行政文员就业前景调查报告

行政文员就业前景调查报告
行政文员就业前景调查报告
一、调查结果的具体分析
1、社会需求分析
行政文员专业的人才在全国各地都有着广阔的市场，但主要集中在北
京、广东、深圳、浙江、江苏、福建这些沿海发达地区。
就福建省而言，相对于其他城市，福州、XX、泉州、漳州这些
沿海城市的经济发展较快，中小型企业较多，对行政文员的需求量相
对较大，因此就业前景较为乐观；
而内陆的龙岩、南平等地能够提供的就业岗位则相对较少。对于
深圳、广东、浙江等发达地区，虽然提供的就业岗位很多，但大部分
公司都要求应聘者要有出色的专业技能，很看重应聘者的工作经验，
毕竟僧多粥少，竞争非常激烈。这对于跨省去找工作的应届毕业生有
很大的挑战，需要具备过硬的基本功和技能才有可能被招收。

2、技能需求分析
随着市场经济的高速发展，各个公司为了提高工作效率，对行政文员
人才的要求越来越高，并且提出了工作经验的门槛，使得一般的本、
专科毕业生对任职要求望而却步，或经常被拒之门外。
从总体上看，行政文员的工作涉及面较广，事务较繁琐，应能做
好办公室日常电话、访客、信访的接待工作。其工作主要负责收发处
理各种函电、邮件和文件等。完成会务安排、接洽工作，必要时做好
会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告。做好公司内外
事务的安排和联络工作，还有文书档案收集、整理、归档和管理工作。
管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。熟练
运用各类办公自动化设备。同时应具备良好的记忆力以及对时间的分
配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和
语言表达能力，掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

相比其他专业工种而言，行政文员没有程序化的工作步骤。但需要工
作者把握好具体进度及衔接工作，最大限度的利用现有资源和人力配
置。

3、其他需求分析
从众多的招聘消息和对企事业负责人的采访来分析，可以了解到公司
对行政文员的英语水平似乎被当成了一项基本要求，具备一定的英语
水平在每一条招聘消息中都有体现。因此行政文员专业的毕业生如果
想要自己能够成为更高层次的人才，必须熟练地掌握英语。
同时，我们也可以看到，招聘单位对于个人德品质、素质也逐渐
看重，有近一半的公司强调毕业生的学习能力，其次应该是团队合作、
执行能力和创新精神。工作经验的重要性则是整个社会的一个共识。
在有可能阻碍自己顺利找到工作的因素中，没有工作经验是制约就业
的一个瓶颈。为什么用人单位如此偏爱有工作经验的应聘者呢，这与
应届毕业生不能将自己所学知识与社会要求结合起来，实际应用能力
不足有关，一些用人单位的人事负责人认为：许多学生动手能力差，
到企业工作还要花费相当长的时间和精力进行培训。对于企业来说，
主要目的是盈利，当然不希望在新员工的培训上投资更多。而且由于
现代人就业观念的改变，人才流动越来越频繁。那些企业害怕刚培养
出的人才存在不稳定的倾向，到头来只落得为他人做嫁衣。
4、行政文员专业毕业生分析
从对行政文员类毕业生的就业形势来看，目前，对于我们行政文员专
业的学生仍然面临着非常严峻的考验。我们同学们处于一种动手能力
差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能
勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看
重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。本专业同学现在掌握的
技能多为一些比较基础性的知识。另外，我们面临的最大劣势是实践
能力差，没有相关的实际经验。
二、五大问题点
（1）主动性严重不足：大部分行政文员专业的毕业生并没有意识到
目前形势的严峻，还处于“走一步算一步”的思想意识支配下。
（2）把握机遇能力不强：许多学生把握机遇的能力不够突出，不懂
得抓住机会，利用机会。
（3）实践能力偏弱：行政文员专业同学往往都注重了理论知识，而
忽略了动手实践能力，虽然有的同学在专业成绩上处于前茅。但当需
要进行一定的动手实践时，却显得有些手足无措。
（4）就业准备不充分：就业准备并不单纯是针对技能上的准备，在
很大程度上是其他方面的准备，比如：对就业需求的了解，对应聘公
司情况的调查等。这种主动投入观察社会的意识也是同学们的弱点，
盲目找工作，仓卒就业，成为了大学生不能找到满意工作的缘由之一。

（5）就业信心不足：从与一些行政文员专业的毕业生的交谈中可以
反馈到一种信息：有一些同学觉得自己的水平比不上其他人，对就业
有很强烈的失落感。这种思想是很不应该的，可能你目前确实水平并
不怎么样，但只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很
好的就业前景。
三、建议与对策
意识到当前就业形势的严峻之后，我们就应该更加努力去适应社
会的发展需求，不断寻觅该行业存在的就业契机，了解目前社会的需
求以及发展趋势。在大学期间将打造自己成为企业需要的人才，要知
道找工作并不是觉得自己能胜任什么工作而担任什么工作，而是公司
觉得你能胜任什么工作而让你去担任什么工作。

（1）就业难是必须的人生历练
行政人员的事务繁杂，例如负责联系各种培训事宜，联系和管理公司
交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更
好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，
公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办
公设施的管理等。但是根据近几年的就业形势来看，行政工作虽然相
对于其他专业的工作比较好找，但是一份好的行政工作并不好找，而
且行政人员的职务也确实相对沉闷和繁杂，现在更多的行政文员专业
毕业生越来越表现出高度的理性，不再盲目跟随，也不一定就非文员
职业的工作不“嫁”，而是更多的从自身的角度出发来选择适合自己
的职业，这就在一定程度上需要有超过其他竞争者的优势，因此，对
于当今的大学生来说，在学习知识的同时，一定的人生经历以及自身
的磨练是必不可少的。
（2）不要心存幻想
调查显示大部分行政文员专业的同学对日后的就业还是相当乐观的，
但我们建议要意识到目前形势的严峻，不能抱着无谓的幻想，认为自
己的工作不愁找不到，而更多的还是要培养自己在知识、技能、气质、
性格、能力等方面的因素：

1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企
业行政管理系统及企业文化有所了解。

2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管
理、情绪管理等方面的能力。

3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工
作环节“零缺陷”。
只有发现自己在就业竞争中个人的优势，才能立于不败之地。
（3）要降低对薪水的希望值
在和企事业单位的负责人座谈中，他们提及很多大学毕业生，尤其是
名校的毕业生，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪
水高出社会现实水准；
因此对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人
打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过
实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；
而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只
是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的
时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，
也不能自以为是，对社会现实水准的工薪也不能期望太高。
四、结论
综上所述， 20XX年行政文员专业的就业形势有喜有忧。毕业生应
抓紧毕业前的时间全面提高自身综合素质，复习巩固大学所学的专业
知识，提升就业竞争力，尽早做好充分的就业准备。积极参加企业实
习，积累工作经验，提升专业技能，努力达到企业对人才的要求。而
学校也应该给以相关支持，比如职业生涯规划训练，政策宣传，企业
单位介绍，行政职业的求职技巧，行政人才跟踪信息的反馈，心理咨
询，就业形势分析，就业观念调整、职业道德教育等。

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文秘就业前景

文秘专业一、文秘专业人才的需求情况从需求数量上看，被调查的民企100％均表示需要文秘人才。

在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90％以上的单位选1—2个，另有近10％的单位选了3—5个或更多。

这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

从需求层次上看，80％以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20％的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。

这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。

不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看，65％的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书? (15％)、创新型秘书(10％)，另有5％的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

二、文秘专业人才的素质需求情况调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。

据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质 (33％)、文化素质(27％)、业务素质 (13％)、心理素质(8％)、团队协作精神和沟通协调能力(5％)等。

大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为“要素质而不求专业精”。

素质中，“德”为首，可见“德”在民营企业的重视程度。

思想和道德素质方面选择较多的是：职业道德(75％)、事业心(63％)、良好人际关系(43％)、吃苦耐劳精神 (38％)、忠于职守(28％)。

文化是知识经济时代的显著特征，其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。

因此，民企对文化素质的重视程度排第二位。

最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是：掌握扎实的专业技术知识(38％)、掌握宽阔的专业知识(28％)、了解一般的人文科学知识(26％)、掌握相关学科知识(16％)、了解一般的社会科学知识(4％)。

文员实习报告2000字左右5篇

文员实习报告2000字左右5篇【篇一】文员实习报告2000字左右一、实习单位及岗位简介（一）实习单位简介。

此次实习主要是为了锻炼自己的交际水平，沟通水平和对社会的一个理解。

xx成立于xx年，多年的企业管理制度已形成了基本的规模，在业务和财务方面都有有效的管理。

xx公司主要从事一些建筑材料，机械制造，五金配件等方面的销售代理，在国内各地建立起了有效的交易关系网，和各地供货商和需求方都有了必要的商业信誉。

公司企业法人是xx，属于股份制私营企业，注册资本为xx万元，每月开股东大会，年底分红，按各股东的股利计算。

法人除了要处理公司上的一些事务还要联系业务上的一些往来，平衡关系网，达到共盈利。

（二）实习岗位简介。

行政助理工作是处理办公室各种事情的一个岗位，是经理的左膀右臂，主要负责管理好办公室内的各方面有序的实行，接待往来客户，并协助经理完成各项工作。

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1、接听、转接电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、传达经理对下级的指示。

4、做好会议纪要。

5、打理好经理办公室使其井然有序，让经理更高效的完成工作。

6、负责传真件的收发工作。

7、跟随经理去各地考察，出差，安排好经理外出的行程。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

9、规划经理的行程，提醒他一些事务。

10、月底通知各部门实行月结会议，统计结果报给经理。

11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

12、管理办公各种财产，合理使用并提升财产的使用效率，提倡节俭。

13、接受其他临时工作。

二、实习内容及过程我于xx年xx月进入公司，是熟人介绍来的。

刚进公司时压力很大，因为虽然同样是工作，但是如果你做的工作没有得到认可，最多怀疑你没有认真，而如果是我犯错了，就会被认为是走后门的，水平有问题。

所以，在公司里我只有做的更好，才能得到认可，总是感觉背后有一双眼睛在盯着你，一不小心就会被咬住，如履薄冰啊。

2023年政治学与行政学专业就业方向及就业前景调查报告

2023年政治学与行政学专业就业方向及就业前景调查报告2023年政治学与行政学专业就业方向及就业前景调查报告考虑到政治和行政是现代社会不可或缺的组成部分，政治学和行政学成为大学开设的热门专业之一。

政治学和行政学常常被认为是紧密相连的学科，因为它们都涉及政府机构、组织、政策和行为的研究。

本文将关注政治学与行政学专业的就业方向及就业前景。

政治学与行政学专业的就业方向政治学与行政学专业广泛应用于政府、非政府组织、公共机构、企业、媒体等领域。

下面列出了几个与政治学与行政学专业相关的就业方向：1. 政府部门政治学和行政学专业最显然的就业领域是政府部门。

在这里，毕业生可以找到从地方政府到联邦机构所有级别的工作机会，包括行政助理、政策分析员、公共事务代表等。

毕业生通常需要自己研究、分析和解释公共政策，并提供意见，为政府的决策制定做出贡献。

2. 非政府组织非政府组织通常与政治和公共事务密切相关，因此需雇佣与政治学和行政学专业有关的毕业生。

毕业生可以成为公共事务代表、组织发展专员、研究员等。

在这里，毕业生的工作是与政策和公民权利相关的议题进行研究、提供策略和信息，并在策略和公民组织之间建立关系。

3. 企业和媒体政治和行政问题也对企业和媒体产生了深刻的影响，导致相关的职业需要政治和行政方面的背景。

在这里，毕业生可能会在企业、企业协会、政府机构等出任公共事务代表、电政策分析师、管理咨询师等。

在媒体领域，毕业生可能会进行新闻报道、政治内幕调查、专栏评论等工作，运用政治和行政所需的背景知识。

政治学与行政学专业的就业前景政治学与行政学专业的就业前景是多样化的。

以下是一些就业前景的概述：1. 官方机构在官方机构中，政府部门的招聘人数有所增加。

联邦、州和地方法院以及其他政府部门经常需要人才以处理大量的政治和行政事务问题。

对于经验丰富的个人而言，拥有政治和行政背景的人才是备受欢迎的。

2. 公共事务无论是在政治领域还是非政府组织领域，公共事务都是政治和行政学专业的重要职业之一。

政府文员实习报告(精选4篇)

政府文员实习报告（精选4篇）政府文员篇1一、前言引子在洪山区委五个星期的实习已完，自然有些依依不舍、恋恋难忘，因为一个月毕竟不短，德国占领低地国家也只用了20天，共和国对越自卫反击战也只用了28天就胜利。

但想到天下没有不散的筵席，想到又可回到从前那种日上三竿起、月落乌啼睡、天天不修边幅、日日口无遮拦的大学日子，心中便稍觉宽慰。

不管对别人来说如何，对我而言这样的日子再好不过，虽然我亦可以无怨无悔、有始有终地坚持那种着装得体、举止庄重、说话小心翼翼、做事三思而行的政府生活。

我为什么要选择在洪山区政府实习?一是因为读万卷书、行万里路的原因，要读书多也要实践多。

二是因为我爱结交人的原因，或许受魏晋名士或李白的影响，不管达官贵人、帝王将相，还是三教九流、三姑六婆，但凡有可能我都愿意去了解他们的。

三是因为我实爱政治，大学几年以来，心思多在历史上，政治理论了解不多w，因此有这个实习机会当然不能放过，而且现在对政府有了了解后，亦将可为以后从政打下基础。

而这次实习或多或少都使我的三个方面得到了满足，可谓不枉此行。

但我自负地说，像我这样目的很明确而且目标很低的人实在不多，一部分人去实习，是因为学院的要求，不实习不行，迫于压力耳，他们基本没有明确的目标，不过和在学校一样——混日子罢了，仍是得过且过。

他们不是为了通过实习验证自己以前在学校里学过的什么理论，或是检验什么理论，也不是通过实习去试图结交什么人、认识这是个怎样的社会或改变自己的性格。

一部分人去实习，幻想、憧憬太多，就如刚上大学一样。

但经过一段时间后才知道完全不是想象中的样子，才知道自己太蠢，亦如在大学过了一年后终于了解大学不过是把聪明人变笨，把笨蛋变更笨，把积极变成消极，把消极变成死寂，把好端端的一个朝气蓬勃的人毁了的过程，把一个极有天赋、才华的人扼杀了的过程。

但不管是实习还是上大学，进去了之后就是身不由己、欲罢不能了。

不单单是这种落差，而且更因这种不吸取上大学前车之鉴的思想，亦使这部分人不可能在实习中有什么真正的收获。

公务员职位发展前景展望与岗位选择建议与薪资待遇分析

公务员职位发展前景展望与岗位选择建议与薪资待遇分析随着社会的不断发展和进步，公务员职位一直备受瞩目。

公务员是国家公共事务的执行者和管理者，具有稳定的工作环境、优秀的福利待遇和广阔的职业发展前景。

本文将对公务员职位发展前景展望以及岗位选择建议和薪资待遇进行分析。

一、公务员职位发展前景展望1. 就业稳定性：公务员职位具有稳定的就业性质，一般享有终身雇佣制度。

无论是经济发展好还是不好，政府部门始终需要公务员来管理和执行各项工作，因此公务员的就业稳定性非常高。

2. 升迁晋升机会：公务员职位具有良好的升迁晋升机会。

根据个人能力和表现，公务员可以通过考试、资格审查等途径晋升为高级职位，获得更高的待遇和更大的职权。

3. 影响社会发展：公务员承担着政府制定和执行政策的重要职责，对社会发展具有深远影响。

公务员可以直接参与政策制定、项目管理、社会管理等方面的工作，为国家和社会作出积极贡献。

4. 专业性和广泛性：公务员职位不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要具备广泛的背景和综合素质。

公务员可以选择进入不同的领域和部门，从事多样化的工作，扩展自己的职业能力和知识面。

二、岗位选择建议1. 充分了解所报考岗位：在选择公务员岗位时，应该充分了解所报考岗位的相关职责和工作内容，考虑自己的兴趣和专业背景是否与该岗位相符。

这样可以更好地发挥自己的优势，提高职业发展的可能性。

2. 注意职业发展前景：一些岗位的职业发展前景更好，例如在经济发展、人才培养等领域比较紧缺的岗位。

在选择时可以参考相关政策和就业趋势，选择具有潜力的岗位。

3. 学习与磨炼能力：无论选择什么岗位，都应注重自身能力的提升。

通过持续学习和参加培训，提高专业能力和综合素质，为职业发展打下坚实的基础。

4. 灵活调整岗位：在公务员职业生涯中，可以根据个人兴趣和发展需求，适时调整岗位。

这样可以获得更广阔的发展机会和更好的职业发展空间。

三、薪资待遇分析公务员薪资待遇相对较高，具有以下特点：1. 基本工资：公务员拥有相对较高的基本工资，根据职位和级别的不同，薪资待遇也有所差异。

文秘专业的就业前景分析精彩8篇

文秘专业的就业前景分析精彩8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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行政管理专业就业方向和前景(优秀6篇)

行政管理专业就业方向和前景（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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文员的社会实践报告范文（精选15篇）

文员的社会实践报告范文（精选15篇）文员的社会实践报告范文（精选15篇）艰辛的社会实践又告一段落了，相信你会有不少感想吧，写一份实践报告，记录收获与付出吧。

那要怎么写好实践报告呢？以下是小编帮大家整理的文员的社会实践报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

文员的社会实践报告篇1我算是幸运的一个，有幸分到了西餐部办公室做文员。

虽然没缘学到专业的西餐服务技巧和对客之道，但却比其他人接触到了更多的酒店高层领导，也从他们身上学到了一些酒店内部管理方面的知识，虽只是一些皮毛，但对我这个刚步入社会的学生来说，也是受益匪浅。

进入岗位后，我学到的第一课便是秘书的职业道德守口如瓶，我不可以将我在办公室听到的内部信息告诉给同事或朋友。

作为一名文员，每天要做的最基本工作就是文件归档，打印复印，将每月员工的排班输入酒店考勤系统，月底要将下月各餐厅推出的套餐和自助餐菜单及台卡做好，同时协助秘书完成经理交给的其他工作。

每天的工作是很琐碎的，我要求自己必须谨慎、细心、有耐心，还要有良好的电脑操作知识和熟练的中、英文打字技术。

记得刚来办公室时，正逢经理在制订系统的内部、服务程序与规范、酒水操作标准等，于是我便当了一星期的打字员，厚厚的资料打完了，同时可喜的是我的打字速度也有了飞速的增长，还学会了很多文件操作知识，回想起来还真有参加了魔鬼训练营的感觉。

嘉华正处于二期筹备的阶段，对于我们西餐厅来说，新增加了威尼斯西餐厅、迪拉斯烧烤餐厅、私人会所、会议厅等营业场所。

每天都会有许多的图纸涌入办公室，而且还要针对新翼的规划制定大量的出文呈报总经理审批的文件，同时还要将各分部递交上来的物品筹备清单进行分类归整，打印，审核，报批后还要填写物品采购单，我清楚的记得当时我和秘书整整抄了两天，手都写酸了。

我的经理是个很注重锻炼下属的人，他吩咐下去的事情，从来不会告诉你该怎么做，他只会说你要去做什么。

记得酒店新推出了钥匙，这可是总经理多年酒店工作经验的智慧结晶，制度推出前首先对各部门秘书进行了第一轮培训，由于我们部门的秘书休一个月长假，便由我去参加了这次培训。

文员的社会环境分析

文员的社会环境分析一、实践目的：寒假来临，作为大学生的我们需要利用这段时间提高自己的能力。

大学是一个小社会，这四年的学习过程是自身能力提高的一个过程，为我们以后步入社会打下基础。

本次的实践单位是海辰联合批发市场。

这家公司成立于XX 年，总面积约2万平米，定位为集鞋、服装、针织家纺的综合批发市场。

二、实践内容：我在这家公司工作了一个月，主要任务是领取每天的报纸并送到各个办公室，公司对商户有什么要求通过广播告诉他们以及制定简单的工资表。

最初认为这个工作很简单，后来发现其实也很难。

每天要准时签到签退，按时打卡，只要是迟到早退一分钟，考勤机都会有记录。

其次是做工资表。

每个人工资的做法是按每个人每天的工钱(由于每个人基本工资不一样，所以每天的工钱是不同的)乘以工作的天数，再加上加班费等费用。

因此工资表需要把每个员工的应得工资和实得工资弄清楚，加班费、迟到早退扣除的钱都要算在工资里。

工资表这件事情对我来说也就变得很困难。

除了计算每个人的工资，查看每个人本月的考勤表也很麻烦，需要通过考勤机以及登记表去核实。

同时要把数据输入电脑里，制作合理的工资表。

刚开始做表的时候很认真，到了后来错误率明显提高，有几个员工的工资做了好几次才正确。

把数据输入电脑时要先给每个人做一个工资表，然后输入数据，把考察工资的各项内容都要在表格中有所反映，如基本工资、工作天数、迟到早退、加班费用、补助、实得工资，最后将所有员工的工资加起来，算出公司这个月的实发工资。

我最喜欢的就是广播了，最早接触广播是在小学，而这次是与众不同。

公司的通知我需要用标准的普通话告诉商户，音量以及自己的声音都要准确，不能像平时说话一样，语速要慢，咬要清楚，语调要一样。

要求比以前高了很多。

三、实践结果：这次的实践，我通过自己的努力赚到了800元。

做了以前没有做过的事情，比如工资表，公司的老板也对我的工作表示肯定。

在这次实践中，有很多收获，得到工资是公司对我的肯定，但是我也发现了自己有很多的不足。