总工会内部管理工作方案

总工会内部管理工作方案

一、背景

工会是代表职工群众利益的组织，为了更好地发挥工会在职工群众中的积极作用，提高工会组织的管理水平和服务水平，加强对工会日常管理的重视和改进，需要制定一份总工会内部管理工作方案。

二、目的

本方案的主要目的是规范总工会内部管理，明确工作职责，加强内部协作，提高工作效率，把工会组织的导向、服务与发展能力进一步提高，实现工会中心工作的要求。

三、内部管理工作内容

（一）人员管理

1、建立职工档案，记录入职、培训、晋升等相关信息。

2、建立完善的考核制度，做好职工绩效考核，为职工提供晋升机会。

3、完善职工福利制度，为职工提供良好的工作和生活环境。

（二）资金管理

1、建立健全的预算和决算制度。

2、加强对职工会费和工会专款的监管和管理，确保资金使用透明公开。

3、建立专项保障基金，帮助职工解决生活和工作中的实际困难。

（三）工作安排

1、建立周例会制度，定期召开总工会例会和各专委会例会，及

时汇报工作情况和问题。

2、定期向委员会、工作组、工作人员等发布工作通知，明确任

务要求。

3、制定细化工作计划，明确目标任务和实际进度。

（四）信息管理

1、建立内部信息流通渠道，加强内部信息化管理。

2、建立健全的信息保密制度，保护工会和涉及职工的相关信息。

3、建立电子平台，提高工作效率和管理水平。

（五）对外交流

1、加强与企业、政府、社会各界等单位的合作和沟通。

2、关注职工群体各种需求和问题，积极反映和解决。

3、加强与上级工会、相关部门和组织的沟通和交流。

四、总结

本方案是总工会内部管理的一份指导性文件，贯彻落实本方案

能够提高总工会的组织、服务与发展能力，同时增强职工对工会工

作的认同感，为工会事业的长远发展打下坚实基础。