国际人才竞争力的评价标准与计算方法
基于AHP的我国生物产业国际竞争力评价
３ 生物产 业国际竞 争力的测 度方法
３ １ 评价 指标 体 系权 重 的 确 定 ．
本文把原来主要用 于系统问题诊 断、战略 目标 体系层次 结构分析和决策模 型的层次分 析法 （ Ｈ ）进行改进后用于 Ａ Ｐ 生物产业竞争力评价指标体 系权重的计算 中 ，通 过专家打分 法和 Ａ Ｐ运算 ，计算 生物产业竞争力评价指标体系各类指标 Ｈ
的 权 重 。
协同作用的内在运行机制 ，是从 产业 自身生成影 响竞争力 的 内部变量。生物产业竞争力 的外 生变量 ，是短期 内不受 产业 内生竞争力变量影响 、从 产业外 部生成并输入 到产 业 内部影 响竞争力 的外部变量 。内外生竞争力 变量 是相对独立且 在长 期 中 反映 出来 是 动态 的 Ｊ 。 生物产业主要包 括 生物 医药 、生物 农业 、生 物质 能源 、 生物材料 （ 能够生物 降解 ） ，生物 资源条件 的优劣 是生物 产
业能否可持续发展的特有 特征 ，也是评价 中国生物产业 国际 竞争力的重要因素。生物产业 是一个新兴产 业 ，人 才的作用 是十分重要的。生物产业是一 个新兴 的技术 推动型产业 ，而 不是市场拉动型产业 ，只有生 物技术发展到 一定 程度 ，生物 产 业 才 能实 现 技 术 突 破 、产 品 突 破 直 至 产 业 突 破 。 因 此 ，在 研究中国生物产业竞争力 的决定 因素 时均需要认 真地 考虑生 物产业 的特有属性 ，单纯地借鉴波特 的 “ 钻石模 型”并不 能 完 全能够解释生物产业发展 和竞争力。因此 ，本文总结提 出 生物产业竞 争力的决定因素是 由以下 ６个方 面：生物资 源条 件 、技术创新能力 、人才竞 争力 、资本 竞争力 、生物安全监 督 管 理 、政府 支 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 力 度 （ １ 。基 于此 ，本 文 构 建 了 中 国生 图 ） 物产业 国际竞争力评价指标 体系，具体见表 １ 。
企业竞争力评价体系课件
• 指标体系：经济效益；财务状况；管理水平；科技进步；员工素质； 对外开放程度；社会效益；
• 评价过程：将每个评价指标的定性和定量得分平均值，再通过加权计 算出各个企业竞争力的得分。
• 优点：数据支持性好，实践中的可操作性强。 • 缺点：理论完备性差，仅仅局限于数据的可获得性，评估结果较差。
《商业周刊》(Business Week)，创刊于1929年，由 McGraw-Hill Companies Inc.出版，该刊中文版创刊于 1986年，由中国商务出版社与美国麦格劳-希尔公司合作 出版。 主要评价市值最大的公司。每年以当年5月最后一个交易 日的全球各大股票交易市场的股票收市价为基准，折算为 美元，计算出全球发达国家市场市值最高的1000家上市公 司。
• 这几大杂志进行排名的标准有所不同，从不同侧面反映了 世界主要公司的实力：
《财富》500强以销售收入为依据排名，较重视企业规模； 《商业周刊》是把市值作为主要依据； 《福布斯》更细致些，综合考虑年销售额、利润、总资产和
市值。
企业竞争力评价体系
• 选取范围也有区别。《福布斯》500强排名不包括美国本 土公司。《商业周刊》的排名仅限于发达国家。像中国这 样的发展中国家，《商业周刊》另有新兴市场排名。而 《财富》则是将世界各国都纳入考量范围。
企业竞争力评价体系
• 2、500强的排名变动反映了产业结构的变动。世界500强 行业的分布及其特征可看出500强组成企业的变迁，反映 了全球经济的发展轨迹和结构调整的步伐。这一变化反映 了产业结构的转变过程。
• 3、企业效益的涨落有明显的行业特征。虽然在世界500强 中传统企业仍占据重要地位，但从按世界500强企业利润 额的行业排名可看出，新兴行业的排位逐渐上升，新兴企 业的效益远好于传统企业）。
人力资源IPE国际职位评估工具概述
人力资源IPE国际职位评估工具概述人力资源国际职位评估工具（International Position Evaluation，简称IPE）是一种用于评估不同岗位的工资水平和职位价值的工具。
它是根据一系列明确定义的因素和标准来评估职位的相对价值，并将不同岗位进行排名。
IPE工具的设计目标是为了提供公正和透明的职位评估结果，以确保组织中各个岗位的公平报酬。
这种评估工具允许组织根据工作内容和职责来制定和调整工资结构，以便吸引和保留合适的人才，并提高劳动力的积极性和动力。
IPE工具通常包括以下几个主要步骤：1.岗位描述：开始评估过程的第一步是收集和编写详细的岗位描述，包括岗位的职责、技能、资历和所需经验等。
这些描述将用于后续的评估。
2.评估标准：制定一套明确的评估标准和评分体系，以便对不同职位进行客观、一致和可比较的评估。
这些评估标准通常包括技能水平、工作责任、决策权、学历、专业知识、团队合作和工作环境等。
3.评估过程：通过让评估专家或团队对每个岗位的描述进行评分来进行评估。
评估通常基于专家对不同因素的主观评判，但也可以结合一些客观数据来支持评估过程。
4.分析和计算：根据评估结果进行数据分析和计算，将不同职位按照其相对价值进行排序。
这个过程可以使用不同的数值方法和计算工具来进行，例如点数法、加权法或者得分法。
5.结果和报告：最后，根据评估结果生成报告，提供每个职位的评估得分和相对价值的排名。
这些报告可以用于制定和调整工资结构、进行组织内部比较和外部市场对比，以及确定职位晋升和激励机制等。
IPE工具的优势在于它提供了一个系统和客观的框架来评估和比较不同职位，避免了主观评判的偏见和不公平。
它可以帮助组织建立公正和竞争力的工资结构，吸引和保留高质量的人才，提高员工满意度和工作动力。
此外，它还为组织管理者提供了一个基于数据的工具，用于做出人力资源决策和规划。
然而，IPE工具也存在一些挑战和限制。
一方面，评估的结果可能受到评估专家主观判断的影响，这可能导致不完全客观和公平的结果。
中国服务贸易竞争力分析_基于贸易竞争力指数的评价
中国服务贸易竞争力分析_基于贸易竞争力指数的评价中国作为一个世界第二大经济体，服务贸易在国民经济中的重要性越来越凸显。
服务贸易竞争力是一个国家在服务贸易领域中能够与其他国家相比拥有的优势和竞争力的体现。
本文将基于贸易竞争力指数对中国的服务贸易竞争力进行分析和评价。
首先，我们需要了解贸易竞争力指数的构成和计算方法。
贸易竞争力指数是通过比较不同国家的贸易数据和经济指标计算得出的。
一般来说，贸易竞争力指数包括出口竞争力指数和进口竞争力指数。
出口竞争力指数主要衡量一个国家的产品在国际市场上的竞争优势，而进口竞争力指数则衡量一个国家进口商品的能力和竞争力。
在计算贸易竞争力指数时，需要考虑的指标通常包括国内生产总值（GDP）、人均收入、劳动力生产率、物价水平、技术创新能力等。
这些指标可以直接或间接地反映出一个国家的经济实力、科技水平、人力资源、市场规模等方面的竞争力。
基于贸易竞争力指数的评价可以为我们提供一个客观的依据，帮助我们了解中国在服务贸易领域的竞争力，发现潜在优势和问题，并制定相应的政策措施来提升服务贸易竞争力。
其次，我们可以从进口竞争力指数来评价中国的服务贸易竞争力。
中国在服务消费方面一直保持增长势头，越来越多的国内居民选择到国外消费和旅游，也不断增加了对外国服务的需求。
然而，中国在对外进口服务方面还有很大的提升空间。
在加大对外开放力度的背景下，中国可以进一步加强与发达国家的服务贸易合作，引进优质的服务资源，满足国内对服务品质和多样化需求的不断提升。
最后，要提升中国的服务贸易竞争力，还需要改善相关的政策环境和制度建设。
包括简化服务贸易的行政审批程序和监管要求，提高市场准入门槛，加强知识产权保护等方面。
此外，还需要加大对服务贸易的投资力度，培育更多的服务贸易企业和人才，推动服务贸易与制造业的深度融合，打造更具竞争力的服务贸易产业链。
综上所述，基于贸易竞争力指数的评价对于了解和提升中国的服务贸易竞争力非常重要。
我国造船业国际竞争力评价及提升对策分析
我国造船业国际竞争力评价及提升对策分析摘要：随着国际船舶市场的竞争日趋激烈，正确评价我国造船业的国际竞争力对于促进这一支柱产业的发展具有重要意义。
本文通过中日韩三国显性比较优势指数、显示性竞争比较优势指数和市场占有率的比较分析，得出与日韩等造船强国相比我国造船业国际竞争力较弱，并提出培育造船行业所需的高级生产要素、促进相关与扶持产业发展、发挥政府的扶持作用等提升造船业国际竞争力的对策建议。
关键词：造船业；国际竞争力；评价；对策建议造船业对机电、钢铁、化工、航运、海洋资源勘采等上下游产业的发展具有显著的带动作用，对促进劳动力就业、发展出口贸易和保障海防安全意义重大，船舶制造业是国家支柱产业之一。
随着国际贸易的快速发展和经济全球化步伐的加快，造船业在各国经济中重要性的日益提高,国际船舶制造市场的竞争日益加剧，在这种形势下，中国应正确认识和客观评价本国造船业的比较优势和国际竞争力。
本文在造船业体上选用显性比较优势指数、显示性竞争比较优势指数和市场占有率三个指标，通过与日韩等造船强国的比较，对中国造船业国际竞争力状况进行评价分析，定位了我国造船业的比较优势和国际市场竞争力，并提出了进一步提升我国造船业国际竞争力的对策建议。
一、我国造船业竞争优势的评价指标选取产业国际竞争力的评价研究是产业国际竞争力研究的核心内容之一,国内学者对其进行了大量的研究,取得了丰硕的研究成果，本文选取张金昌等人研究产业国际竞争力的显性比较优势指数、显示性竞争比较优势指数和国际市场占有率指标来评价分析我国造船业国际竞争力。
1、显性比较优势指数（rca，revealed comparative advantage index）显性比较优势指数（rca，revealed comparative advantage index）最初由美国经济学家贝拉.巴拉萨 (balassa bela)[1]提出，它通过该产业在该国出口中所占的份额与世界贸易中该产业占世界贸易总额的份额之比来表示，剔除了国家总量波动和世界总量波动的影响，可以较好地反映一个国家某一产业的出口与世界平均出口水平比较来看的相对优势。
第三讲：竞争、竞争力与竞争优势
二、企业竞争力研究的经济学和管理学方法
上述分析实际上是以一般微观经济学和产业组织经济学的分析方法和分析工具为 主,即假定所有的产品都是在一个无差异的市场空间中生产和销售的,也就是假定, 市场空间是没有任何区隔和分界的,即使存在市场差异也只是由产业竞争所导致 的结构性差异,而不是市场空间自身所具有的外生性的差异。如果放松这一假定, 就可以现实地看到,市场实际上是分为不同的地区和国家的,换句话说,产品的生 产和销售是在存在很大差异的多元空间中进行的。首先是国家之间的分界和差异, 于是,须引入新的假设条件:国家之间有关税、不同的国家使用不同的货币,这就 要考虑关税的保护作用、汇率水平及其变动等因素对各国产品市场竞争力的影响。 其次是地区之间存在区位和要素差异,于是,须引入不同的交通运输成本、自然条 件、要素禀赋等假设条件或者影响因素。 这样,对竞争力的分析就进入了国际经济学和区域经济学(区位经济学) 的领域。 国际经济学和区域经济学(区位经济学) 国际经济学和区域经济学 在这一领域中,反映空间差异的因素,例如“绝对成本优势”、“比较成本优势” 等,就成为竞争力研究的重要解释变量或条件。
一、经济学与企业管理学研究方法的差异
2、在研究对象上： 虽然两学科都将企业组织作为研究对象，但分析视 角与目标不同。 主流微观经济学中的企业是同质的。 企业作为经济学的研究对象，只被作 为导致市场均衡的作用和过程，只要企业是一个追 求利润最大化的投入产出组织，其内部组织结构、 管理运行机制、如何有效生产经营等均不是经济学 研究的内容。
二、企业竞争力研究的经济学和管理学方法
无论是一般微观经济学、产业组织经济学、国际经济学,还是区域经济学及区位 经济学,它们的基本假定都是:所有的企业“黑箱”都按经济人的理性行为进行决 策。如果是这样,那么,就很难解释： 1、为什么即使各方面的条件都相同,但现实情况仍然会是有些企业成功了(竞争 力强) ,有些企业失败了(竞争力弱) ？ 2、即使假定有些企业之所以成功(竞争力强) 是由于拥有某些有利的条件,而另 一些企业之所以失败(竞争力弱) 是由于处于某种不利的条件,那么,为什么有些 企业会注定处于有利地位,有些企业却只能处于不利地位? 处于不利地位的企业 为什么不能改变自己的地位呢?
中国金融服务贸易国际竞争力指数分析
中国金融服务贸易国际竞争力指数分析内容摘要:本文运用国际市场占有率、贸易竞争优势指数、显示性比较优势指数和显示性竞争比较优势指数来分析了我国金融服务贸易竞争力。
同时与英国、美国和日本进行了比较,对我国金融服务贸易的比较优势和国际市场竞争力进行了定位。
关键词:金融服务贸易国际竞争力指数在开放经济条件下,服务贸易的发展与各国的经济增长有着密切的联系,已成为各国特别是发达国家带动国内经济增长、增强国际竞争力的方式。
金融服务贸易作为服务贸易的一个重要组成部分,以其对于其它贸易项目的强大促进作用和金融业对于一国经济特殊而又至关重要的作用而备受关注。
在全球一体化进程中,金融服务业占优势的国家,能够在贸易竞争中获取更多的贸易份额,对国民经济的推动作用越强。
在这种形势下,中国应正确认识和客观评价本国金融服务贸易的比较优势和国际竞争力。
近年来我国金融服务贸易出口额有小幅增加,但是进出口差额(逆差)幅度增加更大,这在一定程度上说明我国金融服务业竞争力较弱。
由于出口竞争力是衡量一个国家产业竞争力较综合的指标,因此本文选用国际市场占有率、TC、RCA、CA和NRCA指数,对中国服务贸易竞争力状况进行定量分析,并与几个发达国家进行了比较,以期对我国金融服务贸易的比较优势和国际市场竞争力进行定位。
中国金融服务贸易竞争力的比较分析(一)国际市场占有率国际市场占有率是指一国某产业(产品)的出口总额占世界市场该产业(产品)出口总额的比率。
该指标从一国整体的规模和产业整体实力的基础上反映了该国该产业的整体国际竞争力。
国际市场占有率越高,说明该产业(产品)的国际竞争力越大。
该指标的计算公式为:Aij=Xij / Xwj其中,Xij表示i国j产业(产品)的出口总额,Xwj表示世界市场上j产品的出口总额。
本文采用某年某国的金融服务和保险服务出口额之和与世界整体金融服务(包含保险)贸易出口总额来计算。
从表1可以看出,中国1997-2007年年间的金融服务出口额占整个世界的金融服务出口的比率是呈缓慢增长的趋势。
中美服务贸易国际竞争力比较研究
中美服务贸易国际竞争力比较研究一、本文概述在全球化的今天，服务贸易已成为各国经济发展的重要引擎。
中美两国作为世界上最大的经济体之一，其服务贸易的发展状况和竞争力对比具有重要的研究意义。
本文旨在通过对比分析中美两国在服务贸易领域的国际竞争力，探讨各自的优势与不足，以期为两国服务贸易的进一步发展提供有益的参考。
文章首先将对服务贸易的概念进行界定，明确其包含的范围和类型。
接着，通过对中美两国服务贸易的发展历程进行回顾，分析两国服务贸易的现状和特点。
在此基础上，文章将从市场规模、产业结构、政策支持、人才培养等多个方面，对中美两国服务贸易的国际竞争力进行深入的对比分析。
文章还将探讨中美两国在服务贸易领域的合作与竞争关系，分析两国在服务贸易领域的互补性和竞争性。
文章将提出提升中美两国服务贸易国际竞争力的策略建议，以促进两国服务贸易的健康发展。
通过本文的研究，我们期望能够为政策制定者、企业决策者以及学术界提供有关中美服务贸易国际竞争力的全面、深入的参考信息，为推动两国服务贸易的发展提供有益的启示。
二、中美服务贸易发展现状随着全球经济一体化的深入，服务业已成为国际贸易中最具活力的领域之一。
中美两国作为全球最大的经济体，其服务贸易的竞争力和发展趋势备受关注。
目前，中美服务贸易的发展规模和速度都非常庞大。
美国的服务业占国内生产总值的比重超过70%，而中国服务业增加值占GDP的比重也在逐年上升。
在服务贸易结构方面，双方都有各自的优势产业和服务领域。
例如，美国在金融、法律、会计等领域具有较强的国际竞争力，而中国则在通信技术、电子商务等领域具有领先地位。
然而，中美服务贸易也存在一些差异和挑战。
美国服务业市场开放程度较高，政府对服务业的支持力度较大，而中国则相对保守。
中美服务贸易在跨境支付、知识产权保护等方面存在差异，这也影响了双方的服务贸易往来。
总体来说，中美服务贸易都呈现出快速增长的趋势，但双方在市场规模、产业结构、政策环境等方面还存在较大的差异。
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国际人才竞争力的评价标准与计算方法
近年来，全球经济竞争日趋激烈，国际化人才已成为各国争夺经济发展的核心资源。
在这样的情况下，国际人才竞争力评价与计算方法也日益成为学者和政策制定者关注的研究领域。
本文将从国际人才竞争力的内涵和评价标准以及计算方法三个方面进行探讨。
一、国际人才竞争力的内涵和评价标准
国际人才竞争力是指一个国家或地区吸引、培养和留住人才的能力和水平。
评价国际人才竞争力的标准可以从各个方面进行考量，包括但不限于以下几个方面。
1、吸引力：衡量一个国家或地区为吸引外国人才提供的政策、待遇和环境。
2、培养力：衡量一个国家或地区为本国人才培养提供的教育、培训以及职业发展路径。
3、留住力：衡量一个国家或地区为留住人才提供的工作机会、生活条件、社会环境以及治安等方面的情况。
4、国际化程度：衡量一个国家或地区在国际人才流动中的参与度和竞争力。
二、国际人才竞争力的计算方法
在评价国际人才竞争力时，需要制定相应的计算方法来量化和比较各个国家和地区的人才竞争力。
以下是一些常见的计算方法。
1、综合评价法：该方法采用多个指标来评价国际人才竞争力，从而得出一个综合得分。
综合评价法通常使用加权平均法或层次分析法来确定各个指标的权重。
2、排名法：该方法将各个国家或地区的国际人才竞争力按照大小顺序排名，可以直观地比较各个国家和地区的得分。
3、回归分析法：该方法通过建立经济模型来探究各种因素对国际人才竞争力的影响，从而预测未来发展趋势。
回归分析法需要选择合适的模型和输入的变量，提高预测精度。
4、因子分析法：该方法通过对各个指标之间的相关性进行分析，提取出代表国际人才竞争力的因子，从而对各个国家和地区进行比较。
三、国际人才竞争力评价与政策制定
国际人才竞争力评价可以为各个国家和地区提供有针对性的政策建议和发展战略。
基于评价结果，政府和企业可以采取一定的手段来提高国际人才竞争力。
具体来说，可以包括以下方面。
1、制定人才引进政策：针对评价结果中的吸引力指标，政府可以提供更多的优惠政策和福利待遇，以便吸引更多的国际人才。
2、培训和教育投资：针对评价结果中的培养力和留住力指标，政府可以增加对教育及技术培训等方面的投入。
3、改善生活和工作环境：针对评价结果中的留住力指标，政府和企业可以努力改善社会治安、环境卫生等方面的问题，吸引和留住更多的人才。
4、更好的国际化战略：针对评价结果中的国际化程度指标，政府和企业可以加强与其他国家和地区的交流和合作，推动人才流动和国际贸易等方面的发展。
综上所述，国际人才竞争力的评价标准和计算方法是一个复杂而多元的问题，需要从各个方面进行考量和分析。
通过评价结果，政府和企业可以全面而有针对性地制定相应的政策和发展策略，为国际人才的引进、培养和留住提供更好的环境和条件。