最新版过程手册参考修改模板

合集下载

办公室工作手册修改版

办公室工作手册修改版

编制:日期:审核:日期:批准:日期:说明:红色印章为受控文件括号数字为文件分发号文件受控章责任部门:办公室目录编号版号/状态标题页码HTWY/QMS/QW/XZ-01-A/0 组织机构图 (05)HTWY/QMS/QW/XZ-02-A/0 部门质量目标 (06)HTWY/QMS/QW/XZ-03-A/0 办公室职责 (07)HTWY/QMS/QW/XZ-04-A/0 办公室行政助理权限与职责 (08)HTWY/QMS/QW/XZ-05-A/0 办公室环境管理规程 (09)HTWY/QMS/QW/XZ-06-A/0 管理规程 (10)HTWY/QMS/QW/XZ-07-A/0 会议制度 (13)HTWY/QMS/QW/XZ-08-A/0 公文管理程序 (15)HTWY/QMS/QW/XZ-09-A/0 文件收发作业指导书 (17)HTWY/QMS/QW/XZ-10-A/0 通(告)管理规程 (18)HTWY/QMS/QW/XZ-11-A/0 档案管理程序 (19)HTWY/QMS/QW/XZ-12-A/0 办公设备管理规定 (23)HTWY/QMS/QW/XZ-13-A/0 复印机使用管理办法 (24)HTWY/QMS/QW/XZ-14-A/0 废用品管理办法 (25)HTWY/QMS/QW/XZ-15-A/0 /传真机使用管理规定 (26)HTWY/QMS/QW/XZ-16-A/0 印章管理制度 (27)HTWY/QMS/QW/XZ-17-A/0 办公用品管理规定 (28)HTWY/QMS/QW/XZ-18-A/0 办公用品申请及领用管理规定 (29)HTWY/QMS/QW/XZ-19-A/0 仓库管理规程 (30)HTWY/QMS/QW/XZ-20-A/0 物品验规程 (31)HTWY/QMS/QW/XZ-21-A/0 固定资产控制程序 (34)HTWY/QMS/QW/XZ-22-A/0 员工守则 (35)HTWY/QMS/QW/XZ-23-A/0 员工安全守则 (39)HTWY/QMS/QW/XZ-24-A/0 管理人员行为管理规程 (40)HTWY/QMS/QW/XZ-25-A/0 员工聘用管理规程 (42)HTWY/QMS/QW/XZ-26-A/0 考勤制度 (46)HTWY/QMS/QW/XZ-27-A/0 培训规程 (47)HTWY/QMS/QW/XZ-28-A/0 考核标准及实施 (51)HTWY/QMS/QW/XZ-29-A/0 奖惩制度 (52)HTWY/QMS/QW/XZ-30-A/0 员工工牌、工服管理制度 (55)HTWY/QMS/QW/XZ-31-A/0 品质管理工作规程 (56)HTWY/QMS/QW/XZ-32-A/0 品质管理与服务标准 (58)HTWY/QMS/QR/XZ-01-A/0 出席会议签到表 (69)HTWY/QMS/QR/XZ-02-A/0 办公室环境检查表 (70)HTWY/QMS/QR/XZ-03-A/0 文件发放围清单 (71)HTWY/QMS/QR/XZ-04-A/0 质量体系文件清单 (72)HTWY/QMS/QR/XZ-05-A/0 文件领用登记表 (73)HTWY/QMS/QR/XZ-06-A/0 文件更改申请表 (74)HTWY/QMS/QR/XZ-07-A/0 文件更改记录表 (75)HTWY/QMS/QR/XZ-08-A/0 外来文件登记表 (76)HTWY/QMS/QR/XZ-09-A/0 记录一览表 (77)HTWY/QMS/QR/XZ-10-A/0 文件资料借阅登记表 (78)HTWY/QMS/QR/XZ-11-A/0 文件资料借阅申请表 (79)HTWY/QMS/QR/XZ-12-A/0 发文登记表 (80)HTWY/QMS/QR/XZ-13-A/0 收文登记表 (81)HTWY/QMS/QR/XZ-14-A/0 档案资料移交清单 (82)HTWY/QMS/QR/XZ-15-A/0 档案分类编号、归档时间登记册 (83)HTWY/QMS/QR/XZ-16-A/0 档案销登记表 (84)HTWY/QMS/QR/XZ-17-A/0 档案借阅申请审批表 (85)HTWY/QMS/QR/XZ-18-A/0 档案统计季报表 (86)HTWY/QMS/QR/XZ-19-A/0 电脑使用人记录 (87)HTWY/QMS/QR/XZ-20-A/0 复印机使用人记录 (88)HTWY/QMS/QR/XZ-21-A/0 收发传真记录 (89)HTWY/QMS/QR/XZ-22-A/0 物品报报废单 (90)HTWY/QMS/QR/XZ-23-A/0 送修登记 (91)HTWY/QMS/QR/XZ-24-A/0 印章使用审批表 (92)HTWY/QMS/QR/XZ-25-A/0 印章使用登记表 (93)HTWY/QMS/QR/XZ-26-A/0 办公用品领用登记表 (94)HTWY/QMS/QR/XZ-27-A/0 采购申请单 (95)HTWY/QMS/QR/XZ-28-A/0 入库单 (96)HTWY/QMS/QR/XZ-29-A/0 领料单 (97)HTWY/QMS/QR/XZ-30-A/0 库存检查记录 (98)HTWY/QMS/QR/XZ-31-A/0 仓库物料盘存表 (99)HTWY/QMS/QR/XZ-32-A/0 物品验证记录 (100)HTWY/QMS/QR/XZ-33-A/0 不合格品处理单 (101)HTWY/QMS/QR/XZ-34-A/0 固定资产登记表 (102)HTWY/QMS/QR/XZ-35-A/0 消耗材料盘点报告 (103)HTWY/QMS/QR/XZ-36-A/0 年度人力资源需求计划表 (104)HTWY/QMS/QR/XZ-37-A/0 招聘登记表 (105)HTWY/QMS/QR/XZ-38-A/0 面试记录表 (106)HTWY/QMS/QR/XZ-39-A/0 员工资料表 (107)HTWY/QMS/QR/XZ-40-A/0 担保书 (108)HTWY/QMS/QR/XZ-41-A/0 聘用人员试用通知书 (109)HTWY/QMS/QR/XZ-42-A/0 入职手续办理单 (110)HTWY/QMS/QR/XZ-43-A/0 员工转正申请表 (111)HTWY/QMS/QR/XZ-44-A/0 转正申请书 (112)HTWY/QMS/QR/XZ-45-A/0 员工聘用/转正定级/调岗调资通知书 (113)HTWY/QMS/QR/XZ-46-A/0 考勤表 (114)HTWY/QMS/QR/XZ-47-A/0 年度员工培训计划 (115)HTWY/QMS/QR/XZ-48-A/0 培训档案 (116)HTWY/QMS/QR/XZ-49-A/0 培训签到表 (117)HTWY/QMS/QR/XZ-50-A/0 培训记录 (118)HTWY/QMS/QR/XZ-51-A/0 人员状况表 (119)HTWY/QMS/QR/XZ-52-A/0 员工岗前培训考核表 (120)HTWY/QMS/QR/XZ-53-A/0 员工月考评表 (121)HTWY/QMS/QR/XZ-54-A/0 员工月考核评估表 (122)HTWY/QMS/QR/XZ-55-A/0 服饰领用登记表 (123)办公室组织架构图部门质量目标1.0 2006年建立并试运行ISO9000:2000质量管理体系2.0 2007年主要管理指标和管理标准均达到或超过市物业管理区级(罗湖)标准3.0 自2008年起按市物业管理市级标准提供管理和服务4.0主要指标有1服务质量知识普及率为100%2员工持证上岗率为100%3有效投诉率低于千分之八4顾客满意率95%以上5管理人员专业培训合格率100%6无重大安全生产事故发生7文档保管完好率100%8每月一次质量简报办公室职责1、负责安排公司的季度、年度工作会议及经理办公会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各单位贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。

工序样板修改:工序范本

工序样板修改:工序范本

工序样板修改:工序范本
摘要
本文档旨在对工序样板进行修改和更新,以便为工序范本提供
参考。

通过对工序样板的修改,可以确保工序范本的准确性、完整
性和可操作性。

本文档将详细说明工序样板的修改需求、修改步骤
和注意事项。

1. 修改需求
- 分析现有的工序样板,识别需要修改和更新的内容;
- 确定工序范本的要求和目标,以便根据实际需求进行修改;
- 提出修改方案和改进建议,以提高工序范本的质量和可用性。

2. 修改步骤
2.1. 分析工序样板
- 详细阅读现有的工序样板,理解其中的步骤、要求和流程;
- 标记出需要修改的部分,并记录下修改建议。

2.2. 修改工序样板
- 根据修改建议,逐步修改工序样板的内容;
- 确保修改后的工序样板符合工序范本的要求和目标;
- 确认修改后的工序样板的准确性和可操作性。

2.3. 验证修改效果
- 与相关人员(如工程师、技术员等)共同验证修改后的工序样板的实用性;
- 收集反馈意见,并根据需要进行进一步的修改和调整。

3. 注意事项
- 修改过程中要确保与相关人员的沟通和协调,以便全面理解需求和反馈意见;
- 使用简明易懂的语言和表达方式,以确保工序范本的易理解性和操作性;
- 不引用无法确认的内容,以免产生法律纠纷或版权问题。

结论
通过本文档中所介绍的工序样板修改步骤和注意事项,我们可以更好地更新和改进工序范本,从而提高工序的执行效率和操作准确性。

该文档将为工程师和技术员们提供一个具体的指导方案,以便他们能够顺利完成工序范本的修改和优化工作。

软件系统操作手册模板

软件系统操作手册模板

<项目名称>操作手册作者:完成日期:签收人:签收日期:修改情况记录:目录1 引言 (1)1.1 编写目的 (1)1.2 背景 (1)1.3 定义 (1)1.4 参考资料 (1)2 软件概述 (1)2.1 软件的结构 (1)2.2 程序表 (2)2.3 文卷表 (2)3 安装与初始化 (2)4 运行说明 (2)4.1 运行表 (2)4.2 运行步骤 (2)4.3 运行1(标识符)说明 (2)4.3.1 运行控制 (3)4.3.2 操作信息 (3)4.3.3 输入-输出文卷 (3)4.3.4 输出文段 (3)4.3.5 输出文段的复制 (4)4.3.6 恢复过程 (4)4.4 运行2(标识符)说明 (4)5 非常规过程 (4)6 远程操作 (4)1 引言1.1 编写目的说明编写这份操作手册的目的,指出预期的读者范围。

1.2 背景说明:a.这份操作手册所描述的软件系统的名称;b.列出本项目的任务提出者、开发者、用户(或首批用户)以及安装该软件的单位。

1.3 定义列出本文件中用到的专门术语的定义和缩写词的原词组。

1.4 参考资料列出要用到的参考资料,如:a.本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文;b.属于本项目的其他已发表的文件;c.本文件中各处引用的文件、资料,包括所要用到的软件开发标准。

列出这些文件的标题、文件编号、发表日期和出版单位,说明能够得到这些文件资料的来源。

2 软件概述2.1 软件的结构结合软件系统所具有的功能包括输入、处理和输出提供该软件的总体结构图表。

2.2 程序表列出本系统内每个程序的标识符、编号和助记名。

2.3 文卷表列出将由本系统引用、建立或更新的每个永久性文卷,说明它们各自的标识符、编号、助记名、存储媒体和存储要求。

3 安装与初始化一步一步地说明为使用本软件而需要进行的安装与初始化过程,包括程序的存在形式,安装与初始化过程中的全部操作命令,系统对这些命令的反应与答复,表征安装工作完成的测试实例等。

质量和环境管理手册(最新版本)(模板)(GB19001_2015版本_-参考)

质量和环境管理手册(最新版本)(模板)(GB19001_2015版本_-参考)

改的手册,稽查管理部需组织相关人员进行评审,评审后由原审批人审批,并由稽查管理部根据发放范围将修改的章节发放给相关部门,同时收回作废的章节。

手册的原稿由稽查管理部保管。

手册各章节的修改可通过修改状态进行控制,各章节的修改将在修改记录中注明,章节进行修改后,该章节的修改状态(阿拉伯数字)将更改。

当手册章节修改超过半数后,将对整个手册进行换版修改,经换版修改后的手册版本号将提升,各章节的修改状态则从0如何识别相关方的需要和期望包括:如何评价相关方的需要和期望;采取哪些措施以满足相关方的需要和期望是否有进行定期评价措施的有效性。

4.3质量/环境管理体系的范围公司的产品包括:有关**产品公司的主要过程包括:**有关**产品的生产及相关管理活动。

以及改进,确保将管理体系要求纳入组织的业务运作以及实现管理体系预期的输出。

c)建立公司培训系统,定期制定培训计划,提高全体员工的过程方法的意识,传达有效的体系管理以及满足管理体系、产品要求的重要性。

d)建立合理的公司组织结构,确保管理体系所需资源能被获得;e)建立有效的沟通渠道,吸纳、指导和支持员工参与对公司管理体系的有效性作出贡献,增强体系持续改进和创新;f)管理岗位的任命,公司内部公开发布任命书,以支持其他管理者在其负责领域证实其领对内、外部的沟通进行规定。

5.3.4岗位职责和权限公司各岗位的职责和权限描述参见相应的《职务说明书》。

副经理级及副经理以上级别的职位的《职务说明书》由人力资源部统一编制、总经理审核、董事长批准;副经理级以下职位的《职务说明书》由各部门依照模板编制、人力资源部经理审核、总经理批准;车间员工的职责见相应的SOP。

文控中心负责受控以及备案已被审批的《职务说明书》,人力资源部以及岗位归属部门各保留一份。

a)负责产品(包括采购物料)的检验;b)负责组织对不合格品进行处理;c)监督产品标识实施、需要时对产品实施追溯;d)负责质量管理体系有关数据的综合分析和改进控制;e)负责对本部门各项工作中产生的生活废水、废渣、节约能源和其它环境活动进行控制。

流程文件模板(参考文件)

流程文件模板(参考文件)
Role
部门
Dept.
姓名
Name
签字
Signature
日期
Date
批准
Approved by
编写
Drafted by
姓名:
Name
校核
Checked by
签字:
Signature
日期:
Date
审核
Reviewed by
审核
Reviewed by
修改记录
版本
日期
章节
页码
修改范围及依据
替代的程序信息(若无替代信息,本项为空)
程序编码
程序名称
版本
替代范围
(全部、部分)
替代章节
1.
2.
3.
4.
5.
指标类别
指标名称
衡量标准
指标定义
计算公式
6.
6.1
6
7.
7.1
节点编号
节点名称
7.2
节点编号
节点名称
节点工作描述
角色
起始时间
输入
输出
绩效指标
风险点及控制措施
风险点
控制措施
风险1
风险2
……
风险n
工作模板
工作参考
任务明细
任务1:
任务2:
(保密等级)
(系列):(模块)
(series):(moduletitle)
文件编码:
DOC. CODE
版本:
Rev.
语种:
Language
流程编码:
Process Code
流程负责人:
Process Owner
流程客户:
Process Client

内部控制标准流程操作手册修改

内部控制标准流程操作手册修改

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

软件系统操作手册模板

<项目名称>操作手册作者:完成日期:签收人:签收日期:修改情况记录:目录1 引言 (1)1.1 编写目的 (1)1.2 背景 (1)1.3 定义 (1)1.4 参考资料 (1)2 软件概述 (1)2.1 软件的结构 (1)2.2 程序表 (2)2.3 文卷表 (2)3 安装与初始化 (2)4 运行说明 (2)4.1 运行表 (2)4.2 运行步骤 (2)4.3 运行1(标识符)说明 (2)4.3.1 运行控制 (3)4.3.2 操作信息 (3)4.3.3 输入-输出文卷 (3)4.3.4 输出文段 (3)4.3.5 输出文段的复制 (4)4.3.6 恢复过程 (4)4.4 运行2(标识符)说明 (4)5 非常规过程 (4)6 远程操作 (4)1 引言1.1 编写目的说明编写这份操作手册的目的,指出预期的读者范围。

1.2 背景说明:a.这份操作手册所描述的软件系统的名称;b.列出本项目的任务提出者、开发者、用户(或首批用户)以及安装该软件的单位。

1.3 定义列出本文件中用到的专门术语的定义和缩写词的原词组。

1.4 参考资料列出要用到的参考资料,如:a.本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文;b.属于本项目的其他已发表的文件;c.本文件中各处引用的文件、资料,包括所要用到的软件开发标准。

列出这些文件的标题、文件编号、发表日期和出版单位,说明能够得到这些文件资料的来源。

2 软件概述2.1 软件的结构结合软件系统所具有的功能包括输入、处理和输出提供该软件的总体结构图表。

2.2 程序表列出本系统内每个程序的标识符、编号和助记名。

2.3 文卷表列出将由本系统引用、建立或更新的每个永久性文卷,说明它们各自的标识符、编号、助记名、存储媒体和存储要求。

3 安装与初始化一步一步地说明为使用本软件而需要进行的安装与初始化过程,包括程序的存在形式,安装与初始化过程中的全部操作命令,系统对这些命令的反应与答复,表征安装工作完成的测试实例等。

过程文档-模板

密级:内部公开文档编号:版本号:V0.1分册名称:第1册/共1册过程名称xxx科技有限公司编制:生效日期:审核:批准:文件更改摘要:日期版本号修订说明修订人审核人批准人目录1. 目的/方针 (3)2. 范围 (3)3. 术语 (3)4. 角色与职责 (3)5. 入口准则 (3)6. 输入 (3)7. 流程图 (3)8. 主要活动 (5)8.1.活动1 (5)8.1.1 (5)8.1.2 (5)8.2.活动2 (5)9. 输出 (5)10. 出口准则 (6)11. 相关文档 (6)12. 使用模板 (6)1.目的/方针{注:括以{}的为注释内容,编写正文时删除}{本过程及编写本过程文件的目的、组织方针}2.范围{本过程适用范围}3.术语{本文中所使用的术语或缩略语列表说明,若没有标明无}术语或缩略语解释Cm 配置管理员4.角色与职责{列表说明}角色职责5.入口准则{本过程的触发或要素,以下面示例的编号方式逐条列出,若没有标明无} ●●6.输入{本过程的输入,以下面示例的编号方式逐条列出,若没有标明无}●●7.流程图{这里包含三部分:图、图命名、本过程包含的规程,如:项目定义的过程《PDP 说明》组织标准过程OSP 、生命周期模型和过程剪裁指南项目特征信息收集项目特征信息由OSP 生成PDP 审核按照PDP 管理项目Y N图S_IPM000-1: 集成项目管理示意图本过程包含N 个规程:规程1、规程2、…规程N 等。

} {1、 绘图约定:1.1 流程图统一采用MICROSOFT VISIO 2003绘制。

流程图中的字体统一使用:黑色宋体9pt1.2 项目特征信息用于表示过程活动的输入或输出,填充色:浅绿。

高度可以根据信息行数对应1行-8mm 、2行-12mm 、3行-17mm,不超过3行。

用虚线连接输入输出。

形状位置:模具→流程图→基本流程图形状→文档。

1.3 由OSP 生成PDP用于表示活动或事件,填充色:浅黄 。

建华版操作经验——全国党员管理信息系统(基层版)操作手册(修改)

全国党员管理信息系统操作手册市直机关工委组织处二〇一三年十二月全国党员管理信息系统操作手册目录第一章软件安装1.1 安装准备1.2 软件安装1.3 软件卸载第二章常见问题及解决方法2.1 安装问题2.2 登录问题2.3 管理系统问题2.3.1 日常管理模块2.3.2 关系接转模块2.3.3 流动党员模块2.3.4 党费管理模块2.3.5 换届选举模块2.3.6 组织生活模块第三章管理系统模块操作步骤3.1 党组织信息填写规范3.1.1 日期格式说明3.1.2 党组织信息填写规范3.1.2.1 组织情况信息集3.1.2.2 班子届次信息集3.1.2.3 组织奖惩信息集3.1.2.4 单位信息集3.2 党员信息填写规范3.2.1 日期格式说明3.2.2 党员信息填写规范3.2.2.1 基本信息集3.2.2.2 学历学位信息集3.2.2.3 工作岗位信息集3.2.2.4 职务信息集3.2.2.5 技术职务信息集3.2.2.6 党籍信息集3.2.2.7 组织关系信息集3.2.2.8 民主评议信息集3.2.2.9 奖惩情况信息集3.2.2.10 其他党团信息3.3 申请入党人信息填写规范3.3.1 日期格式说明3.3.2 申请入党人信息填写规范3.3.2.1 申请培养信息集3.3.2.2 申请入党人的其他信息集的填写说明第四章管理系统模块操作步骤4.1 系统校核4.1.1 校核党组织信息4.1.2 校核党员信息4.1.3 二次校核4.2 建立信息库4.3 新建党支部4.4 撤销党支部4.5 维护单位变化情况4.6 录入入党积极分子、预备党员4.7 维护发展党员4.8 录入转入党员4.9 维护转出党员4.10 维护死亡党员、出党党员4.11 维护党员信息变化情况4.12 维护困难党员4.13 维护奖惩情况4.14 维护换届选举4.15 维护组织生活4.16 维护民主评议第五章统计报表模块操作步骤5.1 接收报表模板5.1.1 接收报表(国表)模板5.1.2 接收报表(省表)模板5.2 设置报告期5.3 填写报表封面5.4 直统报表5.5 录改报表5.6 报表说明4.7 校核报表5.8 打印报表5.9 上报报表第六章系统工具模块操作步骤6.1 信息备份6.2 信息恢复6.3 信息上报6.4 信息接收第一章软件安装1.1 安装准备如计算机已安装360、瑞星、北信源等安全厂商的安全产品(防火墙、审计系统等),建议在安装前将其升级至最新版本,且在安装过程中当安全产品提示您本软件将对计算机进行相应操作时,请您选择同意本软件对计算机的操作。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

本科生毕业论文(设计) 过程管理手册

学 院 财会学院 专 业 会计学 论文题目 ******************** ******************** 学生姓名 学 号 指导教师1 焦琳晓 职称/学位 讲师/硕士 指导教师2 职称/学位

安徽三联学院教务处 制 说 明 1.请先认真阅读《安徽三联学院本科毕业论文(设计)工作规程》,严格执行文件中规定的相关要求。 2.在填写本手册时,学生应清楚自己完成的是论文还是设计,然后填写对应部分内容。填写前应先打草稿,手册中所需填写的内容,必须填写完整、规范。 3.本手册作为毕业论文(设计)工作检查的主要依据,所有签字(印)必须齐全。 4.本手册在毕业论文(设计)完成后,与论文(设计)一起交给指导老师,作为论文评阅和毕业答辩的主要档案材料,由各学院保存至学生毕业后四年。 5.若有双导师,请在封面填写指导教师2的相关信息。 目 录 1.安徽三联学院本科毕业论文(设计)选题审批表 2.安徽三联学院本科毕业论文(设计)任务书 3.安徽三联学院本科毕业论文(设计)开题报告 4.安徽三联学院本科毕业论文(设计)指导过程记录 5.安徽三联学院本科毕业论文(设计)指导教师评阅意见表 6.安徽三联学院本科毕业论文(设计)同行评阅人评阅意见表 7.安徽三联学院本科毕业论文(设计)答辩记录与成绩评定表 表1: 安徽三联学院本科毕业论文(设计)选题审批表

学生姓名 郭维 学号 110106209 指导教师 黄文佳/焦琳晓 论文题目 苏宁云商股份有限公司财务风险控制浅析 题目来源 □生产实践 □科研项目 □√自拟 题目类型 □理论研究 □√应用研究 □生产实践 □调查研究 □设计类研究 □其他 选题理由(选题意义、拟解决的问题、对专业知识的训练情况): 随着电子商务的发展,其中的家电行业正处于向店商+电商云商模式转型。在整个行业利润受到挤压的局势下,“苏宁云商”是电器零售行业的龙头,其转型对于苏宁未来自身发展有着很大的影响。因此为了转型的成功,为了使其承受风险损失相对较小,企业就要制定出最有效的风险防范对策。财务风险防范在企业发展中起着十分关键的作用,通过财务指标的分析能够预警企业存在的风险。所以对电器行业中代表性企业苏宁云商进行财务风险防范分析,并从中发现风险,规避风险,提高效应,这将对未来家电行业的发展起着十分重要的作用。 因此,我选择以《苏宁云商股份有限公司财务风险防范浅析》为题.

指导教师意见: 签字: 年 月 日 学院毕业论文小组意见: 签章: 年 月 日 表2: 安徽三联学院本科毕业论文(设计)任务书

一、毕业论文(设计)的主要内容和基本要求 (一)基本内容: 该论文拟探讨财务风险控制为主题,应包括以下基本内容: 首先由行业发展背景引出财务风险控制必要性,即论文研究意义。然后通过对财务理论进行分析,揭示财务指标的内涵,突出财务风险防范对现代企业的重要性。通过从企业财务指标和非财务指标分两个大方面来进行分析,重点从盈利能力、营运能力、偿债能力,获利能力方面进行分析,从中发现企业存在的风险,为企业未来的发展提出合理化的建议。

(二)基本要求: 1.严格按照学院论文时间进度按时或提前完成论文各阶段工作,按时提交电子版或纸质版过程手册给在指导教师审阅。 2.学生在毕业论文指导过程中有合理的建议和要求可以与指导教师协商,但严禁学生以不接听教师电话、QQ留言不回复等方式中断与指导教师的沟通,由此导致的毕业论文指导无法进行、不能参加答辩等后果由学生自己负责。 3.论文字数要求为8000字左右,中文摘要200~300字左右,外文摘要应基本与中文摘要相对应;论文格式必须符合学院要求。 4.严禁抄袭他人文章,查重率超过30%的不予参加论文答辩。 5.毕业论文成绩分五个等级:优、良、中、及格、不及格。论文成绩不合格者,不能获取毕业资格,不得申请学士学位。

二、研究任务和目标: (一)研究任务: 针对以往所学的相关知识,结合实际案例,具体研究任务如下: 1.大量搜集有关苏宁云商的资料,结合行业的发展,正确客观的阐述苏宁目前发展情况。 2.通过查阅2010-2014年的财务报表,对企业的偿债,盈利,营运能力指标进行分析。 3.指标构建注意财务指标和非财务指标全面分析; 4.对待论文保持严谨的态度,积极关注论文研究内容的最新变化,为保证内容的准确性和完整性,做好读书报告。并保持与导师联系,接受导师的指导建议。

(二)研究目标:

在完成毕业论文的过程中充分考验学生的专业综合水平,提高运用所学知识的能力,突破课本知识的瓶颈,做到既充分掌握专业知识,同时可以灵活运用,在实际生活中解决现实问题,培养学生独立思考能力,做到善于发现问题、分析问题和解决问题。对于企业所处 的风险问题,目的是为了加强管理人员的财务风险意识,建立和不断完善财务风险处理机制,完善企业内部审计,明确企业内部财务关系,是共同促进企业转型成功。

三、参考文献:(最少10篇,无页码) [1]张佳琪.XX财险公司盈利能力分析[D].昆明理工大学,2014. [2]梁晶晶.港口上市公司盈利能力研究[D].广东工业大学,2014. [3]陈胤默.新疆燕京啤酒有限公司盈利能力分析及对策研究[D].石河子大学,2013. [4]耿爽.上市公司智力资本对盈利能力的影响研究[D].上海外国语大学,2014. [5]陆静,阿拉腾苏道,尹宇明.中国商业银行盈利能力的影响因素——基于1997~2010年数据的实证分析[J].金融论坛,2013,(01).

四、毕业论文(设计)进度计划: 1.确定论文选题:2015年10月—2015年11月上旬; 2.下达任务书:2015年11月上旬—2015年11月底; 3.撰写开题报告:2015年11月底—2015年12月底; 4.起草论文初稿:2016年1月初—2016年3月初; 5.修改论文阶段:2016年3月初—2016年4月底; 6.完成论文定稿:2016年4月底—2016年5月上旬; 7.完成论文答辩:2016年5月上旬—2016年6月中旬。

学生签字 指导教师签字 学院意见:

签章: 年 月 日 说明: 1.毕业论文(设计)任务书由指导教师填写,并经所在单位负责审定,下达到学生。 2.学生根据指导教师下达的任务书独立完成开题报告,于3周内提交给指导教师批阅。 3.本任务书在毕业论文完成后,与论文一起交指导教师,作为论文评阅和毕业论文答辩的主要档案资料。 表3:

安徽三联学院本科毕业论文(设计)开题报告

一、论文选题的动因(背景或意义) 近几年中国电器行业竞争日益激烈,许多上市公司面临退市的风险,因此加强财务风险预警,及早的发现企业的问题,使经营者有效的采取措施改善企业状况,防范财务危机的出现,这对于上市公司的监控,保护投资者和债权人的利益有这很重要的意义。苏宁云商正处在重要转型阶段,其费用不断增加,盈利水平下降,资金周转困难,不断进入不熟悉领域,未能建立决策生态,还处于连锁时代,日常决策未下移等问题,对于这些财务和非财务风险的探讨对其发展是重中之中,是其提高市场竞争力,开拓新局势的保证。所以对电器行业中代表性企业苏宁云商进行财务风险防范分析,并从中发现风险,规避风险,提高效应,这将对未来家电行业的发展起着十分重要的作用。

二、论文拟阐明的主要问题和思路 (一)研究内容或拟阐述的问题: 本文通过对苏宁云商企业盈利能力,偿债能力和运营能力以及发展能力进行财务风险分析,以及非财务分析,通过以上各种分析发现问题,并就企业未来的发展提出合理的建议。

(二)研究内容或拟阐述的问题: 本文拟从以下几个方面来构建文章: 1.企业财务风险的特征。本部分主要是对财务风险的概念和企业财务风险的共同特征进行了描述。 2.企业财务风险产生的原因。第二部分是对企业财务风险进行了分析,找出了企业为何会发生财务风险的共性。 3.企业财务风险的应对措施。第三部分是呼应第二部分,通过对第二部分财务风险的原因分析,针对性的采取相应措施,主要说明了企业加强内部控制和建立企业财务风险预警系统。 4.苏宁云商实例分析。该部分首先分析了苏宁云商发展公司的财务指标,通过对财务指标的趋势分析和同行业均值对比,建立企业的财务风险预警指标表,通过预警表来监测企业财务指标的异常变化,并采取相应的措施。 5.结论。通过前面四部分对财务风险的分析,总结出企业财务风险控制主要思路。 三、论文提纲 1 绪论 1.1本文研究背景、意义和目的 1.1.1本文研究背景 1.1.2本文研究的意义和目的 2 有关上市公司财务风险防范的基本理论 2.1财务风险的概念 2.2 财务风险的特征 2.3财务风险的类型 2.4财务风险产生的原因 2.4.1客观原因 2.4.2主观原因 2.5采取风险控制措施 3 苏宁云商案例分析 3.1 公司基本情况简介 3.2 案例分析 3.2.1 财务指标分析 3.2.2非财务指标分析 3.3 企业存在问题 3.4企业防范措施 4总结

四、论文工作进度安排 序号 论文各阶段内容 时间节点

1 确定论文选题 2015年10月——2015年11月 2 下达任务书 2015年11上旬——2015年11月底 3 撰写开题报告 2015年11月底——2015年12月底 4 起草论文初稿 2016年1月初——2016年3月初 5 修改论文阶段 2016年3月初——2016年4月底 6 完成论文定稿 2016年4月底——2016年5月上旬 7 完成论文答辩 2016年5月上旬——2016年6月中旬

相关文档
最新文档