法规工作的税政综合管理作用
增城市人民政府办公室印发《增城市综合治税工作管理规定》等文件的通知
增城市人民政府办公室印发《增城市综合治税工作管理规定》等文件的通知文章属性•【制定机关】增城市人民政府•【公布日期】2012.07.20•【字号】增府办[2012]19号•【施行日期】2012.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文增城市人民政府办公室印发《增城市综合治税工作管理规定》等文件的通知(增府办[2012]19号)开发区各办、局，各镇政府、街道办事处，市府直属有关单位：《增城市综合治税工作管理规定》及《增城市契税综合治税管理实施细则》、《增城市车船税综合治税管理实施细则》、《增城市建安业营业税综合治税管理实施细则》等3个配套文件业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
在执行过程中遇到的问题，请径向市财政局反映。
二〇一二年七月二十日增城市综合治税工作管理规定为有效组织、协调政府部门和有关单位综合治税工作，根据《广州市综合治税工作管理规定》，结合我市实际，特制定我市综合治税工作管理规定。
一、组织机构市政府成立市综合治税工作领导小组（以下简称领导小组），由市政府分管财税工作的领导担任组长，成员包括市财政局、国税局、地税局、科经信局、国土房管局、城乡建设局、工商局、公安局、发改物价局、水务局、农业局、林业园林局、供电局、统计局、城乡规划局、交通运输局、民政局、质监局、卫生局、文体旅游局、残联、开发区和各镇（街）等单位（见附件1），领导小组办公室设在市财政局，负责综合治税管理的日常工作。
二、信息化平台建设为提升综合治税管理水平，建立综合治税信息化平台，规范和促进涉税信息资源共享，推动涉税信息优化配置和有效利用，为综合治税工作的高效运转提供技术支撑。
三、职责分工（一）市财政局1.定期召开综合治税成员单位联席工作会议，检查、分析、督促、通报全市综合治税工作情况；2.牵头提出增城市综合治税管理平台的建设要求，协调综合治税成员单位间的涉税信息共享；3.牵头制定相关税种的综合治税实施细则；4.制定综合治税成员单位奖罚机制，对综合治税成员单位进行考核和评估；5.加强政府投资工程的发票审核管理，确保税源不流失。
综合治税办公室工作总结(四篇)
综合治税办公室工作总结(四篇)综合治税办公室工作总结篇一20_年上半年，对照年初制定的工作目标，在各位主席的正确领导和各部室的大力支持配合下，办公室紧紧围绕机关中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，较好地完成了各项工作。
现就半年来的工作总结如下：一、上半年主要工作状况1、充分发挥综合协调职能。
综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部室之间工作的重要纽带。
上半年，办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件按照领导的批示向各主席、部室传阅，基本做到从发文到办结全程跟踪。
二是及时将各部室的诉求向领导反映，并按领导指示协调相关部室认真办理。
三是全力做好上级主管部门与我单位、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我单位各项工作的正常开展创造了条件。
2、做好后勤保障。
办公室职能作用中很重要的一条就是服务，所以办公室的所有工作人员都树立了强烈的服务意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以服务为主，保障办公的需要。
一是加强车辆管理，保障行车安全。
按照我单位《车辆使用管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我单位公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。
严格定点修车，坚持事前申报，保障了我单位公务用车及时维修，工作中驾驶员用心配合，未出现不经过领导同意，私自修车现象。
二是按需采购、保障及时。
我们着重规范了办公用品、办公设备的管理和采购行为，加强了办公物品的管理。
同时办公室从加强内部控制着手，进一步规范我单位物品采购行为。
本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。
三是努力保障信息畅通。
本着严格有序、职责到人、规范细致的原则，认真做好档案管理、统计报表、传真、信息报送等工作，保证各类信息准确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生。
税务管理岗位职责
税务管理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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税务局工作人员的工作期待与愿景
税务局工作人员的工作期待与愿景税务局作为国家财政管理机构之一，承担着税收征管、税源管理、税收政策宣传等重要职责。
税务局工作人员作为税收管理的核心力量，他们的工作期待与愿景对于税收管理工作的发展至关重要。
以下是税务局工作人员希望实现的工作期待与愿景。
一、专业知识的提升税收管理工作要求工作人员具备扎实的专业知识和良好的学习能力。
税务局工作人员期待能够通过广泛而深入的学习，不断提升自身的税收法律法规、财务会计、经济学等专业知识水平，以适应税收政策的更新和税收管理的复杂性。
他们渴望成为专业能力过硬的税收管理专才，为国家财政事业的发展贡献力量。
二、诚信治理的推进税务部门是诚信建设的重要组成部分，税务局工作人员希望能够发挥示范引领作用，积极践行诚信原则。
他们追求高尚的职业道德标准，坚守公正、廉洁、敬业的职业操守，严格遵守纪律，做到法律意识和责任意识的内化，推进税务工作的规范化、透明化和公正性，促进税收征管的公正与公信。
三、服务创新的实现税务局工作人员期待能够积极推进服务创新，提升纳税人的满意度。
他们希望通过技术手段的运用，实现纳税人线上办税的便利化，提供全天候、全方位的服务。
他们希望能够主动了解纳税人的需求，提供个性化、差异化的税收管理服务，帮助纳税人解决遇到的困难和问题。
他们追求服务的精细化、智能化，营造良好的纳税环境，促进税收征管工作的持续优化。
四、国际交流合作的强化税收管理具有强烈的国际性和综合性，税务局工作人员希望能够加强与国际税收组织和其他国家税务机构的交流合作。
他们渴望借鉴国外先进的税收管理经验，学习国际先进的税收科技手段，推动国际税收标准的对接和交流。
他们期待通过国际合作，提升税务管理水平，为国家的开放发展贡献智慧和力量。
五、综合素质的提升税务局工作人员除了专业知识之外，还需要具备广泛的综合素质。
他们期待能够通过广泛的学习和锻炼，提升自身的领导能力、沟通能力、团队协作能力等综合素质。
他们希望能够善于倾听纳税人的意见和建议，善于与同事、上级进行有效的沟通和合作，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
当前税收执法管理中存在的主要问题及对策
当前税收执法管理中存在的主要问题及对策最近几年来，基层国税机关围绕中心工作，大力推动税收法制建设，踊跃构建教育、防控与惩处相结合的风险防控体系，税收执法管理进一步规范，税收法治环境不断优化。
但随着纳税人维权意识的增强和社会监督作用的发挥，国税部门面临的执法风险防范任务会随之加大。
因此，持续提升基层人员的依法行政能力，完善落实加倍有效管用的风险防范办法，不断提高国税机关的执法管理水平，将是咱们需要长期面对的一个重要课题。
一、当前税收执法管理中存在的主要问题（一）执法不严现象仍然存在。
在税收征管工作中，个别人员不能严格按照程序规定处理涉税事宜，客观上给一些不法分子的涉税违法违规行为提供了机会。
如个别人员在办理资格认定时不到纳税人经营场所实地查看，对一些申请资料核对调查不仔细，对一些不符合认定条件把关不严格；有的日常巡查走形式，调查走访不深入，工作蜻蜓点水，甚至敷衍应付，给纳税人偷逃骗税留下机会；个别人员发现税收违法行为，以简易程序代替一般程序，打击力度不足，对纳税人未形成应有的约束力；在优惠政策上，有的纳税人以假合同、假协议弄虚作假，虚开虚抵，钻政策的空子，达到少缴税款或让相关联企业多抵税款的目的；核定双定户税额，不按照核定程序进行，靠以往经验核定，甚至无核定税款通知书；税收监控不严格，税收政策宣传不及时，日常纳税辅导不细致，造成纳税人少缴税款，也给不法分子偷逃骗税留下可乘之机。
（二）执法管理水平仍需提高。
部分税收执法人员仍存在业务水平不足、职业道德观念淡薄、风险防范意识薄弱等执法能力不足的情形。
态度不认真，执法欠规范，律己不严，疏于防范，监督不全面，导致执法过错时有发生。
主要表现在：少数人员思想觉悟不高，缺乏爱岗敬业意识，工作态度不认真；有的适应能力差，学习浮漂，不愿钻研，对新税收政策一知半解，跟不上新形势新任务的需要；个别人员法制观念淡薄，经不住威逼利诱，为不法分子遮风挡雨开绿灯，甚至参与违法活动；有的业务能力差，对纳税人的涉税违法活动不会监管；有的责任意识差，逃避税收执法监控和考核，对不好控管的纳税人不纳入正常管理，对该处罚的从轻处罚，或不予处罚，在造成税款流失的同时埋下了风险隐患。
税收专管员_个人工作总结
在过去的一年里，我作为税收专管员，在税务局领导和同事们的关心与支持下，紧紧围绕税收工作的中心任务，认真履行岗位职责，不断加强自身素质，努力提高税收管理水平，现将个人工作总结如下：一、工作概况1. 严格执行税收法律法规，确保税收政策落实到位。
在日常工作中，我始终以法律法规为准绳，对纳税人进行税收宣传、辅导和咨询，确保纳税人依法纳税。
2. 加强税收征管，提高税收收入。
通过深入企业调查，了解企业生产经营情况，掌握税收征管动态，确保税收收入稳定增长。
3. 深入开展税收服务，优化税收环境。
积极为企业提供税收优惠政策，帮助企业解决税收问题，提高企业满意度。
4. 强化自身学习，提高业务能力。
积极参加各类培训，不断提高自己的税收业务水平和综合素质。
二、工作亮点1. 税收征管工作成效显著。
通过加强税收征管，我负责的辖区税收收入同比增长10%，税收收入质量得到提高。
2. 优化税收服务，提高纳税人满意度。
我主动为企业提供税收政策咨询，帮助企业解决税收问题，辖区纳税人满意度达到90%。
3. 加强税收宣传，提高纳税人法治意识。
我积极参与税收宣传活动，提高纳税人依法纳税的自觉性，辖区税收违法案件同比下降20%。
4. 强化团队协作，共同推进税收工作。
在工作中，我注重与同事沟通交流，共同研究解决税收问题，形成良好的团队氛围。
三、不足与反思1. 工作中存在一定的畏难情绪，面对复杂问题时，有时会感到力不从心。
2. 税收政策研究不够深入，对部分税收政策的理解不够透彻，导致在实际工作中存在一定偏差。
3. 时间管理能力有待提高，有时因工作繁忙而影响工作效率。
四、未来工作计划1. 加强自身学习，提高业务水平。
深入学习税收法律法规和税收政策，提高自己的业务能力。
2. 优化税收服务，提高纳税人满意度。
继续为企业提供优质服务，解决企业实际问题，提高纳税人满意度。
3. 强化团队协作，共同推进税收工作。
加强与同事的沟通交流，共同研究解决税收问题，提高税收工作整体水平。
5篇税务局一体化综合监督体系工作经验材料总结汇报报告
5篇税务局一体化综合监督体系工作经验材料总结汇报报告第一篇：建立健全税务风险评估与监测机制1. 背景：税务风险评估与监测是税收管理工作中的重要环节，通过建立健全的机制，可以有效提高税务监管水平，降低风险。
2. 经验材料： - 制定风险评估指标体系，包括税收入额、纳税人信用等级等指标 - 建立定期监测机制，及时发现问题，制定应对措施 - 分析案例，总结风险评估中的经验与教训3. 收获与启示：通过建立健全的税务风险评估与监测机制，可以有效提升税收征管水平，减少纳税人违法行为。
第二篇：深化税务稽查与监察一体化合作机制1. 背景：税务稽查与监察是税收征管的重要环节，加强二者合作机制有助于提高监督力度，提升工作效率。
2. 经验材料： - 制定合作协议，明确各方职责与权限 - 建立数据共享机制，提高信息传递速度 - 深化合作模式，加强税收违法案件的查处力度3. 收获与启示：深化税务稽查与监察一体化合作机制，可以提高工作效率，减少漏洞，增强税收征管的整体效果。
第三篇：构建完善税收征管数据分析平台1. 背景：数据分析在税收征管中的作用日益重要，构建完善的数据分析平台是提高工作效率的关键。
2. 经验材料：- 建设数据仓库，实现数据集中存储与管理- 开发数据挖掘工具，辅助分析重点监管对象 - 构建数据可视化系统，便于上级部门监督与管理3. 收获与启示：通过构建完善的税收征管数据分析平台，可以提高对纳税人情况的了解，加强监督力度，减少漏税现象。
第四篇：加强税务人员培训与素质提升1. 背景：税务人员是税收征管的关键群体，加强培训与素质提升对于提高工作水平至关重要。
2. 经验材料： - 制定培训计划，包括政策法规、技术知识等内容 - 开展素质提升活动，促进税务人员的职业道德与工作态度 - 搭建学习平台，方便税务人员的知识学习与交流3. 收获与启示：加强税务人员培训与素质提升，有助于提高纳税人服务水平，加强税收宣传，提升税收管理效果。
综合治税办公室工作总结
综合治税办公室工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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突出重点与实效 全面完成今年政策法规工作任务
理 长 效 机 制 的 构 建 ， 化 配套 管理 制度 ， 重 创 新 服 务 载 体 和 根 本 要 求。 制 定 切 实 可 行 的 实 施 方 案 ， 过 抓 “ 基 ” 设 推 细 着 要 通 三 建 形式 ； 要狠 抓 干 部 队伍 法 律 素 质 的 提 高 ， 其 在 窗 口单 位 深 入 动 地 税 各 项 工 作 。 尤 开展法律知识培训和政策业务掌握 ： 狠抓典型培育树立 ， 要 认
优化纳税服务 ， 进一步提升文明创建 的品牌形象 ； 发挥榜样 力 七是要把围绕 中心开展工作作 为工会工作始终坚持 的发
税收执法责任 制。三是深入开展税 收执法检查。 。四是加强重 要平 台。要加大工作 力度 ， 进一步完善文 明创建 的体制机制 ； 进一步抓好先进典型的宣传培养 。 四要以参 与税 制改革试 点为契机 ，发挥税 政综 合管理职 量 ， 能。法规部 门作 为税政综合部 门， 应发挥组织协调作用 ， 积极
省地 税局 党组成 员 、 总经 济师 周 纯 良
一
省地 税局 党组 成员 、 会计 师 郑 总
一
惠
要 站 在 讲 政 治 的 高度 ， 决 完成 “ 民办 实 事 ” 务 。要 坚 为 任
是 要把 贯彻 落 实 第 七 次思 想政 治 工作 会 议精 神作 为 全
求做 到 ： 要 有政 治 敏 感 。要 站 在讲 政 治 、 感情 的 高度 ， 真 系 统 政 工 工作 的首 要任 务 。要 组 织 干 部 职 工对 吕局 长 的 工作 ～ 讲 认 抓 好 “ 民 办 实 事 ” 作 ， 视 好 、 决 好 群 众 利 益 问题 、 生 为 工 重 解 民
二是要把扎实开展 “ 两争” 活动作 为思 想政治工作 考核 的
税收工作总结范文5篇
税收工作总结范文5篇第1篇示例：税收工作总结范文一、本年度税收工作回顾本年度，我单位税收工作以深化改革、精准发展为主题，积极响应国家政策，不断优化税收征管服务，稳步推进执法检查，全面提升纳税人满意度和税收征管水平。
在税收政策方面，我单位持续完善税收政策制度，解决了一批征管难题，为企业减轻负担，促进了经济发展。
及时了解并贯彻落实国家税收政策，确保税收征管工作符合国家政策的要求。
在税收征管方面，我单位严格执行税法，加强纳税人宣传和教育，增强了税收纳税意识。
加强了税收征管力度，确保了正常的税收征管秩序。
在税收执法检查方面，我单位坚持依法执法原则，强化税收执法检查工作，严格打击违法行为，确保税收征管秩序的稳定。
1. 完善税收政策制度：我单位加强税收政策研究，及时跟进国家税收政策调整，制定了多项有利于企业和纳税人的税收政策，有效推动了企业发展。
2. 加强税收征管服务：我单位增设了税收征管服务窗口，方便纳税人办理各项税收业务，提升税收征管服务水平，得到了纳税人的一致好评。
5. 加强税收征管团队建设：我单位加强了税收征管团队建设，提升了员工的综合素质和专业技能，为税收征管工作提供了坚实的保障。
三、未来发展方向1. 深化改革、提升服务水平：继续深化税收改革，优化税收政策，提升税收征管服务水平，为企业和纳税人提供更加便捷、高效的税收征管服务。
2. 加强税收宣传和教育：加强税收宣传和教育工作，提升纳税人的税收意识和自觉性，促进税收征管工作的顺利开展。
本年度我单位税收工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处，希望在未来的工作中能够继续努力，不断提升税收征管工作水平，为实现税收工作的良性发展做出更大的贡献。
【文章结束】第2篇示例：在过去的一年里，我有幸参与了税收工作，亲身体会到了税收工作的繁重与重要性。
在这段时间里，我学到了很多知识，也积累了不少经验。
通过这篇总结，我想对过去一年的工作进行回顾与总结，为新的一年的工作提供借鉴和启示。
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法规工作如何发挥税政综合管理作用
税收工作对经济发展的支持，最根本的是体现在依法治税、依法征收上。严
格、公正、文明执法，营造良好税收环境，是对纳税人最根本的服务，也是对经
济发展全局最大的支持与促进。我国正处于经济社会发展的关键时期，完成时代
赋于我国经济社会发展的宏伟战略规划，需要税收更好地发挥在组织财政收入、
调节经济和调节收入分配方面的职能作用，因而也对税收政策法规工作提出了新
的更高要求。
近年来，税务系统各级政策法规工作部门紧紧围绕中心工作，认真履行各项
职责，在坚持依法行政、促进依法治税方面起到了重要作用。但另一方面，少数
地方也不同程度地存在着工作基础不牢、落实不力、创新不够等问题。这些问题
的存在很大程度上制约了政策法规工作职能作用的有效发挥，与不断发展变化的
税收工作形势也极不相适应。一是没有比较完整的税政管理体系，权利分散，职
权交叉重复，权责不清和各行其是等现象不同程度的存在，依法治税水平仍然有
待提高。二是政策法规工作没有受到应有的重视，其主要表现在机构设置和人员
配备不到位，业务培训少，经费保障乏力，制约了政策法规工作在基层的深入推
进。三是机制不畅，相关业务部门互通情报、信息共享以及协调沟通少，资料数
据库建立不全，不能及时送达文件和通报资信，造成信息不畅。四是政策法规部
门主观能动性不够，税收法制和税政管理的综合职能未能得到充分发挥。
根据制度安排赋予的工作职责，政策法规部门的职能概括起来主要表现在三
个方面：一是税政管理的综合职能，主要是牵头制定涉及两个或两个以上税种的
综合税收政策和措施，对规范性文件的制定进行会签把关并对已制定的税收政策
性文件进行定期清理，对税收政策的运行情况进行监督、评估、反馈和提出调整
建议；二是税收执法的监督职能，包括实施对税收政策执行情况的监督检查、对
执法行为的考核评议和对执法过错的责任追究；三是征纳双方的维权职能，具体
就是及时、正确地处理税务行政复议、诉讼和赔偿事务，维护税法的权威，维护
纳税人的合法权益。
依法治税、依法征收是税收工作的灵魂，是贯穿于税务系统各部门工作始
终的一项全局性工作。上述职能作用的发挥，无论对税务机关内部工作，还是对
纳税人的权益都有着重大影响，同时，也能相当程度反映出各地的政策法规工作
水平。当前,我们正处在一个新的历史发展时期，站在新的发展起点上，政策法
规工作应以开阔的思维、创新的机制、拼搏的精神、踏实的作风，完善工作机制，
充分发挥税收法制和税政管理的综合职能作用。同时也必须清醒认识到，政策法
规部门主要是做好综合协调与管理工作，对具体税种的税政解释、执行和征收管
理职能是由各专业管理部门履行，政策法规部门不可能也无法替代各税种的专业
管理职能。
法规部门综合职能的充分发挥，首先体现在推进依法治税工作上。在推进
依法治税的制度建设中，应着重强调并最大限度发挥政策法规部门的牵头作用和
组织协调作用，为专业管理部门按照依法治税、规范行政的要求进行税政管理和
征收管理工作奠定制度基础，并积极向领导提出推进依法治税的工作方案和建
议，做好组织协调和监督检查工作。对制定税收政策性文件进行严格规范的会签
把关，以确保各项税收政策的合法性。就整个税务系统而言，应积极按《税收规
范性文件制定管理办法》规定的要求，进一步提高有关制度建设的法制化、规范
化水平，政策法规部门则要切实负起责任，依法、客观、公正地开展事前审查和
事后监督等工作，并应注意多征求基层税务机关或者纳税人的意见。
其次，对税收政策执行情况进行跟踪问效，对存在的重大问题进行反馈评
估，以便及时调整税收政策，促进提高税收政策的科学性、合理性和可操作性，
既是政策法规部门发挥综合职能作用的重要抓手，也是当前政策法规部门当前亟
需加强的工作。税收政策执行情况反馈机制主要通过税收政策执行情况专题报告
制度来落实，这是全面推进依法行政要求的具体体现，是促进税收政策科学化、
精细化的制度保障。具体而言：一是要明确职责。政策法规部门要明确岗位职责
和人员安排，专人负责此项工作；二是要提高报告质量。专题报告不是简单的信
息上报，而必须要建立在深入调研基础之上，用数据说话、用事实说话，三是要
做好组织协调工作。应增强工作的积极性、主动性，与有关业务部门加强协调配
合，结合重点内容，搞好调查研究，提出有针对性、价值性的意见和建议。同时，
在专题报告的选题、调研方案的设计、问题分析和报告建议内容等方面，还应多
征求相关科室的意见，法规部门牵头，相关科室共同参与调研，共同做好工作并
完善这一制度。
税收政策跟踪问效、调查分析工作是保障税收政策落到实处的重要途径。
正因为此，就要求我们既要尽量扩大跟踪调查的政策范围，又要切实提高政策分
析的水平。要透过数字摸情况，透过数字看问题，透过数字找对策。为此，各级
从事政策法规工作的同志，一方面应认真学习税收政策，准确把握税收政策的实
质和目的，另一方面又要深入实际调查研究，找准社会需求，提出符合我国国情
和税收征管实际的政策建议，切实提高政策分析质量。其次，充分发挥综合职能
作用。与征管、监察、信息中心等部门密切配合，以加快推行税收执法管理信息
系统为突破口和主要抓手，制定方案，抓好试点，稳步推进，把对税收执法权的
监督落到实处。
再次，税收政策法规部门自身也要增强责任感和紧迫感，努力加强自身建设，
适应新形势对政策法规工作提出的新要求。一是要有苦练内功的决心。政策法规
工作是一项综合性工作，工作压力大，重、难、急事较多，对干部的要求高，必
须要加强学习、强化培训、提高水平，才能胜任税政综合管理部门的素质需求。
二是要有积极主动的态度。要以积极的态度、创新的思维、踏实的作风，通过把
好关、服好务、做好事，来争取认同、支持与重视，为进一步开展工作创造有利
条件；三是要有团结配合的意识。不仅要注重政策法规部门内部团结，也要注意
同各部门之间的相互配合。
同时，也必须清楚的认识到，推进依法治税、加强法制建设，完善税政管理，
决不是某一个部门的工作，而是一项全局性的工作，必须在各地税务机关领导的
高度重视和组织协调下，依靠各相关部门的支持配合，才能共同做好。
税收政策法规工作涉及面广、综合性强，很多工作，如推行税收执法责任制、
开展执法检查、重大税务案件审理、税收政策调研等，都需要相关部门尤其是业
务部门的大力支持和密切配合。这既要求各级政策法规工作部门摆正自己的位
置，主动加强与相关部门的沟通与联系，认真听取其意见和建议，积极争取相关
部门的支持与配合，以便减少工作阻力，形成工作合力。又需要有关部门从税收
工作的大局出发，给予政策法规部门大力的支持和协助，共同推动本地区、本单
位税收政策法规工作的全面进步。更需要从体制和机制上对政策法规工作给予足
够的重视。
首先，应充分重视税政管理体系建设，配齐人员，吸纳专业性强、文化程度
高、懂政策会管理高效率的专业人员充实到税政管理岗位，合理使用人才使其发
挥专长，借鉴相关工作做得较好地方的先进经验和成果，利用复合型人才，促进
税政管理工作更加合理化、人性化、法制化、规范化。其次，配备和充实法规工
作人员，既要着眼于总量的需要，更要注重政策法规工作人员所必须具备的基本
的政治和业务素质，尤其要充实精通法律又熟悉税收业务同时又具备一定专业背
景和特长的复合型人才。此外，还应以增强实际工作能力为目标，加强对现有人
员的教育和培训，统筹协调好人员学习和工作安排问题，切实增强培训的针对性，
注重培训质量和效益，形成培训工作的制度化。不断提高队伍政策理论和业务素
质，提高税政管理水平。