模的扩大和业务的拓展,石油企业需要越来越多的专业人才来支撑其业务发展,如地质勘探、石油工程、炼油化工等领域的技术人才。

另一方面,随着企业管理的现代化和国际化,石油企业也需要具备国际化视野、熟悉国际规则的管理人才。

中国石油资源的形势与政策形势政策中国石油资源

中国石油资源的形势与政策形势政策中国石油资源

形势与政策【内容摘要】能源是实现我国经济持续稳定发展的基石之一。

我国目前的能源安全,尤其是石油资源的安全问题正面临着复杂的国内和国际形势;分析石油资源当前所面临的状态,并提出对应的策略,这正是本文所要探讨的问题。

关键词:石油资源当前形势应对政策随着我国经济的稳定快速增长,石油资源的消费量也大幅度增加;面对石油需求量的不断攀升,石油资源的安全问题已越来越成为中国经济发展所要正视、无法回避的重要问题。

2010年1月,国务院成立了国家能源委员会,凸显了党中央、国务院对能源安全问题的高度关注。

石油资源作为能源安全发展战略的一部分,作为国民经济发展最基础的能源,必须对此高度重视起来,统筹兼顾石油能源发展的各个方面,确保石油的供给安全。

一、我国石油安全的形势及存在的问题1、中国石油需求量和对外依存度不断增加虽然中国生产石油的总量较大,但远远满住不了国内需求,1993年我国成为石油的净进口国,1996年成为原油的净进口国,到2006年,我国成为了仅次于美国的第二大石油消费国;而我国石油对外依存度也直线上升,1997年为10%,1999年升为20%,2008年已达到了50%;据国际能源署(IEA)估计,到2030年中国石油进口比例将高达84%。

这些数据都显视了国内原油需求的剧增,供需矛盾日益显现,而对外的依存度的快速上升必将成为我国石油安全的巨大威胁。

2、石油供给及价格的变动对我国国民经济的影响越来越大改革开放以来,中国经济持续腾飞,全国各地的工业陆续开办起来,从沿海不断拓展到了内陆。

工业的兴起离不开能源的支持,石油是工业的血液,对工业的发展起着至关重要的作用,已成为左右国家经济和社会发展的战略能源。

我国是石油进口大国,极易受到国际原油市场价格波动的影响。

自从2004年以来,国际市场原油价格不断飙升,到2008年7月11日,国际原油价格达到147.25美元,造成了国家的外汇支出增加,炼油加工及运输成本等的增加,十一五过后,我国已处于国家产业转变升阶段的重要阶段,这种状况,不断波及到国民经济的各个方面,使国民经济整体运行成本加重,严重影响了中国经济健康发展。

石油公司石油勘探开发方案

石油公司石油勘探开发方案

石油公司石油勘探开发方案第一章项目概述 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (3)1.3 项目范围 (3)第二章石油地质条件 (4)2.1 地质构造特征 (4)2.2 油气与聚集 (4)2.3 油藏类型及分布 (4)第三章勘探技术方案 (5)3.1 勘探方法选择 (5)3.2 勘探工程部署 (5)3.3 勘探数据分析 (6)第四章开发技术方案 (6)4.1 开发模式选择 (6)4.2 开发井位部署 (6)4.3 开发技术措施 (7)第五章钻井工程方案 (7)5.1 钻井设备选型 (7)5.2 钻井液设计 (8)5.3 钻井工艺优化 (8)第六章采油工程方案 (8)6.1 采油方法选择 (8)6.1.1 综述 (9)6.1.2 常规采油法 (9)6.1.3 注水驱油法 (9)6.1.4 注气驱油法 (9)6.1.5 热力采油法 (9)6.1.6 综合比较 (9)6.2 采油设备配置 (9)6.2.1 油井设备 (9)6.2.2 采油平台设备 (9)6.2.3 地面处理设备 (9)6.2.4 供电及控制系统 (10)6.3 采油工艺优化 (10)6.3.1 井筒设计优化 (10)6.3.2 采油参数优化 (10)6.3.3 井筒监测与控制 (10)6.3.4 预防性维护与故障处理 (10)6.3.5 节能与环保 (10)第七章集输工程方案 (10)7.1 集输系统设计 (10)7.2 集输设备选型 (11)7.3 集输工艺优化 (11)第八章环境保护与安全 (11)8.1 环境保护措施 (11)8.1.1 污染防治措施 (11)8.1.2 生态保护措施 (12)8.1.3 环境监测与评估 (12)8.2 安全生产管理 (12)8.2.1 安全生产责任制 (12)8.2.2 安全生产措施 (12)8.3 应急预案制定 (13)8.3.1 应急预案编制 (13)8.3.2 应急预案培训与演练 (13)第九章经济效益分析 (13)9.1 投资估算 (13)9.1.1 勘探投资 (13)9.1.2 开发投资 (13)9.2 成本分析 (14)9.2.1 勘探成本 (14)9.2.2 开发成本 (14)9.2.3 运营成本 (14)9.3 盈利预测 (14)第十章项目实施与监管 (15)10.1 项目实施步骤 (15)10.1.1 前期准备 (15)10.1.2 设计阶段 (15)10.1.3 施工阶段 (15)10.1.4 竣工验收 (15)10.2 项目监管体系 (15)10.2.1 组织结构 (15)10.2.2 制度建设 (15)10.2.3 监管手段 (15)10.2.4 风险管理 (15)10.3 项目验收与评估 (16)10.3.1 验收标准 (16)10.3.2 验收程序 (16)10.3.3 评估方法 (16)10.3.4 评估报告 (16)第一章项目概述1.1 项目背景全球经济的快速发展,能源需求日益增长,石油作为主要的能源之一,其重要性不言而喻。

中石油岗位职责内容

中石油岗位职责内容

中石油岗位职责内容中石油是中国最大的石油和天然气生产、加工、销售企业之一,拥有广泛的岗位职责内容。

以下是一些常见的中石油岗位职责:1. 石油勘探岗位职责:石油勘探人员主要负责研究和开发潜在的油田和天然气田。

他们需要通过地质学、地球物理学和地球化学等技术手段来分析地下油气藏的特征和勘探潜力,以确定开采方案和区块策略。

2. 石油生产岗位职责:石油生产人员负责实施石油开采和生产方案,并确保油井和生产设备的正常运行。

他们需要监控油田的生产状况,识别和解决可能的生产问题,以确保油井的稳定产量。

3. 石油加工岗位职责:石油加工人员负责对生产的原油进行加工,生产出各种石油产品,如汽油、柴油、燃料油等。

他们需要操作和监控炼油设备,确保生产过程的安全和高效。

4. 石油销售岗位职责:石油销售人员负责石油产品的市场推广和销售工作。

他们需要与客户进行沟通,并提供有关产品的信息和建议。

此外,他们还需要与物流团队合作,确保产品的准时交货。

5. 石油贸易岗位职责:石油贸易人员负责石油产品的国内外贸易和交易。

他们需要了解国际市场的动态和价格走势,并与客户和供应商协商和签订合同。

此外,他们还需要处理相关的进出口手续和文件。

6. 石油工程岗位职责:石油工程师主要负责石油和天然气开发项目的设计、规划和实施。

他们需要考虑地质条件、工程技术和环境因素,制定合适的开发方案,并监督项目的进展和质量。

7. 石油环境保护岗位职责:石油环境保护人员负责监测和管理石油和天然气开采项目对环境的影响。

他们需要制定和实施环境管理计划,并参与环境影响评估和治理工作,以减少项目对生态环境的影响。

8. 石油安全岗位职责:石油安全人员负责监督和管理石油和天然气生产过程中的安全问题。

他们需要制定安全规章制度和应急预案,并组织培训和演练活动,以确保员工和设备的安全。

除了以上列举的岗位职责,中石油还有许多其他岗位,如财务、人力资源、法律等职能部门,它们在支持和协助石油勘探、生产、加工和销售等主要业务方面发挥着重要的作用。

中石油的战略分析报告(包含中石化、中联煤、中海油的swot分析)

中⽯油的战略分析报告(包含中⽯化、中联煤、中海油的swot分析)⽬录⼀、公司简介 (2)⼆、使命与远景 (2)三、外部分析 (3)(⼀)宏观环境分析(PEST分析) (3)(⼆)产业环境分析(五⼒模型分析) (5)(三)主要竞争对⼿ (7)(四)EFE矩阵分析 (12)四、内部分析 (13)(⼀)、管理 (13)(⼆)、营销 (16)(三)、主要财务 (22)(四)、研究与开发 (27)(五)、价值链分析 (28)(六)、内部因素评价矩阵 (29)五、战略的制定与选择 (30)(⼀)总体战略 (30)(⼆)竞争战略 (38)(三)职能层战略 (39)六、实施 (40)七、评估与控制 (46)⼋、结论 (50)⼀、公司简介中国⽯油天然⽓集团公司(简称中国⽯油集团,英⽂缩写:CNPC)是根据国务院机构改⾰⽅案,于1998年7⽉在原中国⽯油天然⽓总公司的基础上组建的特⼤型⽯油⽯化企业集团,系国家授权投资的机构和国家控股公司,是实⾏上下游、内外贸、产销⼀体化、按照现代企业制度运作,跨地区、跨⾏业、跨国经营的综合性⽯油公司。

作为中国境内最⼤的原油、天然⽓⽣产、供应商,中国⽯油集团业务涉及⽯油天然⽓勘探开发、炼油化⼯、管道运输、油⽓炼化产品销售、⽯油⼯程技术服务、⽯油机械加⼯制造、⽯油贸易等各个领域,在中国⽯油、天然⽓⽣产、加⼯和市场中占据主导地位。

2008年,中国⽯油在美国《⽯油情报周刊》世界50家⼤⽯油公司综合排名中,位居第5位,在美国《财富》杂志2008年世界500强公司排名中居第25位。

经过近50年的积累建设和6年多的快速发展,中国⽯油集团已经建成了⼀⽀门类齐全、技术先进、经验丰富的⽯油专业化⽣产建设队伍,具有参与国内外各种类型油⽓⽥和⼯程技术服务项⽬的全套技术实⼒和技术优势,总体技术⽔平在国内处于领先地位,不少技术已达世界先进⽔平。

进⼊新世纪新阶段,中国⽯油集团在国家⼤公司、⼤集团战略和有关政策的指导、⽀持下,正在实施⼀整套新的发展战略,瞄准国际⽯油同⾏业先进⽔平,加快建设主业突出、核⼼竞争⼒强的⼤型跨国⽯油企业集团,继续保持排名前列的世界⼤⽯油公司地位⼆、使命与远景中国⽯油以科学发展观为指导,加快实施资源、市场和国际化三⼤战略,着⼒加快转变增长⽅式,着⼒提⾼⾃主创新能⼒,着⼒建⽴安全环保节能长效机制,着⼒建设和谐企业,致⼒于发展成为具有较强竞争⼒的国际能源公司。

中石油工程建设公司组织与人力资源咨询项目


招聘管理
职位评估
职业发展管理
与股东价值一致
组织目标达成
市场环境与行业环境
人力资源管理信息系统
The only long-term sustainable competitive advantage is from people 唯一的长期性、持久性竞争优势在于人
HR激励系统
HR支持系统
HR开发系统
战略人力资源管理系统
中标哈萨克斯坦扎那若尔新油气处理厂项目
1989
CPECC境外工程履历
CPECC存在问题
项目管理
基础管理
市场开发
EPC功能不完善,设计、采购能力成为竞争中的短板; 由于人力资源不足,制度建设滞后,致使矩阵式项目管理体制难以形成; 项目管理资源的协同效应没有发挥。
项目成本管理较为薄弱; 管理制度体系不完善,基础工作薄弱; 业务管理流程不明晰,职责权限的划分不够明确,致使管理效率不高。
客户需要提供的支持
《人力资源规划报告》 相关培训
太和顾问的工作成果
工作内容概述
设计原则 制订人力资源政策并以此为基础分析、评估其当前的人力资源现状,预测未来的人力资源需求;通过有效的人力资源计划,达成人力资源在需求与供给、素质与结构、使用与培养上的长期动态平衡;不断提升人力资源潜在和现实的价值,在实现人力资源效益最大化的同时降低管理成本和管理风险,以适应公司当前及今后高速、持续发展的客观需要。规划内容包括: 人力资源政策制订; 组织人力资源状况分析; 人力资源供求状况预测; 人力资源成本效益研究; 人力资源风险防范; 人力资源计划(人员计划、配置计划、晋升计划、培训计划、薪酬计划、绩效计划)。
7工作日
工作时间
提供相关战略规划文本及执行阶段文本 相关行业及企业数据(标杆企业及竞争企业) 现行组织机构图及员工名册 原有人力资源管理制度 协助顾问团队开展诊断工作 确认太和的工作成果

地质勘查人力资源管理与开发战略

地质勘查人力资源管理与开发战略摘要:我国的地质勘查行业的发展关系着国家矿产资源的科学开发,加强地质勘查行业人力资源的研究、管理是地质勘查单位当前必须实施的一项工作。

本文从地质勘查单位的人力资源的角度出发,通过分析其人力资源工作的现状,谈论了推动其人力资源管理以及开发的相关战略途径,以求推动地勘单位的人力资源工作的更好进展。

关键词:地质勘查;人力资源;管理及开发;工作现状;战略途径Geological exploration of human resource and development strategySunYiJiang(ningxia mineral resources geology survey institute ningxia yinchuan 750021)Abstract: China geological exploration of the development of the industry of the national relationship of scientific development of mineral resources, enhancing geological exploration industry research, management of human resources is the geological exploration units must implement the of a job. This paper, from the geological exploration units of human resources Angle, through the analysis of the present situation of its human resources work, talking about the pushing its human resources management and the development of related strategic way, in order to promote the geological exploration units human resources work better progress.Keywords: geological exploration; Human resources; Management and development; The current work; Strategic way地勘单位是我国矿产资源开采工作的先行者,有效的地质勘查结果才能够使国家实现对于矿产资源的顺利开发,而在我国新时期的矿产资源危机不断加剧的环境中,地勘单位加强自身工作已经迫在眉睫。

石油行业石油勘探开发管理条例

石油行业石油勘探开发管理条例引言:石油资源在当今的工业社会中起着举足轻重的作用,其重要性不言而喻。

为了更好地开发和利用石油资源,保护环境和维护可持续发展,各国纷纷制定了石油勘探开发管理条例。

本文将从勘探和开发管理的角度,探讨石油行业的相关规范和标准。

第一章:勘探规范1. 石油勘探计划石油公司在开展勘探工作前,应编制详尽的勘探计划,包括目标区域选择、勘探方法和技术、预算和时间安排等内容。

勘探计划应经过相关部门审核并获得批准。

2. 勘探设备和技术石油公司应使用符合国家标准的勘探设备,并遵循安全操作规程。

同时,应不断引进和研发新的勘探技术,提高勘探效率和成果。

3. 地质勘探资料管理石油公司应建立健全的地质勘探资料管理制度,包括勘探数据的收集、整理、存储和利用等环节。

同时,应保护勘探资料的知识产权,严禁未经许可擅自使用他人的勘探资料。

第二章:开发规程1. 石油开发计划编制石油公司在进行开发工作前,应编制详细的开发计划,包括开发方案、工程设计、环境保护措施和安全管理等内容。

开发计划应获得相关部门的批准。

2. 设备和工艺标准石油开发过程中应采用符合国家标准的设备和工艺。

同时,应加强设备的维护和管理,确保设备的正常运行和工艺的高效稳定。

3. 安全管理石油开发过程中存在一定的安全风险,石油公司应建立健全的安全管理体系。

包括安全培训、事故预防措施和应急处理等方面,确保员工安全和项目的顺利进行。

第三章:资源保护标准1. 石油资源评估石油公司在开发前应对勘探结果进行综合评估,包括石油储量、开发难度、环境敏感度等方面。

评估结果应作为决策依据,合理利用和保护资源。

2. 环境保护措施石油开发过程中应严格遵守环境保护法律法规,采取有效的措施减少对环境的影响,包括废水处理、废气排放控制和土壤保护等方面。

3. 水资源管理石油开发对水资源的需求较大,石油公司应合理利用和管理水资源,避免浪费和污染。

同时,应遵守国家水资源管理的相关规定。

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进展策略和目标 我们的战略是提高各业务部门的经营和财务业绩、改进技术平台、通过持续性重组和经营合理化降低成本。此外,为了实施一体化战略和以资本回报率为目标的战略,我们打算增强作为中国要紧上游公司的实力。为此,将以如下战略活动为重点。 以提高勘探和生产的业绩作为重点。(我们打算通过综合采纳下述措施,提高财务业绩并提高资本回报率: · 提高勘探和生产的一体化程度; · 优先进展具有更高成功率且具有更高资本回报率的勘探和生产项目; · 取消或终止不经济的打算、项目和生产活动;及 · 降低采油成本和其他现金成本。 这种方法的变化在短期内可能会导致原油产量下降,但这种方法变化应当能够提高经营所得收入,并能提高资本回报率。) 采纳炼制和营销一体化方法,提高效率并改善运营状况。(我们的目标是通过采纳新的组织机构促进一体化、遵守严格的资本回报要求以及采取各种重要的成本削减措施来提高炼制和营销部门的财务和经营业绩。我们打算通过如下方式实现上述目标: · 通过关闭某些低效的工厂和装置,降低加工能力,从而提高设备利用率并发挥规模经济的潜力; · 调整产品结构,以更好地满足市场需求,选择性地实施解脱瓶颈的项目; · 通过改善成品油生产、转运以及储存的设施网络,利用我们的批发实力扩展零售营销业务;及 · 降低加工、运输和销售成本,从而提高盈利能力。) 实现化工业务板块的转向。(我们打算重点采取削减成本的措施(包括降低加工成本和一般性经营成本),同时重组营销,审慎投资,对主营业务解脱瓶颈,调整产品结构,以适应市场需求,改善经营状况,不断增大盈利额。) 利用天然气不断增长的需求和天然气行业各种有利的法规。可能,以后几年中天然气将成为中国增长速度最快的初级能源。依照市场调研,可能中国对天然气的需求量将从2000年的9,676亿立方英尺增长到2005年的22,107亿立方英尺。目前我们是中国市场上最大的天然气生产商,市场份额超过60%,而且还拥有中国绝大部分天然气输送设施。打算通过如下措施把我们的主导地位和使用清洁燃料的趋势转化为效益: · 大力加强营销活动,进一步提高市场渗透力; 3 / 27

· 将勘探和开发活动集中在四川盆地、陕甘宁盆地、塔里木盆地和柴达木盆地新探明的大规模天然气储量;及 · 扩建天然气输送基础设施,将天然气从要紧气田输送至中国西北部地区的要紧需求中心(例如:兰州市和西安市)和中国华北地区(例如:北京、天津、山东、河北),以及中国华东地区(例如:上海和长江三角洲地区)。 此外,打算通过下述方法提高现有业务的盈利: · 降低开采和经营成本;及 · 提高现有天然气的销售价格。 建立重点为提高投资回报率和资金效率的集中财务治理。 我们的目标是按照国际行业标准建立资本结构和进一步降低负债比率。我们相信,上述措施能够使我们把资本成本降至最低限度,以具有成本效益的方式进入资本市场。我们还相信,这将使我们在成本能够同意的基础上利用以后进展机遇,并使我们的股息增长速度能够与行业惯例保持一致。 经营战略 我们的战略是提高每项业务的经营和财务业绩、改进本公司的技术平台及通过持续性重组和经营合理化降低成本。特不是本公司打算在其现有实力的基础上实施本公司的一体化和以资本回报率为目标的策略。为实现上述目标,本公司将集中采取下述策略措施。 以提高勘探和生产的业绩作为重点 本公司打算通过综合采纳下述措施,提高本公司的财务业绩并提高资本回报率:

 提高勘探、开发和生产的一体化程度;  优先进展或「提升」能够使成功率更高且资本支出更有效率的勘探及开发项目;  取消或终止不符经济效益的各项打算、项目和生产活动;及  降低采油成本和其他现金成本。 这种方法的变化在短期内可能会导致原油产量下降,但应当能够提高经营所得利润,并大幅度提高资本回报率。 采纳炼制和营销一体化方法,提高效率并改善运营状况 5 / 27

本公司的目标是通过采纳促进一体化的新组织机构,遵守严格的资本回报要求以及采取各种重要的成本削减措施,以改善财务及经营表现。本公司打算通过如下方式实现上述目标:  通过关闭若干低效的工厂和装置以降低加工能力,从而提高设备利用率并发挥规模经济的效益;  调整产品结构以更能迎合市场需求,以及选择性地实施解脱瓶颈的项目;  利用公司的批发优势,通过改善成品油的生产、输送和储存的后勤规划以进一步拓展零售营销业务;及  降低加工、运输和销售成本,从而提高盈利能力。 化工部门转亏为盈 由於生产成本高、於不符经济效益的项目、厂房及设施的不理想投资及开支及缺乏生产重点和有效的市场策略,本公司的化工部门目前正蒙受亏损。本公司缺乏生产重点,导致产品组合特不分散,其中包括部分无利可图或薄利的产品。本公司打算以重点产品为主、加强投资治理,并有选择地提高若干高附加值产品的产量,以适应市场需求。本公司还打算采取削减成本的措施,包括降低加工成 本和治理费用。从长期投资来看,在严格遵守回报标准的情况下,本公司还可能进行有关的新投资,以受惠於中国化工产品需求的增长。 利用天然气不断增长的需求和对天然气行业有利的法规 出于环境和效率方面的考虑,中国政府越来越鼓舞使用天然气满足初级能源需求,并可能会制 订有利的规则,推动天然气行业的进展。董事可能,以后几年天然气将成为中国增长速度最快的初级能源。依照本公司的市场调查,可能对天然气的需求量将从2000年的9,676亿立方英尺增长到2005年的22,107亿立方英尺。目前本公司是中国市场上最大的天然气生产商,市场份额超过60%,而且本公司还拥有中国大部分天然气输送设施。本公司打算通过如下措施把本公司的主导地位和使用清洁燃料的趋势转化为效益:  大力加强营销活动,进一步提高本公司的市场渗透力;  将我们的勘探和开发活动集中在四川盆地、陕甘宁盆地、塔里木盆地和柴达木盆地等大规模的天然气发觉;及  扩建本公司的天然气输送基础设施,将天然气从本公司的要紧气田输送至中国西北部地区的要紧需求中心(例如兰 7 / 27

州市和西安市)、中国北部地区(例如,北京、天津、山东省和河北省),以及中国东部地区(例如,上海和长江三角洲一带)。 此外,本公司打算通过下述方法提高本公司现有业务的盈利能力:

 降低本公司的开采和经营成本;  提高本公司天然气的售价。  建立重点为提高回报率和资金效率的集中化财务治理系统 本公司打算接着增强通过重组实现的业绩改进和效率收益。本公司已为各业务部门设定明确的财务目标,重点是通过目的更为明确的资本支出以达到盈利和现金流增长及资本效率提高,从而提高回报率。为实现以上目标,本公司还为治理层设立奖励制度。本公司正在对治理信息系统进行升级换代,以满足本公司新订并以回报率为基础的策略。 本公司的目标是制订与国际行业标准一致的资本结构和负债比率,旨在於三至五年内达到以上目标。在资本结构方面,截至一九九八年十二月三十一日的总负债对总资 本的比率为68%,而截至一九九九年九月三十日的比率则为41%。本公司打算於日後进一步降低此比率。董事相信,上述措施能够使本公司把资本支出降至最低,以具有成本效益的方式利用资本市场。董事还相信,这将使本公司在成本能够同意的基础上利用以后进展机遇,并使本公司的股息增长速度能够与行业惯例保持一致。

勘探和生产战略 本公司打算接着使勘探和开发活动的重点从提高原油产量转向尽量提高资本回报。本公司可能,这种转向将在一定程度上导致本公司的原油年产量下降。然而,本公司相信,由于本公司打算中的天然气产量将提高,以后几年本公司的油气总产量将会适度增长

降低发觉和开发成本 本公司打算通过如下措施降低发觉和开发成本: 将勘探工作集中在陕甘宁、渤海湾、准噶尔、塔里木、松辽、四川和柴达木盆地,因为在这些地区我们的勘探成本远低于其他地区,而且董事相信,以后在这些地区发觉油气田的可能性较大; 9 / 27

·终止无利可图或薄利的勘探活动; ·利用先进技术提高本公司的勘探成功率; ·紧密协调本公司的研究开发和生产作业活动,从而确保本公司能够及时调整我们的勘探打算; ·通过加强地质研究和更完善的规划,以降低勘探和开发成本;及 ·紧密协调本公司的勘探与开发作业活动,从而确保使本公司的勘探工作能够集中在具有经济生产价值的储量上。 降低采油成本 我们打算通过如下措施降低采油成本: ·延长修井间隔时刻,由平均600天延长至800天; ·终止无利可图或薄利的生产活动; ·利用先进技术提高我们的单井产量; ·采纳更多预防性维修措施,减少意外停产和生产混乱的情况; ·通过使用新型节能技术降低燃料和电力成本; ·撤消不必要的地面设施;及 ·加强使用资讯科技

本公司打算大幅增加天然气的勘探与开发,从而利用中国天 然气需求的可能增长。该战略的内容包括: ·增加本公司在中国西南部四川盆地和中国西北部陕甘宁盆地的勘探活动,从而在西气东输管道建成之後为提高天然气的产量提供便利; ·增加本公司在柴达木和塔里木盆地的勘探工作;及 ·加速对位於四川和陕甘宁盆地已探明储量的生产,以带来可观的天然气产量收益。

勘探与生产 勘探与生产公司是中国石油最大的业务板块,要紧从事国内油气勘探生产业务,并依照授权治理国内对外合作勘探开发项目,负责包括大庆油田、辽河油田、新疆油田、塔里木油田、长庆油田等13个油气田在内的石油、天然气勘探与开发。 本公司2000年原油产量10359万吨,占全国的64.39%。天然气产量183亿立方米,占全国的66%。新增石油可采储量9538万吨,占全国54%,新增天然气可采储量2914亿立方米,占全国的87%。矿权登记面积为105万平方公里,占全国矿权登记面积的83%。

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