2020年6月公司工会女职工工作计划范文
2023年6月女工工作计划范文
2023年6月女工工作方案范文2023年6月女工工作方案范文。
一、指导思想：坚持以____理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻学____的xx大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，实在维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。
二、工作要点1、进一步深化强素质工程，促进女职工队伍的全面开展。
深化贯彻学____的xx大精神坚持理论联络实际，用xx大精神指导女职工工作理论。
加强科学文化知识的学习和业务技能的进步，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作理论中实现个人的平等开展。
2、做好女职工建功立业工程。
采取多渠道、多形式的方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不息的工作作风。
根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。
3、做好爱心帮扶工程。
(1)深化基层，倾听女职工的呼声，理解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。
(2)关心女职工的家庭生活及身体安康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进展调解;对生病住院的女职工要及时进展慰问;协助有关部门做好女职工的安康检查工作。
4、深化维护女职工权益行动。
(1)开展形式多样的____知识宣传活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，进步广阔女职工的自我保护才能。
(2)充分发挥女职工在民主管理、民主监视、民主参与中的作用，保护她们的合法权益。
(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，要及时与有关部门进展沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。
(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心安康的各类活动。
根据女职工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些安康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。
5、加强工会女职工组织自身建立。
(1)配合上级工会，做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部知识面，进步业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。
20xx年6月公司女工委工作计划范文
20xx年6月公司女工委工作计划范文20xx年打算在服从集团公司及各分公司的整体工作打算的前提下,以提高女职员素养,维护女职员合法权益和特别利益,团结全公司女工以优秀的专业素养、高尚的职业道德和敬业精神,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,以主人翁的精神为公司的进展奉献半边天的智慧和力量,打算如下：一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委,制定工作学习制度,定期召开列会进行交流,反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女工服务的意识,更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习1、组织学习并贯彻党的精神,进一步增强女工思想,切实引导女工正确认识和处理工作利益关系,为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷咨询答等多种形式,认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》,让宽阔女职工知法、明白法、守法,不断提高女职工依法维护自身合法权益和特别利益的意识。
三、围绕公司的年度打算,勤奋工作,开展巾帼建功等活动,增强主人翁的责任感和使命感,鼓舞女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活,开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐,规范女工委工作制度,建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3月份-5月份：三八节活动,女工体检,交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女进展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15月份：更多地关怀困难女职工和青年产孕妇,力所能及地关心她们解决实际困难,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工节目准。
2020年公司女职工工作计划.doc
2020 年公司女员作业业方案20xx 年公司女员作业业方案范文 1 辅导思维：坚持以邓小平理论和三个代表重要思维为辅导，全面遵循执行科学发展观，深化学习遵循党的 xx 届六中全会精神和上级工会的布置，环绕办妥每一所校园、教好每一个学生、展开好每一位教师主题，以保护广阔女教员工合法权益和特别利益为起点，以促进女教员工部队全体本质进步为抓手，进一步带领和鼓舞女教员工为铁锁首先完成教育现代化作出新贡献，以优异成绩迎候党的成功举行。
一、着力本质进步，进一步激起女教员工建功立业热心加强女教员工思维政治建造和局势教育，环绕社会主义中心价值体系要求，加强女教员工的理想信念教育、局势使命教育和思维道德建造，充沛展现和刻画广阔女教员工活跃、健康、奋发向上的形象，为成功举行营建谐和气氛。
持续展开创立学习型工会，争做人民满意教师活动，深化学习科教兴国、人才强国的战略思维，帮忙广阔女教员工承受更多、更新知识，拓宽自我展开空间，进步服务教育事业展开的自觉性。
大力推动争创女人文明岗等活动为抓手，不断丰富活动内在，激起女教员工立异潜能和发明热心，我会将持续引导全乡广阔女教员工建立文明从业、服务大众、贡献社会的价值理念和寻求，向社会展现教育系统女人团体一流服务水平和文明形象。
持续展开女教员工本质进步活动。
活跃展开合适女教职工特征的技术比赛，进步女教员工职业技术本质和岗位比赛才能，活跃引导女教师做好教育七仔细作业，进步辅导学生三会才能，争当爱生榜样、师德先进个人。
尽力为广阔女教员工发明更多持续教育时机和条件。
二、着力实事维权，实在保护女教员工的合法权益和特殊利益校园女员工委员会既是校园女教员工权益的代言人和保护者，又是谐和校园和女教员工劳作联络的枢纽和桥梁，教育工会女员工安排要坚持把保护女教员工合法权益和特殊利益作为全部作业的起点和落脚点，尽力为女教员工做功德、办实事、解难事，在变革、展开、参与、帮扶的进程中完成保护职责。
要紧紧环绕女教员工遍及重视的热门、难点问题展开调查研究，把握第一手资料，加强决议方案的前瞻性。
女工工作计划_女工工作计划范文
女工工作计划_女工工作计划范文女工工作计划一、工作目标1. 提高产量2. 提高质量3. 提高效率4. 提高工作技能5. 保障安全6. 加强团队合作7. 提高收入8. 照顾家庭二、工作展望1. 通过学习提高工作技能和专业水平，争取得到更多的机会和挑战2. 加强团队合作，提高协作能力，共同实现工作目标3. 提高自己的工作认知，明确工作重点和方向4. 通过自身的努力，提升自己的综合素质和工作能力5. 完善安全防范意识，保障自身和他人的人身安全6. 通过稳定的工作收入，改善生活条件，提高生活质量7. 保证在工作之余，有足够的时间和精力照顾家庭，实现家庭和工作的平衡三、具体计划1. 学习提高工作技能和专业水平（1）参加相关技能培训和学习，提高工作技能（2）积极参与工作中遇到问题的讨论和解决，积累实战经验（3）与同事和领导多交流，了解工作的新动态，及时跟进学习2. 加强团队合作，提高协作能力（1）认真听取领导的工作安排和意见，积极参与分工合作（2）与团队成员沟通交流，协力解决工作中遇到的问题（3）主动承担一些团队内的工作任务，提高自己的协作能力3. 提高自己的工作认知，明确工作重点和方向（1）仔细研读工作手册和规定，了解自己的工作职责和要求（2）针对性地学习和积累工作经验，不断提高自己的工作素质（3）根据领导的指导，积极调整工作方向和重点，做到精准发力4. 通过自身的努力，提升自己的综合素质和工作能力（1）指定合理的学习计划，定期进行学习和总结（2）培养耐心和细心，不断提高自我管理和沟通能力（3）加强对工作流程和操作的了解，做到熟练掌握工种工艺5. 完善安全防范意识，保障自身和他人的人身安全（1）认真执行安全操作规范，遵守相关安全制度（2）积极参与安全技能培训，增强安全防范能力（3）主动遵守劳动纪律，保障自身和他人的人身安全6. 通过稳定的工作收入，改善生活条件，提高生活质量（1）精打细算，储蓄合理支出，增加家庭收入（2）提高自己的工作产出和质量，争取加班和奖金（3）学习理财知识，适当投资，增加 pass以外的收入来源7. 保证在工作之余，有足够的时间和精力照顾家庭，实现家庭和工作的平衡（1）制定合理的工作和生活计划，科学安排工作和家庭时间（2）与家人沟通交流，互相理解和支持，共同面对生活中的困难（3）放下工作的压力，积极参与家庭生活和活动，保持身心健康四、总结通过这份工作计划，我将以积极的态度和坚实的行动，努力完成以上的工作目标和展望。
2020年女工工作计划范文4篇
2020年女工工作计划范文4篇本文是关于2020年女工工作计划范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
XX年，我镇工会女工委在县总工会的领导和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实党的十八届三中全会精神，按照区总女职工委员会和镇工委确定的XX年目标和任务，继续以推进女职工工作“三大工程”为重点，以《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)的颁布实施为契机，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，在推动科学发展、维护女职工合法权益和特殊利益、构建和谐稳定的劳动关系中充分展现工会女职工组织的新作为。
一、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”1、我镇按照区委、区政府加快推进“一三五八”战略的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极参与工会建设，为工会建言献策。
同时，开展了形式多样的活动，大大提高了女职工的工作兴致。
2、开展女职工岗位练兵，技术比武，创新女职工技能大赛，使得同行业的女职工技能有了长足的进步。
开展了“巾帼建新业、建功xx”(我学、我练、我能)的活动，在女职工技能学习中形成你追我赶的态势，不仅提高了职工素质，也为企业的长足发展出了力。
工会以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创造学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动，开展了丰富多彩的女职工文体活动。
镇工会在全镇职工和农民工中开展了技能“当先锋、调结构、立新功、建辣椒之乡”的劳动竞赛。
广大职工踊跃参加，并将所学技能运用到生产、工作中去，在xx种养业中起到了很好的带头作用，今年我镇共种植辣椒1万亩，预计收入将达6000万元，xx村xxx今年养猪260余头，收入将达到20万元。
3、“三八”节期间，在镇工委的组织下，由工会主席带队，组织了村(居)女工委主任和镇机关女职工一行26人到峨眉山考察学习，她们的此次学习中，开了眼界，增长了见识。
“五·一”期间大力表彰先进，弘扬劳模精神，全镇各级工会组织共表彰先进45人，其中女职工15人，通过表彰，掀起了劳动光荣，劳动伟大和学先进、赶先进的热潮。
2020年公司女职工工作计划
2020年公司女职工工作计划工作计划具有指导、推动、考核的作用,工作计划的特点:预见性、目的性、可行性、创新性，女职工应该怎样写呢?下面是有20xx年公司女职工工作计划，欢迎参阅。
20xx年公司女职工工作计划范文1指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx届六中全会精神和上级工会的部署，围绕“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”主题，以维护广大女教职工合法权益和特殊利益为出发点，以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手，进一步带领和激励女教职工为铁锁率先实现教育现代化作出新贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开。
一、着力素质提升，进一步激发女教职工建功立业热情加强女教职工思想政治建设和形势教育，围绕社会主义核心价值体系要求，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象，为胜利召开营造和谐氛围。
继续开展“创建学习型工会，争做人民满意教师”活动，深入学习科教兴国、人才强国的战略思想，帮助广大女教职工接受更多、更新知识，拓展自我发展空间，提高服务教育事业发展的自觉性。
大力推进争创“巾帼文明岗”等活动为抓手，不断丰富活动内涵，激发女教职工创新潜能和创造热情，我会将继续引导全乡广大女教职工树立文明从业、服务群众、奉献社会的价值理念和追求，向社会展示教育系统女性群体一流服务水平和文明形象。
继续开展女教职工素质提升活动。
积极开展适合女教职工特点的技能比赛，提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力，积极引导女教师做好教学“七认真”工作，提高指导学生“三会”能力，争当爱生模范、师德先进个人。
努力为广大女教职工创造更多继续教育机会和条件。
二、着力实事维权，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益学校女职工委员会既是学校女教职工权益的代言人和维护者，又是协调学校和女教职工劳动关系的纽带和桥梁，教育工会女职工组织要坚持把维护女教职工合法权益和特殊利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力为女教职工做好事、办实事、解难事，在改革、发展、参与、帮扶的过程中实现维护职责。
2020女工工作计划范文
2020女工工作方案范文一、加强女工委员的自身建立1、认真学习"三个代表"重要思想、学习?工会法?等法律、法规。
加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养,不断进步女工干部的工作才能和综合素质。
2、强化效劳意识,女工干部要经常深化群众,理解群众的心声,充分发挥桥梁、纽带作用,当好第一责任人,第一报告人,第一帮助人,进一步促进维权工作的法制化、标准化、实在维护女教职工的合法权益。
紧紧围绕学校开展的大局为教职工办实事、办好事,树立女工干部的新形象。
3、加强调查研究,增强调研才能,进步调研程度。
通过扎实的工作,及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。
积极探究女工工作规律,不断加强理论创新,以理论创新推动理论创新。
4、积极积极探究新形势下妇女工作的新思路、新方法,结实树立全心全意为女职工效劳的意识,更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用,成为党政、工会的得力助手。
增强主人翁的责任感和使命感。
积极参加女工干部培训。
二、、积极开展女职工建功立业活动,不断进步女教职工的"三育人"程度1、继续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵〞活动。
在广阔女职工中营造“双争‘的浓烈气氛,按照时代的精神的要求不断丰富:“双争〞活动内涵,将“双争〞活动与职工岗位练兵,技术比武、与建立学习型班、创新型班组相结合,不断提升教师的教研才能,发挥典型师范作用,推动巾国建功活动的深化开展。
激发女职工立足岗位争奉献的热情。
在庆贺“三八〞国际劳动妇女节开展评选活动,推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者,再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵。
2、组织发动广阔女职工积极参加“建功十二五、创新促开展〞为主题的劳动竞赛活动。
从女性的特点和优势出发,发动和引导职工岗位创新,围绕增强学院教学质量的进步和办学程度的提升,深化开展职工科技创新竞赛活动。
积极投身教学革新、创造创造、合理化建议、劳动竞赛等活动,为推动学院科学开展争作奉献,争当女创新能手、女科技带头人,最大限度地调动和激发广阔女职工的创造激情和活力。
2020年工会女工委员工作计划范文
2020工会女工委员工作计划范文Contract Template工会女工委员工作计划范文前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】篇一：我校女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为核心，以落实《妇女权益保障法》为准则，以“巾帼建功立业”为载体，以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题。
切实维护女职工的合法权益和特殊权益，全面提高我校女职工的整体素质。
一、引导女教职工树立爱岗敬业，无私奉献认真学习党的xx大精神，充分调动女教职工的积极性。
采用各种形式大力宣传《女工权益保护法》等法律知识，依法维护女教职工利益。
通过学习，提高广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风，教育、教学行为进一步规范，特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。
二、以和谐家庭、和谐校园建设为主线，发挥女教职工在精神建设中的半边天作用积极开展和谐家庭建设，引导女教职工树立“以德治家”、“以学兴家”、“以廉治家”、“以爱暖家”、“以康安家”、“以绿美家”、“平安保家”、“文明立家”的和谐家庭建设理念。
开展社会主义荣辱观教育，积极引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。
针对本校实际情况，努力实施母亲素养工程，开展系列培训、教育活动，使的母亲成为学习型的家长。
向家长、监护人传授教育下一代的科学理念和方法，促进女教职工和家长们努力提高自身素质和修养，为构建和谐校园做贡献。
工会女职工工作计划
工会女职工工作计划工会女职工工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标：- 在职场中树立更多的女性权益，提高女性的职业发展机会和薪酬待遇；- 建立更好的职场沟通渠道，增进企业和员工之间的信任与合作；- 提供更好的员工福利，增强企业的员工满意度和减少员工流失率。
1.2 目标规划：- 通过调查分析公司员工的不同需求，制定更好的员工福利和优化工作环境；- 建立女性职业成长的平台，为女性员工提供更多的培训和职业规划支持，增加女性员工的职业晋升机会；- 推动企业建立预防性、解决性的沟通机制，保持有效快速的信息传递，提高员工和企业管理层之间的信任。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务：- 调查分析员工的需求和意见，合理改进员工福利制度, 在每季度的月中开展；- 设计和安排女性员工的职业发展计划和女权利制度，全年持续推进；- 举办企业文化活动，促进企业与员工之间的沟通，整年不间断；- 整理各业务部门的数据和信息，包括员工满意度、企业信誉度等，总结工作成果和经验，并制作年度报告，在年末半月完成。
2.2 时间安排：- 每季度的月中，开展员工调查和分析工作，整体工作时间为1个星期；- 设计女职工制度和计划的时间为3个月；-企业文化活动要持续进行，每周举办一次，整年不间断；- 年度报告的工作时间为1个月。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配：为了达到工作目标和任务，需要合理配置员工、时间、各类资源等。
- 人员资源：首先要根据工作任务确定所需人员，由工会主席带领，组建实施小组，人员构成不少于5人，工会出资担任开支。
- 空间资源：企业应为工作小组提供必要的办公室，并有必要的硬件设备和软件支持。
- 材料资料：日常开销，由工会发起申请，企业出资拨款。
3.2 预算计划：为了合理利用资源，需要对项目进行预算。
- 工作小组人员共计5人，每月工会为工作小组发放一定的餐费和交通费，共计1200元；- 空间配置和硬件设备支持，一次性投资8000元；- 活动经费：每个季度安排女性职业发展活动，活动经费为2000元；- 年度报告材料经费：排版印刷费用共计1000元。
女职工工作计划5篇
女职工工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作方案、述职报告、思想汇报、演讲稿、条据书信、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, thought reports, speeches, evidence letters, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!女职工工作计划5篇一个出色的工作计划需要根据实际情况进行灵活调整和改进，制定优秀的工作计划需要考虑到工作的可持续性和长期发展，以下是本店铺精心为您推荐的2024女职工工作计划5篇，供大家参考。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年6月公司工会女职工工作计划范文
工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实科学发展观和
“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕实现建功“十二五”规划，深入实
施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，为实现更快更好发展，构建和谐企
业建功立业。
一、以劳动竞赛为载体，深入实施女职工建功立业工程
(一)深入开展“八个十佳”竞赛活动。结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展
适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的创
造活力和工作热情，提高女职工的创新素质，增强女职工的创新能力，发挥女职工
在推动全面完成目标任务中的重要作用。
(二)组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”，立足本职，
为企业发展献计献策，不断提升自向岗位创新能力，在本职工作中为企业和客户创
造价值，以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。
(三)选树典型。总结推广开展建功立业、素质提升活动的典型，加强女职工在
各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工
作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。在企业内部营造“比、学、赶、
超”的氛围。进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情，推动女职工建功立业活动
上新水平。
(四)积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。在“三、八”国际妇女
节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。
二、加强维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益
(一)充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用，维护
女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争
议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制
度的落实情况，依法落实女职工劳动保护工作，密切关注和了解《中国电信集团女
员工劳动保护暂行办法》的实施效果;努力促进劳动关系和谐企业的创建。
(二)组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强女职工组织的吸
引力和凝聚力，激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能，为促进社会稳定发挥
重要作用。
(三)加强对女职工劳动保护工作的监督落实，做好女职工的“四期”保护和每
年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女职工身心健康，促进安全生
产。
(四)关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生
活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。
三、大力实施女职工素质工程，全面提高女职工整体素质。
(一)在公司党委、工会的领导下，组织女职工认真学习党的十八大和十八届三
中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提
升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的实施。
(二)深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型组织、争做知识型职
工”活动，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”。组织开展适合企业需要的、女
职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才。
(三)大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提
高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性，团
结和动员女职工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。
(四)引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提
高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。
(五)认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展家庭文明建设活动。教育女
职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境，倡
导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。