企业的种类及定义
企业的组织架构范文
企业的组织架构范文企业的组织架构是指企业内部各个部门、岗位以及其相互之间的关系和相互配合的管理模式和结构。
一个合理的组织架构可以帮助企业实现高效的运作和优化的管理。
本文将从企业组织架构的定义、种类、设计原则和作用等方面进行详细阐述。
一、组织架构的定义组织架构是一个企业内部不同部门和岗位的结构，描述了各个成员的职责、权力和关系，并通过规定沟通和决策的渠道来实现协调和合作。
二、组织架构的种类组织架构的种类较多，其中最常见的有功能型、分工型和矩阵型组织架构。
功能型组织架构是按照企业的不同职能进行划分，如生产、销售、研发等；分工型组织架构则是按照企业的不同任务要求进行划分，如区域、产品线等；矩阵型组织架构则是综合了功能型和分工型的优点，将不同的职能和任务根据项目来进行划分。
三、组织架构的设计原则1.协调性原则：组织架构应该能够协调不同部门之间的工作，保证信息的流通和资源的共享。
2.简洁性原则：组织架构应该尽量简洁，避免过多的层级和冗余的部门，减少信息的传递成本和决策效率。
3.灵活性原则：组织架构应该具有一定的灵活性，能够根据环境变化和业务需求进行调整和优化。
4.权责平衡原则：组织架构应该明确各个成员的职责和权力，确保有一个良好的权责平衡机制。
5.适应性原则：组织架构应该能够适应企业的发展阶段和业务模式的变化，确保持续有效的运作。
四、组织架构的作用1.提高效率：合理的组织架构可以减少沟通和决策的时间和成本，提高工作效率。
2.实现协作：组织架构可以明确各个部门和岗位之间的职责和关系，帮助实现协同工作和协作。
3.提供发展机会：组织架构可以为员工提供清晰的晋升和发展路径，激励员工的积极性和工作动力。
4.实现控制：组织架构可以实现对企业各个部门和岗位的有效监控和控制，确保企业的正常运作和发展。
5.促进创新：灵活的组织架构可以促进员工之间的信息交流和知识共享，为创新提供有利条件。
总之，企业的组织架构是企业内部各个部门和岗位之间关系的总和，是实现一种高效协作的管理模式。
经济法讲义
第一章经济法原理•本章基本框架：•经济法的产生与发展•经济法的概念和调整范围•经济法的本质•经济法的基本原则•经济法律关系第一节经济法的产生与发展•一、经济法的产生•（一）经济法的词源•1775年法国摩莱里《自然法典》，1842年法国德萨米《公有法典》；•立法实践中，德国最早，1919年《煤炭经济法》、《钾素经济法》；•经济法典：1964年捷克斯洛伐克《捷克斯洛伐克社会主义共和国经济法典》。
•（二）经济法产生的客观条件1、经济根源（1）商品经济发展为现代市场经济，“无形之手”失灵，客观上需要“有形之手”的介入。
自由竞争加剧，逐渐为垄断所掩盖，带来诸多社会问题：垄断造成社会不稳、经济危机、环境恶化、两极分化严重、工人的劳动时间得不到有效保障，需要外界力量的干预。
（必要性）（2）国家有能力介入和调节经济生活。
国家掌握了丰富的经济、信息、政策资源；国家以社会利益为本位，高于个体的个人利益本位。
（可能性）2、法律根源•传统民商法在调整社会经济关系时存在较大局限性，需要新的法律规制形式的出台，经济法由此应运而生。
•（1）传统民商法对经济关系的调整具有个别性，而不正当竞争对经济关系的破坏具有广泛性和不特定性，仅有民商法的调整远远不够，需要新的法律的问世。
•（2）传统民商法无法消除垄断（在生产集中和资本集中高度发展的基础上，一个大企业或少数几个大企业对相应部门产品生产和销售的独占或联合控制）。
（三）经济法产生的主观条件•对上述现象进行学术研究，有理论的支持。
二、我国经济法的发展与展望•产生于20世纪70年代末，目前在市场主体法（企业法、公司法、破产法、证券法等）、市场行为规制法（反不正当竞争法、产品质量法、消法、广告法等）、宏观调控法（预算法、税法、银行法等）、劳动与社会保障法、环境与资源保护法（环境法、自然资源法等）等领域均有相应的法律法规。
经济法将进一步完善。
P90-91第二节经济法的概念和调整范围•一、经济法的概念•1、学术界几种有代表性的观点P91.•经济关系：是指在一定的生产方式基础上产生的有关生产、交换、分配、消费等各种关系的总称。
微型创业扶持政策
微型创业扶持政策微型创业扶持政策1、微型企业的定义微型企业是一种企业雇员人数少、产权和经营权高度集中、产品服务种类单一、经营规模微小的企业组织，具有创业成本低、就业弹性空间大、成果见效快等特点。
我市扶持发展的微型企业主要是指雇工(含投资者)20人以下、创业者投资金额10万元及以下的企业。
2、微型企业创业扶持对象微型企业创业扶持对象为国家政策聚集帮扶的“九类人群”，具体包括：(一)大中专毕业生。
指毕业未就业的全日制中专、高职、大专、本科、研究生等学历层次的毕业生，以及取得职业技能等级证书和职业教育毕业证书的职教生(含本市集体户口)。
(二)下岗失业人员。
指持有“下岗证”或“职工失业证”的本市国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、城镇集体企业下岗失业人员等三类人员;持有“城镇失业人员失业证”和“最低生活保障证明”的已享受城镇居民最低生活保障且失业的本市城镇其他登记失业人员。
(三)返乡农民工。
指在国家规定的劳动年龄内，在户籍所在地之外从事务工经商1年以上，并持有相关外出务工经商证明的本市农村户籍人员。
(四)“农转非”人员。
指因农村集体土地被政府依法征收(用)进行了城镇居民身份登记的本市居民。
征地时已作就业安置、户籍关系已迁出本市的人员除外。
(五)三峡库区移民。
指在本市行政区划内安置的长江三峡工程重庆库区水淹移民和占地移民。
(六)残疾人。
指持有《中华人民共和国残疾人证》和《中华人民共和国残疾军人证》，并具备创业能力的本市居民。
(七)城乡退役士兵。
指在本市行政区划内，所有城镇户籍和农村户籍的退役士官和义务兵。
符合退役士兵安置条件，已安置工作的除外。
(八)文化创意人员。
指从事文化艺术、动漫游戏、教育培训、咨询策划及产品、广告、时装设计等的本市居民。
(九)信息技术人员。
指从事互联网服务、软件开发、信息技术服务外包服务的本市居民。
3、申请享受微型企业创业扶持需具备的条件申请享受微型企业创业扶持政策的创业者应具备下列条件：(一)具有本市户籍(含集体户口);(二)属于“九类人群”;(三)具有创业能力;(四)无在办企业;(五)属于“九类人群”的申请人出资比例不低于全体投资人出资额的50%;(六)其他应当具备的条件。
危险化学品企业如何界定
危险化学品企业如何界定危险化学品企业的界定，可以参考以下三个方面：一、危险化学品的种类及数量根据《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》，危险化学品是指在生产、储存、使用、输送、排放等过程中可能引起爆炸、燃烧、中毒、腐蚀、爆裂等事故，对人身、财产和环境造成危害的物质。
危险化学品企业是指从事危险化学品生产、储存、使用及经营的单位。
因此，企业是否为危险化学品企业，首先要看企业涉及的化学品种类及数量是否达到一定程度。
具体而言，《危险化学品目录》中规定了几百种危险化学品，如氢氟酸、氢氰酸、硫酸、氨水等。
企业在生产、储存、使用过程中涉及这些物质，就属于危险化学品企业。
同时，危险化学品数量也是界定危险化学品企业的重要指标。
根据《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》，超过规定标准的危险化学品数量，则企业就被视作危险化学品企业。
例如，在城市地区，如果危险化学品总储存量达到200吨或者单个危险化学品储存量达到10吨以上的，就可视为危险化学品企业。
二、企业所处的区域和环境要素危险化学品企业所处的区域和环境要素，也是界定危险化学品企业的重要因素。
比如，在城市或人口比较密集的区域，危险化学品企业所带来的安全隐患会更为突出，引起的风险更大。
因此，如果企业所处的区域属于城市地区或人口密集区，则更需要对其进行严格管理和监管。
此外，还需要考虑企业周围的自然环境因素，如周边是否有水源、地质条件、自然灾害等，以此评估企业的安全风险级别，并指导企业做好危险化学品安全管理工作。
三、企业的管理水平企业的管理水平和员工的技能水平，也是确保危险化学品安全的重要因素。
危险化学品企业需要建立科学的安全管理体系，加强危险化学品的储存、运输、使用等环节的监管，制定紧急救援预案、应急演练计划等。
企业员工应定期进行危险化学品安全知识培训，了解相关安全法律法规和应急措施，提升应对突发事件的能力。
如果企业具备以上管理水平，对危险化学品的储存和管理较为严谨，也可以降低该企业的安全风险。
就业报告中的其他企业指哪些企业
就业报告中的其他企业指哪些企业就业报告是对某个地区或某个行业就业情况进行概述和分析的重要文件，其中涉及到的企业类别也是非常丰富的。
除了具体列举的企业，就业报告中还会提到一些"其他企业"。
那么，这些"其他企业"指的是哪些企业呢？本文将对就业报告中的"其他企业"进行解读和分析。
1. 定义和范围"其他企业"是指在就业报告中没有具体列举的企业类别。
由于每个地区和行业的情况不同，就业报告中涵盖的企业种类也会有所不同。
一般来说，"其他企业"包括以下几个方面：1.1 个体户和小微企业在就业报告中，个体户和小微企业往往被归为"其他企业"的范畴。
由于个体户和小微企业规模较小，雇佣人数较少，所以没有被单独列举。
但是这些企业在国民经济中发挥着重要作用，对就业的贡献不可忽视。
1.2 新兴产业和创新型企业随着科技进步和产业转型升级，新兴产业和创新型企业也日益崛起。
这些企业往往具有较强的技术含量和创新能力，对于吸纳就业人口和推动经济发展起到了重要作用。
然而，由于其种类繁多且发展较为迅速，就业报告中未能详细列举，而被归为"其他企业"。
1.3 特定行业或领域的企业就业报告中的"其他企业"中还包括一些特定行业或领域的企业，如文化创意产业、旅游业、农业等。
这些行业或领域的企业往往和其他行业的企业有所不同，其特殊性和独特性导致其在报告中被作为"其他企业"进行分类。
2. 影响和意义"其他企业"虽然在就业报告中没有得到特别的关注和列举，但其在就业和经济发展中起到重要作用：2.1 就业机会"其他企业"作为一个综合类别，覆盖了较多不同种类的企业。
这些企业在持续发展和壮大的过程中，对就业市场产生了大量的需求。
其中包括个体户和小微企业，这些企业往往是年轻人创业就业的首选，为大量初入社会的大学毕业生提供了就业机会。
厂商种类名称及定义-培训课件
厂商是什么？
厂商指的是生产和销售商品或服务的组织或个人。他们在经济中扮演着重要 的角色，为市场提供各种产品和解决方案。
厂商的种类有哪些？
1 合资企业厂商
由两个或多个国内外合作伙伴共同投资成立 的企业。
2 国有企业厂商
由政府拥有或控制的企业，通常承担国家基 础设施建设和重大项目。
3 广告代理商厂商
提供广告代理和媒体购买服务的公司，帮助 客户促销和宣传品牌。
4 商业零售厂商
销售各种商品和服务给最终消费者的企业， 如百货商店和超市。
制造商厂商
制造商厂商是生产物品的企业，他们采购原材料，并将其转化成成品，供销售给其他企业或消费者。
电子商务平台厂商
电子商务平台厂商运营在线市场平台，连接买家和卖家，促进交易和销售。
服务提供商厂商
服务提供商厂商通过提供各种服务，如咨询、法律、会计和技术支持，来满 足企业和个人的需求。
物流运输厂商
物流运输厂商专注于货物的运输和配送，确保产品按时到达目的地。
食品行业厂商
食品行业厂商生产和销售各种食品和饮料，为人们提供丰富的饮食选择。
建筑和房地产厂商
建筑和房地产厂商负责开发和销售房地产项目，提供住宅、商业和工业建筑解决方案。
企业生产类型与计划方式
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第四章
第一节
第二节
企业生产类型与计划方式
制造业生产类型
制造业的生产计划方式
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第一节 制造业生产类型
感性认识：
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第一节 制造业生产类型
生产类型的概念：
生产类型是企业根据产品结构、生产方法、 设备条件、生产规模和专业化程度等方面的 情况，按照一定的标志所进行的分类。
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第一节 制造业生产类型
成批生产的工作地专业化程度和连续性都比大量生产低 。成批生产又可以根据产品的生产规模和生产的重复性分为 大批、中批和小批生产。大批生产接近于大量生产，有大量 大批之称 ；小批生产接近于单件生产，有单件小批之称。
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第一节 制造业生产类型
3. 单件生产 品种很多，产量 小，但设备多为通 用，要求采用柔性 制造技术。 重庆人民大礼堂
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第一节 制造业生产类型
（二）按生产连续程度划分：
具体来说，就是： 在计划期内连续不断地生产一种或很少几种产品， 生产的工艺流程、生产用设备以及产品都是标准化 的，车间和工序之间没有在制品储存。
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第一节 制造业生产类型
（二）按生产连续程度划分：
2.加工组装型（离散型）： 产品一般由多重零部件组成，组成生产工艺属于 离散型的，最后由零部件总装而成，其特点是控制 零部件的加工进度、齐套性，生产管理较为复杂。 如：机械制造、电子制造、设备制造等行业均属于 此类型。
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第一节 制造业生产类型
（四）按产品需求特性（接受任务方式）划分： 2.备货（存货）生产 根据市场情况预测生产计划，产品可能会有较大的库存 量。 在对市场需求量进行科学预测的基础上，有计划地组 织生产。这种生产方式会伴随着库存的出现，管理的重点 是抓住产、供、销之间的衔接，防止库存积压和脱销。要 求按“量”组织生产过程中各个环节之间的平衡，以便于 保证生产计划的顺序完成。
企业规模的划分标准
企业规模的划分标准1.雇员数量。
雇员数量是判断企业规模的一个重要指标之一、根据不同国家的法律法规，雇员数量的界定标准也有所不同。
以中国为例，国家统计局规定的标准如下：(1)微型企业：1-9人；(2)小型企业：10-99人；(3)中型企业：100-999人；(4)大型企业：1000及以上人。
2.年营业额。
年营业额是另一个判断企业规模的重要指标。
一般来说，年营业额越大，企业规模越大。
不同国家和行业对于年营业额的界定标准也有所不同。
以中国为例，根据《中小企业促进法》，中小企业的年销售收入标准如下：(1)微型企业：年销售收入不超过500万元人民币；(2)小型企业：年销售收入超过500万元人民币，但不超过2000万元人民币；3.资产总额。
资产总额也是判断企业规模的一个重要指标。
一般来说，资产总额越大，企业规模越大。
不同国家和行业对于资产总额的界定标准也有所不同。
以中国为例，根据《中小企业促进法》，中小企业的资产总额标准如下：(1)微型企业：资产总额不超过300万元人民币；(2)小型企业：资产总额超过300万元人民币，但不超过5000万元人民币；4.行业分类。
不同行业对于企业规模的划分标准也会有所不同。
例如，在中国，金融、电信、石油、电力等行业的企业规模划分标准会相对较高，而制造业、零售业等行业的企业规模划分标准相对较低。
此外，还可以根据企业的地理分布、产品种类、市场份额等方面进行划分。
在地理分布上，可以将企业划分为本土企业和跨国企业；在产品种类上，可以将企业划分为单一产品企业和多元产品企业；在市场份额上，可以将企业划分为市场占有率较低的企业和市场占有率较高的企业。
综上所述，企业规模的划分标准可以从多个角度进行考量，雇员数量、年营业额、资产总额、行业分类等是常见的划分标准。
根据不同国家和行业的实际情况，可以采用不同的标准来判断企业的规模。
1、公司类型都有哪些如何选择自己公司的类型
《新手开公司》是有关公司全生命周期过程中可能碰到的工商、财税、知识产权，人力资源服务，法律服务以及行业资质申请服务等方面的知识类、实践类的课程。
这个课程分成五部分，前三部分分别按照初创期、成长期、成熟期这三个不同企业生命周期可能碰到的关键问题予以阐述;第四部分为目前大家关注的有关税收筹划的解决方案及最常见的互联网电商行业，游戏行业，直播行业等行业解决方案，第五部分为大家重视的股权交易方面的解决方案等;这些课程全部是基于公司宝服务过的数千案例分析总结提炼出的专业的咨询建议，希望能够帮助您在公司经营过程中尽可能的少走弯路，祝您一路创业成功!接下来就让我们进入正题，今天讲的第一课涉及很多创业者都不是很清楚，也比较容易忽略的一个问题，我认识一位大老板，公司都做得很大了，这个问题始终都比较模糊，所以我觉得有必要在这里跟大家开篇的时候做一下知识普及，那就是：公司的常见类型都有哪些?首先公司的常见类型包括有：有限责任公司(简称有限公司)、个人独资公司、有限合伙企业，普通合伙企业，股份有限公司和集团公司，大家常见的个体工商户，虽然属于一类经营实体，但是不属于公司类型，也就是它不是法人主体，所以在这里我就不再详细说明了。
很多人都想问，这些公司类型都有哪些区别?其实这些公司类型在很多方面都有很大的区别，这里我就列举一下最主要的、也是与您未来的经营关系最紧密的几个方面。
第一个区别是股东数量的区别。
有限公司的股东数量为1到50人，也就是说最多只可以有50位股东，个人独资公司顾名思义最多只能有一个股东，有限合伙企业的股东人数是2到50人，也就是说最少需要两个股东，最多也是50个股东。
普通合伙企业，是大于等于两个人即可，也就是说普通合伙企业的股东人数是没有上限的，股份有限公司的发起人是2到200人，股东人数也是没有上限，集团公司的股东人数应该大于等于两个人，这就是股东人数的区别，所以说您如果设立公司的时候，未来有可能会有很多股东的情况下，就要考虑这个关于股东人数的区别，选定合适你的公司类型。
生产经营单位的定义
生产经营单位的定义生产经营单位是指一个或多个自然人或法人组成的，为从事生产、经营或提供服务等活动而设立的机构。
它是社会经济发展的基础单位，也是现代企业的组成部分。
在国民经济建设中，生产经营单位的作用越来越重要。
生产经营单位的种类按照所有制形式，生产经营单位可以分为以下几种：国有单位国家所有并控制的生产经营单位，其股权全部或者主导股权归国家所有。
集体单位由集体或社会组织投资或者持股，并于管理、分配、收益等方面按照集体组织的原则管理的生产经营单位。
民营单位生产经营单位的股权主要或全部归个人、个人或集体的联合体、非公有制企业法人等持有的生产经营单位。
港澳台投资单位由香港、澳门、台湾以及这些地区拥有的企业、组织投资组建的生产经营单位。
由外资企业（公司）或个人投资组建的生产经营单位。
其中，外资企业的总部位于境外的，称作外商投资企业（WFOE）。
合资单位由两个或两个以上境内外投资者合作组建的生产经营单位。
其中，中外合资企业的境内投资者以中国境内企业为主，境外投资者是外国企业或者外国个人。
生产经营单位的主要职能生产经营单位的主要职能是生产、经营、服务，包括以下方面：生产制造生产制造是生产经营单位最基本的职能，它包括生产基础设施、生产原材料、加工组装成品等。
经营销售经营销售是生产经营单位的重要职能，它包括销售自己生产的产品或者提供的服务，以及代理经营其他企业产品等。
研发创新研发创新是提高生产经营单位核心竞争力的重要保障。
通过研发创新可以提高企业的技术水平、创新能力和市场竞争力。
服务支持包括售前服务、售后服务、技术支持、保修维护等。
为客户提供优质的服务，可以增强客户的忠诚度，提高企业的市场占有率。
生产经营单位的管理管理是生产经营单位的重要职能，它包括以下方面：组织管理组织管理是管理的基础。
它包括制定组织机构、规定职责、建立制度、确立权责制度等。
财务管理财务管理是管理的重要方面。
它包括会计核算、财务分析、资金筹集、成本核算、税务管理等。
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企业主要分类有：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等
1、股份制企业：指三人或三人以上（至少三人）的利益主体，以集股经营的方
式自愿结合的一种企业组织形式。
它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。
2、有限公司即有限责任公司：有限责任公司，又称有限公司（CO，LTD）。
有
限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。
有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
3、合资企业：一般指中外合资中外合资经营企业是由中国投资者和外国投资者
共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险的企业。
外国合营者可以是企业、其他经济组织或个人。
中国合营者目前只限于企业、其他经济组织，不包括个人和个体企业。
经审查机关批准，合营企业是中国法人，受中国法律的管辖和保护。
它的组织形式是有限责任公司。
目前合营企业还不能发行股票，而采用股权形式，按合营各方的投资比例分担盈亏。
4、独资：指一国投资者，按照东道国法律，经政府批准，在其境内单独投资、
独立经营、自负盈亏的一种国际直接投资方式。
5、全民所有制企业：指企业财产属于全民所有的，依法自主经营、自负盈亏、
独立核算的商品生产和经营单位。
全民所有制企业又称为国有企业，但广义的国有企业还包括国家控股的股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司，全民所有制企业只是国有企业的一种。
6、集体所有制企业：是指以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的、独立的
商品经济组织。
集体所有制企业包括城镇和乡村的劳动群众集体所有制企业。