班主任工作漫谈
班主任工作漫谈
教学质量是学校教育教学工作的重中之重，近年来，笔者一直担任初中班主
任工作，对班级管理工作有些体会，也有一些经验，现综合为以下几点，供同行
们参考。
一、做好动员工作，营造良好的班级氛围
要鼓励和指导班干部开好主题班会，鼓舞士气。班会课要精心准备，从主题
的选定、教案的设计到资源的选择、过程的安排都要讲究。初中学生正处于心理
状态极不稳定的时期，在这个时期学生极易出现种种心理上的困惑和矛盾。学生
的学习负担较小学有所加重，面对社会的挑战、家长的压力、教师的要求，他们
极易出现心理偏差，表现出自卑、忧郁、焦虑、逆反等症状。如面对竞争担心学
习赶不上，信心不足或完全缺乏信心；虽然努力，但见效不快，又苦于找不到好
的方法；希望与教师沟通，得到教师的鼓励和安慰等。为此，班主任要利用课余
时间，就学生的现状，制定系列措施，帮助他们分析优劣，使其扬长避短，让他
们看到希望、振奋精神、迎接挑战。要更多地关注班中学困生，因为他们最容易
放弃。
二、搞好班级文化，营造力争上游、勤奋学习的班级氛围
班主任要重视班级文化建设，要“让墙壁会说话”，通过色彩、图案、文字等
营造氛围，给学生积极的心理暗示，达到无声胜有声的教育效果，班级墙报可开
辟一些栏目，如理想树、愿望果、感恩角、方法圃、榜样园、知行轩、道德苑、
群芳谱、文化林等，要结合初中生特点，符合初中生的需要。班级还可以开展评
选每周之星活动，如责任之星、勤奋之星、进步之星、尊师之星、关爱之星等，
进行班级表彰。
三、定好班级目标，凝聚人心、振奋精神
要加强理想前途教育，重视目标引领、目标激励。远大目标能使人产生激情、
唤醒内在动力。要让学生树立相信自己能学好能做好的信念。班级目标可以根据
班情定期更换内容，宿舍也可以有宿舍目标、舍训。
优生及中等生要让他们有较高的人生目标，只要学生有了较高的人生目标，
他的学习干劲一定会上来。学困生的目标给他们定得低一些，让他们能看到希望。
根据这个原则，可开一个“我与人生”的主题班会，让学生畅所欲言，确定自己的
短期目标并郑重的以书面的形式呈现在教师和同学面前，像一面镜子时时自鉴。
四、加强管理，创造正常的学习环境
关注学生的细节，工作做到细致深入周密，如学生穿着打扮、精神面貌等等。
从细节中发现学生面临的问题，及时与学生沟通，帮学生化解。
优化时间管理，让学生充分发挥主体时间的作用。如初三下半期，面临中考
的时间越来越近，学生们越发感觉时间不够用，班主任的作用就应该显露出来，
一方面适时指导让其合理安排时间，另一方面提醒各任课教师要合理安排作业。
五、施以情感管理，做学生的知心人，多鼓励、少斥责，多沟通、禁排斥
初中学生正处于充满朝气的阶段，作为班主任首先对待学生要一视同仁，不
能因为学习成绩的高低而宽容优生、歧视后进生：
1.宽爱后进生
后进生在学校没有地位，是受歧视的对象，任科教师为了成绩，谈之而叹气，
同学瞧不起，甚至连自己的父母对他们也失去信心。由于成绩不理想，他们觉得
自己处处低人一等，被置于班级的“角落”。在短时间内班主任无法帮助一个后进
生提高成绩，但可以设法帮一个孩子寻找其闪光点，帮助他们树立人生的自信心，
帮助他们将来拥有更蓝的天空，走一条更为宽广的人生大道。
2.严待优等生
优等生谁都爱他们，也正因为如此，他们的缺点往往容易被忽视、掩盖，被
原谅、偏袒。对这类学生，首先不宠他们，更不能迁就他们，班主任不仅要帮他
们树立更高的目标，而且要让他们有一颗健康的心灵。
3.博爱中等生
中等生是班级中最容易被忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，既不像
优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班集体的
中间力量，是班级的镜子。他们渴望教师的重视，但又害怕抛头露面。对这类学
生班主任要帮助其树立敢于超越的勇气，教师如果能调动好这部分学生的信心，
他们很有可能创造奇迹。
4.平和面对问题学生
当学生出现违纪行为时，教师不要因为个别学生问题在全班大发雷霆，尽量
控制情绪，不轻易动怒，批评学生时注意方式方法，不激怒学生。对待违纪行为，
一定要因性质不同而区别对待，不要轻易请家长来学校，任何处罚措施要考虑它
的有效性。
六、尽可能协助科任教师搞好学科教学，争取科任教师参与班级管理
初中学生学习时间紧、学习任务重，有时难免出现为了争取时间而产生摩擦
的现象，这对一个班级来说是很不利的。首先，班主任要以身作则，不过多地挤
占时间，甚至要牺牲自己的正课时间给学科教师。其次，班主任要通过召开学科
教师协调会等形式，让学科教师协调起来，以促进学生各科的协调发展。集全体
科任教师之智，举全体科任教师之力，扬全体科任教师之长。相互信任，增强凝
集力，教师之间相互尊重，互不拆台，才具有很强的合力；尽职尽责，增强战斗
力；尽心尽力，增强感召力。
七、做好班级管理的服务员
管理就是服务。班主任工作就是服务工作。因此，班主任工作应建立在尊重
学生的基础上，当全班学生的服务员。
1.为学生的学习服务，营造良好的学习氛围。2.为学生的生活服务，创造良
好的学习条件。3.为学生的心理服务，培养学生良好的学习态度。
八、做学生学习的引路人。
班主任是全班学生学习的总导师，正确引导学生学习是班主任的主要职责。
1.引导学生培养浓厚的学习兴趣。
2.引导学生掌握优秀的学习方法。
3.引导学生养成良好的学习习惯。
总之，班级管理工作是一项复杂的工作，形式和任务千变万化，狠抓质量，
精细管理，促进提高是班级管理工作的精髓。作为初中班主任，只有从点滴做起，
从小事做起，因势利导，爱生如子，以高度的责任感，强烈的事业心，满腔的热
忱，科学的方法教书育人，努力探索班级管理工作的最佳手段，才能提高班级管
理工作的质量，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶，以确保完成学校制定的
各项工作目标。
班主任工作漫谈
班主任工作漫谈班主任工作漫谈（一）班主任工作是一项繁琐的工作，看起来特别简洁，要真正做好来却要花点心思来讨论。
我把自己十五年的班主任工作心得总结一下，盼望各位同行相互切磋，共同进步。
愿各位同行在往后的执教生涯中一帆风顺、桃李满天下。
1、学问不等于力量你读了许多书？你有很高的学历？哦，那只是说明你"知道'了一些学问，并不代表你具备了把事情做好的力量。
或者只是可以说，受教育的程度相对越高，具备力量的程度相对高一些。
现实工作中往往有很多满腹经纶的优秀高校毕业生站在工作岗位上无法适从，讲台下的同学乱成一团，他在讲台上大声地喊却没有同学听他的话，或者辛辛苦苦的备课，上课，同学却听不明白，教学成果没有，领导最怕。
相反一些在高校里东荡西游，行为叛逆，牵强能毕业的同学站在讲台上却如鱼得水。
他的课堂总是笑声不断，下课了同学还喜爱围着他转，节日里同学爱把礼物往他怀里送，考试成果他的班最好，领导最赏识他，升职又快。
学问并不等于力量。
这就是任何一个企业单位都不会把任何一个刚毕业的高学历同学聘任企业重要职务的缘由。
要把"知道'变成"做到'，你应当具备学习力。
学习力是健康的学习心态，是举一反三学习方法的创新，是把"知道'变成"做到'的力量。
凡是不能把学问转化为技能的人，问题都出在缺乏学习力上。
这样的人，即使有再多的学问，也只能仅仅停留在"知道'这个层面上。
而"做到'，则是应用学问处理问题的力量。
高校里的优秀成果不代表你将来是优秀工，任何一种工作，它都会有自己独特文化和管理模式，你必需先学习和了解，这个时候，是你的磨合期，然后，正确运用你自己的学识成为事业进展方向的忠实执行者。
在执行的过程中，不断的提升自己的学习力，又不断的依据你自己的学识给出在执行过程中解决问题的策略，这些策略上传下达，于是你便很快和很自然的成为工作策略制定者其中的一员。
《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会PPT
通过了解学生的内心世界，教师可以与学生建立信任，从而更好 地引导他们。
提高教育效果
根据学生的心理需求和特点进行教育，可以使教育更加有针对性 ，提高教育效果。
个别心理辅导方法及案例分析
倾听与理解
通过倾听学生的诉说，理解他们的感受和想法，是心理辅 导的基础。
情绪疏导
帮助学生识别、表达和处理情绪，减轻他们的心理负担。
魏书生强调学生在教育过程中的 主体地位，教师应尊重学生的个 性、兴趣和需求，充分发挥学生
的主观能动性。
关注学生情感
教育不仅仅是传授知识，更要关注 学生的情感世界，培养学生健康的 人格和情感态度。
激发学生潜能
每个学生都有潜在的才能和天赋， 教师应通过鼓励、引导和提供机会 等方式，激发学生的潜能，促进学 生的全面发展。
《魏书生班主任工作 漫谈》读书心得体会
REPORTING
• 引言 • 班主任工作理念解读 • 班级建设策略探讨 • 学生心理辅导技巧分享 • 家校合作共育模式探讨 • 读书心得与未来展望Βιβλιοθήκη 目录PART 01
引言
REPORTING
WENKU DESIGN
书籍简介与背景
《魏书生班主任工作漫谈》是一本关 于班主任工作的实用指南，作者魏书 生是一位具有丰富经验的优秀班主任 。
REPORTING
WENKU DESIGN
对班主任工作理念的新认识与体会
学生为本
魏书生老师强调，班主任工作的核心是以学生为本，关注学生的全面发展，包括学业、品 德、心理等方面。这一理念让我深刻体会到，作为班主任，我们需要更加关注学生的个体 差异和需求，为他们提供个性化的教育和关怀。
班级管理
魏老师提倡民主、科学的班级管理方式，通过建立良好的班级文化和制度，培养学生的自 主意识和责任感。我认识到，班级管理不仅仅是维持秩序和纪律，更重要的是营造一个积 极向上、和谐共进的班级氛围。
班主任工作漫谈读书心得体会(通用6篇)
班主任工作漫谈读书心得体会(通用6篇)班主任工作漫谈读书心得体会1魏xx老师是我教育征途上的一束光。
循着这束光，我打开了他的《班主任工作漫谈》，里面有许多实用的班主任工作方法值得学习借鉴，我最喜欢的是这句话：许多事情是没办法选择的，但你可以选择态度。
做班主任不能选择学生，什么学生进来，你都得接受，但只要我们尽心尽力，问心无愧，积极面对学生的实际状况，总有一天，学生会提高会进步。
《班主任工作漫谈》这本书共分为八个篇章，从这本书里，我学到了很多，我想从以下几点谈谈自己的感想：一、做什么样的班主任？做一个阳光的班主任“多改变自己，少埋怨环境。
”这是魏老师在开篇第一章和我们分享的观点。
书中说，用七分力量去埋怨、指责环境，可能一丝一毫也不见效果，有时甚至会适得其反，助长别人的愚昧和自己的野蛮。
埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人太狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气太恶劣，常常是我们自己抵抗力太弱；埋怨学生难教育，常常是我们自己方法少。
对于这一点我是深有感触的，就像书中说的，用黄金般宝贵的光阴，换来一大堆无用的指责埋怨，这真是人生最悲哀的事情。
罗曼罗兰说，要散布阳光到别人心里，首先自己心里要有阳光。
试想，一个整天唉声叹气，多愁善感的老师又怎么给孩子带来轻松和欢乐呢？魏老师在书中说，多改变自己，少埋怨环境，多互助，少互斗，多学习，少批判，多抢挑重担，少推卸责任，笑对人生，选择积极角色进入生活。
对于教师而言，生活与享受生活、上课与享受上课、教育与享受教育是完全不一样的，保持乐观、平和、健康的心态是成为优秀教师的基本条件。
保持一个良好的阳光心态，不仅仅是教师的个人问题，而且还是一个教育问题。
教师良好的心态可以激发孩子积极向上的勇气，良好的心态还可以塑造孩子们健康蓬勃的人格，一位班主任积极乐观，笑对人生，便容易使学生受到感染，容易使学生性格开朗乐观，让班级充满欢声笑语。
班主任们也能在教育过程中少些许埋怨，多些许满足。
魏书生《班主任工作漫谈》读书笔记
魏书生《班主任工作漫谈》读书笔记魏书生《班主任工作漫谈》读书笔记魏书生老师的《班主任工作漫谈》是他对其班主任工作的详细描述与论证，是一本充满智慧与方法，值得拜读的好书。
魏老师从班主任自身的修养、学生培养目标、班级科学管理、特殊情况育人方法等方面全面阐述了做班主任之道。
很多方法是其独创的，从中可以看出他是位善于发现和思考问题，并且能及时找到解决问题的方法的老师。
下面我对魏老师《班主任工作漫谈》一书的章节，谈谈该书的大概内容和自己的学习体会。
第一章、班主任要努力改变自我魏老师认为一个人首先要适应环境，少埋怨环境，多改变自我。
人应该学会自我更新，今天的我应该比昨天的我有新的认识、新的开展、新的能力。
只有自己不断更新了，世界在我眼里才是新的。
对此魏老师主张：一、要多互助，同事之间、同学之间、师生之间，都要互助。
人世间好多事都是这种互助关系，帮助别人的同时，已经帮助了自己。
二、多学习，少批判。
用学习吸收的观点看待别人，看待学问，会使人心胸开阔、乐观、强大。
我们要引导学生多学习，少批判，大家互相学习长处，长处越多，大家的关系越来越融洽，班级管理就好了。
三、年轻人要多挑重担，少推卸责任。
担子越多，担子越重，锻炼的时机也越大，成熟的越快。
在这章中魏老师还提出了要笑对人生，控制自己的情绪，不要发怒，多读有关班主任工作的书籍。
对班主任来说能够做到以上几点就会为做好班主任工作奠定坚实的素质根底。
由此可见班主任努力改变自我，是我们做好班主任工作的首要条件。
第二章、学生应是自身的主人，是班集体、国家、社会的主人我们不能把学生当作没有思想、没有情感的被动的受管理者，而应该把他们当作有思想、有意志、有情感的主动的开展个体。
在这一章中魏老师提出班主任要研究国家规定的学生守那么，还需要研究外国的学生守那么，然后再根据本班的实际情况，当然更需要了解自己学校的学生守那么常规要求，提出某些更加具体、针对性更强的具体要求，并且在此根底提出本班的可操作性的班级常规要求。
《班主任工作漫谈》读书笔记
《班主任工作漫谈》读书笔记•相关推荐《班主任工作漫谈》读书笔记（精选29篇）当品读完一部作品后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，是时候写一篇读书笔记好好记录一下了。
可是读书笔记怎么写才合适呢？下面是小编整理的《班主任工作漫谈》读书笔记，欢迎阅读与收藏。
《班主任工作漫谈》读书笔记篇1班主任是学校中全面负责班级领导工作的教师，在完成教育教学任务的同时，又肩负着培养教育下一代的重任。
因此，在培养符合社会发展需要人才的事业中，班主任起着较为重要作用。
班级是学校教育教学工作的基层组织，是教师和学生开展活动的最基本的组织形式。
学校中的教学工作和思想品德教育工作主要是通过班级来进行的。
班主任在工作中如何让学生得到全面、健康的发展提高，这是一门艺术。
当班主任，总有一种累的感觉。
班级纪律，要维护；班级清洁，要督促；学生做操，要到场；学生纠纷，要调解；学生成绩下降，又心急如焚……总之，事必躬亲，忙得不可开交。
虽然班级工作从表面上看似乎是“风平浪静”，也是“井然有序”，但这是用累作为交换的，并且说不定什么时候，几位捣蛋鬼又会生出些许是非，直搅得你焦头烂额。
能否有行之有效的班级管理方法，把这项许多人都感到又苦又累的工作，干得轻松，干得快乐，干得效果更好一些呢？自从读了魏书生的《班主任工作漫谈》一书使我受益匪浅。
它蕴涵着深刻的哲理，闪耀着智慧的光芒，引导学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面而充分的发展。
作为班主任不能只关心自己教的这门课，还要引导学生学好每门课，牢固把握各科知识，班主任要给全体学生以真诚的爱，要端平一碗感情的水，这是提高学生素质的前提条件。
众所周知，家庭教育是学校教育的必要补充，作为班主任要及时同家长沟通联系，根据不同学生做好家访工作，全面了解每位学生的性格、爱好和特长，对症下药，为每位学生创造一个良好的学习发展环境。
总之，创新教育下的班主任工作是光荣而艰巨的，在班主任具体工作中，把握学生的心理特点，做到“情”、“理”并举，“严”、“宽”同施，充分调动学生学习积极性，从小明辨是非，向着正确的方向发展。
《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会(优秀7篇)
《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会（优秀7篇）魏书生班主任工作漫谈语录篇一今年我任初九(2)班的班主任工作，面对这些对将来满怀憧憬、满怀希望、渴望知识、追求新奇的毕业生，我的想法是：为了使学生能够在流渡中学习的三年时间里，学到更多的本领，发展自己的个性，提高个人的素质，我将尽我最大的努力，教导这批学生认识自己、提高自己。
虽然，我在班级管理上没什么经验，但我希望。
能在现在这批学生中，把自己在教育教学上的理论更好的应用在实践上。
毕竟，班级中的每一位同学，都是一个可贵的生命。
教师的使命就是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。
如果一位班主任，不能够把学生放在心中的首位，那它就不是一名称职的班主任，更不是一名称职的教师。
班主任的任务是神圣而又光荣，学生应以自己的班主任为荣，班主任也应以自己的学生而光荣。
这是我一直勉励自己话。
所以身为班主任，首先就是要对得起学生，其次还是要对得起学生，最后还是要对得起学生。
至于学校的表扬先进，都是其次。
学校的每位班主任都不是为了每月那可怜的五十元班主任费而工作的，我和他们一样都是为了对得起学生和对得起自己而工作的。
尽管现在的班主任工作日益繁重，而俗话又说“多做多错，少做少错，不做不错。
”往往工作量最多的人，所犯的错误也是最多的。
但只要我所想的一切都是为了学生，心里也就没有什么怨言了。
我这学期的班主任工作计划如下：一、指导思想1、坚持认真学习、贯彻“全教会精神”，全面推进素质教育，以“学会关心”为主线，以“三观教育”为重点，进一步提高学生的政治素养和科学素养。
2、坚持以人为本、和谐发展的原则，在班级中提倡民主平等、团结协作、积极进取的精神，进一步加强班级的团队精神建设，增强集体的凝聚力。
3、坚持德育科研，以心理健康教育为重点，深入研究班级中的典型案例，撰写出有价值的德育论文，提高德育的实效型。
3、由于新的教学改革，我们学校只有初中，各年级班级也较多，学校为了更好地促进学生的学习积极性，在各年级都划分了尖子班与平行班，这在一定程度上对学生的学习产生了压力。
《班主任工作漫谈》读书笔记3篇
《班主任工作漫谈》读书笔记3篇【篇一】《班主任工作漫谈》读书笔记《班主任工作漫谈》是一本班主任教育用书，它讲述了作为一个新教师如何当好一个班主任。
我读过之后，觉得许多做法操作性强，具有十分重大的借鉴意义，使我很受启发。
《班主任工作漫谈》没有华丽的辞藻，没有冗长的理论说教，以大量生动感人的实例，全面叙述了作者独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施。
一、相信学生，树立民主意识。
在班级管理中，班主任不能越俎代跑，搞一言堂，要相信自己的学生，放手让他们做自己能够做的事情，让学生在充分的实践中，掌握知识，提高能力。
班委会、团支部的组建，不能由班主任说了算，让全班同学自己找代言人，可采用学生推荐、学生自荐的方式，公开演讲、民主选举产生。
对班干部的考核，由全体学生评定打分，三分之一以上的学生不满意，可实施罢免。
班级制度的制定，不再由班主任说了算，而让学生自己议定规定，成立“立法会”，先形成草案，再由全班同学审议、修改并表决。
至于制度的落实，应放手让学生去监督执行。
民主气氛的形成，大大提高学生参与集体事务的积极性，自律意识也明显提高。
作为老师，尤其是班主任，只要思想到了并不是每件事都需要自己亲力亲为，而要锻炼孩子的能力，不但孩子有了提高，更能培养许多得力助手，让自己有多余的时间做其他的事情。
魏老师在上海师大做报告时，一些学生围住他让他写一句最重要的话来表述怎样当好班主任，魏老师便写了这样一句话：“坚信每位学生的心灵深处都有你的助手，你也是每位学生的助手。
”在我看来，师生之间真能建立互助的关系，帮助别人的同时自己也得到了帮助。
与孩子一年的密切相处，我深切的体会到了这一点，尤其作为一名班主任，身兼各种角色，我们不可能把自己封闭在一种角色里出不来，师生间朋友般的互助是我们做好工作的有力保证。
有的孩子可能会很调皮，“不管学生多气人，多淘气，当他站在你面前时，他的内心深处总会潜在着你的助手。
你要穿透学生那使人生气的表情，看到他那广阔的内心。
魏书生班主任工作漫谈
魏书生班主任工作漫谈魏书生班主任工作漫谈〔一〕魏书生的《班主任工作漫谈》读后感魏书生的《班主任工作漫谈》风格平实，没有华美的词藻，没有冗长的理论说教，实例生动感人，它蕴涵着深刻的哲理，闪耀着智慧的光辉。
书中充满辩证法，充满激情，充满爱心，称之为具有中国特色和时代精神的《教育诗》绝非过誉。
自从1997年买到手不知翻阅了多少次。
细看魏书生日记选的一些闪烁着智慧火花的语言，心灵明净了许多，心胸也开阔了许多，这就是在阅读中，与大师对话的效应吧。
学习，是需要一种虔诚的心态的，尤其是向魏书生这样对人生、对教育有宗教般虔诚的智者学习。
魏书生在书的自序中写道：世界也许很小很小，心的领域却很大很大。
班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业，这一职业应该是神圣的。
愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。
读完这段话。
我一下子觉得班主任这三个字是那样的神圣而高贵，班主任的形象在我心中也越来越高大，痴痴地觉得自己不能愧对班主任这三个神圣的字眼。
班主任工作给我们提供了一个管理的平台。
班级就是一个小社会，可以容纳无限的智慧。
让学生服气可以依靠做事公正，但让学生佩服却只能依靠教师的智慧。
要知道，学生抗拒的往往不是我们给他的内容，而是我们给他的方式。
有时我想，教师就是驾控一叶扁舟行进在急浪中的人，只有不断搏击，谨慎行船，才有防止被风浪吞没的危险。
教师要理解学生，顺应学生，最后要有能力改变学生。
教会学生怎样做人，筑好了思想教育这一地下工程，知识之树也就根深叶茂，硕果累累了，也就水到渠成了。
一、向魏书生学习，以法治班。
有人说，真正的高手在出招之前，对手已经感觉到了杀气。
最厉害的招数不是用剑杀人，而是用剑气杀人！这句话告诉了我们无形胜有形的道理！延伸到学生管理上，指的是没有痕迹的管理智慧才是最高的智慧。
一种管理策略即使再高明，如果固守不化，效果都是有限的。
《班主任工作漫谈》读书心得体会（精选15篇）
《班主任工作漫谈》读书心得体会《班主任工作漫谈》读书心得体会（精选15篇）当阅读完一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，让我们好好写份读书心得，把你的收获和感想记录下来吧。
现在你是否对读书心得一筹莫展呢？以下是小编整理的《班主任工作漫谈》读书心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《班主任工作漫谈》读书心得体会篇1今年寒假,学校给每个班主任发了魏书生老师的《班主任工作漫谈》，我利用寒假时间认真阅读了这本书,读完以后使我感慨万千，书中的内容对一个班主任来说，就像一盏指路明灯，里面有许多实用的班主任工作方法值得学习借鉴，通过读书，我深刻体会到，为人师者，就要处处为人师表，注重自己的一言一行，做学生的楷模，用自己的一言一行去感染和带动学生。
教师不经意的一个动作和一句话，可能会出现事半功倍的效果。
要学会关注每一个活生的心灵，用“真爱”去发现和培养孩子的闪光点，使他们推掉压在无形生命上自卑的巨石，发挥每个孩子的潜能，让每个孩子的心里都洒满阳光。
以下是我读了魏书生《班主任工作漫谈》后的几点心得。
一、科学民主的班级管理。
其中感受最深的是魏老师所说的民主科学的管理思想。
魏老师经常说这样一句话“凡是学生能干的事，班干部不要干;凡是班干部能干的事，班长不要干;凡是班长能干的事，班主任不干。
”从魏老师的这句话里，体现了他民主、科学的管理思想，他认为民主管理提高了学生对管理的认识，最大程度地调动了学生参与管理的积极性，解决了学生服从管理、投入管理的问题。
依靠学生,而不是仅仅依靠班主任本人,把学生当助手,而不是当对手。
学生才是一个班级真正的主人。
从民主这一点是我在做班主任工作是比较欠缺的。
我常常努力把很多事情做好做完，自己很累班级也没管理好。
在这样科学的民主的管理下呈现出有人管卫生，有人管做操，有人管字词默写。
有多少事情就有多少学生来管，各管一项，负责到底。
这样形成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络，人人参与管理，同时便于人人接受管理。
班主任工作漫谈
班主任工作漫谈班主任工作漫谈（一）班主任工作是一项繁琐的工作，看起来非常简单，要真正做好来却要花点心思来研究。
我把自己十五年的班主任工作心得总结一下，希望各位同行互相切磋，共同进步。
愿各位同行在往后的执教生涯中一帆风顺、桃李满天下。
1、知识不等于能力你读了很多书？你有很高的学历？哦，那只是说明你“知道”了一些知识，并不代表你具备了把事情做好的能力。
或者只是可以说，受教育的程度相对越高，具备能力的程度相对高一些。
现实工作中往往有许多满腹经纶的优秀大学毕业生站在工作岗位上无法适从，讲台下的学生乱成一团，他在讲台上大声地喊却没有学生听他的话，或者辛辛苦苦的备课，上课，学生却听不明白，教学成绩没有，领导最怕。
相反一些在大学里东荡西游，行为叛逆，勉强能毕业的学生站在讲台上却如鱼得水。
他的课堂总是笑声不断，下课了学生还喜欢围着他转，节日里学生爱把礼物往他怀里送，考试成绩他的班最好，领导最赏识他，升职又快。
知识并不等于能力。
这就是任何一个企业单位都不会把任何一个刚毕业的高学历学生聘任企业重要职务的原因。
要把“知道”变成“做到”，你应该具备学习力。
学习力是健康的学习心态，是举一反三学习方法的创新，是把“知道”变成“做到”的能力。
凡是不能把知识转化为技能的人，问题都出在缺乏学习力上。
这样的人，即使有再多的知识，也只能仅仅停留在“知道”这个层面上。
而“做到”，则是应用知识处理问题的能力。
大学里的优秀成绩不代表你将来是优秀工作者，任何一种工作，它都会有自己独特文化和管理模式，你必须先学习和了解，这个时候，是你的磨合期，然后，正确运用你自己的学识成为事业发展方向的忠实执行者。
在执行的过程中，不断的提升自己的学习力，又不断的根据你自己的学识给出在执行过程中解决问题的策略，这些策略上传下达，于是你便很快和很自然的成为工作策略制定者其中的一员。
而能够带领团队贯彻了策略的控制过程，才是真正体现你的能力的过程。
2、爱比责任更重要爱是一切的原动力！爱比责任更重要，如果你对一样东西连兴趣都没有，即使我们每天都在强调责任是如何重要，你虽然有改进，但很难做到用你的所有精力去琢磨，去研究，去做到最好。