消防安全工作考评制度
2024年消防安全工作考评和奖惩制度
第 1 页 共 3 页 2024年消防安全工作考评和奖惩制度 根据2024年消防安全工作考评和奖惩制度，以下是一份可能的方案，供参考： 一、考评标准： 1.安全生产管理制度建设情况（占比20%）：包括是否建立和落实相关安全生产管理制度，是否定期开展安全演练和应急预案演练等。 2.消防设备和器材维护情况（占比20%）：包括对各类消防设备和器材的检查、维护和保养情况，以及是否及时更新和更换老化设备。 3.员工消防安全培训情况（占比15%）：包括员工参与消防安全培训的人数、培训内容和培训效果等。 4.日常巡查和隐患排查情况（占比15%）：包括是否定期进行消防设施巡查和安全隐患排查，以及是否及时整改和消除各类安全隐患。 5.消防安全责任制落实情况（占比10%）：包括单位内是否建立健全消防安全责任制，以及责任人是否履行相关职责。 6.应急预案处置情况（占比10%）：包括对应急预案的编制、演练和实施情况，以及对突发火灾等应急情况的处理能力。 7.火灾事故统计和处理情况（占比10%）：包括火灾事故统计的准确性和反馈及时性，以及对火灾事故的调查处理情况。 二、奖励制度： 第 2 页 共 3 页
1.优秀单位（占比10%）：对考评得分综合排名前5%的单位，给予表彰和奖励，并在消防安全工作宣传中予以宣传。 2.模范单位（占比10%）：对考评得分综合排名前10%的单位，给予表彰和奖励，并享有一定的财政资金支持。 3.个人优秀（占比10%）：对在消防安全工作中表现突出的个人，给予荣誉称号和奖励，并对其进行宣传报道。 三、惩罚制度： 1.不合格单位（占比10%）：对考评得分综合排名最后5%的单位，由市、县级消防部门进行约谈，并要求其限期整改，如情况严重可暂停其相关经营活动。 2.不合格个人（占比10%）：对在消防安全工作中失职失责、违反规定的个人，根据情况采取相应的纪律处分措施，严重者将依法追究法律责任。 四、改进方案： 1.加强培训能力：加大对消防安全培训的投入，提高培训的质量和效果，使员工具备应对各类火灾事故的能力。 2.完善责任制度：进一步明确单位和个人的消防安全责任，加强责任的监督和落实，确保责任到人。 3.加强日常巡查和隐患排查：定期开展消防设施巡查和安全隐患排查，发现问题及时整改，确保消防安全。 4.强化应急预案演练：加强对应急预案的演练和应急处置能力的培训，提高员工应对突发火灾的能力。 第 3 页 共 3 页
消防安全考评奖惩制度范文（4篇）
消防安全考评奖惩制度范文是指为了以奖励和惩罚的方式促使企事业单位严格遵守消防安全管理要求，保障消防安全，建立的一套管理机制。
奖惩制度的目的是：1. 激励企事业单位积极履行消防安全职责，加强消防安全管理；2. 敦促企事业单位正确对待消防安全工作，提高消防意识；3. 保障消防系统人员负责尽职，执行消防法规。
奖励制度：1. 奖励优秀消防安全管理单位：对表现良好的消防安全管理单位给予表彰、奖金、奖品等奖励；2. 奖励消防工作先进个人：对在消防工作中特别突出的个人进行表彰、记录和奖励；3. 奖励消防演练成绩优秀单位：对消防演练成绩达标的单位进行奖励。
惩罚制度：1. 罚款：对违反消防安全管理规定的单位，按照相关法规要求，给予相应罚款；2. 暂扣消防安全证书：对严重违反消防安全法规的单位，可以暂时扣留其消防安全证书；3. 关停整顿：对严重不达标的企事业单位，可以暂时关停整顿，直到达到消防安全要求；4. 法律追究：对发生重大火灾事故的单位，依法追究相关人员的法律责任。
总之，消防安全考评奖惩制度可以通过激励和惩罚的方式，提高企事业单位的消防安全管理水平，减少火灾事故的发生，保障人民生命财产安全。
消防安全考评奖惩制度范文（2）第一章总则第一条为了加强企事业单位的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和规章制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各个部门和岗位，包括企事业单位的内部员工、外来人员、访客等。
第三条本制度总是以人为本，注重预防和教育相结合，加强培训，提高全员的消防安全意识和应急能力。
第四条本制度执行者为本单位的消防安全管理部门，负责制定具体的考核标准和奖惩细则。
第五条本制度的执行应与相关的国家法律法规和规章制度保持一致，不得违反相关法律法规和规章制度。
第六条本单位将会对执行本制度的人员进行监督和检查，发现问题及时纠正，并进行奖惩。
消防安全工作的考评和奖惩制度
消防安全工作的考评和奖惩制度
在各地可能会有所不同，但一般来说，它们旨在激励单位和个人积极参与消防安全工作，提高消防安全意识和能力，预防火灾事故的发生，保护生命财产安全。
以下是一些常见的考评和奖惩制度：
1. 考评制度：单位和个人的消防安全工作会进行定期考核，根据考核结果给予评定等级。
考核的内容可能包括消防设施设备的完好程度、消防组织管理的规范性、消防培训和演练的开展情况等。
根据考核结果，单位和个人可以获得相应的评定等级，如优秀、良好、合格等。
2. 奖励制度：单位和个人在消防安全工作中表现出色的，会根据其贡献获得奖励。
奖励可以包括荣誉称号、奖金、奖状等形式。
例如，单位或个人在火灾预防宣传工作中做出突出贡献的，可以获得“消防宣传先进单位”或“消防宣传标兵”等荣誉称号；在应对火灾事故中表现出英勇行为的，可以获得“消防英雄”或“消防勇士”等荣誉称号。
3. 惩罚制度：对于违反消防安全规定、失职渎职、不作为等行为，将给予相应的惩罚。
惩罚可以包括警告、扣分、罚款、责任追究等措施。
例如，单位未按时进行消防设备维护保养的，可能被给予警告并限期整改；责任人员在失火现场未能及时处置的，可能会受到相应责任追究。
考评和奖惩制度的建立和执行有助于激励各方有效履行消防安全责任，增强单位和个人的责任感和使命感，从而提高消防安全工作的质量和效果。
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文（6篇）
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》之规定，结合我校签订的逐级防火安全责任制要求，对于那些在消防工作中表现突出的部门和个人，予以表彰及奖励实为必要。
具体表彰及奖励条件如下：一、单位或个人能够严格遵循逐级防火安全责任书规定，忠实履行职责，全年未发生火灾事故者，且积极参与消防管理事务及各项消防安全活动，成绩显著者；二、单位或个人能够恪守消防法规，对发现的火灾隐患能够及时采取有效措施予以整改，预防措施得当，防火安全规章制度完善，消防设施保持良好状态者；三、单位或个人积极投身消防宣传教育活动，组织本单位员工定期学习消防知识及参与消防培训工作，事迹突出者。
对于违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的行为，以及未履行防火安全责任书职责的单位或个人，将视情节严重程度，给予以下处罚：一、学院各部门若在一年内发生一次火灾事故，将取消该部门的评先资格，并对相关责任人进行处罚。
对于引发火灾事故的责任人，将根据具体情况给予相应处罚；二、学院师生员工如有违反消防安全管理规定之行为，将依据情节严重程度，给予相应的处罚；三、对于故意制造火灾事故的个人，将依照国家相关法律、法规，追究其法律责任。
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文（二）对在消防安全工作中表现突出的个人或集体，本部门将予以通报表扬，并根据具体情况提供物质奖励，以示嘉奖和鼓励。
针对那些导致消防安全事故发生的责任人，将根据其行为所导致的后果严重程度，采取不同的处理措施。
对于那些行为已经构成违反国家《治安管理处罚条例》或触犯刑事责任的事故责任人，将依法移交至国家相关部门处理。
除此之外，依据本单位的规章制度，以下行为将受到相应的处罚：1. 对于以下轻微失职行为，将根据损失程度和当事人的认识态度，除了要求赔偿全部或部分损失外，还将给予口头告诫：未严格按照操作规程使用或妥善保管易燃危险品，导致火警或火灾，且损失较小的；在禁烟区域吸烟或不当处理烟头，导致火警或火灾，且损失较小的；未及时清理区域内易燃物品，导致存在火灾隐患；未经批准，私自使用加长电线、未使用安全保险装置的电器或擅自增加小负荷电器；虚报火警；未经批准，私自玩弄消防设施或器材，但未造成严重后果；对安全小组指出的消防隐患未及时整改且无法给出合理解释的部门管理人员；阻塞消防通道或遮挡安全指示标志，但未造成严重后果。
消防安全工作考评和奖惩制度范本(2篇)
消防安全工作考评和奖惩制度范本一、为了确保学校及师生员工的生命财产安全，提高广大师生对消防工作的责任心和自觉性，学校对消防安全工作实行考评和奖惩制度。
二、对将消防工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。
其方式有：通报表扬，发给奖状和证书、奖品或奖金。
三、对未认真履行学校消防安全制度，造成火灾隐患或火灾危害的部门或个人，学校取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节轻重给予责任人批评教育或纪律处分。
纪律处分分下列四种：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看。
四、对部门和个人的表彰奖励，由学校保卫处____评选，并报学校防火委员会批准后实施。
对个人给予行政纪律处分，由保卫处实施调查取证，提出处理意见，学校防火委员会____后，送人事处或学生处，由人事处或学生处按照学校有关规定处理。
五、对造成严重火灾危害的责任人，除依照学校有关规定处理外，移送公安机关处理。
消防安全工作考评和奖惩制度范本（二）为加强公司的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。
二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。
三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入经理目标责任制考评。
四、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。
2、发现重大火灾隐患及时报告的。
3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。
4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。
5、积极参加公司____的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。
6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度范例（二篇）
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度范例一、根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及我校逐级防火安全责任制的具体要求，针对在消防工作中表现突出的部门及个人，特制定以下表彰与奖励政策：(1)对于能够严格遵循逐级防火安全责任书规定，切实履行职责，全年无火灾事故发生，并积极参与消防管理及各项消防安全活动，取得显著成效的单位和个人，将给予表彰与奖励。
(2)对于严格遵守消防法规，及时整改火灾隐患，预防措施得力，防火安全规章制度完善，消防设施保持完好无损的单位和个人，同样将予以表彰与奖励。
(3)对于积极开展消防宣传教育活动，组织本单位人员定期学习消防知识及接受消防培训，事迹尤为突出的部门和个人，亦将受到表彰与奖励。
二、针对违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及不履行防火安全责任书职责的行为，将依据不同情况采取相应处罚措施：(1)若学院各部门在一年内发生一次火灾事故，将取消该部门评先资格，并对责任人进行相应处罚。
对于造成火灾事故的当事人，将视情节轻重给予相应处罚。
(2)学院师生员工若违反消防安全管理规定，将根据违规情节的严重程度给予相应处罚。
(3)对于故意造成火灾事故的人员，将依据国家有关法律、法规，严肃追究其法律责任。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度范例（二）学校定期每两年举办一次消防工作会议，旨在表彰和奖励在消防工作中做出杰出贡献或取得显著成绩的单位和个人。
对于违反消防安全法律法规，导致火灾事故并造成损失的情况，学校将根据实际情况对相关负责人和直接责任人采取行政或经济处罚措施。
情节严重者，将移送公安消防机关依法进行处罚；若情节特别严重且构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
一、奖励细则：1. 积极配合学校保卫部门开展消防安全教育，有效落实消防安全措施，及时发现并消除火险隐患，从而成功避免火灾事故发生的单位和个人。
2. 积极参与并组织扑灭火灾，有效防止了重大事故发生的个人或团队。
幼儿园消防安全工作考评与奖惩制度
幼儿园消防安全工作考评与奖惩制度随着社会的快速发展，幼儿园作为孩子们成长的重要场所，其消防安全工作显得尤为重要。
为了确保幼儿园的消防安全，保障孩子们的生命安全，制定一套科学、合理的消防安全工作考评与奖惩制度显得尤为必要。
本文将从幼儿园消防安全工作的考评制度、奖惩制度以及实施措施等方面进行阐述。
一、幼儿园消防安全工作的考评制度1. 考评原则幼儿园消防安全工作的考评应遵循公平、公正、公开的原则，确保考评结果的真实性和可靠性。
考评工作应由幼儿园消防安全领导小组负责组织实施，对学校的消防安全工作实行半年和年终考评。
2. 考评内容考评内容应包括以下几个方面：（1）消防安全管理制度落实情况：包括消防安全责任制的建立和落实情况，消防安全管理制度的制定和执行情况等。
（2）消防安全设施设备运行情况：包括消防设施设备是否齐全、完好，消防设施设备的使用和维护情况等。
（3）消防安全宣传教育培训情况：包括消防安全知识的普及和宣传，教职工及孩子们的消防安全培训情况等。
（4）消防安全应急预案制定及演练情况：包括应急预案的制定和实施情况，定期开展消防演练的情况等。
3. 考评方法考评方法应采用现场检查、查阅资料、问卷调查、座谈访谈等方式进行。
考评组应对幼儿园的消防安全工作进行全面、细致的检查，对发现的问题及时进行整改。
二、幼儿园消防安全工作的奖惩制度1. 奖励制度对在消防安全工作中表现突出的单位和个人，应给予相应的奖励。
奖励形式可以是精神奖励，如颁发荣誉证书、通报表扬等；也可以是物质奖励，如奖金、奖品等。
具体奖励标准可根据实际情况制定。
奖励情形包括：（1）认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；（2）发现重大火灾隐患及时报告者；（3）发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；（4）在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；（5）积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；（6）在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
企业单位消防安全工作考评奖惩制度(4篇范文)
企业单位消防安全工作考评奖惩制度（4篇范文）第1篇企业单位消防安全工作考评奖惩制度企业单位消防安全工作考评与奖惩制度一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作,依据考评成绩实施嘉奖和惩罚。
二、凡有下列情形之一,依据情况予以精神和物质嘉奖:1、认真履行消防安全岗位职责,严格落实消防安全制度,为消防安全做出突出成绩者；2、发现重点火灾隐患及时报告者；3、发现初起火灾及时报警和灭火,躲避重点损失者；4、在火灾情况中推断正确,处理决断,扑救事迹突出者；5、乐观参加消防宣传教育培训,在消防业务理论竞赛中取得优异成绩者；6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
三、有下列情形之一者,依据情况予以罚款:1、不履行消防安全岗位职责,不落实消防安全制度,对消防安全工作造成影响者；2、在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者；3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备,消防器材和消防疏散指示标志者；4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道内摆放物品者；5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6、无故不参加消防培训者。
四、有下列情形之一者,依据情况予以罚款,直至追究法律责任:1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2、已违章使用电器设备和乱接电线者；3、未经允许动用电气焊及明火施工者；4、违规使用或出售易燃易爆不安全物品者；5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志应急照明灯者；6、装修使用易燃料子和不按规定进行阻燃处理者；7、违规安装使用不合格电器产品者；8、不遵守消防法规引起火灾或造成重点火隐患者（不包含火灾造成的损失赔偿）；9、其它违反消防法律、法规的行为。
第2篇企业单位消防安全教育培训制度企业单位消防安全教育、培训制度一、开展常常性的消防安全宣传教育,每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散,定期与不定期相结合的方式进行。
消防安全工作的考评和奖惩制度范文(3篇)
消防安全工作的考评和奖惩制度范文一、《消防安全管理制度》运行监督机制1、消防主管每日对各部门消防安全管理执行情况进行抽查，发现问题报告消防安全管理人。
2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理情况进行检查，对违反规定的行为，责令相应部门改正，并对有关责任人依据酒店规定予以处罚。
4、消防安全责任人每半年组织对各部门消防安全管理情况进行一次综合评定，对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不断完善控制方案。
二、奖罚权限及程序1、奖励金额____元以下，罚款____元以下时，由消防主管提出意见，经消防安全管理人批准即可，高于上述额度的，须经消防安全责任人批准。
2、奖励权一般结合年度消防评比使用，特殊情况例外。
3、奖励、处罚的金额应在奖罚后次月发工资时兑现。
三、消防奖励制度1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练、成绩优秀，工作表现突出的员工，奖励____元。
2、及时排除火险事故，积极扑救火灾，使人身安全，财产免受损失或小受损失的，奖励____元。
3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中做出贡献的奖励____元。
4、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实，事迹突出，奖励____元。
5、对消防器材、设施、能坚持经常检查和保养、使用灵活有效，奖励____元，四、消防管理处罚规定(一)有下列情况(或行为)之一者，处以____元至____元罚款。
1、故意损坏消防器材、设施、自动报警装置，应发现而未发现，应报告而未报告的。
2、对消防器材不实行定人、定位，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。
3、不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。
(二)有下列情况(或行为)之一者，处以____元____元罚款。
1、违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。
2、对本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。
3、埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(火灾后果不严重的)。
酒店消防安全工作考评和奖惩制度
酒店消防安全工作考评和奖惩制度一、酒店消防安全考评制度酒店消防安全考评制度是针对酒店消防安全工作实行的一种绩效管理方式，其目的是鼓励酒店各部门落实消防安全责任制，提高员工的消防安全意识和技能水平，确保酒店消防安全工作的全面有效开展。
1、考评标准：酒店消防安全考评工作按照“防范优先，消防为先”的原则，重点考核下列几个方面：（1）消防设施的完好性：包括灭火器、消火栓、防烟排烟设施、应急照明和疏散指示标志等消防设施是否完好有效。
（2）防火隔离措施的落实情况：包括地面是否铺设防火地毯、室内是否设置防火门、各房间之间是否有防火隔离等。
（3）员工消防安全意识和技能：包括员工是否接受过消防安全培训、是否掌握逃生应急方法、是否知道如何正确使用灭火器等。
（4）消防演练情况：包括是否按要求组织消防演练、演练内容是否符合实际情况、演练效果是否达到预期等。
2、考评周期：酒店消防安全考评工作一般按照季度进行一次，即每个季度结束时，评估酒店上一季度的消防工作情况，并对达标酒店进行表彰，对未达标酒店进行督促和整改。
3、考评形式：酒店消防安全考评工作采用综合评价方法，以定量指标和定性指标相结合的方式进行评价。
具体考评形式如下：（1）现场检查：专业消防人员对酒店各部位的消防设施和安全措施进行检查，评估其安全性和有效性；（2）员工问卷调查：通过向酒店员工发放问卷，了解员工的消防安全知识水平、应急处理能力和自我保护能力等方面的情况；（3）消防演练评估：对酒店组织的消防演练进行评估，考核其演练的内容、流程和效果等；（4）领导考评：考核酒店领导班子对消防安全工作的重视和举措。
二、酒店消防安全奖惩制度为了鼓励酒店各部门落实消防安全责任制，提高员工消防安全意识和技能水平，酒店应建立完善的消防安全奖惩制度，以激励单位和个人积极参与酒店消防安全工作。
1、奖励措施：（1）消防安全先进单位：对在酒店消防安全工作中表现出色、取得突出成绩的单位，颁发荣誉证书，并奖励一定的奖金；（2）消防安全先进个人：对在酒店消防安全工作中表现出色、取得突出成绩的个人，颁发荣誉证书，并奖励一定的奖金和物质奖励；（3）消防安全优秀员工：对在酒店消防安全工作中表现突出的员工，给予嘉奖，并奖励一定的奖金和荣誉证书；（4）突出个人奖励：对在实际工作中发现火灾隐患并及时上报、及时处理并消除的员工给予嘉奖，并奖励一定的奖金和荣誉证书。
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消防安全工作考评制度
一、目的
为加强公司（以下简称公司）安全生产管理工作，全面评价各部门、各门店安全管理绩效成果，确保安全生产责任落实，实现公司科学发展、安全发展，根据有关安全生产法律法规规定，结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于与公司签订安全生产责任书的各部室、各所属部门。
按照分级管理、逐级负责的消防安全责任制要求，各所属部门应参照本制度，结合实际制定本单位的安全管理考核办法，公司负责各所属门店管理的安全考核工作。
三、职责
（1）牢固树立科学发展、安全发展和以人为本的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行《安全生产法》等有关安全生产的法律法规和方针政策。
（2）坚持控制目标和管理目标、日常管理和年度考核、目标责任和重点工作相结合的原则。
（3）坚持严肃认真、客观公正、实事求是的原则。
四、工作要求
（1）安全考核依据安全控制目标和安全管理目标考核标准规定的内容进行。
1）安全控制目标
●重伤以上事故为零；
●火灾损失事故为零；
●职业病发病率为零；
●安全生产违法处罚率为零；
●特种作业人员持证上岗率为100%；
●重大事故隐患整改率为100%；
●重大危险源风险有效控制率为100%，且符合法规监管要求；
●公司主要负责人、安全负责人及安全管理人员培训合格率为
100%；
●全员安全培训合格率为100%；
●作业现场职业危害因素控制合格率为85%以上。
2）安全控制目标考核标准
各部室、各门店每季度上报一次安全控制目标完成情况，公司每半年实施一次考核，年底进行总体考核。
考核时有一项未完成的，视为不合格。
3）安全管理目标考核标准
依据《公司安全管理目标考核实施细则》，每月进行一次安全管理目标考核。
考核标准满分为100分，79分以下为不合格，80分—89分为合格，90分以上为优秀。
（2）安全考核工作在公司的统一领导下，由安全生产监管部具体负责组织实施。
（3）考核按以下程序进行
1)公司成立考核小组，制定考核工作方案；
2)各部室、各门店和对照考核标准进行自查自评，形成自查自评报告；
3)考核小组依据考核标准对被考评单位进行评价打分；
4)考核小组汇总各单位安全考核成绩，并形成书面考核情况报告，提交公司消防安委会研究，报董事长或总经理办公会批准。
（4）被考核单位发生较大及以上安全生产责任事故或安全考核成绩为不合格的，该单位当年生产经营业绩考核为不合格，取消参加评优、晋级、提升等方面的资格，并按规定追究相关人员的责任。
五、附则
1、本规定解释权归办公室。
2、本规定自发布之日起施行。