Offer-Letter-录用通知模板
聘 用 函
尊敬的 xxx 先生/女士，您好！
根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要
求, 特发此聘用函诚邀您加入xxx科技（北京）有限公司。此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。
现将聘用您的职位及薪酬福利等情况描述如下:
岗位为研发类工程师。
工作地点为北京。
劳动合同期限为 年，自劳动合同约定的起始日期开始计算。试用期为 壹 个月。工作报到日期为
2010 年 月 日，如有变动以劳动合同约定的日期为准。
任职期间为您提供的薪资标准为：
基本工资税前人民币00元/月，岗位津贴税前人民00元/月，绩效奖金税前人民00元/月。任职第
一个工作月度无绩效奖金。
公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。
{
请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：
1. 是否同意接受聘用。
2. 如接受聘用，是否能于2010年0月0日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。或上述时
间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。
3. 如不接受聘用，烦请您注明具体原因。
其它注意事项：
1. 附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。
2. 入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检。
3. 入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关
规定。
4. 您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结果
与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。
5. }
6.
薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬
情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。
我们真诚欢迎您加入XX这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！
聘用单位：XX软件科技（北京）有限公司
2010年0 月0 日
录 用 条 件
XX软件科技（北京）有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下：
1. 遵守法律、法规、政策及公司规章制度（包括《劳动合同》，《员工手册》，《知识产权保密
协议》，员工信息登记表之特别说明等）
2. [
3. 尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。
4. 爱护公物，廉洁奉公。
5. 诚实守信。
不符合录用条件包括但不限于以下情形：
1. 迟到早退，不遵从公司工作时间制度的；
2. 试用期期间被记小过二次或记过一次及以上者；
3. 旷工半天及以上的；
4. 伪造学历、证书与工作经历或离职证明函的；
5. 个人简历、求职登记表所列内容与自然情况不符的；
6. 在原就职公司受过行政处分或处罚而未明示的；
7. &
8.
经体检（包括入职前体检与入职后体检）发现患有传染性疾病，或不可治愈以及严重疾病的,
具体要求参照国家公务员录用体检标准，详见该网址，具体内容后附；
9. 器官残缺或肢体残缺影响正常工作，以及填写虚假体检信息的；
10. 不能按质按量完成工作任务的（参见岗位职责要求）；
11. 拒绝接受领导交办的任务的；
12. 非因工伤无法在工作时间内提供劳动义务的；
13. 有任何违反公司规章制度规定行为的。
公务员录用体检通用标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手
术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有生理性杂音；
}
（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；
（三）心率每分钟50－60次或100－110次；
（四）心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg－140mmHg（－）；
舒张压60mmHg－90mmHg （－）。
第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检
查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
&
第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合
格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，
合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降
等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组
织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于（标准对数视力）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
offer_letter入职通知
Offer letter
先生：
非常荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司工程师一职。
真诚欢迎您的加入，根据我们在面试时及沟通中的协定，诚意地提醒您根据下列陈述，准时到本公司报到。
一、报到事宜
时间：2014 年11 月 3 日
接待人员：人力资源部
二、携带资料
1、身份证原件（留存复印件）；
2、最高学历证明原件；（留存复印件）
3、其他相关学历或技能证书证明（若有请提供）；
4、一寸免冠白底近照电子版，照片严禁修饰（社保专用照）；；
5、体检报告（主要肝功能）。
6、由于公司工资卡为浦发银行，请于11月底前办理浦发银行卡
三、聘用条款，将会在您正式接受聘任时生效：
1、合同期：合同期 3 年；试用期3 月；
2、薪资：¥14000（税前）；试用期80%（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露）
3、上班时间：周一至周五8:30-17:30；
4、工作会进行出差；
5、其他福利：转正后社会保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。
提示：在入职时，如果您与其他单位曾签定竞业禁止等相关责任的，请您务必真实的向本公司书面说明。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于2014 年10 月29 日之前签署后回传（Fax：010- ）或者直接回复邮件。
入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。
(Tel：)
真诚欢迎您的加入！
人力资源部
2014 年10 月28 日
我愿意接受此offer
_________________________
签署/日期。
公司员工入职通知书、录用员工报到通知书、Offer Letter
公司员工入职通知书工作通知书（样本）日期： ______年______月______日先生/女士：我代表__________________公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司__________部，任__________职位，级别为 __________。
经与您协商，入职日期定于__________年__________月__________日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。
您的职责与待遇如下：1. 工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：00。
中午11：30至13：00为午餐及休息时间。
2. 待遇说明：> 月薪为__________元,其中__________ 公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；> 年终根据公司业绩及制度发放奖金；> 公司提供工作午餐或午餐补助；> 手机费报销额度为__________元；> 档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分；> 此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险；3. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
4. 聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前30日通知对方。
5. 办公地点：。
但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。
6. 如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。
我们非常高兴您能加盟××公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。
员工签字：股份有限公司日期：人力资源总监聘用要约尊敬的__________女士/先生：您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。
我们意向：聘请您担任公司_____________部门____________职位。
录用通知书(offer模板)
录用通知书【公司标志/抬头】日期：[录用通知书的日期]亲爱的[候选人姓名]，首先，我们谨代表[公司名称]，向您表示诚挚的祝贺！经过仔细的考虑和筛选，我们很高兴地通知您，您已经成功通过了我们的面试过程，并被录用为[职位名称]。
我们对您的能力、经验和潜力印象深刻，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
您的加入将对公司的发展和成就产生积极的影响，我们非常期待在未来与您共同创造辉煌！以下是您的详细录用信息：【1. 职位信息】职位名称：[职位名称]上报对象：[直接上级名称]工作地点：[工作地点]入职日期：[入职日期]试用期：[试用期时长，若适用]【2. 薪资和福利】薪资待遇：您的月薪为[金额]，按[支付周期]支付。
福利待遇：公司将为您提供完善的福利计划，包括但不限于医疗保险、意外险、带薪年假、节假日福利等。
具体细节将在入职时向您解释说明。
【3. 工作职责】您的工作职责将涵盖但不限于以下方面：[工作职责1][工作职责2][工作职责3]...【4. 入职准备】在入职之前，我们建议您做好以下准备：确认入职日期，并在入职前通知我们是否需要安排培训。
准备入职所需的证明文件和个人资料，并将其带至公司备查。
如需要，与您的上级协商沟通，了解工作细节和预期目标。
如有任何疑问或特殊需求，请提前告知我们，我们将竭诚协助。
【5. 签署确认】请您在收到本通知书后的[确认期限，通常为3-5个工作日]内，回复邮件以确认您对录用决定的接受。
您可以通过回复邮件，或致电[公司联系人姓名及联系方式]与我们取得联系。
衷心感谢您对[公司名称]的信任，相信我们的合作将会是共赢的开始。
我们期待着在您的加入下，共同开创美好的未来！祝贺您再次成为[公司名称]的一员！此致，[公司高层领导姓名][职位名称][公司名称][公司地址]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]【公司标志/落款】。
商务英语写作系列：(中英文)求职应聘录用通知和聘书写作流程与范文 Offer Letter
Offer Letter求职应聘录用通知和聘书写作流程：录用通知，也就是我们通常所说的Offer Letter，恐怕是最受应聘者欢迎的邮件之一了。
应聘者在经过了一轮又一轮笔试、面试和漫长等待后，翘首以盼的就是这薄薄几页纸。
那不妨让我们来看看录用通知和聘书主要包含哪些信息：·职位，直属部门·月薪或年薪（外资企业一般习惯使用年薪制）·职工福利（如：职工保险、年终奖金及分红、带薪和不带薪假期的安排等）·入职日期、培训试用期限等求职应聘录用通知和聘书写作范文：Dear Mr. Russell,On behalf of the Assessment Committee, it gives me great pleasure to offer you the position of Regional Sales Manager with our Corporation.The details of the offer are attached for your review and signature.（我谨代表公司评估小组荣幸地通知您：您获得了我公司区域销售经理的职位。
随信附上一份聘用合同细则，供您参阅及签署。
）I would like to clarify the key points of the employment contract so that you fully understand the details:（以下，我将概括聘用合同的几个关键点，以便于您充分理解细节条款：）mencement and supervisionYour employment with Sunflower Corporation as a Regional Sales Manager will commence on January 82014. Mr. Ricardo Brown, the National Sales Director, will be your immediate Supervisor to guide you in developing the regional market in linewith Company policy.（1.入职日期和直属上级您将于2014年1月8日正式上任Sunflower公司的区域销售经理职位。
录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)【公司名称】录用通知书尊敬的【姓名】：感谢您对【公司名称】的关注和支持，经过精心筛选和层层考核，我们非常高兴地通知您，您已被录用为【岗位名称】，您将成为【公司名称】大家庭的一员。
以下是录用通知书的详细内容：一、职位说明【公司名称】欣然聘任您为【岗位名称】，职位层级为【职位层级】。
您的主要职责和工作内容将包括但不限于：- 【职责/任务1】- 【职责/任务2】- 【职责/任务3】...二、薪酬与福利您的薪酬和福利待遇将根据您所具备的工作经验、专业能力进行评估和调整。
具体的薪资和福利待遇将在入职时与您面谈，并签署正式的劳动合同。
以下是我们为您提供的一般福利待遇：- 薪资待遇：【具体薪资信息】- 五险一金：按国家相关规定缴纳- 带薪年假：【具体年假天数】天/年- 其他福利待遇：【其他福利待遇】...三、入职手续1. 入职时间：【具体入职日期】，请您准时到达【公司地址】报道。
2. 入职材料准备：请您携带以下材料到公司进行办理入职手续：- 原件及复印件- 学历证书原件及复印件- 就业证明原件及复印件（如有）...四、保密责任在您加入【公司名称】的过程中，您将获得和接触到一些属于公司商业机密或敏感信息。
您必须遵守公司的保密规定，确保保护公司的商业利益和知识产权。
五、解除劳动关系双方签署正式劳动合同后，解除劳动关系应根据合同约定执行。
希望您能准时报到，同时请您在入职前仔细阅读劳动合同，并与【公司名称】人力资源部联络人进行确认。
【附件】：1. 公司劳动合同范本2. 公司员工手册【法律名词及注释】：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》第十条，劳动合同是用人单位与劳动者订立的，确定劳动关系的书面合同。
2. 五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
...【可能遇到的困难及解决办法】：1. 队伍适应：您可能需要一段时间来适应新的工作环境和团队文化。
我们鼓励沟通和合作，如有问题，请与上级或人力资源部门沟通，我们将提供必要的帮助和指导。
录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)录用通知书【公司名称】【公司地址】【邮编】【联系】【日期】亲爱的【候选人姓名】：首先，我代表【公司名称】感谢您对我们公司的关注，并感谢您参加了我们的面试。
经过综合评估和讨论，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的【职位名称】一职。
在此，向您表示衷心的祝贺，并希望能与您共同开启一段愉快而成功的合作。
我们诚挚地向您发出以下录用通知：1. 职位信息职位名称：【职位名称】部门：【部门名称】工作地点：【工作地点】入职日期：【入职日期】上班时间：【上班时间】工作时长：【工作时长】小时/周2. 薪酬和福利起薪：【起薪】元/月职级：【职级】绩效奖金：【绩效奖金】福利：【福利待遇】（详见附件【附件编号】）3. 公司政策和规定您将遵守公司的各项政策和规定，包括但不限于： - 公司行为准则和道德规范- 保密协议- 知识产权保护- 职业道德- 健康安全4. 试用期您将在入职后的【试用期时长】内进行试用期工作，期间我们将对您的工作进行评估。
根据您的表现情况，我们将决定是否转正。
5. 入职前准备在入职前，您需要准备以下文件及信息：- 复印件- 学历证明- 相关证书复印件- 入职体检报告- 银行账户信息6. 双方解除劳动关系双方都有权在通知期后解除劳动合同。
通知期为【通知期时长】。
7. 保密责任您将对公司的商业秘密和其他机密信息承担保密责任，在离职后需终止所有工作相关的保密责任。
附件：1. 职位说明书2. 入职指南3. 薪酬福利政策法律名词及注释：1. 劳动法：指中华人民共和国劳动法2. 职业道德：指从事某个职业应具备的道德要求和行为规范可能遇到的困难及解决办法：1. 学习适应期：对于新岗位，可能需要一段时间来适应新的工作环境和工作内容。
在这个阶段，请多与同事沟通交流，向他们寻求帮助和建议，以便顺利融入团队。
2. 工作压力：新工作可能会带来一定的工作压力。
请合理安排工作时间，掌握时间管理技巧，并随时与上级沟通，及时解决工作中遇到的问题。
offer通知书模板范文四篇
offer通知书模板范文四篇第1篇:offer通知书模板员工录用通知书(OfferLetter)尊敬的先生/女士：DearMr./Ms：公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；Quitjobcertificatewithyourformeremployer’sseal;2)养老金、失业转移单或缴纳证明；Transferpaperofpensionorcertificateofpensionpayment;3)身份证原件及复印件三张AcardofIdentificationCard;4)学历证明、职称证书原件及复印件各一张Certificateofdiplomaortitle;5)3张身份证照片(1寸蓝底)Photo(oneinch)6)近期体检报告Physicale某aminationreport7)上海市农业银行卡帐号复印件AcopyofcardaccountofAgricultureBankofChina〔Shanghai〕8)入职一月内，公司将与个人签订《劳动合同》Laborcontractwillbesignedwithinamonthwork预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！薪资待遇：试用期：￥/月转正后：￥/月〔福利请与部门经理协商〕Salary：￥/monthinprobation￥/month职位：Position：年月日//公司签章〔公章〕第2篇:offer通知书模板录用通知书〔完整版〕尊敬的女士/先生：我们非常快乐地邀请你参加公司，成为继续开创我们冲动人心的事业的一员，我们相信公司能够给你提供一个长期开展和成长的时机。
l 我们邀请你担任的初始职位为，向汇报。
你在公司的进一步开展将取决于公司的开展、你的个人绩效、能力及意愿。
l 岗位职责：l 你的年总收入＝年度根本收入＋业绩提成＋福利及补助。
l 你的每月固定工资为元〔税前，含个人承当的法定保险〕。
Offer letter(入职通知-男通用)
Offer letter
先生：
根据我们在面试时的协定，现聘请您为：
一、有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1.职位：
2.起始日期：年月日。
3.合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。
4.试用期限：从入职日起计算，前个月是您的试岗期。
5.薪金：税前元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。
公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。
公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
6.补贴：通讯补贴元/月。
7.社会保险：根据劳动法相关规定。
入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。
您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
二、您需携带资料如下：
1、身份证原件；
2、两张一寸免冠照；
3、前公司退工单；
4、学历学位证书原件；
5、.相关证书（若有请提供）。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后交给珅信猎头相关负责人。
本职位属于公司高级管理职位，入职前，若有任何问题，请随时向昆明珅信猎头的（电话：）提出。
真诚欢迎您的加入！
聘用单位：
通知日期：年月日
我愿意接受此offer________________签署/日期年月日
本offer一式两份，一份由公司保留，一份由珅信猎头保留。
Offer letter英文录用通知书
DateEmployee name and addressDear employee name:Re: Employment with college/department/unit, University of SaskatchewanI am very pleased to offer you a permanent/seasonal/term position as position title, family and phase,college/department/unit, University of Saskatchewan, based on the following terms and conditions:1. Position:You are appointed to the position of position title, family and phase, college/department/unit, University of Saskatchewan, and in this capacity, you will report directly to name of direct supervisor. This is apermanent/seasonal/term position, and as discussed and agreed with you, your start date in the position will be start date. This position is in-scope of the ASPA bargaining unit.In this assignment of position title, your key responsibilities will be to provide a brief description of the primary purpose of the position (if available, attach the Job Profile, and refer the employee to it)..2. Remuneration:Your base salary $X per month or $X per year (less statutorily required deductions). Your salary is payable once a month at month end in accordance with the University’s standard payroll practices. Your position is in Phase X of the Specialist/Professional, Managerial, IT, or Instructional job family. The current salary range for this phase is $X to $X per month.Your hours of work are based on the normal operating hours of the University and are expected to be for example, from 8:30 a.m. to 4:30 p.m., Monday to Friday, with a one-half hour unpaid lunch break, amounting to 37.5 hours per week. Please refer to the provisions of Article 9.2.1 regarding the development of work plans and determination of hours of work.3. Benefits and Pension:As a permanent/seasonal/term employee, you will be eligible to participate in University of Saskatchewan group benefit plans for employees in-scope of ASPA, according to the terms of the plans. You are also eligible to participate in the University of Saskatchewan’s Money Purchase Pens ion Plan in accordance with the plan requirements. Please refer to the Human Resources website for Benefits and Pension information specific to your appointment. A snapshot of benefit eligibility may be found in Table 12 of the collective agreement with ASPA, also found on the Human Resources website.4. Vacation:You will receive X weeks of vacation per vacation year (May 1 to April 30), pro-rated for the current vacation year, according to the terms of Article 19.2 Annual Vacation. Vacations are to be taken at such time or times as are mutually convenient to you and the college/department/unit. Please note that carry over of unused vacation is not encouraged, and should be discussed with your supervisor.5. Professional Allowance:In addition, you are eligible to receive an annual Accountable Professional Development Account in the amount of $X per year (prorated for the current year), per Article 12.4, to support your on-going career development needs.6. Assessment Period:FOR APPOINTMENTS TO PERMANENT & SEASONAL POSITIONS: Consistent with Article 8 Probationary Period for Permanent & Seasonal Appointments, the first X months of your appointment to this position is a probationary period. We will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback. We will be in a position to confirm continued employment upon successful completion of the probationary period.FOR APPOINTMENTS TO TERM POSITIONS: Consistent with Article 8.2, for Term appointments, we will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback.7. Effective Date:The terms of this offer shall come into effect on your first day of employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan.8. Other Terms and ConditionsYour employment is subject to the terms and conditions set out in the collective agreement with the University of Saskatchewan and ASPA, as well as other applicable policies approved by the University of Saskatchewan. You may view the collective agreement with ASPA on the Human Resources website in Adobe PDF Document format at: ask.ca/hrd/manager/agreements.php You may view the University of Saskatchewan’s Policy Handbook at: ask.ca/policies/index.htmIf applicable, add the following section on Confidentiality:By accepting this offer, you also acknowledge and agree that you shall abide by the following terms and conditions, and that such terms and conditions are reasonable:Confidentiality: During the course of your employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan, you will be entrusted with confidential and proprietary information. You agree that such information will not be released or divulged, whether directly or indirectly, unless authorized by University policy, required by law, or through the express written consent of the University of Saskatchewan given under the hand of the proper officer with authority to give such consent.I would ask that you review the contents of this offer carefully. If the terms of employment as set out in this agreement are acceptable to you, please sign and date one (1) copy and return a fully signed copy to my attention by due date.Name of employee, I wish to convey my sincere enthusiasm about the possibility of you joining thecollege/department/unit. I hope that you find the terms of this offer reasonable and attractive.Please feel free to contact me if you have any questions at contact phone number.Yours truly,NameTitleI agree to accept the conditions of employment indicated above, this day of ,20 . .(Employee Name)NOTE: Please ensure that you forward a copy of the accepted letter within 90 days (per Article 7.4) to: Administrative and Supervisory Personnel Association304 Kirk Hall117 Science PlaceSaskatoon, SK S7N 5C8。
offer letter-
河南浪潮软件录用通知书（Offer Letter）
先生：
欢迎您加盟您将在我司担任一职，试用期个月。
关于入职相关事宜如下所示，请知悉：
一、薪资和福利
1、您的试用期薪资为元（大写：肆仟叁佰元整），转正后您的固定月薪为元（大写：伍仟元整）（按照公司薪资制度的规定，您转正后薪资的80%为基本工资，20%为绩效考核工资，参与绩效考核），业绩奖金将依照公司售前支持部门的有关规定执行！随着公司的逐渐发展和您对公司的贡献，公司对您的薪资会适当予以调整。
2、根据社会保险法规定，公司将为您办理社会保险。
3、您需要按照郑州市纳税规定交纳个人所得税，由公司从您的薪资中代扣代缴。
二、入职资料
请您携带下列物品、文件于年月日08：30到本公司报到：
1、与原单位解除劳动合同的证明（入职必需）；
2、身份证原件及复印件3份、学历、学位证原件及复印件；
报到地点：
请您提供以上所列资料并确保其完整性，如若入职资料不齐，我们将无法为您办理入职手续。
三、附注
以上未尽事宜，双方再予以协商
接到此信后，请邮件回复人力资源部予以确认。
如果您有什么疑问，欢迎随时联们!
此致
河南浪潮软件科技有限公司
人力资源部
2011年9 月14日
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