国家公务员考试面试真题模拟统计局调查队
2018年3月10日国家统计局调查总队面试真题(题后含答案及解析)
2018年3月10日国家统计局调查总队面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1.随着经济的发展及城镇化的加速，新能源汽车产业也随之发展迅速，因新能源汽车能够缓解燃油供需矛盾、减少尾气排放等优点，迅速成为我国新的经济增长点，促进了汽车产业的转型。
相关数据显示，相比2016年，我国新能源汽车在2017年的使用数据增长了53．2％，目前已达国际领先水平。
但是我国新能源汽车产业在发展中也面临种种问题：新能源汽车产业没有自主的核心技术，致使在国际上缺乏竞争力；国家财政补贴过少；供电基础补贴过少；性价比不高、续航能力弱，难以满足出行需求等；这些问题严重阻碍了新能源汽车产业的发展。
为此，为了扶持我国新能源汽车产业的发展，国家出台了有关扶持政策，对新能源汽车进行补贴。
A市位于我国东部地区，是一个新能源汽车补贴的试点城市。
在补贴落实方面，该市新能源汽车产业更多地应用国家补贴扩大生产规模，却并没有进行核心技术的研发，致使该市新能源汽车产业的发展仍然受阻。
为此，A 市政府委托调查队就新能源汽车产业的发展情况开展了一次调查。
经过调查后发现，新能源汽车企业普遍反映，新能源汽车核心技术不足，研发成本过高，且充电基础设施建设比不高等。
具体的调查结果如下表：【问题】1．随着国家对新能源汽车补贴的逐渐退场，有人说新能源汽车没有发展前景。
请问你怎么看?正确答案：我不赞同这个说法，我认为即使国家取消了对新能源汽车的补贴，新能源汽车还是有发展前景的。
新能源汽车的方向是对的，发展新能源也是大势所趋，补贴的取消可能从某种程度上会影响新能源汽车产业的发展进程，但是并不能从根本上改变其发展趋势。
这是因为，从人类历史发展进程来看，资源是有限的，尤其是石油、天然气等矿产资源，因而开发依靠电能等清洁的新能源作为汽车的动力是大势所趋，也是社会经济发展的必然要求。
最近几年我国新能源汽车的迅速发展也正说明了这一点，新能源汽车是符合经济发展要求、适应城镇化加速发展的现状、满足市场需求的，它具有解决燃油供需矛盾、尾气排放少、绿色清洁低碳环保等优点。
国考统计局调查队最新历年面试真题汇编
2015国家公务员面试真题：国家统计局调查队
1.近年对“国家公布的统计数据不一致现象”公众有看法百姓有抱怨。
谈谈你的怎么看法?
2.作为一名调查队工作人员，在开展调查过程中有的群众不愿意配合，担心会泄漏个人信息。
如果你的工作中遇到这种情况，请问你怎么处理?
3.新进单位人员与老同志之间存在一些问题和分歧，你该如何处理?
4.统计图表题 (略)
备注：4题，20分钟、有纸笔
2016年国家公务员考试面试真题：统计局调查总队（2月28日）
(先看15分钟材料，带材料和草稿纸进考场，桌子上没有纸笔)
材料的内容是关于快递，第一段是快递的发展背景和一些快递行业的问题。
然后是三段小材料，第一段是有毒化学品快递导致快递人员中毒，第二段是有消费者信息泄露，消费者认为是快递泄露了，来闹事，第三段是一个表格，关于2015快递问题申诉情况，第一是服务态度，后面的就是一些细节问题。
1.有人说我国快递业要先大而强，有人说要先强后打，你怎么看?
2.对影响快递发展的原因做调查，你是负责人怎么确保调查结果的有效性?
3.有人聚众并请到了媒体，还把你公司的大门堵了，说个人信息被泄露，你是快递公司负责人，你怎么处理?
4.图表分析：快递业本年被投诉占比“服务态度差”占比最大，约百分之40多，“损毁”、“延误”、“调包”等占比虽然不高，但是增速快。
其余几项都没什么显眼。
问。
历年统计局面试真题及解析
历年统计局面试真题及解析考生在回答该题时首先注意答题的逻辑性，做到逻辑清晰，表达有力，整体保持清晰的层次感。
深刻分析不排队现象造成的社会背景、制度规定，以及不排队造成那些社会危害。
在此基础之上根据分析出来的原因进行有针对性的剔除解决问题的措施.下面就由店铺为大家介绍一下历年统计局面试真题及解析的文章，欢迎阅读。
历年统计局面试真题及解析篇11.排队是一个文明体现，但是就医，坐车，买票等经常出现不排队，你怎么看?(综合分析)【试题类别】综合分析之社会现象类【考察要素】综合分析能力：能否综合、全面、客观地分析问题【思路点拨】首先阐述校排队现象产生的背景，然后分析现象产生的原因危害以及综合治理的办法。
【参考解析】先来后到，排队有序。
排队等候的是时间，体现的却是文明与礼貌。
生活中，我们几乎每天都要碰到排队，到食堂吃饭要排队、去银行取钱要排队，甚至在使用公共厕所的时候，也需要排队等候。
如此普遍的“排队”，很多地方已经做的还是有点规矩了，但是在就医，坐车，买票的时候经常出现不排队的现象，原因何在呢，一方面：把排队秩序的好坏单纯地看成人的文明素质低是片面的。
更应该从深层次寻找其根源性的因素。
另一方面：有限的公共服务资源不能满足不断增长的公众需求、以及有些制度，规定的缺乏才是其导致的核心原因，比如关于排队的制度缺失、违背相关制度的处罚规定等等。
这些更需要我们去深刻关注。
那么作为一个老百姓，在资源缺乏，供求不平衡的社会阶段，我们必须从内心深处认可排队，接受排队，维护排队必须遵守的规则。
要不然人人都以为自己被歧视了、被伤害了，不愿遵守规则，这样的情绪蔓延开来，一旦遇到突发事件，那是真的会踩死人的。
针对不断出现的此类现象，我认为：首先：不断完善相关的公共服务资源，加大对医疗，公交铁路等公共基础设施的投入，满足不断增长的公众需求。
只有这样才能从根本上改变扎堆就医，改善公共环境拥挤的状态。
其次：出台相关的奖惩制度，建立诚信档案体系。
2018年3月8日国家统计局调查队面试题
2018年3⽉8⽇国家统计局调查队⾯试题⾯试题⽇国家统计局调查队⾯试题2018年3⽉8⽇国家统计局调查队材料概述：（根据考⽣回忆整理）材料⼀：长江市产业结构粗放，存在问题：1、单⼀结构发展；2、⽣态问题；3、创新驱动不⾜。
政府推⾏了⼀个政策，要促进经济转型，关停了很多⾼污染、⾼排放、⾼耗能的三⾼企业，针对这些这项政策，有⼈⽀持有⼈反对。
材料⼆：与企业开展产业升级座谈会的过程中，企业要资⾦、技术、政策扶持。
突然冲进来⼀群员⼯，认为产业升级对⾃⼰不利，有⽼员⼯认为对新技术⾃⼰⽆法掌握，⾃⼰掌握的技术就没⽤了，⽣活⽆法保障，怕下岗；20-25岁新员⼯认为⽀持转型，但缺乏学习机会，新员⼯要培训。
材料三：图表⼤意：主要是2015-2017年长江市的经济数据。
第⼀项数据是：GDP增速逐年下降，但都>0；第⼆项数据是：财政收⼊增速逐年下降，但都>0；第三项数据是：新兴产业所占GDP的⽐重，呈上升趋势；第四项数据是：⼈均可⽀配收⼊2015、2016年下降，2017年上升；第五项数据是：第⼀、⼆、三产业分别占GDP的⽐重，第⼀产业⼏乎是差不多，第⼆产业逐年下降，第三产业是逐年上升。
请回答1-4题第⼀题你是⼩李，在长江市召开的座谈会上，针对新兴产业⼤家的看法不⼀，化⼯⼚⼚长认为缺少技术。
车床⼚长认为缺少资⾦。
50多岁的员⼯认为，⽼技术不能投⼊新的⼯作，会导致他们的下岗。
⼆、三⼗岁的青年员⼯认为新兴产业是好事，可以推动经济的增长，但是缺少相应的培训，以及劳动报酬需要提升。
⼤家各持⼰见，你在现场，如何应对这种情况，请现场模拟。
第⼆题对企业转型升级，在座谈会上，各⽅意见不同，你怎么看?第三题领导让你负责撰写⼀篇经济转型后对经济收⼊影响的⽂章，你怎么获取相关数据?第四题根据表中数据认为：长江市企业转型升级失败，你怎么看？。
调查队面试真题（样例5）
调查队面试真题（样例5）第一篇：调查队面试真题2011年2月25日下午辽宁统计局直属调查队面试真题1、国家承诺2011年公共场所全面禁烟，但是未能达成，有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。
对此，你的看法。
2、某地实行村官政策，三年后，领导派你去调查此项工作情况，问你如何调查，保证数据的准确性等等。
3、材料题。
材料内容大概是小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但还没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄的气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。
问。
小张哪些地方做的不好，为什么？如果是你，你怎么办？4、某地举办青年公益实践活动，让你列举一个主题，并谈谈如何组织该活动。
5、你被领导责成去一企业考察改制情况，在与企业进行座谈时，会场外下岗职工情绪激动，要求向上级部门反映情况，你如何处理？请你就下岗职工认为他们与在岗职工待遇存在巨大差距，导致生活困难等诉求，对在场的下岗职工作一个简短的演讲。
1．教育部将“师德”作为教师的考核标准，有人说好，也有人说难以执行，你的看法是什么？【参考答案】“师德”是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范、行为准则和情操品质。
教师的合格与否不仅仅在于渊博的学识，更在于其高尚的人格。
作为学生道德修养的楷模，教师的一言一行都具有重要的示范作用，会对学生产生深远的影响。
然而近年来，某些教师的师德却出现了滑坡趋势，不遵守职业道德，造成了不良的社会影响。
这就要求教师必须谨言慎行，严格遵守职业道德准则。
因此，教育部将“师德”作为考核教师的标准，是十分必要的。
如何将“师德”细化成有较强操作性的行为规范？首先，必须明确师德的内涵是“师爱为魂，学高为师，身正为范”，并将其细化成具体的行为准则，尤其应针对某些特定情况规定教师的必尽义务，作为教师从业的基本标准；其次，依照准则制定内容详细、科学合理的师德考核办法，比如体罚、变相体罚造成严重影响、以权谋私问题、出现乱收费现象等如何考核并进行怎样的处罚。
2017国家公务员面试试题—2.24-2.26统计局
2017国家公务员面试试题—2.24-2.26统计局第一篇：2017国家公务员面试试题—2.24-2.26统计局2017国家公务员面试试题—2.24-2.26统计局2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。
小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
国家公务员面试试题和解析—2.24统计局2017年国家公务员国家统计局湖南调查总队面试试题(2月24日)，华图教育根据广大网友回忆进行发布。
(面试时间20分钟，材料题，三篇短材料，5号字体A4纸一篇半，提前15分钟在候考室阅读材料，阅读材料时没有草稿纸，但是可以在材料上涂画，进入考场可以将材料带进考场，桌子上有纸笔，考官读题，提前5分钟提醒)材料一大意：进行垃圾分类，焚烧或掩埋的话会对土壤，大气、河流造成有污染，想要完成这项工作需要市民努力，运输和垃圾回收单位整体的努力。
材料二大意：国家出台了一个政策，推行了垃圾分类，某市在126个街道进行试点推行，群众表示不愿意进行垃圾分类，原因：嫌麻烦浪费时间;分类标准搞不清楚，特别难以分类，需要依赖保洁员或者垃圾分类员帮助进行分类;垃圾回收的话利益特别。
’材料三大意：本市开展了一个关于垃圾分类的调查，在5个社区里发放了50份调查问卷，70%多的人认为不愿意进行分类。
问题：1.国家推行垃圾分类试点工作，但在推行工作过程中遇到很多困难，你怎么看?2.材料三中，调查群众对垃圾分类的积极性由百分之七十降到百分之五十，这个数据能不能真实地反映现状?为什么?3.为了调查分类制度存在的问题，委托调查队进行调查，你如何开展这项工作，并确保数据的有效性?4.某小区推行垃圾分类试点，你前去调查，在对小区清洁工访谈时，恰好一位老大爷前来扔垃圾，但是并没有垃圾分类处理，清洁工与老大爷吵了起来，双方情绪激动。
2018年国考面试模拟预测题：国家统计局调查队近十年面试真题汇编
国家统计局调查队近十年面试真题汇编（一）2016年度国家统计局调查队面试真题汇编2016年2月26日国家统计局调查队面试真题材料：带薪休假权成为节后劳保投诉热点新华报业网讯：每年节后都是职工离职或跳槽高峰，一些在岗时不敢提，或是被用人单位忽视的劳动权益，也在此时被一些离职员工秋后算账。
这不，节后刚开始上班，就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉，其中，带薪休假权成为一个热点。
年假应休未休可拿3倍工资今年41岁的李女士在一家媒体从事校对工作，本与单位协商好去年11月份休假，由于同事突然生病工作安排不过来放弃了假期，节后上班第一天，李女士就向南京市劳动监察部门咨询，今年能否把去年失去的假期补回来。
对此，南京市劳动监察支队的金浩科长表示，根据《职工带薪年休假条例》第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第9条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
需要提醒的是，这里的日工资收入的300%包含了当月必须支付的工资，也就是说，如果企业已经支付了劳动者当月工资，只需要额外支付200%的应休未休天数薪资。
多年未休假能否追溯有争议2月17日，在南京一家企业给老板开车的李师傅向南京市劳动监察部门反映，称自己工作了6年，周末出车从来没有加班工资，也从未休过年休假，希望劳动监察部门帮助维权。
对此，南京市劳动监察部门相关人士表示，目前南京市尚未遇到劳动者专门为带薪休假权打官司的案例，劳动者大多是将带薪休假与工资、社会保险诉求等捆绑投诉。
应休未休的假期是否存在追溯期，在司法实践中存在一定的争议。
一种观点认为，年休假工资报酬属于劳动报酬，应当适用特殊时效，即用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后一年内，劳动者可以追诉他所有在职期间未休年假工资。
国家公务员统计局历年面试真题
国家公务员统计局历年面试真题篇1某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导要你调查群众对这项政策的看法，你怎么做?【答案】本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。
因此我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。
在本次民意调查活动开始之前，我需要召集本部门同志开个碰头会，明确本次民意调查的目的以及一些注意事项，如时间安排，人员安排等。
就具体实施来说，本次调查将分成两个部分：对于民众的调查，可以采取入户问卷调查的方式，时间选择休息日的下午或者晚上。
询问小区普通民众对于此项政策的了解情况，以及自己的真实想法和意见建议。
由于此类入户调查存在调查员有限的困难，因此可以联系本地高校的大学生志愿者参与此次调研，在调研之前需要我们给予一定的前期的培训和指导。
对于效果的调查，可以到小区内对负责物业和保洁的工作人员，尤其是负责收费的工作人员进行访谈，向他们了解此项政策的实际实施效果、民众的反应、遇到的阻力以及改进的意见。
同时，也可以到垃圾处理场了解情况，了解政策实施以后，垃圾数量，结构等指标的变化情况。
调查结束之后，我要汇总来自各方的数据，进行整理和分析。
尤其是需要呈现出垃圾处理按量收费政策的实际效果和民众的真实意见，出具调研报告，为政府日后工作提供决策参考。
篇2有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?【答案】非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。
为此，必须从以下几个方面做好调查：首先，我会根据领导的要求，组织人员进行调查。
注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。
在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实有无乱收费情况。
如果情况属实，要核实乱收费的数额，波及范围，收取时间长短。
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国家公务员考试面试真题统计局调查队
2月26日国家公务员考试面试真题：统计局调查队
经过最新
海南公务员考试资讯、大纲能够了解到，公务员面试是测查
和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是指组织者经过精心设计，在
特定的场景下，经过考官与考生面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解考生素质
特征、知识水平、能力状况、工作经验和求职动机等的人员甄选方式。海南中公教育
整理了海南省考资料大全供考生备考学习。
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2月26日国家公务员考试面试真题：统计局调查队
材料题，15分钟阅读材料，提前5分钟提醒、有题本纸笔
材料大意：调查了7家玩具企业，按照生产饱和度执行带薪休假，需要支付300%
的薪资，而且会造成当季亏损18%
根据以上材料问答以问题：
1.我市强制执行带薪休假制度，在企业和百姓间引发热议，你怎么看?
2.调查队要对本市执行带薪休假的效果进行调查，你怎么确保此次调查数据的有
效性?
3.你们组织企业领导和员工对于带薪休假开一个座谈会，现场出现了冷场，你怎
么解决?
4.材料中提到的玩具企业不适合带薪休假，你怎么看?
（真题来源考生口述）
海南省公务员面试每日一练
1.你工作出现了失误，给单位造成了负面
影响，你打算怎么办?
【测评要素】人际关系
【试题分析】本题主要考查考生面对失误
的处理态度和能力，同时考查到了考生的人际
关系处理能力。面对失误既不能毫不重视又不
资料仅供参考
能陷于自责不能自拔，考 生应该在答题过程中
体现出积极的处理态度。这道题目中人际关系
的主体全部为隐形主体，包括了在这种情况下
应该如何处理与领导的关系，如何处理与同事
的关 系。考生在答题的过程中应该考虑周全不
要遗漏主体。
【参考答案】
破题表态：
作为新人由于经验不足有可能在工作的过
程中出现失误。面对失误带来的影响我们既不
能毫不在乎又不能深陷于自责之中不能自拔，
应该有积极良好的心态，正确面对失误，从失
误中吸取教训提高自己的工作能力，保证在日
后的工作中不再出现类似的失误。
处理方式：
这种这种失误我会主动向领导汇报，积极
谋求合理的处理方式，争取将这次失误给单位
带来的不良影响降到最低。同时，我也会主动