对办公室支部的意见建议

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2021年党支部群众意见和建议

党支部群众意见和建议群众路线对党支部 ___和建议,务、参谋、协调、管理等职能作用，分享了对党支部群众意见和建议，一起来看看吧！1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。

9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

对王-刚同志(党支部书记)的批评意见(共3条)1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见(1条)(1)王-刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。

如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。

这是官僚主义2.杨素英同志(支部组织委员)所提批评意见(2条)(1)你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。

你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

(2)对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

对何长生同志批评意见在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够;工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面。

政府办公室支部整改整改方案及措施

公开透明
将整改成果和效果向群众公开，接受群众监督和评价，确保整改工作取得实效。
06
总结和展望
总结本次整改的经验和教训
坚持问题导向，认真梳理存在的问题，制定针对性强的整改方案。
强化责任落实，明确支部书记为第一责任人，发挥支委成员的主动性和创造性。
加强沟通协调，积极与相关部门沟通协调，形成合力推动整改工作。
03
通过加强思想政治教育，增强党员干部的党性意识和政治素质
。
整改效果的评估和反馈
设立评估小组
成立由政府办公室支部成员和群众代表组成的评估小组，对整改效果进行评估
。
收集反馈意见
通过调查问卷、座谈会等方式，收集群众对整改效果的反馈意见，及时调
整和改进行检查和评估，确保整改效果达到预期目标。
总结词
优化服务，提高质量。
详细描述
加强服务管理，优化服务流程，提高服务质量，为支部成员提供更加优质的服务体验，
增强党支部的凝聚力和向心力。
04
整改时间表和计划
制定详细的整改计划
01
确定整改目标和方向
对支部存在的问题进行全面梳理和分析，明确整改的目标和基本方向。
02
制定详细的整改计划
根据问题清单，制定详细的整改计划，包括整改内容、措施、时间表和责任人等。
THANK YOU
注重整改实效，确保整改措施得到有效落实，提高支部整体工作水平。
对未来工作的展望和规划
加强理论学习，提高支部成员的政治素质和业务能力。
加强团结协作，发挥支委成员的集体智慧和力量，推动支部工作顺利开展。
完善制度建设，建立健全支部各项规章制度，规范支部工作流程。

支部相互批评意见

支部相互批评意见__县委__工作办公室支部委员会相互批评意见一、对__办主任__同志的批评意见一、对__办主任__同志的批评意见（一）__办副主任__ 1、招商引资工作引进的大项目不多，办法不多、效果不强。

比如，今年来实际到资项目目前只有 1 个__省__农业有限公司。

2、基层调研工作偏少，指导基层开展工作力度需进一步加强。

比如，像__等没有成立__的乡镇，今年来还没有去过。

（二）*办副主任__ 1、在*资管理方面，还有加强的空间，未能做到物尽其用，例如__大厦四楼还有一间房屋空置，造成了__资产的浪费。

2、理论学习不够，特别对于一些涉*法规政策不是很了解，当群众询问时还需要问具体经办人，影响了工作的开展。

二、对__办副主任__同志的批评意见（一）__办主任1、在日常工作中联络本地__的较多，“走出去”和*地籍贯的*胞打交道的少，__工作存在一定局限性，对__其他地区的__联络有待加强。

2、下基层时间偏少，总感觉不能解决实质问题，怕给基层添麻烦。

（二）*办副主任__1、在工作中存在当“好人”思想，对干部的错误没有及时的指出，害怕得罪人。

比如，在看见干部迟到、早退时，没有及时的指出他们的错误。

2、工作实践中求平稳，开拓进取还不够强，没有很好地继续发扬艰苦奋斗的精神。

三、对*办副主任__同志的批评意见（一）__办主任1、“请进来，走出去”加强与__及基层工作有待提高。

虽然密切跟*胞及__联系，主动请了很多团体到__开展联谊工作，但走出去__联系乡亲还没有。

今后一定要根据工作需要适时访问__。

2、理论学习转化成果的不多，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，感兴趣的学得多，不感兴趣的学的少。

（二）*办副主任__ 1、反对享乐主义、奢靡之风意识不强，有时存在羡慕思想。

在办公经费紧张时，存在羡慕其他单位的思想，没有意识到其他单位经费多，是因为其他单位任务比自己单位重。

2、办公过程还不够节俭。

比如，存在办公室空调常开，下班忘记关电脑，办公用纸没有双面利益等问题。

2023年对党支部领导班子的意见和建议

2023年对党支部领导班子的意见和建议2023年对党支部领导班子的意见和建议一、对领导班子意见建议1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。

要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。

要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。

多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。

集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。

5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。

6、充分发挥职代会职能。

7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。

9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。

10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教学质量要求高。

11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

12、加强教师劳动纪律的管理。

13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但现在为833。

90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。

14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。

15、能否解释什么叫“民主生活会”二、对领导干部的意见建议1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

办公室党支部征求意见情况通报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------办公室党支部征求意见情况通报办公室党支部征求意见情况通报文章作者：方冬言文章加入时间：2005年6月16日17:47 办公室党支部征求意见情况通报在广泛征求意见环节，办公室党支部召开了全体党员座谈会、发放了分析评议阶段征求意见函，广泛征求思想作风、工作作风、履行职能、服务机关、服务基层、廉洁自律等方面的意见和建议。

现将收集到的意见和建议梳理、归纳如下：一、办公室党支部全体党员会议征求到的意见和建议 1、充分发挥办公室党支部的战斗堡垒作用，组织生活要制度化、经常化，进一步增进支部与党员之间的沟通。

2、加强信息交流。

办公室各小组之间、工作人员之间要及时通报有关会议和文件精神，加强与各单位的沟通和联系。

3、强化学习培训。

可通过自学、外出学习、以会代训、编发培训小册子等多顶岗实习是一种将学习与工作相结合的教育模式,是高职院校以学生为主体,以就业为导向,充分利用校内外不同的教育环境和资源,把以课堂教学为主的学校教育和直接获取实际经验的校外工作有机结合起来,帮助学生提高职业素质,综合素质和就业竞争能力.根据教育部《职业院校试行工学结合,半工半读的意见》中”高职院校要与企业进行深层次结合,有条件的职业院校可以实行1 / 11半工半读制度,改革以课堂为中心的教学模式,推行工学结合”的精神.我系于2008年9月派出07级3班,4班共67名学生参加为期半年的顶岗实习,学生被充实到收银,生鲜,理货,仓储,物流配送等岗位实习,接受上海易初莲花超市的岗前培训和岗位指导,对超市的管理和物流流程进行全面的实训.学生通过该平台,增加了实践经验,提升了解决实际问题的能力,有效地实现了学校与社会的”零距离接触”,提高了就业的竞争力.学院通过企业的实操平台,使实训教学更加合理化,系统化.应该来说,我们在座的各位同学是学院顶岗实习的先行军,探索者.自我们向领导汇报顶岗实习的思路以来,院领导对我们的工作给予了高度的肯定和大力的支持,也多次赴上海参与顶岗实习的调研,看望学生,指导顶岗实习工作,比如说,温书记,刘院长,熊助理还有李院长等等都亲赴上海,关心在外顶岗实习学生的生活,深入学生住处了解学生吃,住等问题.一,为了做好本次顶岗实习,我系做了以下一些工作:(一)做好了前期的各项准备工作我系在前期做了大量的铺垫工作,做了大量的考察,与许多同类院校交流,获取经验,同时尽力为学生争取合法的权益,如安全,劳动条件,生活条件,劳动报酬等,与企业签订了相关的协议.这样做可以最大限度保护学生正当权益.同时做好了学生的心理调适工作.---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------(二)规范管理,完善制度,确保顶岗学习的质量1.严密组织为保证顶岗实习过程有条不紊地进行,必须严密组织,严格把关.在顶岗实习开始前,制定了顶岗实习手册,手册内容包括:工商管理系学生顶岗实习管理暂行规定;工商管理系学生顶岗实习考核办法;学生顶岗实习承诺书;编写了顶岗实习教案,每项技能培养所要达到的目标,顶岗实习原理,顶岗实习内容,顶岗实习条件和顶岗实习操作步骤,都反映在顶岗实习教案里.其次,系主任,指导老师及相关人员召开了实习动员大会,做好了学生实习前的各项工作.第三,学院领导和教师不定期赴上海看望和指导学生,帮助学生解决实际困难.同时班主任通过电话和网络与学生和实习单位取得联系,传递教学信息和管理信息,及时了解实习情况;最后,在完成顶岗实习任务后,学生要写出顶岗实习总结.2.量化考核为保证顶岗实习质量,必须对参加顶岗实习的学生进行严格考评,考评的项目包括操作能力,实习纪律,实习态度等.由学校和企业共同作出评价.考评实行五级制,即”优,良,中,及格,不及格”,成绩存入档案,并与学院奖助学金挂钩.对于实习成绩不及格者,利用假期时间安排学生重修或参加毕业总补考.顶岗实习是人才培养的重要环节,必须进行严格的评价与考核,将顶岗实习的考核成绩作为学生获取相3 / 11应学分和毕业证书的必要条件.3.严格纪律原则上不允许请假,如遇特殊情况,须征得企业同意,并向院方指导老师请假.严禁私自换岗,缺岗和擅自离职现象.二,主要收获半年的实习期间,绝大多数同学能任劳任怨,爱岗敬业,勤奋踏实,获得了上海理想和易初莲花的高度评价,为母校争得了荣誉.半年来同学们同甘共苦,风雨同舟,没有牢骚,没有怨言,精益求精,追求卓越.半年来,同学们孜孜以求地学知识,长见识,体验初涉职场的经验,品尝生活的酸甜苦辣,奋发图强,用自己的青春和汗水为明天的成功打下坚实的基础,获得了知识和能力的双重提升.通过半年的顶岗实习,我认为对同学们有以下一些收获:1,使同学们接触了社会,认识了社会,了解了社会,学会了服务,提高了自身综合素质,增强了自己的就业竞争力,为以后的就业应聘奠定了基础.2,通过实习,广泛与社会接触,扩大了自己人际的交往,强化了语言表达,加强了交流沟通,形成社会经验资本的积累,为就业提供信息渠道,建立良好的人脉网络.3,提高了独立生活的生存能力,磨练意志,增强耐力,提----------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 高涵养,培养和感受团队精神,学会感恩.4,利用在上海实习的优势,了解和体会了生活在中国最大的城市也是国际化大都市中人的思想观念,城市的发展速度,工作的节奏,效率和压力,以及了解就业市场需求和企业对求职者的要求,开拓了眼界,为自己今后的就业提供理性,合适的定位.目前,上课的老师都认为我们的学生非常懂事,学习非常认真刻苦. 三,顶岗实习中存在的主要问题我们在看到成绩的同时,也应该看到本次顶岗实习存在的一些不足之处.我们去的67名同学,最终只有45名同学善始善终,还有21名同学因种种原因未能完成本次顶岗实习任务.存在的主要问题如下:1.学生不能正视岗位分配.接收单位在对学生进行岗前培训后,会根据每个实习学生的内在,外在条件,将学生分配到不同的岗位.不同岗位工作的难易程度有别,福利待遇不同,即使是同一岗位,其工作条件也是有差异的.同时由于学生在外地,班主任与学生沟通不畅,有的学生会觉得不公平,进而不可避免地产生失落感,会出现当逃兵,开小差等现象,甚至做出过激行为.2.学生不能正确对待工作中的挫折.开始上岗实习时,学生一方面担心自己做不好,一方面又迫切渴望自己的工作得到肯定,取得成功.而些阶段,恰恰是学生实际操作中最容易出差错的一个时期,学生工作中一旦出现失误,就会产生心理恐慌.我院学生在超市里主要从事收银,处理退换货等服务性岗位,顾客的抱怨要耐心去听,日常的工作5 / 11要细心去做.服务不及时,不周到,顾客不满意.实际上,不少责任不在学生个人.而对顾客来说,他们不管是谁的责任,都一股脑地向服务的学生发难.学生作为工作人员必须笑脸相迎,慢慢解释,结束后还得好脸相送.同时,学生还易受到老员工的欺负.对此,个别学生难免会觉得委屈,心理难以接受,有的甚至打退堂鼓,擅自离开了实习单位.3.学生环境适应能力差.一方面,学生到异地实习,时间比较长,个别学生恋家思想严重,不能坚持正常工作,私自离开工作岗位,当逃兵.另有个别家长对学生过于溺爱,亲自为学生说情,给学生统一安排顶岗实习带来了阻力;另一方面企业的要求与学校的管理明显不同,个别学生达不到实习要求,违犯了实习纪律,适应不了企业严格的     xxxx年1月25日，我准备去寻找预见习的地方，离家近的就是布吉人民医院，但坐车也得半个小时。

党支部征求意见建议

党支部征求意见建议1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

二. 支委对支部书记的批评意见.对王-刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1条）（1）王-刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。

如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。

这是官僚主义 2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2条）（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。

你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

1三.支部对支委党员的批评意见对何长生同志批评意见在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面。

对杨素英同志批评意见在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。

【2018-2019】对支委的意见和建议-推荐word版 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==对支委的意见和建议篇一：对支部成员意见建议对支部成员意见建议对支部成员意见建议为组织召开好支部领导班子专题民-主生活会和组织生活会，支部面向广大教职工、群众征求对支部领导班子及其成员各方面的意见和建议。

印发意见表向全体教师征集促进学校科学发展的意见和建议在教师中引起广泛响应，老师们以主人翁的态度展开民-主讨论，畅所欲言，建言献策，为促进学校的科学发展贡献自己的一份力量。

为组织召开好支部领导班子专题民-主生活会和组织生活会，支部面向广大教职工征求各方面的意见和建议。

印发意见表向全体教师征集促进学校科学发展的意见和建议在教师中引起县××机关支部于月日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民-主生活会和党员组织生活会。

根据民-主生活会和组织生活会上党员之间提出的批评意见，党支部(党员)也召开了会议逐一提出了初步评议意见。

提出的评议意见如下：一、对组织委员、办公县××机关支部于月日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民-主生活会和党员组织生活会。

根据民-主生活会和组织生活会上党员之间提出的批评意见，党支部(党员)也召开了会议逐一提出了初步评议意见。

提出的评议意见如下：一、对组织委员、办公……(新文秘网考虑和统筹安排、工作中脾气急燥，情绪不稳定，工作上时紧时松，为领导提供决策依据上不够。

三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素质，进一步提高分析判断和解决问题的能力统筹合理安排各项工作。

二要克服脾气急燥，情绪不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策提供依据方面下功夫。

二、对宣传委员、办公室副主任××同志的评议意见一是成绩方面主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，态度端正，经常加班加点，对分管的工作能认真完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发挥党员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习积极，服务意识、宗旨观念牢固，能顾全大局，能协助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。

对学校党支部班子成员的意见和建议

对学校党支部班子成员的意见和建议1、较真碰硬措施不强。

联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示。

文件指导，对分管领域一现的问题解决力度不够有力，不够彻底。

2、存在求稳怕乱思想。

干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。

部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

3、对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

4、政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，其至有大而化之的现象。

5、在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。

希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。

6、只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象。

7、抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。

8、在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。

平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。

9、主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。

平时替县长开会多、应酬多，帮助县长谋大事少、想办法少，还有把大事推给县长的现象。

10、担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强。

11、基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流少，不能和XX同志们打成一片。

2023年最新的部队对党支部的意见和建议(通用6篇)

2023年最新的部队对党支部的意见和建议(通用6篇)部队对党支部的意见和建议篇1 由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。

首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。

但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。

其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。

让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。

第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。

第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。

第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。

以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。

更希望能对特色党支部的建设有一些用处。

部队对党支部的意见和建议篇2 1、适应时代的需要，不断提高对党内民主的认识党内民主是指根据党章和党的其他有关规定，党员按照一定的民主程序和民主形式，参与和管理党的事务。

其实质就是要发扬党员的自觉性与积极行，提高党员对党事业的责任心，发动党员或者党员的代表在党章规定的范围内尽量发表意见，以积极参加对于人民事业的领导工作，并以此来巩固党的纪律和统一。

2、克服浮躁的情绪，充分认清党内民主建设中的不足。

党内权力结构倒臵，党内权利高度集中。

在基层党支部的一些党委班子中，出现了权力结构倒臵，权力往往集中于书记或者副书记等少数人，这样的做法造成了基层党支部缺乏真是和自由地讨论问题的氛围，同志们不能积极地发表自己的看法。

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对办公室支部的意见建议
办公室支部管理工作是一项复杂、系统化的工作，每名办公室工作人
员只有端正工作态度，具有高度的工作责任心，在办公室管理规范化、优
质化、标准化、科学化、精细化上下功夫见实效，才能充分发挥好办公室
的综合协调、参谋助手和服务保障作用。对办公室工作
办公室支部是各单位综合协调及政务工作的具体组织实施部门，承载
着为本单位全面履行各项职能提供参谋、协调、监督、保障的重要任务，
是本单位履行各项职能的重要组成部分，不可或缺，其工作好坏对本单位
整体工作影响很大。因此，如何搞好办公室管理工作,
真正实现全面高效优质服务，已是各单位政务管理改革一个刻不容缓
的课题。
从国家发展的大局看，政府面临着重大改革，办公室支部工作也必将
面临着改革及新任务;从时代发展的特点看，办公室支部工作面临信息化
飞速发展的新挑战:从本单位的总体部署看，办公室支部工作也要适应本
单位的新要求。要进一步规范各类规章制度，提高执行力，确保规范化。
要在完善各种规章制度上下功夫。应结合本单位绩效管理、IS09000管理
体系等实际工作，对各种规章制度进行全面梳理、细化、修订，使得规章
制度更加规范、严谨和高效，在本单位工作的整体框架下有的放矢、协调
推进，能够长期、持续的发挥其效力。做到岗位明确、任务清晰、责任可
控、依章合规，切实增进管理的针对性和效益性，确保规范化。要进一步
创新工作思维，提高信息化水平，确保科学化。
办公室支部要根据自己单位的性质、实际情况，提出立意深刻、求真
务实、言简意赅、透彻至理的理念，切勿“空谈”。要通过科学理念发挥
创新思维，理清思路，抓住问题症结，寻求解决方法，提高工作效率，提
高工作质量。同时，借助各种高科技手段，改变办公室工作的落后局面，
确保科学化。
要进一步加强人才培养，提高业务能力，确保精细化。一方面，要加
强思想教育，筑牢办公室工作人员的政治基础。以打造学习型机关为重点，
组织开展一系列形式多样的教育
活动，全面提高办公室支部工作人员思想道德、职业操守:另一方面，
要加强能力培养，提高办公室支部工作人员的综合素质。即可以通过考核
+养成的这一模式，实现办公室工作人员综合素质的提高。所谓考核，不
仅仅是考核，而是在考核的基础上全面评价办公室工作人员是否符合该职
位，能进能出，达到人尽其才，人适其位，以此优化办公室工作人员，同
时,对那些能力强、素质高、吃苦耐劳的办公室支部工作人员要优先提拔
使用到领导岗位上，激励鼓舞他们的干劲。所谓养成,不但通过举办专业
技术培训、邀请专家讲座、安排外出学习等等，加强办公室工作人员培养，
而且运用一些激励机制，促进办公室工作人员主动学习，积极进取，做到
有为有位。总之，办公室支部管理工作是一项复杂、系统化的工作，每名
办公室工作人员只有端正工作态度，具有高度的工作责任心，在办公室支
部管理规范化、优质化、标准化、科学化、精细化上下功夫见实效，才能
充分发挥好办公室的综合协调、参谋助手和服务保障作用。