【留学生就业网】扫除写简历的四大疑惑
【留学生 找工作】网投简历注意事项,网上投简历的四个技巧
【留学生找工作】网投简历注意事项,网上投简历的四个
技巧
好的求职简历会吸引招聘者的眼球，也会给自己带来更多的机遇，不过这些东西也只是一个敲门砖，在更多中需要更多的是你的勤奋好学！
1、在简历上用心做“小文章”，做成A4纸一半大小的简历，会发生什么情况呢？由于它比一般人的简历（A4纸大小）要小，招聘方最容易把它放在众多简历上面，以这种巧妙的方式不知不觉吸引别人注意，也这说明你有与众不同的创新观念。
2、一般求职信和简历都应该采用文本格式（txt）书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行；尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字；如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度；用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。
3、由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，而是直接将你的简历粘贴在邮件的正文里。
4、经常更新简历。
经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。
日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
英文简历写作常见问题介绍
英文简历写作常见问题介绍英文简历写作常见问题介绍 1. cover letter(求职意向书) 一定需要写吗? 英文简历最好有一份cover letter，将你为什么加入该公司，个人能力是否和所对应的岗位匹配，你的强项在哪里，再表一下决心。
许多实力雄厚的本地化企业觉得求职意向书多此一举，但真正有外派人员的企业还是很看重求职意向书的。
2. cv、resume、personal profile的区别：现在常有人把cv和resume混起来称为“简历”，精确来讲，cv(curriculum vitae)源于拉丁语，，应是“履历”的意思。
在美国，cv主要是用于申请学术、教育、科研职位，欧洲、中东、非洲和亚洲等地，cv更常用于应征工作。
而源于法语的resume才是“简历”的意思。
resume 一般概述了与求职有关的教育经历，是对经验技能的摘要。
personal profile 是更加精炼的个人介绍，着重点为工作业绩、学术成果等，一般不涉及太多个人信息。
3. gender 和sex 不要搞混：gender 是社会性别，sex 是生物性别，也叫自然性别。
gender 是更加地道的简历用语。
例如：gender: male/ female.4. contact information( 联系方式)：国外的简历联系地址要写得很详细，国内一般不要求，但电子邮件一定不要写现在公司的地址。
另外因为人才流动量大，一定要写清楚现在的城市。
例如：5f, **building, chaoyang district, beijing,china.5. 工作经验的顺序安排：我曾见到过一份简历，学心理学专业出身，后来做过市场和销售，简历是根据其做过的行业、项目类别分类。
给人感觉非常混乱，无法清楚看到某一时间段的持续性业绩，最好把自己的工作经验按照时间来排序，一些阶段性(几个月)的工作可以不用提及。
6. 海归写英文简历也需要帮忙吗?很多海归是在非英语国家如：德国、法国接受教育，英文未必是留学所在国的授课或生活常用语言。
解开简历技巧的四大疑团
解开简历技巧的四大疑团疑惑一：精美封面，需要吗？简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。
当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，剪辑了一个简历封面，彩色打印后很是精美。
但在应聘过程中，小徐发现履历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
后来，他干脆放弃封面。
给简历设置封面，越来越不被HR认可。
这种在求职者看来用心良苦的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。
但事情并不是绝对的，如果你是自学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的撒手锏。
疑惑二：一页简历，够了吗？小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。
与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。
除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉证书等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间研修发表的作品。
由于作品有三百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。
小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢明快的One page(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。
但对于某些注重实际经验和视觉艺术表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少？今年9月的某一天，记者在南方人才市场见到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的外派一家小型房地产公司。
你来我们公司期望的薪资是多少？四千！你知道吗，我们公司的中层人员员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元最后，HR以欢迎你下次再来应聘送走了那位大学生。
薪水对于大学生求职者当然，是一个两难的问题。
如果回答过高，HR可能会认为你其要求过高；如果回答过低，HR也平淡无奇可能会认为你太微不足道，无法胜任工作。
聪明做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下？小赖是一位临床医学研究生，他辅导员的职业目标首选高职教师，其次是高等学校辅导员，接着是医药公司研发人员。
解答简历制作四大疑惑
解答简历制作四大疑惑文章来源：湖南新闻网发布时间：2010-01-05 09:01 浏览次数：177制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。
虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。
为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗?简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。
当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。
但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。
这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。
但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗?小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。
与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。
除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。
由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。
小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。
但对于某些注重实际经验和表达创[2.18 0.00%]意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少?今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。
“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
关于简历的四个常见疑惑解答
关于简历的四个常见疑惑解答需要封面吗？即将毕业于吉林大学的张同学，至今也没弄明白这个问题的确切答案。
当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载了学校的相关资料，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。
但在应聘过程中，小张发现自己的简历封面并没有在应聘过程中起多大的效果，有时，反而是一个累赘；再后来，他干脆放弃了封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被招聘单位认可。
这种在求职者看来用心良苦的制作，在招聘方看来却是多余的，既浪费了招聘单位人员的时间，又浪费了纸张。
但事物在发展过程中并不是一成不变的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了自己简历的点睛之笔。
疑惑二：一页简历够了吗?今年大四的王同学就读于东北师范大学新闻专业，他求职的目标单位是新闻媒体。
与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。
除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。
由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。
对此，王同学认为，如此厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位招聘单位人员的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的one page (1页)简历，这也是大多数知名企业招聘官的普遍看法。
但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水该要求多少？不久前，在长春某高校见到了这样一幕：一位建筑设计专业的本科生正在应聘省内的一家小型房地产公司。
你来我们公司期望的薪水是多少？四千！你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元最后，招聘单位以欢迎你下次再来应聘送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。
如果回答过高，招聘单位可能会认为你要求过高；如果回答过低，招聘单位也可能会认为你太微不足道，无法胜任工作。
聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况，然后再提出自己薪金要求，争取做到知己知彼。
2018-解答制作简历的四大疑惑-易修改word版 (2页)
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
简历制作的疑惑有哪些
简历制作的疑惑有哪些制作简历，最重要的是第一时刻吸引聘请官的“眼球”。
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。
尽管有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发觉，许多大学生事实上并不明白什么样的简历才是适合自己的，如何样写简历才能把自己“秀”出来。
为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑咨询，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
不明白一：精美封面，需要吗?简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白那个咨询题的确切答案。
当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后非常是精美。
但在应聘过程中，小徐发觉简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。
这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既白费了HR的时刻，又白费了纸张。
但情况并不是绝对的，假如你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
不明白二：“一页简历”，够了吗?小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。
与不人不同的是，他的简历永久不是一页，而是一本。
除了个人的差不多情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。
由于作品有一百多篇，因此他的简历最厚时就像一本书。
小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜爱简练的“One page”(1页)简历，这也是大多数知名企业的聘请官的普遍看法。
但关于某些注重实际经验和表达创意的行业，也能够多附点自己的作品。
不明白三：薪水，该讲多少?今年9月的某一天，记者在某知名人才市场看到了如此一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。
“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你明白吗，我们公司的中层人员才是那个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
简历疑惑解答
简历疑惑解答疑惑一：精美封面，需要吗？简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。
当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。
但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。
这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR 的时间，又浪费了纸张。
但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗？小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。
与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。
除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。
由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。
小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。
但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少？今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。
“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。
如果回答过高，HR可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。
聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下？小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。
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【留学生就业网】扫除写简历的四大疑惑
扫除写简历的四大疑惑。写简历其实是一项技术活，面对不同的公司应该要写相应的
简历，而不是一份简历“闯江湖”呀！在写简历的过程中，许多求职者都有疑惑，简历内容
该写多少呢？简历上面应不应该写工资呢？这都是求职者的疑惑，下面我们就来扫除写简历
的疑惑。
疑惑一：“一页简历”，够了吗？
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不
是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附
上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。
小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“Onepage”（1页）简
历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行
业，也可以多附点自己的作品。
疑惑二：薪水，该说多少？
一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司
期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大
学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
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点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认
为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明
的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑三：一份简历包打天下？
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医
药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，
应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自
己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，
针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信
息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
疑惑四：精美封面，需要吗？
简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。
当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩
色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是
一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制
作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，
如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
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上述四大疑惑相信求职者在写简历的时候都遇到过，希望上述这四大疑惑的解除对求
职者有所帮助！
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