新形势下国有企业队伍如何保持党的纯洁性
浅谈如何保持“两新”组织党员队伍纯洁性

浅谈如何保持“两新”组织党员队伍纯洁性作者:万虹来源:《青年与社会》2014年第10期【摘要】纯洁性是马克思主义政党的本质属性。
在建设中国特色社会主义的新时期,两新组织已成为经济发展及社会稳定的重要影响力量。
“两新”组织党员队伍不断壮大,如何保持党的这支新生力量的纯洁性,是保持党的先进性的必然要求,是加强党的执政基础的必然要求。
【关键词】两新组织;党员;党的建设纯洁性是马克思主义政党的本质属性。
党的纯洁性是保证党的创造力、凝聚力和战斗力的基础。
十八大提出以“纯洁性建设”作为新时期党建的主线,是党应对新的国内外形势及挑战的必然要求。
“两新组织”指新经济组织和新社会组织,即私营企业、个体经营者、外资企业、社会团体及民办非企业单位等非公有制组织。
在建设中国特色社会主义的新时期,“两新”组织在经济发展、社会稳定和推动国家经济政治体制改革等方面都取到了的重要作用。
有关资料显示,我国非公有制组织的党员人数已经超过350万。
加强“两新”组织党员纯洁性建设,是保持党的先进性,巩固党的执政基础的必然要求,是党的基层组织建设的重要工作内容。
一、两新组织党员队伍发展中存在的问题(一)少数党员理想信念动摇。
在当前多元化的价值观的影响下,少数党员丧失了共产主义信念,不能从思想上坚定共产党员的世界观、人生观,部分党员将入党作为垫脚石,目的是捞取更高的社会和政治地位。
如有些青年党员以工作压力大为由长期不参加组织活动,不交纳党费,一旦考上了公务员以后便要求补交党费.更有甚者茫漠迎合非党员企业主不问政治的观念,甘做“隐身”党员甚至要求党。
(二)少数党员组织观念薄弱。
在社会不良风气的影响下,有的党员组织纪律观念薄弱,以消极的态度应付工至不参加党组织的活动,不按时交纳党费。
一些党务工作者为从事两新企业党组织工作,没有党政机关和国企的上进机会,对党的组织工作缺少政治热情和创新动力,因循守旧,用老眼光老办法处理问题;一些党员“打工者”顾忌与非党员老板的关系,在工作中不敢坚持党的原则和发挥党员的先锋带头作用。
新形势下国企加强和规范党内政治生活的几点建议

新形势下国企加强和规范党内政治生活的几点建议Establish noble character. On the morning of October 2, 2022理论征文新形势下国有企业加强和规范党内政治生活的几点建议内容提要本文针对当前国有企业党内政治生活存在的问题,提出了解决问题的几点建议:提高认识,坚定信念;领导干部提高整体素质,率先垂范;发扬民主,认真开展批评与自我批评;接受党和群众监督,不搞特权;加强制度建设,使党内政治生活制度化、规范化;切实保障党员的权利;关键词国有企业;规范;政治生活;在改革开放不断深入和国际形势日趋复杂的新形势下,国有的各种改革也不断深入推进,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,企业生存的市场和周边环境也发生了变化;面对新情况、新形势,国有企业如何以群众路线实践活动为契机,加强和规范党内政治生活,促进企业又快又好发展,已成为国有企业政治工作的新课题;习近平主席曾讲过:有什么样的党内政治生活,就有什么样的干部作风;一个领导干部威信是高是低,一个领导班子是坚强有力还是软弱涣散,同有没有严格的党内生活密切相关;实践充分证明,党内政治生活严格、严肃,用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝,党员领导干部就会受到严格的党性锻炼,立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固,对思想灰尘和政治微生物就有更强的防范和抵抗力;任何一名党员,不论职务高低、资历深浅、成就大小,都必须自觉遵守党内政治生活准则,各级领导干部更应率先垂范;这样,我们就一定能把教育实践活动成果不断巩固和扩大,以过硬作风和良好形象赢得人民群众信任和支持;一、当前国有企业党内政治生活中存在的问题随着企业改革的深化,企业思想政治工作的对象、环境,方式、方法也已经发生了较大的变化,企业党内政治生活也应与时俱进、大胆创新;但由于受传统思想观念和方法的束缚,企业党内政治生活从总体上有弱化的趋势,存在着以下一些问题:1、企业党内政治生活的地位和作用被忽视;长期以来,一些党员干部片面地认为,国有企业属于党政分家,企业的重点工作在生产经营和效益,当然就一定程度上忽略了规范党内政治生活与企业发展的关系;有的人认为企业是经理负责制,开展党内政治生活既费力又耗时,对企业经营管理又起不到什么作用,因此便出现党政分工、分家和与企业经营管理工作脱节的现象;2、个别企业领导“严于律人,宽以待已”;有的企业领导本身不是党员,待站上了领导岗位后才突击入党,对党的认识不深,甚至并不具备一个合格党员的条件;因此,在实际工作中,常常表现出“只许州官放火,不许百姓点灯”,特权思想严重,缺乏廉洁自律意识,工作方法简单粗暴,使得人民群众不敢讲实话、讲真话;党内民主生活制度形同虚设,造成党员干部、班子成员对开展政治生活缺乏信心;3、党内组织生活单一、传统;国企组织生活习惯读报纸、念文件、开会批评、参观教育写心得等传统方法,而且经常出现为应付上级检查,完成考核指标而补过组织生活的现象;对党员干部的管理,主要采取硬性手段,偏重教条主义,忽视思想工作和人性化管理,忽视党员的权利;4、忽视党员干部的素质教育;在日常管理中,只是不断地向党员干部提出要求、目标,忽视为党员干部创造提高自身素质的机会,致使党员干部的整体素质教育缺乏系统化、制度化、经常化和超前性;很多国企政治生活主要放在宣传表象,更多是注重“说、讲”上,而没有真正落实在行动上;二、发扬党内民主,自觉接受监督是加强和规范党内政治生活的关键1、发扬党内民主,允许不同的意见的存在;在政治生活中党员干部应对问题进行充分的讨论,真正做到知无不言,言无不尽;只要不反对党的基本政治立场,不搞阴谋诡计,不拉帮结派,不散布反党言论,都应认真倾听;对于认识错误而讲错话,做错事的情况不能抓辫子、扣帽子、打棍子;2、强化民主意识,杜绝家长作风;“忠言逆耳利于行,良药苦口利于病”,对于政治生活中别的同志提出的批评和意见,要正确认识;在民主生活中,党员同志有不同的观点,不等于反对这个同志,不等于反对领导,更不等于反党;党员对事物的不同认识、不同的看法是正常的;对有不同意见的同志绝不能挖苦、打击、“穿小鞋”;对待不同意见应采取摆事实、讲道理、民主讨论的办法统一认识,决不能采取家长作风压服的办法;3、接受党和群众的监督,不搞特权;党员干部是人民的公仆,公仆就是为人民服务,没有在政治上、生活上搞特殊化的权利;所有的党员或领导干部都是平等的同志和战友,党的领导干部要以平等的态度待人,不能以为自己讲的话不管正确与否,别人都得服从,更不能摆官架子,动辄训人、骂人,领导干部要定期听取党员和群众的意见和评议;4、保持同人民群众的密切联系,加强党组织和群众对领导干部和党员的监督,要监督他们是不是认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,是不是遵守党纪国法,是不是在生产、工作、学习中起模范作用,是不是密切联系群众和为人民谋利益;三、加强和规范党内政治生活的几点建议加强党内政治生活,积极探索新形势下党内政治生活有效的方法和途径,是服务于企业改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是进一步规范政治生活的必然选择;为此提出几点建议:1、理想信念是精神支柱,只要坚定共产党人理想信念,坚信我们的中国梦一定能够实现;在企业改革不断深入的今天,虽然我们已经取得了一些成绩,但改革过程中也出现了许多不足之处,面对出现的偏差或者错误我们应理直气壮开展批评,并及时纠正,以便促进企业更好地发展;那些只讲利益、只讲实惠者,那些当官为发财、混天过日者,那些只做老好人、怕得罪人者,都是理想信念上出了问题;这些思想病治好了,才能让理想信念内化于心、外现于形,才能更好地开展党内政治生活;2、加强企业党的建设,提高领导综合素质;一个政党、一个企业,甚至一个家庭,领头人的能力很大程度上决定着它们的兴衰成败;企业领导班子整体素质的高低,对企业发展有着决定性的作用;因此,加强党的自身建设,提高企业领导综合素质,是开展好党内政治生活的重要基础;具体讲,就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、依法办事能力和拒腐防变能力等;3、加强党内政治生活,建立约束机制和检查考核机制,把规范政治生活开展情况作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一;凡事都要通过调研、集体讨论,特别是有关企业员工切身利益的晋升、岗位调整、奖惩、奖金福利发放等,使党内政治生活逐渐步入科学化、规范化、制度化的轨道;4、走好群众路线,为开展好党内政治生活奠定基础;党员干部也是群众,解决好群众的思想问题,是做好其他各项工作的前提和基础;而要开展好党内政治生活,必须了解人民群众的思想和利益诉求,了解群众所关心的热点难点问题,及时掌握党员干部的思想情绪,研究群众思想的变化;如:企业“三定”工作的落实,有的干部身份、岗位、收入发生了变化,有的对改革举措不理解,思想波动较大,这就难以实现企业与员工同呼吸共命运,而传统的说原则、讲道理、传达精神、个别谈话已远不能满足员工需求;这就需要在创新和务实上下功夫,把解决思想问题与实际问题相结合;5、保障党员的权利不受侵犯,便于更好地开展党内政治生活;党员有权参加关于党的政策的制定和实施问题的讨论,有权对党的任何组织和个人提出意见,开展批评;对党组织关于他人或其他人的处理,有权提出声明、申诉、控告和辩护,组织不得扣压,承办单位不得推诿;对党员的鉴定、结论和处分决定,必须同本人见面,党组织要认真听取和考虑本人的意见,切实保障党员的权利;总之,新形势下,加强和规范党内政治生活的作用不容忽视,其重要性和紧迫性也日趋突出,工作要求也逐步提高,国有企业应从发展战略的高度,深刻理解加强和规范党内政治生活的重大意义,积极探索新形势下企业党内政治生活的方法和途径,不断规范党内政治生活,充分发挥党组织在企业发展中的重要作用;。
国企党务专员面试题目(3篇)

第1篇一、综合素养类1. 请简要介绍您的个人背景,包括教育经历、工作经历以及个人兴趣爱好。
解析:此题旨在了解应聘者的个人情况,考察其表达能力和自我认知。
应聘者应简洁明了地介绍自己的背景,突出与党务工作相关的经历和特长。
2. 您认为作为一名国企党务专员,应具备哪些基本素质?解析:此题考察应聘者对党务工作的理解和对自身要求的认识。
应聘者可以从政治素质、思想素质、业务素质、心理素质等方面进行阐述。
3. 请谈谈您对我国国企党建工作的重要性和作用。
解析:此题考察应聘者对我国国企党建工作的了解程度。
应聘者应从国企党建工作的政治、经济、文化等方面进行阐述,体现对国企党建工作的认识。
4. 您如何看待国企党建工作中的“严”和“实”?解析:此题考察应聘者对国企党建工作中“严”和“实”的理解。
应聘者应从党的纪律、党风廉政建设、工作作风等方面进行阐述。
5. 您如何处理工作中的压力和挑战?解析:此题考察应聘者的心理素质和抗压能力。
应聘者可以从调整心态、学习方法、团队合作等方面进行回答。
二、专业知识类1. 请简述党的组织原则和党的纪律。
解析:此题考察应聘者对党的基本知识的掌握。
应聘者应从党的民主集中制原则、党的政治纪律、组织纪律、群众纪律等方面进行回答。
2. 请谈谈您对党的基层组织建设工作的认识。
解析:此题考察应聘者对党的基层组织建设工作的了解。
应聘者应从基层党组织的作用、组织设置、工作方法等方面进行阐述。
3. 请简述党的思想建设的主要内容。
解析:此题考察应聘者对党的思想建设的掌握。
应聘者应从党的理论创新、思想教育、意识形态工作等方面进行回答。
4. 请谈谈您对党风廉政建设和反腐败工作的认识。
解析:此题考察应聘者对党风廉政建设和反腐败工作的了解。
应聘者应从反腐败斗争的形势、反腐倡廉的措施、党风廉政建设的重要性等方面进行阐述。
5. 请简述党的干部队伍建设的主要任务。
解析:此题考察应聘者对党的干部队伍建设的掌握。
应聘者应从干部选拔任用、教育培训、考核评价、激励约束等方面进行回答。
做好新时期新形势下国有企业党员教育、管理、发展工作

做好新时期新形势下国有企业党员教育、管理、发展工作摘要:近年来,国有企业党员发展、教育管理工作基本步入了制度化、规范化的发展轨道,党员教育管理工作也已跃上了一个新台阶,但与党的十八大报告提出的新任务、新要求相比,国有企业党员在教育形式、培训内容上、在管理方法上仍存在着一些问题。
因此,在现有形势下,做好国有企业党员教育、管理、发展工作,对完善当前国企党员教育所存在的问题和薄弱环节有着重要作用,有利于进一步推动国企健康、稳定、可持续发展。
关键词:国有企业;党员教育;管理;发展引言在新时期新形势下,国有企业应根据改革和发展的新情况,以增强党性、提高素质为目标,切实加强对党员的教育、管理和发展工作,保持党员队伍的先进性、纯洁性。
通过党员的创先争优和比学赶超,发扬榜样引领作用,不断积极进取、开拓创新,引领广大职工共同进步,最终实现企业员工队伍整体水平的提升。
一、新时期、新形势下党员管理工作的现状(一)党员管理工作的重要性在新时期新形势下,国有企业发展更需要有凝聚人心的党建文化和开拓进取的党员队伍,企业的激励机制不能仅仅依靠物质手段,更需要精神的力量。
不论是深化体制改革,提升管理水平,还是提高经济效益,都需要调动广大党员干部的积极性和创造性,充分发挥党组织的作用。
因此,国有企业基层党组织必须转变思维,优化措施,在党员的教育、管理、发展上力争创新。
在日常的工作中以增强党性、提高素质为重点,通过加强和改进党员队伍教育管理,改善党员结构,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用,使党员队伍真正成为国有企业的中坚力量。
(二)党员管理工作存在的问题当前社会片面强调经济建设,某些国有企业党组织形同虚设,不能发挥凝聚力和创造力。
一些基层党组织存在着软弱涣散,少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄等问题。
在党员教育上,党员教育培训机制有待完善。
企业多强调生产,对党员教育重视不够,党员的教育培训也是流于形式,走过场;国有企业的党员大多在生产管理一线,工作任务重,业余时间少,个别党员对的培训教育认识不够,缺乏学习主动性。
论新形势下如何发挥国有企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 262020.6论新形势下如何发挥国有企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用刘艳华 临沂市恒源热力集团有限公司党群部部长中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)06-026-02国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国共产党执政兴国的重要支柱,新中国成立以来,特别是中国施行改革开放政策以来,国有企业发展取得巨大成就。
我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。
新形势下,国有企业党建工作面临新的机遇和挑战,如何加强基层党组织工作,建设高素质基层党组织队伍,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力,已成为一项极具现实意义且极为紧迫的课题。
一、国有企业党建工作的重要性国有企业是我国经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础,是党凝聚阶级基础的重要阵地。
习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上指出,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”“一带一路”建设等的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,坚定不移把国有企业做强做优做大。
二、国有企业党建工作中存在的问题1.政治站位不高,缺乏政治敏锐性。
部分国有企业领导班子政治站位还不够高,没能从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对照党章的要求和党的政治纪律,抓工作也是考虑具体问题多,在把握形势、前瞻预见方面的敏锐性不够。
把握内在规律 提高党的建设科学化水平

把握内在规律提高党的建设科学化水平党的建设必须围绕党的政治任务来进行,为党的中心工作服务,这是中国共产党重要的建党原则和建党经验。
国有企业是我国国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,也是党的自身建设和执政能力建设的重要主战场。
作为国有大型企业,按照集团公司“打造西江亿吨黄金水道、促进西江经济带发展”的部署要求,加快对崇左港扶绥港区将军岭码头等项目的建设,积极参与沿江运输船队、物流园区、产业园区、产业基地及配套项目的投资建设。
因此,加强党建工作,提升党建科学化水平,既是改革发展的内容,也是改革发展的保证。
加强党的建设科学化的本质在于,要遵循党的建设的客观规律。
所谓科学化,包括两个层面:一是党的建设整体要不断科学化。
实现党的建设整体科学化,需要研究的问题很多,但其核心,是制度、体制问题。
二是党的建设的每一个方面也必须遵循其内在的规律,不断提高其科学化水平。
党的建设,包括思想建设、组织建设、制度建设等。
从我们党长期建设和执政的实践看,这五个方面都有其各自内在的规律。
思想建设是党的建设的基础。
党的思想建设的一项重要任务,就是如何根据党员队伍的现状提升党员思想教育的有效性。
党员思想政治教育,是一项系统工程。
要构建起有效引导党员思想观念和价值取向的理论体系,离不开对党员思想政治教育本质规律的探索和运用。
目前,有14名党员,他们的文化程度、社会地位、收入状况存在差异,这种差异必然导致其思想状况、价值取向的多样性。
面对这样的党员群体,我们必须在发挥党长期以来所形成和坚持的“灌输”式思想教育优势的同时,积极探索出针对不同党员个体进行思想政治教育的有效路径和手段,进一步提升党员思想教育的科学性与针对性,为开展各项工作提供思想保障。
提升基层党组织建设科学化水平,首先要加强的基层组织建设,要按照有利于改善党的领导、有利于党组织发挥作用、有利于党员参加组织生活的原则,加大新经济组织和新社会组织党组织建立的力度,形成科学严密的组织架构。
新形势下国企党员队伍先进性建设的问题及分析
新形势下国企党员队伍先进性建设的问题及分析新形势下的国企党员队伍的先进性建设出现了党员的思想并未完全入党的问题和行为自律性不强的问题,我们对两个问题进行分析,需要从党员观念和党员激励方面入手,找到问题关键。
标签:新形势;国企党员、先进性;思想行为前言当今程度世界正呈现大发展、大变革和大调整三大特点,我国正在面临新的挑战。
加强国企党员队伍的先进性建设,对加强和改进新形势下党的建设,具有重大而深远的意义。
一、新形势下国企党员队伍先进性建设出现的问题(一)一些国企党员在思想上没有完全入党在新的形势下,建设党的过程中存在一些困难。
一些在国企工作的党员的思想建设有了很多的问题。
这就需要把国企中的党员的思想问题放在第一位,这些问题主要表现在:第一是不遵守党性,在思想上不坚定。
有一些国企中的党员将工作当做接口,不重视对理论的学习。
事实上是受到资产阶级古板思想的侵蚀,觉得共产不好,从而很随意的去应付理论学习。
并且有部分在国企的党员不加强正视自己的世界观。
在一些大方面的事情上,觉得不管自己的事,便不去关心,政治观念特别弱,缺少政治的辨别能力。
还有一部分国企党员认为自己的工作单位是主要为了挣钱,所以挣钱才是主要目的。
这已经违背了共产主义的思想。
都是为了自己的利益。
二是不遵守组织的纪律。
一些国企的党员,特别是一些有加入一段时间的党员,一直不参与组织生活。
觉得在党内不追求什么的状态下,可以少参加甚至不参加党组织活动。
只遵循自己的主观意愿,不遵守组织纪律。
第三点是不服从党的思想。
这样的党员常常会忘记自己身为人民公仆的职责。
尤其是受一些资产阶级的腐败思想的影响,假装为人民服务,实际上却是为了挣钱。
只顾着自己,不愿意为了人民牺牲自己的利益。
还有一些国企的党员只注重表面,对领导溜须拍马,对一些职工群众不重视,认为只要领导高兴就万事大吉。
这样的情况都反映出现在的党员思想建设并不到位。
这些现象都是由于主观的原因。
所以要加强思想教育。
新时期背景下国有企业如何加强党的纪律建设
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建60MODERN ENTERPRISE CULTURE新时期背景下国有企业如何加强党的纪律建设潘娜 陕西省天然气股份有限公司摘 要 新时期背景下,党的先进指导方针和政策夯实了党的执政根基,同时对于我国现代化发展有着积极促进作用。
在党的内部需要以严格的纪律对党员的行为及作风进行约束,确保国有企业可以将各项工作保质保量落到实处,并在深入领会党的十九大精神的基础上促进党内的团结与统一,加强党与群众之间的联系,进而提高国有企业的综合战斗力与市场竞争力,推动国有企业纵深发展。
关键词 国有企业 党建工作 纪律建设中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2021)36-060-02一、加强国有企业党的纪律建设重要意义在国有企业内部,党员分布在不同的岗位,且在各自的岗位中均奉献着自己的“光”与“热”,进而推动企业持续发展。
为加强国有企业内部党员的管理工作,需要建立严格的管理制度,严明纪律,对党员的行为与作风进行约束,促使党员可以保持一个良好的工作状态,为我国现代化建设工作添砖加瓦;在党的十九大报告中曾指出,需要持续强化政治纪律与组织纪律,同时还要对党员的生活纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等进行严格规范,保证党员可以肩负起时代建设的重任[1]。
党在国有企业中可加强党员的政治觉悟,促使党员服从组织的领导,并在具体行动中遵守党的纪律,进而夯实党的执政根基。
加强国有企业党员纪律建设工作其主要意义在于下述几点:第一,细化党员在国有企业中的职责。
在国有企业中党员纪律的建设工作需要围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面进行全面开展与监督,并对纪律与法律进行良好的划分,让党员深入了解全面从严治党与国有企业发展之间的联系,然后从小处入手,对党员干部进行要求,争取做到抓早抓小抓常,对触犯纪律的党员进行严肃处理,同时要注重加强党员思想政治的教育工作与日常监督工作,避免形成影响恶劣的事情,从根源、从小事上杜绝不正确的思想及不当行为,以此通过防微杜渐的方式增强企业内部纪律管理效果,进而保证党员遵纪守法,推动国有企业现代化建设工作持续进行。
把握“根”和“魂”精髓推进国企全面从严治党
422020.1MEC MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建把握“根”和“魂”精髓 推进国企全面从严治党任美霞 陕西煤业化工物资集团有限公司彬长分公司中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)01-042-01坚持党的领导,加强党的建设是我国国有企业的灵魂所在,也是我国国有企业特有的优势。
我国国有企业要利用自身存在的优势,掌握企业党的建设的“灵魂”所在,加强党的政治建设、思想建设、组织建设,进一步提升企业的发展质量,增强队伍体系,保证制度完善,全面加强从严治党,确保企业的健康可持续发展。
一、把握“根”和“魂”精髓 推进国企队伍建设近年来,我国国有企业存在党的建设弱化、组织的领导核心未能充分发挥作用的现象。
鉴于国有企业的特殊性质,它的发展程度与企业领导班子的力量息息相关。
因此,在日常工作中,要不断加强党的建设,提高党员的综合素质,从严治党,将党建工作与企业生产发展紧密联系起来,切实提高国有企业领导班子及企业职工的整体素质。
一是不断加强理论知识学习,通过开展理论小组学习、专题会议研讨、理论知识培训等方式,提高领导班子成员的综合学习能力及管企治企能力,转变学习方法,提高党的建设学习质量;二是时刻坚持民主集中制,以此为基础切实抓管理抓监督,创建民主型的领导班子队伍;三是要加强领导班子党风廉政建设,勤俭节约,创建廉洁廉政型领导班子。
二、把握“根”和“魂”精髓 推进国企思想建设国有企业要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致,时刻牢记从严治党,认真学习党章和党的各项规章制度,时刻牢记党员的责任和义务,明确前进方向,做新时代优秀的共产党员。
同时要加强社会主义核心价值观教育,以为人民服务为荣,不断加强党员荣誉感、责任感,勇拼搏、勇担当,自觉为企业的发展和进步尽自己的全部力量。
在加强理论知识学习的基础上,结合国有企业党员分布情况和工作内容,合理安排组织党员理论知识学习,开展“红色教育”,让每一位党员深刻认识到党的光荣历史和传统。
新形势下加强国有企业廉政教育的措施
新形势下加强国有企业廉政教育的措施摘要:国有企业是国家发展的中流砥柱,所以加强国有企业的廉政教育尤为重要,这是保持企业竞争力、凝聚力的关键性措施。
全面落实廉政教育,从根源上消除腐败的问题,构建完善的惩防工作体系,拓宽惩罚的范围,让反腐倡廉深入到国有企业的各个角落中。
基于此,本文分析新形势下加强国有企业廉政教育的措施,促进国有企业的发展。
关键词:廉政教育;探索;创新;国有企业在国有企业的日常管理中,廉政教育面对的是企业全体员工。
有效的组织廉政教育,对各层级、各部门员工进行教育,以不同的层次和需求的员工为主导,制定合理廉政教育内容,是促进发展和进步的关键。
因此,国有企业廉政教育必须具备针对性、可行性,符合新形势的发展需要,为企业长远发展提供动力支撑。
一、国有企业廉政教育的路径探索(一)抓龙头(局级以上高级领导干部)对国有企业的领导干部进行廉政教育,不仅关系到企业的发展,更加影响共产党人的形象,甚至会关系到党的生死存亡。
只有抓住了“龙头”,才能将廉政教育顺利的推行和实施。
对于高等级的干部,在廉政教育中,应突出价值观、利益观、权力观,通过艰苦奋斗、廉洁奉公方面的教育,将党的优良传统弘扬出去。
让广大领导干部有正确的价值观,将科学发展观落实到位,才能真正的做实事,为人民群众谋福利,成为人民的好干部,全心全意的为人民服务。
(二)抓重点(处、科级以下中层干部、一般干部)科、处级党员干部是目前国有企业廉政教育的重要工作,这一层次的干部在教育时,应重点突出党纪条规、国家法律、法规方面的教育;对于部分党员干部的党纪条规意识淡薄、法律意识不足等情况,应有针对性的展开党纪条规的学习,实现法律观念的提升,能够主动遵守纪律与法律。
在重大节日、工程招标等特定的时间,组织针对性的党纪法规教育,落实谈话制度,对于腐败的现象进行严厉打压和处理。
中层干部还要具备正确的权力观,明白权力越大、责任越大,有较高的责任意识与廉政知识意识,并通过自己的行为来打击腐败的问题,有效的履行各项义务。
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新形势下国有企业队伍如何保持党的纯洁性作者:郑全德
来源:《山东青年》2014年第09期
保持党的纯洁性,是新形势下加强党的建设,密切党群关系、确保经济社会和谐稳定的重要工程。
胡锦涛同志在十八大报告中深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性。
本文就新形势下国有企业队伍如何保持党的纯洁性谈几点看法。
一、保持党的纯洁性的实质内涵
(一)思想上要纯洁。
具体表现为信仰信念纯洁、理想追求纯洁、情趣爱好纯洁、道德操守纯洁,能够坚持运用唯物辩证的方法论去观察、分析和解决问题,依靠自身稳固的思想定力来抵御腐朽文化和不良风气的侵袭,始终做到思想不变质、意志不涣散、信仰不动摇,磨砺出“任凭风浪大、思想不滑坡”的品格。
(二)政治上要纯洁。
党的组织和党员员工必须坚持党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标和中国特色社会主义道路,在政治上做到信仰信念牢固、政治立场坚定、政治观点鲜明、政治纪律严明、政治敏锐性高和政治鉴别力强,对党忠诚可靠,永葆共产党人先进性和纯洁性的政治本色,在任何时候都把忠诚于党和维护人民利益放在第一位。
(三)组织上要纯洁。
表现为党的各级组织和广大党员员工队伍都具有很强的自洁能力,能够将党的目的性质和宗旨与所面临的形势和任务结合起来,认真解决前进中遇到的各种问题,不断地自我调整、自我完善、自我革新、自我净化、自我提高,始终保持先进性和纯洁性,永葆生机活力。
(四)作风上要纯洁。
作风纯洁是党的纯洁性的重要标志和具体、生动的体现,直接关系到党的形象,反映着党群关系。
只有大力保持党员员工作风纯洁,弘扬艰苦奋斗、求真务实之风,深入基层、密切联系群众、敢于担责,才能始终保持同人民群众的血肉联系,继续赢得广大人民群众的信任、拥护和支持。
(五)行动上要纯洁。
党的纯洁性的直接反映为党的组织和党员员工行动上的纯洁,包括对党忠诚可靠,思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,忠诚于党的性质、宗旨、理论和路线、方针、政策,坚定不移地推进中国特色社会主义事业的发展。
二、新形势下国有企业队伍保持党的纯洁性的重要意义
(一)保持党的纯洁性是我们党的优良传统。
我们党在革命、建设和改革的各个时期都把保持党的纯洁性摆在党的建设的重要位置。
早在新民主主义革命时期,为保证党的纯洁性,毛泽东同志就提出共产党员不仅要在组织上入党,而且要在思想上入党。
江泽民同志在党的十五大报告中指出:“要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,在党内决不允许腐败分子有藏身
之地”。
党的十六大报告强调:“党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀,维护党的队伍的纯洁”。
胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上再次强调保持党的纯洁性的重要意义,提出“只有不断保持纯洁性,才能提高在群众中的威信,才能赢得人民信赖和拥护,才能不断巩固执政基础,才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。
”十八大报告提出“保持党的先进性和纯洁性,增强党的创造力、凝聚力、战斗力,提高党科学执政、民主执政、依法执政水平”。
(二)我们党的发展史证明了保持党的纯洁性具有重要意义。
在90多年来的革命斗争、建设实践和改革开放历程中,我们党因自身建设的需要,将宗旨目标与阶段性的形势和任务相结合,适时采取了一系列的自查、反省、调整和革新的自洁行动,摸索和总结出了一整套通过思想教育、制度建设、整风肃纪、防治腐败的自洁机制。
不断地统一思想、集中智慧、凝聚人心,保持了肌体纯洁,确保了我们党主动应对各种挑战、抵御各种风险,成功战胜了各种艰难险阻。
(三)当前面临的挑战和风险决定了保持党的纯洁性具有重要意义。
新形势下利益调整矛盾突出,国内外因素和各种诱惑时时处处摆在共产党人面前,一些党组织和少数党员员工中出现了思想不纯、组织不纯、作风不纯的问题,党内不正之风和腐败现象有滋生蔓延之势,严重侵蚀着党的肌体,危害了党的纯洁性,损害了党同人民群众的血肉联系,影响到了党的执政地位的巩固和执政使命的实现。
三、新形势下国有企业队伍保持党的纯洁性对策
(一)抓思想建设,大力加强国有企业党员员工的思想纯洁。
加强理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育,加强党员员工党性修养,纯正思想道德,始终做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。
引导广大党员员工坚定共产主义信仰,忠实践行中国特色社会主义共同理想,带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,模范践行社会主义荣辱观,争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
广泛开展宣传教育工作,突出理想信念教育、党性党风党纪教育、政治品质和道德品行教育,构筑起拒腐防变的思想道德防线。
(二)抓组织建设,大力加强国有企业党员员工的组织纯洁。
选好干部配好班子,把政治可靠、业务精通、作风过硬、群众公认的党员员工选拔上来。
建设“学习型”班子,不断提升核心领导力;建设“团结型”班子,不断提升向心凝聚力;建设“实干型”班子,不断提升示范引领力。
要加强以民主集中制为核心坚持好党内民主集中制和党组议事制度,认真落实党风廉政建设责任制,使党组织更团结巩固,更有创造力、凝聚力和战斗力。
改进发展党员员工工作,注重质量、优化结构,加强思想上入党教育,严把入口,防止动机不纯、操守不洁者“混”进党内。
(三)抓作风建设,大力加强国有企业党员员工的作风纯洁。
一是弘扬理论和实践相结合的作风,把深入学习党的基本知识和业务工作实际相结合,坚持用先进的思想理论指导实践,推动各项工作快速健康地发展。
二是弘扬批评和自我批评的作风,贯彻落实好党内民主集中制
和党组议事制度,推动民主决策和科学决策。
三是弘扬密切联系群众的作风,强化宗旨意识,密切党群关系。
切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益。
四是弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,大力倡导厉行节约的良好风气,树立艰苦勤俭光荣、骄奢浪费可耻意识,自觉地与拜金主义、享乐主义和奢靡之风做斗争。
五是弘扬求真务实、真抓实干的作风,力戒教条主义、形式主义,与时俱进、开拓创新,不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策。
(四)抓制度建设,大力加强国有企业党员员工的清正廉洁。
严格执行党员发展制度,从“源头”上为党的纯洁性把好关;大力开展崇尚制度和法律的遵纪守法教育,树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,引导党员员工特别是领导班子严格遵守廉洁自律有关规定;加强社会信用体系建设和廉政风险防控机制建设,做好制度倡廉,做到制度保廉;严格制度监督奖惩,认真执行制度,落实制度监督,要按照制度规定果断处置腐化变质者,维护党组织和队伍的纯洁。
(五)抓监督管理,大力加强对国有企业党员员工的监督。
严格的监督和严明的纪律是防止国有企业党员员工腐化变质、保持党的纯洁的有力保证。
坚持把自身反腐倡廉建设作为一项长期性、基础性工作来抓,切实加强管理和监督。
强化舆论监督,教育引导党员员工正确对待和自觉接受舆论监督。
加大从源头上防治违纪违法的工作力度,严格执行党的纪律,特别是党内处分条例,对违反纪律的行为必须严肃处理,坚持用严明的纪律确保党的纯洁性。