新员工三级安全教育卡、培训试题、培训效果

浙江超威创元实业有限公司
新员工三级安全教育卡
部 门 班 组
姓 名 性 别 年 龄 文 化 健 康 籍 贯 工 号

厂
级
教
育

教 育 内 容 教育日期
1、 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重
要性；
2、 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作
发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况及工厂
安全生产的组织；
3、 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《中
华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同
法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等；
4、 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
5、 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救
灾、救人常识以及工伤事故报告程序等；

考试成绩
教育人签字
受教育人签
字

部 门 级 教 育 教 育 内 容 教育日期
1、 介绍车间的概况；
2、 根据车间的特点介绍安全技术基础知识；
3、 介绍车间防火知识；
4、 组织新工人学习安全生产文件和安全操作
规程制度，并教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安
全生产；

教育人签字
受教育人签
字

班
组

教 育 内 容 教育日期

1、 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、
设备状况、消防设施等； 2、 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任； 教育人签字
安全生产环境管理
试卷（A）

一、填空题
1. 存放物品时应遵循 的原则，文件柜上部的抽屉不应过重。
2. 电器着火时，应使用的灭火器是 。
3. “三违”现象是指 、 、 。
4. 我国的安全生产方针是 、 、 。
5. 灭火器压力表指针处于 区域时表示可以正常使用。
二、判断题
1. 泡沫灭火器可用于带电灭火。（ ）
2. 火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（ ）
3. 消防通道的宽度不应小于3.5米。（ ）
4. 可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（ ）
5. 物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（ ）
三、选择题
1. 下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（ ）。
A.液氨 B.空气 C.氮气 D.汽油
2. 下列（ ）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂 B.干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂
3. 电脑着火了,应（ ）。
A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑 C.
马上拨打火警电话,请消防队来灭火
4. 用灭火器进行灭火的最佳位置是（ ）。
A.下风位置 B.上风或侧风位置 C.离起火点10米以上的位置 D.
离起火点10米以下的位置

教
育
3、 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求劳动纪律； 4、 实行安全操作示范； 受教育人签字
5. 身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（ ）。

A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑

安全生产环境管理
试卷（A）
一、填空题
1. 存放物品时应遵循“低重轻高”的原则，文件柜上部的抽屉不应过重。
2. 电器着火时，应使用的灭火器是干粉灭火器。
3. “三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
4. 我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。
5. 灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。
二、判断题
1. 泡沫灭火器可用于带电灭火。（ × ）
2. 火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（ √ ）
3. 消防通道的宽度不应小于3.5米。（ √ ）
4. 可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（ × ）
5. 物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（ × ）
三、选择题
1. 下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（ A ）。
A.液氨 B.空气 C.氮气 D.汽油
2. 下列（ A ）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂 B.干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂
3. 电脑着火了,应（ B ）。
A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑 C.
马上拨打火警电话,请消防队来灭火
4. 用灭火器进行灭火的最佳位置是（ C ）。
A.下风位置 B.上风或侧风位置 C.离起火点10米以上的位置 D.
离起火点10米以下的位置
5. 身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（ C ）。
A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑

员工培训效果评估调查表
编号
培训项目： 培训师： 组织单位：
培训地点： 受训者： 培训时间：

一、培训内容
1、您认为本次培训课程对您的工作是否有帮助？ □ 很大 □ 较大 □ 一
般 □ 没有
2、您认为本次培训课程内容的安排逻辑及层次如何？ □ 很好 □好 □ 一
般 □ 差
3、您认为本次培训课程是否解决了您工作上的实际需要？□ 解决 □ 部分解决 □ 没有
解决4、参加本次培训，您有哪些受益？（可多选）
□ 获得了适用的新知识 □ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 获得了新的管理观念 □ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 帮助我改变了自己的工作态度 □ 给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会
其他：
5、您认为本次培训课程的哪些内容需要增加或删减 ？
需要增加的内容 需要删减的内容
6、本次培训课程您最感兴趣或对您工作最有帮助的内容？

二、培训师
1、您认为培训师的专业水平和培训经验如
何？ □ 优 □ 良 □ 中 □ 差
2、培训师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完
整？ □ 优 □ 良 □ 中 □ 差
3、您对本次培训的教学方式是否满意？ □ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不
满意
4、您对培训师在教学辅助设备的运用是否满意？ □ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不
满意
5、您认为本次培训应采用何种教学方式较为合适？（可多选）
□ 普通讲座 □ 小组讨论 □ 讲师演示+学员实际操作 □ 提问+回答 □ 多媒学
□ 角色扮演 □ 情景模拟演练 □ 游戏训练

三、培训组织
1、您认为本次培训的组织工作做的如何？ □ 很好 □ 好 □ 一
般 □ 差
2、您认为本次培训的场地、培训辅助设备符合培训要求吗？ □ 符合 □ 不符合（请简
写理由）

四、其他
1、将来若有类似的培训，您是否愿意参加？ □ 愿意 □ 不愿意 □ 不确
定
2、您对本次培训课程的整体评价是什
么？ □ 优 □ 良 □ 中 □ 差
3、您对本次培训课程还有哪些改善建议？

4、您认为还需要组织哪些方面的培训？

说明：1、请就上面每一项进行评价，并请在相对应的选项前方框内打“√”；
2、请给予您真实的评估意见，填妥后请交人力资源部培训主管，以帮助我们对员工培
训进行改进。
谢谢您对我们工作的支持！