员工转正申请审批表(高管)-模板
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员工转正审批表(完整版)
权限人批准意见
是否同意转正：同意不同意
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
备注
■优□良□可□差
□优□良□可□差
部门主意，请附上相关材料依据）
约定转正薪水（若有）：元/月
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
人力资源部审核意见
是否同意转正：同意不同意
（若不同意，请备注可能产生的离职补偿/赔偿金额）
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
员工转正审批表
员工编号
姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职日期
毕业院校
学 历
职 称
试用期间
员 工 自 评
员工试用期考核评估成绩回顾（由部门负责人或人资填写）
考核周期
本月工作态度得分（30%）
本月工作业绩得分（70%）
本月总分
（100%）
本月整体评定
■优□良□可 □差
■优□良□可□差
■优□良□可□差
□优■良□可□差
是否同意转正：同意不同意
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
备注
■优□良□可□差
□优□良□可□差
部门主意，请附上相关材料依据）
约定转正薪水（若有）：元/月
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
人力资源部审核意见
是否同意转正：同意不同意
（若不同意，请备注可能产生的离职补偿/赔偿金额）
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
员工转正审批表
员工编号
姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职日期
毕业院校
学 历
职 称
试用期间
员 工 自 评
员工试用期考核评估成绩回顾（由部门负责人或人资填写）
考核周期
本月工作态度得分（30%）
本月工作业绩得分（70%）
本月总分
（100%）
本月整体评定
■优□良□可 □差
■优□良□可□差
■优□良□可□差
□优■良□可□差
2.【纸质模板】转正审批表
职业意识
危机意识
团队意识
职业技能
综合素质
业务技能
发展潜力
考核得分合计
1、特优95分以上，优等90分以上，甲等80分以上均可转正；
2、乙等70-79分延长试用期或转岗再试用；
3、丙等69分以下停止试用，予以辞退；
高一级领导
审批意见
□提前转正□期满转正□延期试用个月□转岗再试用□辞退
优点：
缺点：
转正建议：
签字：
人力资源部
审批意见：
签字：
高二级领导
审批意见：
签字：
高三级领导
审批意见：
签字：
注：此表属于机密文件，不得外传，仅限人事部、审批人、发工资财务传阅。
XX公司员工转正审批表
转正类别：□入职试用转正□转岗试用转正□晋升试用转正填表日期：年月日
部门：岗位：
姓名
性别
出生年月
学历
毕业院校
试用起止日期：
自年月日起至年月日止个月转正职报告需另书面附件转正考核项目(每项0~10分)
自评分
线路领导评分
高一级领导
职业道德
考勤出勤
遵章守纪
爱岗敬业
认同公司
职业心态
积极务实
危机意识
团队意识
职业技能
综合素质
业务技能
发展潜力
考核得分合计
1、特优95分以上，优等90分以上，甲等80分以上均可转正；
2、乙等70-79分延长试用期或转岗再试用；
3、丙等69分以下停止试用，予以辞退；
高一级领导
审批意见
□提前转正□期满转正□延期试用个月□转岗再试用□辞退
优点：
缺点：
转正建议：
签字：
人力资源部
审批意见：
签字：
高二级领导
审批意见：
签字：
高三级领导
审批意见：
签字：
注：此表属于机密文件，不得外传，仅限人事部、审批人、发工资财务传阅。
XX公司员工转正审批表
转正类别：□入职试用转正□转岗试用转正□晋升试用转正填表日期：年月日
部门：岗位：
姓名
性别
出生年月
学历
毕业院校
试用起止日期：
自年月日起至年月日止个月转正职报告需另书面附件转正考核项目(每项0~10分)
自评分
线路领导评分
高一级领导
职业道德
考勤出勤
遵章守纪
爱岗敬业
认同公司
职业心态
积极务实
员工转正申请表+员工转正审批表
XXX公司员工转正申请表之青柳念文创作
姓名
部门
岗位
入司时间
休息合同约定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表示自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部分负责人评价意见
该员工试用期间工作表示：□优秀□杰出□一般□待提高其他意：签字：日期：
主管带领意见
签字：
日期：
人力资源部
意见
转正意见：□定期转正□消除（终止）休息合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管带领意见
签字：
日期：
公司带领（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
姓名
部门
岗位
入司时间
休息合同约定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表示自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部分负责人评价意见
该员工试用期间工作表示：□优秀□杰出□一般□待提高其他意：签字：日期：
主管带领意见
签字：
日期：
人力资源部
意见
转正意见：□定期转正□消除（终止）休息合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管带领意见
签字：
日期：
公司带领（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
试用期员工转正申请表(完整版)
病假
天
旷工
天
人 力 （2）是否转正：□ 提前转正 □ 转正 □ 延长试用 个月至
年月日
□ 辞退
资 （3）生效日期：
年
月
日
源
部 （4）职位变化：□ 无变化
□ 调整：（见《员工岗位调整审批表》）
评 定
（5）薪酬调整：□ 按《员工薪酬明细单》 □ 调整：（见《薪酬变动审批表》）
三部分：审核批准
直接上级/部门意见:
人力资源部意见：
总经理意见：
说明： 1.本表由人力资源部提醒，直接上级/部门经理发起； 2.涉及岗位调整的应按调整前后的最高岗位进行审批；涉及薪酬调整的同时填写《薪酬变动审批表》并按薪酬变动权限审批； 3.经核准后，本表交人力资源部存档备案。
试用期员工转正审批表
姓名
员工编号
试用部门
职位
入职日期
年
月
日 预定转正日期
第一部分：自我鉴定 请分别从工作态度、工作能力、工作绩效等方面作自我评价与总结：
填表日期： 年 月 日 学历
年
月日
自 我 鉴 定
本人签字：
年
月
日
二部分：评定
评价： 直 接 主 管 评 价
直接主管签字：
年
月
日
（1）出勤状况：事假 天
员工转正申请表+员工转正审批表
XXX公司员工转正申请表
姓名
部 门
岗 位
入司时光
劳动合同商定转正日期
试用期工作回想：
试用期工作表示自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部 门
岗亭
入司日期
申请转正日期
部分负责人评价看法
该员工试用时代工作表示：□优良 □优越 □一般 □待进步
其他看法：
签字：
日期：
主管引导看法
签字：
日期：
人力资本部
看法
转正看法：□按期转正 □解除（终止）劳动合同
□转正时光
试用期岗亭 ,试用工资
转正后岗亭,转正工资,
补（津）贴
其他看法：
签字：日Biblioteka ：分担引导看法签字：
日期：
公司引导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
姓名
部 门
岗 位
入司时光
劳动合同商定转正日期
试用期工作回想：
试用期工作表示自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部 门
岗亭
入司日期
申请转正日期
部分负责人评价看法
该员工试用时代工作表示：□优良 □优越 □一般 □待进步
其他看法：
签字：
日期：
主管引导看法
签字：
日期：
人力资本部
看法
转正看法：□按期转正 □解除（终止）劳动合同
□转正时光
试用期岗亭 ,试用工资
转正后岗亭,转正工资,
补（津）贴
其他看法：
签字：日Biblioteka ：分担引导看法签字：
日期：
公司引导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
转正申请表-员工转正审批表(2021年-2022年
XXX公司 人力资源部 制
员工转正申请
编号：HR001 申请日期： 年 月 日
姓 名 试用部门
入职时间 试用岗位
试用期自评：
请您对目前所从事工作的情况做出如实的选择：
1． 难度： □很高 □中等 □较小 □很容易
2． 压力： □很大 □较大 □中等 □较小 □没有
3． 兴趣： □很喜欢 □较喜欢 □中等 □不太喜欢 □很讨厌
4． 自评： □满意 □较好 □一般 □不太满意 □不尽人意
部门主管
意见
签名： 日期：
部门经理
意见
签名： 日期：
副总经理
意见
签名： 日期：
总经理
意见
签名： 日期：
以下各项由人力资源部相关负责人填写
转正后薪资 正式录用部门
正式录用职务 员工工号
实施日期
填写注意事项：
主管意见以上部分由申请人填写，以下由各级领导及人力资源部填写；
主管及以上职位转正，自动跳过相应审批环节，空置不填或划“/”线处理；
整个审批流程需在10个工作日内完成；
本审批表最终由人力资源部存档保存。
员工转正申请表+员工转正审批表
日期：
人力资本部
定见
转正定见：□定期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他定见：
签字：
日期：
分管领导定见
签字：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
XXX公司员工转正申请表之杨若古兰创作
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同商定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表示自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位入司日期申请转正 Nhomakorabea期部分负责人评价定见
该员工试用期间工作表示：□优良□良好□普通□待提高
其他定见：
签字：
日期：
主管领导定见
签字：
人力资本部
定见
转正定见：□定期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他定见：
签字：
日期：
分管领导定见
签字：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
XXX公司员工转正申请表之杨若古兰创作
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同商定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表示自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位入司日期申请转正 Nhomakorabea期部分负责人评价定见
该员工试用期间工作表示：□优良□良好□普通□待提高
其他定见：
签字：
日期：
主管领导定见
签字：
员工转正申请表+员工转正审批表
XXX公司员工转正申请表之五兆芳芳创作
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期
试用期任务回首：
试用期任务表示自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表姓名部门 Nhomakorabea岗亭
入司日期
申请转正日期
部分担任人评价意见
该员工试用期间任务表示：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
意见
转正意见：□定期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗亭，试用工资
转正后岗亭，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分担领导意见
签字：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期
试用期任务回首：
试用期任务表示自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表姓名部门 Nhomakorabea岗亭
入司日期
申请转正日期
部分担任人评价意见
该员工试用期间任务表示：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
意见
转正意见：□定期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗亭，试用工资
转正后岗亭，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分担领导意见
签字：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
员工转正申请表+员工转正审批表
打造全网一站式需求
xxx公司员工转正审批表姓名岗位入司日期申请转正日期部门负责人评价意该员工试用期间工作表现
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
Байду номын сангаас岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
意见
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
xxx公司员工转正审批表姓名岗位入司日期申请转正日期部门负责人评价意该员工试用期间工作表现
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
Байду номын сангаас岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
意见
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签字：
日期：
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
员工转正申请表+员工转正审批表
姓名部门岗位
入司时间劳动合同商定转正日期
试用期工作回首：
试用期工作表现自评：
申请人署名：
申请日期：
姓名部门岗位
入司日期申请转正日期
该职工试用时期工作表现：□优异□优异□一般□待提升
其余建议：
部门负责
人评论意
见
署名：
日期：
主管领导
建议
人力资源
部
建议
署名：
日期：
转正建议：□如期转正□排除（停止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用薪资
转正后岗位，转正薪资，
补（津）贴
其余建议：
署名：
日期：
分管领导
建议署名：
日期：
企业领导
（董事长 /
总裁）署名：批改
日期：。