不要以学习代替工作
工作中存在的问题及整改措施(通用7篇)
工作中存在的问题及整改措施(通用7篇)【篇一】工作中存在的问题及整改措施存在不足：1、业务学习方面：学习劲头不够足。
自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。
对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。
对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
3、工作作风方面：工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。
做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
整改措施加强学习，解放思想，牢固树立宗旨观念。
加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领。
加强科学文化知识的学习，自我改造，提高自身综合素质。
树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做好本职工作。
【篇二】工作中存在的问题及整改措施随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。
仓储管理学习心得体会(12篇)
仓储管理学习心得体会（12篇）仓储管理学习心得体会（通用12篇）仓储管理学习心得体会篇1时光如梭!我已经完成了仓库管理的实习，体验着劳动的光荣与艰辛，在这里我学到了我离开校园的第一笔知识，这些都是从书本上学不到的知识，从体验公司的文化到亲身接触公司的每个部门的人员，从其他员工的言谈中，有好的信息，也有不好的耳闻。
总之，在我的感觉中。
我们的公司还是在不断前进发展的。
仓库在任何公司都是至关重要的一环，不容出错的一环。
在仓管工作中熟悉自己不内行的产本站是现在最基本的工作任务，是自己适应工作的要求、提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。
其实仓库的工作说简单是简单，但是简单的工作也有复杂之处，说简单是因为仓库总的说起来无非就是收获、存储、发货。
复杂，是因为存储的方式方法，原料、产品的分类等等。
我是初次接触仓库管理工作和对账工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，我逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。
经过一段时间的努力，现已基本胜任本职工作。
收货是工作的首要任务，发错货、账目错乱，会给后续工作带来很大压力，会使公司利益与形象受损。
所以要看好实物、对准确料号，提高注意力，确保在第一个环节上就做到百分百的正确无误;另外还需要了解仓库当日入库的货品，多关注仓库的信息，以确保仓库是否有足够的库存。
单纯的拣货，包货，发货，好像没有什么技术含量，会给人一种枯燥无味的感觉。
但既然公司安排自己负责这一职位，那就是公司对我们的信任，给我们学习的机会。
所以我们应该抱着一种感恩的心去完成自己的工作，竭尽全力完成它，不断提高自己的效率。
仓库的一切工作不可能走捷径或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支撑起全部工作流程得以顺畅、正确。
在仓库实习的这段时间，也对仓库所存在的问题有一定的了解，一是仓库管理方面，仓库在运作过程中有一套自己的运作流程，但是仓管及公司其他部门在实际运作中并没有依据仓库制度进行运作管理。
青年员工座谈会领导经典讲话稿6篇
青年员工座谈会领导经典讲话稿6篇尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。
在20__年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。
谢谢大家!尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
大学生职业规划800字【五篇】
【导语】不管是什么事情，我们想要做好⼀个⼯作，也需要有⼀个清晰的规划，以下是®⽆忧考⽹整理的⼤学⽣职业规划800字，欢迎阅读！【篇⼀】⼤学⽣职业规划800字 刚踏进⼤学校门，觉得⾃⼰可以放松了。
显然，这是很错误的想法。
有⼈说，⼤学不过是⾼中的延伸，在这⾥还得努⼒的学习；⼜有⼈说，跨进⼤学的校门，前途和事业便有了保障，可以痛痛快快的玩⼏年了。
我认为，我们不应该糟蹋⼤学的⽣活，应⽤我们只会和双⼿描绘属于⾃⼰的七彩青春。
那么，怎样才能够使⾃⼰成为有⽤的⼈才呢？才占有⼀席之地呢？确定⽬标是最重要的，有了⽬标才会有动⼒，为此，我试拟我⼤学三年的⽬标。
⼤⼀，刚刚踏进令⼈向往的⼤学之门，内⼼充满好奇，来⾃四⾯⼋⽅的同学云集在此，正所谓“出门靠⽗母，在外靠朋友”，所以，所限要提⾼⾃⼰的⼈际沟通能⼒，在别⼈困难的时候积极帮助别⼈，只有这样，在⾃⼰有困难的时候朋友才会伸出援助之⼿。
⼤学⽣活多姿多彩，学校有各种社团，还有学⽣会，分团委等等，加⼊这些社团会给⾃⼰的课外活动抹上精彩的⼀笔。
⼤学和⾼中是不⼀样的，从以前的理化课本变成现在像天⽂⼀样的理化专业课本，以前的学习⽅法已经完全不适合现在了，所以应尽快了解专业，制定学习⽬标，摸索新的学习⽅法，学好每⼀门课程。
学校提供的平台是适合⼤部分同学的需要的，⽐如专业知识讲座、职业规划讲座等等。
然⽽，我们⾃⼰应该更加清楚⾃⼰的实际需要，在学的课程上有所侧重，有所安排，另外选择学⼀些对⾃⼰有价值的课程，这样将更具有个性化，更能挖掘⾃⼰的潜⼒，向复合型⼈才靠近。
⼤⼆，是⼀个关键的时期，各种各样的专业课接踵⽽⾄，这时候最讳忌⼿忙脚乱，别捡了芝⿇丢了⽠。
所以更要合理利⽤时间和有效地学校，提⾼⾃⼰的成绩，在这段时间可以多参加⼀些有关⾃⼰专业的活动。
例如，听听课外讲座、⼩组讨论专业如何学习等等。
⼤三，是⼀个特殊的时期，不在学校度过，是把理论应⽤于时间的过程，实习的过程中肯定会遇到许多问题，所以，⼀定要向别⼈虚⼼请教或者和同学交流经验，谈谈体会，扬长避短，完善⾃⼰。
正能量的家长寄语（精选100句）
正能量的家长寄语正能量的家长寄语在日常学习、工作或生活中，大家都写过寄语吧，借助寄语人们可以表达心中所想。
相信很多朋友都对写寄语感到非常苦恼吧，下面是小编整理的正能量的家长寄语（精选100句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、希望你在新的一年里勇敢、坚强，好好学习！2、天道酬勤。
人世间没有不经过勤劳而成为天才的。
愿你日夜勤奋，早日成才！3、希望新学期，在老师的辛勤培育下，你在各方面都能更出色！更优秀！4、千里之足,始于脚下，未来的路，希望小朋友越走越顺畅！5、多么希望你用心抓住每一个机会，而决不放弃成功的希望。
6、三分天注定七分靠打拼，沉下一颗心，以不变应万变。
7、多听听自己内心的声音，多感受一下自己内心的感受。
——简短的家长寄语8、生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。
9、学习也不是一件难题，如果你能静下心认真听讲，静下心工作。
试试看吧，或许你也可以变成学习的主人家。
10、老师看到了你的成绩，也为你感到快乐。
学习犹如逆水行舟，不进则退。
相信你会再接再厉，更上一层楼。
11、你已经树立起远大的人生目标，盼望你继续努力。
老师的眼睛将不断深情地凝视着你成长的足印，老师将为时刻你加油助威。
12、十八岁的天空，自由，辽阔，畅想，愿你自由的飞翔，不求你拥有世界，只愿你拥有自己的一片蓝天。
13、要有理想，理想不是幻想更不是妄想，它是通过自己努力可以实现的真实的梦。
有理想就有动力，就有目标，就不会虚度年华！14、你拥有成功的昨天，但那毕竟已经成为历史。
只有不断地努力，才能不断地进步，千万不要躺在过去的功劳簿上睡大觉！15、永远是你的加油站，永远是你停泊的港湾。
我们希望你健康成长，我们希望你快乐生活，我们希望你满。
16、虽然老师有时也批判你，但是老师不断都喜爱你。
喜爱你的聪慧，喜爱你的老实，喜爱你的勤奋。
——简短的家长寄语17、你有理想，有上进心，你一定是一个有前途的孩子。
一分辛劳，一分收获。
工作收获与感悟总结(模板8篇)
工作收获与感悟总结(模板8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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邮政员工工作心得体会
邮政员工工作心得体会邮政员工工作心得体会范文邮政员工应该做好积极规范操作行为，树立对邮政的信心，增强维护邮政储蓄银行利益的责任心。
下面就让店铺给大家分享一些邮政员工工作心得体会吧，希望能对你有帮助!邮政员工工作心得体会篇1为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，2009年被确定为我行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过参加市行组织的以“合规建设、规范流程、夯实基础”为主题的“合规管理年”的学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，合规管理工作的第一步是要在全行范围内确立全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值等的合规文化氛围，这次学习正是一个很好的机会。
本次学习的主要内容是：“合规管理年”活动的指导思想、组织领导成立情况、活动阶段安排以及“合规管理年”的重点内容，包括开展“四项评价”和发布实施“四个办法等。
”通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。
依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我行各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对我行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
农业局领导班子及班子成员征求到的意见建议
农业局领导班子及班子成员征求到的意见建议一、原汁原味稿（一）领导班子：（13条）1、对发展XX农业认识上有偏差，认为耕地面积小，农民主要靠务工收入，农业产值所占比例小，发展好坏对XX经济影响不大，对如何加快发展现代农业办法不多，措施较少，开拓进取精神不够。
2、农业技术大员进村入户指导服务少，认为广大农民务工多，种养殖积极性不高，下乡指导意义不大。
3、土地流转服务工作指导不够，相关信息、制度配套不完善。
4、对蔬菜基地指导，扶持不够，特别在市场信息方面不能提供很好的服务，加工及营销体系不健全；农产品价格波动大，挫伤菜农的积极性。
5、由于XX县农业规模较小，给争取项目带来制约，争取项目资金相比较少。
6、加强农田基础设施建设滞后，抵御自然灾害能力低。
7、农业干部队伍教育管理有待进一步加强，人员流动交流少，长期在一个岗位不利于干部成长，进取精神不足，人员配备明显不足，承担县里中心任务抽调人员较多，且多是骨干，给工作带来一定影响。
缺乏干部干事创业的激励机制。
8、抓干部作风建设不严，机关内部管理不健全，干部“慵懒散”问题仍然存在。
9、干部的绩效考评量化不具体，在一定程度上存在干好、干坏一个样的现象，影响了肯干事、勤干事的同志的工作积极性，工作岗位轮换交流少，缺乏创新工作激情。
10、开展的组织活动局限于学习材料，开展座谈等，缺乏创新。
对党员的教育、管理上还不严格，缺乏树立榜样，树立典型。
履行一岗双责工作力度不够，比如在环保工作中，推进污染源治理成效不显著。
11、调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。
12、联系帮助基层工作虽然一直在开展，但对挂钩村、帮扶社区等基层实际情况了解还不够深不够细不够全，帮扶措施覆盖面不够。
13、有的文件、简报篇幅过长、字数过多；有时会议研究的内容久议不决，时间较长。
（二）班子成员（33条）张秋毅：（9条）1、对工作安排较多，希望到基层多开展指导服务，加大基层农技推广条件建设和农产品质量监管工作；2、对大基地、大现场关心多。
党的思想路线的基本内容
党的思想路线的基本内容党的思想路线的基本内容篇一党的思想路线基本内容是：一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理。
其精髓是：解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。
其实质和核心是：实事求是。
其本质要求是：解放思想。
党的思想路线经历了一个形成、发展和完善的过程。
我党历史上自觉地提出并第一次使用思想路线这一概念的是毛泽东。
土地革命战争期间，毛泽东从没有调查就没有发言权的原则出发，第一次阐述了共产党人从斗争中创造新局面的思想路线。
最早提出党的思想路线是在《反对本本主义》一书中。
抗日战争前期，他先后写了《实践论》、《矛盾论》等著作，为解决思想路线问题提供理论武器，并向全党提出解决思想路线、思想方法、学习方法的任务。
学习篇二解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器，出国留学网之心得体会:解放思想大讨论心得体会：以学习促工作。
它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，不断提高自身政治素养。
近期，我们党委组织开展了以解放思想，加快发展的学习讨论活动，通过学习，我深刻识到，要做好本职工作，就必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，才能创造性地开展好自己的工作。
一、在不断的学习中解放思想要解放思想，必须更新观念，这就要求我们要牢固树立终身学习的观念学习党的思想路线心得体会学习党的思想路线心得体会。
1、做学习型干部。
一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务不等于知识;文化水平不能代替马克思主义理论水准。
因此，加强学习，不断学习是适应新形势需要，是新时代的根本要求，党员干部尤其要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，做知识型干部，为解放思想奠定基础。
下阶段的工作目标和工作计划(3篇)
下阶段的工作目标和工作计划(3篇)下月工作计划和目标篇1为了在未来工作中取得好成绩，让自己在工作中有更大的动力去工作，决定制定工作计划，没有制定工作计划工作并不好做，我根据自己的实力和公司的要求决定给自己制定以下几个工作方向：一、日常工作日常的工作虽然简单，但是却要我们做好工作，我把日常的工作划分到每一天，因为我们工作有一个总目标，因此把这些任务分散在每一天。
1、每天当日的工作当天完成，避免拖延工作。
2、设定每天的工作目标，达成目标才下班。
3、对于自己的要求给自己有更多要求，提高工作的质量。
4、把自己的工作做好完成工作的最基本任务。
二、学习努力光工作不学习，永远都没有多大的成长，想要有更大的成长我就必须要提升自己的学习能力提高自己的学习水平，让我有足够的实力去担任现在的工作。
我也把学习做了以下安排计划：1、每天工作结束之后，利用空闲时间学习提升自己。
2、对于存在的问题，及时向其他同事请教解决。
下月工作计划和目标篇2过去一个月做房地产业务员，上个月销售没做好。
今年4月份，我会先做好计划再实施。
这个月，我会尽最大努力实现公司的业绩超标准。
以下是我个人四月份的工作计划:一，增强个人业务能力上个月业务不强，拿不到好的资源。
这个月，我想加强自己的对外业务能力，抓住机会，抓住客户，训练自己的销售技巧，真正抓住谈房子的重点，让客户对我卖的房子充满信任和信赖。
同时，良好的业务能力可以为自己赢得更多的房子和客户，所以这个月迫切需要培养自己的业务能力。
二、关注房地产市场的经济形势及相关政策3月份盲目卖房，没有关注国内市场的房地产经济情况，也没有关注一些政策，导致自己损失严重。
这一个月，我要把所有的经济情况都检查一遍，深入了解情况，把握经济关口，给自己争取一个卖的地方。
国内关于房地产的政策很多，所以想选择对自己有利的政策，帮助自己达到月销量标准。
三，分析房地产销售情况，制定下一步销售计划房产随时都在变，每个月都不一样。
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不要以学习代替工作(史永翔)
近日，我发现我们的一些同事工作效率低，结果不是最佳。注意观察，发现
我们没有处理好，学习与工作的是有区别，同时在实际上这又是不可分割的。
工作是什么，是为达成目的而采取的一系列的行动。
学习是什么，是为了自身的提高而进行的思考和行为。
首先，这两者目的不同：工作是以结果为导向。这个结果往往是外在的，与
其它人和事有关；评价的标准还是外在的，是别人或客户的认可，工作的方式是
群体互动的。而学习的目的是自我的体会。这个结果是内在的，评价的价值更是
内在的，自我的。当然学习的成绩也是需要外在评判的。但这只停留在知道，不
代表做到。
其次，二者的方式不同。学习注重内化，工作注重外在；学习在于自我修炼，
工作体现团队合作。
再者,我们的一些同事喜欢用学式研究的方式,过于强化考证,对比。为什么和
我以前的不一样,这就如老在门外徘徊,不进门如何知道究竟。当你经验不够,你现
在的积累还不足以理解,就先接收,按照方式做,待以后再慢慢消化吧。这和你接收
能力提高非常相关。‘空杯’的心态也要体现在方法之中。
我们是以学习开始走上工作岗位的，而后在工作过程中的需要通过学习来提
高，但二者绝对不能等同。学习提高可以促进工作的结果，但不能代替。因此，
这就要求建立工作中的学习方式，以工作为导向的学习。人生最大的成本就是浪
费时间。要围绕工作的需求而学习。我经常看到听课人的学习，笔记记得很认真
地，往往不注重思考。实际上，我们的成年人在工作学习中思考的学习更重要。
有些人以记笔记来代替学习，实际上他只是让自己心里安慰而以，以后也不去看
笔记本。
大部分人喜欢学习，但不喜欢复习，更不会练习，所以没有出息了。
我每每看到同事们认真学习，努力工作，感动之余，
也希望以结果为导向!
通过自己良好的工作业绩给自己最大的奖励。
谈“知行合一”（史永翔）
[ 作者：史永翔 发表日期：2004-8-30 点击次数：126 ]
“知行合一”就是自己明白的与行动相一致，这就是说到做到，要做到这一点是何其难。企业的管理制度、
各项标准都制订得很清楚，但执行起来却变了味，这就是对制度、标准的认识不足，意识不够，原则性不
强，企业的管理要求团队一致，产品一致，必须要求统一标准，争创一流，这就需要“知行合一”。
为什么我们往往知道做不到，关键还在于人的问题，更关键的是意识问题。妨碍了执行，也阻碍了个人
的成长，经常看到员工在每周一语中，在日报表上写上心得，最后做到一半就停了。而我们中的一些人，
也养成了大言不惭，说空话已成习惯的地步了，连自己也无意识了。
要做到“知行合一”，必须是要能做到：
心存高远，对自己严格要求，有追求高远理想上进；
克服私心杂念，能力塑造完善的人品；
很强的遵守纪律的意识，职业素质高；
学会团队协作，克服个人英雄主义，学会成就他人，也成就自己；
公司内形成好的风气，完善的制度，让说空话、做偏事的人无法立足，以成绩、结果为导向，大力表扬
“知行合一”，弘扬“诚信、负责”，以做成事为妥，我们既要听其言，更要观其行。
从正面而积极地看问题------论干部的做人理事的观念（史永翔）
[ 作者：史永翔 发表日期：2004-8-30 点击次数：129 ]
工作之中，常常需要与我们许多同事交流工作，在沟通协调之中我们中一些不当的思维惯性严重地阻碍
了问题判断和解决，这些不当观念不能尽速解决，则会使之我们公司的管理层面无法再提高，个人工作成
绩不能得以提升，团队合作受到破坏，工作信任感受到损伤。因此，这些不当之观念必须得到纠正。现例
举如下:
遇事回避，领导发现的事，上级布置的就应付着做，既便工作上的事只要不是表面决不多做，这是不能
自我成长，怕麻烦，害怕多做多错，害怕吃亏，不愿多付出。
遇人回避，工作中一旦面对可能引发下属不满之事则尽量采取拖。避。推。瞒，害怕他人的不满，将自
已的快乐放置于他人的快乐之上，没有原则，没有自我，心理素质不够。
个人利益至上，一旦遇到工作改变，第一时间反应这会给我带来多少权力，带来多少麻烦。而后按此思
路来讨论问题，实际上是讨价还价。
工作有差错，立刻考虑是能否瞒住，其次，找出脱身的借口及策略。以保住自已的利益。
汇报工作不客观，成绩夸大并归己，错误缩小都归他。
创新努力差，工作不能持继改善。没有创新变革，自已不改善也反对他人改进，对公司布置的改善要求，
来一个消极抵抗。
自我膨胀，认为公司少了我，某一块就不行，将领导的信任与鼓励，同事的尊重当成自己要价的筹码。
报复心重，受到一些批评和委屈，一定要找机会讨回来。心胸狭窄难以成事。
听领导及同事的建议。第一反应如何找出对方的不周全的地方给予反击，以显示自己的不凡，不会尽力
去想这个建议对的地方，可以采纳的地方，以感谢的心情接受他人的帮助。
压制打压同事。不能让他人表现，没有想到他人工作出色，自己是直接或间接的受益者。
搞小团体，小派系。建立人马维护地盘，而不能考虑公司的大团体。大利益
职业素养差。不以工作原则及要求及自身的表率来工作。而以哥们义气，感情的维系来完全取代管理的
要求，对人性研究对下属个性的要求不够了解。不得罪人为最高原则。
见风就是雨。没有思虑力。只能做个传声筒。更不愿独立处理事务
自设领地，走不出自我，对新人新事只会挑毛病，不会主动帮助更不会审现自身
以上例举14条，希望公司各级干部对照检查，做好半年度的总结，自己的脸上的伤疤别人都看得很清
楚，而自己都没有勇气照镜子，还要自我欺骗，又如何去修补伤疤，使自己更成熟，更成功呢?
职业人的素养（史永翔）
[ 作者：史永翔 发表日期：2004-8-30 点击次数：149 ]
今天在这里讨论职业人的素养，并非是提出公司人的标准，而是作为一个职场中人，需要具备怎样的素
养，才能帮助自己提升，直至成功。
职业素养，年轻人很关心，谈得也多，现在变成了口头上时髦的语言。实际上这个素养并不简单，它是
需要不断去挖掘，并持之以恒做到的。当今很多人步入一个误区，即将成功归为机遇，我要告诉大家的是，
一个成功的人必须要有成功的素养。
诚 信：这个从小就挂在耳边的词语，实际上是对自己内心的一个诚信；是在利益可能失去或受到威胁
时，能否坚持到底的一个诚信；是能否赢得别人尊重的一个诚信；是能否拓宽自己职业发展道路的一个诚
信。
追求卓越：不断努力，追求最好是职业场上工作者的重要标准，完成一个工作事项，不仅需要别人的评
价，更需要你自己的评价，能否做到自己、他人双重满意？我们很多人往往连自己都不满意，却拿出这个
结果来应付了事，这怎么可能会进步呢？
自我克制：人的内心不断会有负面的东西干扰自己，如从“坏”的念头，“惰性”等，这是正常的，关键是
自己能否克制自我的不当想法，这样才能维持自己正面、积极向上、持续的努力。
时间管理：关键是分清主次，并管理好自己的行为。在一个时间内专心完成一件事，没有效率的人，往
往是做一半落一半，很忙却没有成果。
团队工作：尊重别人、具备同理心、不独占、不过度表现，是与人合作的一个不可轻视的能力，这个能
力的具备可以使你获得更多的资源，一个在职业场成功的人，必定是个善于与别人合作的人。
职业素养包含的内容很多，而这些是经过大量实践证明的结果，但真正都能做到、做彻底的并不多，因此
成功者也较少，不知你自己对照检查了没有？
作于2003.10