2018年学校后勤工作总体计划
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学校后勤工作总体计划;
一、指导思想;
认清形势，解放思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统筹工作全局，以教育局学校后勤工作保障管理工作要点为工作目标，积极探索后勤保障工作的规律，开创后勤服务新局面。坚持以“服务育人”为宗旨，以师生、社会、家长的满意度作为衡量工作好坏的主要标准，创新工作思路，弘扬务实作风，强化团队意识，引入时代的服务理念和先进的管理理念，利用信息化手段构建现代学校后勤保障体系，开源节流，节支增收，为学校事业的发展、为创建湖北省红旗食堂提供优质、高效的后勤保障服务。
二、后勤工作现状和主要问题分析;
校园整体规划设计滞后、财产和仪器设备动态管理欠缺、对关系师生切身利益问题深度关注不够等，制约着学校后勤管理水平全面提升。
一）校园规划设计未能突显学校的独特文化意韵
校园缺少统一规划，环境布局不够协调，建设缺乏目的性，难以突显学校的独特的文化意韵。
二）学校固定资产和仪器设备欠缺动态管理
目前财产和仪器设备的管理只限于统计总量、使用部门、使用人员、存放位置等最基本的数据。由于管理系统缺乏相关的动态信息，无法评价财产和仪器设备对教学质量的影响和投资效益，例如所配置的财产和仪器设备是否满足学生的学习训练要求（配置依据）；是否第 2 页 共 9 页 存在浪费情况（使用率过低）；仪器设备的过早损坏，是超负荷运行或是质量问题，还是管理不当；实验耗材与实验效益是否成正比等，都无法从现有的数据库获知，影响了学校对财产设备的有效管理，也影响了学校在信息化设备投入时的科学决策。
1、对总务处及总务处管理人员和后勤岗位职工的考核机制、激励机制不健全，调动全员积极性乏力。
2、制度落实不到位有死角，规范管理不足，岗位人员工作质量不高。
3、总务管理人员管理意识淡薄，管理方式传统、服务方式陈旧、改革创新意识不强，个人综合素质及待提高。
4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作能力业务水平及待提高。
5、后勤干部工人对学校的生活福利待遇、补助、岗位补贴意见较大，主要是因为同工不同酬同岗不同薪，福利待遇低等因素造成。
6、后勤个别岗位设置，人员编制不合理，劳动强度不均。
三、全年发展目标;
1、树立学校后勤工作必须服务教学，服务师生生活的思想，促进学校教学、德育、后勤工作协调发展，确保学校工作整体目标的实现。
2、建立主任—干事—班（组）长逐级管理责任制和工人岗位责任制。
3、建立一支“重学习、善服务、懂管理、会育人”的后勤管理队伍，规范行政行为，提高管理水平，务求管理实效。努力提高后勤工第 3 页 共 9 页 人的业务水平和工作能力，全面提升后勤人员的综合素质，打造一流的后勤队伍。
三）对广大师生切身问题关注的深度不够。
对师生广泛关注的问题研究不深，关心不够，服务的质量不高，主要表现为：被动服务多、主动服务少；注重有形服务多、注重无形服务少；此外还有服务观念淡薄、服务缺乏个性化、服务质量不高和不够规范等等。
三、工作目标
坚持“服务育人”、“管理育人”、“环境育人”的工作方向，强化全局意识、服务意识和“主人翁”意识，积极探索现代后勤保障工作的特点和规律，优化后勤管理运行机制，完善后勤服务保障体系，提高管理水平、保障能力和服务质量，走出一条符合现代学校发展所需要的低成本、高效率、优质量保障的发展道路。
四、工作措施
一）以解放思想为动力，牢固树立以教学为中心工作的服务思想，积极推动后勤社会化改革和信息化管理
进一步解放思想，逐步了解和摸清教学规律，牢固树立以教学为中心工作的服务思想，切实落实教学工作中心地位，把“以教学为中心提供优质服务”作为后勤事业持续发展的第一要务，既要具备后勤各项职能的管理能力, 又要确保后勤保障的服务水平, 还要考虑可持续发展, 构建与学校发展相适应的新型的后勤保障体系，为教学工作提供及时、高效、优质的后勤保障。
1、稳妥推进后勤社会化改革，积极探索科学运营模式。新形势下，制订好近期要达到的目标和长远的规划，充分筹划，果断稳步推第 4 页 共 9 页 进后勤进社会化步伐，成熟一个，试点一个，成功一个，推广一个。本学年试行小卖部与食堂自我经营，力争全校学生统一在校就餐，同时开办教师食堂，住宿试点“标间”制。 师生生活的思想，促进学校教学、德育、后勤工作协调发展，确保学校工作整体目标的实现。
2、建立主任—干事—班（组）长逐级管理责任制和工人岗位责任制。
1、树立学校后勤工作必须服务教学，服务
3、建立一支“重学习、善服务、懂管理、会育人”的后勤管理队伍，规范行政行为，提高管理水平，务求管理实效。努力提高后勤工人的业务水平和工作能力，全面提升后勤人员的综合素质，打造一流的后勤队伍。
2、积极推进后勤信息化管理，努力打造数字化后勤。充分利用信息通道和反馈渠道，建立高效快捷的“信息走廊”；依托校园一卡通平台，整合饭卡、热水卡、用电卡等信息化系统；建立和完善涵盖信息发布、一卡通查询、故障报修、报修进度查询、投诉等服务于一体的一站式后勤综合服务平台，提高工作效率和经济效益，为运行环境的全面优化提供有力的保障。
3、强化“管家”意识，加强对学校资产的动态管理。要完善学校固定资产的各个管理流程，严格执行年度清产核资对帐制度，引入rfid技术（射频识别技术）开辟全新的固定资产管理模式，准确核算资产的数量及价值，全面实施资产的档案管理，对学校教学仪器设备和所有财产要做到实时、准确、动态的管理。在此基础上，积极开展设施设备投入的绩效评价，严格控制采购成本，把好价格和质量关，努力实现物资采购效能最优化，以优质服务保证教学科研所需。本学第 5 页 共 9 页 年我们要认真做好校产登记、编号，完善校产帐目，做到帐、册、卡、物一致，认真做好校产登记、使用、保管、借还、赔偿等。对于日常消耗的办公用品、文具、纸张、油墨等，做到有计划添置、有计划使用，厉行节约，另要清理各楼各室钥匙，规范钥匙管理。购置物品时实行请购制度，二人、多人经办，购买时执行比价制度，大宗物品采购坚持招投标“上报”制度，努力做到价廉物美。本学年申请校舍规范管理县验收达标。
二）以科学发展观为指导，坚持协调可持续发展，着力建设美丽校园、节约校园和文化校园。
把握科学发展观的基本要求, 坚持协调可持续发展, 加强基础设施的建设, 改善办学条件，创建幽静美丽、风格独特、积淀深厚的校园环境。
1、立足人与自然的和谐，做好校园规划。聘请高参进行整体规划，从校园的实际出发，因地制宜，以人为本，展现学校文化精神的精髓。
2、倡导节能节俭，推进节约型校园建设。
一是合理安排土地容积率和绿化率，达到节约土地和资金的目的；加大高效节能照明产品、节水型设备和器具的使用力度，建设低能耗、节电节水型建筑，以降低日后的维护费用。
二是要加大技术改造力度，大力推广先进的节约水电的技术、设备和设施。譬如在照明系统中采用高效节能照明产品、红外线节电器和路灯光控开关;在供水系统中使用红外线节水控制器;在供电系统中可利用高效节能系统优化电能质量等等，以达到节约水电的目的。 第 6 页 共 9 页 三是要对现有的设施设备加强保养和维护维修，修旧利废，发挥设施设备的最大使用效能，传承华润人艰苦奋斗，勤俭节约，乐于奉献的传统美德。
四是要强化后勤建设项目绩效评估，对资金投入使用绩效进行分析，从中发现问题并及时调整、解决，为学校的科学决策提供思路；合理制定后勤成本政策，强化成本意识，加强成本控制，树立经营理念，要根据精简、高效的原则从人员配置、设施配置、招标采购等方面进行全方位成本控制。
3、深化文化建设，提升后勤文化底蕴。自觉摒弃后勤人员就是工勤人员的习惯思维，积极投身学校文化建设的行列中，努力开展后勤方面的专题调研和课题研究，全面提高后勤工作的理论研究水平和科技含量；积极参与学校文化宣传工作，建设好后勤网站，及时总结归纳工作中的亮点和突出点，利用后勤工作覆盖面广的优势，加大宣传力度；主动参与学校各种文化活动，逐步塑造具有个性特征和独特魅力的后勤文化。此外，还可以通过校园建设和日常工作，强化校园园林的树种文化、强化资讯开放的环境文化、强化公开透明的服务文化，使后勤打上科技与人文的烙印，深刻地改变后勤的形象，提升后勤工作的整体素质。
三）以“人本理念”为原则，提高后勤管理人员素质，用心搭建沟通交流平台，切实解决师生广泛关注的民生问题后勤服务坚持以人为本，要创新服务理念，要重视沟通交流，要关注细节，服务要体现人性化、亲情化，要努力打造服务品牌，为广大师生提供优质高效的服务。 第 7 页 共 9 页 1、加强管理和培训，提高后勤人员素质。提高人员素质，首先要转变观念，要认识到管理就是服务，后勤部门要以服务求生存、以服务求理解、以服务求发展，改变过去那种要我服务为我要服务。其次，要配合学校人事制度改革逐步完善用人制度，要建立科学有效的激励机制，要落实贯彻“能者上，庸者让，劣者下”的用人原则，要坚持推行月度量化考评办法，要把奖勤罚懒的思路落实在制度上和行动上。此外，要鼓励后勤人员积极参与各类学习培训，做到自觉充电，主动学习，练就本领，提高政策理论水平和技能水平，“工欲善其事，必先利其器”， 提高后勤队伍的政策理论水平、技能水平和业务素质，客观上就是提升了服务的质量。坚持人性化、亲情化服务,
全面提升后勤服务质量，关键在人，后勤人员要做到在立志、立信、立行上为表率，要提高团队的凝聚力和战斗力，打造和培养一支“肯干事、会干事、干成事、好共事”、任劳任怨、兢兢业业、热情和谐的后勤服务团队。
2、学会聆听，及时反馈，搭建沟通交流平台。后勤工作要紧紧围绕教学这个中心，服务于这个中心，要树立“一切为了师生，为了师生的一切”的理念，就必须积极和师生进行沟通交流，主动了解广大师生的需求，虚心倾听师生的心声。与师生进行心灵的交流，这就必须要构建立体的沟通交流平台，重视师生的反馈信息。
一是通过公开服务程序、公布责任人、实行问责制，推行“一站式”服务等形式，提高服务效率和服务质量；在教学楼、食堂、学生公寓、物管楼宇等醒目处公布服务投诉联系方式, 及时搜集反馈信息； 第 8 页 共 9 页 二是通过专题座谈会、后勤服务问卷调查等形式，虚心听取师生对后勤服务工作的意见和建议。
三是完善后勤网上服务平台，定期公布各类管理信息，例如水电费清单、电话费清单、耗材和日用品领用清单、食堂卫生检疫结果饮用水的检测报告等等，并进一步公开各类日常维修的工作流程和实施进度，让广大师生了解和支持后勤工作。充分聆听师生的意见和心声，及时回复反馈并尽快予以解决，对反映的问题要一件一件落实到部门，落实到责任人，实行问责制，强化执行力，有效拉近后勤工作与师生的距离，不断提高后勤服务的质量和水平。本学年一定安排好所有教研组的备课活动实，力争教师办公室配备电脑。
3、关注民生，切实为师生解决热点难点问题。要了解师生特别关注的热点难点问题，并花大力气重点解决，学校食堂是关系到师生切身利益的饭盆子工程，在客观认识食堂建设管理是难点问题的同时，要想方设法搞好师生饮食，坚持食堂工作例会和师生座谈会制度，逐步完善饭堂的软硬件建设，尽量满足师生多元化和个性化的需求，创新实施饮食质量考核评估工作，争取满意率达到80%以上。除此之外，还要做好教师租房服务、开拓医务室服务项目等工作，切实解决教职工的后顾之忧。要关注学生尤其是住宿生的实际困难和需求，要进一步完善宿舍的条件，配置相匹配的宿舍物品，以满足学生生活、学习需求，要选用节能产品以减轻学生负担，要加强学生公寓管理, 体现人本化服务。本学年一定争取资金修建停车棚和校内篮球场，增设乒乓桌。
教育局各股室2018年6月份工作安排
教育局各股室2018年6月份工作安排
股室 任务目标 股室
负责人 主管
领导
办公室 1、继续加强机关纪律作风整顿，转变工作作风，提高工作效率。2、充分利用网站、微信等，加大教育宣传力度，营造教育提升工作浓厚氛围。3、县人大听取教育提升工作进展情况汇报（6月5日）。4、继续配合新区对任丘三乡镇进行学校“乡愁”拍摄工作。5、组织安排局机关全体人员集中学习十九大精神。6、及时汇总上报教育提升工作进展情况。7、做好高考中考后勤保障工作。8、继续组织开展脱贫帮扶活动。9、与纪检股每周不定期开展机关人员工作情况督查工作。10、对任丘三乡镇教育基本情况进行汇总统计。11、对任丘三乡镇托管清单进行完善上报。12、市、县《政府工作报告》落实方案重点工作每月进展情况汇总上报工作。13、继续开展学校常规工作巡查活动。14、做好人大建议政协提案的办理与回复工作。15、做好政府信息平台教育信息发布工作。16、完成局领导及各股室实绩月报表整理、汇总和公示工作。17、完成各股室月工作安排的整理、汇总工作。18、完成各股室每周重点工作完成任务和下周安排汇总上报工作。19、做好雄县教育局网站的信息发布和维护工作。20、做好信息撰写、上报工作。21、做好新区交办短信留言调查处理交办卡、办公室文件收发、接待等日常工作。 肖志学
杨
永
强
计财股 1、发放6月份全县教职工工资，录入并补发教职工物业补贴。2、协助财政部门做好教育系统各单位非税收入检查。3、做好教育局一问责八清理回头看工作，按时上报各种表格和自查中发现的问题。4、申请财政拨付第二季度普通高中公用经费和化债资金。申请拨付职教中心教育附加款。5、核实并上缴2017年1—11月教职工养老保险。 杨欢乐
础
教育股 1、谋划2018年城区义务教育学校、幼儿园招生方案。2、制定2018年高中阶段学校招生工作方案草案。3、参加职教中心美术专业招生工作。4、组织参加全面改薄项目笔记本电脑采购招投标手续。5、组织各乡镇幼儿园教师到北京六一幼儿院雄安院区跟岗学习。6、发放初中毕业证并验印。7、组织进行高中音体特长生招生测试工作。8、准备学前均衡发展验收工作。9、教学常规检查。10核查学籍管理系统关键数据变更中正式学籍号变更身份证的申请表汇总并报市。11、初中八年级学籍异动清理。12、组织集中清理各中小学问题学籍。统计学年末学生数据。13、学前教育宣传月活动总结。 王拥军
南方科技大学2018年部门预算
南方科技大学
2018年部门预算
2018年2月
目录
第一部分 部门概况
一、主要职能
二、机构编制及交通工具情况
三、2018年主要工作目标
第二部分 部门预算收支总体情况
第三部分 部门预算支出具体情况
第四部分 政府采购预算情况
第五部分 “三公”经费财政拨款预算情况
第六部分 部门预算绩效管理情况
第七部分 名词解释
第八部分 部门预算附表
一、收支预算总表
二、收入预算表
三、支出预算表
四、基本支出预算表
五、项目支出预算表
六、财政拨款收支总体情况表
七、一般公共预算支出情况表
八、政府性基金预算支出情况表
九、国有资本经营预算支出情况表
十、上级专项转移支付支出预算表
十一、政府采购项目支出预算表
十二、“三公”经费财政拨款预算情况表
十三、部门预算绩效管理项目情况表
十四、项目绩效支出绩效目标表 2018年南方科技大学部门预算
第一部分 部门概况
一、主要职能
南方科技大学是由中国广东省领导和管理、深圳市举全市之力创建的一所公办创新型大
学，目标是迅速建成国际化高水平研究型大学，建成中国重大科学技术研究与拔尖创新人才
培养的重要基地。
南方科技大学被确定为国家高等教育综合改革试验校。2012年4月，教育部同意建校，
并赋予学校探索具有中国特色的现代大学制度、探索创新人才培养模式的重大使命。根据办
学目标，学校致力于建设成为聚集和培养拔尖创新人才的学府，以及创造国际一流学术成果、
推动科技应用、支撑深圳可持续发展的平台。
南方科技大学将发扬“敢闯敢试、求真务实、改革创新、追求卓越”的创校精神，突
出“创知、创新、创业”（Research, Innovation and Entrepreneurship）的办学特色，大
力培养创新人才，早日实现建成国际化高水平研究型大学、建成中国重大科学技术研究与拔
尖创新人才培养重要基地的办学目标，培养拔尖创新人才，推动科技应用、支撑国家、广东
及深圳可持续发展。
2018年中小学责任督学挂牌督导对学校经常性督导工作要点,计划规划
2018年中小学责任督学挂牌督导对学校经常性督导工作要点,计划规划
2018年中小学责任督学挂牌督导对学校经常性督导工作要点
一、校园管理
重点做到“三查看”：
1.查看校园环境卫生。了解学校是否建立卫生包干和检查评比制度，校园内墙壁是否有乱写乱画迹象，操场地面是否存在杂草杂物，厕所是否清洁，校园是否存在卫生死角；教室、图书馆、各处室、各功能室、学生宿舍、食堂等是否整洁，室内物品摆列是否整齐有序。
2.查看宣传教育情况。了解教育方针、社会主义核心价值观、校训、中小学生守则及“三风”是否规范上墙；学校科普宣传栏是否及时更新、内容健康；是否利用校园宣传媒介（包括宣传栏、黑板报、校刊校报、校园广播站、校园网站等）对学生开展专题宣传教育并有记录。
3.查看文化活动情况。了解是否严格执行升降国旗制度，使用无破损、无污迹国旗，国旗下讲话内容教育性强，记载完整。是否按要求组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的读书节、艺术节、体育节、科技节，深入开展阳光体育活动（课间操、眼保健操、集体体育课外活动），积极开展各类兴趣小组活动（或学生社团活动），其中体育活动安排表是否有具体活动内容、活动地点及组织的行政或教师，且每次活动是否有记录。
二、安全管理 重点做到“四查看”：
1.查看安全管理长效机制。了解是否定期组织教职工培训学习学校安全工作各个领域的相关法律法规、制度规定和工作流程；是否明确学校安全管理机构、人员及其岗位职责，并上墙公示。
2.查看安全管理规章制度。了解学校是否建立健全各项安全管理制度；是否建立健全日常活动安全管理流程和突发事件处置流程；是否制定各种突发事故和事件应急预案，并且结合学校升旗、大课间活动、集体活动等，定期组织突发事件应急疏散演练；是否采取有效措施防范校园暴力、校园欺凌行为，建立校园欺凌事件应急处置预案，对学生之间矛盾纠纷等苗头性问题进行排查化解。
3.查看常规安全教育。了解学校是否有计划地开展生命教育、禁毒、防灾减灾和预防艾滋病教育；是否积极开展疾病预防、饮食卫生常识以及生长发育和青春期保健知识教育。
苏州市平江中学校2018年度教职工年度考核工作计划(5675)
苏州市平江中学校2018年度教职工年度考核工作计划
一、指导思想
根据教育局2018年度考核和评先工作的有关文件精神，结合学校工作实际，认真细致地做好教职工的年度考核工作，提高教职工教书育人的积极性，全面提升学校办学的质量。
二、工作步骤
（一）准备阶段（2018年12月10日-2018年12月23日）
1.成立学校教职工年度考核工作领导小组（2018年12月10日）
2.组织教职工学习有关文件精神，填写《年度考核登记表》。(2018年12月18-23日)
（二）实施阶段（2018年12月24日-2018年1月10日）
1．交流教师述职，评议并确定推优候选人（2018年12月24日下午3：30），具体安排如下：
类 别 召集人 参加领导 集中地点 参加人员
流入本校的教师
（6人） 王远屹 汪瑜 艺体楼
会议室 陈星旋、陈静虹、 莫雅婷张春明、殷千惠、蔡旭芸
本校交流到姑苏区小学、街道、直属事业单位的教师（4人） 王恒昌 邓大一
姚银芳 三楼
会议室 杨静、谭元、曹洁、范勇
2.分组述职、评议并确定推优候选人和先进集体（2018年1月5日下午3:30），具体安排如下：
部 门 召集人 参加领导 集中地点
初一级部
（46人） 洪宇 赵剑晓 二楼生物实验室
初二级部
（46人） 顾兆钧 汪 瑜 小报告厅
初三级部
（49人） 蒋少鸿 倪 钧 艺体楼会议室
教辅、后勤组
（13人） 王远屹 赵是杰 三楼会议室 3.中层人员述职、评议并确定推优候选人和先进集体（2018年1月6日下午3:30），具体安排如下：
部 门 召集人 参加
领导 集中地点 参加人员
行政管理组
（27人） 王恒昌 邓大一
姚银芳 三楼
会议室 汪瑜、倪钧、赵剑晓、赵是杰、王恒昌、袁军、唐燕勤、浦丽萍、唐洁、王远屹、徐永成、孙莉、王阳、蒋少鸿、钱伟凌、赵建红、丁岚、黄丽琴、华冯、毛育新、曹永成、任永明、庞天英、许学东、戴译中、洪宇、顾兆钧、
学校后勤副校长年度工作总结范文(最新)
1 学校后勤副校长年度工作总结篇一
一个学期又过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂管理人员更应多为职工的饮食着想，为保证每位师生的身心健康而考虑，现对这段时间的食堂工作作以下总结：
一、持证上岗、消除安全隐患
我校是一个近五仟人的大学校，作为一个大集体的大食堂，严格落实食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不予上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提升工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。
二、强化软件管理
学期开学，食堂管理人员和员工一起学习《中华人民共和国食品卫生法》，提升每位工作人员的思想上认识。本学期，先后制定了十项规章制度(索证制度等)并上墙，特别完善了食物中毒上报流程图(上墙)和食物中毒防治预案，从制度上保障学校食堂的安全和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训，做到以法律法规为准绳，办好学校的集体食堂。在此基础上又专设食品卫生监督员，仓库保管员及专职采购员，并严格控制各种主料，从而从根本上杜绝了食品安全隐患。
学校非常重视食堂内部管理，在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实，做全面，做到时时有规范，事事有规范。食品卫生工作中，紧紧围绕以“三防”为重点(防中毒、防投毒、防病毒)，采购工作中严把“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货，不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参与，全员监督，责任到人， 2 检查到位，记载详实。确保进货质量，把一切不安全因素都堵在校园外。
深圳怡景小学2017-2018学第一学期行政人员工作分工
深圳怡景小学2017-2018学第一学期行政人员工作分工
深圳市怡景小学2017-2018学年度第一学期行政人员工作分工
姓名 职务 职责 分管学科 分管年级 备注
苏涛 校长、书记 主持学校全面工作。分管人事、后勤、安全 校本课程
邱运生 副校长、副书记 主管教育教学。分管教育科研、教师培训、学校文化、党务、督导评估 与苏涛校长互为AB
吴方智 工会主席 主管工会。分管德育，负责教代会、师德师风建设、少先队、体艺社团建设、工青妇等工作 音体美 六年级 支援后勤安全工作
林友华 教导主任 主管教导处。负责教务管理、教科研、课程建设、书香校园建设、学生综合评价、资料室、学校督导评估等 语文
国学 三年级
曾志红 办公室主任 主管办公室兼人事政工。负责校务、党务、人事、宣传、学校文化建设、对外交流、新闻发言等工作 二年级 与邱运生副校长互为AB角
曾量 总务主任 主管后勤总务兼安全主任。负责学校后勤服务、财务管理、卫生安全、综合治理、功能室管理等工作。 科学
沈俊婷 德育主任 主管德育处兼大队辅导员。负责学校德育工作、三风建设、少先队、家委会、家长学校、关工委等工作 思品 四年级 与吴方智主席互为AB角
梁琳莹 教科研主任 主管教育科研。负责学校各级科研课题的管理、教师发展等工作的策划与实施。协助教导处教务工作。 英语 一年级 与林友华主任互为AB角
陈宗杰 信息中心主任 负责学校信息化建设兼固定资产管理员。包括学校教育教学、教育管理的技术的信息化应用支持；学校网络建设、电教设施设备的建设和管理；支持创客中心工作 数学.信息 五年级 协助办公室人事工作。
深圳市怡景小学2017-2018学年度第一学期部门分工一览表
一、学科组
科目 负责人 工作职责
语文 李秋丽、杜碧玉 1、 熟悉本学科各年级的课程标准、教材教法以及学生学习特点，对本学科的教育科研和教学质量负责；
2、 根据学校工作计划，结合本学科特点，制定科组工作计划，积极地、创造性地开展组内活动；
浅谈学校后勤服务育人工作的主要问题及应对措施
浅谈学校后勤服务育人工作的主要问题及应对措施
摘要：后勤服务作为学校运行的重要构成部分，是学校教师、学生、科研管理、教学活动有序开展的重要保障。在我国不断深化教改的背景下，对学校后勤服务也提出了新要求，不仅要具备良好的服务职能，还需要发挥育人作用。在此过程中，后勤人员要摒弃传统的管理思维，积极引进新的管理理念，确保后勤服务育人工作顺利开展。本文主要内容探究了学校后勤服务育人工作的问题与对策，希望能为我国学校后勤部门的高效运行有所参考。
关键词：后勤服务；育人工作；学校；应对措施
前言：学校后勤部门想要充分发挥自身育人功能，需要从服务行为与服务形象两方面入手。在运行过程中文明的语言与优秀的服务态度会对学生起到榜样作用，与为人师表的作用一致。但是不少学校后勤部门在运行过程中，因为受到传统管理思维与体制的束缚，在服务育人工作方面仍旧存在不足，只有将这些问题有效解决，才能够为学校实现良好发展提供助力。
一、学校后勤服务育人工作的主要问题
（一）与学生之间缺乏互动，无法形成育人管理的有效机制
不少学校后勤在运行过程中，不能与学生进行积极互动，导致自身育人职能难以充分发挥。学生作为学校运行的重要主体，有关教学改革学校发展等，学生都享有评议权、知情权，但是因为在部分学校后勤部门运行过程中，学生很少能够参与到学校管理工作中，这一现象对后勤部门的发展也带来了一定影响。学生无法对后勤工作有一个全面的认知，更无法提高学生对后勤部门的信任与理解，不利于后勤工作顺利开展，导致其无法发挥育人功能[1]。
（二）管理队伍素质水平有待提高，导致育人工作无法有序开展 后勤部门作为学校运行的重要保障，普遍面临着新鲜血液不足的现象，因为个人发展空间有限等因素，后勤管理部门无法吸引高素质人才，导致后勤管理部门朝向老龄化的趋势发展。部分后勤人员专业素养有待提高，对后期服务育人意识认知不够。此外，各学校后勤部门人员流动性较大，再加上临时工作人员与编制人员之间的薪资待遇不同，员工之间的公平感没有被满足，最终在工作过程中忽视了后勤育人职能，严重影响后勤业务的有序开展，进而不利于整个学校高效运行。
小学2018年十月份工作计划
小学2018年十月份工作计划
教学
1.上报区级优秀校本课程评比材料，做好现场准备;2.一年级及毕业生摇号;3.毕业生相关材料送到初中审核;4.统计毕业生名册上报教育局;5.各校做好期末复习工作;6.各年级期末检测及五六年级调研考试工作;7.外来务工人员子女招生工作;8.综合考核、百分考核工作启动。
教科研
1.廉政文化“回头看”相关材料;2.学校章程修订文本和制度汇编初稿的完成(需要各部门的协同合作);3.党建工作的进一步落实;4.“师爱在我心中”青年教师演讲比赛活动和学期末优秀学员、优秀微反思的评比以及暑期论文撰写的启动活动;5.教科研的相关考核和总结工作。
德育工作
区级：1.落实江苏省优秀家长学校申报工作;2.完成综合考核“德育”相关资料的收集和。西片：3.完成西片教育共同体“社会主义核心价值观”读本。学校：4.三校落实优秀少先队员评比工作;5.三校落实六年级毕业典礼工作;6.召开“渔真父母表彰大会暨家校工作总结会”(渔真父母学堂线下第四课：家校的深度合作)。
后勤工作
1.去会计事务所再次核对中心校外立面出新的工程量清单。2.在南京市公共资源交易中心办理中心校外立面出新的招投标手续。3.各校积极准备，迎接2018年的校园标准化的检查。4.2018年技装已经陆续配送，各校要做好设备的验收工作。5.各校做好暑假的值班保卫和贵重物品的保管工作。6.继续做好垃圾分类相关工作。7.中心校视频监控安装到位并和安全云管理平台做好对接，结清安全云管理平台的费用。8.再次和区技装办对接，确定中心校户外电子屏的重建方案和位置。
体卫艺
1.科技组辅导学生参加金钥匙初赛、五小竞赛。2.街道乒乓球选拔赛，参加6月9日的区乒乓球比赛。3.两校美术教师辅导学生参加“海博杯”书画比赛(区级)4.中心校篮球集训，准备7月初区比赛。5..争取参加南京市足球班级联赛。6.学年度三校体卫艺工作资料，做好区考核准备工作。
苏州市平江实验学校2018~2019学年度第二学期
苏州市平江实验学校2018～2019学年度第二学期
第一周工作安排
学校寄语 新学期，新使命，奔跑吧，做一个追梦人！
——潘 娜校长
年级寄语 亲爱的孩子，抬头看看头顶的天依然很蓝，低头看看脚下的
路仍旧很宽。这点小挫折算什么，就应感谢它又帮你在成长的路上前进了一大步。
——一年级戴晴怡老师
德才兼备细入微，春风化雨润人心，耐心等待每一颗种子发芽，为每一朵蓓蕾浇灌甘露，给每一个学生成功的机会！
——二年级王雯佳老师
学生是明天的太阳，是祖国的未来，而教师是播种希望的人，教师的使命是尽自己所能，让每个孩子都能绽放出生命的光彩！
——三年级陈万华老师
人生是孩子们自己的，就让他们去探索，我们是责任就是担当
辅导者。有爱就有欣赏，有欣赏才有悦纳，有悦纳方成教化。
——四年级俞 玥老师
打动童心的最佳方法是诚恳而慷慨地赞扬他们每次进步。
——五年级吴陆瑛老师
让我们撒下一粒粒希望的种子，用我们的激情去燃烧萌动的希望，用我们的智慧去打开生命的窗户，用我们的汗水去浇灌干涸的心田!
——六年级朱良娟老师
管理 1.2月15日（周五）14:00大成殿全体教师会议。
2.2月16日（周六）各班班级环境布置、卫生打扫。
16:00行政和年级组长检查班级、办公室。
3.2月17日（周日）学生报到注册。
申报省小学特色文化建设项目。
4.2月18日（周一）区领导来校开学工作检查。
开学典礼。
申报省小学品格提升工程项目。
5.2月19日（周二）16:00二楼会议室艺术教师会议。
6.2月20日（周三）15:50大成殿全体教师会议。
7.2月21日（周四）16:00二楼会议室体育教师会议。
8.2月22日（周五）9:30行政会议。
德育 德育主题： 七十年征程记心中
养成教育主题：早睡早起不迟到 雨伞雨衣归整齐
谈谈学校后勤管理和安全保障工作
谈谈学校后勤管理和安全保障工作
[摘 要]学校规模的扩大为后勤管理和安全保障工作带来了许多新的挑战，安全问题就是其中重要的一项。做好后勤管理工作对于消除校园安全隐患，保障校园安全秩序有着重要的意义。本文就学校后勤管理工作与学校安全隐患之前的关系问题进行探讨，并提出了相应的建议与方法，以供参考。
[关键词]学校；后勤管理；安全隐患
随着我国教育事业的快速发展，学校安全已经成为了公共安全的重要组成部分，学校是培养人才的重要场所也是实验设备、危险物品和敏感信息较为集中的场所，一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还有可能产生严重的社会影响，甚至成为政治问题。因而，校园安全管理是学校管理的重要内容，关系到我国教育事业改革发展的大局。
一、学校后勤管理工作现状概述
学校后勤管理部门一直都是学校的重要职能部门之一，后勤工作因其工作内容和性质直接涉及师生生。
活保障，诸如食品安全、水电安全、疾病防控、外来人员管理等方面，因此成为了直接关系学校大局稳定的重要因素。同时，学生个性化需求逐渐增多，对人性化和法治化的管理提出了更高的要求，也使现行的学校安全管理与后勤服务面临新的挑战。
学校的安全管理与后勤服务是学校的两项重要工作，对保证学校正常的教学科研秩序具有重要意义。必须要根据新形势和新问题，及时调整方式方法，加强校园安全保障，提高后勤服务水平，这样才能够确保校园和社会的和谐稳定，有效推进高等教育改革和发展的进程。
二、学校后勤管理工作对排除学校安全隐患的重要作用
学校后勤部门是学校各职能部门中的一个重要部门，学校后勤工作历来是关系学校稳定的重要要素，在排除学校安全隐患问题，维护学校安全方面发挥着重要的作用，学校后勤部门是维护校园安全稳定的中坚力量，其担负的责任有如下几个方面： 进行安全教育、法制教育、保密教育，促进师生员工增强安全意识、法制观念和提高自防自救能力；负责落实校园防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故和禁毒的各项具体措施；