绿城
绿城企业文化理念
绿城企业文化理念引言概述：绿城集团是中国领先的综合性房地产开发企业之一，其企业文化理念深受广泛认可。
本文将从多个方面详细介绍绿城企业文化理念的内涵和实践。
一、价值观1.1 以客户为中心绿城企业文化理念的核心是以客户为中心，始终将客户需求放在首位。
绿城集团始终坚持“以客户为中心，创造客户价值”的理念，不断提升产品品质和服务水平，为客户创造更多的幸福体验。
1.2 诚信守法绿城企业文化注重诚信守法，秉持“诚信合作，守法经营”的原则。
绿城集团在各项业务活动中始终遵守法律法规，保障客户权益，赢得了广大客户的信赖和尊重。
1.3 创新发展绿城企业文化鼓励创新发展，倡导“创新引领，持续发展”的理念。
绿城集团不断引入先进的科技和管理理念，推动企业持续发展，保持竞争力。
二、团队精神2.1 团结合作绿城企业文化倡导团结合作，强调团队精神。
绿城集团注重团队协作，鼓励员工之间相互支持，共同努力实现企业目标。
2.2 学习成长绿城企业文化鼓励学习成长，提倡“学无止境，成就自我”的理念。
绿城集团为员工提供广阔的学习空间和发展机会，帮助员工不断提升自我能力。
2.3 奉献社会绿城企业文化强调奉献社会，积极参与公益活动。
绿城集团倡导员工关爱社会、回馈社会，通过各种方式为社会做出贡献。
三、责任担当3.1 环境保护绿城企业文化注重环境保护，积极推动绿色发展。
绿城集团致力于打造绿色生态社区，推广节能环保理念，为建设美丽中国贡献力量。
3.2 社会责任绿城企业文化强调社会责任，关注员工福祉和社会公益。
绿城集团积极履行企业社会责任，关爱员工、关注社会问题，为社会和谐稳定做出努力。
3.3 企业使命绿城企业文化明确企业使命，努力实现企业长远发展目标。
绿城集团坚持“为人类创造美好生活”的使命，不断探索创新，引领行业发展。
四、品牌建设4.1 品牌影响力绿城企业文化注重品牌建设，努力提升品牌影响力。
绿城集团通过不懈努力，已经在行业内树立了良好的品牌形象，赢得了广泛认可。
绿城企业文化理念
绿城企业文化理念绿城集团是一家以房地产开辟为主业的大型企业集团，秉承着“以人为本，绿色发展”的企业文化理念。
该理念旨在构建一个以员工为核心的企业文化体系，注重可持续发展和社会责任，并致力于为客户提供高品质的产品和服务。
1. 以人为本绿城集团坚信员工是企业最珍贵的财富，因此，以人为本是企业文化的核心。
绿城致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工不断学习和成长。
公司重视员工的个人价值和需求，通过制定合理的薪酬体系、提供培训和职业发展机会等方式，激励员工的积极性和创造力。
2. 绿色发展绿城集团秉持绿色、可持续发展的理念，致力于保护环境和社会责任。
公司在项目开辟过程中，注重生态环境保护，倡导节能减排，推动绿色建造和可再生能源的应用。
同时，绿城积极参预社会公益事业，关注弱势群体，推动社会进步和可持续发展。
3. 高品质产品和服务绿城集团始终坚持以客户为中心，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
公司注重产品的研发和创新，以满足客户多样化的需求。
同时，绿城建立了完善的售后服务体系，为客户提供全方位的支持和解决方案。
公司以客户的满意度为衡量标准，不断努力提升产品和服务的质量。
4. 团队合作和创新绿城集团鼓励团队合作和创新，认为团队的力量是实现企业目标的关键。
公司鼓励员工之间的合作和知识共享，通过团队活动和培训，营造积极向上的工作氛围。
同时，绿城鼓励员工勇于创新，提出新的想法和解决方案，推动企业不断发展和进步。
5. 社会责任绿城集团始终承担起社会责任，积极参预公益事业。
公司关注教育、环境保护、扶贫等领域，通过捐赠和志愿者活动等方式，回馈社会。
绿城倡导员工关注社会问题，鼓励员工积极参预公益活动，共同推动社会的进步和发展。
总结：绿城企业文化理念以“以人为本，绿色发展”为核心，注重员工的发展和企业的可持续发展。
公司致力于为客户提供高品质的产品和服务，鼓励团队合作和创新，并积极承担社会责任。
绿城集团将继续秉承这一理念，不断提升企业的竞争力和社会影响力。
绿城八大产品系列赏析
目录别墅诗意人居的最高理想—绿城别墅解读多层公寓温馨美好的家园—绿城多层公寓解读高层公寓城市理想的高度—绿城高层公寓解读平层官邸映照时代和人性的官邸式建筑群—绿城平层官邸解读城市综合体代言城市精神—绿城城市综合体解读大型社区更为成熟的城市社区生活—绿城大型社区解读商业物业服务于未来的商业品牌——绿城商用物业解读安置房“做全国一流的安置房”—绿城安置房解读平层官邸映照时代和人性的官邸式建筑群—绿城平层官邸解读绿城平层官邸以3至4层的低层公寓为产品形态，同时又具有别墅的功能品质。
建筑借鉴欧洲文艺复兴时期建筑精髓，遵循帕拉迪奥新古典主义风格，是一种严格按照欧洲新古典主义建筑的规律范式建造的官邸式建筑群。
2007年5月，绿城用4年磨砺出来的第一个平层官邸项目—北京御园开盘，一个月时间，创造了高档社区销售套数、销售额、销售单价三个第一，并吸引了大量业内人士及开发商的看盘与关注，不少外地开发商特意飞赴北京参观，媒体报道称之为“御园现象”。
而在杭州，北京御园的江南版—留庄受到了市场的广泛关注，成为高端消费群所推崇的理想居所。
从誉满业界的绿城桂花园多层系列，到以别墅手法打造的平层官邸式公寓，绿城以其精雕细琢的别墅品质，完成了对公寓甚至对别墅的双重提升。
绿城的平层官邸是在哪类产品上的提升似乎并不重要，重要的东西只有两个，一是高品质，二是形式上的创新。
吸引大量业内人士甚至外地开发商参观北京御园的一个重要原因，是其新古典主义的建筑令市场耳目一新，业内专家认为，北京御园的建筑绝对堪称百年经典。
北京御园和杭州留庄两个项目都地处人文命脉十分丰厚的“皇缘”地段，有着显赫而悠久的皇族根基，又深蕴大自然的恩泽，拥有无法复制的稀缺资源。
在皇脉之上，绿城找到了兼备感性诉求与理性寄托的新古典主义，借鉴欧洲古典皇家宫廷建筑元素，吸取文艺复兴时期建筑精髓，设计与美感效果建立于数学与透视学基础之上，追求整体恢弘与庄重，力求和谐对称，纯石材外立面大方简洁，方寸之间，尽显纯粹的高贵，外在品质与内在气质完美统一。
绿城产品解读
投资教育事业创建学校
投入教育事业约8亿，组建杭州绿城育华学校、杭 州绿城育华小学、杭州绿城育华亲亲学校、浙江绿城足 球学校、杭州绿城育华幼儿园、余杭区绿城育华亲亲幼 儿园、合肥绿城育华幼儿园、浙江上虞华维外国语学校 等8所学校。
细节关注
中心景观：大型泳池和大面积绿地为中心景观，边上是低层公寓。
建筑风格：三段式立面、四坡顶、八角窗，经典欧式建筑。
材质：青灰、赭红的清水砖墙面，巧妙组合页岩、片石饰面及局部喷涂，清新典雅。
架空层及中心花园一角
木质桥廊：架在蜿蜒的水系之上，具有江南小城意境。
植被：高绿化率，以江南风味的植物为主，打造具有江南风味的社区。
服务台
吊灯：进口水晶大吊灯
大 堂 过 道
休憩区：大堂的一部分
自 助 服 务
电 梯 间
信 箱
电 子 门 禁
别墅系列
• 桃花源 • 九溪玫瑰园
九溪玫瑰园
九溪玫瑰园属于绿城的第二代别墅，引进了美式别墅的建筑形态及庭院意 向，建筑形态及产品特质在2000年开始营建的桃花源别墅区继续得到延续及提
总户数：2189户
开工时间：2001年9月 开发期数：三期 建筑形态：小高层、高层 园区配套：会所、餐厅、室内室外泳池、健身中心、棋牌房、篮球场等
细节关注
正门入口处
建筑风格：现代风格，简洁的线条构筑
江景：一线江景公寓
小区入口
架空层
景观：3万平方米的超大面积自然景观花园
喷泉小品
植被：大面积绿化，亚热带常绿植物为主
细节关注
外观：含蓄的古典主义德式建筑，风格庄严稳重，沉静而有内涵的建筑。
材质：注重精致的比例关系和细腻的细节处理，外墙为产自巴西的名贵花岗岩。
绿城风格简介
绿城风格公共设施
公共设施的设计理念：注重生态、环保、可持续性 公共设施的材料选择：采用天然、环保、可再生材料 公共设施的造型设计：简洁、现代、富有艺术感 公共设施的色彩搭配：自然、和谐、舒适
绿城风格景观设计案例
杭州绿城桃花源：中式园林风格，注重自然景观与人文景观的结合 杭州绿城西溪诚园：现代简约风格，强调空间布局和功能性 杭州绿城蓝色钱江：欧式古典风格，注重细节和品质 杭州绿城春江花月：新中式风格，融合传统与现代元素，强调意境和气氛
绿城风格的建筑特点
建筑外观设计
色彩：以绿色为 主色调，体现环 保、自然的理念
造型：简洁、现 代，注重线条和 几何形状的运用
材料：选用环保、 可再生材料，如 木材、石材等
细节：注重细节 设计，如窗户、 门把手等部位的 处理
建筑结构特点
注重空间布局： 绿城风格的建 筑注重空间布 局的合理性和 舒适性，强调 室内外空间的
实例：杭州绿城桃花 源、苏州绿城桃花源 等
评价：绿城风格的设 计手法得到了业界和 消费者的高度认可， 被认为是中国现代建 筑设计的典范之一。
人文关怀的体现
空间布局：注重空间布局 的合理性，如客厅、卧室、 厨房等空间的布局
材料选择：注重材料的选 择，如环保材料、天然材
料等
注重细节：绿城风格的设 计注重细节，如建筑线条、 色彩搭配等
强调人文：绿城风 格的建筑强调人文 关怀，如注重公共 空间的设计、提供 丰富的源于20世纪初，受到欧洲现代主义和包豪斯风格的影响
绿城风格的特点是简洁、实用、美观，注重功能性和舒适性
绿城风格对现代建筑设计产生了深远影响，成为现代建筑设计的重要流 派之一 绿城风格在中国也得到了广泛应用，影响了许多城市的建筑风格和城市 规划
绿城地产集团薪酬福利管理制度
绿城地产集团薪酬福利管理制度1. 前言本文档旨在规范绿城地产集团的薪酬福利管理制度，并为员工提供清晰的指导和福利待遇。
薪酬福利是企业人力资源管理的重要组成部分，合理的薪酬福利制度有助于提高员工满意度、减少员工流失率，并激发员工的工作积极性。
为了确保绿城地产集团在竞争激烈的人才市场中具有竞争力，本制度将基于公平、公正、透明的原则制定。
2. 薪酬体系2.1 基本工资绿城地产集团将根据员工的工作岗位、工作内容和专业能力等因素，设定相应的基本工资水平。
基本工资将作为员工薪酬体系的基础部分，符合岗位要求的员工将按时获得基本工资的发放。
2.2 绩效奖金为了激励员工的工作积极性和提高工作绩效，绿城地产集团将设立绩效奖金制度。
绩效奖金将根据员工的绩效考核结果和贡献程度，在年度绩效评估后进行发放。
绩效奖金的发放将按照公平、公正的原则进行，以确保每位员工获得应得的奖金。
2.3 年终奖金为了奖励员工对绿城地产集团的长期贡献和稳定就业，绿城地产集团将设立年终奖金制度。
年终奖金将根据员工的工作表现、工作年限和绩效评估结果等因素进行考虑，以确保员工能分享企业的发展成果。
3. 福利待遇3.1 社会保险绿城地产集团将依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险的缴纳将根据当地政策进行，以保障员工的社会保险权益。
3.2 健康保险绿城地产集团将为员工提供健康保险，以保障员工在意外事故和疾病发生时的医疗费用。
员工可以在需要时享受来自公司提供的健康保险福利，保障自身及家人的健康。
3.3 员工福利为了提高员工的生活质量和满意度，绿城地产集团将提供一系列的员工福利待遇。
这些福利待遇包括但不限于带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪产假、员工活动和节日礼品等。
员工可以根据自身的情况和需求享受这些福利待遇。
3.4 培训和发展绿城地产集团将提供全面的培训和发展机会，帮助员工提升自身的职业能力和素质。
公司将组织各类培训课程和讲座，员工可以参加这些培训活动并获得相应的培训证书。
绿城集团简介PPT
• 桂花系（多层）、绿园系 （高层）、玫瑰系（别墅）、 百合系（多层）等
绿城品质之路：
别墅进入第四代探索期；
高层公寓开始向第三代迈进；
多层公寓全面升级；五星级酒店、城市综 合体、理想小镇等产品开发营造全面展开。
2016/4/14
核心/ 优势
第一品级 的营造水平
2016/4/14
核心 优势
2016/4/14
Part Two
美丽建筑
居住物业
公用物业
产品 序列
商用物业
保障物业
城市综合体
理想小镇
经过22年发展，绿城从人文理想的认知出发，对人类历史进程中城市、理想人居的意境深入 思考，通过全世界范围的深入学习，加入自身的梳理、实践和改造，形成六大经典序列产品。
居住物业
作为中国高端物业营造专家，绿城在低层住宅、多层住宅和高层住宅等居住物业营造上 颇有造诣。从开发现代别墅，到打造城市里具有亲和力的多层公寓，再到专注品质生活 的高层公寓，绿城一直在孜孜不倦地致力于居住物业作品的创新。 代表作品：杭州桃花源、南京玫瑰园、北京御园、杭州桂花城、杭州蓝色钱江等
Richard Manion（美国），“只做全 球最顶级豪宅”的建筑设计师
• 代表作品：比弗利山庄、棕榈滩、上海绿 城玫瑰园等
John Thompson（英国），国家皇家 注册建筑师
代表作品：英国泰晤士河Barns滨水区域总 体规划和建筑设计、德国埃森中心城区改造 规划、绿城舟山长峙岛概念总体规划等
《住宅产品实测实量技术 规范》
《房产品内部验收工 作标准》
《建安工程品质管控 重点》
《项目产品管控红线》
《安全施工技术标准》
《住宅机电系统设计管控 要点》
绿城未来社区运营方案设计
绿城未来社区运营方案设计一、社区网络化为了方便居民生活，未来社区将实施全面的网络化覆盖，提供高速宽带，充分满足居民的网络需求。
通过网络化的社区管理系统，居民可以实现在线缴费、物业服务预约、社区活动报名等功能，提高社区运营的便捷性和效率。
二、智能化管理未来社区将引入智能化管理系统，通过智能门禁、智能停车、智能照明等设施，实现社区的安全管理、交通管理和能源节约。
居民可以通过手机APP实时监控社区内的各种设施和服务，提高社区的安全性和便捷性。
三、生活服务未来社区将提供丰富多样的生活服务，包括便利店、餐饮、洗衣服务、健身房等，为居民提供便捷的日常生活需求。
同时，社区还将引入智能快递柜、社区医疗诊所等服务设施，方便居民的生活和工作。
四、社区活动未来社区将定期举办各种社区活动，包括文化艺术展览、音乐会、运动比赛、亲子活动等，丰富居民的生活消遣。
通过社区活动，促进居民之间的交流和融合，营造和谐的社区氛围。
五、生态保护未来社区将致力于打造绿色生态社区，引入绿化带、水系景观、生态农业等设施，营造宜居的生态环境。
同时，社区还将推广垃圾分类、节能减排等环保举措，提高社区的可持续发展能力。
六、社区管理未来社区将实行全面的信息化管理，建立社区居民档案、物业管理系统、安全监控系统等，提高社区管理的科学性和规范性。
通过居民投诉、建议等渠道，及时解决社区管理中的问题，提高居民的满意度。
以上是绿城未来社区的运营方案设计，我们将通过全面的网络化、智能化管理，提供便捷的生活服务和丰富的社区活动，打造生态、智慧、和谐的未来社区。
我们相信，未来社区将成为居民生活的理想家园。
推荐三个最值得关注的绿城高层系产品！
推荐三个最值得关注的绿城⾼层系产品！●●● 1●●●绿城留⾹园项⽬旨在创造⼀个年轻、有活⼒的⽣活体验馆。
对于整体设计⽽⾔，设计师们突破了传统观念，运⽤了⼀种全新的空间形态理念，来连接各种不同功能，界定不同空间。
概念设计在⽅案设计初期，建筑以⼀个简洁U型楔⼊场地，限定出半围合的庭院空间。
形体通过单元化空间组织以及对屋顶的造型处理，营造出别具⼀格的建筑“群落”。
丰富的建筑形态，让⼈仿佛游⾛在⼀个迷你城镇之中，为空间增添了轻松愉悦的氛围。
概念⽣成图设计师们根据基地的特性，采⽤了“做减法”的设计⼿段，将⼤体量的建筑分割成若⼲个⼩单元，创造出多样的建筑形式和空间，也减⼩了体量感，使其更好地融⼊周边环境中。
留⾹园⽣活体验馆创造了⼀个像宫崎骏漫画般的场景。
以“可爱”为主体基调，建筑打造成糖果的形态，为孩⼦和⼤⼈们共同创造出⼀个有趣、轻松和舒适的体验空间。
建筑⼊⼝在不同空间形式和尺度的基础上，建筑师界定空间的功能，结合半围合的空间创造出⼀个经典的内院空间，运⽤⾃然采光和对流通风来创造更舒适的空间体验。
功能场所的精细设计通过盆栽植物、绿墙、悬挂式植物、绿幕、摇摆花卉的结合，增强了⼈们在场景⼩品中的视觉体验，进⼀步追求细节的完美。
在绿野仙踪场景中，⼤型类似“胶囊”的空间作为沙盘、接待处、休息和讨论空间等，为孩⼦们增添了纯真和可爱的场馆体验。
围合内院的界⾯采⽤了⼤⾯积玻璃墙，从⽽模糊了室内外的界线，充分地拓展了⼈们的视野，让每个进⼊⽣活体验馆的游客都能第⼀眼就感受到内院精致的设计和优雅的品味。
▲边院花园洽谈区▲内庭天桥●●● 2●●●绿城·⾦麟府的售展中⼼，因杭州⽂化和艺术元素⽽呈现出了浓郁⽽独特的简约奢华风格。
从格局开阔宏⼤的喷泉⼴场开始，漫步售展中⼼的过程，更像是⼀场⾼雅艺术的鉴赏之旅。
▲售展中⼼实景图但这种⾼雅艺术绝⾮是⾼⾼在上的曲⾼和寡，更是⼀种精致的⽣活美学。
⼤⾯积铺⾯⽟⽯追纹，玫瑰⾦⾦属屏风的运⽤，以及深⾊⽊饰⾯与浅⾊⽟⽯地⾯的巧妙搭配，让⼈深刻体验到由内⽽外的时尚与优雅。
绿城管理价值宣言
绿城管理价值宣言绿城管理，这可不是一个简简单单的名字，它背后蕴含着大大的价值！你想想，一个房子，它可不只是一堆砖头瓦块儿搭起来的空壳子，它是一个家，是温暖的港湾，是我们每天结束忙碌后可以安心躺平的地方。
而绿城管理呢，就像是一位神奇的魔法师，把这个港湾打造得舒适又迷人。
它注重品质，就像一位精益求精的工匠，对每一个细节都死磕到底。
从房屋的架构，到装修的选材，再到小区的绿化，每一处都精心雕琢。
这难道不是在给我们的生活加分吗？要是住在一个粗制滥造的地方，每天看到的都是瑕疵，心情能好吗？它还讲究人性化的设计。
比如说，房间的布局合理，让你在家里活动起来顺顺当当，不会磕磕碰碰。
公共区域也考虑得周到，有孩子们玩耍的地方，老人们聊天的角落。
这不就像贴心的朋友，知道你想要什么，然后悄悄为你准备好吗？再说说服务，那叫一个周到！物业人员总是笑脸相迎，有问题能及时解决，让你感觉自己就是被捧在手心里的宝贝。
这和那些对业主爱答不理的物业比起来，简直是天壤之别啊！而且，绿城管理重视可持续发展。
它不是只顾眼前的利益，而是想着未来，想着为子孙后代留下美好的家园。
就好比种树，它不是砍了这棵种那棵，而是精心呵护每一棵树，让它们茁壮成长，为我们提供长久的荫凉。
它还积极推动社区文化的建设。
举办各种各样的活动，让邻里之间不再陌生，大家相互帮助，相互关心。
这不就像一个充满爱的大家庭吗？绿城管理的价值，就像阳光一样，照亮了我们的生活。
它让我们的家不仅仅是一个住所，更是一个充满爱、温暖和美好的地方。
所以说，选择绿城管理，不就是选择了一种高品质、有人情味、可持续的美好生活吗？这难道还不值得我们为之点赞吗？。